【第1篇】200x年上半年党风廉政建设责任制执行情况自查报告范文1250字
一、党风廉政建设责任制落实情况
公司严格按照xxx责任状考核细则，紧紧围绕公司xxx时期容易发生党风廉政建设事件的实际，在责任制落实上开思路、找方法、抓落实。为此，几乎在公司所有的大小会议上，党风廉政教育都成了必不可少的内容之一，公司采取与各部门签订责任状的方式，将具体党风廉政目标细化，并由公司党风廉政建设考核小组负责监督考核，到目前为止，公司上半年党风廉政建设落实情况良好，工作开展情况良好。
二、领导干部廉洁自律工作
领导干部廉洁自律工作是党风廉政建设工作的重中之重，领导干部身居要职，与权职、利益等接触的机会较多，较之普通员工而言，发生党风廉政事件的机会也较大，因此，公司严格按照xxx责任状考核细则，在领导干部廉洁自律工作方面加大了力度，上半年先后更新出版下发了《xx管理标准》，组织公司中层干部进行述职述廉报告，对领导干部进行了德、能、勤、绩民主测评，在党内生活会上组织领导干部进行荣辱观与廉政教育，对干部进行任前廉洁谈话和任后公示等大量工作，上半年，公司未出现违反廉洁从业规定的任何事件。
三、党风廉政建设宣传教育工作
公司在抓其他工作的同时，党风廉政建设的宣传工作也常抓不懈，充分利用公司的播音途径和信息网络途径，在公司内部网站里开辟了学习园地和党员之家，对党的时事政策及相关法律法规进行及时播颂、上传和更新，同时在全公司范围内大力弘扬提倡节俭风气，为党风廉政建设提供了良好的舆论氛围。
四、源头治理及效能监察工作
公司在党风廉政教育工作中，结合自身实际，以学习教育为主线通过学习、宣传、落实各项方针政策和法律、法规，使全体干部、职工提高遵法、守法和执法的自觉性，保证企业在正确的轨道上运行。以树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，大力开展反腐__教育，及时查找党员干部在思想上、作风上和工作上存在的突出问题，及时地加以整改解决，防患于未然，__于未变。每季度上报纪检监察信息。公司认真贯彻执行华电集团公司党组的各项决策部署，认真执行《____党内监督条例》等相关制度，在公司内建立监督网络，设立举报电话和举报信箱，并积极开展效能监察工作。在公司中层干部聘用过程中严格按照程序办事，进行全面考核和广泛征求职工意见并进行公示。通过开展效能监察和源头治理工作，公司未发现任何案件线索和问题。
五、信访举报和办案工作
自公司成立以来，职工队伍稳定，上半年未发生群众上访、举报和违法违纪案件。公司设立了廉政建设举报电话、举报信箱、干部廉政档案，举报箱每月开箱一次至今未收到任何举报电话和信件。
上半年，通过公司全体干部职工的共同努力，xxx的正确领导下，未发生任何党风廉政建设方面的问题，我们自认为取得了不错的成绩。下半年，公司党政领导将始终保持清醒头脑，以身作则、勤政廉洁，加强学习和自身修养，切实做好党风廉政建设工作，团结和带领全体员工确保完成年度任务，确保党建工作及党风廉政建设、精神文明建设继续更加深入开展并取得实效。
怎么写报告40人觉得有帮助
200x年上半年党风廉政建设责任制执行情况自查报告怎么写
党风廉政建设责任制是单位管理的重要部分，这关乎组织风气和凝聚力。写自查报告时，得先把任务分解清楚，再逐步填充内容。第一步是列出检查事项清单，可以参照上级文件，结合本单位实际情况，列出几个大项，像思想教育、制度落实、监督机制等。
接着，就要逐项去查。比如思想教育这一块，得看看有没有定期开展活动，活动效果如何。可以回顾一下会议记录，找找有没有相关记录，还要问问同事，大家对这些活动的印象如何。这里有个小地方要注意，有些人可能觉得活动记录写得挺全，但仔细看却发现有些细节描述得不太具体，像是某次讲座的参加人数就写了个大概数字，没说清到底有多少人缺席。
制度落实方面，重点是检查各项规定是否真正执行到位。可以对比规章制度和实际操作，看看有没有偏差。比如说财务审批流程，是不是每个环节都严格按照规定走，有没有绕过某些步骤的情况。这里可能会遇到点麻烦，因为有时候制度条文写得很清楚，但在实际工作中，因为种种原因，执行起来难免会有出入，这种情况得如实反映，不能隐瞒。
监督机制这部分也很关键。单位内部有没有设立专门的监督小组，成员构成如何，工作开展得怎么样。此外，外部监督也得纳入视野，比如接受群众举报的渠道是否畅通，处理反馈是否及时。有时候，监督工作做得不错，但反馈机制可能还有待完善，像有些举报信息虽然登记了，但后续跟进不够细致，导致问题迟迟未解决。
小编友情提醒：
汇总检查结果的时候，要注意数据的真实性和准确性。不能为了显得工作成效显著，就把一些模糊的数据夸大处理。比如，有些活动参与人数统计时，可能因为登记疏漏，多算了几十个人，这种小问题如果被发现，会影响整个报告的可信度。另外，对于存在的问题，要提出切实可行的改进措施，不能只是泛泛而谈，说一些空洞的大话。
写报告时，语言要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。比如，有些地方本来一句话就能说明白，却非要拆成两句来说，这样反而让人摸不着头脑。还有，引用数据时，最好注明来源出处，这样能增加报告的权威性。当然，写报告不是一蹴而就的事情，需要反复修改和完善，有时候写到一半，突然想起某个细节忘了写，就得赶紧补上去，不然最后提交时会很被动。
【第2篇】中学师德师风建设的自查自评报告范文4950字
师德师风建设是师资队伍建设的首要任务，是一所学校教风学风和校风优劣的关键所在，它关乎学校的发展方向和学校教育的成败。因此，我校领导十分重视师德师风建设，制定了行之有效的师德规范，开展了一系列学习、宣传教育活动，坚持长抓不懈，常抓常新，收到了较好的效果。对照《郑州市中小学校师德建设评估标准》，我校自评得分96。7分，基本符合市建设师德师风先进学校的考核要求，现将创建情况报告如下：
一、学校简介。
我校是郑州市教育局批准的实行初高中教育的全日制民办学校，前身为郑州七中分校，创建于____年，____年更名为郑州新奇中学，____年由河南省长江置业公司投资在三全路七中新校东侧建设新校区， ____年暑期新校正式招生，九月如期开学。
学校占地面积40亩，建筑面积2。4万 m2。校园布局合理，格调清雅，各类设施设备齐全，配置先进。建有宽敞明亮的教学楼、多功能综合办公楼、按一流标准装备的理化生实验室、微机室、多功能教室、图书室、阅览室。学生公寓、食堂等生活设施也一应俱全。教学实现多媒体终端显示班班通，教师人人配有笔记本电脑，初步构建了数字化教学、德育、办公和教学研究管理系统。
现有17个初中教学班，在校学生983名，专职教师51人，其中高级教师5人，一级教师18人，具有研究生学历学位的教师2人，本科学历的教师 48人，省市级骨干教师和优秀教师15人。
建校以来，学校坚持以'创人民满意的教育、办人民满意的学校、做人民满意的教师'为宗旨，重管理、求效益，重质量、求发展，教育教学取得了显著的成果，学校连年被评为市教育系统先进集体。____年学校迁入新校后，我们更是倍加努力，紧紧抓住创建市“名优民校”和 “师德师风建设先进学校”的契机，大力加强师德师风建设，不断提高教师的思想政治素质和职业道德水平，增强广大教师的责任感和使命感，形成了教书育人、环境育人、服务育人的浓厚氛围，加快了学校的科学发展，一所校风优良、学风浓厚、环境优美、特色鲜明的名优民校初步形成。
二、创建工作。
（一）领导重视，组织落实。
1、健全组织机构，完善领导体系。
师德师风建设的关键在于组织落实，为此，我校成立了师德师风建设领导小组，由校长袁新民同志任组长，副校长韩银才、程旭、朱忠良同志为副组长，教务处、政教处负责人和年级长为成员。正副组长和组员分工明确，各负其责，分抓共管。袁新民同志负责师德建设的总体规划与部署，加强宏观指导；韩银才同志具体分管师德工作，负责师德建设的长计划短安排，进行微观指导；副校长程旭和朱忠良同志按照学校的总体规划部署和计划安排做好本部门的师德建设工作。教务处作为师德建设的职能部门，具体负责师德建设活动的组织与管理、师德考核、奖惩及师德档案管理等事务性工作。师德建设领导小组每学期期中和期末各召开一次师德建设专题会议，分析教师的思想现状，总结师德建设的经验和教训，针对存在的问题，制定整改措施，并组织实施。
2、制定师德规划，落实部门职责。
师德建设是一项关系学校发展方向和学校教育成败的大事，是贯穿学校发展始终的重要工作，必须立足于现实，着眼于长远，有目标、有规划、有步骤地进行。为此，在新校开学之初，我们就制定了师德建设的总体目标：经过三年的重点建设，使我校教师职业道德状况达到：思想政治素质明显提高；普遍确立适应学校发展和人才培养需要的教育观、人才观和质量观；广泛认同教育为业、奉献为乐、育人为本、以德为先的价值观；自觉遵守以德修身、以德治教、以德育人的行为准则；形成关爱学生、严谨治学、勇于创新的优良教风；学生对教师的职业道德满意度稳步上升，形成学生敬佩、社会称赞的师德高尚的教师群体。在总目标的指引下，学校接着制定了《郑州新奇中学师德建设三年发展规划》和师德建设年度工作计划，把总体目标细化到年度工作实践中加以落实，并制定了具体的实施措施。与此同时，我们制定了师德建设各部门工作职责 ，规定学校行政要把师德建设纳入重要议事日程，并构建师德建设的长效机制；政教处在德育工作特别班主任工作中，认真研究师德建设工作的要求、内容、方法，努力探索新时期师德建设工作规律；教导处进一步规范教学管理，构建以师德为灵魂的教学评价标准，定期进行检查，把师德纳入课堂教学评价体系和教师继续教育培训；总务处搞好师德环境建设，对师德活动给予人力和物力的支持。由此，保证了师德建设有目标有组织有计划有条不紊地顺利进行。
（二）制度健全，切实可行。
建立健全师德建设制度是师德建设的必要保障。我校紧密结合自身实际，在充分调查研究的基础上，相继出台了一系列规章制度，并认真贯彻执行，逐步实现了师德师风建设制度化和规范化。
1、建立教职工师德学习和教育制度。
一是规定每周四第三节为教职工政治学习时间，采取集中学习和分散自学相结合的方式，开展学习活动，并发放学习书籍和资料，规定学习内容，要求做学习笔记、撰写学习心得体会，定期进行检查，确保学有所获。二是实行教师定期培训制度，每年暑假学校都要举办为期一周的教师培训班，请市内外师德模范、教师身边的先进典型和教育专家作报告，让教师见英模，会高人，接受崇高思想精神的熏陶和先进教育理论的影响，提高理论素养、思想素质和业务素质。通过学习和培训，使热爱学习，教书育人，敬业奉献，廉洁从教，为人师表，遵纪守法等职业精神得到了发扬光大，涌现出了一大批师德高尚、业务精湛的师德典型。
2、建立健全师德规范。
为有利于规范教师的行为，使教师们知道哪些是应该做的，哪些是必须做的，哪些是不能做的。通过师德规范的制约，使每位教师都成为师德高尚、业务精湛的教导者和师德实践者。我们组织教师认真学习《______教育法》、《______教师法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等法律法规和市教育局《中小学教师职业道德规范》、《教学常规》等部门规章，结合我校实际对教师提出了具体的职业要求，如要求教师课间尽可能用几分钟留在教室或教学楼走廊，与学生交流；严禁教师体罚或变相体罚学生，严禁教师向学生推销书本资料和乱收费，严禁教师向学生索要财物和收受学生及其家长贿赂，严禁教师对学生进行有偿补课。____年10月学校还印发了禁止教师有偿补课的专门文件，并对个别严重违规者给予了解聘处理。
3、建立激励与奖惩制度。
我校十分重视总结师德建设经验，定期召开总结会议，树立先进典型，推广先进经验，弘扬先模精神。同时推行结构工资制度，把工资与绩效挂钩，对师德先进和教学有功人员给予重奖，与此，我们还制定了教师行为奖惩方案和教学事故惩处办法，对违反师德规范的教师给予必要的惩罚。并把师德作为教师评先的一项基本条件，对违反师德规范的教师在评先评模时实行一票否决制。除此，我们还特别注重对教师进行法规教育，定期邀请法律专家来校讲法，剖析典型案例，帮助教师从中汲取教训，做到警钟长鸣，防患于未然。
4、建立切实有效的民主监督制度
一是学校成立了家长委员会，同时聘请了学校安全工作指导员和家庭教育、学生心理健康等方面的辅导员，定期召开会议，请家长代表和各类辅导员对学校办学方向、收费情况、教师职业道德等进行评价，提出宝贵意见，学校相关部门及时将家长代表和辅导员的意见进行整理归类，通报各处室及全体老师，进行自查自纠。
二是学校设立了校长意见箱，由学校办公室进行管理，随时收集师生意见，及时反馈相关部门和相关教师，并及时做好吸纳、改进和反馈工作。
三是通过校讯通建立家校联系平台，另外学校每有重大活动都要印发《给家长一封信》附设家长意见反馈专栏，通过互发信息和互传书信等形式实现家校互动，把学校工作和师德师风置于家长社会的监督评价之中。
四是定期进行民主测评。学校领导除了平时经常深入教师深入学生之中，采取随堂听课、参与教学活动、召开学生座谈会等形式进行师德师风的调查研究外，每学期末，都要组织师生员工进行一次师德师风的民主测评。首先由教师对照师德规范进行自我总结和自评打分，然后教师互评打分和教研组评价，同时向全体学生进行问卷调查，最后由师德建设领导小组进行问题核实和综合评价，并做好信息反馈和整改工作。
此外学校按照国家档案管理二级标准，建立了师德档案管理制度，并有专人进行管理。学校确定了师德建设的专项资金，并纳入学校预算，为师德建设提供了足够的经费保障。
三、活动扎实，成效显著。
1、宣传教育，营造环境。
一是以学习为抓手，组织教师学习现代教育理论、教育法规和相关文件，进行思想武装，提高教师修身养德的自觉性。通过学习，使教师充分认识到自己是学校教育教学和其他各项活动的主体力量，师德师风的好坏不仅关系到学校的办学方向和生存发展，而且也关系到教师自身的人格尊严和形象，关系到教师自身的生存和发展。
二是大力营造师德建设环境，渲染师德建设气氛。学校师德建设环境标志明显。教师走进办公大楼，首先映入眼帘的是“乐育菁英、为人民服务，精心施教，让人民满意”、 “十年树木，百年树人”的教育理念和“以人为本，以德立校、依法治校，质量强效、科研兴校”的办学理念。走进教学楼，首先映入眼帘的是“千教万教教人求真，千学万学学做真人”的校训；走进教师办公室，“学高为师，德高为范”、“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”等名言警句和“八荣八耻”的社会主义荣辱观、“八要八不准”的师德规范以及教学常规等，像一面巨大的镜子，时刻警示着全体教师自觉地对照自我，检点自我，不断地增强教师的职业神圣感和使命感。
2、专题活动，常抓不懈。
我校严格执行师德建设计划，定期开展师德建设专题教育活动。一是举办暑期教师培训班和利用平时的教师政治学习时间，请省市知名教育专家来校举办师德建设专题讲座，请省市级模范班主任、优秀教师介绍先进事迹；二是组织教师收看全国道德模范人物的事迹报告和魏书生等教育名家的讲座录像；三是组织教师学习全国优秀教师的先进事迹。2xx年初，根据师德建设的需要，我们在教师中开展了“学习北大教授孟二冬支教治学做人的精神，做德高业精的优秀教师”的活动，采取“印发资料学，召开大会谈，落实行动做，经验交流促”的方式，收到了很好的效果。____年5月，当最美女教师张丽莉的事迹媒体报道后，我校又立即开展了“学习张丽莉，做学生保护神”的活动。四是每学期期中和期末组织教师进行工作总结和经验交流，树立先进典型，用教师们身边的人和事感染和影响教师。同时大力表彰先进，兑现承诺，重奖优秀教师和教学有功人员，____年以来我校表彰各类先进教师50余人次，共发放奖金5万余元。
3、检查督促，及时改进。
一是认真执行师德建设民主监督制度，采取召开家长委员会和家长大会、学生代表座谈会、学生评教、走访学生家庭，开辟校长信箱等形式，全方位、多渠道地广泛听取学生家长和社会的意见，并及时研究改进工作。有力的监督机制极大地促进了教师职业道德和业务水平的提高。____年，我们在部分学生和部分家长中进行了一次无记名问卷调查，重点调查教师“有无接受有偿家教、有无经常和家长交流孩子的思想表现和学习情况、有无找家长办私事、有无接受家长的钱物、有无体罚或变相体罚学生现象”等八个方面的情况，问卷由学生和家长共同完成，调查结果是学生及家长对教师的总体满意度为98.5%。
二是加强教学常规的管理，做到了“三个坚持”：坚持领导巡课，部门查课制度，领导每天有人巡课，课堂每节有人督查，发现问题及时反馈，并督促改进；坚持教案、作业检查制度，教务处每学期对教师的教案和作业批改情况进行两次检查，并通过举办优秀教案和优秀作业展览等形式，表扬先进，推广经验；坚持听课评课制度，每学期校级领导听课均在40节以上，教研组长30节以上，教师同学科听课且跨学科听课蔚然成风，听后即评已成为领导和教师的自觉行为。
综上所述，我校师德师风建设在市教育局的正确领导下，由于学校领导重视，制度健全，活动扎实，措施有力，取得了很好的效果。学校领导班子精诚团结，有强烈的事业心和责任感，率先垂范遵守职业道德规范，深得师生、家长和社会的好评。教师遵纪守法，政治素质高，爱国爱党爱社会主义，不信奉和参与邪教和封建迷信活动，不，无反社会言论。敬业爱生，教书育人，为人师表，无乱收费、有偿补课、体罚学生现象。学校名师荟萃，教师总体素质高，教育教学质量稳步提升，彰显出学校的办学实力。我们将进一步总结经验，扬长避短，不断加强师德师风建设，加强和改善学校管理，把各项工作进一步推向前进，为郑州教育的持续发展做出更大的贡献。
怎么写报告67人觉得有帮助
关于中学师德师风建设的自查自评报告该怎么写，这事挺复杂的，得从几个关键点入手。首先，报告的内容得紧扣学校实际情况，不能凭空捏造。像是学校的管理架构、师资力量这些基本信息，得先列出来，这样后面写的时候心里有底。还有就是师德师风的具体表现，这个不能只靠想象，得通过问卷调查、座谈会等形式收集真实情况。
说到收集信息，有些老师可能不太配合，这就需要班主任多做工作了。比如在班会上强调一下这项工作的重要性，让大家明白这是为了整个团队好。不过有时候老师会觉得这事跟自己关系不大，所以得想办法让他们意识到参与的意义。
在写报告的时候，得注意用词要准确，但也不能太死板。比如说“某位教师在教学过程中存在一些不足之处”，这样的表达就比直接说“某某老师不合格”要温和得多。当然，如果遇到那种明显违反师德的情况，那也得如实反映，不能藏着掖着。毕竟，该表扬的表扬，该批评的批评，这才是公平公正的态度。
书写注意事项：
报告里的数据特别重要，不能胡乱编造。比如学生对老师的满意度调查结果，这些数字要是搞错了，就会让人对整份报告产生怀疑。所以前期的数据整理工作一定要认真细致，最好能让几位同事互相核对一遍，确保不出差错。
还有一点要注意，报告里的建议部分不能太笼统。比如说“加强师德教育”这样的说法就太空泛了，应该具体到某个环节，比如定期组织师德培训，或者建立师德档案之类的。这样才能让领导看到你的用心，也能为后续的工作提供明确的方向。
有时候写报告会遇到时间紧迫的情况，这时候就得合理分配精力。先完成主体部分，再回头补充细节。比如先把学校的现状写清楚，然后再去琢磨那些需要改进的地方。要是反过来，先纠结细节，可能会耽误整体进度。
【第3篇】乡镇农村党风廉政建设自查报告范文3150字
XX年我镇在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，精心抓好农村党风廉政建设，出色地完成了各项工作任务。
一、明确目标、落实责任，全面落实党风廉政建设责任
今年我镇农村党风廉政建设工作紧紧围绕《建立健全惩治和预__败体系XX-____年工作规划》的总体部署，按照中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》要求，以加强党性党风教育和作风建设为基础，以促进农村改革发展稳定和维护农民群众利益为重点，着力解决群众反映强烈的突出问题，推进农村惩治和预__败体系建设。镇党委专门出台了师委发[XX]64号《关于XX年农村党风廉政建设的实施意见》文件。
一是狠抓基层组织廉政建设。明确镇党委书记、村（社区）支部书记为本单位党风廉政建设的第一责任人，对镇、村的党风廉政建设负总责。将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作，列入议事日程，全面签订《XX年党风廉政建设责任书》，与本单位灾后重建等各方面业务工作一同部署，一起落实，一起检查，一起考核，明确分工，健全制度，责任到人。要求在党风廉政建设方面起带头作用，特别是要管好自己身边的人员，确保在党风廉政建设方面不出问题。
二是强化村级“一把手”防范工作。要求各村（社区）支部书记要立足教育，着眼防范。对市镇两级有关党风廉政建设的指示、精神和要求，要及时向全体党员传达。通过开展各种形式的党员会议，始终把自己置于党组织监督之下，自觉接受群众监督。
三是保障好普通党员履行权利义务的行为。要求每个党员要牢记入党誓言，充分发挥主观能动性作用，在认真履行好一名党员的权利和义务的同时，提高自我约束力及参与党风廉政建设的自觉性。
二、突出监督重点，切实维护群众利益
一是抓实重大项目的监督。灾后重建全面提速以来，镇纪委全程参与了由镇政府为业主的垃圾中转站、消防站、供水厂、污水处理厂等11个城镇重建项目的监管，确保了重大项目的合规落地，防止了重大项目建设中腐败现象的发生。
二是强化惠农支农政策落实检查。加大对农民直接补贴各项政策落实的监督检查力度，主动参与农业基础设施建设投入，农村事业支持政策等各项政策的事前监督，事后检查，确保各项支农惠农资金按时足额到户。全镇无一例因惠农强农政策落实问题到市级以上上访。
三是加强农村灾后重建资金管理监督。镇党委政府专门制定师委发(XX) 71号<<关于再次开展集中清查农房重建资金及特殊党员补助资金使用情况的通知>>和师委发(XX)72号 <<进一步做好集中清查农房重建资金及特殊党员补助资金使用情况清查工作的通知>>文件。进一步规范资金审批流程，强化对村级灾后重建资金监管。镇纪委牵头，组织财政，审计，农经等相关部门组成村级灾后重建资金专项审计组，定期和不定期对各村灾后重建资金管理使用情况进行审计，对存在问题落实责任人，限定期限，定期整改。
四是强化农村财务管理。全面推行“会计委派”制度。进一步健全“两审一办、村务公开”制度。坚持每季度结帐，由民主理财小组审查单据是否真实、合理，加盖印章并由所有成员签字；再由镇农经站审查单据是否合规、合法，然后才进行公开。镇政府组织镇村干部交叉检查财务公开。对于村干部挤占挪用现金和白条抵库的行为予以纠正，有效防止了农村集体资产的流失。
五是探索建立村监督委员会，延伸监督组织。共和村作为全市试点率先建立了村级监督委员会，从6月8日组建以来，监委会建立了轮流值班制度、包组联户制度、走访回访制度等一系列监委会运转规范制度，在参与村与村两会民主决策监督，协调处理村民日常信访事务等方面发挥了积极作用，红豆村，大泉坑村在9月下旬也分别组建村级监督委员会，其他村也将在11月底全部组建村级监督委员会，届时全镇农村党风廉政建设组织将进一步健全。
三、强化党风党纪教育，进一步加强干部作风建设
我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传大格局。针对师古镇在不同工作阶段、不同时机节点上的任务特点，采取灵活多样的方式把党纪、政纪、法纪的“三纪”教育和作风建设纳入了镇村（社区）干部的培训计划进行廉政教育，达到了预期目的。一是将镇党委政府领导班子的民主生活会和农村基层“两委”班子的“双述测评”活动纳入工作日程。二是结合XX年师古镇灾后重建全面提速的工作实际，就着眼提高机关的行政效能和调动基层组织干部全心全意为群众服务的能力素质，组织了全镇机关和农村基层干部进 行“干部勤廉双优，灾区群众无忧”活动。三是为确保XX年灾后重建“公正廉洁”、有序推进，师古镇除在全镇范围内掀起“读书（报）促廉洁”活动外，还结合“全面加快推进灾后农房重建工作的实际”，请公安、检察院的同志针对农房重建中存在的一些以不正当手段谋求个人利益的现象，给全镇村组干部上了一堂廉政课，教育广大党员领导干部在灾后重建工作中用好手中权力，造福老百姓。四是开展好创建廉政文化一系列活动，努力营造师古镇风清气正的氛围。结合师古实际，组织各村（社区）充分利用已有的腰鼓队、秧歌队、军乐队等，开展了富有师古风格的、有影响力的廉政文化活动。利用师古镇艺术团、镇村广播、镇村公开栏、电影宣传放映和印发内部杂志六种形式传播廉政文化，利用“图书杂志进村”的时机，设置廉政文化图书柜。以共和村和回龙社区作为师古镇勤廉双优示范点，促进全镇党风廉政及惩治和预__败工作建设。以金地亚美化工有限责任公司和原成都军区九里春酒厂作为廉政文化进企业的示范点，促进全镇企业廉政文化建设。
四、完善制度，进一步规范运转
今年我镇以制度建设为载体，针对权力运行的重点部位和关键环节，围绕解决群众身边的腐败问题，完善了各项配套制度。建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。
一是加强党务政（村）务公开力度，努力实施“阳光政（务）务工程”。对需公开、可公开的内容，努力做到上墙、入栏；对需告知广大党员干部的内容，采取会议、宣传等的形式，努力做到公开化，最大化地尊重和保证干部群众党务政务工作参与权、知晓权和监督权，鼓励干部群众参与权力谋划、运行，提高民主决策的科学性和正确性。
二是继续完善村级财务管理制度。将“村财民理镇监管”制度落到实处，同时完善村务公开的内容、规范公开时间、形式和程序，重点突出惠农政策、惠农资金及项目、财务收支的公开。通过采取一系列的措施，进一步强化了村级主要领导合理支配村级财务的守法意识，提高了村干部照章办事的能力。
三是制定出台村级考核办法，将党风廉政建设及推进灾后重建工作纳入农村年终考核范畴，做到绩效与劳动报酬挂钩，促使村干部牢固树立廉洁工作意识。
四是进一步完善机关管理制度。对原有的规章制度重新进行了修订和完善，制定了更加严格规章制度，明确了学习制度、考勤制度、接待制度、领导班子民主决策制度，同时对机关公用经费管理进行了再明确，有效限制了各种不合理支出情况的发生，以制度促规范。从而形成用制度规范从政行为和按制度办事，靠制度管人的长效机制。
五是继续推行廉政谈话制度。对群众有反映的农村基层党员干部进行诫勉谈话。针对财政所在对农村灾后重建“国家补助各类资金安全管理”延伸审计中出现的将各类补助资金“抵扣”和“挪用”等现象，联合镇财政、农经等部门及时对灾后重建资金安全管理问题突出的村组进行全面审计和通报，对干部进行诫勉谈话，并作出严肃处理。通过严肃执纪办案，惩处违纪人员，达到了查处一案、教育一片的目的，有效促进了全镇各级党员领导干部作风转变、廉洁自律。
六是落实“三重一大”议事规则，严格规范了领导行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断规范了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。
怎么写报告52人觉得有帮助
乡镇农村党风廉政建设自查报告该怎么写？得好好琢磨下。先说说基本情况，要先把单位的整体情况交代清楚，包括人员构成、职责分工什么的。这部分得实打实写，不能含糊其辞。像是某村的领导班子有几位成员，各分管什么工作，都得列出来，方便后面找问题。
接着就是讲党风廉政建设的工作措施了。这一步很重要，得把平时都干了些什么写明白。比如说开展了几次廉政教育活动，有没有组织干部学习相关法规，还有没有进行过专项检查之类的。这些事情最好能具体点，像某月某日搞了一场讲座，邀请了谁来讲课，参加人数是多少，效果怎么样，都要说清楚。要是只写了“开展了教育活动”，就太笼统了，看不出实际效果。
再说说成效吧。这个部分要实事求是地反映成果，不能夸大其词。可以提一下通过这些工作，党员干部的思想认识提高了多少，工作作风改进了多少。如果有什么典型事例，也可以放进来，比如某个村干部主动退还了不该收的钱，这样的例子能让报告更有说服力。
也不能光看成绩，还得正视存在的问题。这里有个小地方要注意，别一上来就说“没有明显问题”，这样显得不太真诚。应该承认确实存在一些不足，比如某些制度执行得还不够到位，个别干部自律意识有待加强。这些问题得摆出来，不然显得报告不全面。
针对发现的问题，接下来就要提出改进办法了。这部分得有针对性，不能泛泛而谈。比如针对制度执行不到位的问题，可以建议加强监督检查力度，定期抽查各项制度落实情况。对于干部自律意识不强的情况，可以多开展警示教育，让大家时刻警醒。
另外还有一点需要注意，写报告的时候语言要正式些，不能太随意。但也不要太死板，毕竟这是给领导看的，得让人觉得亲切一点。要是写得太拗口，反而不容易理解。
小编友情提醒：
报告写完后最好能找个熟悉业务的人帮忙看看，确保没有遗漏重要内容或者表达不清楚的地方。有时候一个人写东西难免会有疏忽，别人帮忙瞅一眼总归是好的。
【第4篇】高技能人才队伍建设调研报告范文2800字
高技能人才指的是企业生产一线技术工人中的高级技工、技师和高级技师等。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分是各行各业产业大军的优秀代表是技术工人队伍的核心骨干在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。
为全面了解东胜区高技能人才队伍状况，加快推进高技能人才工作开展，为经济建设和社会发展提供坚实合理的技能人才保障，我局组织开展了全区高技能人才队伍建设综合调研。本次调研采取普查、抽样调查、查阅资料、实地考察等多种方式进行，力求调研的全面性和准确性。
一、我区高技能人才工作现状
一是从总量上看，全区企业在岗技术工人约50500 人，其中高技能人才2222人，占技术工人总数的4.4%。从等级结构上看，在全区企业高技能人才2222人中，高级技师226人，占高技能人才总数的1.02 %;技师365人，占16.43%;高级工 1631人，占高技能人才总数的73.4 %。从行业结构上看，在全区企业高技能人才2222人中，机械加工行业人员约777人，占高技能人才总数的35%;化工医药行业人员约 524人，占高技能人才总数的 23.6%;纺织行业人员约609人，占高技能人才总数的 27.4 %;冶金行业人员约84人，占高技能人才总数的3.8%;烟草行业人员约38人，占高技能人才总数1.7 %;其它行业约189人，占高技能人才总数的8.5 %。从学历层次上看，在全区高技能人才2222人中，现有本科以上学历的的96人，占高技能人才总数的4.3%;大专学历的273人，占高技能人才总数的12.3 %;中专(含高中、职高)学历的964人，占高技能人才总数的43.4 %;初中及以下学历的913人，占高技能人才总数的40%。从年龄结构上看，在全区企业高技能人才2222人中，35岁及以下的196人，占高技能人才总数的8.8%;36至45岁的544人，占高技能人才总数的24.5 %;46至60岁的1482人，占高技能人才总数的66.7%。
二是从职业资格证获得情况看，____年以来全区累计已有5106人获得国家职业资格证书，其中初级工10951人，中级工1789人，高级工1631人，技师以上591人。
二、高技能人才工作面临的问题。
随着市场经济体制改革的不断深化和经济结构调整的力度不断加大，人力资源管理和人力资源能力建设的要求也在不断提高，高技能人才工作和队伍建设面临严峻挑战。
一是规模总量不足。目前，我区高级工以上技能人才占全部技术工人的比例为4.4%而据抽样调查显示，企业的需求比例已达15%，供求之间存在较大差距。。
二是年龄结构不合理。全区企业高技能人才中，35岁及以下占高技能人才总数的8.8%，36至45岁的占高技能人才总数的 24.5 %，46至60岁的占高技能人才总数的66.7 %。这是一个倒金字塔结构，有青黄不接、出现断层的危险。
三是文化素质偏低。在全区高技能人才中，本科以上学历的占高技能人才总数的4.3%，大专学历的占高技能人才总数的12.3 %，中专、高中(含职高)学历占高技能人才总数的43.4 %，初中及以初中及以下学历的占高技能人才总数的 40%。大专以上学历的技能人才比例低于全内蒙古自治区和全国平均水平。四是流失现象严重。受待遇和发展前景等原因的影响，高技能人才跳槽现象严重。
以上问题的形成，一方面是与我区地处高原腹地、经济欠发达、产业规模不大、产业结构不合理、及人文环境和历史背景等客观因素有关，另一方面，与我区企业对员工重学历而轻培训，缺乏对高技能人才的科学评价与督促激励机制有关。
三、加强我区高技能人才工作措施与建议
高技能人才问题是关系我区经济社会发展的重大问题，应当引起全社会各界的高度重视。我区要加快制度创新，完善配套政策，以加强高技能人才培养为重点，高端带动中、初级技能劳动者梯次发展，努力造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。
(一)大力实施新技师培养倍增计划。以高技能人才培养为目标，继续组织实施高技能人才培养工程。根据我区重点领域服务业和交通、能源、水利等基础设施建设推进情况，针对不同区域、不同行业企业高技能人才需求特点，有重点地组织实施高技能人才培训项目。实施 新技师培养培增计划，重点培养具备创新能力和精湛技艺的技师、高级技师。
(二)进一步拓宽高技能人才成长通道。创新模式，改进方法，完善国家职业资格证书制度，加快建立健全以职业能力为导向，业绩和贡献为重点，注重职业道德和职业知识水平的高技能人才评价体系。进一步突破年龄、资历、身份和比例限制，促进高技能人才成长。总结推广企业在生产服务过程中进行技能鉴定的工作模式，推行生产现场能力考核和工作成果业绩评定相结合的技师评价方法，拓宽技师成长通道。对掌握高超技能、做出重大贡献的技能骨干，可破格或越级参加技师、高级技师考评;对参加职业技能竞赛突出的人员，可按有关规定晋升技师、高级技师资格。在职业院校中大力推行学历证书和职业资格证书并重的双证书制度，引导职业院校积极推进以高技能人才为培养目标的教学改革，根据国家职业标准和企业需求，调整专业和课程设置，加强技能训练;实施预备技师培养考核制度，培养后备高技能人才。鼓励行业企业和地方开展各种形式的职业技能竞赛、技术比武，选拔企业急需的高技能人才，拓宽技能人才评价选拔渠道。
(三)着力提高高技能人才待遇水平。引导和鼓励用人单位完善培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制。引导和督促企业根据市场需求和经营情况，完善对高技能人才的激励办法，对优秀高技能人才实行特殊奖励政策。指导企业建立和落实职工凭技能职业资格得到使用和提升、凭业绩贡献确定收入分配的机制，促进职业资格证书制度与企业劳动工资制度的衔接。用人单位要在薪酬、福利、培训等方面向关键技术岗位高级技能人才倾斜，建立有利于高技能人才队伍形成的激励机制，提高高技能人才的待遇水平。
(四)建立健全高技能人才交流和服务体系，促进高技能人才合理流动。坚持以市场为导向，依法维护用人单位和高技能人才的合法权益，保证人才流动的规范性和有序性。建立健全高技能人才柔性流动和区域合作机制，鼓励高技能人才通过兼职、服务和技术攻关、项目引进等多种方式发挥作用。建立健全高技能人才流动服务体系，完善高技能人才信息发布制度，定期发布高技能人才供求信息和工资指导价位信息，引导高技能人才遵循市场规律合理流动。鼓励人才交流和社会各类职业中介机构为高技能人才提供相应服务。
(五)加强高技能人才队伍建设的各项基础工作。加强高技能人才相关理论研究，加快高技能人才法制建设。做好调查统计和需求预测工作。完善国家高技能人才交流信息平台，开发高技能人才信息库和技能成果信息库。加强适用于高技能人才的远程培训和现代培训技术的开发和应用。健全职业技能鉴定质量督导制度。加强高技能人才师资队伍建设，不断提高师资队伍水平。
(六)加强舆论宣传，营造良好社会氛围。通过各种新闻媒体和开展各种形式的宣传活动，广泛宣传党和国家关于高技能人才的方针政策，宣传高技能人才在经济建设和企业发展中的作用和贡献，提高高技能人才的社会地位，动员全社会关心和支持高技能人才队伍建设，营造有利于高技能人才成长的舆论环境。
高技能人才队伍建设调研报告范文
怎么写报告99人觉得有帮助
关于高技能人才队伍建设调研报告的写作，我觉得大家得先弄清楚几个关键点。不是随便抄抄就能交差的事，得有点真材实料才行。开头部分，最好先把背景交代一下，比如说现在咱们国家对高技能人才有多重视，政策上又是怎么支持的，这部分要是能结合具体的数据就更好了，像什么“十三五”期间培养了多少高技能人才之类的。
接着就是说说现状，这一块儿要实地考察，不能光靠想象。比如去企业走访，看看他们的培训体系是怎么运作的，有没有遇到什么困难。记得要把这些情况原原本本地写出来，但别太啰嗦，挑重点讲就行。比如有的企业反映，他们觉得现有的培训课程跟实际需求不太匹配，这就值得提一提。
还有就是问题分析，这是整个报告的核心部分。要深入挖掘原因，不能浮于表面。像有些地方可能是因为资金投入不足，导致培训设施跟不上；也可能是师资力量薄弱，缺乏高水平的专业教师。这些问题都要说得透彻一些，最好能提出具体的例子来支撑你的观点。
书写注意事项：
建议在报告里加入一些对比分析，这样更有说服力。可以拿做得好的地区或单位做参照，看看人家是怎么做的，有什么经验值得借鉴。当然，这也不是说照搬照抄，而是要结合自身实际情况来吸收消化。
至于解决方案，这个就得结合前面提到的问题来想了。可以提出几条切实可行的措施，比如加大财政支持力度，改善实训条件；加强校企合作，让教学内容更加贴近市场需求；还有一点很重要，就是要建立健全激励机制，提高高技能人才的社会地位和待遇水平，这样才能吸引更多人投身到这个领域来。
最后一点提醒，写报告的时候要注意格式规范，虽然这里没特别强调，但大家心里得有个谱。比如标题要用黑体，正文行距保持一致，页边距也要符合要求。其实这些细节虽然看起来不起眼，但往往会影响到最终的效果。要是领导看到版面乱七八糟的，第一印象就会打折扣，这点得上点心。
希望以上的建议能帮到大家，当然，实际操作起来肯定还会遇到各种各样的问题，这就需要自己多琢磨多实践了。
【第5篇】党风廉政建设工作述职报告范文2150字
各位、同志们：
为进一步加大干部的党风廉政建设和个人廉洁自律的工作力度，不断提高各级领导干部廉洁从政的自觉性，切实把党风廉政建设和个人廉洁自律抓紧、抓好、抓出成效，根据穆建党发[200x]20号文件精神和党风廉政建设责任制的要求，在这里，我代表领导班子对200x年的党风廉政建设和我个人廉洁自律工作情况向大会如下：
一、加强廉政建设，规范廉政制度，推进党风廉政工作健康发展
二、强化廉洁自律，规范从政行为，用实际行动实践自己的诺言
领导干部廉洁自律，这是党交给每一个党员干部的一项紧迫而严肃的政治任务，根据当前反腐败斗争的紧迫形势，自年初以来，我就组织支部班子成员，认真学习了中央、省市关于党风廉政建设的有关文件和领导的重要，邓小平同志指出：“我们自从实行对外开放和对内搞活两个方面的政策以来，不过一两年时间就有相当多干部被腐蚀了，要足够估计到这样的形势，这股风来的很猛，如果我们党不严重注意，不坚决刹住这股风，那么我们党和国家确实要发生会不会改变面貌的问题。”邓小平同志的讲话，给全党打了一针清醒剂，特别是党的领导干部是否保持清醒的头脑，在改革开放的大潮中坚持廉洁自律，执政为民，是关系我们党和国家前途和命运兴衰的关键，在这个认识的基础上，根据当前存在的突出问题，我在党风廉政建设和个人廉洁自律方面，坚持做到了“四个不准”，在廉政建设方面，坚决防止和克服形式主义，官僚主义，在坚决反对各种奢侈浪费行为方面，坚持做到了“五个严禁”，“四个严格控制”和“四个坚决制止”。在廉洁自律方面，带头严于律己，用身教重于言教的方法来影响和教育广大职工，例如在外地的战友、朋友等邀请我去赴宴时，我从来没有利用职务之便租车前去，每次都是搭乘其他战友的车或者乘坐公共汽车去，用自己的实际行动来教育每一名职工。在家庭重大事项及子女方面，没有出现任何不正之风和违规现象，前一段当我儿子从上海回到哈尔滨出差时，我和爱人乘坐火车去看望的儿子，没有给单位找一丝麻烦，增加一点经济负担。在干部提拔使用问题上，我始终坚持任人唯贤，任人唯才的原则，坚持按照干部管理条例，把那些德才兼备，年富力强，在职工中享有较高威信的人提拔到领导岗位上来，使党的事业牢牢掌握在忠于党，敢当人民公仆又可以信赖的人，大家知道，城建处除了有一辆路灯高空作业车以外，没有任何车辆，除了公务必须租用车辆外，几年来没有任何人为个人的私事租用过车辆，这已形成了一个不成文的惯例，也为领导干部廉洁自律减少了许多麻烦。几年来，我们在费用支出方面，严禁利用公款大吃大喝，在招待客人用餐时，实行谁主管，谁坐陪的原则，严禁大帮哄，严格控制用餐标准，自从我到城建处主持工作以来，没有进行过一次娱乐活动，没有报销过规定以外的一分钱的话费。在日常公务活动中，没有收过任何人的礼金，有一次在节日期间，有一位施工业主以节日为名，给我送去了一个信封，我都没有开封，就地给这位施工业主退了回去，估计里面最低有500元以上。更谈不上什么有价证券，我的原则就是堂堂正正做人，清清白白当官，原创，尽在知音网络.com网。对上对下有个明确的交待，退休时一身轻松，修闲自在。城建处是主抓城镇建设和管理的职能部门，每年都有相当的工程建设项目，但在工程招投标上，历年来都是由政府主持工程的招投标工作，基本工作都是由政府拍板后，交于城建处来实施操作的，根本不存在工程招投标乱插手的问题。由于我在廉政建设和廉洁自律方面抓的比较紧，要求的比较严，不但我自己没有利用借子女升学、老人过生日之机设宴敛财的现象，就连职工也没有出现这样的现象，如今年_____的女儿考取了东北师范大学，本应大家在一起庆贺一番，但他没有搞任何形式的操办。
为了解决好领导干部廉洁自律的问题，我给自己制定了以下廉洁自律工作目标。一是坚定理想信念，正确摆正自己的位置，解决好怎样当官，为谁当官，怎样才能当个好官的问题。二是正确处理好职务与权力的关系，把全心全意为人民服务，当好人民的公仆作为我的工作目标和前进方面。三是时时处处以身作则，用身教重于言教的方式，在职工中树立起廉洁自律良好的干部形象。
我按照自己制定的廉洁自律工作目标，在工作中实践着每一项诺言，从点滴做起，从每一件小事做起，在廉洁自律工作中，突出解决和继续坚持了以下方面的做法。一是继续坚持杜绝了租车私用的问题。二是继续坚持杜绝了公款钓鱼的问题。三是坚持杜绝了公款娱乐的问题。四是严格控制了招待客人用餐超标准的问题。五是在一些重大决策上坚持了集体讨论、公开办理的原则，进一步加大了工作上的透明度。在廉洁自律工作中用实际行动实践着自己的一言一行，我不仅自己严格按照诺言去做，也严格要求班子成员都要以身作则，起到带头作用，用实际行动为职工作出表率。
我在抓党风廉政建设和廉洁自律工作中，做出了很大的努力，取得了一定的成效，但是党风廉洁建设和廉洁自律工作，是一项长期的任务，不是一朝一夕就可以解决的问题，所以，我决心在市委和建设党委的正确领导下，与班子成员及全体职工一道，用锲而不舍的精神，坚持常抓不懈，为党风廉政建设和廉洁自律工作取得更好成果，做出自己应尽的义务。上面是我在200x年抓党风廉政建设和我个人廉洁自律方面所做的努力，敬请各位领导和同志们对我的工作报告给予认真审议，并提出宝贵意见，谢谢大家！
怎么写报告91人觉得有帮助
党风廉政建设工作述职报告该怎么写？这事挺复杂，得从头到尾捋一遍。
开头怎么写？
这部分要有点儿正式感，像是给领导交作业一样。得表明自己的身份，还有负责的工作范围，这一步不能少。比如“本人作为某单位党风廉政建设工作的具体负责人，在过去的一年里……”这样就挺好。不过有时候可能会漏掉“具体”这个词，变成“本人作为某单位党风廉政建设工作的负责人……”，虽然意思没变，但听起来总觉得差点儿什么。
接着就是正文了，这里头的内容得有重点，不能光说些虚的。比如提到开展过的活动，那就要具体点，像“组织了多次廉政教育讲座，其中一次邀请到了市纪委的专家进行专题讲解”。可有时候会忘记交代清楚活动的效果，比如“通过这次活动，大家的意识有了提升”，这话说得有点空洞，要是改成“通过这次活动，大家的意识有了明显提升，不少同志表示今后会更加注重自身廉洁自律”就更好了。
再往后就是讲问题和不足的地方了。这部分很关键，不能只报喜不报忧。要是遮遮掩掩，领导一眼就能看出来。比如“工作中存在一些短板，比如个别部门对党风廉政建设的认识还不够深入”，这句话说得还可以，但如果后面补一句“这些问题已经引起了我们的高度重视，并采取了一系列措施加以改进”，就显得更有诚意了。
最后这部分就是展望未来啦。别老想着过去的事，得规划下接下来怎么办。比如说“下一步，我们将继续加大党风廉政建设力度，确保各项任务落实到位”。可有时候会忘记强调具体的措施，像“通过加强监督和考核机制”，这样的表述就太笼统了，要是能细化一下，“通过建立健全监督和考核机制，进一步压实责任链条”，就更有针对性了。
写报告的时候还要注意语言风格，得符合自己的身份。如果是基层干部写的，就别整得太官方化，多用些接地气的话。要是领导层写的，那就得稍微严肃一点，毕竟这是在向上级汇报工作呢。不过，有时候写着写着可能会跑题，本来想说党风廉政建设的事，结果扯到别的地方去了，这就得自己多留意一下，及时拉回来。
书写注意事项：
写报告的时候最好能结合实际情况，别光套模板。每个单位的情况都不一样，不能千篇一律。要是能把本单位的特点融入进去，那报告的质量就会高很多。当然了，写的时候也得注意字迹工整，尤其是纸质版的，要是字迹潦草，看起来就不太认真。不过有时候赶时间，可能会写着写着字就歪了，这也没办法，只能以后注意点。
【第6篇】大学生新农村建设社会实践报告范文4850字
大学生新农村建设社会实践报告1
走进农村，全面了解新农村建设现状；深入分析，为新农村建设出谋划策。山大xx年暑期社会实践活动关注新农村建设，8支校级示范团队， 4支校级重点团队，以及来自 0个学院的多支院级团队都将目光投向农村，通过开展专题调研、支农、支教等多种形式的实践活动，在实践中树立与祖国共奋进、与时代齐进步、与农村共发展的新认识。
多角度，科学化，调研农村实际情况。多支实践团队分别围绕农村土地改革、乡镇企业发展、农村社区建设等方面开展专题调研。7月6日- 2日，药学院在德州市陵县镇将军寨进行了为期七天的支农调研宣讲系列活动。 5-22日，法学院“守望者”社会实践团队通过走访土地流转工作最具成效的乡镇，深入村委会、农户、大棚基地等进行调查访谈，开展土地流转模式调研，将寿光市的“专业合作服务”模式，胶州市“股份合作流转型”模式以及莱芜市“龙头企业经营型”模式的调查结果分析整理，最终形成《山东省土地流转模式调研报告》，对今后土地流转工作的完善具有借鉴意义。7月8日-8月3日，信息学院“信息化下乡”政策宣讲及专题调研实践团通过“扩大内需 发展信息产业”的调研实践，探索出利用信息化转“危”为“机”、推进农村经济发展的新模式，为广大农民尽快实现由“勤劳致富”向“信息致富”转变尽自己的一份力。自8月 日起，外国语学院“心系农贷”团队在调研小额信贷在农村的实施状况的同时，进行国家惠农政策宣讲，以此参与到新农村建设中。
全方位，重实效，关注农民生产生活。实践团队深入调研农村实际情况的同时，还积极进行支农活动，将自己的专业知识运用到实践中，帮助农民解决生产生活中面临的实际困难。7月5日- xx月xx日，由山东大学数学学院和生命学院的 名08级学生组成的“坚守耕地，情系农村”社会实践小组在聊城市的部分农村进行了为期7天的暑期社会实践活动。7月6日，机械工程学院“相约山大教育·放飞求学梦想”主题社会实践团队与仁风镇区管委刘书记座谈，了解了该镇“西瓜经济”，并在刘书记的带领下与东街村高中应届生及部分高中家长座谈，解答有关高考和大学的问题。7月7日，山东大学思源社走进山东大学东风教师家属院为即将成立的乡村图书馆募捐图书，得到了山大老师的大力支持。7- 4日，法学院“心心之火”实践团队通过派发维权手册、律师现场咨询会等活动为农民提供法律咨询，解决法律问题。8日-22日，“宁夏之光”赴宁夏海原县支农支教服务团也在宁夏海原县开展了科学种植硒砂瓜、采摘枸杞等与农民生产息息相关的支农活动。支农团队不仅为农民送去的农科知识，在支农生产之余，还经常开展形式多样的文化活动，丰富当地业余文化生活。9日- 2日，电气学院“全民全运农村体育调研团队”赴山东五地进行调研，促进农村体育设施建设，推广全民健身。7月22日，生命科学院“生命彩虹”支农团队在为期一周的支农活动中，向当地居民发放由队员自己编写的有关作物种植、传染病预防等科学知识的手册，受到了广泛的好评。
夯基础，献爱心，开展农村支教活动。面对农村教育水平相对落后，教育资源相对困乏的现状，山东大学多支学生支教团队深入农村，特别是贫困地区进行支教活动，为农村地区教育发展作出自己的贡献。7月8- 6日，生命学院“爱的力量”在河南省郑州市中牟县雁鸣湖乡韩寨村开展为期八天的支教活动；6日 -23日，文学院“梦之翼”支教团在青海省西宁市的汉水沟穆斯林村进行了调研和支教活动，为汉水沟小学的学生进行课程辅导，并开展特色授课和励志教育。此外，支教团还采访了包括xx年“感动中国人物”马复兴在内的西部教育工作者，了解到西部农村教育所面临的困境。7月7日起，“西部阳光”支教团秉承“因为爱，我们存在”“我们用爱折射阳光”理念第三次走进贵州进行支教活动，帮助当地孩子解决学习生活上的困难。8日-23日，“一米阳光”实践团走进舜玉小区采取“一对一”的方式辅导孩子学习。
大学生新农村建设社会实践报告2
首先，对于此次调查要做几点说明：
1.本调查主要通过问卷、访谈和照片的形式获取信息和资料，有三部分来源：乡村干部访谈、乡村教师访谈和农户访谈。
2.本次调查由负责访问的大学生进行同步记录，保证原始信息真实可靠。
3.由于问卷问题不足以概括我们所想了解的问题，之后调查主要以访谈为主，回答都做了及时的记录。
4.本次调查中社会实践小分队原计划去十堰市竹山县进行进一步调查，但在小分队到达十堰后，十堰市开始降雨，在当地人的建议下，考虑到安全问题，小分队在竹山县的考察被迫取消。
调研内容和结果分析
经过对原始资料的收集和整理、分析，调查人员对湖北省农村的新农村建设得出几点认识，并且尝试提出必要的观点，具体如下：
第一，国家政策好
全部被调查人员都说国家政策好，确实有利于农村发展，虽然部分文化程度较低的农户无法说出具体有哪些政策，但从最近几年新增补贴和村镇的变化中都可以感受得到政策的好处。调查过程中我们还发现政策的宣传过程中还存在一些小的问题，可能也与目前农村文化程度普遍偏低有关，国家政策的宣传方式主要以开会、看新闻联播等类似口头的方式比较有效。而有些私下的口头方式的互传容易导致政策的误传，虽然调查过程中没有对此类问题做进一步了解，但感觉是新农村建设中一个小的隐患。
第二，家长重视教育，但却有部分学生不想读书
调查过程中，我们发现我们的前辈们都认识到了教育的重要性。虽然很多爷爷奶奶们没有读过书，但他们从认识的那些读书的朋友们的发展状况也看到了其重要性，所以非常希望下一代、下两代能够好好读书。调查过程中我们还发现现在农村基本没有了不让孩子读书，特别是不让女孩子读书的情况。可以说绝大部分农村家庭供给孩子读书的环境是相当宽松的，但却有部分家庭的孩子不想读书。对于这个问题我们也做了些简要的调查，调查中发现：
1农村家庭中如果有孩子，收入的主要支出便是在教育方面，大部分家庭的纯收入都只能是刚好够教育的支出;
2考上了好的学校的学生，家里无论如何困难都会让其读下去;
3农村的教育资源及质量相较于城市而言还存在明显的不足，部分孩子考不起好的学校，而读过书最后辍学的`孩子都认为差一点的学校学不到什么东西，认为读书不如打工;
4辍学的孩子有的是没考上好的学校后，差的学校读不起，没办法才出去打工，还有一部分是没有认识到学习的重要性，存在读书不如打工的思想;
大学生新农村建设社会实践报告3
走进农村，全面了解新农村建设现状;深入分析，为新农村建设出谋划策。山大xx年暑期社会实践活动关注新农村建设，8支校级示范团队，14支校级重点团队，以及来自10个学院的多支院级团队都将目光投向农村，通过开展专题调研、支农、支教等多种形式的实践活动，在实践中树立与祖国共奋进、与时代齐进步、与农村共发展的新认识。
多角度，科学化，调研农村实际情况。多支实践团队分别围绕农村土地改革、乡镇企业发展、农村社区建设等方面开展专题调研。7月6日-12日，药学院在德州市陵县镇将军寨进行了为期七天的支农调研宣讲系列活动。15-22日，法学院“守望者”社会实践团队通过走访土地流转工作最具成效的乡镇，深入村委会、农户、大棚基地等进行调查访谈，开展土地流转模式调研，将寿光市的“专业合作服务”模式，胶州市“股份合作流转型”模式以及莱芜市“龙头企业经营型”模式的调查结果分析整理，最终形成《山东省土地流转模式调研报告》，对今后土地流转工作的完善具有借鉴意义。7月8日-8月3日，信息学院“信息化下乡”政策宣讲及专题调研实践团通过“扩大内需 发展信息产业”的调研实践，探索出利用信息化转“危”为“机”、推进农村经济发展的新模式，为广大农民尽快实现由“勤劳致富”向“信息致富”转变尽自己的一份力。自8月1日起，外国语学院“心系农贷”团队在调研小额信贷在农村的实施状况的同时，进行国家惠农政策宣讲，以此参与到新农村建设中。
全方位，重实效，关注农民生产生活。实践团队深入调研农村实际情况的同时，还积极进行支农活动，将自己的专业知识运用到实践中，帮助农民解决生产生活中面临的实际困难。7月5日-11日，由山东大学数学学院和生命学院的11名08级学生组成的“坚守耕地，情系农村”社会实践小组在聊城市的部分农村进行了为期7天的暑期社会实践活动。7月6日，机械工程学院“相约山大教育·放飞求学梦想”主题社会实践团队与仁风镇区管委刘书记座谈，了解了该镇“西瓜经济”，并在刘书记的带领下与东街村高中应届生及部分高中家长座谈，解答有关高考和大学的问题。7月7日，山东大学思源社走进山东大学东风教师家属院为即将成立的乡村图书馆募捐图书，得到了山大老师的大力支持。7-14日，法学院“心心之火”实践团队通过派发维权手册、律师现场咨询会等活动为农民提供法律咨询，解决法律问题。8日-22日，“宁夏之光”赴宁夏海原县支农支教服务团也在宁夏海原县开展了科学种植硒砂瓜、采摘枸杞等与农民生产息息相关的支农活动。支农团队不仅为农民送去的农科知识，在支农生产之余，还经常开展形式多样的文化活动，丰富当地业余文化生活。9日-12日，电气学院“全民全运农村体育调研团队”赴山东五地进行调研，促进农村体育设施建设，推广全民健身。7月22日，生命科学院“生命彩虹”支农团队在为期一周的支农活动中，向当地居民发放由队员自己编写的有关作物种植、传染病预防等科学知识的手册，受到了广泛的好评。
大学生新农村建设社会实践报告4
暑期社会实践是大学生必不可少的，我们能从中学到许多知识和学会处理好人际关系！这次，我就收获颇多！
此次实践主要任务是通过走访农户，以问卷调查的形式了解新农村建设方方面面的情况。队员们行程之前也是做了充分的准备。上午8时55分，由小张带队，我们几人的实践队伍抵达一镇人民政府。
在会议室休息讨论片刻后，9时55分，大家在曾镇长的陪同下抵达于南村。于南村现有1280口人，是一个具有悠久商业传统的村，商业1978年改革开放初期便抓住机遇搞活经济，建立了集体所有的毛刷厂，后来由作坊模式逐渐发展扩大成较大型企业，现在农民人均收入已逾四千元。
大家在曾镇长的带领下首先到达了农户曾凡勋的家。进门看到的是一个整洁宽敞的大院子，二层楼房修葺的也是十分齐整，家中一应设施很齐全。大家主要就对新农村建设的了解程度、了解渠道、村里的基础设施建设包括卫生、教育等各方面做了详细的了解，村民做了详细的回答，最后填写了我们准备好的新农村建设村民调查表。村民对党对农村的政策扶持大为赞扬，像农业税减免、良种补贴柴油补贴等，都给农民带来了确切的实惠。通过了解得知村里将准备为农户们办理合作医疗，明年全村实现通自来水。曾凡勋的家庭经济状况相当不错，大儿子大儿媳现在在大连工作，小儿子也已成家，在村里企业工作，但他笑道在村子里，这只能算中游水平。比起自己办企业的农民，这并不算什么。
10时40分，大家告别曾凡勋的家，在他的带领下到村里四处转转。大家首先到达于南小学，校舍规划很好，学生教室内部装有电视机、空调，并配有电脑室。村里人对教育都很重视，于南小学成为远近闻名的优秀小学。接着又到了村卫生所，村民们平时身体有什么小问题都可以解决。
在此过程中，大家也询问了路边家庭的农户，进部分农户的家里参观并了解情况。村民们的生活相当充实，人人有活做，整个村子里几乎没有闲人。治安管理也因此相对容易一些，滋事之人很少。
绕过大半个村子后，11时20分，大家结束了对于南村的调查走访。返程路上，大家感触颇深，在乡镇企业的带动下，全村的经济发展达到了想到高的水平，建立一个新型的农民具有高素质、生活停留在高水平的新型农村已经有了基本的基础。
新农村建设不能停留在口号上，更不能流于形式，在新农村建设刚刚起步之时就应该做好定位，切实解决农村的实际问题，提高整理农民的素质，只有有了社会主义新型农民，才有社会主义新农村。
此行，我们既充实又高兴！为人们的富足安康而快乐！也为自己的收获而开心！
当然，这次实践活动，还丰富了我们的实践经验，提高了我们的团队合作能力，使我们通过这次实践更加了解社会，这次实践活动意义深远，对我们的帮助享用一生。作为一个21世纪的大学生，社会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式;我们要抓住培养锻炼才干的好机会;提升我们的修身，树立服务社会的思想与意识。同时，我们要树立远大的理想，明确自己的目标，为祖国的发展贡献一份自己的力量！
怎么写报告41人觉得有帮助
大学生参与新农村建设的社会实践报告该怎么写？这确实是个需要认真对待的事情。既然是社会实践报告，就得把实践的过程、内容、成果都交代清楚。开头部分得简单介绍一下实践活动的基本情况，比如时间、地点、活动目的什么的，这部分不用太复杂，只要能让读者明白这次实践活动的基本框架就行。
接下来就是重点了，要把具体的实践活动展开来写。比如说你们去了哪个村子，看到了什么样的现状，村民们的生活习惯或者生产方式有哪些特别的地方。在这个过程中，如果能结合一些专业的理论知识就更好了，这样不仅能展示自己的专业水平，也能让报告更有说服力。当然，这里头可能会出现一些小插曲，比如本来计划好的调研对象因为某种原因临时改了行程，这就得及时调整策略，不能一味地按照原计划行事。
在描述实践活动的时候，最好能配上一些数据或者图表，这样能让报告看起来更加直观。比如统计一下村里有多少户人家安装了太阳能热水器，或者记录下村民每天平均工作几个小时之类的。不过要注意的是，这些数据必须真实可靠，不能随便编造。要是手头没有现成的数据，可以尝试通过访谈或者问卷调查的方式获取。
至于实践成果，那就得具体说了。你们通过这次活动解决了哪些问题？给当地带来了什么变化？或者是发现了什么新的课题？这些都是值得深入探讨的内容。如果能在报告中提出一些建议或者设想，那这份报告的价值就会更高。比如针对某个问题提出改进措施，或者对未来的工作方向给出建议。
书写注意事项：
写报告的时候还要注意语言表达的问题。既要保持正式严谨的态度，又要避免过于生硬枯燥。适当的口语化表达可以让报告显得生动有趣，但也不能太过随意。有时候可能会不小心用错词，比如把“发展”写成“进展”，虽然意思差不多，但还是会让读者觉得有点别扭。
小编友情提醒：
记得检查一下报告的整体结构是否合理，有没有遗漏重要的环节。如果有可能的话，找几个同学或者老师帮忙审阅一下，听听他们的意见。毕竟一个人的眼光有限，多听取别人的意见有助于完善报告的质量。
【第7篇】安全稳定协管员队伍规范建设优秀调研报告范文3300字
____年是举全县之力开展“平安_____”创建工作的第一年，如何更好的发挥群防群治队伍的职能作用，达到更好的效果，成为我们综治工作需要研究的新课题。为了推进我街道群防群治队伍的规范化建设，充分发挥这支队伍在“平安_____”创建中的作用，我们按照_____县社会治安综合治理委员会关于开展各类安全稳定协管员队伍规范化建设的要求，对各类协管员队伍建设情况进行了调研。
一、各类协管员队伍的基本情况
____年以来，随着城市化进程的加快，社区管理任务越来越繁重。在人员编制有限的条件下，经县政府批准，我单位按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，先后从社会上符合就业转失业的35—40、40—50人员中招录了治安、城管、税收、流管、劳动、司法等协管员。通过对人员进行测试、体检、面试后择优录用。
目前，我街道有各类协管员392人，其中：街道聘用的343人（社区治安协管员152人、城管协管员78人、税收协管员31人、流动人口协管员41人、劳动人口协管员26人、社区保洁15人）、司法局招聘的司法协管员26人、首政公司招录的微机录入员23人。他们现分布在城市网格巡查员队伍203人，各社区居委会189人。
各类协管员系再就业公益性岗位，现每人每月工资执行800元，每人每年发放取暖费390元、防暑费240元，街道每年为每人缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险7961.52元。
街道自成立以来，为规范各类协管员队伍建设，发挥各类协管员队伍的作用，通过严把用人准入关、强化管理关、严格绩效考核关，使协管员队伍建设得到了全面加强。
一是建立公开公正的用人准入机制。用人准入机制就是在招录各类协管员之前，我们不仅制定了详细规范的招录办法，而且还对拟录用人员的标准、范围、具体要求作了明确规定。按照政策要求，我们把 “ 3540” 、“ 4050” 下岗失业人员作为选聘对象，通过面向社会公开报名、公开招聘，并采取考察与考核结合的办法，保证了录用人员在身体条件、文化水平和思想道德素质方面符合社区工作的要求。
二是建立严格有效的管理机制。____年11月，_____街道城市网格化管理工作正式运行，为充分发挥各类协管员队伍的作用，街道对各类协管员队伍进行了整合，社区治安协管员和城管协管员重组为网格巡查员；税收协管员、微机录入员、流动人口协管员重组为流动人口与出租房屋协管员；司法协管员、社区保洁员、劳动协管员的工作保持不变。为促进各项安全稳定工作目标任务的落实，我们建立、完善了协管员责任制、工作纪律、考核办法等一系列规章制度，明确了岗位职责和工作任务要求。
各类协管员队伍的主要职能是：
网格巡查员队伍：1、积极协助相关部门进行法律、法规、社会公共秩序、环境秩序、安全防范知识的宣传。2、积极劝阻扰乱社会治安和公共秩序的行为，注意搜集各类社会工作信息，遇有苗头性案件、集体访、人员非正常聚集等情况，及时进行跟踪和上报。3、对于区域内发生的治安、火灾等灾害性事故及时上报，并协助民警做好现场勘察、执勤、巡逻、嫌疑人控制等工作，协助做好公安、消防等部门的减灾工作。4、维护管辖区域内的环境卫生，监督责任单位落实卫生责任。5、及时发现劝阻私塔乱建、店外经营、噪音扰民、无照游商、乱晾晒、露天烧烤、散发张贴小广告等违反城市管理规定的行为。6、掌握管辖区域内的基本情况，熟悉各类门店数量、经营内容及范围、准确位置，做到底数清楚、信息准确。7、熟悉掌握管辖区域内城市部件、道路、绿地等市政设施，及时发现损毁情况，劝阻一切破坏行为。8、注意收集居民各类求助事件，及时了解上报居民关心的热点、难点问题。
流动人口和出租房屋协管员队伍：1、负责流动人口和出租房屋基础信息的采集、登记、录入工作，并定期检查巡视，动态维护2、检查督促流动人口按规定办理暂住证件，检查督促房屋出租单位或个人按规定办理租赁手续，检查督促招用、留宿流动人口的单位（个人）按规定办理相关登记手续。3、代办暂住登记、暂住证件，办理房屋租赁登记，查验、登记流动人口婚育证明，代办临时流动人口婚育证明，依法代理征收个人出租房屋税款。4、收集并报告影响社会稳定的情况信息，检查出租房屋治安、安全隐患，及时发现和报告违法犯罪行为。5、开展政策法规、安全知识、精神文明等宣传教育活动，向流动人口、招用留宿流动人口的单位（个人）以及房屋出租单位（个人）宣传流动人口和出租房屋管理法规和有关政策措施。6、为合法从事务工经商等流动人员提供服务和方便，收集群众对流动人口和出租房屋管理服务方面的意见和建议，及时上报。7、做好文件、台帐、各种情况的统计、汇总、归档工作。
司法协管员队伍：1、协助司法所做好社区矫正的社会宣传工作，动员社会力量积极参与并收集社情民意。2、对拟接收的社区服刑人员和刑释解教人员居住地、户籍地和家庭情况进行核实，对不按时报到和下落不明的未接收的社区服刑人员、刑释解教人员进行查找，并做好接收环节记录。3、对所分管的社区服刑人员、刑释解教人员定期进行走访，深入教育并做好走访谈话记录，确保不出现脱管、漏管和重新犯罪。4、参与矫正方案制订、实施及个案矫正效果评估，协助组织和监督社区服刑人员的公益劳动，负责定期向被委托单位了解公益劳动的落实情况并收取公益劳动反馈单，同时做好记录。5、协助做好流动人口和出租房屋的管理服务工作。6、辅助做好人民调解工作，开展多发性纠纷的专项治理活动、民间纠纷排查、社会矛盾调处工作，做好调解登记、排查小结及卷宗归档工作。
三是建立培训机制。针对不同岗位职责要求和协管员个人综合素质情况，街道建立了协管员培训制度，扎实开展了岗前培训、岗中定期培训、特殊时期专项培训等。此外，对网格巡查员还建立了早点名、晚评议制度，进行当天工作任务的派发、重点工作的点评培训。通过培训，使各类协管员很快适应了工作需要，个人综合素质和业务水平得到提高，为他们更好地履行职责打下了坚实基础。
四是建立奖惩机制。为加强对各类协管员的管理，发挥好协管员的作用，街道建立了协管员奖惩机制。流管办制定了《流动人口和出租房屋管理奖惩办法》，做到职责、任务、奖惩三统一，充分调动了管理员积极性。信息指挥中心制定了《网格巡查员绩效考评办法》、《巡查员月奖惩制度》、《城市网格管理巡查员纪律规定》，对工作人员在仪表形象、工作纪律、工作职责方面做了明确规定，设立了每人每月200元标准的绩效奖金，根据月考核情况进行奖惩。
通过以上四项机制的建立，有效构筑了各类协管员的管理体系，促进了协管员队伍各司其职，各尽其能，最大限度地发挥了各类协管员的作用。____年，辖区流动人口和出租房屋登记率达到了95%以上，治安保证书签订率达到100%；司法协管员在各社区认真履行职责，为确保辖区特别是重大节日、政治敏感期社会治安稳定做出重要贡献，在“平安奥运”活动中多人被评为先进，其中市级先进1人、县级先进4人、街道先进5人，司法协管员已成为平安_____建设的一支重要的生力军；网格巡查员在街道城市管理工作中发挥出“及时发现问题，提供准确信息，协助部门工作，监督责任落实”的重要作用，全年共上报各类信息3401条，办结3336件，办结率98.xx%，其中，治安类案件1144件，办结率100%，辖区发案率呈下降趋势。
二、各类协管员队伍建设中存在的主要问题
1、协管员队伍中个别人责任心不强，工作缺乏积极性、主动性和创造性。
2、协管员工资待遇偏低，除网格巡查员由街道、派出所拿出部分资金用于奖励外，协管员没有绩效奖励资金。这是造成各类协管员工作积极性不高的主要原因。
3、年龄偏大，文化水平偏低，有的同志不能胜任网格巡查工作岗位。
三、对下一步在录用、使用管理、奖惩方面的建议
1、采取劳动局统一录取，谁使用谁管理谁考核的办法。
2、最大化的利用市里政策，解决下岗再就业和城市管理人员不足问题。可考虑将协管员分配到相关的物业公司，参与物业管理，解决物业公司运行成本较高，服务工作不到位问题。协管员的待遇在市里给80％经费的基础上，使用单位出20％。
3、为充分调动各类协管员的工作积极性，应从提高协管员的福利待遇入手，设立协管员绩效奖励工资，并统一纳入县财政预算。
4、应放宽协管员招录对象条件限制，将年龄小、文化水平高、愿意从事社区工作的人充实到协管员队伍中来。
怎么写报告93人觉得有帮助
撰写一份优秀的安全稳定协管员队伍规范建设调研报告，确实需要一定的技巧和经验。这类报告通常会涉及到一些专业术语和具体细节，因此在写作时必须格外认真。
一开始，明确调研的目的很重要。这不仅是对当前状况的总结，也是对未来工作的指引。在着手准备之前，应该先确定几个关键点，比如调查范围、目标群体以及期望达成的效果。这些都需要提前规划好，否则很容易导致后续工作混乱无章。
接着就是收集资料的部分了。在这个阶段，可以通过多种方式获取信息，如问卷调查、实地走访、查阅档案等。值得注意的是，资料来源一定要可靠，这样才能保证报告的真实性。有时候，从不同渠道搜集到的数据可能会存在差异，这时候就需要仔细甄别，找出最符合实际情况的信息。
整理完资料后，就可以开始撰写正文了。这部分应当围绕几个核心要素展开，包括现状分析、存在问题、改进措施等。在描述现状时，尽量做到客观公正，避免过多主观评价。对于存在的问题，则应深入剖析原因，而不是简单罗列现象。至于提出的改进措施，要结合实际条件，确保可行性和可操作性。
除了上述内容，还应该注意报告的整体格式和排版。一般来说，标题要醒目简洁，各部分内容之间要有清晰的层次划分，图表和数据的使用也要恰到好处。如果排版杂乱无章，即使内容再好，也会影响阅读体验。
在整个写作过程中，语言表达同样不可忽视。既要避免过于晦涩难懂的专业术语，又要保持必要的严谨性。偶尔出现一两句不太通顺的句子也是正常的，毕竟人非圣贤，孰能无过。只要不影响整体理解，这样的小瑕疵完全可以接受。
小编友情提醒：
检查环节同样重要。完成初稿后，不妨多花点时间反复推敲，看看有没有遗漏的地方或者表述不当之处。有时候，一个小小的疏忽就可能导致整个报告失分不少。因此，务必耐心细致地进行校对，确保万无一失。
【第8篇】县信访局党风廉政建设工作自检自查报告范文1750字
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
信访局党支部高度重视会议精神的传达、学习和贯彻落实，及时组织局班子领导、局机关各科室负责人和干部职工，认真学习贯彻胡锦涛___、___总理的重要讲话，省纪委、省政府廉政工作会议、市的文件精神以及上级领导的重要讲话。及时召开了全局党风廉政建设工作会议。明确____年党风廉政建设和反腐败工作任务，做好全年工作部署。
年初，便以信访局的名义同全体干部职工签订责任书，将责任落实到每位工作人员身上，并将落实情况纳入年底公务员考核当中。
二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律五不准规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕廉洁高效，勤政为民的要求，突出抓好党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐__的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续抓好《xx省公务员八条禁令》的落实、督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格考勤制度、上下班工作制度;三是认真履行领导干部一岗双责责任制，局党委按照有关规定，对班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对各科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实党风廉政建设各项规定，领导干部做出廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行一支笔签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
三、周密部署、认真落实，进一步加强经济社会发展软环境建设工作，改进各项制度
按照上级文件精神，县信访局以三个代表重要思想和科学发展观为指导，以建设廉洁、勤政、务实、高效的干部队伍为重点，以学习杨善州精神活动为契机，按照作风转变年的要求，认真抓好制度建设，并确立了四个工作目标：一是机关工作作风明显改进;二是机关工作效率明显提高;三是机关服务质量明显改善;四是机关内部管理明显规范。结合自身实际情况，进一步完善了《xx县信访局服务承诺制度》、《xx县信访局首问责任制度》、《xx县信访局限时办结制》和《xx县信访局履职问责办法》。要求全局干部职工认真学习，按照制度规定认真履行职责，做好本质工作，树立廉洁、高效的工作形象。
四、加强培训、提高素质，筑牢干部职工思想防线
信访局高度重视自身队伍素质建设，不断加强政治理论和业务知识学习，牢固树立责任意识和大局意识，认真履行职责，参加各种教育培训活动，努力建设高素质的信访工作队伍。年初，按照上级有关部门的指示和信访局工作部署，确定每月第一个周和第三个周的星期五下午4：00到5：30为干部职工集中学习时间，集中学习党的路线、方针和政策;集中学习有关信访工作的业务知识;集中学习有关法律、法规，筑牢反腐__的思想防线。
五、团结协作、热情接待，做好全年信访工作维护社会稳定
六、____年工作安排
(一)加强党风廉政宣传教育工作，筑牢思想防线
把深入学习实践科学发展观作为当前首要的政治任务抓紧抓好。要完善党风廉政建设宣传教育制度。组织监察对象认真学习中央纪委监察部编写的《新编纪检监察业务教材》和政纪条规，开展预防职务犯罪教育，增强廉洁自律意识，防止信访工作人员在履职中发生违法违纪行为。
(二)以服务发展为中心，努力做好信访工作
一是进一步完善各项制度建设，继续以三个代表重要思想为指导，热情接待来访来信群众，为群众办实事办好事。
二是要强化信访干部的政治学习和业务培训，努力提高全县信访干部队伍的政治修养和业务素质，切实提高处理各类信访问题的能力，内强素质，外树形象。
三是加强监督检查依法行政，确保科学发展观的贯彻落实。
(三)维护群众权益，推进政风行风建设
充分发挥信访工作的作用，大力开展矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理信访突出问题。把信访接待前移，边群众上访为领导干部下访，接收群众的呼声，为领导决策提供有价值的依据。
怎么写报告40人觉得有帮助
县信访局党风廉政建设工作自检自查报告怎么写
做这种报告的时候，得先把上级的要求搞明白。县里的文件里说得很清楚，这报告要能体现咱们单位这一年在党风廉政建设上的具体表现。一开始得梳理下全年的工作，哪些地方做得好，哪些地方还有不足。比如，平时开会是不是都强调廉政纪律了，有没有组织过相关的培训活动。
提到培训，我记得去年组织过一次关于党规党纪的学习会，效果还不错。当时请了个党校的老师来讲课，大家反响挺好。但问题是，那次活动的记录好像保存得不太完整，只找到一些简单的签到表。要是能把当时的照片或者视频找出来，就更能证明咱们确实做了这项工作。
在写报告的时候，要把这些内容都摆进去，最好还能配上一些数据。像今年上半年咱们局里一共开展了几次廉政教育，参与人数有多少，这样的数字能让报告更有说服力。不过有时候写起来会有点麻烦，特别是涉及到具体数字的时候，得反复核对几遍，不然容易出错。
书写注意事项：
检查工作也不能光看表面的东西。像有些部门可能表面上看起来挺积极参加各种活动，但实际上内部风气可能还是存在问题。所以，在写报告时，除了列出各项活动外，还应该结合实际情况分析一下成效。比如，通过这些活动，干部们的纪律意识有没有提高，日常工作中是否存在违规违纪现象。
还有个细节需要注意，就是报告里涉及的时间范围一定要明确。不能一会儿说上半年的事，一会儿又扯到下半年去了，这样会让领导觉得咱们工作没条理。当然，这也提醒我们平时做事的时候就要养成记笔记的习惯，定期整理工作日志，这样写报告的时候就不会乱套。
再来说说材料准备这块儿。报告里肯定少不了各种文件和图片作为佐证，这就需要平时就把这些资料分类归档好。上次我就遇到过这样的情况，领导临时要查某个项目的档案，结果翻了半天都没找到。虽然最后找到了，但浪费了不少时间。所以，平时多花点心思整理，关键时刻就能省不少事。
最后再说个小窍门吧。写报告的时候，尽量用平实的语言表达，别老想着用那些高大上的词汇堆砌。毕竟这是个工作报告，不是文学作品。只要把事情说清楚就行，太花哨反而容易让人抓不住重点。而且，写完后最好找个同事帮忙看看，有时候自己盯着看太久，可能忽略掉一些小问题。
