【第1篇】述职报告营业员范文1900字
____年已经过去,回首04年,营业部在两位老总的领导下不断改革使人员组合优化,更趋合理,业务拓展也更加迅猛。____年我一直就任于荆州营业部广华服务站负责管理和客户开发工作,在这一年里,我为服务站尽心尽力,积极为服务站的工作出谋划策,从节约成本和开发客户双重下手,使服务站在这一年里发生了质地变化,在这一年里,新引进客户80几人,客户市值达到了800万元(只反映出来市值,看不到资产总值),交易量更是突破新高,从1月1日到12月31日,广华服务站完成交易量1.33亿元,在千分之一的佣金下实现佣金收入16.24万元,这一成绩的取得主要归功于营业部叶总、喻总的正确领导,归公于营业部其他各兄弟部门和员工的大力支持。一年来我主要做了以下工作:
一、从严治内、严格要求自己
一个部门的好坏,部门决策者的决定直接影响着它的工作效率和竞争力,在广华服务站我既是管理人员、也是后台人员、更是一个业务开发人员,为了不断提高广华服务站在油田的市场竞争力,我以公司各项管理制度为基础,结合广华地区情况,制定了有针对性的管理制度,主要是管理我自己,也是鞭策我自己。我在营业部服务柜台每个岗位都轮流做过,这造就了我对营业部每项基本业务知识和业务流程的熟练。由于广华服务站是公司总部电子商务部当时主办的,属于网上交易指导站,走的是公司银证通业务这一块,当时是公司主要的亏损站点之一,后划归荆州营业部,在这时候营业部派我接手广华服务站,负责管理和客户开发工作,在营业部领导的正确领导下,在兄弟部门员工的支持下,我在这里参与了营业部改建广华服务站的全部过程,电网电线的改造、电话系统设备的重建、内网的再建,克服了重重困难,尽量收缩成本,同时提高服务质量、扩大声誉。因为在这里我们走的是电子商务部当时设的银证通线路,而又归属于荆州营业部,各个业务环节电子商务部跟营业部在流程上有很大的不同,基本业务知识相同,但业务环节和流程上跟营业部的业务流程基本脱钩,这就要求业务风险要进一步加强,于是我对自己的要求就进一步提高了,不断利用业余的时间加强业务知识和业务流程的学习,并不断跟荆州营业部、电子商务部等业务风险联系部门联系沟通,同时严格规范了业务操作。业务规范是高昂代价换来的,我在公司规范各项业务的基础上,结合了广华地区的实际情况,在办理各项业务时采取了灵活的运用,为公司利益和客户利益提供了双重可靠保障。
二、打通人脉、扩大声誉
一个服务行业在一个地方立足、占领市场份额,扩大声誉,与当地地方政府部门的扶持和合作伙伴的大力支持程度有很大的关系。今年以来,我在这方面狠下了工夫,目前已经取得了当地工商局、城建局等各个政府监管部门的信任,并同意在政策上对我们进行大力扶持,以帮助我们在广华长久立足,占领市场份额,扩大声誉。并且和合作伙伴中国银行有了进一步的沟通和深入合作,不光是基本业务上的合作,更是在寻求增量资金,扩大市场份额上有了初步的合作,目前已经拓展到潜江市,虽然目前在增量资金方面效果不是特明显,但也有部分客户的陆续转入,在明年我们会跟他们进一步探讨合作的途径,充分发挥银行工作人员在开发客户上的积极主动性。
三、创新中开拓、在竞争中发展。
证券行业是一个新事物不断涌现的行业、是一个竞争日趋激烈的行业。锐意创新,跟上时代潮流、是竞争取胜的必由之路。在这里,刚开始我对客户不是很熟,于是我主动跟客户联系,找他们一一谈心,主动要求他们到我这里来,跟他们一起研究,探讨。客户之间千差万别,对客户我们要对他们进行政策倾心、技术扶持、帮助其资产保值增值,经过和他们一起的探讨,谈心,总结了一些经验并付出实用,取得了一定的成绩,同时也取得了客户的信任。在今年我们服务站的客户睡眠客户已经在我们的扶持下充分动起来了,同时充分利用资源,寻求增量资金,顺利实现了年初报本赢利的目的。
三、存在问题
广华服务站客户的市值相对还很薄弱,净资产收益率还有待进一步提高。我将从吸引增量资金和盘活内部资产两个角度去努力提高客户资券换手率,以目前的客户市值和交易量来看,客户的换手率已经非常之高,而且交易人数较集中,多半集中在少数人身上。最主要的问题还是客户人数太少,市值太少。下一步主要工作还是要围绕在吸引增量资金上面多下工夫。
虽然证券行业目前正处于调整的冬季,但是国家新的政策和国民经济的不断增长又为证券市场的发展提供了新的契机,加入wto后更是机遇与挑战并存,发展与创新共举的新时机。回顾过去一年,我感觉到内心的充实,展望来年,我更有决心和信心把广华服务站的工作做得更好,完成我肩负的使命,为长江证券能有一个更为辉煌美好的明天而努力奋斗。
石长胜
2005.1.9
怎么写报告190人觉得有帮助
述职报告对于营业员来说,其实是一种自我检视和展示工作成果的方式。要想写出一份好的述职报告,得从几个方面着手。比如,开头部分可以直接表明自己的岗位职责,说说自己负责哪些工作内容,这会让上级领导对你的工作范围有个大概了解。记得要把日常的工作细节描述清楚,特别是那些能体现你业务能力的地方。接着可以谈一下这段时间内的业绩情况,这部分需要具体数字支撑,像是销售额增长了多少百分比,客户满意度提升了多少之类的。不过有时候数字可能不太好统计,这时候可以用一些近似的说法,比如说“接近翻倍”之类的话,这样既能表达意思又不会因为数据不准而尴尬。另外,最好把取得成绩的原因也分析一下,是不是团队协作得好,还是自己有什么特别的方法。
当然,工作中难免会遇到困难。在报告里提及这些问题的时候,不要只是一味抱怨,而是要表现出解决问题的态度。比如,如果某段时间内销售业绩下滑了,可以讲讲当时采取了哪些措施去应对,虽然不一定完全奏效,但至少体现了积极面对的态度。要是有些方法效果不错,也可以重点提一下,让领导知道你是有想法的人。
还有,报告里头可以稍微聊聊对未来工作的规划。可以结合当前存在的问题,提出一些建议,比如加强培训,优化服务流程之类的。这样既显得你有前瞻性,也能给领导留下愿意为公司发展出力的印象。不过建议不要提得太复杂,毕竟营业员的主要任务还是做好本职工作嘛。
至于格式方面,保持整洁就好,段落分明就行。字体大小统一,不用太花哨的颜色或者样式。还有就是,尽量用平实的语言,别整太多专业术语,除非你确定领导都能听明白。要是实在不确定,就多问问同事或者请教有经验的人。
【第2篇】移动营业员述职报告范文850字
尊敬的各位领导,我述职的题目是爱岗敬业,我的无悔追求。
xx营业厅是xx公司的窗口。在xx公司营业厅前台工作,接触客户多,需要协调的事情多,除了正常的收费、办理业务等工作外,在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾、咨询、受理投诉等也发挥着重要作用。
这一年来,各方面都有了很大的进步。在办理业务和解答客户问题方面积累了很多经验,能够及时准确的为客户提供满意的服务。工作中严格要求自己,保持很强的责任心,谨慎的工作态度和良好的心态。不断加强业务学习,努力提高业务水平和协调能力。工作中,热情服务,做到以诚相待、以心换心;靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖。
有人说,营业员的工作是枯燥的,但我说,营业员的工作是神圣的,我热爱它。让所有人享受到快乐,是中国xx永远的追求,而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带。一声亲切的问候,一个甜甜的微笑,拉近了客户与我们之间的距离。在工作中,我本着企业“红豆号”服务的理念,热情的、真诚的接待每一位客户,让客户高兴而来,满意而归,让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。
在中国向信息化社会迈进的今天,移动电话已经成为人们越来越重要的通信工具,它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求,还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求。这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底,还要了解客户的需求,及时的向公司反馈信息,根据客户的需求,满足他们更高层次的需要。
爱岗敬业,爱护集体荣誉。有着很强的团队精神,跟同事关系融洽,得到了大家的信任。在公司的服务明查暗访中多次取得优秀的成绩,在市公司明列前矛为公司赢得了荣誉。积极参加公司组织的培训学习。刻苦钻研,努力提高业务水平。在公司组织的岗位知识竞赛和业务考试中也取得了优秀的成绩,收获丰硕。
在工作上,我给自己制定了一个目标,那就是:无论做什么,干,就要干好,就要做到比别人优秀,我相信自己的能力,我也自信,经过努力,我一定能成功。
在工作中,还存在一些不足之处需要提高。以后还要加强学习,争取更大的进步,为公司做出更大贡献。
怎么写报告110人觉得有帮助
述职报告,说实话,很多人一开始都觉得没什么难的,就是写写工作情况,但实际上不是这么回事。特别是像我们做移动营业员的,每天面对形形色色的客户,处理各种各样的事情,要是报告写得乱七八糟,领导看了心里肯定没底。所以今天就聊聊怎么把移动营业员的述职报告写好。首先要弄清楚报告的目的,主要是汇报这段时间的工作情况,让领导了解你的业绩和存在的问题。开头这部分得开门见山,说说自己这段时间负责的工作范围,比如我负责的就是某某区域的业务推广和服务,这样领导就知道你具体干了什么。不过有时候容易漏掉一些细节,比如说忘了提到自己参与的具体项目名称,这就不太好,毕竟领导想看到的是完整的画面。
接着就是讲业绩部分,这是重头戏。业绩要实事求是地写,不能夸大其词,但也不能藏着掖着。比如销售额的增长情况,客户满意度的提升幅度,这些都得有具体的数据支撑。记得去年有一次写报告的时候,我就只写了“业绩有所提高”,结果领导问我具体提高了多少,我一下子愣住了。后来改成了“销售额同比增长了15%,客户投诉率下降了2个百分点”,这才算过关。
还有就是工作中的问题部分,这一点也不能回避。毕竟谁都不可能事事顺利,关键是要表现出自己发现问题后是怎么解决的。像我有一次遇到一个棘手的问题,就是客户的套餐升级一直不成功,折腾了好几天才搞定。当时我在报告里详细写了问题的原因分析和解决方案,领导还表扬我说处理得挺到位的。当然这里有个小疏忽,当时我把解决方法写得太简略了,其实应该再多补充点细节,比如用了哪些工具,跟哪个部门沟通的,这样才能显得更专业。
至于结尾,可以稍微展望一下未来的工作计划。比如说接下来打算加强哪方面的培训,或者改进哪些服务流程之类的。这能让领导觉得你不仅关注过去,也在为未来做准备。不过要注意语气别太绝对化,比如说“一定要做到完美无缺”,这样的话听着有点虚,不如改成“争取在服务质量上再上一个台阶”。
【第3篇】农行营业员述职报告范文900字
尊敬的领导你好:
大专学历,储蓄所储蓄员。年月参加工作,年到农行工作,先后干过经济警察和储蓄员的工作。
有必要回顾一年来的工作,全年工作已经圆满结束。及时对经验教训进行总结,以开创全新的工作局面,为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做述职报告。
发展袋记卡客户名,截止末。第三方托管名,开借记卡1张,网上银行客户名,经销安全3万.吸储500万
积极参与政治学习,个人的工作成果是与我储蓄所的发展分不开的思想上。关心国家大事,拥护以为首的___的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守行纪行规,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟,积极向党组织靠拢。
自己能忠于职守,工作上。严于律已,工作勤恳,严格执行国家金融政策,遵守农总行的各项规章制度,积极响应上级行的有关号召,积极开展各项工作。许多工作流程的细节上想点子、找方法,符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求。
自从参与工作以来,学习上。从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学,没有满足于现状,由于学习勤奋刻苦,效果优良。不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到金融知识融会到工作中去,使业务水平不时提高。积极开展“文明优质服务工作”树立良好的金融企业形象。
都有了很大地转变,从着装、仪表、言谈、电话礼仪和工作的精神状态。取得了明显的效果。想客户所想,善待每一位客户,客户群较为复杂,还有很多的老年人。老年人眼睛花、耳朵聋,沟通起来也较为吃力,需要我不时地耐心讲解。发扬中华民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”优良保守,尊敬老年人,细致耐心地解答问题,受到由衷地赞扬。坚守职业道德,维护我行声誉。多次退回客户多存的存款,多的有几千元几百元,少的几十元,受到客户的一致好评,从而与客户之间建立了良好的信誉。构建良好的诚信体系,才是取得跨越式发展的桥梁和纽带。
展望未来。机遇和挑战并存。要在巩固工作成果的基础上,回顾过去。开拓进取,创新求实,建康、稳定的发明出更大的经济效益和社会效益。让我事业更加辉煌,让我未来会更加美好!
怎么写报告197人觉得有帮助
农行营业员述职报告怎么写做一份好的述职报告,关键在于把事情说清楚,让领导知道你的工作情况。述职报告不是简单的流水账,得有点条理,还得有点重点。比如开头就简单介绍下自己的岗位职责,让大家知道你是干什么的,这很重要。接着讲工作成果的时候,最好能用数字说话,像完成了多少笔业务,提高了多少效率之类的,这样显得具体实在。
在讲遇到的问题时,可以结合实际例子,别光喊口号。比如说某天客户投诉了,是怎么处理的,最后结果怎样,这些细节都要交代明白。还有就是改进措施这部分,不能只写些空话套话,得有针对性。比如针对某个流程慢的问题,提出优化建议,说清楚为什么这么改,改了以后会有什么好处。
有时候写报告容易忽略细节,像时间久了可能会忘记一些重要数据,所以平时就要养成记录的习惯。还有就是格式问题,虽然不是最重要的,但也不能太随意,段落分明一点比较好。不过有时候写着写着思路可能乱了,写到后面忘了前面提到过的内容,这个就需要多检查几遍。
有时候为了表现好点,可能会把成绩夸大,但这样做其实不太好。实事求是才是最好的办法,毕竟领导也不是傻子。另外,写报告的时候语气要谦虚一点,别太自我感觉良好,毕竟一个人的力量有限,团队合作也很重要。
述职报告里头涉及的数据要真实可靠,要是被发现造假的话,影响挺大的。而且要注意保密,有些敏感信息不能随便写进去。写完后最好找同事帮忙看看,有时候自己写的东西看不出来问题,别人一眼就能看出毛病来。当然,每个人都有自己的表达习惯,写出来的报告风格也会不一样,只要能把自己的工作情况准确传达就行。
【第4篇】xxxx年营业员述职报告范文3550字
述职报告范文
经过一个月的入行集中培训,我被分配到营业部,开始管理培训生的基层业务实习。营业部作为窗口单位,在武汉分行经营战略中扮演着举足轻重的角色,能够在这里实习工作我非常珍惜。回顾四个月的轮岗工作,在行领导的亲切关怀和同事们的大力支持下,从大学毕业生到柜面观摩的实习生,再到管理工作的参与者,我正在实现从旁观者到操作者和管理者的转变,切实在工作实践中增加自己的才干,现将工作中的心得与体会总结如下:
一、 找准定位 融入团队
作为管理培训生,进行伊始,我就把找准定位,融入团队放在首要位置。在四个月的实习中,我既要求自己在基层岗位上抓住机会熟悉业务流程,更时刻提醒自己要尽快融入环境、团结干群。有了这样清晰的定位后,使我的轮岗工作更有针对性。实践证明,这样的思路十分切合管理培训生这一角色的需要,对我的轮岗实习工作起到了十分重要的作用。
在柜面业务轮岗中,我试着从不同的角度出发来发现和分析问题,虽然短时间内无法达到综合柜员的熟练水平,但通过流程的学习,分析风险点,了解银行业务中的最基本元素,体验柜员的工作生活,整理、发现和分析银行业务问题的思路,这些会为今后的管理工作打下良好的基础。
有了临柜学习的基础,我走出柜面,开始担当大堂经理。虽然前期积累下的业务知识在五花八门的客户问题面前显得捉襟见肘,但是更加激发了我不断积累学习的热情,虚心请教同事,耐心听取客户意见。另外,秩序井然的营业风貌对于分行一楼大堂这样的窗口部门显得尤为重要,作为大堂经理,我把维护经营秩序作为大堂工作中的突出重点。有了前期与柜面人员的熟识,我依靠团队,积极与柜面协同配合,有理的要求,尽快疏导,满足解决;无理的要求,沉静忍让,温和劝退。
身处柜面服务、大堂管理这样的前沿阵地,我获益良多,不仅充实了业务知识,更加积累锤炼了营销经验和协调能力。,
二、 扎根基层 研习管理
除了在轮岗阶段,扮演好基层员工的业务角色,我更要求自己时刻从管理者的角度反思所见所学,有意识的将管理理论运用到工作实践当中,激活团队,整合资源。在一些事关全局的重点工作和关键问题上进行了深入的思考,总结了一些较为具体的工作思路:
柜面管理方面,针对柜面服务效率不高、柜面营销与结算速度矛盾等问题,我认为应对柜员的服务水平实施科学量化,挑选出具有代表性的业务骨干,对其单位任务效率作出精确测算,并将平均数据作为操作标准进行推广。在提高单位业务速度的基础上,复合业务的效率也将得到改善。并且,随着柜面结算业务绝对时间的缩短,柜员将能投入更多精力延长柜面营销的相对时间。
基于以上认识,在由“柜面结算型”向“产品销售型”的转变过程中,我觉得必须突出做好三项工作:一是提高柜员操作水平是根本保证;二是转变传统服务意识是关键;三是提高营销能力是必然要求。通过“标准引路,逐步推进,注重实效”,全面提升柜面服务效率。
大堂管理方面,因地制宜,根据分析测算我行大堂经营面积和管理人员分布情况,绘制了大堂管理流程图,提出了以维护大堂经营秩序为重点,疏导分流客户为方向,以“分区管理,钉岗不盯人,柜面协同”的工作策略。特别是在预防、解决客户纠纷方面,提出“感觉要敏锐,反应要迟钝”,要求大堂管理人员要防消结合,细心观察,耐心倾听,三思而后行。
由于这些思路源于基层,来自群众,更得到了领导和前辈的指点,部分想法已经在工作中得到了实践和检验,也调动了团队成员的主动性和积极性,为以后的工作奠定了坚实的群众基础。
三、 以人为本 加强学习
作为刚刚走出校门的大学毕业生,面对崭新的职业环境和陌生的专业知识,我始终提醒自己摒弃经验主义和本本主义,以人为本,勇于实践,在与领导及同事的学习交流当中,找问题、找差距、学做人、学管理。在各项工作中,我有幸接触、结识了一批交通银行系统内的杰出领导和优秀员工,他们当中有管理卓越的支行行长、业绩出色的营销经理、业务扎实的骨干柜员,还有许多与我们同样背景的各地总、分行管培生,在与他们的交流学习中,发现的自身不足和吸取的实践经验,与校园中的理论相比,显得弥足珍贵。
回顾营业部的四个月工作,感受最深的也是,只有在武汉分行这样敢于“解放思想”的企业文化中,在营业部这样特别有战斗力,特别能打大仗、硬仗的单位中,我才有机会接触这么多能人志士。体会最深的有三点:
一是在交行人眼里,办法总比问题多。面对各项工作和困难,作为一名交行人,我学会了要不畏困难,迎难而上,以奋发进取的状态和昂扬向上的斗志,影响带动团队坚定必胜的信心。同时,更要引导大家正确客观分析形势,群策群力,战胜困难;
二是始终以人为本,解决工作中的许多问题和困难,抓住人本就不难。作为管理培训生,在加强业务知识学习的同时,要始终把管理人,激励人,运作人作为自己首要考虑的问题,作为克服困难,考虑工作的关键之举紧抓不放,这也是对未来合格管理者的基本要求;
三是只有解放思想,敢于实践,才能促进成熟。在工作学习中要实事求是,勤于思考,敢于怀疑,才能在轮岗实习中完善自我,提高管理能力和宏观思维水平。
这四个月,我参与了不少工作,取得了一些成绩,但还存在不少诸如驾驭局面能力不强,学习研究不系统、不深入等问题和不足,在今后的工作中,我将进一步发扬优势,克服缺点,进一步理清思路,振奋精神,再接再厉,务实重干,向关心我的各级领导及同事交上一份满意的答卷!
述职报告范文
xxxx年,我们物兴小学教育教学工作在县教育局的正确领导下,在中心学校的悉心指导下,在全体教师的共同努力下,大家克难奋进,开拓创新,圆满完成了上级布置的各项工作任务。总结这一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况,对自己所做的工作情况进行如下总结、汇报。
一。坚持学习,真诚待人,提高政治水平
1 ,本人坚持学习党的各项路线、方针、政策,学习党的十七大会议精神、深入学习实践科学发展观。我已连续5年订阅了《中小学教育管理》、《教师新概念》等书籍,还组织全校教师个人订阅xxxx年的各种报刊杂志五十多种。我个人写政治学习笔记和业务学习笔记6万多字。不仅自己学,还带领大家一起学。通过学习完善了自我,更新了观念,提高了思想道德素质。
2.团结同志,真诚待人。在我心中,学校是个大家庭,我是家庭中的一员,作为家庭成员,我尊重每一位教师,尤其是那些热爱事业为人正派的教师;我尊重每一位家长,特别是那些关心学校发展的家长;关爱每一位学生,尤其是那些学有困难的学生。我经常到学生,的教师家里了解情况,嘘寒问暖,学生学习是否困难;细致关怀,教师生活是否满满意意
二。勤政廉洁,以身作则,坚持民主治校
1、本人坚持办事公道,对事不对人,从不搬弄是非。坚持民主集中制原则,认真落实校务公开,虚心听取教职工意见。xxxx年春至xxxx年秋贫困寄宿生生活补助一事,严格按照文件规定,公平、公正、公开。将每一分钱都发给学生,让党的阳光温暖每一个特困家庭。
2、我和很多人一样信奉知足常乐。轰轰烈烈的人生固然令人心动,让人陶醉,使人羡慕。但每个人,在生活的舞台上角色不同,淡泊名利,追求平凡和朴素才是生活的真谛。
3、本人经常学习相关法律法规,学习上级廉洁自律文件,阅读廉政建设有关案例,观看法制方面电视节目,常修奉公之德,常念廉洁之经,常怀律己之心,努力做一个遵纪守法、清清白白的人。
4、本人坚持以身作则,从不假公济私。坚持带头上课,认真教书育人。按时上班,坚持坐班。坚持巡查,发现任何隐患,及时排查制止。学校大型活动,同教师们一道参加。地面有果皮纸屑,亲手捡起,为美化校园,略尽绵力。
三、探索实践,锐意进取,提高管理水平
1, 要搞好学校工作,只有全身心投入到事业中去,投入到教育教学前沿阵地,才能有所悟、有所得。一年来,我担任了六年级、五年级思想品德课。教学中,我努力实践新课改理念,培养学生的能力,激发学生的兴趣,引导学生做事做人。它山之石,可以攻玉,我经常深入课堂,听课、评课50余节,收集摘要各类经验文章近100篇。
2,学校工作要以人为本,注意调动大家的积极性、创造性。科学的建章立制,讲究谈话、批评、激励、疏导的艺术都是我们应具备的能力。为此,我通过和教职工的个别交谈、倾听,化解矛盾,构建和谐校园。与教师一起参加各类活动,和大家打成一片,充分调动广大教职工教书育人积极性。还通过建章立制,广泛开展对学校各类职责、制度、方案的大讨论大修订,增强了教职工民主管校的意识,规范了办学行为,促进了依法治校进程。
四、强化管理,安全高效,争创满意业绩
1、建立健全了学校各项规章制度,修订了教职工出勤考核方案、制订了《小学防控甲型h 1n1流感工作方案》、《小学教职工出勤考核方案》等各种规章制度。使学校管理既有人性化,又有制度约束。
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怎么写报告135人觉得有帮助
2023年营业员述职报告怎么写最近刚结束的述职报告让我意识到,这类报告不只是例行公事,而是展示个人工作成果和能力的好机会。我觉得首先要梳理清楚自己这一年的主要工作内容,比如接待了多少顾客,解决了多少投诉,销售额增长了多少百分比之类的具体数字。这些具体的数据能让人直观感受到你的业绩。
不过有时候光列数字也不够,最好还能结合一些具体的例子来说明情况。比如说有一次遇到一位态度特别强硬的顾客,当时我用什么方法化解了矛盾,最终让顾客满意离开。这种带有故事性的叙述会让报告更有说服力。
另外,我觉得写报告的时候还可以适当加入一些对公司政策的理解和个人的看法。比如公司今年推行的新销售策略,你觉得有哪些地方值得肯定,又有哪些需要改进的地方。这样既体现了自己的专业素养,也能给领导留下深刻印象。
当然,写报告的时候也不能只顾着说自己做得好,适当提一下工作中遇到的问题也很重要。像是在高峰期人手不足导致服务效率下降之类的。但要注意的是,提问题的同时也要给出相应的解决办法,不然就显得太消极了。
有时候写报告会涉及到一些专业术语,这个得根据具体情况来定。如果面对的是熟悉业务的同事,就可以多用些专业词汇;但如果听众是上级领导,可能就需要把专业术语换成更通俗易懂的说法。毕竟不同的受众需要的信息点是不一样的。
还有就是报告的格式问题,虽然不是特别重要,但还是建议保持整洁美观。字体大小、行间距都要统一,段落之间空一行,这样看起来会比较舒服。不过也有时候为了突出重点,可以稍微调整一下某些段落的排版,比如加粗标题之类的。
其实写报告的时候最怕的就是条理不清,所以建议先列出一个大纲,把想说的主要内容都罗列出来。然后再根据大纲逐步填充具体内容,这样就不会遗漏重要的部分。不过有时候写着写着可能会偏离原来的方向,这时候就需要停下来重新审视一下,看看是不是跑题了。
【第5篇】电信公司营业员述职报告范文1300字
我是今年六月份正式到营业岗位工作的,在穿上这身蓝色标志服的一刹那,我深感自豪的同时,也感到了肩上责任的重大:因为,我虽是一名普通的营业员,但我深知,我的一举一动、一言一行,代表着企业的形象。营业是公司对外服务的窗口,是企业形象的代表。从走上岗位的那一刻起,我就下定决心:一定要做一名合格的、优秀的营业员。
说起来,做一名营业员容易,但要做一名优秀的营业员就难了。虽然我有做营业的基础,但毕竟原来的工作量小、所办的业务种类单一,跟营业岗位繁重的.工作量比起来,真是相差太多了。我知道,熟练的业务知识、业务技能是衡量一个营业员是否合格的基础。为了尽快的熟悉业务,我虚心的向老营业员请教,也从不放过任何可以利用的休息时间去学习。功夫不负有心人,在很短的时间内,我熟知了业务,看着客户满意的目光,我也欣慰的笑了。
有人说,营业员的工作是枯燥的,但我说,营业员的工作是神圣的,我热爱它。创造无限通信世界,提供崭新的生活方式,让所有人享受到快乐,是中国移动永远的追求,而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带。一声亲切的问候,一个甜甜的微笑,拉近了客户与我们之间的距离。在工作中,我本着企业“沟通从心开始”的服务理念,热情的、真诚的接待每一位客户,让客户高兴而来,满意而归,让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。
随着通信业突飞猛进的发展,市场竟争也越来越激烈,一些客户着眼于眼前的利益,频繁地销号、换卡。我看在眼里,急在心里,要知道我们的每一张卡都是有成本的呀,而且,失去一个客户就失去一笔收入,失去一份信任。为了尽可能的保住用户,我耐心的讲解我们**的品牌优势、网络优势、信誉优势,积极的推销新业务。有一些客户在我耐心、细致的解释下,保留了原号码,满意的走了。但有一些客户根本不听你的解释,对你大喊大叫,满口脏话,我委屈的泪水在眼睛里打转,但我忍住了,不让眼泪掉下来。我想,我委屈一点儿不算什么,只要我们公司的利益不受损害,用户发泄一下又何妨呢。每天周而复始的工作,这样的事情经常会发生,但我始终牢记我们企业的服务宗旨:“追求客户满意服务”,我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁。
在中国向信息化社会迈进的今天,移动电话已经成为人们越来越重要的通信工具,它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求,还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求。这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底,还要了解客户的需求,及时的向公司反馈信息,根据客户的需求,满足他们更高层次的需要。为此,我经常看有关**方面的信息,了解新形势,掌握新动向,在业务不忙的时候,也和客户沟通,征求他们的意见和建议,及时反馈给公司。
我知道,我到营业工作的时间短,虽然我努力了,但还有很多不足。如果这次我竟聘成功了,在今后的工作中,我会更加努力,因为我热爱这项工作,爱岗敬业,是我一生无悔的追求;如果我竟聘失败了,只能说我离一个优秀的营业员还有差距。即使我离开公司,我依然会关心**事业的发展,因为这片蓝色的天空带给我无限的梦想。
我的述职报告结束了,希望领导们能给我一个机会。谢谢!
怎么写报告107人觉得有帮助
在电信公司做营业员,述职报告这事挺重要的。每次到了年底,领导就会让我们交一份报告,说是要看看这一年干得怎么样。这报告可不是随便写写就行的,得把工作里的事情好好整理一下,让领导知道你做了什么,做得好不好。比如,我刚当营业员的时候,总觉得报告就是把每个月的工作流水账写出来就完事了。结果有一次,领导找我谈话,说我的报告太笼糊,像是应付差事。后来我就琢磨明白了,报告里得具体点,比如哪个月客户多,自己是怎么应对的,用了什么方法解决了问题。还有,有时候客户投诉,也得写清楚当时的情况,自己是怎么处理的,最后的结果怎样。
写报告的时候,最好把一些关键数据都放进去。像每月的销售额、新客户的数量、老客户的回访情况之类的,这些都是硬指标。不过,光有数字还不够,还得结合实际情况来说。比如,这个月销售额高,是因为促销活动搞得好,还是因为竞争对手出了问题。把这些原因分析清楚,报告就会显得更有说服力。
有时候,报告里还可以写写自己遇到的困难。像是客户特别难缠,或者系统出了问题之类的事。当然了,不是为了抱怨,而是要让领导知道这些情况,好让大家一起想办法解决。要是能提出一两个解决方案,那就更好了。不过,这里头有个小地方要注意,就是别光顾着说问题,得想办法给出个大概的方向,不然领导看了可能会觉得你只会抱怨。
另外,写报告的时候,得注意用词。毕竟这是给领导看的,用词不当的话,可能会让人误会。比如,有时候我会不小心把“客户满意度”写成“用户满意度”,虽然意思差不多,但还是有点不太对劲。还有一次,我写报告的时候,把“宽带安装完成率”写成了“宽带安装率完成”,结果被同事笑话了好一阵子。所以,写报告的时候,一定要仔细检查几遍,确保每个词都用对了。
其实,述职报告写得好不好,关键还是看你这一年到底干了多少事。要是平时工作马马虎虎,到了年底再怎么写,报告也不会太好看。所以,平时得多留意工作上的细节,遇到问题就及时解决,这样才能写出一份让领导满意的报告。
【第6篇】关于营业员述职报告范文1300字
尊敬的各位领导:
我是今年六月份正式到营业岗位工作的,在穿上这身蓝色标志服的一刹那,我深感自豪的同时,也感到了肩上责任的重大:因为,我虽是一名普通的营业员,但我深知,我的一举一动、一言一行,代表着企业的形象。营业是公司对外服务的窗口,是企业形象的代表。从走上岗位的那一刻起,我就下定决心:一定要做一名合格的、优秀的营业员。
说起来,做一名营业员容易,但要做一名优秀的营业员就难了。虽然我有做营业的基础,但毕竟原来的工作量小、所办的业务种类单一,跟营业岗位繁重的工作量比起来,真是相差太多了。我知道,熟练的业务知识、业务技能是衡量一个营业员是否合格的基础。为了尽快的熟悉业务,我虚心的向老营业员请教,也从不放过任何可以利用的休息时间去学习。功夫不负有心人,在很短的时间内,我熟知了业务,看着客户满意的目光,我也欣慰的笑了。
有人说,营业员的工作是枯燥的,但我说,营业员的工作是神圣的,我热爱它。创造无限通信世界,提供崭新的生活方式,让所有人享受到快乐,是中国移动永远的追求,而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带。一声亲切的问候,一个甜甜的微笑,拉近了客户与我们之间的距离。在工作中,我本着企业沟通从心开始的服务理念,热情的、真诚的接待每一位客户,让客户高兴而来,满意而归,让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。
随着通信业突飞猛进的发展,市场竟争也越来越激烈,一些客户着眼于眼前的利益,频繁地销号、换卡。我看在眼里,急在心里,要知道我们的每一张卡都是有成本的呀,而且,失去一个客户就失去一笔收入,失去一份信任。为了尽可能的保住用户,我耐心的讲解我们**的品牌优势、网络优势、信誉优势,积极的推销新业务。有一些客户在我耐心、细致的解释下,保留了原号码,满意的走了。但有一些客户根本不听你的解释,对你大喊大叫,满口脏话,我委屈的泪水在眼睛里打转,但我忍住了,不让眼泪掉下来。我想,我委屈一点儿不算什么,只要我们公司的利益不受损害,用户发泄一下又何妨呢。每天周而复始的工作,这样的事情经常会发生,但我始终牢记我们企业的服务宗旨:追求客户满意服务,我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁。
在中国向信息化社会迈进的今天,移动电话已经成为人们越来越重要的通信工具,它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求,还能满足人们娱乐、休闲、商务、学习等更多层次的需求。这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底,还要了解客户的需求,及时的向公司反馈信息,根据客户的需求,满足他们更高层次的需要。为此,我经常看有关**方面的信息,了解新形势,掌握新动向,在业务不忙的时候,也和客户沟通,征求他们的意见和建议,及时反馈给公司。
我知道,我到营业工作的时间短,虽然我努力了,但还有很多不足。如果这次我竟聘成功了,在今后的工作中,我会更加努力,因为我热爱这项工作,爱岗敬业,是我一生无悔的追求;如果我竟聘失败了,只能说我离一个优秀的营业员还有差距。即使我离开公司,我依然会关心**事业的发展,因为这片蓝色的天空带给我无限的梦想。
我的述职报告结束了,希望领导们能给我一个机会。谢谢!
怎么写报告189人觉得有帮助
营业员的述职报告在职场中算是比较常见的文档了。这类报告一般需要把工作情况交代清楚,还要体现个人的工作能力和态度。写好这种报告,不能光靠罗列数字和事件,得让领导看到你的思路和成果。先说格式,开头最好有个简短的自我介绍,比如姓名、职位之类的。接着就该回顾一下这段时间的主要工作了。这部分可以按照业务类型来划分,比如销售业绩、客户维护、库存管理之类。记得要把关键的数据放进去,像销售额的增长比例、客户的反馈率这些都能增加说服力。不过有时候数据太多容易显得杂乱,这时就需要用简单的图表来辅助说明,这样既直观又省事。
在描述具体工作的时候,别忘了突出自己的贡献。比如说某次促销活动的成功举办,不仅要提到销售额提升了多少,还应该讲讲自己做了哪些努力,比如提前准备了多少宣传资料,跟团队沟通协调了多少次。当然,这中间可能会有写错的地方,比如把某个数字写成了另一个相近的数字,但只要不影响整体理解就行。
接下来就是总结部分了,这里主要是谈谈工作中遇到的问题和解决办法。比如库存管理上曾出现过断货的情况,当时是怎么调整策略的。还有就是对未来工作的展望,可以结合公司的目标和个人的职业规划来谈。不过要注意,有时候写得太笼统反而不好,比如只说要加强学习,却没提具体学什么,这就有点空洞了。
另外,语言上要尽量正式一点,毕竟这是给领导看的。但也不能太死板,适当加入一些生动的例子会让报告更有吸引力。比如讲述一次成功的客户谈判经历,除了讲结果,还可以分享当时的感受和学到的东西。
最后提醒一下,写完之后最好多检查几遍。有时候忙起来会忽略一些细节,比如漏写了某项重要数据,或者标点符号用错了位置。这些问题虽然不大,但会影响报告的整体效果。
【第7篇】鞋店营业员述职报告范文800字
尊敬的领导:
大家好!
在_____工作差不多快一个多月了。在这将近两个月里我从中学会了很多的东西。以前我对鞋店没有什么了解的,连鞋子的型体都不知道在那里的。在着一个月中我学会了很多很多的东西,我们只能在错误中成长不段的学习,不段的培养自己在各方面的知识和技能尽快的让我们的销售提升上去。我虽然不是最好的但一定会做得更好。相信通过我们大家共同的努力一定会做到。
在鞋柜工作让我感受大家庭的温暖,同事之间的团结。店与店之间的互助。同时也让明白买鞋子也是那样的有意义,让我从中学到了销售的方法。了解顾客心理所需求的从而来销售鞋子。销售鞋子首先从鞋的优点说起,这款鞋的优点不同于其它鞋的优点。用我们鞋子所在的优点来吸引顾客。
在工作中我学会了管理,一个门店要注意的问题,比如说,店面的清洁卫生,员工的仪容仪表,卖场和仓库的陈列,还有销售的口语。pos和dpos我们都会操作了一些店面的事情我们现在都会了。大家都很积极的工作。
在这上班作为一名新的成员,我还要努力的学习,积累工作经验。这段时间的工作虽然可以看到有一点进步但是还不能达到一个专业销售人员的程度。从中让我明白了这样的一个道理;对于一个销售好的零店来说是要有一个专业的管理者,要有良好的管理制度,用心去观察用心去与顾客交流。
严格遵守公司的规章制度。做事首先从公司的利益出发。,及时将公司的信息传达给每一位员工。了解同行的销售信息,了解顾客购物的心里。做到细而快。使工作具有针对性从而增加我们的销售。
销售靠周到细致的服务去吸引顾客,主动,热情,耐心,周到,店面每天的清洁卫生很重要,能,为顾客营造一个良好的购物环境。积极主动的为顾客服务;尽可能的满足顾客的需求。并发自内心的微笑和礼貌用语。让顾客满意的离开本店。
以上就是我工作情况的述职报告。如有不当之处,还请大家批评指正。谢谢大家!
怎么写报告91人觉得有帮助
鞋店营业员述职报告怎么写鞋店营业员的述职报告,说到底就是把这一年的业绩、问题、改进措施交代清楚。不过,很多人觉得这事挺麻烦,不知道从哪下手。其实,只要把思路理顺了,写起来就不是那么难的事。
先说业绩,业绩这部分得具体,不能含糊其辞。比如,这个月卖了多少双鞋,销售额是多少,比上个月多了还是少了,最好能有个数字对比。当然,光有数字还不够,还得说说为什么会有这样的变化。要是销量下降了,是不是因为天气不好影响顾客进店?要是上升了,是不是搞促销活动的效果好?这些都要说清楚。有时候写的时候会忘了把促销活动的细节也带上,这样就显得报告没那么全面了。
再说问题这块,每个营业员肯定都会遇到一些棘手的情况,比如货品库存不对劲,顾客投诉没处理好之类的。这些问题不能藏着掖着,得老老实实写出来。写的时候可以分点说,第一是哪个问题,第二是怎么产生的,第三是什么原因导致的。比如说库存不对劲,可能是订货时没算准市场需求,也可能是因为物流环节出了差错。关键是要把这些问题写明白,不然领导看了也不清楚状况。
然后就是改进措施了。这一步很重要,写得好不好直接影响到领导对你的印象。改进措施不能太笼统,像是“加强管理”,这种话听起来空洞无物。最好是针对前面提到的问题,提出具体的办法。比如库存问题,可以建议优化订货流程,或者加强与供应商的沟通。还有顾客投诉,可以多组织培训,提高员工的服务水平。不过有时候写的时候会忽略掉细节,比如没说清楚培训的具体内容,这就有点欠妥了。
最后,别忘了加上个人感悟。这一步其实是给领导看看你有没有反思的能力。你可以谈谈这一年的工作让自己学到了什么,比如明白了团队合作的重要性,或者认识到提升专业技能的必要性。不过要注意,感悟这部分不能太长,两三句话就行,不然容易喧宾夺主。
【第8篇】营业员述职报告模板范文1050字
过去的一年,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,透过自身的不懈发奋,在工作上取得了必须的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:
一。工作中取得的收获主要有:
1,在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步熟悉商场物业管理基本知识。发奋为商场开业做前期工作。
2,配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作,并实行每日跟进商场,办公室等卫生状况。进行考核与监督。
3,在上级领导的指导下,负责跟进商场开业后每个活动工作。令活动顺利完成。
4,与同事们共同发奋完成了每个活动举办前期的布置
5,根据上级领导给予策划工作,发奋完成上级领导的计划资料
二。工作中存在的不足当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作潜质也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己各项潜质。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足:
1,缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措
2,对各部门的工作状况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关工作的进行
3,对管理商场物业还不够成熟,这直接影响工作效果
4,工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏
5,办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等
三。坚持管理、服务与效能相统一原则:
营运部不断健全管理职能,完善服务体系,现场管理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发现问题,在走动中去寻找问题。透过及时的现场观察,去掌握工作中存在的问题和不足,从而去制定相应的改善提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正,避免矛盾的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理,使管理工作更具针对性和时效性。
四,加强企业精神礼貌建设,发奋提高服务水平。
1,针对商场新开业,新员工大批增加的状况,为保证服务质量:
2,对员工强化进行服务规范教育,从营业员的站姿站规,树立良好的服务形象,提高服务质量,发奋扭转因新工迅速增加而导致服务规范不到位的现象
3,弘扬传统,助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神,给顾客一个舒适的购物环境
明年工作计划:
xxxx年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将发奋改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,为公司的发展尽一份力。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,做好上级领导给予属下的每个工作安排,虚心向其他领导、同事学习,争取取得更大的进步。
怎么写报告10人觉得有帮助
营业员的述职报告其实挺讲究技巧的,这跟平时的工作积累和表达能力有很大关系。写这类报告时,最重要的就是把工作情况交代清楚,让领导知道你的贡献和不足在哪里。比如,你可以从销售业绩入手,把自己每个月完成的任务量写出来,用数字说话效果更好,像是“这个月销售额达到XX万”,这样直观又具体。不过有时候光说业绩还不够,还得结合具体事例。比如说遇到棘手的客户投诉,你是怎么处理的?有没有通过这件事学到新的应对方式?记得要突出自己的主动性,比如“当时我就想着办法解决,最后用公司的优惠政策帮顾客解决了问题。”这样的描述能让领导看到你的责任心。
当然,写报告的时候也不能只顾着说自己干得好,适当的自我反思也很重要。要是哪块做得不够好,得诚实地提出来,像是“我觉得自己在产品知识方面还有提升空间,接下来打算多参加培训。”这样显得比较真实,也给领导留下改进的空间。
有时候写报告会涉及到一些专业术语,这要看具体行业的需求。像我们这个行业,可能会提到库存周转率、客单价之类的词,把这些关键指标放进去会让报告显得更专业。但要注意的是,别为了堆砌术语而忘了报告的核心目的,还是要把重点放在实际工作成果上。
另外,报告的语言风格最好贴近日常工作交流的方式,不要太过正式化。比如有些话可以说得轻松点,“我注意到店里客流量高峰时段在下午两点到四点,于是调整了排班表。”这种表达既清楚又自然,不像那种特别书面化的句子。
最后,写完报告后最好检查一下格式和错别字。虽然大家都忙,但细节决定成败,一个小错可能就让整个报告看起来不够严谨。像“这个月业绩增长了20%,其中服装类目占比最大,达到50%。”这种地方如果标点符号没加好,就容易让人误解意思。所以花点时间仔细看看,确保没有明显的疏漏。