【第1篇】xxxx年上半年校长个人述职报告范文1450字
多姿多彩的xxxx年渐行渐远，充满希望的xxxx年已经来临。回首猴年，感慨万千。既有成绩，也有不足。
一、xxxx年，主要做了以下一些事情。
1.学习政治理论。这一年，我认真学习了马列主义、***思想、中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观等理论，收听收看了习___的部分重要讲话视频，参加了民建省委会、市委会、政协组织的政治学习。
2.加强校企合作。按照领导的分工安排，我主要是负责校企合作、对外联谊工作。与xx永晋、xx清泰、xx融创、南昌鑫海等房地产公司，xx朝晖、xx元隆、xx丰润、xx中云、xx中兴、xx中联、xx中太、xx佳霖、xx新一、xx文成、xx茂华、xx宏宇、xx柏年、中建二局重庆分公司等建筑公司，xx凤凰、xx滨江、xx湖滨等园林公司，xx玉龙、南昌大禹等防水建材公司，杭州q房网、北京链家、上海链家等房屋中介公司，xx正在、合富辉煌、xx中辉等房地产广告策划公司，浙江中翰、杭州中夏等建筑设计公司，xx丛一楼、南昌康之居、南昌星驰、三星、星艺、华寻品味、英泰、每家每户、南昌轩辕等装饰公司，银泰、共拓等建筑劳务公司加强了联系。
3.邀请老总讲课。一年来，共邀请了十五位企业家在教室和报告厅给同学们做了三十多场次的报告，让同学开阔了眼界，增长了见识，丰富了知识，深受学生的欢迎。
4.带领师生实训。xxxx年上半年，我们联系了几个实训工地，经过了四个多月的精心准备，下半年，我们共组织了四批次学生到建筑工地上观摩。在工地上，我们把学生分成两个组，我和任课老师胡梦妮结合工地上的情况，分别给学生讲解建筑知识，回答学生提出的各种问题。
5.推荐学生就业。多年来，我联系建立了十几个校外实训基地，推荐学生到银行、房地产公司建筑公司、建筑公司、装饰公司、园林公司、造价咨询公司实习、就业。介绍家庭贫困大学生到有关的公司勤工俭学。
6.实行校企合作。与xx朝晖城市建设集团公司的签订了科研创新、员工培训协议。介绍日本企业家竹内安奈女士到学校洽谈互派留学生事宜。
7.回访联系校友。与几十个毕业了的学生进行联系、回访，了解校友创业创新的情况。
8.教学科研工作。我是个一线老师，在做好校企合作事务的同时，也给学生上课。教书育人是我们的天职，传道授业解惑是传统美德。结合建筑工地上的案例，把教材上的知识讲活、讲透。既讲专业知识，也谈做人道理。告诉学生如何学好建筑知识，如何更新知识，如何增长学识，如何提高见识，如何提高胆识。同时，做好科研工作，写了一篇论文《中国传统文化对建筑的影响》
二、xxxx年的不足之处。
由于学习不够，水平有限，缺乏经验，还没有联系到中字头的央企大公司，一级资质的公司还联系的不够多，合作范围不够广，联系的频率不够繁，也由于近两年中小企业业务量不大，经济效益较差，所以，推荐的学生不够多。今后还要解放思想，创新方式，拓宽视野，总结经验，把校企合作工作做得更好。
三、xxxx年的工作思路。
1.继续加强学习。不断提高政治理论水平和业务水平;
2.加强对外联络。联系更多的企业，接触更多的老总，回访更多的校友。建立并完善客户档案，定期回访客户。
3.继续做好“邀请百名企业家进课堂，推荐千名大学生下工地”这两篇文章。
4.弘扬传统文化。时机成熟时，可发起和筹建建筑风水研究所。多参加北京、香港等地的国际易学权威机构的高等级会议和活动，并与赣派风水研究院的同仁筹办赣派风水国际研讨会。
5.做好科研工作。在高校做好本职工作，带领年轻的老师老师不断提高教学水平和科研水平，多为社会输送合格的中国特色社会主义建设者。
过去不等于未来，无论我们过去做得怎样。
怎么写报告76人觉得有帮助
xxxx年上半年校长个人述职报告怎么写作为学校的管理者，写好述职报告是一件既重要又繁琐的事情。述职报告不仅是对自己工作的总结，也是接受上级考核的重要依据。写好这份报告，既要体现工作成果，也要反映问题所在，还得展现出未来工作的思路。说到底，这是一份需要认真对待的文件。
写这类报告的时候，开头部分最好能开门见山，把主要的工作内容概述一下。比如学校今年上半年做了哪些重点工作，像是教学改革、师资培训还是校园文化建设之类的。这部分不需要太复杂，简明扼要地列出几个关键点就行。不过有时候写的人容易忽略的是，这里的内容要和后面的具体描述相互呼应，不然就显得有点脱节了。比如说提到教学改革，但后面没具体展开，就会让人觉得头重脚轻。
接着就是重点部分了，也就是详细说明各项工作的具体情况。这里建议按照不同的工作模块来组织内容，像教育教学管理、学生发展支持、校园环境建设等方面。每个模块都可以从目标设定开始，然后讲具体的实施措施，最后再说效果如何。当然，这个过程中难免会出现一些小问题，比如在推进某个项目的时候，可能因为沟通不到位导致进展缓慢。这种时候就要实事求是地提出来，而不是一味地报喜不报忧。毕竟，发现问题本身就是一种进步。
另外，报告里还可以适当加入一些数据和案例来支撑自己的观点。比如教学质量提升了多少个百分点，或者是通过某项活动学生的参与率达到了多少。这样不仅能增强说服力，也让整个报告看起来更加扎实。不过要注意的是，数据的引用一定要准确，不能凭空捏造。要是数据统计得不对劲，反而会弄巧成拙。
除了正面的成绩和问题之外，对未来的工作设想也不能少。可以结合当前的实际情况，提出一些切实可行的改进措施。比如说针对师资力量不足的问题，是否可以通过引进优秀人才或者加强在职教师培训来解决。当然，这样的设想最好是基于现有的资源条件，不能脱离实际去想当然。
最后，别忘了检查一下报告的整体结构和语言表达。报告的结构要清晰，逻辑要顺畅，不能东一句西一句的。至于语言表达，尽量用平实的语言，避免过多的书面化词汇。有时候适当的口语化表达反而能让报告显得亲切一些。不过这里有个小地方需要注意，有些人在写报告时可能会过度追求文采，结果反而让内容变得冗长而缺乏重点。所以写的时候得把握好分寸，既不能太随意，也不能太拘谨。
【第2篇】2025上半年校长个人述职报告范文1350字
一、安全
1、坚持严守校门值班安全，严格值班教师值班纪律，每天早上亲自带班，两名教师值班，一学期来，风雨无阻，通过会议，不断提高教师的安全意识，值班教师形成自觉，守时，认真、重视的良好工作作风，校园安全得到保障。
2、认真排查安全隐患。幼儿园滑梯是铁制的，但处在风口，强风天气仍然会刮倒，本学期我校先后两次对玩具设施加固，同时检查加固周边围网，保障教学安全。教师楼下雨天雨水沿后墙往下流，对墙体造成很大的破坏，为此，将下水管道重新安装。又经过努力，将校园内电路全部更换为新线，线路老化问题得到解决，空调使用得到保障。
3、实行放学路队制度，认真落实放学5分钟安全教育，排队离开学校，要求教师最后一个离开教室，保障学生安全。
二、常规
转变教育观念，本学期基本的想法是把工作做在平时，做细做实，不在期末搞突击，不用大量作业压学生，师生共同发展。
1、落实周清工作，及时了解学生学情。学校在教师周清工作上大力支持，鼓励教师积极印制周清单，尤其是印制手写周清单。印制周清单时，有部分老师是在绿色圃网站的下的内容，这样做方便快捷，但针对性不强，不能对学生的知识弱项进行强化，我校郑秀玉老师在平时上课时收集易错题和重点题，最后将这些题手写在a4纸上，复印出来让学生做，其做法更有针对性，她的做法在学校得到表扬和推广。
2、推广预习手抄报。在中高年级语文教学中，我们提前给学生发空白a4纸，让学生在本节课前将生字、词语、易混字辨析、文章结构框架等做成一张手抄报。学生在文章中找词语的过程需要集中精力，在查找其它资料抄写的过程中均体现出主动学习的态势，收到了很好的效果。
三、课改
1、本学期，我校认真学习24字教学模式，扎实推进小组评价，本学期共进行了四次月结表彰会，表彰学习标兵、进步之星、做秀小组、优秀个人，鼓励争求上进的学生。同时，我们又注重对孩子们的精神鼓励，在奖励学生时，倡导以精神鼓励为主的原则，在班级里树立榜样，传达正能量，促进学生积极向上发展。
2、加大导学案的使用力度。我们坚信导学案的推广效果最终是以考试试卷为评价标准的。在学校期中考试后的会议上，我们要求每个教师对比导学案和试卷，寻找两者关系，统计出题比例。找到两者的关系后，使用导学案的主动性就变强了，虽然这种关系不是在所有科目上都有体现，但通过这个小活动，把大家的视线移到导学案上来了，收到了一定的效果。
四、家校联系
1、利用各种机会推广学校微信号，我们在印制各种告家长书、奖状、宣传页时，都积极将学校二维码打印在上面，印制二维码贴用在幼儿园发放的赠品上，积极宣传育儿理念，争取更多教育家长的机会。
2、积极做好白塔拆迁学生安置工作。虽然此项工作给学校和教师都带来了很大的困挠和麻烦，在安全工作上也造成了很大的困难，但教师们顾大局识大体，本学期后半期共陆续接收学生30余人，工作圆满完成。
五、后期想法
1、加强家校沟通，做好学校宣传，树立口碑，促进理解与支持。
2、向阅读教学先进的学校学习，促进我校阅读工作的开展。
3、解放教师思想，上高效课，分析导学案，探索课改，追求高效课堂。
4、侧重教师平时工作的考核，形成严谨治学、积极乐观的师风。
5、寻求、搭建和优秀教师交流的平台，让我校教师视野向外，提升教师素质。
怎么写报告210人觉得有帮助
2025上半年校长个人述职报告怎么写作为一名校长，每年的述职报告都是展示工作成果的重要机会。写好这样的报告，既要体现专业性，也要兼顾实际情况。一开始就要明确报告的核心内容，比如这一年学校的总体发展情况，包括教学成绩、校园建设等方面。当然，不能只是泛泛而谈，得有具体的数据支撑，像升学率提高了多少个百分点，新设施投入了多少资金等等。
在写报告的时候，可以先把每个部分的大纲列出来，这样思路会清晰一些。比如说教学质量这一块，除了列举取得的成绩，还可以简要描述一下采取了哪些措施，像是加强师资培训还是优化课程设置。这里有个小细节需要注意，就是措辞要得当，既不能太谦虚，也不能显得过于自满，毕竟这是给上级看的材料。
关于校园管理这部分，除了常规的安全检查、卫生维护，还要提到一些创新的做法。比如学校最近引入了新的管理系统，提升了日常事务处理效率。不过这里有个地方可能会让人觉得不太顺畅，“新系统运行后，虽然初期遇到了一些小问题，但很快得到了解决”，这种表述稍显啰嗦，不如直接说“新系统运行顺利”。
至于个人履职情况，不能只说自己做了什么，更要谈谈成效如何。比如作为校长，是否带领团队完成了年初设定的目标，有没有遇到什么挑战，又是怎么克服的。这里有一点可能需要注意，有些句子可能会让人感觉有点绕，例如“在多方努力下，终于实现了预期目标”，如果改成“通过各方协作，最终达成目标”，可能读起来会更顺口些。
最后，报告的结尾部分可以稍微展望一下未来的工作方向，但不宜太过空泛。可以结合当前教育政策的新动向，提出一些初步的想法，比如探索更加多元化的教学模式，或者进一步提升教师队伍的整体素质。当然，写完之后最好能找几个同事帮忙审阅一下，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。
【第3篇】xxxx年上半年中心小学校长个人述职报告范文2550字
在分析总结中反思 在梳理整合中提升
伏案回眸，反思重返xx中心小学任校长岗位不到一年的工作，在分析总结中寻找不足，在梳理整合中寻求发展，这是一种理性思考，也是一种自我提升，更是接受领导指点、同仁帮助的好机会，所以每次面对代表们进行述职一点也不敢怠慢。下面根据大会要求，结合学校工作报告分以下几方面汇报自己所做的工作。
感 悟 篇
“拨云见日”，这是自xx年8月走上校长岗位至今对工作体会的诠释。
刚上任时，走进校园，走访教师，一阵阵地感到茫然：几个小学、幼儿园重建、扩建、改建工程步伐的缓慢而使陈旧的、暂寄租（借）用的校舍迟迟得不到改造；正在流失的中青年骨干教师和优质生源，不利师生生活的校舍及周边环境，不利于激发教师激情的职称评聘制度、奖励性绩效工资分配制度、教师流动机制……曾经几度飞出“金凤凰”的校园难以再留住“金凤凰”，更不用说去招引“金凤凰”……
辖区内不同区域校（园）的地理位置、校舍环境、办学条件的差异以及各种激励机制的不健全是制约学校发展的“瓶颈”。只有解决这一系列问题，相关问题才能通过群策群力得到迎刃而解。
如今，上级部门的高度关注，全体师生、家长、社会的急切呼吁，几代人的梦想定格在辖区内的后所小学、浔北分校、蒲坂小学、中心幼儿园、城东幼儿园、城关幼儿园等几所校舍重建、改建、扩建工程上。所以，作为校长，还有分管的行政及相关负责人肩上都感到一种沉甸甸的责任，责无旁贷地加快建设步伐。今天，乘着德化教育大力推进“四个年”活动的东风，我们把几经研究讨论的“奖励性绩效工资分配指导意见”、“教师流动机制”以及“《管理章程》补充、修改意见”等提交到教代会上来讨论通过实施，盼望借此再度焕发浔小教育的激情。
学 习 篇
老马领我识途，就能少走弯路。自从担任校级领导以来虚心向同行请教，不管是教育界的资深校长，还是崭露头角的年轻校长，都寻找资料研究学习他们的治理艺术。积极参加网上的学校管理、教育教学的交流活动。优秀的教育杂志更是工作之余的“套餐”，并且结合工作实际，随时写下自己的所思所想，在实践中摸索，在摸索中思考，在思考中改进，在改进中提升，使自己在工作中少走弯路。
治 理 篇
在工作中信仰三条原则：依法治校——加强治理求规范；以情理校——容人之短，用人之长，待人有情，助人成功；以特立校——丰富学校的特色项目，以特色求创新求发展。
一、制度引领重提升，注重内涵促发展
行政例会采取“工作部署、分享互动、提醒关注”三步曲，班子逐步形成讲合作、讲奉献、讲正气的氛围。
各校（园）实施周执行校（园）长制度、轮值组长日反馈制度，带动广大教师全员参与学校管理。各校（园）认真执行校（园）每周工作计划及管理人员周工作日志制度，具体项目由具体责任人进行策划、组织、实施、检查、反馈，促进各校（园）民主科学管理扎实高效。
研究制定《教师流动机制》、《奖励性绩效工资分配指导意见》，并修定《管理章程》中有关“中级职务聘任量化标准”“奖教奖学方案”部分条款，针对实际强化内部治理，以使学校的办学目标内化为每位教师的自身教育追求。
针对所辖校（园）点多、面广，开展常规工作大检阅活动，每一季度的第一个月为自查阶段，后两个月为检阅阶段，推广彰显各校（园）工作亮点和教师典型并进行激励。于xx年1月首次开展优秀“值日教师”、“保卫干部”、“优秀门卫”评选表彰活动，共31名老师受到表彰；首次开展 “优秀博文”评选活动，使教育博客成为教师专业成长的平台；春节期间表彰慰问了一批常规工作表现优秀的老师，激励全体老师积极参与学校管理，全身心投入教育教学工作。
二、教育科研结硕果，专业成长强素质
学校在已经形成的“发展式”课堂模式的基础上，再次深入研究，进行“高效课堂、自主探究、精品作业”教学模式研究。学校承担的市级重点课题《关于创新校本教研制度的实践与研究》荣获泉州市教育科研“xx”期间优秀教育科研成果奖暨泉州市教育基金会科研成果奖一等奖以来，xx年10月31日县小学语文精品课巡回教学活动、11月15日县小学艺术精品课巡回教学活动分别走进我校； 12月19日城区小学语文“高效课堂”教学研讨会在我校召开；xx年1月2日特邀特级教师——德化实验小学颜遐遗书记作《提升教师专业素养》专题讲座；3月27日，“泉州市音乐学科教学研究基地”课堂教学展示活动在我校召开；5月下旬，我校将承办省级教学研讨会，届时将邀请何捷、林莘等知名专家上课。这些都为教师们的学习、研究和发展，构建“自主探究，展示自我”的高效课堂提供了很好的平台。
我忠诚党的教育事业，有强烈的敬业和奉献精神，有强烈的进取意识。xx年刚毕业第一年就教高中，并且协助高三体育高考。在这年的教学工作中，我谦虚好学，严谨细致，注重学习高中体育新课标教学的方法和手段，并参与体育高考项目的研究。
____年转眼过去了，回顾这一年来的工作，有成绩也有不足，现将我一年来的工作总结在即将结束的这一学年里，我始终本着以幼儿为主体，牢记自己是一个党员教师，始终坚持党的教育方针，面向全体幼儿，教书育人，为人师表，工作责任心...
201x年，神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士遵循医院所倡导的 微笑服务，感动服务为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实，半年内各项工作指标基本达到了目标要...
在这个平均年龄不超过28岁的大家庭里，我排行老大，经历了从邮电到电信企业机制的转变，从原来的话务员、测量员、营业员到后来的180业务受理，直到现在的10000号业务处理，我亲身感受到用户至上，用心服务的服务理念，并一直用自已的实际...
各位领导、同志们：按照会议安排，现将本人近年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，...
各位领导、老师：大家好！光阴荏苒，日月如梭，转眼xx年已挥手向我们告别。一年来，在教体局、中心校的正确领导下，我校比较圆满地完成了各项任务，取得了令人满意的成绩。
审判监督是人民法院依法对已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误进行再次审理的程序，是一种特殊的程序;其实质是对已经发生法律效力但有错误的裁判再次进行审理，以期纠正原有错误的一种救济制度;它以已经发生法律效力的判决、裁定...
怎么写报告22人觉得有帮助
xxxx年上半年中心小学校长个人述职报告怎么写上半年过去了，作为校长需要向教职工汇报工作情况，这是一项严肃的任务。述职报告不仅要讲清做了什么，还要说透为什么这么做，这样才能让大家了解你的思路和成果。
写这类报告时，开头部分最好简要回顾一下上半年的整体工作背景。比如可以提到学校面临的挑战，像是教学质量提升的压力、学生管理方面的难题等。接着就要列出主要工作内容，比如教学改革的推进情况，这里可以具体到实施了几项新措施，取得了哪些初步成效。还有校园文化建设的工作，包括组织了哪些活动，目的是增强师生凝聚力。
在讲成绩的时候，要结合数据说话。比如，通过某项教学改革，学生的平均成绩提高了多少分，参与活动的学生人数占总人数的比例是多少。不过这里要注意，有些数字可能不太精确，但只要大致方向是对的就行。比如我印象中，我们学校参加比赛获奖的人数好像超过了一半，具体数字记不太清了。
对于存在的问题，不能回避。可以坦诚地指出目前工作中还存在的一些不足，像个别班级的成绩差距较大，这方面还需要进一步研究对策。不过这些问题的描述不宜太详细，点到为止即可，重点还是放在后续改进措施上。
至于改进建议这部分，要结合实际情况提出切实可行的办法。比如针对师资力量不足的问题，可以考虑引进更多优秀教师，同时加强现有教师的培训力度。再比如针对家长沟通不畅的情况，可以定期举办家校交流会，增加互动机会。
最后别忘了感谢团队的支持。毕竟一个人的力量有限，没有大家的配合，很多事情难以完成。可以说自己只是做了一些统筹协调的工作，真正的功劳属于全体教职工。
需要注意的是，述职报告的语言要平实，避免堆砌华丽辞藻。写的时候多从实际出发，用事实和数据支撑观点，这样才会更有说服力。另外，报告的篇幅也要适中，既要把该说的都说清楚，又不能冗长拖沓。
【第4篇】xxxx年上半年副校长述职报告范文1650字
xxxx年度本人担任数学教师、副校长、党总支组织委员，主管德育、天健分校、高二、体育、艺术等工作。近一年来，在学校校长的指导及各位同事的关心和帮助下，我能做到严格要求自己，认真落实学校的各项工作，取得了良好的效果，下面我在工作、学习、管理等情况作以下述职：
一、 主管xxxx年级高中年级工作，顺利完成各项教育教学工作
本年度分管xxxx年级高中年级教育教学工作，本届高中年级在邱蓝青年级主任的组织下、全体教师的共同努力下顺利完成全部教育教学任务，年级风气良好，教师团队团结互助，氛围和谐，学生态度端正，遵规守纪。在数学、信息、科技等方面的竞赛中获得优秀成绩，特别是科技创新大赛中，本年级同学获得多项一等奖及二等奖。
二、 做好学校德育工作，提升学生核心素养
《中国学生发展核心素养》课题成果中提到，核心素养以培养“全面发展的人”为核心，分为文化基础、自主发展、社会参与3个方面，综合表现为人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新六大素养。在本年度中，本人与学生工作处、团委、公寓部、体卫艺等部门通力合作，开展了多项德育课程的建设和活动的组织，包含艺术节、科技节、体育节、读书节、领导力课程、志愿者服务、党课团课等，丰富学生课程体系，有效提升学生综合素质水平。
三、 坚持党建团建工作，提升政治思想水平
十八大以来，中央进一步规范党建工作，出台了多项措施和规定。作为党总支组织委员，本年度党组织工作的重点就放在了认真学习贯彻十八大精神和八项规定，落实社会主义核心价值观，提高党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用。新党员的发展也是本年度的重点工作，有两位入党积极分子经过组织推荐成为预备党员候选人，进一步壮大的党员队伍。
四、 重视体育艺术工作，提高学生综合素质
体育艺术工作是学校核心工作之一，是学校特色发展的主要内容。主要工作包括：1、继续加强体艺团队项目的建设，提升田径队、足球队、篮球队、羽毛球队、网球队、舞蹈队、管乐队、合唱队等校级团队的训练水平，通过与职业俱乐部合作、外聘顾问、教练的形式做强教练队伍，xxxx年5月正式与中超xx富力足球俱乐部签约，共同在足球青少年训练项目合作，引入了高水平的外籍教练全职在xx带训球队;通过扩大初一、高一特长生的形式改善特长生的数量和水平，xxxx年初一共招收近100名体艺特长生，高一共招收近50名体艺特长生，为学校体艺特色发展提供了生源保障;在上级财政的支持下，改造了足球场地，达到国际足联fifa认证的比赛场地标准，更换了各训练队伍的设施设备，建设了xx中学运动康复中心，为学生的特长发展提供的有力的支持;采取集训与比赛相结合的方式，鼓励团队坚持训练，积极参赛，锻炼队伍，创造影响，本年度田径队参加了两项全国赛事、四项全省赛事，多名运动员获得奖牌并通过国家二级运动员并入选全省集训队，代表黄埔区参加了市运动会，获得前三名的好成绩，在区赛中包揽初中、高中两项冠军，校足球队参加了“省长杯”高中足球联赛并一举获得第四名的好成绩，在区赛中也获得冠军并代表黄埔区参加市赛已进入四强，篮球队参加了两项全国赛事，获得全国第四名的好成绩，在市“耐克杯”联赛中已顺利闯入四强，在区赛中包揽了黄埔区初中男、初中女、高中男全部的三项冠军，合唱队区赛获得一等奖后在市赛又取得市级二等奖。在本年度省体育传统项目学校评审中，我校田径、足球、篮球三个项目都顺利通过，使我校体育传统项目从原来的只有田径一个项目扩大到三个项目，取得体育特色发展的新的高度和平台。
五、 提升xx天健分校教育质量，中考成绩实现超越
xxxx年6月天健实验学校分校的初三八十余名毕业生经过三年的学习生活，在天健教师严抓教育教学管理的要求下，秉承xx的优良传统，中考取得优异成绩，平均分超越本部初三毕业班十分左右，创造了天健良好的声誉和影响。在xxxx年7月的期末统考中，初一、初二两个年级都在新黄埔区内稳居前三名(含民办学校)。在xxxx年级初一招生后，天健学生规模已达到五百多人的水平。
勤能补拙，在今后工作中，我将继续加强学习，严于律己，大胆创新，为xx的发展做出更大的贡献！
怎么写报告170人觉得有帮助
xxxx年上半年副校长述职报告怎么写写述职报告这事，说起来简单，但真要写好还真不容易。得把你的工作情况说得清清楚楚，又不能啰嗦，还得让人觉得靠谱。我之前写过几次，慢慢摸索出一些门道。
开头部分，得先把背景交代一下。比如你是副校长，分管什么工作，这段时间主要干了什么。这部分不用太长，就几句话带过就行。记得把时间范围写清楚，上半年是从年初到六月底，别搞错。
接着就是重点了，要把具体的工作成绩写出来。比如组织了哪些活动，解决了什么问题，带来了什么效果。这部分最好用数字说话，像是参与人数、活动次数之类的。不过有时候数字不好找，那就尽量说得具体些，比如说“多次深入课堂听课”，而不是模糊地说“经常听课”。
说到听课，这可是个大头。听课的时候要注意观察老师的教学方法，还有学生的学习状态。如果发现问题，就要及时反馈给老师，帮助他们改进。这方面的例子可以多举几个，显得工作扎实。
另外，关于管理方面的工作也不能忽略。比如学校规章制度执行得怎么样，师生有什么意见，这些问题你是怎么处理的。这部分可以结合具体的案例，这样更有说服力。
还有，有些细节容易被忽略。比如说后勤保障这块，可能平时不太起眼，但其实很重要。要是食堂饭菜质量下降，学生反映强烈，那你就得想办法解决。这种事虽然不起眼，但影响挺大的。
除了日常工作，还要关注学校的长远发展。比如有没有推动新的教育项目，有没有争取到更多的资源。这些事情听起来高大上，但落实起来都是具体的活儿。
最后，别忘了写点感想。比如这段时间工作中的收获，遇到的困难，还有下一步的打算。这部分不用太正式，但得真诚，让人觉得你是用心在做的。
写报告的时候，字数要控制好。不能太短，显得敷衍；也不能太长，让人看烦。一般三四页纸就够了。排版也得注意，段落分明，字体大小合适。要是提交的是电子版，最好提前检查一下格式，别出现乱码什么的。
还有一个小提醒，写报告的时候，有时候会因为赶时间，句子写得不太通顺。这点一定要改过来，不然会影响整体效果。还有，引用数据的时候要核实来源，千万别张冠李戴。
【第5篇】xxxx年上半年校长述职报告范文2800字
述职报告范文
去年4月来到xx巷小学至今，整整10个月的时间。300天以来，我不敢有丝毫的懈怠，兢兢业业的尽自己最大的努力做好每一件工作。
人大附中的刘xx校长曾经说过，作为一名校长做好三方面的建设工作;即硬件建设、制度建设和队伍建设，下面我就从这三方面对之前我们所做的一些事情回顾如下：
一、改善与师生工作生活密切相关的硬件环境
1、为方便学生拖地我们新建了拖把池16个。并在卫生间的门口装上了手纸盒、在洗脸台的上面装上了镜子等。
2、在教师餐厅规划建设洗碗水池一个，大大缩短了教师排队洗碗的时间。
3、为二十四个教室和13个教师办公室新装了窗帘。
4、为教师休息室安装空调三台、购置双层床三张。
5、先后为教师办公室配备打印机八台，极大的优化了教师的办公环境。
二、修订教师的考评方案。
在上半年的业务量化考核中，我们首次将教研活动纳入考核之中，让我们在注重教师的业绩同时更加注重教师的业务素养的提升。李希贵说过一个完整的评价体系应该包括教学业绩和业务素养以及满意度三个部分。我们将按照这样的思路，逐年逐项完善评价体系。
本学期，我们将又教师的捆绑评价纳入量化考核，对教师进行班级捆绑和备课组捆绑，引导教师在工作中加强合作。另外，在今年的教师考核名次公示中，尽最大限度的保护教师的自尊心。用身份证的后五位数代替教师的姓名。当然，我们做的还不够，如何将评价结果告诉老师也是我们今后需要更加慎重的一个问题。
当然在本学期的量化考核中，出现了一些小小的波折，这为我们敲响了警钟，指明了今后改进的方向那就是建立健全制度出台的程序和各项活动的评价规则;进一步加大平时各项工作、各项活动的公开力度。
三、加强队伍建设
作为一名校长就要带好四支队伍：家长队伍、教师队伍、学生队伍和班子队伍。
a、打造一支有担当、肯奉献的中层队伍。
1、对于中层队伍我觉得首先就是要从严要求。我们学校的中层领导，在我们伊滨区应该是最辛苦的一个团队，我们1100学生只有4名中层，人数少管理任务大，在这四名中层领导中有三名担任50人大班额的语文、数学的主课教学任务。其中徐智红老师还兼任班主任工作，王亚丽老师兼任区里的教研员工作。但是，我并没有因为他们任务的繁重而放底对他们工作的要求，经常提醒他们做细做实手头的每一项工作，并提醒他们在工作中要有所创新有所改进。
2、强调服务意识。服务在前，管理在后，这也是我们学校的一个工作思路，。要做一名管理者首先要成为一名服务者，于是，我们后勤处德育处的教师承担了每天的路队值班和学生到校前的校门口值班任务。一个学期以来我们坚持做到
1)带班领导先签到，然后督促提醒教师签到。
2)教师签到在学生进校之前。
3)每周工作流程印制在周一教师到校之前。
前段时间，一场纷飞的大雪给我们带来了严重的考验，学校里600余平方用于学生活动的广场铺设的是不防滑的地砖，为了避免师生摔倒，连续两个早上，我们组织后勤处、德育处的教师六点半以前到校铲雪，在师生到校之前，为师生清理一条通道
b、培育一支学习型的家长队伍
在家校共建方面，本学期，我们做了如下工作：
1、共开家长会3次。
2、出台优秀家长标准，组织评选优秀家长两次。不管是期中考试还是期末考试，我们都做到了在家长面前表彰学生、在孩子面前表彰家长，我们有很多班级在班主任老师的引导下，孩子和家长之间建立一种家长孩子，互相提醒，互相督促的效果。
3、积极提升家长素质。本学期期末为优秀家长奖励家教书书籍4000余元。
下个学期，我们将进一步加大学校对家长的开放力度，同时邀请部分名师大家进校园为家长作报告。
c、塑造一支阳光向上的学生队伍。
本学期在学校层面，我们主要做了如下工作：
1、我们侧重于从小事、从细节上面要求学生，放学路队、大课间、桌凳摆放、个人卫生，讲普通话等，要求学生养成良好的行为习惯。
2、组织活动丰富学生的学校生活，本学期，我们共组织两项全校性的大型活动，童心向党合唱比赛和迎新春文艺汇演。
3、组建运动队，先后参加阳光伙伴绑腿跑比赛，并荣获洛阳市第六名的优异成绩。参加镇越野赛，荣获团体第一名。下个学期，我们将组建校园足球队，让孩子们在家练习足球基本功，已作为一项必做的寒假作业已经布置。
4、营造学生读书的氛围。为班级配备图书5000余元。并组建读书沙龙学生社团，本学期活动10次。
今后，我们的努力方向是让我们的课程更加丰富，满足学生的多样需求。
d、造就一支业务精湛的教师队伍
什么是素质教育，那就是有素质的教师进行的教育。如何提升教师的素质，我觉得有三条途径：一是培训提升，二是读书引领，三是平台展示。本学期在此方面，我们主要做了如下工作：
1、组织优秀班主任的经验交流会，10余名班主任分享了他们工作中的点点滴滴。
2、组织外出国培的王亚丽老师、孙晓静老师、胡丽萍老师分别进行了三场报告，给大家分享外出培训的收获。
3、8月份组织50余名教师参加寇店的拓展训练，11月份组织20余名教师赴太谷学习课改经验。
4、本学期，我们先后组织教师参加了女教工健美操比赛、元旦合唱比赛、校内举行了拔河比赛。这些活动都极大的提升了团队的向心力和凝聚力。
5、每周工作流程上面印发一篇文章在例会上组织全体教师学习，本学期共学习22篇。相当于一本杂志。
6、坚持不懈做好教研组活动工作，公开教学常规，让过程更加透明，每月经行一次教学常规大检查，并及时公示结果，本学期共检查4次。语文。数学、英语教师每位教师本学期上校级公开课全部在3节以上。
述职报告范文
各位领导：下午好！
作为小学部教导处工作的领头人，我首先感谢各位领导 和全体老师的大力支持和帮助。我庆幸跟教导处这班人在一起，我们踏实工作、认真负责。我们人人都能独当一面天，个个都是工作狂。l主任做工作思路清、方法活;小蕊业务精、效率高，是市里学籍管理的专家;小娟踏实耐心、调度能力强，再多的代课任务都自己一一安排;小花任劳任怨，除了图书室工作，还做好了阅读课、对子课、钢笔字、粉笔字等常规检查。工作成绩是教导处人共同努力的成果，工作的不足是我的责任。
趁此机会，秀秀教导处工作、晒晒我自己：
一年来，我尽职尽责，推功拦过，秉持“有事马上做”，做到了执行制度不走样、阳光操作各考核。
上半年：积极的支教工作
支教工作喜悦与感动并存、历练与收获共舞。我首先转换角色，扑下身子，扎根滩区，以先进的理念为支撑，改变了学生学习方式，赢得了领导、师生、家长的一致赞誉。我主持的课题顺利结题，指导的两项课题在县局立项，听评课40余节，荣获了市名师、省名师，支教优秀，做示范课、专题讲座各2次。支教丰富了我人生阅历，因为我踏实工作了，积极学习了，倾心奉献了。
下半年：平实的管理 扎实的教学工作
一、师德师风工作
“开展了学习张xx践行焦裕禄精神”师德主题活动，首先组织全体教师学习了先进事迹，写了心得，举行了师德论坛，推荐了李爱允参加市师德论坛。组织签订了《师德责任书》、学习了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。我们牵头迎接了“市师德主题教育活动”检查，我校荣获了这次活动优秀组织单位。
二、教学常规管理工作
怎么写报告78人觉得有帮助
xxxx年上半年校长述职报告怎么写述职报告，其实说白了就是把一学期的工作情况整理一下，让大家知道你是怎么干的，干得怎么样。不过，这可不是随便写写就行的，得讲究点门道。比如开头这部分，你得先大概介绍一下自己的基本情况，比如说你是哪所学校当校长的，干了多久之类的。要是开头就空洞无味，后面的内容再好也吸引不了人。
接下来就是重点了，要把具体工作都写清楚。像是教学管理这块，你得提到学校教学质量有没有提升，教学计划是不是按时完成了。还有学生管理工作也不能落下，得说说学生的纪律情况怎么样，学校风气好不好。这部分内容要具体，最好能举几个例子，这样更有说服力。不过有时候写着写着就容易跑题，比如可能会扯到一些无关紧要的小事上去，这就不太好。另外，有些细节可能不太好描述，这时候就需要动动脑筋，用比较通俗易懂的方式表达出来。
再就是成绩和不足这一块，这个部分很关键。成绩，当然是要实事求是地写，但也不能太谦虚，该夸的地方还是要夸。至于不足之处，就得诚恳一点，不能遮遮掩掩。比如说学校的硬件设施是不是还存在短板，师资力量是不是还有待加强之类的问题。不过这里头有个小问题需要注意，有时候会不小心夸大了成绩，而对存在的问题轻描淡写，这就有点不太合适了。
还有一个容易忽略的地方就是今后的打算。这可不是随便想想就能交差的，得结合实际情况来规划。比如说针对目前存在的问题，下一步有什么具体的改进措施，未来的教学目标是什么等等。这部分写的时候要有点前瞻性，不能只盯着眼前的事情，还得考虑长远的发展。
【第6篇】2025年中学校长上半年述职报告范文3900字
一年来，在县教育局的正确领导下，在中心校领导的亲切关怀和指导下，通过逍遥镇中全体教职工的大力支持和积极配合下，顺利完成了本年度的各项工作任务，取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、加强自身修养，丰富完善自己。
一年来，我认真学习了政治理论和业务理论知识，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，始终把科学发展作为自己行动的准则，时刻提醒自己，做校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。
在工作中，我始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业。不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科学性。积极带头认真组织参加各类政治学习和业务学习。在学习中，能把所学理论与自己的思想认识和实践活动结合起来，进行探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行党务、政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。
二、完善各类制度建设，全面落实各项工作职责。
学校的发展，靠的是教育教学质量的提高。而教育教学质量的提高，除了团结奋进的领导班子和积极肯干的教师队伍外，更重要的是要有一套合理规范的管理制度。担任逍遥镇中校长以来，认真贯彻党的教育方针，团结带领导广大教职员工积极学习先进的教育理念，掌握新的教育动态，围绕基础教育的改革发展方向，完善了教育教学的各类管理制度，建立建全了科学规范的校园管理体制，创建了民主、和谐、团结的领导班子，明确分工，协调合作，以学生为中心，教研为主导，教师为主体，保证了教育教学工作的顺利开展。一年来，组织成立了“逍遥镇中理财领导小组”，设立了“意见箱”，积极广泛采纳师生的合理化意见、建议，畅通了学校领导与师生间的沟通渠道。首先，学校实行校级领导、中层领导、班主任、任课教师和专职管理人员分工负责，全员管理的模式，把管理渗透到学生学习、生活的全过程，确保事事有人管，人人有事管，哪里有学生，哪里就有管理。其次，组织成立了值周领导小组，楼道秩序管理小组，明确分工，各尽其责，经常深入教室、宿舍，进行全方位督查，确保学校工作的安全顺利开展。三是充实完善了《教职工考勤制度》、《逍遥镇中教学质量评估及奖惩制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，规范了升旗、放学、例会、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。四是大力落实学生到校考勤制度，重大疫情晨午晚检测制度，文明习惯养成准则和团支部、班主任深入学生宿舍制度、住校生检查制度、来客的登记制度。五是加强学生日常行为常规教育规范了“两操一活动”。六是积极开展了诗歌朗诵、文艺汇演、广播操比赛等丰富多彩的校园文化活动，努力探索以主题班会、年级会、校会，以团课、思想品德课、实践活动为载体，以演讲、辩论、团队活动为形式，以挖掘闪光点，激励促进为手段，以自我管理，自我教育为主渠道的学生思想品德教育和安全教育的长效机制，促进学生生动活泼地健康成长发展。学生思想活跃、心理健康、积极进取，形成了讲文明树新风的良好的校园景象。
三、积极加强师德师风建设，努力提高教育教学质量。
教学质量是学校工作的核心和生命线，是教育教学工作的重中之重。任职以来，我始终把提高教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立“聚精会神抓教学，一心一意抓质量”的理念，以教学为中心，以素质教育为核心，明确办学方向，强化管理手段，努力提高教师素质，把提高效益和质量，落实工作任务放在第一位，关注学生个体差异，促进学生全面发展。
为了加强教师队伍建设，提高教师业务素质，定期组织领导班子成员、党员、教职工学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习教育理论和业务知识，定时举行师生的学习心得交流活动，取长补短。总结出了一些好的办学经验、育人观念以及行之有效的管理制度，促进了教学观念、教学模式、教学方法的转变。同时，学校采取一系列措施狠抓师德师风建设。一是坚持教职工政治学习制度，要求有笔记、有心得、有记载;二是开展强师德、正师风、树形象教育活动;三是制定了教师“十不准”，教师以德立身、以德从教、以德育人;四是积极实行校务公开，严格执行收费标准，公平、公正、透明。做到了收费公示，坚决执行国家“两免一补”政策，对办公用品、作业本、供热用煤等大小开支，均通过校委会研究讨论执行。
为了切实提高教学质量，加大教学管理和课改力度，以课堂教学为突破口，全面贯彻《新课程标准》，定期举办课堂教学评优活动和课件制作比赛，请优秀教师上“公开课”、“示范课”，以点带面，共同提高。坚持公开课引路，示范课促教，积极进行教法变革，学法指导，改革考核形式，严格实行考教结合，深化学生评教，认真进行教学分析研究，努力做到在教学中研究、在研究中教学，把教学业绩与教师个人利益结合起来，激发教师的工作积极性。同时大力实施名师工程，鼓励教师业务进修，以多元化的渠道加强岗位练兵，以加强教师基本功训练为活动载体带动整体教学能力和水平的不断提高。促使一大批优秀教师脱颖而出。有四名教师受到了县委县政府的表彰奖励，有多名教师在国家级、省级、市级、县级刊物上发表论文，有三位教师分别被评为市级骨干教师和学科带头人，为学校的可持续发展打下了坚实的基础。艰辛的劳动，必将换回丰硕的收获。一年来，逍遥镇中领导班子民主和谐，团结奋进，乐观奉献，教师队伍爱岗、敬业、奉献、朝气蓬勃，学生学业成绩迅速提高，打破了教学成绩处于低谷、徘徊不前的局面。____年中招，我校学生取得了较理想的成绩，全县35所中学，我校综合排名第11名。
四、加强校园文化基础安全建设，保障教育教学质量的进一步提高。
一年来，学校始终把德育工作放在各项工作的首位，把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。激发学生发展的内在动力，突出教育的实效性，积极探索解决学生中存在的上网吧、打台球、早恋、心理脆弱、厌学等问题，研究对独生子女、留守儿童的教育方法，取得了良好的效果;二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，保持教学楼秩序井然，要求做到“说话轻、走路轻、关门轻”;三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文化育人、文明育人。学校及时修正、张贴了校风教风字牌，校园内、楼道内张帖了新课改宣传标语、教育教学理念、名人名言、日常行为规范等标语，规范和约束了教职工和学生行为;四是定期邀请法制副校长来校讲座，抓安全、保平安，培养学生懂法、守法、用法的意识。由于我校校门前是交通要道，交通安全尤为重要，对学生进行交通安全教育一贯常抓不懈。因此，没有出现大的安全事故，学校也被评为“周口市安全文明”学校。五是学校积极自筹资金，如期整修了教学楼，加高校园围墙220米，修补校园围墙30米，维修课桌凳400多套，维修床板20副，新购床架25副，更新教职工办公桌椅65套，还更新添置了消防设施，新建一所多媒体教室。目前校园更加整洁、布局更加合理、环境更加优美;六是明确办学思路和目标，加强与社会各界的交流，不断寻求学校发展新思路。七是强抓学生食堂管理，严把米面、油盐、蔬菜、调料等入口关，提高了饭菜质量标准。通过整动和不懈努力，学生食堂卫生整洁，操作间布局合理，饭菜质量明显提高，服务到位。学生吃得满意，家长非常放心，得到县卫生局、县教育局及县上领导的好评。
五、存在的问题和今后的奋斗目标。
存在的问题：
1、个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强。(乾书网 )
2、在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，教师师德建设还需继续加强，教育方式有待转变。
3、在教学工作上，常规管理有些细节待改进，新课改推进力度还不够，部分教师教改意识不强，学校 “名师效应”有待凸现。
4、部分教师敬业有待加强，部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离，需继续努力赶上。
5、学校大楼渗水严重，导致电路损坏，存在着安全隐患。教学大楼墙体破损严重，影响内外整洁。师生宿舍紧张，食堂面积狭小，学生活动场地太小、教学实验仪器、药品紧缺等硬件问题突出，严重制约了学校的进一步发展。
今后的奋斗目标
1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准。3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。4、坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。5、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的发展。
总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在一定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。为当地的教育发展，为周边老百姓孩子的成长，努力工作，让上级满意，让百姓放心。
怎么写报告27人觉得有帮助
2025年中学校长上半年述职报告怎么写作为一名中学校长，每年的述职报告都是对过去工作的梳理和对未来规划的展望。这不仅是一次汇报的机会，更是自我反思的重要时刻。写好这样的报告需要综合考虑多个方面，既要体现专业性，也要突出个人特色。
首先要明确报告的核心内容。报告的重点在于成绩和问题，不能只谈成绩而忽略存在的不足。比如在教学管理上，今年我们推行了新的课程体系，取得了不错的成效，学生的学习兴趣明显提高。但与此同时，也发现部分教师在新课改中的适应能力还有待加强，特别是在信息技术与学科融合方面显得有些滞后。这种问题不能回避，只有正视才能找到解决办法。
其次，数据支撑很重要。报告中适当引用一些具体的数据能够增强说服力。比如在德育工作方面，今年组织了多次大型主题活动，参与学生人数达到全校学生的95%，这个比例较去年提升了近10个百分点。不过这里有一个小问题需要注意，有些数据如果来源单一，可能会受到质疑，因此最好能从不同渠道核实确保准确性。
再来看语言表达。作为校长，报告的语言风格应当庄重而不失亲和力。可以尝试用一些生动的例子来阐述观点。比如提到校园文化建设时，可以通过讲述某个学生在艺术节上的成长故事来展现成果。但有时候也会出现一些不太恰当的措辞，比如形容某项活动“空前成功”，这样的表述虽然积极向上，但缺乏客观依据，建议改为“广受好评”。
另外，关于未来规划的部分也很关键。不仅要提出目标，还要给出具体的实施路径。比如说针对师资培训的问题，计划明年引入更多外部专家资源，并建立校内导师制度，通过老带新帮助年轻教师快速成长。不过这里有一个小疏漏，就是没有提及如何评估培训效果，这一点在未来修订时需要补充完整。
最后，报告的格式也不能忽视。通常来说，标题要醒目，正文分段合理，字体大小适中。如果条件允许的话，还可以附上一些图片资料，比如活动照片或者教学现场的视频截图，这样能让阅读者更加直观地感受到学校的氛围。
【第7篇】上半年学校副校长述职报告范文2200字
尊敬的县局领导、敬爱的各位老师：大家下午好！
光阴似箭，日月如梭；转眼间，已是10年的暑假了，两年的时间悄然已去，回顾走过的历程，我思绪万千、感慨万分！ 记得刚从莲洲调至漳湖时，我的内心彷徨、忧虑。我想：新环境能接纳我这个他乡的同行吗。我能在异地以正常的心态投入工作吗？
然而，一切顾虑都是多余的，我很快走出了困境。因为，热情、关心的学校领导，淳朴、善良的老师让我感受到大家庭的温暖；和谐向上、充满浓浓人情味的群体氛围感染了我，让我摆正了心态；同仁们默默耕耘、乐于奉献、团结进取的蜡烛精神和崇高师德风尚，感化了我的灵魂；同仁们教书育人、为人师表、以身立教的使命感和责任感，让我重新扬起了理想风帆；同仁们执着追求、创新践行、永不言败的坚定信念和务实求真的人格魅力，给予了我莫大的工作激情。
现在我可以自豪地说：我深爱着这片热土，我深爱着这个蓬勃向上的群体！两年的工作中是幸福的、是愉悦的！
两年里，我担任副校长分管师德、群团、安全卫生、校务及班务管理工作，在教育局的正确领导下，在谢校长的带领下，在班子成员的同心协力下，在全体老师的支持和帮助下，基本完成了分管的工作。现在从如下几方面汇报：
一、踏踏实实做人
1、进取
能担任副校长是组织上和大家对我的信任。为了更好地完成工作任务，我在思想上积极要求上进，不断提高政治理论素养；利用分管师德的契机，结合自身实际，始终以高标准严格要求自己。真正做到：在思想作风上实事求是、表里如一；在工作作风上认真严谨、讲求实效；待人处事光明磊落、诚实守信；在生活作风上端庄稳重、亲切大方;在公共场所和学生面前，做到衣着整洁得体，语言文明规范、举止文雅；努力在各方面做师生的楷模。
2、真诚
对周围的人我能热情真诚相处，年尊的老师我敬之为长辈。青年的视之为朋友，我与他们同乐，我为他们取得点滴成绩而快乐；无论是在工作生活中，只要他们需要帮助，我都给予支持。因而，促进了领导班子整合力的形成，促进了学校的稳定发展。
3、正直
在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻，不瞻前顾后、不耍小聪明。我常常告戒自己、警醒自己；做任何事要以集体利益为重，以教师利益为出发点。说真话，做实事。当校长的好参谋，做教师的贴心人。
二、勤勤恳恳做事
1、作为班子成员我深知以身作则是工作的基础，。两年中，我从不搞特殊化，从没有无故缺席。不管风霜雨雪、酷暑寒冬都坚持到校，认真做好日常工作，值好夜班。
2、作为副校长我懂得应是校长的好助手。两年来，我非常注重平等对待教师和班子团结。我常与教师促膝谈心，了解教师的心声，把教师想法带到班子会上。使学校方针、政策能及时根据教师意见和建议修正、完善。真正起到了教师和学校之间的桥梁及纽带作用。
3、分管工作常抓不懈
“师德是教师的灵魂”、“少年是祖国的未来”、“安全责任重于泰山”、“管理是学校的根本”
这些名言警句我铭刻在心。为此，毎学期开学初就制定出切实可行的工作计划，拟定出有针对性的工作评估方案下发各校，并坚决做到开学初、期中、期末的三次工作检查。检查时我常抽调村小校长参与，让他们有一个学习借鉴和相互督促的机会。每次检查不流于形式，检查者都要认真填写表格如实小结，发现问题，及时解决。
抓师德、铸师魂；这是一项长期的系统工程。为抓好工作，我认真把握工作思路，积极下发相关材料，督促安排学习；要求写出读后感，期末汇总；积极组织教师参观大县城、开展师德征文和师德演讲比赛等活动。一系列活动的开展，提升了教师的思想，熏陶了教师的品格；一个遵纪守法、敬业爱岗、甘为人梯、富有爱心的教师群体正在漳湖大地茁壮成长！
安全工作，警钟长鸣；我把它当作头等大事来抓，依照上级要求，中心学校每年都与村小校长，与班主任签订安全目标责任书。将责任落实到人。同时建立健全制度，加强督促检查。将安全隐患消灭在萌芽状态。为师生创造了良好的育人环境。
三、平平淡淡生活
“教师的事业应该是叶的事业”，肯定是要奉献的。面对这一清贫职业，应该平平淡淡的面对丰富多彩繁杂的社会。应该淡泊名利，随和、宽容的对待他人、对待学生。因而，我不计较个人得失，不争名夺利、勾心斗角。讲求的是奉献。学会谦让与无私。我信奉“知足常乐”这一古训。我时时扪心自问、换位思考，多想想别人的难处。多原谅别人的不足。凡是以大局为重，以集体利益为重。全心全意为师生服务。
四、实实在在的成绩
1、06--XX年度我校获安庆市师德标兵一人；
2、今年县局“以人为本”师德演讲比赛，我校选手获得小学组第一名；
3、06---XX年度我校班主任工作案例获安庆市优秀论文奖，并结集出版；
4、06---XX年度我校被安庆市首批列为五家“留守儿童之家”之一；
5、06---XX年度我校学生获得全国书信大赛安徽赛区小学组一等奖；
6、06---XX年度我校学生获得全县电视大奖赛优秀奖；
两年中创建平安校园，也做了实事：去年拆除了中州小学校园内几十间危房；今年通过镇、村、校三级协作，解决了日新小学砖瓦结构平房房顶的翻修问题；
以上成绩的取得，当然不是我个人为之，是师生自身努力的结果，是集体智慧的结晶。
五、诚诚恳恳的反思
过去的工作不是尽善尽美的，还存在许多不足；
1、工作守旧，没有创新意识和开拓精神；
2、看问题始终站的角度不高，视野不开阔；
3、处理问题缺乏灵活性。
回顾过去，展望未来；我将把一切作为新起点，不断完善自己，充实自己，务实创新，努力工作。
以上述职，敬请领导同志们批评指正。
谢谢大家！
怎么写报告175人觉得有帮助
上半年学校副校长述职报告怎么写述职报告，说实话，很多人觉得它就是走个过场，但其实不然。做副校长这一行，述职报告写得好不好，直接反映你的工作态度和能力。写这种报告，得把学校的情况摸透了，不能光靠想象。学校的教学成果、师资力量、学生管理这些都得考虑进去。
我以前写述职报告的时候，总觉得无从下手，后来慢慢摸索出些门道。一开始得列个大纲，别看这一步简单，要是没规划好，写起来就乱套了。大纲里要把报告的大方向定下来，比如先说教学工作的开展情况，再讲后勤保障方面的事。不过有时候写着写着就会跑题，写成工作总结了，这就不太好。
报告里的数据很重要，但不能光堆数据。比如讲教学质量提升，不能只说分数提高了多少，还得结合具体的措施来说，像是教学方法改进了多少，教师培训搞了几轮之类的。还有，用数据的时候要注意准确性，别因为粗心弄错了数字，那会显得很不专业。
写报告的时候，最好能结合一些具体事例。比如说某个老师在教学上的创新做法，取得了很好的效果，就把这个事例写进去。这样能让报告更有说服力，也显得真实可信。当然，也不能为了举例而强行找例子，得是确实发生过的事情。
有时候写报告会遇到瓶颈，不知道该怎么组织语言。这时候可以多看看其他人的报告，但千万别照搬，要学人家的思路和表达方式。我有一次就因为太着急，把两个不同的概念混在一起了，结果写出来的句子特别别扭，自己看了都觉得不太对劲。以后写报告时得更加仔细点，别再犯这种低级错误了。
跟同事交流也是个不错的办法，听听他们的意见，有时候能发现自己忽略掉的一些细节。不过交流的时候要注意方式，别让人家觉得你在套话，这样反而适得其反。还有，报告写完后最好能放一放，隔几天再拿出来看看，说不定能发现不少需要修改的地方。
最后提醒一下，报告的格式也很重要。虽然说内容才是重点，但如果格式乱七八糟的，给人的印象也会大打折扣。标题、段落都要排版整齐，字体大小也要合适。要是格式太随意，别人看的时候会觉得你做事也不够认真。
【第8篇】2025年上半年中心小学校长个人述职报告范文2150字
辖区内不同区域校（园）的地理位置、校舍环境、办学条件的差异以及各种激励机制的不健全是制约学校发展的“瓶颈”。只有解决这一系列问题，相关问题才能通过群策群力得到迎刃而解。
如今，上级部门的高度关注，全体师生、家长、社会的急切呼吁，几代人的梦想定格在辖区内的后所小学、浔北分校、蒲坂小学、中心幼儿园、城东幼儿园、城关幼儿园等几所校舍重建、改建、扩建工程上。所以，作为校长，还有分管的行政及相关负责人肩上都感到一种沉甸甸的责任，责无旁贷地加快建设步伐。今天，乘着德化教育大力推进“四个年”活动的东风，我们把几经研究讨论的“奖励性绩效工资分配指导意见”、“教师流动机制”以及“《管理章程》补充、修改意见”等提交到教代会上来讨论通过实施，盼望借此再度焕发浔小教育的激情。
学 习 篇
老马领我识途，就能少走弯路。自从担任校级领导以来虚心向同行请教，不管是教育界的资深校长，还是崭露头角的年轻校长，都寻找资料研究学习他们的治理艺术。积极参加网上的学校管理、教育教学的交流活动。优秀的教育杂志更是工作之余的“套餐”，并且结合工作实际，随时写下自己的所思所想，在实践中摸索，在摸索中思考，在思考中改进，在改进中提升，使自己在工作中少走弯路。
治 理 篇
在工作中信仰三条原则：依法治校——加强治理求规范；以情理校——容人之短，用人之长，待人有情，助人成功；以特立校——丰富学校的特色项目，以特色求创新求发展。
一、制度引领重提升，注重内涵促发展
行政例会采取“工作部署、分享互动、提醒关注”三步曲，班子逐步形成讲合作、讲奉献、讲正气的氛围。
各校（园）实施周执行校（园）长制度、轮值组长日反馈制度，带动广大教师全员参与学校管理。各校（园）认真执行校（园）每周工作计划及管理人员周工作日志制度，具体项目由具体责任人进行策划、组织、实施、检查、反馈，促进各校（园）民主科学管理扎实高效。
研究制定《教师流动机制》、《奖励性绩效工资分配指导意见》，并修定《管理章程》中有关“中级职务聘任量化标准”“奖教奖学方案”部分条款，针对实际强化内部治理，以使学校的办学目标内化为每位教师的自身教育追求。
针对所辖校（园）点多、面广，开展常规工作大检阅活动，每一季度的第一个月为自查阶段，后两个月为检阅阶段，推广彰显各校（园）工作亮点和教师典型并进行激励。于xx年1月首次开展优秀“值日教师”、“保卫干部”、“优秀门卫”评选表彰活动，共31名老师受到表彰；首次开展 “优秀博文”评选活动，使教育博客成为教师专业成长的平台；春节期间表彰慰问了一批常规工作表现优秀的老师，激励全体老师积极参与学校管理，全身心投入教育教学工作。
二、教育科研结硕果，专业成长强素质
学校在已经形成的“发展式”课堂模式的基础上，再次深入研究，进行“高效课堂、自主探究、精品作业”教学模式研究。学校承担的市级重点课题《关于创新校本教研制度的实践与研究》荣获泉州市教育科研“xx”期间优秀教育科研成果奖暨泉州市教育基金会科研成果奖一等奖以来，xx年10月31日县小学语文精品课巡回教学活动、11月15日县小学艺术精品课巡回教学活动分别走进我校； 12月19日城区小学语文“高效课堂”教学研讨会在我校召开；xx年1月2日特邀特级教师——德化实验小学颜遐遗书记作《提升教师专业素养》专题讲座；3月27日，“泉州市音乐学科教学研究基地”课堂教学展示活动在我校召开；5月下旬，我校将承办省级教学研讨会，届时将邀请何捷、林莘等知名专家上课。这些都为教师们的学习、研究和发展，构建“自主探究，展示自我”的高效课堂提供了很好的平台。
我忠诚党的教育事业，有强烈的敬业和奉献精神，有强烈的进取意识。xx年刚毕业第一年就教高中，并且协助高三体育高考。在这年的教学工作中，我谦虚好学，严谨细致，注重学习高中体育新课标教学的方法和手段，并参与体育高考项目的研究。
____年转眼过去了，回顾这一年来的工作，有成绩也有不足，现将我一年来的工作总结在即将结束的这一学年里，我始终本着以幼儿为主体，牢记自己是一个党员教师，始终坚持党的教育方针，面向全体幼儿，教书育人，为人师表，工作责任心...
201x年，神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士遵循医院所倡导的 微笑服务，感动服务为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实，半年内各项工作指标基本达到了目标要...
在这个平均年龄不超过28岁的大家庭里，我排行老大，经历了从邮电到电信企业机制的转变，从原来的话务员、测量员、营业员到后来的180业务受理，直到现在的10000号业务处理，我亲身感受到用户至上，用心服务的服务理念，并一直用自已的实际...
各位领导、同志们：按照会议安排，现将本人近年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，...
各位领导、老师：大家好！光阴荏苒，日月如梭，转眼xx年已挥手向我们告别。一年来，在教体局、中心校的正确领导下，我校比较圆满地完成了各项任务，取得了令人满意的成绩。
审判监督是人民法院依法对已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误进行再次审理的程序，是一种特殊的程序;其实质是对已经发生法律效力但有错误的裁判再次进行审理，以期纠正原有错误的一种救济制度;它以已经发生法律效力的判决、裁定...
怎么写报告69人觉得有帮助
2025年上半年中心小学校长个人述职报告怎么写这段时间，作为校长确实有不少事情需要梳理一下。述职报告，说起来挺重要的，但也不用太紧张。既然是给上级看的，那就要把工作交代清楚，让领导知道你干了什么。开头，就简单点，直接表明身份，说自己是谁，负责什么工作就行。比如，“本人担任中心小学的校长一职”，接着讲下学期的重点任务，像是教学质量提升、校园安全管理和师资队伍建设之类的。
教学质量这块，得说具体措施，不能光喊口号。比如说开展了几次教研活动，邀请了哪些专家来指导，教师们有什么进步。如果能拿出一些具体的数字就更好了，像学生考试成绩提高了多少个百分点，优秀率达到了多少。不过这里要注意，数字一定要真实，不能瞎编。有时候为了显得工作量大，可能会多报几个数字，但这事还是谨慎为妙。
校园安全方面，就得提到日常检查和应急演练了。每个季度是不是都组织过全校性的安全排查，有没有发现隐患及时整改。还有消防设施、监控设备这些硬件设施是否正常运转，这些都是可以提的。至于应急演练，最好写明具体次数，比如每月一次疏散演练，每年两次防暴演习。当然，演练之后还应该有总结，看看哪里做得好，哪里还需要改进，这个也是加分项。
师资队伍建设这部分也很关键。首先要提到招聘了多少新老师，他们都是什么专业背景。然后就是培训情况，除了校内培训，有没有送出去参加外部的学习班。另外，教师们的教学水平有没有提高，可以通过公开课、比赛获奖等方式体现出来。要是有老师获得市级以上的荣誉，那绝对要写上去，这是亮点。
除了上述几个主要方面，还有一些细节也不能忽略。比如家校沟通这一块，学校和家长的关系处理得怎么样，有没有定期召开家长会，收集到的意见建议是怎么反馈的。还有学生社团活动开展得如何，有没有举办什么特色活动，学生们参与的积极性高不高。这些虽然看起来不起眼，但能反映出学校的氛围和活力。
当然，写报告的时候，字迹工整很重要。如果是手写的，那更得注意整洁度，不然看起来乱糟糟的会影响整体印象。另外，报告的长度也要控制好，不要太长也不要太短。太长的话，领导可能没耐心看完，太短又显得敷衍。一般情况下，三四页纸就够了，把重点都说清楚就行。
最后一点提醒，写完之后最好找个同事帮忙看看，特别是那些对文字比较敏感的人。他们可能会发现一些错别字或者不通顺的地方，帮你修正一下。毕竟，一个小小的错误也可能影响到整个报告的质量。
