【第1篇】转正述职报告模板汇编范文2700字
在人们越来越注重自身素养的今天，报告十分的重要，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编收集整理的转正述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
转正述职报告 日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的工作历程，我在公司领导的正确领导下，在全体同事的鼎力支持和配合下，按照公司领导的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际，就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职：
一、认真履行职责，忠于职守，务实工作。
____年1～5月任双和煤矿安全通风科长，全面协助安全副矿长工作，主要负责安全和通风管理工作，包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收，作业现场日常安全监督和巡查，通风设施检查和维护，通风系统维护和测风及风量调节，编制安全通风技术资料，定期组织召开通风例会，解决一通三防工作中问题，调度通风瓦斯人员值班和报表三对口管理，组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。
____年6月～12月任柏杨煤矿生技科长，全面协助技术负责人工作，主要负责现场工程技术和软件资料管理，包括作业现场安全技术指导，校订巷道中腰线，编制作业规程和安全技术措施，定期对巷道工程质量进行监督管理，绘制矿井各类迎检和实际图纸，每月对工程施工进行验收，协助矿井标准化验收和日常标准化自评工作，负责井下工程施工测量和贯通管理，为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。
二、服从公司安排，积极配合，全面支持。
____年5月19日，由于人事变动，公司从多方考虑全面均衡，最后决定将我从双和煤矿调至柏杨煤矿协助技术工作，对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业，工作范围的变动仍使我心有余悸，但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃，我相信自己能接任并将工作很好的完成。我毫无犹豫的接受公司安排，我坦然的面对接下来的一切，现在看来我的选择是正确的，我也做到当初对自己的承诺，我离开了熟悉的环境认识了新的朋友，学习到了新的知识。在柏杨工作期间，我感觉自己进步了很多，不论是井下煤层的认知和技术资料的完善，还是团队的磨合，同事之间的信任、支持、配合，都让我为现在的团队感到骄傲。
三、加强标准化建设，规范管理，科学管理。
标准化建设工作是xx年工作的一个重点，不论是上级部门还是煤矿自身，因为标准化建设是煤矿的必行之路，要想长远的发展和迎检查过关，必须要求井下现场和地面资料满足标准化规定。在到柏杨来之前，在双和煤矿的主要工作便是标准化软件资料清理和管理，主要由我和温科长两人负责标准化各专业资料编制工作，对照煤矿安全质量标准化考评方法，分专业、分章节、分小点逐条对照落实，对比资料并结合矿井实际情况汇编完成各专业标准化资料，并将各专业标准化资料分发至相应专业负责人，针对日常检查项目和填写内容，对各专业负责人进行培训和讲解，确保各专业人员明确标准要求和填写要求。双和标准化工作刚刚小结恰好被调至柏杨，到这边的第一件工作仍旧是标准化建设工作，所幸双和标准化资料已基本完成，各类资料已基本完善，还有前期柏杨煤矿已着手标准化建设工作，在柏杨煤矿标准化验收前所有资料短时间内便完成，并顺利通过标准化验收。
四、规范工程质量管理，做好技术保障工作。
随着标准化建设的不断推进，标准化自评报告对于标准化验收而言便是最终考评验收的关键，标准化自评报告覆盖全部标准化建设工作情况及自评结果，自评报告中涉及的部署、投入、建设、系统、自评等图字说明必须与各专业自评和现场一致，自评报告经各部门负责人协助，郑工和金祥公司专家指导，最终形成完整标准自评报告成功上报。
技术部门除井下作业施工技术指导外，还负责对内和对外技术资料管理，内部技术资料主要包括工资单价和各作业点的作业规程和安全技术措施，以及困难地点的具体施工方案和要求。对外迎检资料主要包括规程措施、图纸台账、报表记录等，完成xx年主要迎检资料有修改上报三图(采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图)、“六打六治”打非治违工作、安全大检查资料(隐患评估治理、顶板专项检查、人员定位专项检查、机电运输专项检查等)等工作。
测量是煤矿技术人员的基础工作也是必备要求，按照测量在前施工在后，方案措施审批学习在前施工在后，边施工边校准保证工程达标的要求。____年7月完成701行人绕巷的全面贯穿施工工作，贯穿位置与测量位置一致，六水平和603运输巷和605回风巷贯穿工程及中央变电所施工工程正在进行，随着工程不断推进测量工作将随工程同步推进，定期检查工程质量校正中腰线。协助郑工完成xx年采掘生产规划，保证xx年采掘接替正常可持续发展。
五、不断学习，加强自身修养和行为养成。
学习我们不断进步的基础动力，错过最佳学习时间已是懊悔不已，再浪费青春那就是对自己的不负责，我不想永远停留在这里，因为我还年轻，我还有很多事情需要去尝试，还有很长的路要走，我和别人的差距仍旧很大，只有通过不断的学习并且别人更进一步的学习，才有可能缩小与别人的差距。在即将过去的xx年我学习了很多煤矿技术上的专业知识，我以前主要从事煤矿通风安全管理，曾担任过短时间技术员，但当时独立完成技术资料较少，技术知识增长缓慢，但到柏杨后郑工不厌其烦的指导和同事们的帮扶、配合，技术工作开展顺利学习受益匪浅。在工作之余还努力让自己养成看书的习惯，学习不能单一，专业之外的书对于我而言同样重要，因为作为管理人员应多学习全面发展，力争让事情或问题解决得更加有艺术和完美。
六、存在问题
1、由于自身性格缺陷，性格较为内向，很多事情只会做不善于去交流，导致在工作中发现问题自己能及时处理，或发现异常能快速调整，由于未能及时与大家沟通也许会导致问题不能有效彻底解决或再次出现。
2、由于部门人员有限，只有郑工和我两人负责技术工作，郑工还得不定时对双和进行技术指导，再加上我自身文化素质和技术水平有限，编制内容可能不够完善，很多内部文件资料送审工作未能及时送签或说明，大部分审批签字工作交由安全部门负责，在施工中可能存在理解不到位或要求不明确等现象。
3、工作分配和调度上不合理，由于个人性格比较独立，为人比较谦和，很多事情不愿给同事添加麻烦，或者本来就是别人的工作也不会计较，导致工作无法可持续推进。
七、xx年计划
正所谓计划赶不上变化，作为现代的年轻人更应该将眼光放长远些，对于我而言以后的路还很长，增加自身阅历和知识，养成一个良好的品行和素养，树立正确的价值观很重要，接下来要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。
转正述职报告
怎么写报告120人觉得有帮助
转正述职报告模板汇编怎么写写转正述职报告的时候，得先搞清楚自己的工作重点是什么。这就好比盖房子，要是地基没打牢，上面再怎么装修也是白搭。比如我之前有个同事，他写报告的时候就只顾着把事情一件件罗列出来，结果看起来乱七八糟，领导看了都头疼。所以啊，开头这部分得把背景说清楚，为什么要写这个报告，写了之后有什么意义。
接着就是具体的工作内容了。这部分得详细点，但又不能啰嗦。比如说我在某个项目里的表现，我就得把负责的部分交代明白，做了哪些事，用了什么方法，效果怎么样。这里头有个小细节要注意，就是有些数字得精确到小数点后几位，不然给人感觉不专业。不过有时候也会犯糊涂，比如有一次我写报告的时候，把两个项目的成果数据弄混了，幸好后来检查出来了。
然后就是成绩和不足。成绩这部分当然要写得积极向上，但也不能太夸张，毕竟实事求是才是最重要的。至于不足嘛，得诚恳点，不然显得不坦诚。就像上次我写完之后，有个同事就说：“你怎么没提到那个失误？”我当时愣了一下，这才意识到漏掉了。所以啊，这部分得认真对待，别因为一时疏忽给扣分。
最后就是未来的打算了。这部分要有点前瞻性，不能光喊口号。我有个朋友写报告的时候就说以后要怎么怎么努力，结果领导问他具体的计划，他就支支吾吾答不上来。所以啊，得提前想好下一步怎么做，最好还能列出几个具体的措施，这样显得靠谱些。
写报告的时候，格式也很重要。像字体大小、行距这些小地方，虽然不起眼，但也能体现一个人的态度。还有就是标点符号，千万别随便用，逗号和顿号的区别得搞清楚。有一次我看到一份报告，里面标点全乱套了，看着特别难受。另外啊，报告里最好少用那些复杂的词儿，能用简单的就简单，这样大家都看得懂。
【第2篇】质检所检验员试用期转正述职报告范文950字
质检所检验员试用期转正述职报告
试用期中，我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。下面，将一个月来的工作情况以个人工作总结的形式汇报如下：
1.工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了很大的进步，开创了工作的新局面，为化验室的工作做出了应有的贡献。
2.专业知识、工作能力和具体工作。在化验室工作期间，化验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向主管请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关的专业知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具体的工作中锻炼成了一名熟练的化验员，能够熟练圆满地完成化验工作。在这一个月里，我本着“把工作做好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：
(1)虚心学习，勤于实际操作，认真学习国标与客户标准以及操作规程，仔细观察同事操作，理论接合实践，能熟练操做所有化验项目并报证结果的准确性。
(2)协助化验室主管做好各类文件资料的记录与整理。
(3)协助化验室主管做好关于化验室管理的相关工作。
3.工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。
总结一个月来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如做事比较粗心，性格比较内向，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后在化验室，我将认真学习各项操作流程与管理制度，深入了解各种仪器的工作原理与维护措施，努力提高文化素质和各种工作技能，为化验室的发展做出更大更多的贡献。一定努力打开一个工作新局面！
怎么写报告191人觉得有帮助
质检所检验员试用期转正述职报告怎么写作为一名刚结束试用期的质检所检验员，写好这份述职报告确实不是件轻松的事。一开始我有点摸不着头脑，不知道从哪里入手。后来请教了几位老同事，他们给了我不少建议。我觉得这报告得既得体又实在，不能太虚也不能太啰嗦。
写报告前得先把这段时间的工作内容好好梳理一下。记得刚入职那会儿，主要负责一些基础性工作，比如仪器校准、样品接收登记什么的。那时候特别紧张，生怕搞错。有一次登记样品编号的时候，因为手快写错了几个数字，还好后来及时发现了。现在想想挺后怕的，要是没发现的话后果不堪设想。
除了日常工作，我还参与了一些比较重要的项目。比如说去年年底的那次专项检查，当时跟着团队跑了好几个地方，每天早出晚归的。说实话挺累的，但学到的东西不少。记得有一次去一家食品厂检查，发现他们的记录表格填写得乱七八糟，有的甚至还是空白的。我当时就提醒他们整改，结果对方还挺不耐烦的，说这是小事不用太较真。不过最后还是坚持了自己的意见，毕竟食品安全马虎不得。
至于个人能力提升方面，我觉得最重要的还是理论结合实践。刚入职时参加了不少培训，感觉那些理论知识挺有用的。但真正到实践中才发现，很多东西书本上没有写全。比如在做化学分析的时候，试剂配比稍微偏差一点，结果就会差之千里。有一次配制标准溶液时，浓度算错了，导致后续检测数据偏离预期。好在发现得早，及时调整了方案。
写报告的时候，除了工作内容，还得谈谈自己的感受和想法。这段时间的经历让我深刻认识到质检工作的责任重大。有时候遇到棘手的问题，心里也会打鼓，但最终还是选择迎难而上。我觉得这份工作不仅需要专业知识，还需要耐心和责任心。尤其是面对客户的时候，态度一定要端正，不能因为一时疏忽给单位带来负面影响。
当然，报告里还可以适当提一下未来规划。我个人打算继续加强专业技能的学习，争取早日成为业务骨干。另外也希望能多参与一些大型项目，积累更多经验。不过话说回来，学习不能急功近利，得一步步来。
最后要说的是，写报告的时候别忘了保持谦逊的态度。毕竟试用期刚过，还有很多不足之处。如果有哪里表述得不太清楚，或者存在理解偏差的地方，希望领导能多多指教。毕竟成长的过程就是不断改正错误、完善自我的过程嘛。
【第3篇】转正述职报告1500字范文1100字
转正述职报告1500字
尊敬的领导：
来泰锋就职已经两个月了，从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的关心和帮助下基本完成了各项工作，已经逐渐习惯和适应这份工作，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，工作也慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的进步。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足。
这段时间，我任职为公司总部前台行政文员这一职位。一开始来到公司，是由一位同事教我的，她给了我一份前台文员工作交接表，上面很清楚的列明了这一职位该做的工作范围，随后我也参加了公司的员工培训，更深的学习了企业文员和更加的了解了公司的内部结构，让我对自己的这份工作更加的熟悉，操作减少了难度。我总结了下我日常主要工作是：
1、负责接听电话，回答客户的问题。
2、接待来访客人，记录来访的资料，让来访客人登记，开启玻璃门引导去相应的地点。
3、负责发放员工及促销员入职，离职，调场表和工衣的发放。
4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品，日用品的发放和登记。
5、收发总部每日的报纸传真，快递包裹等。将各人快递包裹及时派发，或打电话通知。
6、总部一楼led显示屏宣传语的管理工作。
7、审批oa上个人以及门店的行政事务申请，比如名片申请等。
8、协助其他同事行政事务如复印等。
都说前台是公司对外形象的窗口，接待公司来访的客人要以礼相待，接电话要态度和蔼，处理日常事务要细心认真，对待同事要虚心真诚......点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步。
前台工作说难也不难，说简单也不简单，因为事情繁杂，和各部门打交道也比较多，二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。刚开始工作，难免出现一些小差小错；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
今后我要以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通争取把工作做好，服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象，准确地转接电话。如果知道某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向！
怎么写报告100人觉得有帮助
转正述职报告1500字怎么写最近同事让我帮忙看看他的转正述职报告，他说写了好几遍总觉得不对劲，又不知道哪里出了问题。我看了下，发现他把重点都放在了工作业绩上，但忽略了其他部分。其实这类报告不只是写业绩，还得体现个人成长、团队协作以及对公司文化的认同感。
一开始我觉得挺简单，就随手写了几条建议给他。后来想想，不如整理成一篇文章，给更多人参考。毕竟大家平时忙于工作，很少有机会专门研究这种报告该怎么写。不过写的时候我也没想太多，就想着怎么能让文章看起来自然一些。
写这类报告首先要梳理清楚自己的职责范围，比如我是负责什么工作的，具体做了哪些事情。这一步很重要，因为只有明确了自己的定位，才能更好地展示成果。比如说我负责的是项目管理，那就要列出参与过的项目名称，每个项目里承担的具体任务，还有最终取得的效果。
接着就是讲业绩的部分了。这里可以多用数字说话，比如完成的项目数量、节省的成本、提高的效率之类的。但要注意不要只是一堆数字堆砌，得结合实际案例来说明。像我之前负责的那个项目，原本预计三个月完成，结果提前两周交付，客户满意度提升了百分之二十。这样的描述会更有说服力。
还有一点容易忽略的就是团队合作。很多人觉得述职报告就是个人秀场，其实不然。一个优秀的员工应该懂得感恩，感谢团队的支持。比如可以提到在遇到困难时，是谁给予了帮助，又是谁提供了新的思路。这样不仅能展现个人谦逊的态度，也能侧面反映出团队氛围的好坏。
至于对公司文化的认同感嘛，这个得看你所在的企业文化是什么样的。如果公司强调创新，那就强调自己在工作中敢于尝试新方法；要是注重细节，那就在报告里突出自己对质量把控的重视程度。不过千万别假大空，说些冠冕堂皇的话，还是要结合实际情况来说。
有时候写报告会遇到瓶颈，感觉没什么可写的。这时候不妨换个角度思考，试着从领导的角度去看问题。他们会关心什么？他们希望看到什么样的汇报？这样一来思路就会清晰很多。当然，如果你实在写不出来，也可以找同事交流一下，说不定能激发灵感。
我有个朋友就是这样，他刚开始写报告的时候完全不知道从何下手，后来他去请教了一位资深前辈。前辈告诉他，与其绞尽脑汁想内容，不如先把框架搭起来再说。于是他就按照这个建议做了，先把报告分成几个板块，每个板块大概写个三五百字的样子，最后再慢慢填充具体内容。结果没想到，这种方法还挺管用的。
当然，写报告的时候难免会有一些小问题。比如说有时候为了凑字数，可能会写出一些不太通顺的句子；或者是某个观点表达得不够清晰，读者可能需要反复阅读才能明白你的意思。这些都是正常现象，只要不影响整体效果就没太大关系。不过如果发现这些问题，最好还是抽时间修改一下，毕竟这是对自己工作的总结，认真对待总是没错的。
写到这里我突然想到，其实写报告的过程也是一个自我反思的过程。通过回顾过去的工作经历，我们可以发现自己有哪些不足之处，从而为未来的发展制定计划。所以啊，写报告不仅仅是应付检查那么简单，它还能让我们更好地认识自己。
总之，写转正述职报告要注重全面性和真实性，既要展示成绩，也要承认不足。同时还要注意语言表达的生动性，让报告读起来既专业又有趣。当然，每个人的情况都不一样，具体该怎么写还得根据自己的实际情况来定。希望我的这些想法能对你有所帮助吧。
【第4篇】2025年行政转正述职报告范文2200字
转正这个词有时候指非正式员工转变成正式员工。非正式员工即试用期员工，等试用期快结束时，如果期望继续留在公司，它们就会忙于写述职报告。你知道怎样书写述职报告吗？请看酷猫写作为您准备的《行政转正述职报告》。
一年来，在中心党委和组织部门的培养下，在同志们的关心、爱 护、鼓励、帮助下，认真学习党的十七届五中全会精神，坚决贯彻执 行党的路线方针政策，认真践行“六抓六提升”“创先争优”“比学 、 、 赶帮超暨精细管理年”等系列主题活动，积极协助单位主要领导做好 公司经营管理、队伍建设等各项工作。一年试用期的历练，使自己政 治思想更加成熟，工作经验更加丰富，工作上也取得了一定的成绩。 这些成绩的取得与上级领导的悉心指导分不开，与班子成员的密切配 合分不开， 与全体干部职工的支持和帮助分不开。 总结一年来的工作， 感觉基本践行了自己的竞聘誓言。
一、自身学习方面。为了适应现代形势，更新自身观念，继续深 入学习马列主义、***思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、 “科学发展观”等系列论著，努力领会这些重大战略思想的时代背景 和现实指导意义。同时，结合自身工作岗位的需要，不断加强相关专 业知识和政策的学习。了解掌握最新管理信息，根据企业的特点、面 临的形势，筛选取舍，用于实际工作当中。注意在企业管理中注入新 内容，应用新方法，争取新措施，增强新活力。同时，不断增进与干 部职工的感情，真心实意地听取大家的意见，了解大家的愿望、情绪 和呼声。 今年自学了 autocad 制图应用软件并学以致用，不仅使自己掌握 了一门技术，也感染和激励了同事学习新技术新知识的热情。
二、廉洁自律方面。时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到 秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，认真学习____党员领导干部廉洁从政若干准则，严格执行廉洁从政的各 项规定，践行社会主义核心价值体系;坚持全心全意为人民服务的宗 旨，在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励; 清正廉洁，忠于职守，始终保持职务行为的廉洁性;在工作中求真务 实，艰苦奋斗，注意联系群众。生活正派，情趣健康，讲操守、重品 行。注意和培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。严格执行民 主集中制的各项规定，发扬民主，与班子成员团结共事。物资采购及 其他各项经营开支坚持厂务公开原则，自觉接受各级领导和群众的监 督。
三、工作实绩方面。 一是协助抓好公司经营管理工作，当好参谋和助手。根据公司班 子的研究决定，及时改革调整绩效考核管理办法，发挥绩效考核的杠 杆调节自用，适时调整考核指标，促使各部门经营管理向精细化方向 延伸，有效调动各部门生产积极性，配件部实现了库存物资的高效利 用，全年降库 51 万元，修理部在人员减少的情况下实现了车辆维修 工作量的同比增长;及时带领和督导公司生产经营组做好公司月度、 季度和年度经营分析和经营预测，及时为领导决策提供依据;积极协 调生产运行，切实强化对公司机关对一线的服务力度，及时指导各部 门做好月度结账、结算、会签等工作，培养成长起来了一批像****** 等能够独挡一面的经营统计人才。 二是指导部门的生产经营工作，促进各经营板块管理水平的提 高。加油部积极协调代储客户，保障油料计划落实，加大公司油料采 购资金储备，保证了全年油品充足供给;强化质量控制措施，无论平时还是工商局例行抽检都实现了油品检验合格率 100%。 继续严格执行 加油站进销存管理，在保证中心用油的同时，狠抓外部市场销售，在 今年三季度首次实现了单季度销售成品油破千吨;落实代储引进奖励 兑现办法，实行硬考核硬兑现，有效地激励和引导了干部职工参与经 营创收的积极性，加油站代储客户保有量稳重有增。由于在增加代储 和强化零售方面措施得力，保持了加油站油料销售的良好势头，实现 加油板块经济效益的持续提升。 三是抓好公司的科技进步工作。在经营管理过程中，始终坚持科 技创新路线，带领公司 qc 小组，推广应用管理创新和技术创新成果， 不断提升公司的综合管理水平，完成青工创效、科技创新项目 8 个， 取得了较好的经济效益，培养了一批年轻创新创效人才。
四、主要存在问题。
1、学习还不够深入，未能很好地用理论指导工作。理论学习还 缺乏自觉性和系统性，特别在工作繁忙的时候，未能抽出时间学习和 研究，缺乏学习上的钻劲。在学习中只是从工作的需要出发，选学有 关内容，不系统，理论水平提高不够快。今后要加强系统性理论学习， 树立终身学习的思想，努力提高自身的理论修养和知识水平。
2、进一步加强与班子成员和干部职工的沟通。由于自身性格的 缺失，性格比较内向，喜欢独处和独立工作，造成与他人的沟通较少， 同时也感到失去了很多向领导、班子成员、老同志和干部职工学习的 机会，今后将尽量在个人性格上完善自己，加强沟通学习，实现对自 我的超越。
五、今后努力方向。今后我要加强理论学习，不断提高分析解决问题的能力，努力用 理论指导实践，做到以才服人。加强品德修养，严于律己，诚实守信， 遵纪守法，尽心尽责，牢固树立为职工服务思想，做干部职工的表率， 与班子成员紧密团结，使公司形成团结协作，富有凝聚力和战斗力的 集体。 切实抓好经营管理工作，做好领导的助手和参谋。进一步学习经 营管理知识，改革完善绩效管理体系，发挥杠杆作用，保持公司整体 干事创业的热情和攻坚克难的斗志，为中心和公司的发展作出贡献。
怎么写报告132人觉得有帮助
在撰写2025年的行政转正述职报告时，需要特别注意一些细节，确保内容既全面又真实。这类报告通常是对过去一段时间工作的回顾，同时也包含对未来工作的规划。开头部分可以直接概述这段时间的主要工作内容，比如参与了哪些项目、负责的具体事务等。这部分可以稍微详细一点，但不宜过长，大概两三句话就能说清楚。接着，可以谈谈工作中遇到的一些挑战以及如何克服这些问题。比如，在处理某项紧急任务时，遇到了资源不足的情况，当时是怎么协调各方力量解决问题的。这里需要注意的是，描述问题的时候不要显得太过消极，重点在于展示解决问题的能力。如果能用具体的数据来支撑自己的叙述就更好了，比如通过优化流程，提高了工作效率多少个百分点之类的。
然后，可以提及一些个人的成长和收获。这部分内容可以结合自身的专业背景展开，比如通过这次经历，提升了哪方面的专业技能，或者是学到了什么新的管理理念。这里可以稍微发挥一下想象力，但要保持客观公正，避免夸大其词。
接下来的部分，就可以展望未来的工作方向了。可以设定几个明确的目标，比如希望在哪一方面取得突破，或者计划采取哪些措施来进一步提升团队的整体表现。这一部分不必太具体，给出一个大致的方向即可，给领导留下积极进取的印象。
在整个报告中，语言要平实自然，尽量避免使用过于复杂难懂的专业术语。同时，要注意格式整洁，字体大小一致，段落分明。有时候，排版上的小疏忽可能会影响整体效果，所以检查一遍是很必要的。另外，记得把报告交给同事帮忙审阅一下，听听他们的意见，这样有助于发现一些自己未曾注意到的问题。
最后，记得附上相关的附件材料，如业绩证明、获奖证书复印件等，这些都能为你的报告增色不少。当然，如果能够亲手整理这些资料，而不是依赖别人，会显得更加用心。毕竟，细节决定成败嘛，哪怕是一份小小的述职报告，也得认真对待才行。
【第5篇】人事转正述职报告范文800字
人事转正述职报告范文
尊敬的领导：
您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我是20__年7月25日进入公司，开始工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。
我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自己的力量。
我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规
章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。
虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
怎么写报告14人觉得有帮助
关于人事转正述职报告的撰写，既得把事情说清楚，又不能太啰嗦，毕竟领导的时间也是宝贵的。一般开头要先把背景交代一下，比如你是在什么情况下入职的，当时的目标是什么之类的。这部分文字不用太多，点到为止就行。接着就是正文部分了，重点是要把你的工作成绩拿出来展示。比如你在试用期期间完成了哪些任务，这些任务对于公司来说意味着什么。这里可以适当加入一些数据，像完成率是多少，效率提升了多少百分比之类的具体数字，这样显得更有说服力。不过千万要注意，别光顾着堆砌数据，还得把这些数字背后的意义讲明白。
然后就是谈一谈工作中遇到的问题以及你是如何解决的。这个问题部分可以稍微详细一点，因为这能体现你的应变能力和专业水平。比如说某个项目突然出了状况，你是怎么找到症结所在并采取措施的。这里要是能举个例子就更好了，真实案例往往更有感染力。
接下来就是对自己未来工作的展望了。你可以谈谈对现有工作的看法，觉得还有哪些地方可以改进，或者你希望接下来能承担更多责任。这部分不必太过理想化，保持务实的态度就好。如果能结合公司的长远规划来谈，那就更棒了。
当然，在写报告的时候也要注意格式和措辞。字体大小、行间距什么的都得符合要求，不然可能会影响阅卷人的心情。另外，语言上尽量正式但不僵硬，既要体现出你的专业性，也不能显得太过生硬。有时候适当的幽默感也能拉近彼此距离，不过这个尺度得把握好。
最后提醒一句，写报告的时候一定要诚实，不要夸大其词。哪怕有些地方做得不够完美也没关系，关键是要展现出你积极进取的态度和不断学习进步的决心。毕竟谁都不可能是完美的，但努力追求卓越的人总是值得肯定的。
【第6篇】保安队长转正述职报告范文900字
尊敬的领导:您好！
我来自学习自-年-月-日入职。至今已在-管理处的大家庭中度过了两个多月的时间。能够来到-工作。在这个充满关怀，充满愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。在这两个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。使我受益匪浅，学到了很多知识，得到了很大的提高。基本掌握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做
如下汇报。
一、努力提高自身整体素质
1、统一着装上岗，仪容严整，精神饱满;坚守岗位，服从指挥;文明服务，礼貌待人;认真做好记录。
2、熟悉本岗位任务和工作要求，严格遵守纪律，按规定交接班，不迟到早退。
3、有效制止辖区内各种违反消防、装修、卫生、绿化等管理规定的行为，有效制止违反各类公约、公众制度和干扰、妨碍管理工作的现象
4、负责辖区车辆的安全管理工作，指引辖区道路泊车和行车，确保行驶和停泊秩序。
5、掌握火警、匪警发生时的应急措施及普通救护常识。按时检查b1车库东边的消防安全隐患，并及时做好纪录。
6、完成领导交办的其他工作。
二、熟练的掌握各岗位的工作流程 每天到岗后。根据交接班记录检查移交物品，保持工作的环境干净整洁，东门岗早班(8：00~9：00，必须站在岗亭，检查出入人员的工作证，无证人员问清工作科室，分机号码。外来人员、访客一律走西门，施工人员办理临时证，先去119登记，然后去东门办证，当天必须退还，施工必须佩戴，丢失、逾期不还则不予退还，等。
三、在岗期间发现的不足以及改正的方向 经过两个月的学习和工作， 我现在已经能够独立完成领导交给我的工作任务。我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。对于专业和非专业上不懂的问题，我还要虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。在此，我要特别感谢各部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现失误的地方给予了及时的提醒和指正。 这两个月来我学到了很多，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。
保安队长转正述职报告
怎么写报告160人觉得有帮助
保安队长转正述职报告该怎么写？这事说起来得从头说起。最近刚到月底，公司要搞转正述职，我这个保安队长得准备材料。一开始想得很简单，觉得把日常工作写清楚就行，后来想想不对劲，这样怕是不行。日常工作肯定得提，比如每天巡逻多少次，处理了多少起纠纷。记得有一次夜班，有个醉汉非要闯进小区，当时值班的是小王，他挺机智的，没硬碰硬，而是找来物业的人一起劝退，这事就给平了。还有一次下雨天，发现地下车库漏水，赶紧组织人手排水，不然车都要泡水。这样的事例得好好整理一下，不然显得工作太表面化。
不过只写这些还不够，得有点深度的东西。比如说管理上的心得，队伍里有些人年纪偏大，体力跟不上，就得调整排班，让他们干点轻松活儿。年轻人倒是干劲十足，但纪律性稍差些，需要多强调规矩意识。这方面的体会得写进去，不然领导会觉得你只会记流水账。
财务这块也不能落下，每个月的预算执行情况得汇报清楚。我们队里买了一批新装备，防刺背心、强光手电筒什么的，花了多少钱，效果怎么样，都得说得明明白白。要是能附上几张照片就更好了，比如装备展示图，或者大家培训的照片。
还有一点很重要，就是和业主的关系维护。前阵子有个业主投诉保安态度不好，虽然查下来是误会，但也提醒我要加强沟通。现在我要求每个队员每周至少跟五位业主聊天，了解他们的需求，顺便宣传下我们的服务理念。这方面的改进措施也得写出来，表明自己有反思能力。
至于格式嘛，不用太死板，但基本的东西还是得有。开头简单介绍下自己的基本情况，中间分几个部分讲工作成绩、遇到的问题及解决办法，最后展望下未来的工作计划。字数控制好，别太啰嗦，领导没那么多时间看长篇大论。
写的时候要注意语言风格，别太正式也不要太随意。比如，有时候会碰到突发状况，用词得精准，但又不能太过书面化。上次有个队员在岗亭睡着了，被我批评了几句，事后想想，这种场合下用“打盹”比“睡觉”更合适些，显得温和一点。
另外，千万别忘了检查错别字。我之前写过一份报告，里面有个地方把“巡查”写成“巡场”，虽然意思差不多，但总觉得不太妥当。还有标点符号也要留神，有回我发现一句话里用了三个逗号，读起来特别费劲，改过后就好多了。
【第7篇】2025客服转正个人述职报告范文2150字
各位领导、同事，你们好！
我叫xx，于____年11月25日进入xx物业公司，在xx山水华庭小区担任秩序维护员一职，后经过竞聘，成为一名客服接待员。____年7月27日，在领导们的培养下我再次成功通过竞聘走上了现在的职位——客服主管。现三个月试用期已满，特此申请转正。
回顾在公司任职的每个过程，有过辛酸、也有过甜蜜，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主的谅解与支持。如果说这几个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支团结的队伍，有一群有热情、肯奉献的同事。现对我任客服主管以来的工作进行总结，冷静回顾一下这段时间的工作得失，以求总结经验，吸取教训。
在刚入职时，作为一名基层管理人员，我深刻认识到客服主管的重要责任。为了不辜负领导对我的期望，我自觉学习物业管理知识，并在思想上始终与公司保持一致，做到“思想认识到位，工作到位”，在较短的时间内适应本岗位工作。在担任客服主管职位的3个月中，我主要协助小区经理抓好本部门的各项工作，提高客服人员的整体服务意识，帮助小区经理处理业主投诉，一定程度上提高了工作的实效性，具体包括：改变前台接待人员工作方式，要求接待业主时必须全程站立式服务;协助小区经理制定收费方案，并予以落实;各种资料的收集、整理归档;对小区经理各项管理工作提出合理化建议;接待业主投诉，独立处理投诉近百起;协调与各部门的工作等。在各项工作中，收费工作和接待业主是我负责最多，也是较为擅长的方面。
一、收费工作：协助小区经理制定落实详细的收费方案，在集中收费期之前通过电话回访方式总结各类问题，(如：您好：这里是xx山水华庭物管部，请问您对我们的服务还有什么意见)并做好合理解释及处理。对于施工遗留问题，及时上报并与地产售后维修部人员做好沟通工作并催其及时处理，为我们物业费的收取工作做好铺垫。下一步带领客服人员亲自上门收费，xx山水华庭已于11月份提前完成了全年的收费任务，并且超额完成12万元。当然这不是我个人的成绩，而是与华庭物管部所有同事的努力及公司领导的悉心指导分不开的。
二、日常接待：在接待业主这方面，我深刻认识到前台接待是物管部的服务窗口，所以良好的服务形象至关重要。为了提升前台形象，我要求前台客服人员在接待业主时采取全程站立式服务，给业主以焕然一新的感觉。另外在日常工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和蔼的接听和转接电话，耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难，细心解答并详细的记录，在第一时间安排人员进行回访。业主的所有咨询来电，我们都给予满意回复;业主的报修问题，通过我们的及时联系，根据报修内容的不同等级进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。使业主真真切切的感受到我们物业服务的重要，通过我和全体员工的共同努力，现在客服各项工作都有了很大的提高，员工们士气高涨，工作积极主动，已经顺利的完成了年度工作目标。
下一步工作计划：
一、对于自身的管理带动员工的积极性：严格律己、保持持久的事业激情，xx给了我一份激情，我就能做到把这份激情转变为为企业所带来的效益。短暂的激情是不值钱的，而且激情是不允许受伤害的，对待员工也是如此，设想一下你的员工下班以后再要培训三四个小时或者开上几个小时的会，你就会把这种激情消耗掉，学习是无处不在的，学习不是要坐下来，而是去听、去看、从与业主沟通中学习。
二、交房工作的顺利进行：交房前针对每位客服人员的性格特征进行必要的谈心。确保交房当天所有客服人员都能精神饱满的去迎接入户业主，在与业主沟通时态度务必诚恳，对于那些蓄意闹事的人，由我带领他们出去并向他们解释清楚，以免影响到其他交房人员的情绪，在交房期间我们应保持冷静先稳定业主的情绪为其耐心解决困难，杜绝业主扎堆现象，保证交房工作井然有序的进行。
三、对二期新入住业主的沟通了解：在交房期间，对二期业主们的问题进行汇总，总结交房工作中的利弊以便日后有目的的对新人进行培训，也能更好的为业主们在入住时提供便利。
四、对新入住业主明年装修及办理手续的管理：根据小区工程体系制定出来的新装修管理协议，我们规定在装修期间业主来办理手续时对业主发放并讲解一些装修须知。除装修巡查人员每天到所有装修户中进行一次巡视与提醒外，保洁在打扫楼道、秩序维护在巡逻时，发现装修问题及时向客服人员进行反馈。再由客服联系业主更快速地制止破坏其房屋结构。确保业主按照规定开展装修工作，避免给其他业主和物业管理造成不便。
经过这几个月的试用期，我通过不断学习和积累，在思想上和工作能力的都有了一些进步。同时我也深知自己的不足：文字写作能力较为欠缺，抗压性有待加强等。但是，我相信通过我的努力，再加上领导与同事的帮助，这些不足都将成为过去。我会用积极上进的工作心态，默默无闻的敬业精神将本职工作做到最好，以身作则履行xx物业的服务宗旨——为业主带来“家的感受”，为公司的进一步发展付出自己所有的努力！
以上是我对自己近期以来的工作总结，希望各位领导对于我的不足之处不吝指导，使我不断进步，为公司做出我最大的贡献。
怎么写报告151人觉得有帮助
转正述职报告，说白了就是给领导看的，得让他们觉得你这人靠谱，工作干得不错。写的时候别光顾着堆砌那些虚头巴脑的话，得有实打实的内容才行。比如开头就别整什么场面话了，直接说自己这段时间负责什么事，干得怎么样，用具体的事例说话。像我刚转正那会儿，就写了自己怎么处理客户投诉的，记得有次有个客户因为产品问题特别生气，我就第一时间联系相关部门跟进，最后不仅解决了问题，还跟客户成了朋友。这样的例子写进去，领导一看就知道你是真做事。不过，写报告时也有点需要注意的地方。比如说数字，得精确，不能含糊其辞。像业绩增长了多少百分比，具体到小数点后两位，这样显得你细心。还有就是别光写成绩，也得提提不足之处，但不能太多，不然给人感觉你不称职。我那次就写了自己在沟通技巧上还有提升空间，结果领导还表扬我谦虚。
报告里的格式也不能乱，标题字号得合适，段落之间留空，这都是基本功。不过有时候也会出点小状况，比如有一次我写完才发现少了个标点，虽然不影响理解，但总觉得不够完美。所以写完最好多检查几遍，特别是那种容易忽略的小细节，像逗号该不该加之类的。
另外，报告里要是能带上点专业术语就更好了，这能让领导觉得你懂行。像我们客服这一块，经常会提到客户生命周期价值这类词，写进去就显得专业。但话说回来，用多了反而可能弄巧成拙，毕竟太复杂的话，领导可能看不懂。
【第8篇】人事行政转正述职报告范文2750字
人事行政转正述职报告
首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西，我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。
我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。
从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等...这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。
进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。
1.对于招聘工作
每天发布更新网上招聘信息;根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。安排执行项目的专(兼)职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。
2.对于新进面试人员基础培训
向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题...必须一一向其说明清楚。
3.对于人员入职离职手续办理工作
必须认真的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职原因，认真听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚决，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清楚后才给予办理离职手续。
4.对于专(兼)职访问员考勤管理等工作
每天早上向上级领导提交访问员前一天工作执行情况;执行项目进度;认真做好访问员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体会;碰到异常状况，第一时间向执行项目督导报备，遵循督导给予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理方法，以便今后能尽量避免同样的问题发生。在执行项目之前必须认真听取项目培训，完全的做好充分准备。坚持奉行第一次就把事情做好。
其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在学习和摸索状态。一开始的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，当然我能在这么短的时间里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关怀是分不开的。
经过这段的工作，我知道了人事招聘的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的管理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，当然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有很多。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时间也较多，如果计划不好，就会浪费很多的时间，而且也不一定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。
所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做了一个可能还不算完善的规划：
1.在招聘方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流动性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候有相关经验人员执行。尽量避免每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场招聘计划并付诸于行动，对当天的招聘信息情况回来作好工作总结。把工作做得更到位，更有效。
2.对每天的工作内容做好详细的规划，并逐一执行。分清楚工作的轻重点，安排执行的先后顺序、妥善的进行处理安排。避免之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时间。以至于办事效率不高的这样一个状态。
3.每周的访问员工作计划安排处理方面，尽量和公司访问部沟通，以后每周他们在安排执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个访问员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对招聘兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目临时执行找不到访问员，拖延了执行时间，导致延误客户交期。
以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和情况，我知道需要仔细规划改善的地方还很多，现在的规划还不够完善，我相信只要认真仔细的做好每一份工作总结，从中发现不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。
因为公司的业务需求，访问人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么去执行，特别是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通交流，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作拖延了时间，受访者也不耐烦配合访问。暗访工作方面，刚开始执行的时候因为心理素质方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却浪费了很多时间。有时候被受访对象发现后直接拒绝甚至还会被驱逐，针对这些问题发生时候，就没办法、没招应对和解决。通过这段时间亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我及时虚心的向同事求教，听取他们之前碰到类似这些问题的决绝方法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经验的累积了很好的作用。
除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品管理，公司设备器械的管理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。认真作好手工登记并及时录入电子档。
经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的工作水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
怎么写报告191人觉得有帮助
人事行政转正述职报告的写作其实挺讲究技巧的，得结合自己的工作经历和业绩来说。比如开头部分，就得简单介绍一下自己的基本情况，包括入职时间、岗位职责之类的，这样能让看的人有个大概了解。接着就是重点了，要把自己这段时间的工作成绩写清楚。像我之前做这个的时候，就列了个清单，把每个项目的完成情况都写上去，还附上了相关的数据支撑。不过有时候也会遇到一些小问题，像是有一次我把某个项目的目标值写错了，结果被同事指出来，好在及时改过来了，没造成太大影响。所以啊，写报告的时候一定要仔细核对数字，别因为一时大意弄错了。
再来说说工作中的亮点，这部分很重要，能体现你的能力和价值。比如说你在某项任务中采取了什么创新方法，取得了什么样的效果，这些都是加分项。记得当时我提到了自己优化了员工考勤系统的事，不仅提高了工作效率，还减少了公司在这方面的开支，领导听了觉得挺满意的。
当然，除了成绩之外，也得反思一下工作中存在的不足之处。我印象中写到过自己在处理突发事件时反应速度不够快，后来专门参加了相关的培训，进步了不少。这种自我批评的态度还是很有必要的，能让上级看到你的成长意愿。
最后就是对未来的规划了，可以谈谈自己接下来的工作目标和计划。我当时就提到希望能进一步提升团队协作能力，加强与各部门的沟通交流。这样一来，整个报告就显得比较完整了。
写报告的时候还要注意格式，虽然不是特别严格，但也要保持整洁美观。比如段落之间空一行，字体大小统一之类的，这样看起来会舒服很多。另外，语言上尽量正式一点，毕竟这是给上级看的东西，太随意的话可能会给人留下不专业的印象。
