【第1篇】办公室主任的个人述职报告范文3500字
由于工作需要，今年元月日，我从道县局(时任县局局长、党委书记及市局助理调研员)调任市局办公室主任、助理调研员。近一年来，在市局党委及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。现述职如下：
一、坚持“一个原则”
即坚持“上为市局领导分忧，下为干部职工服务”的原则。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及机关日常事务、综合调研、文秘、档案、信息、宣传、安全保卫、后勤服务等，很多具体的事情都会涉及到干部职工的切身利益。在具体工作中，我主要是履行好了“协调、参谋、服务”三大职能，即协调到位，但不“拍板”;参谋到位，但不“越位”;服务到位，但不干预领导工作。
1、承上启下，做好协调工作。一是坚持提前介入，做好事前准备工作。为保证市局决策、重要活动、重大会议等重要事项的实施和落实，我坚持提前介入，以便未雨绸缪，真正做到“事前预测，事中监督，事后总结”，如今年2月份，为开好今年的邮政工作会议(这是市局新领导班子上任后的第一个全市性大会)，我提前了一个月就进行了安排，相关工作人员春节期间都在加班，结果会议开得非常成功。二是坚持原则、讲究艺术、缓解矛盾。即在办理具体工作时，分清哪些按政策能办，哪些讲原则不能办;哪些必须急办，哪些可以缓办并注意协调处理;对于解决不了的问题，耐心细致地做好解释工作，以便于理顺情绪、缓和矛盾、维护稳定。三是积极牵头，协调部门关系。即每逢重大事情和处理重要问题时，办公室都要主动牵头，先做好部门负责人的协调工作，继而再由各部室、分局负责人分别去做本部门的协调工作，从而保证机关各项工作的有序高效进行。我初步统计了一下，今年以来，我累计协调较重要的工作达起，为领导分了一定的忧。
2、献计献策，发挥参谋作用。一方面坚持每个月都要深入支局、班组及村邮站等基层了解生产经营工作，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关部门的意见、围绕领导决策和生产经营实际，及时向市局领导反映。另一方面，坚持开展市场调研工作，积极献计献策。同时，开放性地做好信息收集工作，认真办好《永州邮政信息》和局务公开栏，与工会一道，组织好了合理化建议活动。这样，掌握了大量的第一手资料。今年以来，通过实地调研，我就农村支局风险抵押承包、邮政“三农”服务站建设、骨干网点装修、闲置资产盘活、投递制度改革、《湖南省邮政条例》宣传贯彻等重大事项，累计向市局领导提交工作建议项，被采纳项，基本尽到了“参谋”的职责。
3、改进作风，提高服务水平。一是认真搞好办公室自身建设。办公室工作非常辛苦繁琐，且看不到成绩，个别员工一度不理解。为解决这一问题，我进行了积极的引导。其一，教育办公室工作人中员树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感。其二，坚持学习制度，会议制度，劳动纪律、办公秩序等各项制度的落实，如对迟到早退和旷会者，除批评教育外，还要通报罚款。其三，坚持谈心制度，即经常性地找工作人员谈心，倾听他们的呼声，主动帮助他们克服困难，通过将心比心，赢得了大家的信任与尊敬。其四，倡导民主议事制度，即办公室的各项工作坚持民主讨论，不搞“一言堂”。二是认真做好的文字工作。不论是综合性文件、报告，还是会议记录、文件的收发、整理、归档，都坚持高标准、严要求;同时，为提高写作水平，每月还有意安排相关人员写一些不同方面的文字材料并强调完成时限，如每月要发稿多少，要采编《永州邮政信息》多少，都有明确的规定。在“高标准、严要求”下，今年以来办公室累计草拟、整理各种文件、总结、报告、领导讲话稿、各种资料、材料共二百余篇(份)，及时组织完成了市局领导所需的一切文字材料，一些经验总结被《中国邮政报》、《湖南工人报》、《三湘邮报》等媒体刊登，办公室主抓新闻宣传的同志今年11月还被《中国邮政报》社评为“优秀通讯员”。三是认真为职工做好事办实事。如在后勤工作方面，不仅按照市局预算审批制度有关要求，坚持“阳光采购”，认真组织落实办公用品、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作，还坚持为职工做好事办实事，办好了职工食堂、对职工宿舍区进行了水电改造、硬化了职工宿舍区的道路，对宿舍区进行了绿化、美化并添置了健身器材，修建了篮球场院、羽毛球场，统一为职工办理房产证，等等，据统计，到目前为止，今年累计办实事件，得到了广大职工的高度赞扬。
二、实现“二个转变”
1、实现角色的转变。即树立服务意识，推动官本位向民本位、权力本位向责任本位的观念转变，树立自觉的公仆意识和主动的服务意识，实现“管理者”向“服务者”的角色转变。一方面当好“指挥员”，充分发挥办公室的组织协调和参谋助手作用;另一方面当好“战斗员”，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，扭住一条绳，发挥整体优势，创造良好的工作氛围。
2、实现思维方式的转变。即从被动服务向主动服务转变，围绕全局中心工作，确保各项工作有条不紊，落到实处。具体有三个方面：
第一、创新工作方式。即工作要有目标和计划，做到年有工作要点，月有情况通报，周有工作安排。在制定目标时，将总体目标与突破工作项目结合起来，建立监督机制，提高办事效率。对人们关心的热点、焦点问题，坚持督办督查，在规定时间完成。如我们执行周度工作安排制度，即每周星期一将市局领导安排的工作，以表格的形式下发到各个部室、分局，做到分工明确，责任到人，并要求及时完成;未能及时完成的，发督办通知单进行催办，经催办仍不能完成的，进行考核。这样，有效调动了各部门的工作积极性和主动性。
第二、创新奖罚机制。即按照人员责任分工情况，将办公室工作人员“主人杯”竞赛情况及每个工作人员的德、能、勤、绩进行量化考核，作为评先评优秀的依据。今年办公室一名同志被市局评为“优秀共产党员”。同时，还制定了一些有效的激励措施，如今年3月份以来，在市局办公楼水电改造的基础上，制定了专门的水电管理办法，规定各个办公室的水电限额，坚持“超额自付，节约归已”的奖罚制度，大大节约了市局的水电费开支，每月能节约水电费2万元以上。
第三、坚持效率优先。即在办理具体工作时，要讲究效率。在处理事情的先后顺序上，一是先急后缓，先办主要工作、后办次要事项;二是先办上级和外来的，后办内部的;三是先办基层单位的，后办机关的，先办生产一线的，后办后台支撑的;四是按职责进行分工，但又要坚持团结协作，不允许各自为政。
三、抓好“三项工作”
1、抓好学习强素质。一方面抓好政治理论学习，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论知识;另一方面抓好业务知识的学习，坚持自学企业管理、市场营销、财务管理、法律、税务等方面的知识。通过学习，有效提高了自身的综合素质，也开阔了自己的视野。
2、抓好制度定规矩。主要是抓好机关行政管理的规范化和制度化。先后制定、修改和完善了会议制度、车辆管理制度、安全保卫制度、招待费管理办法、住房管理办法、收发文管理办法、新闻管理办法、水电管理办法、电话费管理办法、办公电脑管理办法、物业管理办法等十余个规章制度，使办公室的各项工作基本上做到了“有法可依”，有力地保证了政令的畅通和工作的落实，对解决“三不”问题有着明显的促进作用。
3、抓好勤政树形象。作为办公室主任，我高度重视勤政、廉政建设。具体讲，在廉政上做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不乱花，只讲自觉奉献;有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。同时，注意在细节上下功夫。如我家在江永县，我平常很少回家，从来没私自用车，既使我女儿因病去长沙住院，也是搭公共汽车去的;经常利用周末时间主动加班和下县局、支局搞调研。在勤政方面做到“三勤”。一是“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细;二是“脑勤”，注重研究问题，解决工作中的难点问题，多为领导出点子、献计策;三是“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向部室、分局和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的良好形象。由于勤政廉政工作做得到位，刚来市局工作不久，我就很快在赢得了同事们的信任，在民主评议管理人员时，我得到了高分，并被职代会民主选为市局党委班子成员。
虽然做了一些实际工作，但不足之处也是显而易见的，主要表现在：
1、调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋还不到位。
2、为基层服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为企业建设、发展做出新的贡献。
3、由于工作繁忙，用于学习的时间不够，理论水平有待进一步提高;对家庭照顾不够，导致家人有意见。
在下步的工作中，我将按照“保持共产党员先进性教育”的有关要求，进一步严格要求自己，为促进永州邮政的全面、协调、可持续发展，多做贡献，争取做出更好的成绩回报各级领导和同事们的关心和厚爱。
怎么写报告76人觉得有帮助
办公室主任的个人述职报告怎么写作为办公室主任，述职报告不仅是对自己工作的总结，也是向上级汇报工作情况的重要途径。一份高质量的述职报告，既要能体现你的工作成果，也要展现出你的管理能力和专业素养。写好述职报告并非一件容易的事，但只要掌握一些关键点，就能写出让人满意的报告。
一开始，要明确述职报告的目的，是为了展示过去一段时间的工作成绩，还是为了查找不足并提出改进方案。这决定了报告的整体基调。比如，如果你的目标是展现成绩，那就要多用具体的数据和事例来支撑；如果侧重于反思，那就得认真梳理问题所在，同时给出具体的解决办法。当然，无论哪种目的，都别忘了结合实际情况，既不能夸下海口，也不能妄自菲薄。
在内容上，不能只盯着自己的工作范围，还要把团队的情况也纳入考量。毕竟办公室的工作往往需要团队协作才能完成。可以先从日常事务入手，比如文件管理、会议组织、后勤保障等基础工作是否有序开展。这里要注意的是，别光讲做了什么，还要说清楚是怎么做的，用了哪些方法，效果如何。举个例子，要是你在文件管理方面采取了新的分类方式，就该详细描述这个方式的具体操作流程以及它带来的好处。
另外，千万别忽略了对外联络这部分内容。办公室作为单位对外沟通的窗口，承担着不少协调任务。这部分内容可以重点突出一下与外界的合作成效，比如是否成功促成了某项合作，或者解决了哪些棘手的问题。不过，写这部分的时候，最好能结合实例，比如某个具体案例，这样更有说服力。
不过有时候，写报告会遇到一些麻烦，特别是当需要回顾很多琐碎的事情时，很容易遗漏重要的细节。这就要求我们在动笔前做好充分准备，提前整理好相关资料，尤其是那些关键性的数据和事实。要是没有这些支撑，报告就会显得空洞无物，缺乏说服力。
还有个需要注意的地方，就是语言表达要得体。办公室主任的身份决定了这份报告的语气必须正式又不失亲切。不能太过随意，但也别太死板，不然会让读者觉得疏离。适当的礼貌用语和谦虚态度是必不可少的，比如在提到团队成员的贡献时，记得表达感谢之意。
【第2篇】县委办公室主任的个人述职报告范文950字
各位领导、同志们：
____年，我主持办公室工作。在县委的正确领导和有关部门的大力支持下，我按照三个代表的要求，以搞好三个服务宗旨，恪尽职守，勤奋工作，使办公室各项工作始终保持了高效、快捷、有序地健康运转。现述职如下：
一、加强学习，不断提高政策理论水平和工作素质
理论上的成熟是政治上成熟的基础。作为县委办公室主要负责人，我深深地意识到，只有加强学习，才能不断提高理论水平和领导水平，增强驾驭全局的工作能力，高质量地做好三个服务。因此，我把学习作为一种追求、一种生活与工作的方式长抓不懈。一方面，坚持带头参加办公室每周一、三、五的学习例会，集中学习党的十七届二中、三中全会精神和中央1号文件等党的一系列重大方针、政策，使自己在思想上始终与上级保持高度一致；另一方面，挤出时间自觉行政管理、法律等方面知识，既提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，又为全办干部的学习起到了示范带头作用，推动了学习型机关的形成。
二、着眼三个服务，认真履行职级职责
着眼三个服务，认真履行岗位职责，既是对办公室所有工作人员的要求，也是我矢志不渝追求的奋斗目标。一年来，我紧紧围绕县委工作重心，牢固树立办公室无小事意识，各项工作主动上手、超前安排，精心组织，实干苦干，保证了办公室工作的高效运转和县委各项决策的落实。
（一）围绕中心工作搞好政策服务。公文处理、信息报送、督查督办是办公室政务工作的主要任务，也是办公室做好三个服务的中心工作。在公文处理上，我要求办公室工作人员坚持严把起草、审核、收发三关，使全年县委及办公室发出的245份文件和50余篇汇报材料、20篇领导讲话全部符合规定要求，无一出现歧义和差错，确保了县委各项工作及时准确地安排部署。在信息报送上，我通过夯实每个秘书每月8条信息报送任务、加大奖惩力度等措施，极大地激发了全办工作人员编写信息工作的积极性，全年共上报信息500余条，被省市党委信息系统采用200余条，信息报送量、采用量连续三年居全市各县区第一名，实现了三连冠，县委主要领导对此多次批示并给予了极高评价。在督查督办上，我组织工作人员围绕县委重大决策、领导批示文件和群众关注的难点、热点问题开展重点督查、专项督查，保证了县委决策落到实处。
怎么写报告197人觉得有帮助
县委办公室主任的个人述职报告该怎么写？这可不是一件轻松的事，既要展现工作成绩，还得反映存在的不足，这中间的分寸可不好把握。写这种报告，开头得把一年的工作情况大致说一下，比如参与了哪些重要会议，起草了多少文件，协调了多少部门间的事务。当然，这些事情得用比较正式的语言表达出来，比如说“本年度内，我累计参与了二十余次重要会议，起草各类公文三十余份”，这样显得比较具体，能让领导知道你的工作量确实不小。
接着就得谈谈自己的工作成果了。可以重点突出几个亮点，像是在某次紧急任务中如何快速反应，确保各项工作顺利推进，或者是在某个项目中发挥的关键作用。不过，这里头有个小地方需要注意，就是别把功劳都往自己身上揽，该提团队配合的地方还是要提，毕竟单打独斗是不可能完成这么多工作的。
说到团队，就不能不提到沟通协调这块。办公室主任这个职位，少不了跟各个部门打交道，要是沟通不到位，很多事情就容易出岔子。所以这部分内容也得好好写写，比如你是怎么处理部门间的小摩擦的，又是怎样推动大家齐心协力完成任务的。
当然，光说成绩也不够全面，还得承认一下工作中的一些不足之处。比如有时候因为时间紧任务重，有些细节可能没顾得上仔细检查，导致文件里出现了几个小错别字，虽然不是什么大问题，但还是需要自我检讨一下。
最后这部分，就可以展望下未来了，比如说打算从哪些方面提升自己的能力，或者对接下来的工作有什么新的想法。不过，这想法也不能太虚，最好能结合实际情况，提出一些切实可行的措施，这样看起来更有说服力。
写这种报告的时候，语言得严谨，格式也得规范，但千万别太死板，适当加入些自己的理解和感受会更好。另外，报告里的数字最好都能核实清楚，不然给人感觉不够认真。还有，有时候为了强调某个点，可能会多写几遍，这就容易显得啰嗦，得注意控制篇幅，让整篇报告看起来干净利落才行。
【第3篇】办公室主任的述职报告格式范文2050字
今年以来，我在分局党组的正确领导下，以邓小平理论和江*同志“三个代表”重要思想为指导，按照盛局党风廉政建设工作会议精神，坚持以做好参谋助手为主题，以搞好服务保障为主线，始终掌握工作的主动权，在抓好办公室工作的同时不放松党风廉政建设，全面落实党风廉政建设职责制的各项规定，抓个人，带队伍，坚持把教育、管理、监督相结合，切实负起了党风廉政建设的职责。
一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设职责制的深入开展奠定了坚实的思想基础
一是强化自身素质，提高“__”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“__剂”。今年以来，相继观看反*电教片、收看xx大报告会及学习讨论活动等，透过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的潜力，用心做“三个代表”的忠实实践者。二是着眼大局稳定，用心做好办公室工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理干部反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，真诚服务。保证了分局的正常办公秩序和后勤保障。
二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。
为切实搞好廉政建设职责制工作，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设职责制及反*斗争的重要性，始终把廉政建设职责制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设职责制摆在了重要议事日程，多次召开办公室会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、办公室各项工作部署和落实状况，听取工作进展状况汇报，了解目标落实状况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。
三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效
实行廉政建设职责制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究职责目标的基础上，我提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是对办公室工作详细进行分工，推进落实。根据分局下达的廉政建设职责制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，认真履行“第一职责人”的职责。做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确保落实。先后完善了《机动车辆管理制度》、《消防管理制度》、《大宗物资采购制度》、《食堂管理制度》、《接待管理制度》、《固定资产管理制度》等一系列制度，进一步规范领导干部的从政行为，强化干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生*的土壤。三是加大管理力度，全面落实。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则、“采购（招标）、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建设职责制的落实起到了示范作用
在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在工程立项及招投标、资金分配使用、物资采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；不利用公款大吃大喝或到歌厅、*高消费；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；未发生需要申报的重大事项；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设职责制工作的落实起到了很好的促进作用。
总之，____年，按照分局党风廉政建设职责制工作部署，能够做到高度重视，精心组织，用心推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设职责制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和职责意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，构成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展，
在____年的工作当中，我将以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持___确定的反*指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建设和反*斗争引向深入，为分局领导当好参谋，为全局干部搞好服务。
怎么写报告20人觉得有帮助
办公室主任的述职报告格式怎么写作为办公室主任，写一份高质量的述职报告并不复杂，但也不是一件轻而易举的事。这需要将日常工作梳理清楚，同时用恰当的方式展现自己的成绩和不足。述职报告的核心在于实事求是，既要讲清楚工作情况，又得体现个人的思路和规划。以下是一些需要注意的地方。
首先要明确述职报告的目的，它不是单纯的工作流水账，而是对自己工作的总结和反思。在动笔前，最好先把近期的重点工作列出来，比如会议组织、文件管理、后勤保障等。当然，列出清单后，别忘了挑重点，把那些最能反映自己能力的事情优先写下来。比如，去年年底公司年会筹备工作，从策划到实施再到总结，这一系列过程完全可以成为亮点之一。
其次，报告的结构要清晰。开头部分简明扼要地介绍基本情况，比如负责的主要任务是什么，团队规模如何，大致的工作环境怎样。这部分不需要太啰嗦，几句话交代清楚就行。接着进入正文，正文部分可以按照不同的工作领域分块，每个领域讲清楚做了哪些事，用了什么方法，取得了怎样的效果。例如，谈到文件管理时，可以说自己优化了文档分类系统，减少了查找时间，提高了工作效率。不过这里有个小地方需要注意，就是不要把每个细节都罗列出来，否则会让报告显得冗长。
关于语言表达，建议多用具体数字和事实说话。比如提到某项工作完成效率提升时，可以引用具体的百分比或对比数据，这样更有说服力。当然，也不能一味堆砌数据，有时候结合一些生动的例子会更好。不过在这里可能会不小心出现一个小问题，比如写“我们部门全年处理文件数量达到三千份”，这其实有点模糊不清，因为没说清是全年还是某个时间段的数据，要是改成“全年处理文件约三千份”就更精确了。
另外，述职报告中也要适当提及存在的问题和改进方向。毕竟没人能做到完美无缺，关键是要表现出自己发现问题的态度和解决问题的决心。比如，自己在沟通协调方面还有待加强，今后打算通过定期组织部门交流会来改善。
最后，写完初稿后别急着提交，最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西可能存在盲点，别人一眼就能指出问题所在。而且，办公室里的同事往往对工作流程比较熟悉，他们的意见可能很有价值。
【第4篇】关于办公室主任的述职评议意见述职报告范文1500字
冷水关乡人大主席团
关于对经济发展办公室主任代先伦的
述职评议意见
（____年6月16日冷水关乡人大主席团第16次会议通过）
冷水关乡十四届人大主席团第十六次会议听取了乡经济发展办公室主任代先伦同志的述职报告，对代先伦同志的履职情况进行了评议。会议认为，代先伦同志的述职报告较为客观地总结了任职以来的履职情况，发现了存在的问题，提出了整改的措施。会议要求代先伦按照整改要求认真整改，并按时书面报告整改结果。
一、主要履职情况
代先伦同志自2002年3月乡镇机构改革任经济发展办公室主任以来，能够不断学习，努力工作。比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告、计算机等方面的知识，注重党性锻炼，政治坚定，基本能完成党委政府所交办的工作。在促进经济发展的职责上，能够按照乡人大会通过的有关经济发展的决议精神，树立和落实科学发展观，把自己的工作纳入全乡经济发展大局，依法促进农村经济结构调整和农业产业化建设，提高农业综合效益。
二、存在问题学习状态与经济发展的要求不适应。对用国家方针政策推进我乡经济发展的学习不够。没有结合我乡产业结构特点，主动学习掌握13门农业经济技术，缺乏用科技手段推进经济发展的知识储备和实际能力。
2、工作状态与经济发展的要求不协调。在乡办的苎麻等现场工作中没有开动脑筋，积极去想去看，主动发现问题，出了问题茫然而不知所措。在2003年接受乡领导安排，主持全乡中药材（白芷）粗加工和销售中，没有按照市场法则去运作，造成了不应当的损失。在我乡经济发展计划上没有提出过思路，执行发展计划上的主动性不高。基本没有开展协调、指导农经、农技、畜牧、水利等工作。负责本乡农业、渔业、多经、水利等方面的管理严重缺失。调查、统计工作，及时汇报，为领导决策提供依据上明显不够。
3、自身素质与经济发展的要求不相称。口头表达能力差，说服群众的能力明显不足。文字能力不够，速度慢。面对面做群众工作时底气不足。参加乡人大会等重要会议常提前离开，或不参加等现象。对政府交办的起草向人大主席团报告的任务随意拖延，甚至拒完成。思想上对人民负责、对党负责的理念没有扎下根。
三、整改要求加强学习，强化履职的主导力。要认真学习党的方针政策，提高用政策推进经济发展的能力。要认真学习《农业法》等有关经济发展法律法规，提高依法推进经济发展的能力。要认真学习13门农业应用技术，树立科技理念，培养科技素养，提高用科技推进经济发展的能力。
2、提升状态，增强履职的主动性。凡是乡办的苎麻等现场，要主动思考现场的各种问题，提前拿出方案，协调乡有关部门，注重事中管护，保证成功，从这样的实事中培养锻炼自己的综合能力。主动抓住人民群众普遍关心和迫切需要解决的经济发展问题，开展深入调研，主动向党委人大政府提出解决办法；特别要心知肚明地掌握我乡产业结构现状，促进农民增收的情况，把握经济发展的主动权。能根据党和国家的政策、法规以及领导意图、要求，正确地及时反映在本部门的政策性、倾向性问题，提出可供参考的意见和建议。在完成党委人大政府交办的日常工作的同时，要分阶段有重点地主动思考和落实经济发展的计划，抓出一两个实事，提高经济发展办公室的知名度和美誉度。
3、弥补不足，提高工作素质。要有信心培养锻炼自己的口才，先要敢说，多说，再才是善说，尽快提高做好群众工作的本领，提高协调沟通能力。认真履行公务员的八项义务，加强自身的勤政廉政建设，防止可能有的不勤政廉政思想和行为。向有一方面特长的人大代表学习，从中树立人大意识，强化对人民负责的思想。熟悉和掌握微机应用等方面的科学管理知识，提高打字、文字和微机管理经济发展事务的能力。
关于办公室主任的述职评议意见
怎么写报告52人觉得有帮助
办公室主任的述职评议意见述职报告该怎么写？先说个基本点，写报告的时候，得把你的工作情况交代清楚，包括做了什么、咋做的，还有取得的成绩。像什么年度目标完成情况，具体项目推进，都得列出来。比如，我在负责部门协调的时候，就遇到过一些状况。当时几个部门合作搞个大型活动，开始时大家对接不太顺畅，结果导致进度拖慢。后来我调整了沟通方式，让每个环节都有专人跟进，这样才顺利推进。这部分内容就得写详细点，不然领导会觉得你光说成绩，没提过程。
不过，有时候写报告容易忽略细节。比如说到具体数字的时候，千万别只写个大概，最好精确到具体数值。像去年我们部门总共处理了多少份文件，这个数就不能含糊。还有，对于那些关键节点，也得好好描述下是怎么克服困难的。
再就是，报告里头最好能带上点个人感受。不是那种抒情的话，而是结合工作谈体会。像这次活动结束后，我就反思了一下自己的管理方法，觉得自己在调动团队积极性方面还可以改进。这种话写进去，显得你有思考深度。
另外一点需要注意，写报告时语言要正式但别太死板。要是整篇都是官腔，反而显得不真实。比如讲到问题解决时，可以稍微带点轻松的语气，说说当时是怎么想的，用了什么办法。当然，这得看单位的文化氛围，要是比较严肃的地方，还是规规矩矩写比较好。
还有，报告里提到的数据和事实一定要核实好，不然一旦被查出来有出入，就不太好。记得有一次，同事提交的报告里有个统计数据不对劲，被领导当面指出来，场面有点尴尬。所以写之前一定要反复核对。
最后再说个小技巧，报告写完后别急着交，搁段时间再看一遍。有时候隔几天回过头再读，会发现一些之前没注意到的问题，比如措辞不当或者逻辑不通的地方。要是时间允许的话，找同事帮忙看看也是个不错的办法，他们可能会提出一些你没考虑到的角度。
【第5篇】于办公室副主任的述职报告范文1350字
有关于办公室副主任的述职报告
一、工作内容
在担任总司理办公室副主任工作中，因为公司的需要，本人在中的首要工作
是为赛什塘铜矿的扩建和铜峪沟铜矿的开发做好项目立项审批工作，经由工作，赛什塘铜矿扩建工程于2月各项行政审批手续竣事，为10月的顺遂试出产奠基了基本。因为我公司营业执照进行了变换，是以采矿证变换手续也响应顺延，于11月完成。4月起头进行铜峪沟铜矿项目立项审批工作，5月委托兰州设计院完成了铜峪沟铜矿的开发操作方案与铜峪沟铜矿的可行性研究陈述，并报交至省各级项目审批本能机能部门，经由两个月的一再改削和申报工作，在7月经由过程了省安监局的平安预评价评审并取得了批复;在8月经由过程了省水土连终局的水土连结方案的评审取得了批复;在9月取得了省河山资本厅对该矿首采区划定矿区规模的批复，于11月经由过程了开发操作方案的评审并取得了批复;9月经由过程了省环保局情形影响评价陈述的评审，12月完成了地质灾难危险性评估仿单的存案工作，此存案是铜峪沟铜矿土地审批的必需案牍。因为我铜峪沟铜矿地处三江源尝试区规模，按照政策，需进行规模调整后方可开发，我公司只能逐级上报申请调整规模，是以影响了整个项目的开发历程，但在公司率领的全力下，铜峪沟铜矿已列入调整规模之内，我相信铜峪沟铜矿的开发不久将顺遂进行。铜峪沟铜矿现已获得探矿权的延续以及首采区的探矿保留许可证。
二、工作心得
总司理办公室的工作是一项详尽而周全的工作，是一个公司的形象，其中搜罗对内、对外的各项组织协调，起着承先启后的主要浸染，在首要的工作后有良多烦琐主要的细节需要做好，在公司率领的率领下于完成了公司各项对外工作，使得处所和企业在各个方面工作协调融洽，我在一年的对外工作中累积了一些心得但愿与泛博员工共勉，
1、有位率领曾经告诉我对任何人要不卑不亢，这很深刻，在对外工作中真的很是需要这种姿态，有了这样的姿态，人们才能理解我们是在为一个事业而工作着而不是为一己之利。
2、在工作中必需有诺言，对率领、对员工承诺的工作必需完成，不能做的不要等闲允诺，接管的工作非论多灾必需完成。因为想要别人成为你的伴侣，你就要言而有信，而一个公司就象一小我在他的成长和不竭完美中需要良多良多的伴侣。
3、面临工作要学会忍耐，我曾对项目审批工作全无所闻，曾经一段时刻内我做这项工作根基上无从下手，面临目生的工作，各个省级本能机能部门目生的脸孔，我茫然一片，记得在搞扩建工程情形影响评价的`工作中，我在环保局的门口等通知，足足站了一个下战书，我那时很是郁闷，我感受都不会有功效了，当我筹备抛却的时辰，工作人员出来接管了我们的申请，可若是那时我没有期待，我们的的工作要推迟4个月才能完成。
4、人生应该多路子寻找适合自己的定位。记得刚从山上下来，曾经因为顾及别人的目光而畏手畏脚，曾经因为办公室副主任的身份而放不下体面，曾经因为工作目生而不敢进各部门办公室。后来经由实践进修，我逐渐熟悉到，“体面分文不值，工作做好了，也就有了体面”。人的生平应该是不竭实现自我价值和社会价值的过程。我们年青人，只要能全身心的融入工作，勇于承担责任和工作带来的压力，才能在分歧的岗位上立功立业，才能无愧于自已的青春，无愧于伟年夜的时代。
怎么写报告91人觉得有帮助
述职报告，得看具体情况。办公室副主任这活儿，平时事不少，既要跟领导汇报工作，又要协调各部门，所以述职报告不能光写表面功夫。开头这部分，得先把这段时间干了什么说清楚，比如开了多少会、办了多少事之类的。不过这里头有个小问题需要注意，就是别把数字搞混了，比如说是开了十次会还是八次会，要是记错就麻烦了。接着往下写，重点是讲怎么干的。比如说某次活动，从策划到执行都得详细点，用些专业术语显得靠谱。像“统筹协调”、“资源整合”这种词儿，听着就挺正式。但这里可能会出现一个小差池，就是描述的时候顺序乱了，比如先说结果再说过程，这样听起来就不够顺当。
再往后就是成果部分了，这可是重头戏。得具体点，别光喊口号，像“提升了工作效率”这种话太笼统。可以提几个例子，比如优化了某个流程，节省了多少成本，或者解决了什么棘手的问题。不过有时候写的时候容易忽略细节，比如只写了结果没写具体措施，这就有点欠考虑了。
最后这部分，可以展望下未来。比如接下来的工作计划，打算怎么改进现有工作。这里头有个小隐患，就是目标定得太高，实际操作起来可能实现不了，这就需要谨慎点。还有，写的时候得注意语气，别显得太自大，毕竟述职报告不是个人秀场。
【第6篇】小学学校办公室主任的述职报告范文1950字
关于小学学校办公室主任的述职报告
我担任校园党政办公室主任一职已有四年。在这个岗位上，无论是组织安排什么工作，都能绝对服从，对所分管的工作都能想方设法、尽心尽力地去完成。校园办公室工作千头万绪，复杂烦琐，所分管的线口多、任务重、压力大。主要分管校园文件的下载、发送、收集;校园日常工作安排(通知)，校园常务工作登记;撰写校园计划、总结等汇报材料，填写教育基础年报、人事年报;校园各类表格、资料收集、归档;校园有关通讯报道，校园建立工作，学生车接送管理工作等。任职以来，尽管自己在上层领导与全体教师的支持和配合下，各项工作都较顺利地得到完成，但还是离自己的目标还有着较大的差距与不足，主要表此刻：
一、加强理论学习，提高政治素养。
办公室主任必须要加强学习，要及时更新知识，提高自身素质。只要自身素质强，就会产生内在“魅力”和影响力，才能更好地开展工作。近三年来的岗位演练所表现出来的经验欠缺、潜力欠缺、处理事件不成熟等，是我面临的问题。所以今后我要多学理论、学政策、学技术、学管理，多向前辈、领导请教，以此来提高综合素质。如办文办事潜力、专业知识潜力、领会领导意图的潜力、驾驭局势的潜力、语言表达潜力、处理复杂事务的潜力以及社会交往潜力等，都是当好办公室主任所不可缺少的条件。
二、明确职能职责，提高服务意识。
办公室主任务必要有强烈的服务意识和求真务实的工作作风，在有限的时间里办好应办之事。要善于明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。首先是做到服务要尽心。要做到遇事不推诿，尽心尽力，尽职尽责，发挥自身优势，协调校长室、教导室、总务室等各方关系，为各室及时传达工作思路、工作方法等，以便大家统一工作思想。其次是做到服务要尽职。校园领导布置的各项事务，能在、规定时间内完成任务以尽量为校园领导减少一些事务性工作，让领导从日常事务性工作中摆脱出来，去从事更重要的工作。
对于下属各大小办公室的提出的工作推荐，能及时传递到上层，以便班子及时商讨，择优采纳。对于提出的困难和合理要求，也能在自己职能范围内帮忙解决或透过班子成员商讨后给予答复。三是意识要超前。服务工作尽管平凡、琐碎，但当好主动不被动的主角十分重要，对于各室各教师存在的隐形困难能主动去发现、了解，主动去化解，这直接关系到校园领导和本部门的形象。
三、要养成“三勤”良好习惯，确保工作效率。
勤走，就是平时要多进行调研和开展交流，搜集一些相关信息，一方面为自己公文写作收集素材，另一方面还可给校园领导带给准确的信息，帮忙领导正确决策。勤记，就是注意养成记录的良好习惯。如果不养成记录的好习惯，把工作安排得井井有条，那么只会一天到晚手忙脚乱，丢三拉四，没有头序，工作效率必然低下。勤看，就是平时要注意观察，“眼观六路，耳听八方”，对方方面面的细节要多留意，也许从不经意的小事中也能获得一些宝贵的、有用的信息，为全体教师做好超前服务。
四、做好分管工作，确保接送车无安全事故。
校园工作中除了做好校长文书一职外，我主要分管接送车工作，我校近几年平均每学期约有250名左右乘车学生，乘车线路杂、且路程远。我将学生按各村各线路分成几个小队，每队选出一名队长。这些队长每一天协助值周教师清点乘车人数，维持乘车纪律。由此，校园车队构成了学生接送车管理领导小组——值周教师——各乘车小队长——乘车学生的四级管理网络。
为保证乘车学生安心等车，消除各类安全隐患，校园特开放宽敞明亮的餐厅给学生做安全、温暖的“候车室”，并给每一班次的学生设立了指定候车区域与座位，这样既能够让学生相互监督避免误车，又能够在“候车室”里能够看书、做作业，消除了等车时烦躁不安的心理。以前由于任课老师放学要留个别学生进行补差，经常造成1、2个乘车学生迟到而影响发车时间，偶尔会有漏乘现象，为避免这种状况发生，校园根据实际，整改并严格执行“五定”制，对接送工作实行“定路线、定时间、定地点、定人数、定车号”(“定车号”：由于我校接送车，以车队10辆车轮流接送形式进行，无法定车辆，根据实际状况，我校给车队发放指定的车号，由车队派车辆携带车号轮流接送)，并将学生乘车班次时间表张贴在教室里的布告栏中，让任课老师及学生人人知晓本班中每一班次的乘车学生，这样既不会造成学生因补差而误车，也避免了超多学生集中在食堂候车点难以管理的局面，同时既减轻放学高峰期候车压力，又减少了突发性安全事故隐患。
同时校园开展“礼貌乘车小标兵”评比活动，乘车不礼貌的学生，一律取消各类先进的评比资格。总之，办公室工作是一门艺术，要做好校园的办公室工作，既需要有满腔的热情，还要有无私奉献的精神，今后我将努力学习，积累经验，弥补不足，充分发挥办公室的综合效能作用，提高办公室的工作水平和服务质量，为实现校园的和谐发展发挥我做大的作用。
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告168人觉得有帮助
述职报告是每个岗位都需要面对的一项重要工作内容，对于小学学校办公室主任来说，这不仅是对自己工作的回顾，更是向领导汇报成绩、反思不足的机会。写好这份报告，需要结合自身经历和学校实际情况，用事实说话，用数据支撑。作为办公室主任，日常事务繁杂，既要协调各方资源，又要确保各项工作的顺利开展。在撰写述职报告时，首先要梳理清楚自己的职责范围，比如上传下达、档案管理、会议组织等方面的工作。把这些内容条理清晰地列出来，有助于让阅读者一目了然。当然，在罗列这些事项的时候，不妨多用一些专业术语，比如“公文流转效率提升至XX%”，这样显得更加正式。
不过，有时候在整理材料的过程中，难免会遇到一些问题，比如有些事情虽然做了，但当时没有留下书面记录，这就需要通过回忆或者询问同事来补充完整。这里有个小建议，平时工作中养成做笔记的习惯，无论是大事还是小事，都随手记下来，这样到年底写报告的时候就不会手忙脚乱。
说到具体内容，我觉得重点还是要突出亮点。比如，这一年里，我们学校成功举办了几次大型活动，这些活动背后凝聚了多少心血，取得了什么样的成效，这些都是值得大书特书的地方。当然，除了成绩之外，也不能回避存在的问题。比如，某项工作虽然完成了，但效果并不理想，那么就需要分析原因，提出改进措施。这里有个小细节需要注意，有时候为了表现谦虚，可能会把问题说得太严重，反而影响整体效果。
另外，语言表达也很关键。报告的语言要得体，既不能太过随意，也不能过于僵硬。可以适当加入一些生动的例子，让枯燥的数据变得鲜活起来。比如，“通过这次家长会，家长们对学校的满意度提高了近三成，其中有一位家长特别提到，她家孩子在学校学到了很多实用的生活技能。”这样的描述比单纯说“满意度提高”更有说服力。
最后，报告的格式也是不可忽视的一环。一般来说，报告开头要简明扼要地介绍基本情况，中间部分详细阐述工作成果及存在问题，结尾处可以展望未来的工作方向。不过，有时候为了突出重点，也可以打破常规顺序，把最想强调的部分放在前面。不过这种做法得谨慎使用，毕竟大家都习惯了传统的格式，突然改变可能会让人觉得不太习惯。
【第7篇】办公室副主任的个人年终述职报告范文1300字
办公室副主任的个人年终述职报告
各位领导，各位同事：
大家好！下面就一年来的学习工作情况作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。作为一名办公室的副职，接触的日常事务杂，突发事件多，主要工作都是围着领导转、围着同事转、围着大局转，很少有可以自由支配的时间。我深知要做好本职工作，不能讲条件必须讲奉献，不能意气用事必须团结共事。今年以来，我一如继往地全身心融入到宣传部这个大家庭，全身心投入到繁忙的工作，处处用心，时时细心，遇事热心，做事尽心，全力以赴让领导放心、让同事顺心，坚持做好了以下几个方面：
一是一丝不苟穿针引线，全力推动宣传部的高效运转。
我主要负责公文收发、来电处理、车辆调度、综合材料的起草等日常事务以及协助主任承办各类会议和活动、做好来客接待等服务工作，很多都是上传下达、左右协调、琐碎细微的小事，但是稍有疏忽就可能会影响领导的正确决策和机关的效能提升，绝不能消极应付、敷衍了事，必须头脑清醒、一丝不苟。在这一年里，我一直提醒自己要高度负责，始终要求自己在工作中做到细心、细致、细腻，竭尽全力推动宣传部高效运转。今年共处理来电**个，处理来文**个，发文**个，起草各类综合材料**个，协助主任组织大小会议和活动近**次，庆幸的是在各位领导的关心和各位同事的支持下，没有出现大的失误，各项工作基本上都能在第一时间妥善地处理好。
二是时时刻刻以诚待人，全力维护宣传部的`团结和谐。
办公室大部分是做人的工作，有时候一言一行都会影响整个部机关的团结和谐。在与领导和同事交往的过程中，我坚持做到以宽对人，以诚待人，以情感人，与人为善，言行一致，表里如一。在受到委屈和误会时，总是告戒自己要以和为贵，宁愿自己吃亏也不让矛盾激化，影响团结；在别人之间发生矛盾时，也总是尽力从中调解，千方百计维护部机关的和谐。
三是坚持不懈严于律己，全力展示宣传部的良好形象。
办公室是一个窗口科室，对内要贯彻执行领导的决策，在一定程度上代表了部领导；对外要上下左右协调沟通，可以说也代表了宣传部。在工作中，我始终牢记自己的使命，对自己高标准、严要求，努力为领导和宣传部争光。一方面要求自己打得了硬仗，坚持向报刊书籍学习、向领导同事学习、向工作实践学习，不断提高工作能力和业务素质，努力使自己来之能战、战之能胜。今年临时接到的任务，比如起草班子述职报告、执笔撰写“十百千亿”工程评论员文章、起草**部长来*视察解说词等重要工作都圆满完成了。另一方面要求自己经得起考验。面对现代社会形形色色的诱惑，一直保持着淡泊的心态，严守各项纪律，远离不良习惯，生活朴素、作风正派，做一个清清白白的人。
当然，我还有很多不足的地方，与领导和同事的要求还有不少差距，比如学习满足于实用，忽视了理论上深层次的修养；工作满足于做好本职，忽视了思路上的改革创新。又比如有时顾虑太多，不敢放开手脚做事；有时事务太忙，不能心平气和地处理问题。新的一年，我将想办法努力克服以上不足，争取做得更好。此外，×月份我开始接触干部工作，这是领导对我的信任，也是对我全新的考验，我将尽快熟悉业务，尽快掌握方法，协助领导科学、规范地管理干部，不辜负领导和同事的期望。
怎么写报告91人觉得有帮助
办公室副主任的个人年终述职报告怎么写办公室副主任的工作述职报告，主要就是把自己这一年的具体工作情况向领导汇报清楚。写这种报告的时候，得先把这一年做过的事情分门别类地整理出来，比如日常管理、协调配合、专项任务完成情况之类。有些事情可能平时没太注意，但到年底一回顾，就能发现不少亮点。
比如说日常管理这块儿，可以从制度落实、人员安排等方面着手。像我去年就负责考勤系统更新，当时对接了几个部门，还专门开了几次会，把流程重新梳理了一遍。这个过程中肯定会有各种突发状况，有时候临时加班加点，但最后效果还是不错的。还有个例子，去年有个同事家里出了点事，请假比较频繁，我就跟其他同事商量调整排班，确保工作不受影响。这些都是值得记录的小细节。
至于协调配合这部分，主要就是看你在整个单位里扮演的角色。像我今年参与了好几个重要项目，从前期准备到后期跟进，都得跟各部门保持密切联系。印象最深的是一个跨部门合作项目，刚开始沟通时大家意见不太一致，后来通过反复开会讨论，最终找到了折中方案。这种协调经历特别能体现你的能力，写报告的时候可以着重强调一下自己的思路和方法。
专项任务的话，就是那些上级交办的重点工作。比如去年我们接到一个紧急通知，需要在一周内完成一份综合分析报告。当时时间紧任务重，我带着团队熬夜赶工，最后按时提交了高质量的成果。这类任务往往能展现你的执行力和应变能力，写报告时最好能把具体做法和取得的成绩讲清楚。
另外，报告里还可以适当加入一些个人感悟。比如说通过这些工作，自己学到了什么，对今后的工作有什么启发。不过这部分不宜过多，毕竟述职报告的重点还是工作实绩。记得去年写报告时，我就差点把重心放偏了，结果领导提醒说还是要把重点放在具体工作上，这事让我印象深刻。
当然，写报告的时候也要注意格式和措辞。像开头部分可以用简洁的语言概括全年工作概况，中间详细描述各项工作的具体内容和成效，结尾处可以简要展望下一年的目标。语言上尽量用平实的表达，避免堆砌华丽辞藻，这样显得真实可信。
最后提醒一点，写报告的时候一定要结合实际情况，不能为了追求完美而虚构数据或者夸大成绩。毕竟述职报告是要接受领导和同事检验的，实事求是才是最重要的。
【第8篇】合部办公室主任的优秀述职述廉报告范文2050字
合部办公室主任的优秀述职述廉报告
尊敬的各位领导、各位同仁：
xx年综合部的工作得到了公司领导及各部门的大力支持和帮助，一年来，综合部工作始终坚持以服务为宗旨，在综合部全体员工的共同努力下，较好的完成了综合部所负责的各项工作，为公司的经营、生产活动提供了有力的支撑。现将工作情况作述职报告如下：
一、及后勤工作
1、制定全年工作计划，安排各种会议。年初，组织草拟了公司《xx年行政工作报告》，筹备召开了xx年工作会议。全年共协调安排了公司内部的各种大、小会议20余次，每次会议综合部都全员投入，做好保障服务，保证会议取得了预期的效果。
2、全面做好档案、法律事务和信息保密工作。全年共收到、处理各种文件2450件，核校、下发各种文件86件，保证了文件传阅的及时、准确。xx 年共协调、处理法律事务5件，审核、整理归档各种合同文本243份，尽量降低公司所承担的风险。信息工作方面，今年继续按照上级要求及时上报各类专报信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采纳240篇。今年公司保密工作也做到了无泄密、无遗失。
3、强化后勤管理，细化后勤服务工作。年初，投入资金对地下食堂和附属办公楼的`环境进行了整治，对办公楼老化的供热管线全部进行了更换，使大家有了一个优美的办公环境。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进行检查，对发现的故障及时维修，对各自租自建营业厅实行定期走访，及时处理出现的问题，全年共进行各类检查、走访30余次，开展各种维修400余次。今年将车辆分配进行了小范围调整，重点向生产一线倾斜，全力保障网络部门及县分公司车辆的供应。同时，还协助公司工会做好节电工作，制定了节约用电管理办法和空调使用管理规定，并加大节约宣传，制作了节约宣传标语和节电提示牌。
xx年，公司还荣获了省级'诚信单位'和省级'重合同，守信誉'荣誉称号。
二、安全保卫工作
1、加强安全基础工作管理，落实安全生产责任制。
年初，公司与各单位签定了安全保卫、安全防火责任状，落实任务，明确责任，切实加强了对安全工作的领导。同时，进一步加强安全档案的管理，及时完善消防资料，把需要保存的消防图纸、说明书、资质证明等材料装订成册，归档保管，便于以后安保工作的顺利开展。
2、加强安全防范措施，保持内部良好的秩序。
今年，在安全防范方面做了以下工作：一是加强对安保队伍的建设。根据工作需要，新增加保安6人，对新上岗人员均进行岗前安全培训，共计5期，100余人次;二是加强值班、值宿工作。对值班人员加强了监督和检查，全年夜间查岗4次，辞退更职人员1人，确保了公司夜间重要守卫目标的安全;三是加强营业场所的安全管理，维护营业厅的正常工作秩序。经警值勤实行双人双岗，对银行收帐台席实行了封闭式管理，确保了收银台资金的安全。四是加强日常财务取送款的押运工作。实行专人专车，严格遵守取送款制度，遇有大量现金实行双人押送，并对现金管理人员、押运人员定期进行法制宣传教育，确保了企业的资金安全;五是进一步加强要害部位安全防范工作，为11个营业场所更换和安装了报警器，并与公安110实现联网，更换投币式保险箱20余个，对营业资金的防范起到积极作用。六是加强办公楼的安全管理，对外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效的控制闲散人员进入，确保企业良好的工作秩序。
3、结合企业实际，扎扎实实做好安全防火工作
安全防火工作是企业工作的重中之重。今年在防火工作上落实了以下工作:一是开展防火检查3次，共查出火险隐患20余处，对于这些隐患均以文件形式下发了通报，现全部整改完毕;二是根据省公司要求开展了'春、冬季防火工作'，制定了具体实施方案，并以悬挂安全标语、安全知识答题等形式进行了宣传。三是为了强化员工的安全意识，公司举办了灭火演练活动，有近百多人参加了此次活动，收到较好的效果。四是根据建筑消防规范要求，更换了综合楼及附属楼不规范的消防应急疏散标志灯具20个。完成了新区生产楼和密山办公楼的防火封堵工作;五是继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，组织培训班4期，近百人参加了培训，通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高;六是加强各种消防设施和器具的维护和保养，全年投资近3万元对损坏的、无压力的灭火器具进行修复或更换，为新建基站和新区生产楼新配消防器具200个。
三、工作中存在的问题
一是对党的思想建设和作风建设重视不够，理论学习不够，公司的要求有差距。
二是管理工作不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度，执行制度还不够严格。
三是协调平衡工作不够理想。主要表现在有些事情协调不全面，考虑不周到。
四、下步工作设想
今后主要做好以下几个方面工作：一是继续健全完善各项工作制度，当好参谋助手，
加强对各项工作的督办力度，并及时做好信息反馈;二是加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查研究，积极为领导决策服务;三是加强政治业务学习，不断提高自身综合素质。四是做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导意旨及时处理好突发性事件。
以上是本人今年的工作情况，汇报中如有不当之处，请批评指正。
怎么写报告116人觉得有帮助
述职述廉报告，作为办公室主任，写起来确实得讲究方法。这可不是随便找个模板填一填就能交差的事。要是想写出点水平，得把平时的工作情况好好梳理一下。先别急着下笔，先把脑子里的东西整理清楚，哪些事做得好，哪些地方还有不足，心里得有个谱。写的时候，内容上既要体现工作成绩，也得把廉政建设的情况交代明白。成绩这部分，可以按照业务条线来分，比如行政管理啦、后勤保障啦、档案整理，这些具体工作都得说清楚，最好能带上一些数据，数字最有说服力。但要注意，别光顾着堆砌数字，得把这些数字背后的意义讲出来，比如说通过某项措施，工作效率提高了多少百分比，这样更有说服力。
说到廉政，这是个重点，不能含糊。得把遵守廉洁纪律的情况写进去，比如有没有参与不该参加的饭局，有没有接受过不正当馈赠之类的，都要坦诚地写出来。要是真的没出什么问题，那也不能只写“无”，最好简单带过一下是怎么做到的，比如加强自我约束，常提醒自己守规矩之类的话。
写的过程中，难免会遇到一些小状况。比如说有时候想表达的意思挺复杂的，结果一不小心写成了一个长句子，读起来费劲。还有些地方，可能因为时间久了，记不太清具体细节了，只能大概描述一下，这就需要多查资料补全。不过这些问题一般不会太明显，只要不是特别离谱，读者也不会太在意。
另外，办公室主任的工作比较杂，涉及面广，写报告的时候，要把重点放在关键环节上。比如这一年里，单位组织了多少次培训，办了几场大型活动，这些都可以详细写写，但像日常的小事务，就不用事无巨细地罗列了。毕竟报告篇幅有限，得突出亮点。
还有一个需要注意的地方，就是语言要得体。办公室主任这个职位，说话办事都得讲究分寸，报告里的措辞也要符合身份。不能太随意，也不能太过严肃死板。用词上尽量选择正式又不失亲切的表达方式，这样才能让领导看了觉得靠谱。
