【第1篇】转正述职报告汇总范文850字
在现在社会，报告的适用范围越来越广泛，报告具有双向沟通性的特点。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编整理的转正述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
转正述职报告 尊敬的领导：
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部，成本部，企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：
转正述职报告
怎么写报告15人觉得有帮助
转正述职报告汇总怎么写转正述职报告，说起来大家都不陌生。毕竟干工作嘛，到时间了总得有个交代。不过写好它可不是件轻松的事，尤其是想让它既专业又让人信服。首先，你要清楚这份报告的目的，是为了展示你的成绩，也是为了给领导一个全面了解你工作的机会。所以开头部分得简洁明了，直接点出这段时间的主要工作内容，别绕圈子。
接着就是重头戏了，要把做的每一项工作都详细列出来。比如项目进展，遇到的问题，还有解决的办法。这部分特别要注意的是，不能光写表面的东西，得把背后的思路也交代清楚。有时候一个小小的细节没注意到，就可能影响整个项目的推进。比如说有一次我负责的那个项目，因为前期沟通不到位，导致后期调整了好几次方案，费了不少劲儿才搞定。这事要是写进报告里，就得把当时为什么会这样，后来又是怎么改进的都说清楚，不然显得工作没条理。
当然，除了工作内容，还得提提自己的成长。这段时间学到了什么新技能，提高了哪些能力，这些都是加分项。但这里头也有个坑需要注意，就是千万别吹得太过了。实事求是就好，把自己真实的进步写出来，让人觉得可信。就像上次我写的时候，觉得自己进步挺大，结果一细想，其实有些技能只是稍微熟练了一点点，结果就写得好像突飞猛进一样，现在想想真是有点尴尬。
另外，报告里最好能加上一些数据支撑。比如说销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了几个点之类的。这些数字最直观，也最容易让人信服。不过有时候找数据可能会遇到麻烦，特别是有些数据不太好统计，这时候就要多跟相关部门沟通协调，别自己瞎猜。记得有一次做报告，因为一时找不到准确的数据，就随便填了个数进去，结果后来被领导发现了，虽然没说什么，但我心里一直挺过意不去的。
最后，报告结尾的部分也不能马虎。可以简要概括一下自己的工作成果，对未来的工作做一个展望。当然，这个展望不能太虚，得结合实际情况来说。比如接下来打算加强哪方面的学习，提升哪个领域的技能，这些都是可以提的。要是光说些空话套话，那就没什么意义了。总的来说，写转正述职报告就是要做到条理清晰，重点突出，既要展现成绩，也要坦诚面对不足，这样才能给领导留下好印象。
【第2篇】仓库管理员个人转正述职报告范文850字
转眼间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的一个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。
刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而有过朦胧。
首先，在原材料仓库的三个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程。
在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐心的讲解，我觉得他们很热情，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力
实习期间，担当了仓管的基本职责，参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解：
第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，认真核实，细心清点，当面交接，当面签章;认真按严密的程序办事。
第二：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，存量，采购批量，严密跟进每一款物品的进销存，及时提请欠料申购;一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾采购周期及采购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解采购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。
第四：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序整洁的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必须养成一个好习惯，天天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有非常大的帮助。
第五：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的办法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。
怎么写报告61人觉得有帮助
仓库管理员的转正述职报告，关键是要把工作情况说清楚，既不能太简略也不能啰嗦。报告开头得先把你的岗位职责交代一下，比如入库、出库、盘点这些基本工作，还有你负责的区域范围。这部分不用写得太复杂，简单明了就行，像是“本人自入职以来，主要负责仓库日常管理工作”，这样就挺好。接着就要说到具体的工作成果了。这部分可以举例子，像我刚接手仓库的时候，发现库存记录经常不对，后来我就重新梳理流程，制定了一套新的登记表格，结果现在每个月的盘点时间缩短了一半，还减少了误差。不过这里要注意，写数字会更有说服力，比如“减少了5%的误差率”，这样显得更专业。
在写到具体案例时，有些细节可以稍微展开一点。比如，有一次客户临时要紧急发货，当时库存有点混乱，我马上组织同事一起清点，花了三个小时完成了任务，确保货物准时送达。这种事例能体现你的应变能力和团队协作能力。
当然，除了工作成绩，还要提一下遇到的问题和解决办法。像是刚开始管理仓库时，我发现很多员工对新系统不太熟悉，导致工作效率不高。后来我专门组织了几场培训，手把手教大家操作，效果还不错。不过这里有个小问题需要注意，如果写的时候没留心，可能会漏掉一些关键步骤，比如培训的具体内容没交代清楚，这就不太好。
最后，别忘了展望未来。可以谈谈接下来的工作计划，比如优化库存管理流程，提升信息化水平之类的。这部分不用写得太具体，大致方向就行，像是“希望在未来能够进一步提高仓库运作效率”。
写报告的时候，语言要尽量正式一些，但也不要太过死板。比如，“为了确保货物安全”，这种表达就很合适。不过有时候可能一不小心就会写成“为了确保货物的安全性”，虽然意思差不多，但第一种更简洁。另外，报告里最好多用动词开头的句子，比如“加强了仓库安全管理措施”，这样读起来更有力量感。
【第3篇】16年实习试用期满转正述职报告示本范文1100字
本文为大家介绍了16年实习试用期满转正述职报告示范文本，希望内容对您有参考价值，看完后能喜欢。更多精彩内容发布尽在酷猫写作范文网，欢迎查阅。
尊敬的领导，下午好：
非常感谢您们在百忙之中抽出时间来听我的述职报告，我现在的职位是制剂研究院的文员，真的感谢我的部门领导和同事对我的指导和关心。
由于自己没有经验，以及对业务工作的不熟悉，给领导和同事们带来了一些不必要的麻烦，在 此我深感愧疚，但是我相信，我的不断成长以及对业务工作的不断熟悉，是给你们最大的回报，现我将我的试用期述职报告如下：
第一项，工作内容
我每日的工作流程大致分为以下几点：
1.负责请验留样样品的稳定性考察。
2.负责稳定性考察室、冰柜、物料库等温湿度的记录。
3.负责仓库物料的发放、物料的登记以及物料库标签的更新。
4.负责办公用品、物料库和档案柜等资料，领用或借阅的管理。
5.负责定期使用erm软件提报采购计划并及时登记督查工作，定期领用物料等。
6.负责办公室的文件传递。
7.负责周一例会的会议纪要，并经领导审阅后发至指定的邮箱。
8.负责每月的月底统计部门考勤。
对于一个非药学专业的人来说，这份工作我刚开始做的很吃力，什么都是陌生的，都不知道从哪入手开始做起，连最基本的药名我都叫不顺，更何况是了解其他，但是部门的领导和同事没有因为我不是专业的人员而看不起我，也没有冷眼旁观，更没有在我做的不好时打击我的自信心，他们耐心的指导我，并帮助我树立自信心，这让我感觉没有压力，就像在一个大家庭里一样，这样的氛围让我对这份陌生的工作没有排斥的心里，在这样的氛围里工作我很开心。
第二项，工作收获
1、工作要有热情，要有创新。对工作有热情才有好的精神状态，才有克服困难的勇气，才能激发灵感，提供创新的动力。
2、适应环境，深入实践，以认真严谨的工作态度融入到我的工作环境中。
3、对制剂研究院现有的研发项目有了个大概的了解。
4、对erm办公软件能熟练的应用。
第三项，现存在的不足
1.对公司各部门的职责以及人员了解的不够透彻，这样就直接导致沟通的困难，需要改进。
2.物料库原、辅料的整理与管理不仔细。
3.工作的计划性不强，有时候有遗漏的现象，需要改进。
4、缺乏创新精神，工作思路陈旧。
第四项，我以后的工作计划
1.积极学习，熟练应用办公软件，对我的本职工作要做到精细。
2.及时有效的沟通，提高自己的沟通技巧，让对方能正确的了解到我要表达的内容。
3.对物料熟悉掌握，以便方便以后的领用和提报。
以上就是我在××工作这半年的一个总结，再次感谢我的领导和同事们，谢谢你们能让我在这么温馨的环境里工作，我想在这半年里学到的东西我将一生受益，真的庆幸我应聘来××工作。
怎么写报告136人觉得有帮助
转正述职报告这类东西，说起来不算太难写，但真要写好也不是那么容易。咱们得先搞清楚报告到底是为了什么，无非就是向领导汇报这段时间的工作情况，让领导知道你干了什么，干得咋样，下一步打算咋干。先说开头，不用太花哨，简单明了就行。比如直接说“我是某某部门的小王”，接着把这段时间负责的主要工作介绍一下，别一股脑全倒出来，挑几个重点就行。记得把时间和任务描述清楚，这样显得有条理。不过有时候可能会有点啰嗦，比如写了半天还没说到点子上，这就不太好。还有，有些人在介绍工作时喜欢用一些比较模糊的词，像是“大概做了不少事情”，这种表达就不太精准，容易让领导觉得你对自己的工作没概念。
再说中间部分，这部分最重要。要把自己的成绩好好展现一下，别藏着掖着。可以用数字说话，比如完成了多少个项目，解决了多少个问题之类的。要是有什么创新的地方，也得提一提。不过这里有个小问题，有些人会把功劳都往自己身上揽，哪怕有些成果其实是团队努力的结果，这样反而显得不真诚。另外，如果工作中遇到过困难，也要稍微提一下，不然显得太过顺利，可能让人怀疑真实性。
最后这部分嘛，主要就是展望未来了。可以说说自己接下来的目标，或者是对工作的想法。比如想提升哪方面的技能，希望参与哪些项目之类的。不过有时候会发现，很多人对未来规划得特别笼统，像是“争取做得更好”，这样的目标太宽泛，没什么实际意义。还有一种情况，有些人会在结尾处突然提到一些完全不相关的事情，比如个人生活之类，这就不合适了。
写报告的时候，格式什么的也不能忽视。字体大小、段落间距这些小细节虽然不起眼，但也能看出一个人的态度。如果字体忽大忽小，段落之间乱七八糟，那给人的印象就会差很多。而且啊，检查的时候一定要仔细，有时候一个标点符号错了，整个句子的意思都可能变味儿。当然，有时候人一忙起来，难免会忽略这些细节，但这确实是需要克服的问题。
【第4篇】2025员工转正述职报告范例范文1400字
____员工转正述职报告范例
回顾这两个月来的工作，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过两个月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将两个月来的工作情况总结如下：
一、验货
验货对我来说是一个全新的工作领域。作为验货员，自己清醒地认识到，验货是产品品质的保证，把好品质关是我的责任，是对顾客的。
1、果蔬验收流程：接仓库通知——检验准备——物品核对——执行检验——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕；若感官判定异常则需填写品质异常单。
2、包材、食材验收流程：接仓库通知——准备工具——物品核对——取样——感官判定——确认签字——填写记录——验收完毕。
3、新品验收：包材要企划签字样品；食材要确认书
4、乳制品验收：新批次到货需提供检验报告、取样送检验检疫局检验
5、鲜酵母验收：温度小于等于8
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了验货员工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在异常处理方面、验货标准方面、新品确认方面等能力，经过两个月的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
两个月来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，验货员对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；
第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习食品专业知识和品质相关知识。加强对原材料感官检验标准的学习和完善，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；
第三，注重本部门的工作作风建设，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进验货员对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
在验货工作不足主要有：
1、缺乏基本的验货员工作经验，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；
2、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量；
3、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
4、办事效率不够快，生产经常崔货等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，但我坚信自己能够在今后的工作中表现得更好，保证让上级领导满意。
怎么写报告171人觉得有帮助
2025员工转正述职报告范例怎么写一份好的员工转正述职报告，既要体现个人工作成绩，又要展示成长经历，还要展望未来方向。开头部分最好能简明扼要地概述一下入职以来的主要工作内容，这样能让领导快速抓住重点。记得在描述具体任务时，用数字说话效果更好，比如“完成了全年销售目标的120%”，比单纯说“超额完成任务”更有说服力。
中间部分可以详细讲讲工作中遇到的挑战及解决办法。这部分一定要结合实际案例，不要只是泛泛而谈。比如说处理客户投诉这件事，可以说当时遇到了什么样的难题，采取了哪些措施，最终达到了怎样的效果。这里有个小技巧，就是把问题说得严重一点，这样显得解决问题的能力更强。
另外，关于个人能力提升这块儿，不能光说自己参加了什么培训，更重要的是要说明通过学习获得了哪些实质性的进步。比如学会了新的数据分析方法后，工作效率提高了多少个百分点之类的。不过有时候为了显得谦虚，可能会不小心夸大一些细节，像是把一个团队合作项目的成绩都归功于自己，这就不太好。
结尾部分则要谈谈对未来工作的规划，这不仅是给领导看的，也是给自己定个方向。可以提一些短期目标，比如下季度争取拿下几个大客户，长期目标就稍微模糊一点，比如希望能在专业领域有所建树。需要注意的是，这种规划得切实可行，不能太虚幻，不然会显得不靠谱。
写报告的时候，语言要正式但别太死板，多用一些专业术语会让报告看起来更有分量。当然，有时候为了显得亲和力强点，适当加入些轻松的表达也无妨，比如“碰到棘手的问题就像打怪升级一样，越难越兴奋”。不过这种话最好控制数量，太多了反而会显得不严肃。
最后提醒一下，报告里的数据一定要真实可靠，千万别为了好看随便编造。还有就是格式问题，虽然不是最重要的，但整洁清晰的排版确实能给阅读者留下好印象。如果时间允许的话，最好能找同事帮忙校对一遍，他们可能会发现一些自己没注意到的小问题。
【第5篇】优秀转正述职报告范文2550字
优秀转正述职报告范文
我到***公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下一年里要从以下几方面入手:
首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。
其次也是最重要的部分-培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。
业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的'队伍的企业才会有进步、有发展。
加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。
一、销售部获得利润的途径和措施
销售部利润主要有：计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。
能够完成的利润指标，***万元，纯利润***万元。其中：打字复印***万元，网校***万元，计算机***万元，电脑耗材及配件***万元，其他：***万元，人员工资***万元。
二、客户服务部获得的利润途径和措施
客服部利润主要七喜电脑维修站;打印机维修;计算机维修;电脑会员制。____年我们被授权为七喜电脑授权维修站;实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。
能够完成的利润指标，利润***万元。
三、工程部获得的利润途径和措施
工程部利润主要计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点-无线网，和一部分的上网费预计利润在***万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润***万元;多功能电子教室、多媒体会议室***万元;其余网络工程部分***万元;新业务部分***万元;电脑部分***万元，人员工资***—***万元，能够完成的利润指标，利润***万元。
在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。
四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。
对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。
五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。
1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。
2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户。
3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。
4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。
六、创造学习的机会
不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力把***公司建成平谷地*计算机的权威机构。
职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，可以统一目标、统一认识、统一步调，提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。
培训内容：
一、爱岗敬业：回顾历史、展望未来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增强使命感与责任感，培养主人翁意识。
二、岗位职责：学习公司制度、员工纪律，明确岗位职责、行为规范。
三、岗位技能：学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。
培训方式：
1、公司内部定期不定期安排员工培训。
2、积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的培训活动。
3、培训目标：为员工在岗成才创造条件，为企业提供员工积累。
我们是一个团结的集体，具有团队精神的集体，变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工，岗位明确，责任到人，个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心，没有信心就不会成功，没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。
同志们，时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的，计算机技术的发展日新月异，一天不学习就会落后，因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识，引用xx大精神里的一句话就是要“与时俱进”。
公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务，努力去实现本次大会制定的121万利润指标。
今后怎么办，我想，绝不能辜负信息中心的各位领导和***30名职工对自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下两点：
1、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的副经理
其工作职责就是开拓市场和***公司的业务，在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大*，把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于***形象的事情。
2、努力学习，提高素质，提高工作能力，和业务水平，为把***建成在平谷地*规模、品种、有权威性的it企业而努力。
以上是我的述职报告，我会努力配合各个部门制定的利润指标，请各位领导和在座的每位员工进行监督。
怎么写报告154人觉得有帮助
述职报告这类东西，说白了就是给领导汇报工作，既要讲清楚做了什么，还得让人觉得你干得不错。开头这部分很重要，得把背景说清楚，比如你是哪年进公司的，当时负责什么项目，这些基本信息一上来就得交代明白。要是开头就含糊不清，后面的内容再好也容易让人摸不着头脑。我刚接手那个新项目的时候，说实话压力挺大的，毕竟以前没接触过这种类型的业务。不过好在团队给力，大家分工明确，从市场调研到方案制定，一步一步走下来还挺顺的。当然了，这里边也有不少小插曲，比如说最初的数据分析结果跟预期偏差有点大，但这反倒让我们调整了策略，反而达到了更好的效果。
说到具体的工作成果，我觉得有几个点特别值得提一下。首先是销售额的增长，同比去年提升了将近三成，这背后离不开我们团队的努力。其次是客户反馈，有不少老客户都夸我们的服务态度好了很多，这种口碑积累对公司长远发展很有帮助。还有就是内部流程优化，现在审批环节比以前快了不少，大家都觉得效率提高了很多。
不过，工作中还是有些地方需要改进的。比如说部门之间的沟通协调有时候会因为信息不对称而出现问题，导致进度延误。这个问题其实也不是一天两天形成的，得慢慢去解决。另外，我觉得自己的专业知识还需要进一步提升，特别是在行业动态这方面，得多花时间去关注。
最后想说的是，虽然这段时间挺辛苦的，但看到团队的成长和个人能力的提升，心里还是很满足的。希望接下来能继续发挥自己的优势，为公司创造更大的价值。
【第6篇】公司客服转正述职报告范文750字
时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。
在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增添新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。
我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。
当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。
怎么写报告68人觉得有帮助
在准备一份公司客服转正述职报告的时候，首先要明确一点，就是这份报告不是简单的自我介绍，而是对你工作表现的一种全面展示。报告的内容需要涵盖你在试用期期间的工作业绩、存在的不足以及未来改进的方向。比如，你可以先回顾一下自己在这段时间内处理了多少客户投诉，解决了哪些棘手的问题，这些都是可以用来证明你能力的实际例子。接下来的部分，可以谈谈工作中遇到的一些挑战。比如，有时候客户的要求超出了你的预期，这种情况下你是如何调整自己的心态去应对的。这里可能会有些小问题，比如表述上可能不够具体，但重要的是要让读者感受到你的真实经历。例如，有一次一个客户因为产品质量问题特别激动，当时我虽然也有点紧张，但还是努力安抚了对方的情绪，并且迅速联系相关部门进行处理，最终得到了客户的认可。
然后，可以谈一谈团队合作的情况。作为客服人员，良好的沟通能力和团队协作精神是非常重要的。在这个部分，你可以分享一些成功的团队案例，比如某个项目中大家是如何分工合作，最终完成任务的。当然，这中间也可能会有一些小插曲，比如说有时候同事之间的意见会有分歧，这时候就需要通过有效的沟通来解决问题。
最后，关于未来的规划也是必不可少的一部分。可以结合自己的职业发展目标，提出一些具体的改进措施。比如，你计划进一步提升自己的专业技能，参加相关的培训课程，或者加强与客户的互动技巧等。这样不仅能让领导看到你的进取心，也能展现出你对未来工作的认真态度。
需要注意的是，整篇报告的语言应该简洁明了，避免过多的修饰性词语。同时，也要注意格式的整洁，确保每一段落都有清晰的主题句，便于阅读者快速抓住重点。如果能在报告中穿插一些具体的数字或事例，会让整个内容更加生动可信。
【第7篇】会计转正述职报告样本范文900字
尊敬的公司领导：
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。会计工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的会计工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司xx总和xx会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作述职如下：
一、新的挑战
一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作：
1.严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2.每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3.及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。
4.填写税务申报表。
5.完成财务负责人交待的工作。
三、要作好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的会计，必须具备以下的基本要求：
1.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
2.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。
3.会计人员要恪守良好的职业道德。
4.会计人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告183人觉得有帮助
写一份高质量的会计转正述职报告，关键在于条理清晰、内容具体且有针对性。这类报告通常面向上级领导，因此需要用专业术语表达工作成果和个人能力。开头部分可以直接点明自己的岗位职责，比如“作为公司财务部门的一员，我主要负责日常账务处理、成本核算及资金管理”，这样能迅速切入主题。接着要详细描述工作内容，这部分需要结合实际案例展开。例如，“今年三月，我参与了为期两周的成本分析项目，在此期间，我发现某生产线存在资源浪费现象，通过调整流程后，该线月均成本下降了约8%，这不仅提升了生产效率，还为公司节约了一笔可观的资金。”这样的叙述既展示了专业技能，又突出了个人贡献。不过这里有个小地方需要注意，有些人在写类似内容时可能会忘记补充后续改进的具体措施，这就显得不够完整了。
在陈述业绩时，除了列举数字外，还可以加入一些主观感受，比如“这项工作的完成让我深刻体会到跨部门沟通的重要性”。但要注意的是，这种表达不宜过多，以免显得不够严肃。另外，如果提到团队协作，最好能够突出自己扮演的角色，比如说“在小组讨论会上，我提出了优化库存管理的新思路，得到了大家的认可”。
至于个人成长方面，可以谈谈这段时间学到的知识或掌握的新工具。比如，“为了更好地应对复杂的税务申报任务，我系统学习了最新的税法条例，并熟练掌握了Excel高级函数的应用”。虽然这句话本身没有明显问题，但如果仔细推敲的话，其实可以更进一步细化学习的具体方法或者遇到的困难，这样会更有说服力。
最后，关于未来规划，建议从短期目标和长期目标两个层面去规划。“短期内我希望进一步提升数据分析的能力，争取在下一次预算编制中发挥更大作用；长远来看，则计划考取注册会计师资格证，以增强职业竞争力。”这样的表述既有方向性又有可行性，符合职场人士应有的态度。
【第8篇】主管转正述职报告范文2450字
主管转正述职报告1
首先，要感谢各位领导和同仁给我一个在万达展示自我的机会。现距蚌埠万达广场正式开业还有约70天的时间，在此我将自从进万达以来的工作情况向各位领导汇报一下：
一、规范管理，强化培训，全面提高工作效率与质量。
首先，遵循各级领导指示并结合万达企业精神，不断加强本组人员的思想教育及各种技能的培训，增强全体暖通人员和自身的使命感、责任感、急迫感和危机感，使每位暖通组员工正确理解了解自己的工作任务和工作职责。领导暖通组员团结一致，协助完成各种工作。
其次，在专业技术方面，除进行计划的基础培训外，班组还强调自学与通过多干多看多听多想多问，虚心向身边的同事请教经验，以使每个人在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。并根据技术能力合理分配工作内容，严格执行万达员工守则相关规定。
二、踏实肯干，努力完成各项工作任务
蚌埠万达在这最后冲刺的季节，督促全组员工加强对楼层暖通设备的数字统计，方位坐标记录了解。同时增强对楼层的商铺装修的管控，严格执行万达相关标准。在装修管控的时候对商铺各级材料进行严格把控，对暖通组设备进行严格监管，同时把每天楼层管控资料，施工进度做成文档表格并予以存档。把领导安排的工作落到实处，按业务能力，技术能力分配本组员工进行工作鼓励员工相互学习，取长补短提高业务能力。
在以后的工作时间里，工作上要更加积极主动，多向领导学习，同时与各同事互相教学相长。带领组员提高技术、拓宽视野、积极向上、奋发图强，优秀优质地完成领导布置的任务。
最后祝愿：蚌埠万达蒸蒸日上，繁荣昌盛。各位领导以及全体员工身体健康，工作顺利。
主管转正述职报告2
试用期的时间就要过去了，今天有幸在此为大家做述职报告，今天我的报告分为两个部分：过去一年的主要工作和今后的工作计划。
一、主要工作
1、人事部是一根纽带，从横向来看他联系着xx各个部门，从纵向来看也将xx的领导与基层员工联系在一起。因此人事部必须对xx各部门的大小事务了如指掌，在过去的工作当中本人本着学习的态度加强自己对xx的了解和磨合，在职期间得到所有同仁的教导。谢谢大家！
2、人事部门主要是起人力资源调配的作用，在xx负责人的领导下，合理配置人员以最大限度地为xx获得利益而工作。具体工作项目主要有：xx员工结构总体规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩处员工、xx内部员工的流动、员工的工资管理、员工的考核、员工的职称管理等方面。
3、随着xx行业的竞争日趋激烈，xx行业也越来越重视宾客关系，尤其是常客及有消费能力的顾客群体，因此人事部也在xx领导的支持和关心下着手进行顾客意见回访的管理并在此基础上收集更多的顾客信息，在xx的经营过程中争取主动。
4、在就职期间，除了加强对一线各部门的岗位监督，也针对薄弱环节对各岗位进行相应调节，并对各部门员工进行岗位职责与服务流程、礼节礼貌等方面进行了一系列的培训。
5、出任xx主管以来，在工作当中得到了xx主管与xx主管的大力支持，还有人事部同仁的.配合支持，使得我能够逐渐的适应现在的工作，逐渐的融入一线营业的队伍当中。
二、今后的工作目标
1、我们将致力于维护xx宾客关系，积极建立vip客户的关系管理，通过我们的努力积极建立有效的客户档案，使得vip客户的管理真正能使用到实际营业当中。
2、树立“以客户为中心”的思想，并将这一思想通过培训与管理，使得每个员工都能在工作当中实现“想客户所想，及顾客所需”。最终达到提高顾客回头率、顾客来源、顾客忠诚、顾客创利的目的，是一个将顾客关系转化成营业利益的反复循坏过程。
3、一线运营主管在xx必须以身作则，敬业乐业，作风正派，仪容大方。自信、果断、沉着、睿智、活泼、细腻、真诚、高效是主管的岗位性格描述，也是运营主管的自我要求！
主管转正述职报告3
本人通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟悉掌握了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、及时地完成公司的交付目标及任务。以下是我的转正述职报告。
一、主要完成工作
1、在前任主管的协助及指导下，从完成xx的计划、资源组织、分拣、包装、发货等工作，据此基本了解了物流业务流程及接口关系。
2、主导完成了学xx的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点（含设备、辅料、工具等），以及xx的盘点。
3、从组织完成了xx的接收、入库、分拣、包装、发货、配送等，每期库存误差比例控制在目标范围内（目标值1%）。
4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率。
5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量；同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。
二、后续工作策略
1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依。
2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明，并定期维护更新；对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响。
3、物料方面：通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率。
4、设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展。
5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本；同时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，从而降低人工成本。
怎么写报告37人觉得有帮助
转正述职报告，大家都知道，写起来挺麻烦的，尤其是主管级别，这可不是随便写写就能过关的事。开头这部分得把背景交代清楚，比如你是怎么到这个岗位的，当时面临什么情况，要是开头就含糊其辞，后面再怎么写都显得底气不足。在正文部分，不能光说成绩，还得说问题。比如说你在管理团队的时候，可能遇到过一些状况，像员工士气低落，项目推进慢了之类的，这些问题怎么发现的，又采取了什么措施去解决，这都是重点。不过这里有个需要注意的地方，就是不能光顾着说问题，得强调自己是怎么克服困难的，要不然领导会觉得你能力不行。
还有啊，数字是不能少的，这是最直观的表现形式。像去年咱们部门销售额提升了百分之二十，今年到现在为止又涨了多少，这些具体的数字能让人信服。但有时候也会出现这样的情况，有些数据你记得不太准，写的时候就随意填了个数，这就不太好，最好还是查实后再写。
结尾这部分嘛，主要就是表达态度了，比如你对接下来工作的规划，对未来发展的看法之类。不过这里有个小地方要注意，有些人喜欢用一些比较空泛的话来收尾，像什么“争取更大的进步”这类，听起来倒是挺好听的，但具体怎么做却没说清楚，这就有点像喊口号的感觉了。
写报告的时候，语言风格也很关键，得符合自己的身份。像主管这样的人，说话就不能太随意，该用正式一点的措辞就得用。有时候为了显得自己专业点，可能会故意用一些复杂的词句，结果反而弄巧成拙，让人看了摸不着头脑。所以还是建议用简单明了的话来说事情，这样既能让领导明白你的意思，也显得你这个人踏实靠谱。
另外，报告不是一个人闭门造车就能完成的，需要跟同事多交流沟通。有时候你觉得自己做得不错的事，别人可能有不同的看法，这时候就得虚心接受意见，该修改的地方就修改，这样才能写出一份大家都认可的报告。
