【第1篇】新员工个人的述职报告范文1700字
新员工个人的述职报告
每个人都有怀揣着一个梦想，梦想是我的希翼，它引领我奋斗进取，踏平坎坷，品味成功，天高任鸟飞，山高人为峰，我的梦想就是和富士康科技集团，共成长，共奋斗。
间总在不经意间过得很快，工作很充实，不知不觉，进入公司已经二个月了，这期间，在各位主管，同仁的帮助下，我强烈的感受到了公司的工作气氛，更有利我在这样的环境中学习，成长。在公司工作的同时，对公司的经营宗旨和未来的发展有了一定的了解和认识，我将努力把富士康科技集团的经营理念融入到个人的思想和行为之中，誓将成为一名优秀，合格的富士康人，以百分百的责任心做好每项工作，以无上的荣誉融入到工作环境，增强对公司的荣辱感，认真工作，不断完善自己的专业技能，努力及进一步提高自身素养，勤奋上进，在富士康提供的大舞台上，更好的表现自己，在富士康集团不断壮大扩展的同时，贡献自己的一份力量，更好的谱写个人的辉煌人生，让自身在工作中充满成就感
自20xx—9—12日加入到pcebgdt（2）冲压厂设备维修，保养至今，即将届满三个月，不断融入到设备和富士康大的企业文化过程中，对于我个而言，可以为五个阶段：
第一个阶段、培训与阶段
这一阶段主要是培训与，我参加很多次的冲压设备技能维修培训，其中包括’整平机显示异常培训，冲床的结构原理培训，电路图纸认知培训等等，面面概括，句句精要，记录在案，加以深化理解，接下来车间环境与设备，主要在冲压厂b8，b5栋各车间了解设备的结构原理，和工作职责。同时接触以前我没有接触过的‘小松冲床’有关信息，并祥细与金丰冲床的结构原理与气路，油路，线路相比较，小松的结构牢固，线路复杂，而金丰结构紧固，线路简单，界面人性化，相比而言，小松的故障率低，金丰故障率偏高，经过了解小松与金丰的冲床结构与原理，对接下来的保养与点检有着深远的意义。
第二阶段、工作初期与着手维修，
这一阶段我初步接触日常工作并着手维修设备，这其包括‘600t/201线刹车器拆解，安装与调试，我参与全过程，感觉到刹车器的.原理安全性，刹车本体与气缸本体的精密性，传动轴上的小齿轮与齿轮箱的大齿轮紧密性，拆解与安装的技巧，学到很多，一一记录，加以理解，融入脑海，增加自己这方面的知识，200线800t冲床曲轴的连杆合铜的拆解，修复与安装调试，这一系列中，我深入理解并熟悉它的工作原理和连续作业设备所带来的损耗，并融合自身工作经验，设备保养及维修的具体措施，得到了上级各主管的认可，在工作中遇到不能解决的问题，主管及各们同仁集思广益，出谋划策，最终在主管的带领下解决问题，使设备能更好的投入生产，这一切，我看到了团结的力量是无穷的，设备维修工作是一支积极向上的，有团队精神的冲压工务，
第三阶段、沟通协调与深入学习
通过工作历练，自身的维修能力，得到了锻炼，沟通能力和水平得到了提高，这期间，即便工作再忙，事情再多，时间再紧，主管仍然没有放松对我个人学习，维修方面的要求，让我感动的是：主管的身体力行，言传身教，上至副理下至课长，组长，经验丰富，且平易近人，工作中，生活中，都是我学习的良师益友，耐心地讲问题，细致地讲各种维修技巧与安全，一丝不苟，尽心尽力，主管百忙这中尚且如此关怀下属，关心我的长大与进步，我自然没有理由让主管失望。
第四阶段、后续规划与个人改善
能过工作与检讨，可以不断发现自身存在的缺失，并以此为动力，改善自我，坚持在学习。各项的技能可以发挥的更好，构想和工作改善没有达成，只有在今后的工作中进一步完善：后续规划与个人改善如下：
1．目前对金丰与小松冲床所出现的问题，及时处理方法，需进一步完善，发现问题，记录问题，解决问题。
2．提案改善过于被动，需加强自主改善能力。
3．加强教育训练，提高冲床与plc各方的技术与原理。
4．积极融入企业文化建设上来，并起到积极作用。
5．协助主管，互相学习，开拓进取，为冲压工务团队精神而努力向前。
第五阶段、结束语
工作中要常怀感恩之心，感激之情，感谢主管给我历练的机会，选对公司，跟对主管，做对的事，工作起来得心应手，来富士康工作后，我庆幸自己遇到：‘李副理，任课长，文组长，苏组长，和各位同仁，给予学习的机会，创造自身价值，在此表示感谢，谢谢！
怎么写报告146人觉得有帮助
述职报告，写起来得有点讲究。开头，要把自己的基本信息说一下，比如姓名、部门、岗位什么的，让领导一眼就明白你是谁。接着，就是说自己这段时间的工作情况了，别光说干了什么，还得说为什么干这个事，这样显得有深度。比如，我负责的是客户那边的事，那我就得把跟客户的沟通情况写清楚，包括他们提的要求，我们怎么解决的，中间遇到什么问题，最后效果咋样。这一步很重要，要是写得糊里糊涂，领导看了也是一头雾水。还有哦，工作中的成绩不能藏着掖着，该夸的地方得夸，但也不能吹得太过了，不然显得不实在。
再来说说不足，每个人都会有做得不到位的地方，得老老实实承认，不然领导会觉得你不诚恳。不过，承认不足的时候，最好能带上点改进的办法，这就显得你不是光知道抱怨，而是想解决问题。比如我在工作中发现跟同事的配合有时候不太顺畅，那我就得想想是不是流程有问题，或者是沟通方式需要调整。
还有，写报告的时候，专业术语用得合适就行，别太多，不然显得装腔作势。比如说财务方面的，就用一些常见的财务术语，像成本控制、预算执行之类的，但千万别堆砌那些特别生僻的词，让人看着费劲。另外，数字也要用得精准，像完成率是多少，增长率是多少，这些都得算清楚，不能马马虎虎。
时间这块儿也很关键，得把时间段写明，比如从什么时候到什么时候，这样领导能清楚你汇报的是哪段时间的情况。还有，写报告的时候，格式要整齐，字迹也得工整，要是写得乱七八糟，领导看完了心情都不好。不过话说回来，有时候写着写着可能会漏掉个地方没写全，这很正常，回头检查一下就行了。
最后，报告写完后，最好能找个人帮着看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能有些地方自己觉着没问题，别人一看却发现不对劲，这样改出来的报告肯定更靠谱。
【第2篇】银行新员工试用期满个人述职报告范文1050字
银行新员工试用期满个人述职报告
xxxx年的钟声即将敲响，回首xx年走过的路。有太多的得与失，悲与喜。xx年对我来说，是收获的一年。xx年，我走出校门，踏入社会。来到 <兴业银行> 。
还记得刚来时的青涩，对一切都一无所知。我担心自己是否可以胜任自己的岗位？我的同事会是什么样的人？可是渐渐发现，我的顾虑都是多余的。很幸运，我分到了信贷中心，这里有和蔼的领导，可亲的同事。他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助。一句关怀的话语，一个甜美的微笑，甚至在他们看来只是些微不足道的帮助，都给我莫大的鼓励和感动。
三个月很快就过去了，在大家的帮助和指导下，我学到了很多在学校从未学到过的东西。
在 <兴业银行> 的第一个星期不知不觉就过去了，我还是什么都不懂，看着那些文件里从未见过的字眼，听着大家对客户的咨询问题对答如流。我问自己：我什么时候才可以像他们那样？我什么时候才可以胜任任意的岗位？看着同事们忙碌的身影，我很着急，我想帮助他们，但是我无能为力。如果一直这样，我怎能实现自己的梦想？
最终鼓起勇气，问大家我可以帮忙做些什么？
刚开始做的都是些很琐碎的东西，复印东西，打印东西，虽然微不足道，但还是很开心，因为我可以帮大家做些力所能及的事情了。
随着对业务不断熟悉，我才渐渐知道，在银行工作，每天面对的都是些简单而又复杂的东西。简单的工作，都要拿出百倍的认真。有时候一不小心就会犯一些很低级的错误，甚至还是些讲解过无数次的问题。可老师们总是不厌其烦，一遍遍的讲解。安慰我，要慢慢来。在大家的共同努力下，我们提前完成了个贷文档基本资料的登记情况。看着将近9000份档案登记完毕，心里充满了成就感，第一次，我尝到了劳动的快乐。
三个月，就这样过去了，在大家身上，我看到了对工作的热情。在大家身上，我懂得了一个道理，永远不会有人告诉你什么该做，什么不该做，也不会有人去提醒你，你现在该做什么。工作上，一切都要靠自己去发现，去寻找，去进步。
三个月，我认识到，在工作上，一定要认真，负责，要做就做。每天都要给自己目标，给自己定位。
三个月来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚认识到自身的不足。新的一年，给自己定下新的目标。
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身文化的修养，努力使自己成为一名优秀的工作人员，争取在更短的时间里胜任自己的岗位。
新的一年，向自己的目标努力。
怎么写报告67人觉得有帮助
关于银行新员工试用期满个人述职报告的撰写，其实有很多细节需要注意。这类报告主要就是把入职以来的工作经历、学到的东西以及未来规划做一个梳理，目的是让上级了解你的成长轨迹和工作态度。开头部分得先把入职时间、岗位职责简单交代一下，比如我是哪年哪月入职的，具体负责什么业务，这样方便领导快速理解背景。写这部分内容的时候，最好结合自己的实际工作情况，别光喊口号。比如，刚入职的时候可能对银行业务还不太熟悉，但通过不断学习和实践，现在已经能够独立处理一些日常事务了。这种描述既真实又有说服力。不过有时候可能会忘记加上具体的例子，这就需要多回顾下自己的工作记录，找到那些比较典型的案例。
接下来就该说说自己这段时间的表现了，包括工作中遇到的问题及解决办法。这部分要实事求是，既要展现成绩也要承认不足。比如在办理某项业务时遇到了客户投诉的情况，当时自己压力很大，后来通过请教同事，调整了服务态度，最终得到了客户的认可。这样的叙述会让报告显得更加立体，也更容易引起共鸣。
还有很重要的一点是，要把自己对未来工作的计划明确表达出来。这不仅是对自己负责，也是给单位一个参考依据。可以谈谈希望提升的方向，比如加强专业知识的学习，提高团队协作能力之类的。当然，有时候会不小心把未来的计划写得太空泛，这时候就需要细化一下目标，比如具体到每个月完成哪些培训任务。
另外，在写报告的时候，格式也很关键。字体大小、行间距这些看似不起眼的小事，实际上会影响阅读体验。有些人可能会忽略这一点，觉得只要内容好就行，但实际上，整洁的排版会让整个报告看起来更有条理。还有，数字和专业术语一定要核对准确，不然很容易闹笑话。
【第3篇】新员工个人工作述职报告范文1800字
新员工个人工作述职报告范文
各位领导、各位同事：
我于20__年10月25日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要述职报告，以接受大家评议。
一、技术培训和作风纪律方面：
作为一名刚刚毕业的大学生，四年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
二、学习生活方面：
技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
进入贵公司以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的方式，也是一个人实现人生价值的选择。
三、工作体会：
在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。
(三)要扬长避短，不断完善自己
在这段时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告39人觉得有帮助
新员工个人工作述职报告怎么写刚入职没多久，写个述职报告还是有点迷茫。我琢磨着，这报告得把工作交代清楚，又不能太啰嗦。一开始觉得应该把每天干了什么都写进去，后来想想不行，得挑重点说。比如我刚入职那会儿负责对接客户，这个事很重要，但具体聊了几次电话，说了些什么细节就不用全写吧。
报告里头要带点专业术语，这样显得正式。比如说“项目推进”，这不是随便说说的，得有具体的进展才行。我见过有的同事写报告，提到某个项目的时候只说“完成了”，可没说完成到什么程度。这种写法就不太好。要是能写成“项目已进入验收阶段，各项指标符合预期目标”之类的，就靠谱多了。
不过有时候也容易写偏题。前几天我写报告，本来想突出自己的贡献，结果写着写着就变成夸公司有多好，这就跑题了。述职报告的重点是自己做了什么，解决了哪些问题，而不是一味地歌颂团队。当然，适当提一下团队配合也是可以的，但不能喧宾夺主。
还有，数字得用准。有一次我写报告，把一个数据写错了，后来被领导发现了。虽然不是故意的，但挺尴尬的。以后写报告就得特别小心，像销售额、客户数量这些关键数字，最好反复核对一下。要是实在不确定，就去问下同事或者翻翻之前的记录。
我觉得报告里最好还能带点想法。比如说最近工作中遇到的一些困难，自己是怎么克服的。要是能写出点改进措施就更好了。像我之前遇到一个问题，客户反馈产品功能不太完善，我就跟研发那边沟通，看看能不能优化一下。后来这事还真有了进展，我觉得这点就可以写进报告里。
写报告的时候还有一点要注意，就是语气别太生硬。报告不是检讨书，也不是工作总结会，没必要搞得那么严肃。用稍微轻松一点的口吻说清楚事情就好。像我写的时候就想着，既要让领导看到我的努力，又不能给人压力太大。
最后提醒一下，写完报告后别急着提交，多看几遍。有时候写着写着会漏掉一些重要的东西，或者不小心写了错别字。检查的时候可以换个角度，像是从领导的角度看一遍，看看是不是能看得明白。要是实在不确定，可以找同事帮忙看看，他们可能会发现一些我没注意到的问题。
【第4篇】新员工试用期个人转正述职报告范文3050字
1.新员工试用期个人转正述职报告
经历了一年多的公务员工作中，我兢兢业业，通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格，为此，我也为自己的公务员转正自我鉴定详细于此。从去年考入我县司法局到现在已经过去了一年多。在领导、同事们的悉心关怀和指导下，我在各方面都有了长足的进步。在这个团结和谐、奋发进取的集体里，在这个集体的每位同志身上，在这个人生道路上的新起点上，我学到了许多，为做好今后的工作积累了知识，打下了基础。在一年试用期结束的时候，特将这一年的工作述职如下。
1、学习理论，提高觉悟，统一思想。
作为踏入社会不久的年轻人，个人思想素质是做好每一项工作的基础。局党组非常重视干部队伍的思想政治素质建设，经常对全委同志进行政治理论教育，这也使我在思想政治方面取得了长足的进步。20__年4月份，我在市公务员培训中心参加了由市人事局主办的初任公务员培训班，通过为期10天的学习，增强了贯彻实践邓小平理论等重要思想的自觉性。对国家行政机关管理运作状况，机关管理的基本环节，以及政府机关工作所需的依法行政、行政管理能力等，有了一定程度的了解。培训期满后我顺利通过考核，在后来的工作当中，我认真按照这些行为规范来做，不断以国家公务员的各项规定要求自己。
2、边学边做，踏实做事，认真负责。
面对日新月异的形势，只有加强学习才能做好工作。刚踏上新的工作岗位时，对领导分配的工作缺乏实践经验，但是，在领导及同志们的传、帮、带下，在自己边做边学后，逐渐理清了工作思路，明晰了工作流程。在一年多的时间里，我积极主动地学习了我所在司法所的各项业务知识，谦虚谨慎，严格要求自己，遵守各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作，并协助其他同志做好工作。在领导和同志的帮助下，我逐渐明白了，作为一名国家公务员，就是要敢于吃苦，甘于奉献，踏踏实实做好本职工作，认真负责地完成各项任务。
3、严于律己，遵规守纪，团结友爱。
在司法局这个团结温暖的大家庭里，到处都是我们年轻人学习的榜样，我始终以他们作为心中的坐标，严于律己，遵规守纪，时刻要求自己注意公务员形象。积极参与县司法局和镇政府举办的各种学习和各项活动，和其他同事一起参加讲座、培训、完成各项工作任务等，不断收获着知识、友谊、温暖和信念。
4、加强学习，虚心求教，不断提高。
在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的人才，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民”。
以上是自己工作一年来公务员简短述职报告，不妥之处，恳请组织批评指正，我将虚心接受组织对我的审查和考验！
2.新员工试用期个人转正述职报告
尊敬的领导：
从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
3.新员工试用期个人转正述职报告
三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我透过不懈努力，各方面均取得必须的进步，现将我的工作状况做如下汇报：
一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识
我进公司拿到的第一份资料是《__电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中资料的认识只是停留在字面上，那里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作web的知识，阅读了各方面关于web的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅仅对培训资料详细阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件infotv、vnc4.0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。透过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如infotv，高清板卡等。
二、明确岗位职能，认识个人技术潜力不足
根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是：
(1)各种制作软件学习;
(2)系统工程的安装与维护;
(3)相关工程的策划及筹备;
(4)担任讲解培训工作;
(5)领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，必须努力学习并克服各种不足。
三、提出自己努力计划
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
怎么写报告184人觉得有帮助
新员工试用期个人转正述职报告怎么写新员工试用期结束后提交一份述职报告，这不仅是对个人工作的总结，也是向领导展示能力的重要机会。这类报告需要既专业又真实，既要体现工作成果，又要突出个人价值。怎么写才能让这份报告更有说服力？
一开始，得明确报告的目的，主要是汇报这段时间的工作内容、取得的成绩以及存在的不足。当然，有些刚入职的同事可能觉得写这种东西挺麻烦，但其实只要理清思路，花点时间准备，写起来就不会太费劲。记得要把重点放在实际完成的任务上，而不是空谈想法。比如，如果你负责了一项市场调研项目，就要详细描述从策划到执行再到最终结果的整个过程，包括用了什么方法，遇到了哪些困难，又是怎么解决的。这样不仅能展现你的执行力，还能体现出你在解决问题方面的潜力。
除了具体的工作任务，还应该提到团队协作的情况。毕竟一个人再厉害，也离不开团队的支持。如果在合作中有过特别难忘的经历，不妨提一下，这会让报告显得更有人情味。不过要注意的是，提及团队时不要过分夸大自己的贡献，适度表达就好。比如可以说“在团队的共同努力下，我们成功完成了目标”，而不是一味强调“我如何带领团队走向胜利”。
当然，报告中也不能只说好话，适当反思一下不足之处也很关键。比如，有时候因为经验不足，导致某项任务没有达到预期效果，这时候就该坦诚面对，同时提出改进措施。这样能让领导看到你的自我认知能力和成长意愿，反而会对你更有好感。
不过这里有个小问题需要注意，有些人在写这部分的时候容易走极端。要么避重就轻，只讲优点不谈缺点；要么过度自责，把所有责任都揽到自己身上。这两种做法都不太合适。最好是客观分析原因，比如是因为资源有限，还是因为流程不够完善，然后再结合实际情况给出合理的解决方案。
另外，报告的语言风格也很重要。如果是技术岗，就可以多用一些专业术语，比如“优化算法效率”“提升系统稳定性”之类的话，显得专业又实在。而如果是行政岗，可能就需要多用一些日常办公场景里的词汇，比如“协助会议筹备”“处理文件归档”之类的描述，让人一看就知道你做了些什么。
最后，检查一遍报告有没有错别字或者语句不通顺的地方。虽然现在大家写字的机会少了，但基本的文字功底还是要有的。要是报告里满是错误，哪怕内容再好，也会给人留下不认真的印象。
【第5篇】关于新员工个人转正述职报告范文1100字
关于新员工个人转正述职报告
从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。
2、用心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热情，耐心地帮助他们。
3、努力学习相关知识，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了一定的了解与认识。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作；始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。
经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告75人觉得有帮助
新员工转正述职报告这事，说起来挺重要，得好好准备。这类报告一般分几个部分，开头先简单介绍一下自己，比如哪天入职的，负责什么工作。这部分不用太复杂，点到为止就行。接着就是重点了，要把自己的工作业绩好好写出来。业绩，不是说你干了多少活，而是要具体体现你的贡献。比如，你接手了一个项目，最后结果怎么样，有没有达到预期目标。如果能用数字说话就更好，像完成了多少任务，提高了多少效率之类的。
还有，工作经验这块也不能忽略。可以聊聊你在工作中遇到的一些问题，你是怎么解决的。这个很有必要，因为领导想知道你面对困难时的表现。要是能举个例子，就更有说服力了。不过，这里有个小细节要注意，别光顾着说自己有多厉害，适当提一下团队合作也很关键，毕竟没人能单打独斗。
再来说说对未来工作的规划吧。这部分主要是表达下自己的想法，想继续在哪方面提升自己。但这里有个地方容易出错，有些人在写的时候会把计划写得太笼统，比如“努力提高业务能力”，这种话听着空洞，最好具体一点，比如“打算多参加培训，学习新的技能”。
最后，别忘了检查一下格式和措辞。报告，得看起来整洁利索，字迹清楚那是最好。要是写得乱七八糟，给人的印象就不佳了。另外，注意语气要谦虚但不卑微，既要展现自信又不能显得骄傲。
写完之后，建议找个同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己看不出来的问题，别人一眼就能发现。当然，也不要完全依赖别人的意见，毕竟最终还是得你自己拿主意。
【第6篇】新员工个人述职报告模板范文3550字
新员工个人述职报告
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！
我是来自即发阳光城的秘书xx。非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加200年的年终述职大会，也非常感谢公司能提供这样一次机会和这样一个平台，让大家来一起分享我在鹏翔成长的滋味。200年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。办完学校所有的改派手续，我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园，成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的，更多是迷茫和彷徨。200对我来说是非常有纪念意义的一年，因为我有幸加入了鹏翔这个大家庭中，在同事们九个月的爱与关怀中，我体会着成长的快乐和感动，专心收获着这份宝贵的财富。回首凝望来时路上深深浅浅的脚印，我感慨万千。
一、200年的个人总结200年3月29--------5月5日即发阳光城见习秘书，5月6日------6月29日即发阳光城实习秘书，6月30日至今即发阳光城正式秘书！从3月29日加入公司分到阳光城项目部，或许就注定我一路走来是与感动同行的！
(一)感动的一年当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业，端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔！踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点，也是第一次因为自己学习不专心而哭泣。假如说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话，那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头！当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的！当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段，关系着我今年能否顺利毕业！当时所有的人都鼓励我要坚持住，一定会有办法的！最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试，并且推迟了我的考核时间，而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天！除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段，但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来！让我快乐的工作和生活着
(二)震撼的一年别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期，我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做的诠释语，加入公司才明白销售的诠释词有很多：专业，激情，梦想，快乐，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团，业绩和谈客肯定也得受不少影响，到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了，当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我一个传奇，那是来自心灵深处的震撼！从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习，一定要留下来，一定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字，凭着对大家的信任，我成了参加的一分子，每个人都知道这是一个绝对的挑战，大家天天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看着业绩的变化，我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着！
(三)成长的一年秘书的岗位要求责任心极强，稳重并且非常细心，还要具有一双发现问题的眼睛！当初我开始做秘书的时候，只有责任心能有点，其他的特质基本都不具备，当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事，自卑感是很强烈的，还清楚地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦，思路不断卡壳的情景，但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了，直到现在我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导，九个月始终能保持这样的心态，他们的专心良苦我是不会忘记的！正是他们的爱和包容让我不断地反思，在反思与关爱中变得平静，一点一点积累着自己的自信，慢慢稳重起来，不再毛躁。也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯！通过与大家的交流和对大家工作的观察和分析，我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考，去总结！对秘书的工作不断地完善！今年为公司培训了四个新人，留下一位，其余三位都因种种原因在之前离开，师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情，第一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间，当初就觉得自己很笨，等心情平静下来就学会了总结，不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会，让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着！假如工作生活和自己的学习是息息相关的，那么我今年关于学习的私人计划已经顺利完成，在这九个月期间，顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习，参加并通过了山大的学位论文答辩，参加并通过了学士学位英语的考试，学士学位已经在办理中！
二：计划中的200不管是成功还是失败，不管是泪水还是汗水，我们都曾为200努力过，付出过！翻过200的一页写上记忆的字迹，我依然是路上路上的一个行者！所以做好200的计划是很重要的！
1、实现角色的转变，二月转岗做实习主任，三月转正，年红线业绩目标定为20xx万！
2、全面提升自己的专业，今年接触的专业知识很少，明年这将是我的一个重点计划，销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进，每个方面读两本专业的书，能让两者灵活地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人！
3、全面提升自己的沟通能力，这是我以前从来没有意识到的一个问题，包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通！读一本关于沟通技巧的书！而且把学习专心地贯穿到实际的生活中和工作中！
4、出去旅行一次，除了增加自己的阅历之外，就是作为一次考察之旅，去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼！加深对房地产的熟悉和学习！
5、工作之外的学习，把英语和法律的学习做为天天的必修科，主要是处于温习巩固类型的学习！
三、对公司的建议加入公司以来，和大家一起见证着公司的成长，也感受到了公司的变革和创新！为了积极响应公司服务创品牌年的号召，我个人认为应该从三方面综合来做，公司内部的人才机制完善和创新，对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变
1、服务创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力，人，就成了一个核心，人才流失一直都是房地产行业的趋势，建议公司人力资源部，及时总结对人力资源的经验，建立一整套健全的用人机制，比如前期的招聘适当地借助一些职业测验，让应聘者从感性方面来展现自己的性格，也为基层培训提供一些根据，既可以节省一些培训的成本，又为项目部培训提供一些参考意见，变于培训期能有重点地培训！另外，人力资源不要和项目部脱节，要做好和基层员工的沟通工作，平时多了解一些项目部人员的真实想法，尤其做好有离职想法的员工的思想工作！不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发现问题所在！建议公司每年给员工一定的假期，既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的空间！
2、建议公司重视操盘的正规化和程序化，对开发商的服务一直都是我们的一个核心工作，开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规！现在的专业的营销机构也越来越多，要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英！五年中咱门公司做的项目也已经不少，项目种类也很多，建议每个项目做完后，项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结，形成一套完整的操盘程序，并细化到每一个细节，公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁，资源共享，同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的一个很好的资源。
3、对客户的服务意识要加强，真正做到一个职业顾问的角色，建议各项目部可以根据自己项目部所在区域的不同，全员参加一些银行贷款政策的学习，为客户提供最准确和最前言的信息，而不是客户比我们关注的更多！建议公司组织关于合同签定的培训，签定合同正规化，真正站在客户的角度为其服务，把合同的条款利弊阐述清楚，而避免现在客户被动签定合同的局面，给客户形成一种“不管怎么签，没有一项是对我有利的”心理，现在很多客户房子都交了还不知道合同的内容究竟是什么，只是凭情理来理解，理由只有一个，销售人员没告诉我，是欺骗行为，单方行为，这样对于后期的工作我们就显的很被动！现在的客户法律意识越来越强，签定合同的正规化就有利于避免客户后期一些问题的解决！
四、小结：九个月我从知道第一个名词沙盘开始，在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产热爱的火苗！我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了一个很好的提升，让我渐渐地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正的房地产人转变！九个月的时间也算是一段很长的时间了，然而他在特定的环境中又变得如此短暂！在此与大家共同分享一句话：认真做事只能把事情做对，专心做事才能把事情做好！伴着200年的钟声，给大家送上我最真挚的祝福，祝大家200作顺利，万事如意！
怎么写报告131人觉得有帮助
新员工个人述职报告模板怎么写刚入职的时候，确实感觉述职报告挺麻烦的，尤其是不知道从哪里下手。不过后来慢慢摸索出一些门道，也算有点心得。既然是述职报告，肯定得把工作情况说清楚，不然领导不知道你这段时间干了什么。开头这部分，不用太复杂，简单介绍一下自己的基本情况就行，比如你是哪个部门的，主要负责什么工作之类的。这样能让领导一目了然，知道你在哪条线上工作。
写报告的时候，要把重点放在具体的工作成果上。比如，你参与了某个项目，这个项目最后取得了怎样的成绩，你在这个过程中起了什么样的作用。要是能用数据说话就更好了，像是完成了多少任务，提高了多少效率之类的具体数字。这会让领导觉得你很靠谱，而且确实为公司做了贡献。不过有时候可能会记不太清具体的数据，这种情况下尽量回忆一下当时的情况，实在想不起来也没关系，大致描述一下也可以。
除了工作成果，还得提一下遇到的问题和解决方法。毕竟工作中不可能一直顺风顺水，难免会碰到各种各样的困难。比如有一次我负责的一个环节出了点小差错，导致进度拖延了一周左右。后来赶紧跟同事商量，调整了方案，最终还是按时完成了任务。这样的经历其实挺有价值的，可以让领导看到你的应变能力。当然，写的时候别说得太详细，简单说下问题是什么、怎么解决的就够了，免得显得啰嗦。
另外，我觉得态度也很重要。虽然述职报告主要是汇报工作情况，但也要表达一下对未来工作的想法。可以谈谈自己对目前工作的理解，还有下一步的目标。比如，你觉得接下来可以优化哪些流程，或者提升哪些方面的技能。这样不仅能让领导看到你的积极性，也能给自己定个方向。不过这一点千万别写得太虚，要结合实际情况，不然可能适得其反。
最后，写完报告之后最好检查一遍。有时候写着写着就会忽略一些细节，像标点符号之类的。我曾经就写过一次报告，因为疏忽少了个逗号，结果看起来特别别扭。这种事情虽然不大，但会影响整体效果。所以写完之后多看几遍，确保没有明显的错误，格式也符合要求。要是觉得自己检查不出来，可以找同事帮忙看看，他们说不定能发现一些你没注意到的地方。
【第7篇】新员工转正个人述职报告范文1500字
新员工转正个人述职报告范文
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的__人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
怎么写报告151人觉得有帮助
新员工转正个人述职报告怎么写刚入职的时候，总觉得转正述职报告就是把这段时间的工作罗列一下，再加点总结就完事了。其实不然，这种想法太片面了。这不仅是对自己工作的总结，也是向领导汇报的机会，得好好准备才行。刚开始写的时候，我总觉得无从下手，后来慢慢摸索，才发现这里面有不少门道。
写报告之前，最好先把这段时间的工作分类整理一下，比如负责的项目、参与的任务、遇到的问题，还有解决的办法。把这些都梳理清楚后，再动笔写起来就顺多了。当然，光列清单还不够，还得结合公司的实际情况去写。比如提到某项任务时，可以稍微提下这个项目的背景，这样显得更有针对性。不过有时候会忘记交代一些关键背景信息，导致内容看起来有些突兀。
写报告的时候，语言要尽量简洁明了，别用那些复杂又晦涩的词汇。毕竟不是学术论文，大家看报告图的是快，能迅速抓住重点。但有时候为了显得专业，可能会不小心堆砌一些专业术语，反而让人看得一头雾水。所以用词还是要谨慎，别为了炫技把自己绕进去。
另外，报告里可以适当加入一些自己的思考和感悟。比如在某个项目中，自己学到了什么，或者对工作流程有什么建议。这样不仅能体现你的主动性，也能给领导留下深刻印象。不过有时候会陷入一种误区，觉得只要说得多就好，结果话都说得空洞了，没说到点子上。这就需要把握好分寸，既要表达想法，又不能太过啰嗦。
还有一个需要注意的地方，就是数据的运用。如果能在报告中引用一些具体的数字，比如完成的业绩指标、节省的成本之类的，会让内容更具说服力。但要注意数据的真实性和准确性，千万别因为一时疏忽搞错了数字，那可是很尴尬的事情。
最后提醒一下，写完报告后别急着提交，多检查几遍，看看有没有遗漏或者表述不清的地方。有时候忙起来，会忽略一些细节，比如日期写错、格式不对之类的。这些问题虽然不大，但会影响报告的整体观感。
希望这些经验能帮到大家，写报告这件事虽然看似简单，但要想写得好，还是得花点心思的。
【第8篇】新员工个人述职报告范文700字
尊敬的各位领导：
您们好！我于xxxx年xx月xx日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这3个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
作为一名刚刚毕业的毕业生，2年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，平时我都放开手脚，有想法就去动手，不再眼于只想不做了。
第一个月，基本上每天接触的都是新知识。尽管与我自己所学有很大的差异，但是我没有放弃，而是从头再来。那段时间的确费较多时间去认真接受新知识，所以很快就适应并且融入到崭新的工作生活中去。 第二个月，接触的不仅仅是理论知识，更多的是动手能力。这才是工作的重点所在。基本上每天都是调机，每天重复着同样的事情。感觉有点繁琐，挺不简单得。好在我逐渐习惯了。第三个月，把前两个月学习到得东西加强熟练，使自己更能胜任这份工作。经过三个月得学习基本上能胜任。
三个月来，我也清醒的认识到自己工作存在的不足，表现在：
1.与领导及同事们的协作.交流缺乏主动性。
2.工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。
3.个别工作做的不够细致，偶尔会出现协调不足。
4.自己的操作水平和经验还赶不上工作的要求，需待提高。
在今后 的工作中我将自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通能力。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
怎么写报告193人觉得有帮助
新员工个人述职报告怎么写刚入职的时候，我总觉得述职报告是个麻烦事，尤其是自己第一次写的时候，不知道从哪里下手。后来慢慢摸索，才明白其实并不难，关键是要清楚自己的职责范围，把事情讲明白就行。一开始，我以为报告里得堆砌一些大词儿，结果发现这样反而显得空洞，不如把具体工作情况说清楚来得实在。
写报告前，最好先把这段时间的工作列个清单，哪些事完成了，哪些没完成，心里有个底。比如，我刚进公司时负责对接几个客户，有的客户反馈不错，有的则需要改进沟通方式。把这些事情梳理清楚后，再结合公司的目标，看看自己的工作是不是对路子。要是发现偏离了方向，就得及时调整思路，不然到最后述职的时候会很被动。
记得有一次，我在写报告时，想当然地以为领导知道所有的事情，就没详细描述某些细节，结果后来被问到时有点尴尬。所以，写报告的时候，尽量把自己做过的事都写进去，别觉得这是小事就不提。当然，不是说要啰嗦地罗列每一项任务，而是要把重点放在那些对公司有帮助的事情上面。比如，我那次成功促成了一笔合作，就着重写了下整个流程，包括前期准备、谈判策略以及后续跟进，这样既显得自己认真负责，也让领导看到我的能力。
另外，我觉得报告里的语言要真实自然，不要刻意追求华丽辞藻。像我们这种基层员工，没必要用那些特别正式的表达，只要把自己的工作情况说清楚就好。不过有时候，我也会犯点小毛病，比如写错字或者句式不通顺，这都是需要注意的地方。还有一次，我在报告里写了一个数字，后来发现少写了一个零，虽然最后改过来了，但还是挺心虚的。所以，写完之后一定要仔细检查几遍，确保没有明显的错误。
其实，述职报告不仅是对自己工作的总结，也是跟领导汇报的机会。如果能通过这份报告展现出自己的成长和进步，那就算是达到了目的。当然，也不是说非要表现得多么完美，毕竟每个人都有不足之处。重要的是，要表现出一种积极向上的态度，愿意接受建议并不断改进。
希望这些经验能帮到大家，写报告的时候多花点心思，把它当成一次展示自我的机会，而不是单纯的应付差事。
