【第1篇】新员工个人述职报告模板范文3550字
新员工个人述职报告
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！
我是来自即发阳光城的秘书xx。非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加200年的年终述职大会，也非常感谢公司能提供这样一次机会和这样一个平台，让大家来一起分享我在鹏翔成长的滋味。200年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。办完学校所有的改派手续，我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园，成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的，更多是迷茫和彷徨。200对我来说是非常有纪念意义的一年，因为我有幸加入了鹏翔这个大家庭中，在同事们九个月的爱与关怀中，我体会着成长的快乐和感动，专心收获着这份宝贵的财富。回首凝望来时路上深深浅浅的脚印，我感慨万千。
一、200年的个人总结200年3月29--------5月5日即发阳光城见习秘书，5月6日------6月29日即发阳光城实习秘书，6月30日至今即发阳光城正式秘书！从3月29日加入公司分到阳光城项目部，或许就注定我一路走来是与感动同行的！
(一)感动的一年当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业，端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔！踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点，也是第一次因为自己学习不专心而哭泣。假如说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话，那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头！当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的！当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段，关系着我今年能否顺利毕业！当时所有的人都鼓励我要坚持住，一定会有办法的！最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试，并且推迟了我的考核时间，而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天！除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段，但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来！让我快乐的工作和生活着
(二)震撼的一年别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期，我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做的诠释语，加入公司才明白销售的诠释词有很多：专业，激情，梦想，快乐，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团，业绩和谈客肯定也得受不少影响，到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了，当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我一个传奇，那是来自心灵深处的震撼！从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习，一定要留下来，一定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字，凭着对大家的信任，我成了参加的一分子，每个人都知道这是一个绝对的挑战，大家天天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看着业绩的变化，我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着！
(三)成长的一年秘书的岗位要求责任心极强，稳重并且非常细心，还要具有一双发现问题的眼睛！当初我开始做秘书的时候，只有责任心能有点，其他的特质基本都不具备，当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事，自卑感是很强烈的，还清楚地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦，思路不断卡壳的情景，但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了，直到现在我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导，九个月始终能保持这样的心态，他们的专心良苦我是不会忘记的！正是他们的爱和包容让我不断地反思，在反思与关爱中变得平静，一点一点积累着自己的自信，慢慢稳重起来，不再毛躁。也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯！通过与大家的交流和对大家工作的观察和分析，我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考，去总结！对秘书的工作不断地完善！今年为公司培训了四个新人，留下一位，其余三位都因种种原因在之前离开，师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情，第一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间，当初就觉得自己很笨，等心情平静下来就学会了总结，不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会，让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着！假如工作生活和自己的学习是息息相关的，那么我今年关于学习的私人计划已经顺利完成，在这九个月期间，顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习，参加并通过了山大的学位论文答辩，参加并通过了学士学位英语的考试，学士学位已经在办理中！
二：计划中的200不管是成功还是失败，不管是泪水还是汗水，我们都曾为200努力过，付出过！翻过200的一页写上记忆的字迹，我依然是路上路上的一个行者！所以做好200的计划是很重要的！
1、实现角色的转变，二月转岗做实习主任，三月转正，年红线业绩目标定为20xx万！
2、全面提升自己的专业，今年接触的专业知识很少，明年这将是我的一个重点计划，销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进，每个方面读两本专业的书，能让两者灵活地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人！
3、全面提升自己的沟通能力，这是我以前从来没有意识到的一个问题，包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通！读一本关于沟通技巧的书！而且把学习专心地贯穿到实际的生活中和工作中！
4、出去旅行一次，除了增加自己的阅历之外，就是作为一次考察之旅，去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼！加深对房地产的熟悉和学习！
5、工作之外的学习，把英语和法律的学习做为天天的必修科，主要是处于温习巩固类型的学习！
三、对公司的建议加入公司以来，和大家一起见证着公司的成长，也感受到了公司的变革和创新！为了积极响应公司服务创品牌年的号召，我个人认为应该从三方面综合来做，公司内部的人才机制完善和创新，对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变
1、服务创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力，人，就成了一个核心，人才流失一直都是房地产行业的趋势，建议公司人力资源部，及时总结对人力资源的经验，建立一整套健全的用人机制，比如前期的招聘适当地借助一些职业测验，让应聘者从感性方面来展现自己的性格，也为基层培训提供一些根据，既可以节省一些培训的成本，又为项目部培训提供一些参考意见，变于培训期能有重点地培训！另外，人力资源不要和项目部脱节，要做好和基层员工的沟通工作，平时多了解一些项目部人员的真实想法，尤其做好有离职想法的员工的思想工作！不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发现问题所在！建议公司每年给员工一定的假期，既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的空间！
2、建议公司重视操盘的正规化和程序化，对开发商的服务一直都是我们的一个核心工作，开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规！现在的专业的营销机构也越来越多，要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英！五年中咱门公司做的项目也已经不少，项目种类也很多，建议每个项目做完后，项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结，形成一套完整的操盘程序，并细化到每一个细节，公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁，资源共享，同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的一个很好的资源。
3、对客户的服务意识要加强，真正做到一个职业顾问的角色，建议各项目部可以根据自己项目部所在区域的不同，全员参加一些银行贷款政策的学习，为客户提供最准确和最前言的信息，而不是客户比我们关注的更多！建议公司组织关于合同签定的培训，签定合同正规化，真正站在客户的角度为其服务，把合同的条款利弊阐述清楚，而避免现在客户被动签定合同的局面，给客户形成一种“不管怎么签，没有一项是对我有利的”心理，现在很多客户房子都交了还不知道合同的内容究竟是什么，只是凭情理来理解，理由只有一个，销售人员没告诉我，是欺骗行为，单方行为，这样对于后期的工作我们就显的很被动！现在的客户法律意识越来越强，签定合同的正规化就有利于避免客户后期一些问题的解决！
四、小结：九个月我从知道第一个名词沙盘开始，在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产热爱的火苗！我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了一个很好的提升，让我渐渐地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正的房地产人转变！九个月的时间也算是一段很长的时间了，然而他在特定的环境中又变得如此短暂！在此与大家共同分享一句话：认真做事只能把事情做对，专心做事才能把事情做好！伴着200年的钟声，给大家送上我最真挚的祝福，祝大家200作顺利，万事如意！
怎么写报告132人觉得有帮助
新员工个人述职报告模板怎么写刚入职的时候，确实感觉述职报告挺麻烦的，尤其是不知道从哪里下手。不过后来慢慢摸索出一些门道，也算有点心得。既然是述职报告，肯定得把工作情况说清楚，不然领导不知道你这段时间干了什么。开头这部分，不用太复杂，简单介绍一下自己的基本情况就行，比如你是哪个部门的，主要负责什么工作之类的。这样能让领导一目了然，知道你在哪条线上工作。
写报告的时候，要把重点放在具体的工作成果上。比如，你参与了某个项目，这个项目最后取得了怎样的成绩，你在这个过程中起了什么样的作用。要是能用数据说话就更好了，像是完成了多少任务，提高了多少效率之类的具体数字。这会让领导觉得你很靠谱，而且确实为公司做了贡献。不过有时候可能会记不太清具体的数据，这种情况下尽量回忆一下当时的情况，实在想不起来也没关系，大致描述一下也可以。
除了工作成果，还得提一下遇到的问题和解决方法。毕竟工作中不可能一直顺风顺水，难免会碰到各种各样的困难。比如有一次我负责的一个环节出了点小差错，导致进度拖延了一周左右。后来赶紧跟同事商量，调整了方案，最终还是按时完成了任务。这样的经历其实挺有价值的，可以让领导看到你的应变能力。当然，写的时候别说得太详细，简单说下问题是什么、怎么解决的就够了，免得显得啰嗦。
另外，我觉得态度也很重要。虽然述职报告主要是汇报工作情况，但也要表达一下对未来工作的想法。可以谈谈自己对目前工作的理解，还有下一步的目标。比如，你觉得接下来可以优化哪些流程，或者提升哪些方面的技能。这样不仅能让领导看到你的积极性，也能给自己定个方向。不过这一点千万别写得太虚，要结合实际情况，不然可能适得其反。
最后，写完报告之后最好检查一遍。有时候写着写着就会忽略一些细节，像标点符号之类的。我曾经就写过一次报告，因为疏忽少了个逗号，结果看起来特别别扭。这种事情虽然不大，但会影响整体效果。所以写完之后多看几遍，确保没有明显的错误，格式也符合要求。要是觉得自己检查不出来，可以找同事帮忙看看，他们说不定能发现一些你没注意到的地方。
【第2篇】银行新员工个人述职报告范文1150字
一、定职责
作为一名刚刚加入我行的一名新行员，我首先要做好自己的最本职工作，包括计划统计、信贷和信贷档案管理的岗位职责。
信贷统计计划员，必须认真学习相关的业务知识，规范自己的业务技能：及时、准确的做好信贷资金需求预测，编制信贷计划；合理调度资金头寸，头寸限额，控制在上级行下达的限额之内；正确编制资金、现金项目电报，并及时上报。
信贷档案管理员，认真学习《中国农业发展银行档案管理制度办法》，收集和整理信贷资料，按规定向上级综合部门移交有关档案。加强支行领导，建立信贷档案的收集、整理、保管、查阅和销毁等管理制度，保证信贷档案内容齐全、妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。
信贷员，做好贷款手续合规合法、内容齐全、合同文本资料按规定保管；对分管企业的资料保全工作；仓单签发规范，内容、签章齐全；要求企业实行出库报告制度；指导企业正确设置和使用“一基三专”帐户；做好收购环节从贷款发放到粮食收购结束的全过程监控；坚持定期查库，填写工作日志和查库记录；处理信贷业务需规范填制采集单并及时登记电脑台帐；贷款到期前7天，需向企业签发贷款到期摧收通知单，对调销贷款，非保护价粮食贷款的发放要认真调查，合理确定贷款期限。
二、定措施
____年是我国经济快速发展的一年，党的17大精神为我们树立了明确的工作要求和
指导方向。在此基础上，我行制定了针对决策制定、各项工作、业务操作、风险控制、资源配置、客户维护、组织管理和同事交往的“八零”标准。每名员工务必认真学习，贯彻落实指导精神，奋发进取，为支持社会主义新农村建设，严格要求自己，从小事、从自己的本职工作和从一
点一滴做起，以达到从量变到质变的飞跃。
三、定计划
工作计划上，努力工作，提高自己的业务技能。尽职尽责、尊规守纪，尊重领导、团结同志。
学习计划上，认真学习相关的金融业务知识和专业技能，，潜心钻研、夯实基础，开拓思路，明确发展方向和道路，实事求是，不断提高自己的素质、意识和道德品行。不断吸收最新的知识，接受最新业务，防范和控制风险，坚持可持续发展，做终身学习型行员，伴随终身职业生涯。
发展方向上，明确自己的人生发展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的统一，珍惜来之不易的工作机会，在党委的领导下，塌实努力的工作。
四、总结
通过认真学习分行组织召开的业务岗位设置“三定一总结”阶段动员会和行行长左志
同志的重要讲话及指示和《中国农业发展银行北京市分行业务岗位设置管理实施方案（试行）》的通知，激动振奋之余，深思自己的工作和发展方向。今后务必做好自己的本职工作，努力学习业务知识和技能，明确自己的工作目标和人生发展方向，以高标准、严要求，作合格的中国农业发展银行行员
怎么写报告164人觉得有帮助
在银行系统里做新员工，述职报告是件挺重要的事。刚入职那会儿，我也琢磨过怎么把这份报告写得周全又实在。说实话，要是没个头绪，很容易东拉西扯，最后什么也没说清楚。不过，我觉得关键在于抓住几个要点。开头部分得先把背景交代明白。比如你是哪天正式上岗的，被分配到哪个部门，主要负责什么业务。这部分写的时候别太啰嗦，点到为止就行。像我第一次写的时候，就把自己第一天去单位报到的情景描述得太详细了，后来领导提醒我说这样反而显得没重点。所以，开头简单明了就好，别浪费太多笔墨。
接着就是工作情况这部分了。要把自己这段时间干了哪些事情列出来，尤其是那些跟岗位职责相关的任务。记得要把完成的结果也带上，最好能用具体数字说话。比如说处理了多少笔业务，解决了多少客户投诉之类的。但要注意的是，数字不能乱堆砌，得确保真实可靠。有一次我写的时候为了显得业绩好点，多加了几组数据，结果后来被发现有出入，虽然不是故意造假，但也挺尴尬的。
另外，关于工作中遇到的问题也不能忽略。毕竟没人一开始就能把事情做得十全十美。像我在实习期间就碰到了一个比较棘手的情况，就是客户资料录入系统时总是出错。当时我花了几天时间才找到原因，原来是系统版本更新后某些字段格式变了，而我们培训的时候没讲到这一点。后来我把这个问题反映给技术部门，他们很快修复了漏洞。这种经历其实挺值得提一提的，因为它展示了你的解决问题能力。
还有就是对未来工作的规划啦。这部分不用写得太长远，主要是针对当前岗位提出一些改进措施或者想法。比如我觉得咱们网点的自助设备使用率还可以提高，可以通过增加引导员的数量来提升用户体验。当然，这些建议最好是结合实际情况提出的，不能凭空想象。
最后，别忘了检查一下报告的整体结构。有时候写着写着就会忘记前后是否连贯，所以写完后最好放一放再看一遍。有时候你会发现某句话突然蹦出来，跟上下文完全搭不上边，这就是需要调整的地方。还有，标点符号也要留意下，像逗号和句号的位置，有时候稍微改一下就能让句子通顺不少。
【第3篇】新员工个人述职报告怎么写范文950字
新员工个人述职报告
20xx，这是我工作初始的一年。在这一年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的能力，各方面都在不断的成长变强。
记得刚进公司的那会，不知道自己该干什么，师父交代的活儿干完了就不知道干啥了，脑子一片空白。每天下线、压端子、分线，原来这就是工作。心里很不是滋味，学校学的知识一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我发现下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极容易的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件非常不容易的事。于是，我慢慢的调整好自己的心态去重新审视这个小集体，也渐渐的明白，其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。
我将这一年的工作收获总结如下：
一、诚信敬业
无规矩不成方圆。工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。
二、学无止境
职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大集体后，我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则必有我师，原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么知识是学的完的。
学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的发展，我激励自己自考学习，用更强的知识来武装自己。
三、处事为人
象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的骄傲中，以为自己已经无与伦比。工作后才真正明白，如果只是一个人，永远都成全不了秀的团队。谁都不可能建座孤岛，一个人要取得成功，必须与他人一道工作并得到别人的合作。
这个过程，除了技术，便是处事为人的能力，不是狡诈，是尊重聆听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬的交流传授经验，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好。
今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清楚的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的能力和技巧，我会在此基础上不断的调整学习。
结束，意味着新的开始，我已准备好了全身心的热忱，让新的一年，新的学习过程，早些开始吧！
怎么写报告96人觉得有帮助
新员工个人述职报告怎么写刚入职的时候，我也有点懵，不知道述职报告该怎么弄。后来慢慢摸索，才发现这里面有不少门道。不是简单的流水账，得把工作里的成绩、问题还有改进的方向都交代清楚。
先说说开头部分，不用太花哨，简单介绍一下自己的基本情况就好，比如部门、岗位之类的。记得要真实，别夸大其词。像我的报告里就写了“本人于今年三月加入公司市场部，主要负责客户开发及维护工作”，这样既简洁又明了。
接下来就是重头戏了，这部分得好好准备。要把这段时间的工作成果列出来，但别光堆数字，最好能结合具体案例来说。比如，“在第二季度，成功促成A项目合作，合同金额达到五十万”。不过这里有个小地方要注意，有时候容易忘记标注具体时间范围，像我就差点漏掉这个细节。
至于遇到的问题，也得老老实实写出来。不能只报喜不报忧，领导也不是傻子。关键是要分析原因，不能光是抱怨。像是“由于前期沟通不到位，导致B项目延期交付”，后面接着就要写“已制定详细计划，加强与客户的定期联络”。
还有，关于未来规划这部分也不能忽视。不能光说空话套话，要有点实际内容。像我提到了“将通过参加专业培训提升自身业务能力，争取在年底实现销售额增长百分之二十的目标”。
整个报告写完后，记得检查一下格式，看看有没有错别字什么的。虽然我不小心写错了几个字，但还好后来发现了。另外，排版也很重要，字体大小、行距这些都要适中，不然看起来会很费劲。
其实述职报告最重要的还是实事求是，把自己真实的情况反映出来。只要用心去做，相信领导都会看得到你的努力。
【第4篇】银行新员工试用期满个人述职报告范文1050字
银行新员工试用期满个人述职报告
xxxx年的钟声即将敲响，回首xx年走过的路。有太多的得与失，悲与喜。xx年对我来说，是收获的一年。xx年，我走出校门，踏入社会。来到 <兴业银行> 。
还记得刚来时的青涩，对一切都一无所知。我担心自己是否可以胜任自己的岗位？我的同事会是什么样的人？可是渐渐发现，我的顾虑都是多余的。很幸运，我分到了信贷中心，这里有和蔼的领导，可亲的同事。他们给予我无微不至的关心和耐心的帮助。一句关怀的话语，一个甜美的微笑，甚至在他们看来只是些微不足道的帮助，都给我莫大的鼓励和感动。
三个月很快就过去了，在大家的帮助和指导下，我学到了很多在学校从未学到过的东西。
在 <兴业银行> 的第一个星期不知不觉就过去了，我还是什么都不懂，看着那些文件里从未见过的字眼，听着大家对客户的咨询问题对答如流。我问自己：我什么时候才可以像他们那样？我什么时候才可以胜任任意的岗位？看着同事们忙碌的身影，我很着急，我想帮助他们，但是我无能为力。如果一直这样，我怎能实现自己的梦想？
最终鼓起勇气，问大家我可以帮忙做些什么？
刚开始做的都是些很琐碎的东西，复印东西，打印东西，虽然微不足道，但还是很开心，因为我可以帮大家做些力所能及的事情了。
随着对业务不断熟悉，我才渐渐知道，在银行工作，每天面对的都是些简单而又复杂的东西。简单的工作，都要拿出百倍的认真。有时候一不小心就会犯一些很低级的错误，甚至还是些讲解过无数次的问题。可老师们总是不厌其烦，一遍遍的讲解。安慰我，要慢慢来。在大家的共同努力下，我们提前完成了个贷文档基本资料的登记情况。看着将近9000份档案登记完毕，心里充满了成就感，第一次，我尝到了劳动的快乐。
三个月，就这样过去了，在大家身上，我看到了对工作的热情。在大家身上，我懂得了一个道理，永远不会有人告诉你什么该做，什么不该做，也不会有人去提醒你，你现在该做什么。工作上，一切都要靠自己去发现，去寻找，去进步。
三个月，我认识到，在工作上，一定要认真，负责，要做就做。每天都要给自己目标，给自己定位。
三个月来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚认识到自身的不足。新的一年，给自己定下新的目标。
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身文化的修养，努力使自己成为一名优秀的工作人员，争取在更短的时间里胜任自己的岗位。
新的一年，向自己的目标努力。
怎么写报告68人觉得有帮助
关于银行新员工试用期满个人述职报告的撰写，其实有很多细节需要注意。这类报告主要就是把入职以来的工作经历、学到的东西以及未来规划做一个梳理，目的是让上级了解你的成长轨迹和工作态度。开头部分得先把入职时间、岗位职责简单交代一下，比如我是哪年哪月入职的，具体负责什么业务，这样方便领导快速理解背景。写这部分内容的时候，最好结合自己的实际工作情况，别光喊口号。比如，刚入职的时候可能对银行业务还不太熟悉，但通过不断学习和实践，现在已经能够独立处理一些日常事务了。这种描述既真实又有说服力。不过有时候可能会忘记加上具体的例子，这就需要多回顾下自己的工作记录，找到那些比较典型的案例。
接下来就该说说自己这段时间的表现了，包括工作中遇到的问题及解决办法。这部分要实事求是，既要展现成绩也要承认不足。比如在办理某项业务时遇到了客户投诉的情况，当时自己压力很大，后来通过请教同事，调整了服务态度，最终得到了客户的认可。这样的叙述会让报告显得更加立体，也更容易引起共鸣。
还有很重要的一点是，要把自己对未来工作的计划明确表达出来。这不仅是对自己负责，也是给单位一个参考依据。可以谈谈希望提升的方向，比如加强专业知识的学习，提高团队协作能力之类的。当然，有时候会不小心把未来的计划写得太空泛，这时候就需要细化一下目标，比如具体到每个月完成哪些培训任务。
另外，在写报告的时候，格式也很关键。字体大小、行间距这些看似不起眼的小事，实际上会影响阅读体验。有些人可能会忽略这一点，觉得只要内容好就行，但实际上，整洁的排版会让整个报告看起来更有条理。还有，数字和专业术语一定要核对准确，不然很容易闹笑话。
【第5篇】财务新员工个人转正述职报告范文3150字
财务新员工个人转正述职报告篇一
时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的财务工作中，对财务的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。
回顾三个月来的财务工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面，我将财务工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。
一、失误、缺点和经验简谈
以前在公司是做出纳工作的，财务的业务没具体操作和实践过，总认为是调虫小技，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干财务工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩
在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。
4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。
6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
7、开发了excel平台票据套打系统。
8、填写地税申报表。
9、完成财务经理交待的工作。
财务工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好财务工作绝不可以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作为一个合格的财务，必须具备以下的基本要求：学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能;学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用;要恪守良好的职业道德;要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。
以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好财务工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
财务新员工个人转正述职报告篇二
很高兴能够进入公司，成为公司的一员。我在这家公司的财务部主要的实习内容包括出纳工作和会计工作，其中有记账凭证的制作，记账凭证的钉制，银行电汇单的填写，对银行对账单的记录，计算印花税等等。马上就到转正的时候了，有必要对这几个月的工作做个工作总结。
记账凭证是由会计人员对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证，按其经济业务的内容加以归类整理，作为登记账簿依据的会计凭证.记账凭证按其反映的经济业务内容或者按其反映的内容是否与货币资金有关可分为收款凭证，付款凭证和转账凭证。会计人员填制记账凭证要严格按照规定的格式和内容进行，除必须做到记录真实，内容完整，填制及时，书写清楚之外，还必须符合下列要求：摘要栏是对经济业务内容的简要说明，要求文字说明要简炼，概括，以满足登记账簿的要求，应当根据经济业务的内容，按照会计制度的规定，确定应借应贷的科目。科目使用必须正确，不得任意改变，简化会计科目的名称，有关的二级或明细科目要填写齐全，记账凭证中，应借，应贷的账户必须保持清晰的对应关系，一张记账凭证填制完毕，应按所使用的记账方法，加计合计数，以检查对应账户的平衡关系，记账凭证必须连续编号，以便考查且避免凭证散失，每张记账凭证都要注明附件张数，以便于日后查对。这家公司用的财务软件是用友财务软件，所以日常凭证的制作都是用电脑完成的，具体操作方法：
1、记账凭证的摘要栏是对经济业务的简要说明，又是登记账簿的重要依据，必须针对不同性质的经济业务的特点，考虑到登记账簿的需要，正确填写，不可漏填或错填。
2、必须按照会计制度统一规定的会计科目，根据经济业务的性质，编制会计分录，填入借方科目和贷方科目栏，二级或明细科目是指一级科目所属的二级或明细科目，不需要进行明细核算的一级科目，也可以不填二级或明细科目栏。
3、金额栏登记的金额应和借方科目或贷方科目相对应或与一级科目，二级或明细科目分别对应。
4、过账符号栏，是在根据该记账凭证登记有关账簿以后，在该栏注明所记账簿的页数或划，表示已经登记入账，避免重记，漏记，在没有登账之前，该栏没有记录。
5、凭证编号栏.记账凭证在一个月内应当连续编号，以便查核.收款，付款和转账凭证分别编号，对于收，付款凭证还要根据收付的现金或银行存款分别编号，如银收字第号，现付字第号，转字第号.一笔经济业务需要编制多张记账凭证时，可采用分数编号法。
6、记账凭证的日期.收付款凭证应按货币资金收付的日期填写;转账凭证原则上应按收到原始凭证的日期填写，也可按填制记账凭证的日期填写。
7、记账凭证右边附件张，是指该记账凭证所附的原始凭证的张数，在凭证上必须注明，以便查核.如果根据同一原始凭证填制数张记账凭证时，则应在未附原始凭证的记账凭证上注明附件张，见第号记账凭证，如果原始凭证需要另行保管时则应在附件栏目内加以注明。
财务新员工个人转正述职报告篇三
时光荏苒，踏入公司从事财务会计工作已经快三个月了，转眼间试用期已接近尾声，在这将近两个月的工作中，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的那种新鲜感，又感觉到了工作的艰辛和劳累，在这段试用期中有喜也有忧！喜的是和同事们工作相处得十分融洽，学到了很多之前没有接触到的、学不到的东西，自身实践经验、工作能力得到了提高;忧的是自己还有太多的知识需要学习，许多方面还有待于提高。两个月来，我深深体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要，体会到了公司每一位同事的踏实认真的工作态度，让我更加的警戒自己，一定要把工作做好做细。
每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快我就适应了这里的工作流程，尽量配合大家的工作，融入了这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。
我喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己的贡献。我所在的财务是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并尽量做到完美。
团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损，这样对公司和个人都无益处的。我会在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。最后，感谢大家给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作计划，争取将各项工作做得更好！
怎么写报告148人觉得有帮助
财务新员工个人转正述职报告怎么写？这事挺关键的。先说说这个报告得有个大致框架，开头部分要把自己的基本情况交代一下，比如入职时间、岗位职责之类的，别一上来就让人摸不着头脑。这部分要是能稍微带点个人感受就更好了，但别太矫情，简单聊聊对公司印象什么的就行。接着就是重头戏，把工作业绩写清楚。这可不是单纯地罗列数字，而是得结合具体事例来说。比如，某次处理账目时遇到难题，你是怎么解决的，最后结果怎么样。这样不仅能体现你的能力，还能让领导觉得你靠谱。不过这里有个小地方要注意，有时候为了显得事情重要，可能会无意间夸大事实，这就不太好了。真实的情况就好好描述，别添油加醋。
再往后就是对工作的反思啦。这个部分很重要，得承认自己工作中还有不足之处，比如有时候因为粗心导致数据出错，或者跟同事沟通的时候有些不到位。不过这里有个细节容易被忽略，就是提到问题后，最好紧接着就说说自己是怎么改进的，而不是光提问题不管后续。
最后这部分，可以展望下未来的工作计划。不要说得太空泛，像是“努力工作”这种话就别提了。可以具体一点，比如想提高哪方面的技能，打算通过什么方式去提升。当然了，写到这儿可能会有点着急，想着赶紧收尾，所以有时候会漏掉一些必要的连接词，导致句子看起来有点突兀。
整个报告写完后，记得检查几遍。特别是那些专业术语，别用错了，不然显得很不专业。还有，标点符号也不能乱用，有时候一个逗号的位置不对，整句话的意思都可能变样。不过，有时候写着写着思路一跑偏，就会不小心多打个标点或者少打一个，这种事情也是常有的。
【第6篇】新员工转正个人述职报告范文1500字
新员工转正个人述职报告范文
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的__人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面。
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
怎么写报告152人觉得有帮助
新员工转正个人述职报告怎么写刚入职的时候，总觉得转正述职报告就是把这段时间的工作罗列一下，再加点总结就完事了。其实不然，这种想法太片面了。这不仅是对自己工作的总结，也是向领导汇报的机会，得好好准备才行。刚开始写的时候，我总觉得无从下手，后来慢慢摸索，才发现这里面有不少门道。
写报告之前，最好先把这段时间的工作分类整理一下，比如负责的项目、参与的任务、遇到的问题，还有解决的办法。把这些都梳理清楚后，再动笔写起来就顺多了。当然，光列清单还不够，还得结合公司的实际情况去写。比如提到某项任务时，可以稍微提下这个项目的背景，这样显得更有针对性。不过有时候会忘记交代一些关键背景信息，导致内容看起来有些突兀。
写报告的时候，语言要尽量简洁明了，别用那些复杂又晦涩的词汇。毕竟不是学术论文，大家看报告图的是快，能迅速抓住重点。但有时候为了显得专业，可能会不小心堆砌一些专业术语，反而让人看得一头雾水。所以用词还是要谨慎，别为了炫技把自己绕进去。
另外，报告里可以适当加入一些自己的思考和感悟。比如在某个项目中，自己学到了什么，或者对工作流程有什么建议。这样不仅能体现你的主动性，也能给领导留下深刻印象。不过有时候会陷入一种误区，觉得只要说得多就好，结果话都说得空洞了，没说到点子上。这就需要把握好分寸，既要表达想法，又不能太过啰嗦。
还有一个需要注意的地方，就是数据的运用。如果能在报告中引用一些具体的数字，比如完成的业绩指标、节省的成本之类的，会让内容更具说服力。但要注意数据的真实性和准确性，千万别因为一时疏忽搞错了数字，那可是很尴尬的事情。
最后提醒一下，写完报告后别急着提交，多检查几遍，看看有没有遗漏或者表述不清的地方。有时候忙起来，会忽略一些细节，比如日期写错、格式不对之类的。这些问题虽然不大，但会影响报告的整体观感。
希望这些经验能帮到大家，写报告这件事虽然看似简单，但要想写得好，还是得花点心思的。
【第7篇】新员工个人的述职报告范文1700字
新员工个人的述职报告
每个人都有怀揣着一个梦想，梦想是我的希翼，它引领我奋斗进取，踏平坎坷，品味成功，天高任鸟飞，山高人为峰，我的梦想就是和富士康科技集团，共成长，共奋斗。
间总在不经意间过得很快，工作很充实，不知不觉，进入公司已经二个月了，这期间，在各位主管，同仁的帮助下，我强烈的感受到了公司的工作气氛，更有利我在这样的环境中学习，成长。在公司工作的同时，对公司的经营宗旨和未来的发展有了一定的了解和认识，我将努力把富士康科技集团的经营理念融入到个人的思想和行为之中，誓将成为一名优秀，合格的富士康人，以百分百的责任心做好每项工作，以无上的荣誉融入到工作环境，增强对公司的荣辱感，认真工作，不断完善自己的专业技能，努力及进一步提高自身素养，勤奋上进，在富士康提供的大舞台上，更好的表现自己，在富士康集团不断壮大扩展的同时，贡献自己的一份力量，更好的谱写个人的辉煌人生，让自身在工作中充满成就感
自20xx—9—12日加入到pcebgdt（2）冲压厂设备维修，保养至今，即将届满三个月，不断融入到设备和富士康大的企业文化过程中，对于我个而言，可以为五个阶段：
第一个阶段、培训与阶段
这一阶段主要是培训与，我参加很多次的冲压设备技能维修培训，其中包括’整平机显示异常培训，冲床的结构原理培训，电路图纸认知培训等等，面面概括，句句精要，记录在案，加以深化理解，接下来车间环境与设备，主要在冲压厂b8，b5栋各车间了解设备的结构原理，和工作职责。同时接触以前我没有接触过的‘小松冲床’有关信息，并祥细与金丰冲床的结构原理与气路，油路，线路相比较，小松的结构牢固，线路复杂，而金丰结构紧固，线路简单，界面人性化，相比而言，小松的故障率低，金丰故障率偏高，经过了解小松与金丰的冲床结构与原理，对接下来的保养与点检有着深远的意义。
第二阶段、工作初期与着手维修，
这一阶段我初步接触日常工作并着手维修设备，这其包括‘600t/201线刹车器拆解，安装与调试，我参与全过程，感觉到刹车器的.原理安全性，刹车本体与气缸本体的精密性，传动轴上的小齿轮与齿轮箱的大齿轮紧密性，拆解与安装的技巧，学到很多，一一记录，加以理解，融入脑海，增加自己这方面的知识，200线800t冲床曲轴的连杆合铜的拆解，修复与安装调试，这一系列中，我深入理解并熟悉它的工作原理和连续作业设备所带来的损耗，并融合自身工作经验，设备保养及维修的具体措施，得到了上级各主管的认可，在工作中遇到不能解决的问题，主管及各们同仁集思广益，出谋划策，最终在主管的带领下解决问题，使设备能更好的投入生产，这一切，我看到了团结的力量是无穷的，设备维修工作是一支积极向上的，有团队精神的冲压工务，
第三阶段、沟通协调与深入学习
通过工作历练，自身的维修能力，得到了锻炼，沟通能力和水平得到了提高，这期间，即便工作再忙，事情再多，时间再紧，主管仍然没有放松对我个人学习，维修方面的要求，让我感动的是：主管的身体力行，言传身教，上至副理下至课长，组长，经验丰富，且平易近人，工作中，生活中，都是我学习的良师益友，耐心地讲问题，细致地讲各种维修技巧与安全，一丝不苟，尽心尽力，主管百忙这中尚且如此关怀下属，关心我的长大与进步，我自然没有理由让主管失望。
第四阶段、后续规划与个人改善
能过工作与检讨，可以不断发现自身存在的缺失，并以此为动力，改善自我，坚持在学习。各项的技能可以发挥的更好，构想和工作改善没有达成，只有在今后的工作中进一步完善：后续规划与个人改善如下：
1．目前对金丰与小松冲床所出现的问题，及时处理方法，需进一步完善，发现问题，记录问题，解决问题。
2．提案改善过于被动，需加强自主改善能力。
3．加强教育训练，提高冲床与plc各方的技术与原理。
4．积极融入企业文化建设上来，并起到积极作用。
5．协助主管，互相学习，开拓进取，为冲压工务团队精神而努力向前。
第五阶段、结束语
工作中要常怀感恩之心，感激之情，感谢主管给我历练的机会，选对公司，跟对主管，做对的事，工作起来得心应手，来富士康工作后，我庆幸自己遇到：‘李副理，任课长，文组长，苏组长，和各位同仁，给予学习的机会，创造自身价值，在此表示感谢，谢谢！
怎么写报告146人觉得有帮助
述职报告，写起来得有点讲究。开头，要把自己的基本信息说一下，比如姓名、部门、岗位什么的，让领导一眼就明白你是谁。接着，就是说自己这段时间的工作情况了，别光说干了什么，还得说为什么干这个事，这样显得有深度。比如，我负责的是客户那边的事，那我就得把跟客户的沟通情况写清楚，包括他们提的要求，我们怎么解决的，中间遇到什么问题，最后效果咋样。这一步很重要，要是写得糊里糊涂，领导看了也是一头雾水。还有哦，工作中的成绩不能藏着掖着，该夸的地方得夸，但也不能吹得太过了，不然显得不实在。
再来说说不足，每个人都会有做得不到位的地方，得老老实实承认，不然领导会觉得你不诚恳。不过，承认不足的时候，最好能带上点改进的办法，这就显得你不是光知道抱怨，而是想解决问题。比如我在工作中发现跟同事的配合有时候不太顺畅，那我就得想想是不是流程有问题，或者是沟通方式需要调整。
还有，写报告的时候，专业术语用得合适就行，别太多，不然显得装腔作势。比如说财务方面的，就用一些常见的财务术语，像成本控制、预算执行之类的，但千万别堆砌那些特别生僻的词，让人看着费劲。另外，数字也要用得精准，像完成率是多少，增长率是多少，这些都得算清楚，不能马马虎虎。
时间这块儿也很关键，得把时间段写明，比如从什么时候到什么时候，这样领导能清楚你汇报的是哪段时间的情况。还有，写报告的时候，格式要整齐，字迹也得工整，要是写得乱七八糟，领导看完了心情都不好。不过话说回来，有时候写着写着可能会漏掉个地方没写全，这很正常，回头检查一下就行了。
最后，报告写完后，最好能找个人帮着看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，可能有些地方自己觉着没问题，别人一看却发现不对劲，这样改出来的报告肯定更靠谱。
【第8篇】最新银行新员工个人述职报告范文950字
参加工作已有半年，半年里，我努力学习，勤奋工作，顺利完成了由一名学生到一位银行员工的角色转变。下面我将自己半年的工作情况述职如下：
我所在的岗位是xx支行现金服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。xx支行位于市中心繁华地带，每天接待大量的客户，工作量很大，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。半年中始终如一的要求自己。
由于我是新来的，在业务上还不是特别熟练，为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。行里的大哥哥姐姐们也都热情的给与帮助和指导，令我很快地得到进步和提高。刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过错误，虽然赔了钱，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。
在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自身的理论素质和专业水平外，作为网点的一线员工，更要注意自身的服务，提升核心竞争能力，将行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。尊重客户，设身处地的替客户着想，真心真意为客户服务。为广大客户提供方便、快捷、准确的服务，赢得客户的信赖。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。
总之，这是我人生角色转变的一年，是我不断成长的一年。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。保持良好的职业操守，服从我行上级的决定与指令，并认真执行。工作一丝不苟，积极主动、负责尽力把工作做到最好。
xx年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。 时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。
怎么写报告20人觉得有帮助
最新银行新员工个人述职报告怎么写最近刚入职银行的小王有点发愁，他刚被通知需要提交一份述职报告，可到底该怎么弄？听老同事说述职报告很重要，但具体怎么写却没人说得太清楚。小王心里没底，生怕自己写得不够好。
其实述职报告也不是那么难搞的。一开始得先把这段时间的工作梳理一遍，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，都得想清楚。比如小王，他刚入职一个月，主要就是跟着前辈跑网点，熟悉业务流程。他觉得自己在接待客户的时候还算热情，不过在处理一些复杂业务的时候就有点手忙脚乱了。
接下来就是把工作情况用书面的形式表达出来。小王觉得最好能分几个部分写，这样看起来条理清晰。他打算先简单介绍一下自己的基本情况，比如进单位的时间、岗位职责之类的。然后详细描述一下这段时间的主要工作内容，最好能举几个例子。像他前几天帮一位老大爷办理社保卡，虽然过程挺麻烦的，但最后顺利办下来了，这个就可以作为一个正面的例子写进去。
写的时候要注意，不能光说自己干得好，也要反思一下工作中存在的问题。小王觉得自己有时候记不住某些业务细节，导致效率不高。他想在报告里提到这一点，并表示以后会加强学习，争取尽快掌握所有业务知识。
至于格式，小王觉得不用太花哨，简洁明了就行。开头问候一下领导，中间说工作情况，最后表达一下决心和期望。他打算在结尾处写几句感谢的话，感谢领导和同事这段时间的帮助和支持。
不过小王也有点担心，不知道这样写是不是太简单了。他记得以前看别人写的述职报告，好像都很正式，还用了不少专业术语。他琢磨着要不要也加点专业词汇进去，比如“风险防控”、“合规管理”什么的。可是他又怕自己用得不对，反而弄巧成拙。
