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新员工述职报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-09-29 13:45:14 查看人数:47

新员工述职报告

【第1篇】新员工述职报告范文6100字

作为新员工为年度的工作做一个述职,下文是小编为大家整理的新员工的述职报告范文,仅供参考。

新员工述职报告

尊敬的各位领导,亲爱的同事们: 大家好!

我是来自即发阳光城的秘书xx。非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加

一、____年的个人总结

____年3月29--------5月5日即发阳光城见习秘书,5月6日------6月29日即发阳光城实习秘书,6月30日至今即发阳光城正式秘书!从3月29日加入公司分到阳光城项目部,或许就注定我一路走来是与感动同行的!

(一) 感动的一年 当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业,端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔!踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训,正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点,也是第一次因为自己学习不专心而哭泣。假如说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话,那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头!当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的!当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段,关系着我今年能否顺利毕业!当时所有的人都鼓励我要坚持住,

一定会有办法的!最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试,并且推迟了我的考核时间,而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天!除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段,但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来!让我快乐的工作和生活着。

(二) 震撼的一年

别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期,我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解,可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语,加入公司才明白销售的诠释词有很多:专业,激情,梦想,快乐,压力与动力的并存,他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团,业绩和谈客肯定也得受不少影响,到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了,当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛,仅仅半个月他们送给了我一个传奇,那是来自心灵深处的震撼!从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习,一定要留下来,一定要和大家在一起!6月份,大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标,对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字,凭着对大家的信任,我成了参加承诺的一分子,每个人都知道这是一个绝对的挑战,大家天天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战,天天都信心百倍地做自己的工作,天天看着业绩的变化,我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着!

(三)成长的一年

秘书的岗位要求责任心极强,稳重并且非常细心,还要具有一双发现问题的眼睛!当初我开始做秘书的时候,只有责任心能有点,其他的特质基本都不具备,当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事,自卑感是很强烈的,还清楚地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦,思路不断卡壳的情景,但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了,直到现在我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导,九个月始终能保持这样的心态,他们的专心良苦我是不会忘记的!正是他们的爱和包容让我不断地反思,在反思与关爱中变得平静,一点一点积累着自己的自信,慢慢稳重起来,不再毛躁。也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯!通过与大家的交流和对大家工作的观察和分析,我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考,去总结!对秘书的工作不断地完善! 今年为公司培训了四个新人,留下一位,其余三位都因种种原因在通关之前离开,师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情,第一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间,当初就觉得自己很笨,等心情平静下来就学会了总结,不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会,让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着! 假如工作生活和自己的学习是息息相关的,那么我今年关于学习的私人计划已经顺利完成,在这九个月期间,顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习,参加并通过了山大的学位论文答辩,参加并通过了学士学位英语的考试,学士学位已经在办理中!

二:计划中的200

不管是成功还是失败,不管是泪水还是汗水,我们都曾为20xx努力过,付出过!翻过20xx的一页写上记忆的字迹,我依然是路上路上的一个行者!所以做好20xx的计划是很重要的!

1、 实现角色的转变,二月转岗做实习主任,三月转正,年红线业绩目标定为20xx万!

2、 全面提升自己的专业,今年接触的专业知识很少,明年这将是我的一个重点计划,销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进,每个方面读两本专业的书,能让两者灵活地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人!

3、 全面提升自己的沟通能力,这是我以前从来没有意识到的一个问题,包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通!读一本关于沟通技巧的书!而且把学习专心地贯穿到实际的生活中和工作中!

4、 为公司培训两个新人

5、 出去旅行一次,除了增加自己的阅历之外,就是作为一次考察之旅,去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼!加深对房地产的熟悉和学习!

6、 工作之外的学习,把英语和法律的学习做为天天的必修科,主要是处于温习巩固类型的学习!

三、对公司的建议 加入公司以来,和大家一起见证着公司的成长,也感受到了公司的变革和创新!为了积极响应公司服务创品牌年的号召,我个人认为应该从三方面综合来做,公司内部的人才机制完善和创新,对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变

1、服务创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力,人,就成了一个核心,人才流失一直都是房地产行业的趋势,建议公司人力资源部,及时总结对人力资源的经验,建立一整套健全的用人机制,比如前期的招聘适当地借助一些职业测验,让应聘者从感性方面来展现自己的性格,也为基层培训提供一些根据,既可以节省一些培训的成本,又为项目部培训提供一些参考意见,变于培训期能有重点地培训!另外,人力资源不要和项目部脱节,要做好和基层员工的沟通工作,平时多了解一些项目部人员的真实想法,尤其做好有离职想法的员工的思想工作!不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发现问题所在! 建议公司每年给员工一定的假期,既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的空间!

2、建议公司重视操盘的正规化和程序化,对开发商的服务一直都是我们的一个核心工作,开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规!现在的专业的营销机构也越来越多,要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英!五年中咱门公司做的项目也已经不少,项目种类也很多,建议每个项目做完后,项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结,形成一套完整的操盘程序,并细化到每一个细节,公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁,资源共享,同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的一个很好的资源。

3、对客户的服务意识要加强,真正做到一个职业顾问的角色,建议各项目部可以根据自己项目部所在区域的不同,全员参加一些银行贷款政策的学习,为客户提供最准确和最前言的信息,而不是客户比我们关注的更多!建议公司组织关于合同签定的培训,签定合同正规化,真正站在客户的角度为其服务,把合同的条款利弊阐述清楚,而避免现在客户被动签定合同的局面,给客户形成一种“不管怎么签,没有一项是对我有利的”心理,现在很多客户房子都交了还不知道合同的内容究竟是什么,只是凭情理来理解,理由只有一个,销售人员没告诉我,是欺骗行为,单方行为,这样对于后期的工作我们就显的很被动!现在的客户法律意识越来越强,签定合同的正规化就有利于避免客户后期一些问题的解决!

四、小结:

九个月我从知道第一个名词沙盘开始,在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产热爱的火苗!我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了一个很好的提升,让我渐渐地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正的房地产人转变!九个月的时间也算是一段很长的时间了,然而他在特定的环境中又变得如此短暂!在此与大家共同分享一句话:认真做事只能把事情做对,专心做事才能把事情做好!伴着____年的钟声,给大家送上我最真挚的祝福,祝大家20xx作顺利,万事如意!

新员工述职报告范文二:

xxxx年与我个人而言,必定是不寻常的一年,这一年我的身份从一名学生蜕变成一名社会新鲜人,环抱着理想,承载着希望,带着一丝懵懂踏入了社会,开始了我的第一份工作。如今想来,半年的工作时光流逝的竟抓不住一丝痕迹,光阴果然如梭,岁月依旧荏苒。而在这半年的工作时间中,我总是不断的鞭策自己,但愿自己的工作表现为我的xxxx年画出圆满的轨迹。

半年来,在众多前辈同事的关心帮助和具体指导下,我开始转变思想观念,强化服务意识,努力不断提高自身素质和工作质量,较好的履行了工作职责,完成了工作任务。现将工作情况作以简单汇报:

一、加强学习,提高自身政治水平。

当我刚到这个岗位时,对自己的工作职能还处于模糊状态,找不到自己的正确定位。于是通过查找资料,我搜集了一些关于房产公司办公文员的工作内容,以便今后有针对性的开展工作。我利用工作和业余时间继续深入学习相关的法律和经济知识。通过工作实践,我更认识到学好业务知识的重要性。比如这次《劳动合同法》的颁布实施,其中出现众多劳资纠纷问题,我在工作中结合自身的专业所学,理解和处理问题就显得较为容易,随着“xx大”的召开,我也在努力学习“xx大”报告的精神,进一步提高了政治水平,提高了思想觉悟。而通过对集团公司为深入贯彻落实科学发展观而颁布的《企业文化手册》的学习,参加企业文化竞赛活动,使我更了解集团企业的历史演变,理解企业的文化内涵,认同企业的远景目标。

二、提高业务素质,勤勉工作。

对于初来乍到的我来说,生活中的很多具体工作问题不是光靠书本的理论知识可以直面的获取答案,除了虚心求教,我还必须勤勉工作。通过多练,多做,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。从最初对办公环境的陌生到如今我已能够协助好办公室主任做好日常管理工作:⑴接听、转接电话,接待来访人员;⑵负责办公室的文秘工作,做好办公室档案收集、整理工作;⑶做好每月办公会议纪要;⑷负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的订阅和分送;⑹份额则传真文件的收发工作;⑺按照公司印章管理规定,保管使用;⑻做好公司后勤工作,包括:办公用品、员工寝具、餐券采购,餐饮费用的统计、流水账登记及餐券等收纳、保管;⑻每月工程进度表的邮寄;⑼管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;⑽每月制作工资表,并做好年度劳动统计工作等。

办公室的工作纷繁复杂,缺少连贯性,随机性大的特点,需要绝对的耐性与细心,而我深知自己有股“初生牛犊不怕虎”的气势,做事易鲁莽,在今后的工作中要尽量改进,务必要戒骄戒躁,在“慎”和“微”处下功夫,力求遇事谨严慎行,从细微处发现问题。西方有句名言:昨日已成历史,明日还是未知,而今天是上帝的礼物。

所以我们要把握好今天!展望xxxx年,我还有更多的业务知识需要学习,需要实践,而我必将踏踏实实做人,实实在在做事,做到干一行、爱一行、干好一行。

新员工述职报告范文三:

尊敬的各位领导,各位同事:

我是单位投资发展处新入职员工….。____年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点。办完学校所有的改派手续,我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园,成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的,也是迷茫的。____年对我来说是非常有纪念意义的一年,因为我有幸加入了…这个大家庭中,五个月来,在领导的关怀和同事的帮助下,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高,顺利完成了领导交给的各项工作任务,向着“做一名优秀员工”的目标又迈出了自己坚实的一步。……文件的精神,我对照考核指标体系,认真开展自查自评。下面,我就入职以来工作的情况报告如下:

一、履职情况:

入职以来在党组织和单位领导的精心培育和教导下,在部门领导的直接指导下,同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力,无论是思想上、工作上还是学习上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现总结如下:

思想上,积极参加政治学习,我始终坚持用科学发展观指导自己的学习、工作和生活实践,时刻牢记自己是一名共产党员,无时不刻地用党员的标准来规范自己的言行,积极参加党内民主生活,认真贯彻落实科学发展观,将学习创先争优活动中感悟到的心得用于实际工作中,工作积极主动,勤奋努力,尽职尽责,在平凡的岗位上作出力所能及的贡献,取得了明显的成效。

工作上,本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,严格执行各项规章制度,积极响应有关号召,在本职范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求。

学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。工作之余,我没有满足于现状,继续学习,取得了一定成绩。通过不断的学习,丰富了投融资和项目管理等方面知识,积累了一定的理论水平。学习理论的同时,明确要更加钻研业务,把学到的融会到工作中去,使业务水平不断提高。

二、存在的主要问题

五个月以来,我也清醒地认识到工作存在的不足,表现在:

1、与领导及同事们的协作、交流缺乏主动性,由此也给相关工作的顺利开展带来一定影响。

2、工作时间短,工作经验不足,没有建立有效的工作方法。

3、个别工作做的不够细致,偶尔会出现协调不足。

4、自己的理论水平和工程项目经验还赶不上工作的要求,须亟待提高。

在投资发展处工作不足主要有:

1、缺乏基本的工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措;

2、对工程知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量;

3、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏;

4、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。

虽然我在工作中还存在一些不足,但自己决心认真提高业务、工作水平,为公司做大做强,贡献自己应该贡献的力量。我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;做好领导的助手。

三、今后设想

学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的履岗能力,把自己培养成一个业务全面的合格员工,更好地规划自己的职业生涯,是我所努力的目标。当然,在一些细节的处理上还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。

在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对…的激情和热情,为我热爱的..事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

怎么写报告40人觉得有帮助

新员工述职报告怎么写

新员工刚入职不久,写一份述职报告是对自己工作的一次总结,也是让领导了解你工作情况的重要途径。述职报告可不是简单的流水账,它得有点专业味道,能体现你的思路和能力。

刚开始写的时候,可以从自己的岗位职责入手,说说自己负责哪些事,比如销售岗就写清楚销售目标、客户开发情况之类的。但别光写干巴巴的任务,要把完成任务的过程也带上,比如遇到困难是怎么克服的,用了什么方法,这能让报告生动不少。记得把一些关键数据放进去,像销售额增长了多少百分比,客户满意度调查结果怎么样,这样显得真实可信。

不过有时候可能会出现这种状况,就是写到一半突然觉得前面写的不太对劲,于是回头改了一下,结果后面又忘了前面改了什么,导致前后有点矛盾。这种情况最好是在写完后仔细检查一遍,看看有没有逻辑上的漏洞。还有,有些东西写得太简略,可能别人看不懂,这就需要多补充点细节,不然领导看了不知道你在说什么。

另外,写报告的时候千万别忽视了格式问题。标题要醒目,正文分段清晰,字体大小也要合适。有的同事可能会忽略这些小细节,觉得反正领导看个大概就行,但其实整洁的版面会给人留下好印象。比如用宋体字,字号设为小四,行距设置成固定值20磅,这样的文档看起来就很舒服。

再来说说语言表达吧。作为新人,说话得谦虚一点,说自己还存在不足的地方,比如工作经验不足,处理某些事情还不够成熟。但也不要太谦虚,该展现的优点还是要展现出来,比如学习能力强,接受新事物快之类的。如果能把这些优缺点结合得恰到好处,那这份报告就能给领导留下不错的印象。

最后提醒一下,写报告的时候要注意时间分配。有的同事可能花太多时间在修饰语言上,结果忽略了内容本身的充实度。建议先打好草稿,把核心内容理清楚,再慢慢润色。要是时间太紧,就优先保证内容完整,语言精炼就好,不用追求太过华丽的辞藻。

【第2篇】新员工试用期满上岗述职报告范文1150字

新员工试用期满上岗述职报告

进入公司以来,经过一年时间的学习,已基本了解公司的具体生产状况及运作模式,本着积极负责的态度,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。

首先是个人心态的快速转变与定位:来到万华,由于工作环境及管理模式与先前实习单位的不同,大部分的工作方法都必须做出改变。如何引导自己从学生到企业员工转变,是相当一段时间任务,弄不好会适得其反,影响自我的职业规划,所以非常感谢公司领导在我迷茫之时,给予我正确的'引导,在万华我的职责是分析仪表班员,主要负责全场分析仪表的维护,调试,安装及预防性维修等工作,我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作,只要我努力,一定会在公司做出成绩。

下面讲一下入职半年来的工作成绩:

1、以积极进取的工作热情很快融入了设备部这一团队,并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正体现出自我价值,在实际生产过程中,切实体现安全,快速,优质,高效的服务理念,将仪表工作做到精致化,精细化

2、时刻不忘学习,提高自身素质。.通过学习,已由原来不懂分析仪表,到现在处理绝大多数仪表游刃有余,专业技能上得到较大提高,期间参加____年设备部技能比武大赛,荣获仪表专业综合组第一名。

3、与其它部门,特别是工艺人员已建立良好的沟通,及时跟踪生产中的仪器仪表运转状况,发现并及时解决问题。

4、积极响应设备部文化宣传活动,在担任班组文化宣传员期间,多次在《万华人》,《铁军》等刊物上发表文章,较好的宣传了设备部的铁军风尚。

5、经常督促班组人员加强的5s活动,有效保障了生产环境良好,为预防性维修做好保障。

6、在工作中善于发现问题和疑点,并即时将问题和疑点反映给班长,并有力推动改善,一年来共提出合理化建议近30条。

一年来,自己在各级领导和同事的帮助下,取得一定成绩,但我深知自己还存在一定的缺点和不足,主要表现在以下几个方面:

1、专业理论基础不扎实,理论与实践的结合做的较差;

2、对dcs不熟悉,遇到此类问题较棘手

3、个人学习抓得不紧,学习不够深入,有时工作繁忙时,存在急躁情绪。

4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

我对今后的工作计划如下:

一、严格要求自己,约束自己,认真做好每一件事情!

二、听从安排,按时地保质、保量完成任务!

三、加强对专业技能的学习,包括工艺知识

四 、除做好自己的本职工作外,尽可能多的做好自己力所能及的事!不辜负上级领导对我的期望!

我对以后的职业规化:我会在良好的工作氛围中,边干边学,增强自身学习,不断完善自我,更进一步严格要求自己,虚心向老员工学习,注意克服自己的缺点和不足,争取在思想、工作、学习上有更大的进步,提高自身各方面能力!使自己能够一专多能,胜任更高的岗位!

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新员工试用期满上岗述职报告怎么写

新员工试用期满后要写述职报告,这一步很重要,能体现个人能力和态度。在动笔前,得先了解公司对这份报告的要求,有些单位可能注重工作细节,有些则侧重于总结反思。不过不管怎样,报告的内容得围绕自己的岗位职责展开,把这段时间的工作表现说清楚。

先梳理一下这段时间的主要工作内容,比如负责了哪些项目,参与了多少次重要会议,完成的任务有哪些。记得不要遗漏细节,像是具体的数据、取得的成绩都要写进去,这样能让领导看到你的努力。比如我之前有个同事,他负责市场调研那段时间,不仅列出了完成的调查问卷数量,还特别提到通过这次调研优化了客户画像模型,这种具体的成果描述就很有说服力。

接下来就是谈谈遇到的问题了。工作中难免会碰到难题,关键是怎么解决的。如果只是简单地罗列问题,可能会显得消极,所以最好结合实际例子讲讲你是怎么克服困难的。比如我在刚开始对接供应商时,因为沟通不畅导致交货延迟,后来主动调整了沟通方式,改用邮件确认每个环节的时间节点,这才顺利解决了这个问题。

至于未来的规划,这部分可以稍微展望一下。比如针对当前工作的不足之处,打算如何改进;还有就是对公司未来发展的看法,提出一些合理化建议。但要注意别太理想化,毕竟这是述职报告,不是写愿景书。记得我在写的时候,曾提到希望能进一步提升团队协作效率,建议定期组织跨部门交流会,结果领导还挺认可这个想法的。

写报告时,语言得体很重要。既不能太过谦虚,也不能自吹自擂。适当的语气能让报告更有感染力。有时候我会用一些比较中性的表达,像“初步尝试”、“逐步完善”之类的词,这样既能表明态度,又不会显得浮夸。不过有一次我写的时候,可能是想强调工作热情,用了“全力以赴”这样的词,结果被同事笑话说有点用力过猛了,这也提醒我写报告还是要把握分寸。

另外,格式也挺讲究的。开头得有个简短的自我介绍,包括入职时间、岗位职责之类的信息。中间部分按工作内容、问题分析、改进措施的顺序来写就好。最后可以简单展望下未来的工作方向,但别写得太长。记得检查一遍有没有错别字,尤其是数字这种容易出错的地方。我有一次就因为疏忽,把项目预算金额的小数点位置搞错了,虽然不是大问题,但也挺尴尬的。

【第3篇】新员工岗位述职报告范文5400字

新员工岗位述职报告范文篇一

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!

我是来自即发阳光城的秘书xx,新员工述职报告。非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加200年的年终述职大会,也非常感谢公司能提供这样一次机会和这样一个平台,让大家来一起分享我在鹏翔成长的滋味。200年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点。办完学校所有的改派手续,我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园,成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的,更多是迷茫和彷徨。200对我来说是非常有纪念意义的一年,因为我有幸加入了鹏翔这个大家庭中,在同事们九个月的爱与关怀中,我体会着成长的快乐和感动,专心收获着这份宝贵的财富。回首凝望来时路上深深浅浅的脚印,我感慨万千。

一、200x年的个人总结200年3月29--------5月5日即发阳光城见习秘书,5月6日------6月29日即发阳光城实习秘书,6月30日至今即发阳光城正式秘书!从3月29日加入公司分到阳光城项目部,或许就注定我一路走来是与感动同行的!

(一)感动的一年当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业,端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔!踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训,正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点,也是第一次因为自己学习不专心而哭泣。假如说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话,那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头!当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的!当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段,关系着我今年能否顺利毕业!当时所有的人都鼓励我要坚持住,一定会有办法的!最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试,并且推迟了我的考核时间,而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天!除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段,但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来!让我快乐的工作和生活着!

(二)震撼的一年别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期,我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解,可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做的诠释语,加入公司才明白销售的诠释词有很多:专业,激情,梦想,快乐,压力与动力的并存,他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团,业绩和谈客肯定也得受不少影响,到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了,当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛,仅仅半个月他们送给了我一个传奇,那是来自心灵深处的震撼!从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习,一定要留下来,一定要和大家在一起!6月份,大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标,对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字,凭着对大家的信任,我成了参加的一分子,每个人都知道这是一个绝对的挑战,大家天天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战,天天都信心百倍地做自己的工作,天天看着业绩的变化,我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着!

(三)成长的一年秘书的岗位要求责任心极强,稳重并且非常细心,还要具有一双发现问题的眼睛!当初我开始做秘书的时候,只有责任心能有点,其他的特质基本都不具备,当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事,自卑感是很强烈的,还清楚地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦,思路不断卡壳的情景,但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了,直到现在我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导,九个月始终能保持这样的心态,他们的专心良苦我是不会忘记的!正是他们的爱和包容让我不断地反思,在反思与关爱中变得平静,一点一点积累着自己的自信,慢慢稳重起来,不再毛躁,述职报告《新员工述职报告》。也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯!通过与大家的交流和对大家工作的观察和分析,我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考,去总结!对秘书的工作不断地完善!今年为公司培训了四个新人,留下一位,其余三位都因种种原因在之前离开,师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情,第一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间,当初就觉得自己很笨,等心情平静下来就学会了总结,不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会,让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着!假如工作生活和自己的学习是息息相关的,那么我今年关于学习的私人计划已经顺利完成,在这九个月期间,顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习,参加并通过了山大的学位论文答辩,参加并通过了学士学位英语的考试,学士学位已经在办理中!

二:计划中的200不管是成功还是失败,不管是泪水还是汗水,我们都曾为200努力过,付出过!翻过200的一页写上记忆的字迹,我依然是路上路上的一个行者!所以做好200的计划是很重要的!

1、实现角色的转变,二月转岗做实习主任,三月转正,年红线业绩目标定为20xx万!

2、全面提升自己的专业,今年接触的专业知识很少,明年这将是我的一个重点计划,销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进,每个方面读两本专业的书,能让两者灵活地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人!

3、全面提升自己的沟通能力,这是我以前从来没有意识到的一个问题,包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通!读一本关于沟通技巧的书!而且把学习专心地贯穿到实际的生活中和工作中!

4、为公司培训两个新人

!5、出去旅行一次,除了增加自己的阅历之外,就是作为一次考察之旅,去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼!加深对房地产的熟悉和学习!

6、工作之外的学习,把英语和法律的学习做为天天的必修科,主要是处于温习巩固类型的学习!

三、对公司的建议加入公司以来,和大家一起见证着公司的成长,也感受到了公司的变革和创新!为了积极响应公司服务创品牌年的号召,我个人认为应该从三方面综合来做,公司内部的人才机制完善和创新,对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变

1、服务创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力,人,就成了一个核心,人才流失一直都是房地产行业的趋势,建议公司人力资源部,及时总结对人力资源的经验,建立一整套健全的用人机制,比如前期的招聘适当地借助一些职业测验,让应聘者从感性方面来展现自己的性格,也为基层培训提供一些根据,既可以节省一些培训的成本,又为项目部培训提供一些参考意见,变于培训期能有重点地培训!另外,人力资源不要和项目部脱节,要做好和基层员工的沟通工作,平时多了解一些项目部人员的真实想法,尤其做好有离职想法的员工的思想工作!不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发现问题所在!建议公司每年给员工一定的假期,既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的空间!

2、建议公司重视操盘的正规化和程序化,对开发商的服务一直都是我们的一个核心工作,开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规!现在的专业的营销机构也越来越多,要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英!五年中咱门公司做的项目也已经不少,项目种类也很多,建议每个项目做完后,项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结,形成一套完整的操盘程序,并细化到每一个细节,公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁,资源共享,同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的一个很好的资源。

新员工岗位述职报告范文篇二

尊敬的各位领导、同事们:下午好!

____年6月1日,本人通过应聘,进入公司综合管理部档案管理工作岗位。主要负责公司档案管理、收、发文等综合方面的工作。入职以来,深受领导和同事的关心和帮助,工作顺利的开展。下面就我的工作情况作以下述职:

一、履行职责及工作情况

工作以来,我始终以高度的责任感和事业心来完成本职工作,把以往的实践经验应用在工作中,严于律己,克尽职守;团结同事,积极沟通工作中存在的问题。不断地提高自己的工作能力,立足本职工作。

前期参与整理了公司管理规定中的《收、发文管理办法》、《档案管理办法》、《印章管理办法》。通过整理这些管理办法,进一步深刻了对日常工作开展的流程和要求。

在处理公司收、发文时,合理、准确地整理文件内容摘要,并按公司收、发文标准进行排版打印、传阅到相关领导、部门,并做好后期回执工作和存档工作。

在档案管理方面,根据已经整理出的相关《档案管理办法》,结合公司实际,在档案工作的专业技术知识等方面,不断学习、借鉴油田公司档案管理好的经验和方法,应用于我的工作中。梳理以前的存档资料,建立健全现有资料的存档规范。

在处理综合事务方面,当接到会议通知时,及时请示、确认参会领导,会议前提醒,并提前做好相关准备工作,会后将整理的会议内容,按领导要求传阅并存档。公司组织的会议,做好会议的通知、会前准备、会议资料存档工作。领导出差,做好出差登记和差旅费用报销。按文件类型上传各类发文、周会议经要,并做好存档。按时上报部门周总结、部门考勤表。完成部门领导和公司领导交派的其它各项临时性工作。

二、学习情况及个人存在的不足:

能进入公司,让我倍感荣幸,尤其是能和这么多高学历、高职称的同事在一起工作,给我增加了无形的动力,我会用积极的心态去改变,在完成本职工作的同时,还要多学习、多总结,让自己从多方面进步。现在工作已步入正轨,总结自身还有很多的不足,需要不断学习和提高,一是,面对处理临时性工作时,工作思路不够清晰,问题考虑得不周全,很多工作处理得还不够完善;二是,档案管理方面,档案材料的整理、归档、借阅工作流程还不够全面;这些都有待于在今后的工作中加以改进。

三、工作目标及

1、在今后的工作中,我将更加努力,争取把工作做实、做细、做在前面。注重学习新的业务知识,善于解决工作中存在的难点、热点问题。

2、积极参与公司组织的各项活动,遵守公司的各项管理规定。加强与同事间的沟通、学习,配合,切实提高工作效率和质量。

3、不断提高自身的安全、环保意识,认真学习安全知识,做到“想安全、懂安全、会安全、能安全”。

四、具体思路和措施

1、全面提高自己在处理收、发文的文书整理质量,认真做好传阅、发送、存档工作。

2、按照公司《档案管理办法》进一步做好档案资料的整理、归档,尽量保持存档资料的完整,以备查阅。

3、加强学习,通过学习来提高自身的综合素质,在遇到问题时,以全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。

4、严格要求自己,注重细节,特别是在处理临时性工作时,合理安排手上的工作,得当处理各项临时、紧急工作。

最后,诚挚的感谢领导和同事在工作中对我的关心和帮助,在以后的工作中我会更加努力,发挥出自己的爱岗敬业精神,认真负责的工作态度,做好本职工作。努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。

新员工岗位述职报告范文篇三

迎接____年,仍然是机遇和挑战并存,我们有必要回顾一年来的工作,及时对经验教训进行总结,以开创全新的工作局面,为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。

我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。____年,我的工作岗位是会计结算柜,主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。____年的工作主要有以下几个方面:

一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规,执行行领导下达的各项工作任务,及时完成工作指标,创建一流的窗口一线员工队伍。

二、时刻不忘学习,提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习,营造良好的学习氛围。我能够按时参加,并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题,处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域,不断学习新的业务知识,在此我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余,学习公关礼仪,使我的自身修养,思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合,从中悟出新思路,新方法。新员工转正述职报告样本

三、尽职尽责,力争尽善尽美。一年来,我能够认真遵守银行的各项规章制度,严格约束自己。在自己平凡的岗位上,不计个人得失,不讲条件,工作一丝不苟,力争追求圆满。

四、以“客户满意,业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象。一年来,我时刻以大局为重,深知自己责任的重大,不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行,能代表农行的形象。所以,我对自己高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,积极为客户着想,极大的方便了客户。同时,向客户宣传我行的各项新技术,新业务,新政策,扩大我行的知名度。

____年,构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年,机遇和挑战并存。我们要在巩固____年工作成绩的基础上,开拓进取,创新求实,做出新的努力,严格要求自己,及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里,我力争做到以下几点:

今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导:

1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

怎么写报告5人觉得有帮助

新员工岗位述职报告怎么写

刚入职的时候,面对述职报告,心里多少有点发怵。其实这份报告并不复杂,但要是想写好,还是得下点功夫。一开始可能会觉得无从下手,不知道该写些什么,后来慢慢摸索,才发现其实是有规律可循的。

先说开头部分,开头这部分很重要,得把背景交代清楚。比如你是哪年毕业的,学的是什么专业,之前有没有相关的工作经历,这些都是需要提到的。不过有时候写的时候会忽略掉一些细节,比如说忘记标明自己的学历了,这就有点小遗憾。毕竟这些东西能帮助领导对你有个初步的认识。

接着就是写工作内容了,这部分要具体到每一个项目,每一件事。比如说你负责的是市场调研这一块儿,那就得把具体的调研对象、调研方法、最终得出的结果都写出来。这里需要注意的是,有些人在写的时候会因为太着急,结果把几个不同的项目混在一起写了,这样就显得条理不清了。另外,用词也要尽量精准,像“大概”、“差不多”这样的词最好少用,不然会让领导觉得你不够认真。

还有就是写工作成果这部分,这可是重头戏。你的努力有没有成效,全靠这个部分来说话了。比如你参与了一个项目的策划,那就要明确指出你在这个项目中承担的具体任务是什么,最后取得了什么样的成绩。不过有时候会遇到这种情况,明明做了很多事,却不知道该怎么表达出来,这时候就需要好好整理一下思路了。如果实在想不出合适的措辞,不妨参考一下同事的报告,看看他们是怎么写的。

当然,除了写成绩,也不能忘了提一提工作中遇到的问题。毕竟没人能保证每次都能顺利完成任务。遇到困难的时候是怎么克服的,这些经历同样值得记录下来。只是有时候写到这里,可能会因为情绪影响,导致语气变得有点消极,这一点要注意调整。

最后别忘了写写自己对未来工作的规划。你可以谈谈对目前岗位的理解,以及接下来打算如何提升自己。这部分内容虽然不是重点,但也很重要,因为它体现了你的进取心。不过有时候写的时候可能会跑题,写成个人感悟了,这就偏离主题了,得及时拉回来。

【第4篇】新员工述职报告怎么写范文1800字

新员工述职报告怎么写

各位领导、各位同事:

我于____年10月25日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这二个月的工作情况向各位领导与同事作个简要述职报告,以接受大家评议。

一、技术培训和作风纪律方面:

作为一名刚刚毕业的大学生,四年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,依靠自己的认真的学习,对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习,不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守公司各项规章制度和各项要求,注意自己的形象,养成良好的工作作风。

二、学习生活方面:

技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能,并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。

进入贵公司以来,由于离家较远(与其它同事相比较),而且加之对生活习惯一时很难不适应,造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下,认真学习、努力工作,积极投身到工作中,已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的方式,也是一个人实现人生价值的选择。

三、工作体会:

在二个月的工作学习中,我在学习、工作和思想上都有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高,回顾这段时间来的工作历程,主要有以下几点体会:

(一)要在思想上与集体保持高度一致。

在工作、学习过程中,我深深体会到,公司是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。

(二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩。

要成为一名公司优秀的一员,首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。

(三)要扬长避短,不断完善自己。

在这段时间里,我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己。

以上是自己工作二个月来的基本情况小结,不妥之处,恳请领导批评指正。

总之,经过二个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的专业水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

怎么写报告46人觉得有帮助

新员工述职报告怎么写

写述职报告的时候,得想清楚自己的定位,既然是新员工,那肯定要把重点放在适应环境和完成任务上面。一开始就要把背景说清楚,比如进公司多久了,大致负责什么工作,这能让领导明白你的基本情况。我刚入职的时候,总想着把所有事都交代清楚,结果啰嗦了半天,领导听着都累。

写报告时,最好把工作分成几个部分来说,比如说日常事务处理、团队协作情况,还有遇到的问题。这部分内容很重要,能体现你的工作态度。有一次我写报告,就只写了做了哪些事,没提遇到过什么困难,结果领导问起来才想起来好多细节都没写进去,挺尴尬的。

数据方面的内容也不能少,特别是那些能证明你工作的数字,像完成的任务量、项目进展之类的。不过别光顾着堆数据,得把它们跟目标结合起来讲,这样才有说服力。记得上次写报告,我就单纯报了一堆数字,领导问我这些数字代表什么,我当时愣住了,后来才反应过来应该把数据的意义解释一下。

除了成绩,问题也不能回避。新员工,难免会出点差错,关键是怎么说清楚这些问题怎么解决的。像我那次做项目,进度慢了,后来通过调整流程才赶上,这种经历就该详细写出来。不过当时写报告,我把解决问题的过程写得太简略了,领导追问了好几次才弄明白,以后得注意多补充细节。

另外,个人成长这一块也得写,毕竟领导关心的是你能给团队带来什么变化。可以谈谈学到的新技能,或者对工作的理解加深了多少。我第一次写述职报告时,就把这个部分写得太空泛了,像是在套话,后来才知道得结合具体例子才行。

最后,报告的结尾也很关键,不能草草收尾。你可以简单展望下未来的工作计划,表明自己接下来的努力方向。但我第一次写报告时,结尾太仓促了,只写了“希望以后继续努力”,完全没提到具体的改进措施,现在想想真不该这么写。

【第5篇】新员工的述职报告范文950字

新员工述职报告

尊敬的各位领导、同事们:

您们好!加入***这个大家庭,已将近一年。在这段时间里,在公司级各位领导同事的帮助支持下,我不断努力,不断成长。现在我主要从对公司的认识、主要工作、工作感悟以及成长与改进这四方面想大家阐述我的情况。

对公司的认识:

***公司是让人感到温馨舒适的大家庭。我很荣幸能够成为这个大家庭的一员,通过这段时间,我已经完全融入了这个大家庭。

公司制度完善,注重人才培养:对于刚步入社会的新员工,成长是最关键的一步。在八局铁军精神的指导下,我摒弃以往的坏习惯,严格要求自己;公司针对新员工制定了职业生涯规划,为新员工的职业生涯指明了方向;为了让新员工更快适应岗位,公司还举办了“导师带徒活动”,这对刚刚加入公司的员工有了莫大的帮助。

工作氛围好,员工业余生活丰富:在项目上,老员工对待新员工都非常友好,新员工存在不懂的问题,大家都非常热心的帮助;公司在每个项目都成立了工会,在工会这个大平台上,大家尽情发挥自己的才华,这不仅锻炼了员工,也丰富了员工的业余生活。 主要工作:

1、 负责项目每天安全巡查:纠正和查处违章指挥,违章操作、违反劳动纪律的行为和人员;填写安全日志;对各类检查中发现的事故隐患敦促落实整改。

2、 参加工人安全教育培训活动及安全技术交底工作。

3、 负责项目安全资料归档。

工作感悟:

1、 学习无止境,无处不学习:所谓“三人行,必有我师”,工地就像一个充满知识的图书馆,有许多值得我们去学习的知识。

2、 沟通往往是解决问题的关键:在工作上的沟通,目的就是为了做好工作,没有良好的沟通,就达不到工作上的准确与效率,要努力提高自身沟通能力。

3、 以德服人,以能力服人:古人云:“以力服人者,非心服也,力不瞻也;以德服人,心悦诚服也要管理好工人,自身应该有过硬的本领,只有让工人心服口服,才能在下一次更好的开展工作。

成长与改进:

优点:工作踏实,做事主动,勤于思考

不足:经验不足,理论知识运用不够。

完善自我:

针对自己的不足,我要努力改正。主要从以下三方面进行完善:对理论知识不断学习强化,用知识武装自己;勤下现场,在现场中锻炼自己;定期对自己的工作进行阶段小结,反思改进。同时,我也要继续坚持自己好的一面,争取为公司创造更大的价值。

我的汇报完毕,谢谢大家!

怎么写报告129人觉得有帮助

新员工入职后,通常会被要求提交一份述职报告,这不仅是对工作情况的梳理,也是向领导汇报的重要方式。写这类报告时,得先搞清楚自己的职责范围,把完成的工作条理清晰地列出来,这样既显得认真又能让上级明白你的能力。比如,你刚进公司负责销售,那就要把这段时间里的销售额、客户开发情况、回款比例等数据整理好,用具体数字说话,比空谈业绩更有说服力。

当然,述职报告不只是罗列成绩,还需要反思不足之处。有时候工作中难免会遇到一些棘手的问题,比如协调部门间合作时效率不高,或者对某些业务流程不太熟悉。这些问题该怎么解决?可以结合实际情况提出改进措施,比如加强团队沟通,定期组织培训等。不过这里有个小地方需要注意,有些人在写这部分时可能会把问题说得太重,反而显得消极,所以最好还是用积极的态度去描述,突出自己解决问题的决心。

另外,述职报告的语言要正式但不僵硬,毕竟这是职场交流的一部分。你可以试着用一些专业术语,比如“资源整合”“目标导向”之类的词,能给报告增添几分专业感。不过也要控制用量,别一股脑儿全堆上去,不然容易给人华而不实的感觉。还有,写报告的时候尽量避免口语化表达,比如“我感觉这个事情挺难搞”,改成“此项任务存在一定难度”会显得更成熟稳重。

除了内容本身,格式也很重要。一般来说,报告开头要简明扼要地介绍基本情况,包括入职时间、所在岗位等基本信息。接着按照工作进展的时间顺序或者项目类别来展开叙述,中间穿插数据支撑和分析。最后部分可以简要展望未来,表明自己接下来的工作计划和期望达成的目标。但要注意的是,目标不能设得太虚太高,否则可能适得其反,给人一种不踏实的印象。

还有一个容易被忽略的地方就是细节处理。比如,报告中提到的数据一定要准确无误,引用的资料也要确保来源可靠。如果发现某项数据计算有误,最好及时修改,以免影响整体可信度。再比如,报告完成后别忘了检查一遍有没有错别字,虽然这看起来很基础,但确实有不少人会因为疏忽而忽视这一点。话说回来,有时候忙起来确实容易忽略这些小节,所以提前规划好时间很重要,给自己留足审阅的时间。

【第6篇】2025年8月项目部新员工述职报告范文1800字

尊敬的各位领导:亲爱的同事们;

大家好,我是来自xx项目部的xx届新员工,首先要感谢公司精心组织这次盛会,与各位同事一起交流学习,一起分享我在基础公司成长的滋味,我的内心激动不已。

我的述职报告分三点:1立足本职,开诚布公。2.人为镜,明己短。3.上下求索,学而不殆。请各位领导、同事检阅。

立足本职,开诚布公

10月1日入职以来我的主要工作是

10月5日-11月10日在师傅及同事的指导下管理项目物资集成系统的录入以及账务管理。 基本上做到细化账务及时盘点, 每日核对并分类及时存档。

10月10日-12月30日,全员亮剑50天,确保贯通快车道,主要负责水稳站物资管理,水稳站平均日产量xxx吨,现场24小时进料,在这场50天没有硝烟的硬仗里,没有一天因为原材料供应不足而导致施工作业停工。

xx年春节:为了同事们能度过一个愉快的春节,保障项目部财产安全,我主动留守项目部值班。除夕的晚上,当万家团圆的时刻,我也想家,想都是教师的父母双亲,也想我89岁高龄的奶奶,但是我深知 ,没有大家,那来小家。当晚上12点钟接到项目部陈 鹏飞经理和杨书记问候电话时候 ,我感动了, 三局就是我的家。春节期间仅初七到初九休假两天。项目部也组织了跳集体舞,我们也跳出了我们自己的三局style.

在工作中严谨认真,在生活上乐观活泼,这就是两个不一样的我。xx年12月我被xx项目部评为廉洁示范岗同时也获得了项目部 十佳优秀员工的表彰。

人为镜,明己短

第一学历xx职院建筑工程技术专业, xx年11月 我获得了xx大学工程项目管理专业本科学历,且取得了学士学位。专业对口,学以致用,是我更快更好的适应了工作节奏,不足的是自身工作经验不足,水稳站任务急,责任重,压力大。容易与运输司机发生矛盾,影响工作状态,这点还需改进。给公司的建议是员工轮岗,部门交叉培训。加大同地区不同公司项目之间的学习交流,取长补短项目学习共同发展。

上下求索,学而不殆

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。入职5个月来。真心感谢各位领导的关爱和帮助,尽管在大学里取得了施工员证 预算员证,但是我从来没有放弃学习,从未停止过追求。我的职业规划是一年后考取二级建造师,国家造价员资质证。并能在物资部门独当一面,五年后争取成为基础公司的多面手,同时期待各位领导同事们的更进一步的帮助和关怀。

习主席说过;空谈误国,实干兴邦。 我相信在三局这个大舞台,只要不断进取,我们的人生定会绽放不一样的精彩。谢谢大家。

各位委员、各位列席代表:自____年以来,我荣幸地当选为xx区第八届人大代表。任职以来,我十分珍惜代表资格,时刻牢记代表使命。始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的目光盯着我,无时无刻鞭策、提醒我既是一名光荣的人民教师,更是一名要...

xx年是不寻常的一年,我们党召开了具有重大意义的xx大,规划了我们党和国家宏伟的发展蓝图,新的一届中央领导集体产生,从组织上保证了我们党开创的中国特色社会主义事业的进一步兴旺发达。过去的一年也是我们各项事业大发展的一年。

一年来,在县委、县政府的正确领导下,始终坚持把“求真务实、高效廉洁”作为工作目标,认真履行工作职责,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,认真贯彻落实县委十次党代会第二次会议精神,按照县纪委党风廉政建设责任制要求,切实抓...

一年来,在市、县领导及教育部门的直接关怀和大力支持下,在有关职能部门及同志们的全力帮助和默契配合下,我严格遵循教育局年初制定的“围绕一个中心,深化三项改革,抓好三个规范,做好四个强化,完成三大工程,办好两件实事”的工作思...

我是心怀着对幼儿教育的梦想到幼儿园任职的,我心中经常在追问,什么是真正的教育管理,因为有了这些追问,才使我的工作和我的生命更有意义,在这工作的三年多来我非常幸福,我觉得这小小的十几亩土地上有做不完的工作,在这里,我可以用...

各位选民代表:本人被选举担任深圳市宝安区第三届人大代表职务以来,能积极行使人大代表的权利,履行人大代表的义务。现述职一、坚持学习,提高自身素质任职以来,我一直坚持自觉认真地学习宣传人民代表大会制度的理论,宪法、法律...

一:学习情况:自觉参加政协组织的培训活动和单位组织的集体学习活动,本年度先后赴曲阜、上海、苏州、河北、潍坊等地参加省市县各级教育部门组织的培训,并积极进行示范和推广。自学党的路线方针政策、政协理论、专业知识。

各位领导、朋友们: 金秋时节,丹桂飘香。弹指一挥间,离岗锻炼的两年时间已到,今天我十分荣幸地站在这里.向大家汇报离岗锻炼两年来的历程、收获与启示。

怎么写报告52人觉得有帮助

2025年8月项目部新员工述职报告怎么写

最近刚入职项目部的小王有点发愁,这第一份述职报告到底该怎么写?虽说领导没太细说,但总觉得随便应付肯定不行。其实,写述职报告得从自己的工作出发,先把这段时间干了什么想清楚。小王刚进部门,参与了几个项目的初步规划,还负责了一些日常资料整理。他觉得把这些事情写清楚就行,不过光罗列事情好像又不太够。

另外,小王也想把自己的想法融入进去,比如对工作的理解。他觉得自己刚开始做事情难免有些手忙脚乱,有时候对流程还不太熟悉,导致效率不高。比如说有一次接了个任务,因为对接人比较忙,自己又没及时跟进,结果耽误了一两天。后来还是同事提醒才赶紧处理好。这种事虽然不大,但也提醒自己以后得多主动些。

写报告的时候,小王还想到,最好把一些具体的数据也带上,这样显得更实在。比如他在某项任务中统计了一下,一共整理了200多份文档,其中归类错了的大概占了5%。这些数字能让领导看到他的工作量,也能看出他的细心程度。当然,数据也不能瞎编,得真实可靠。

再就是态度问题,小王觉得自己刚进来,经验肯定不如老员工,但态度必须端正。他打算在报告里表明自己愿意学的态度,毕竟新人,总有很多不懂的地方,希望领导能多多指教。不过他心里也有点担心,要是写得太谦虚会不会显得没自信?

还有个小插曲,小王一开始想把报告写得很正式,用了不少专业术语,后来想想还是算了。毕竟自己刚入职,用词太复杂反而会让人觉得装腔作势。所以他决定尽量用简单直白的话写,把自己想表达的意思说清楚就好。

最后,小王打算把报告分成几个部分,先介绍基本情况,再讲具体的工作内容,接着谈谈遇到的问题和解决办法,最后再写写未来的计划。虽然还没完全定稿,但他觉得这样结构应该还行。不过他还是有点纠结,不知道要不要加上个人感悟什么的,毕竟这也不是什么特别重要的事情,要是写多了会不会显得多余?

【第7篇】建筑单位新员工述职报告范文1500字

建筑单位新员工述职报告

我于____年xx月来到了xx项目部,本人能够遵守公司及所在项目部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,完成指派的各项工作任务,维护集体荣誉,思想上要求进步,积极响应公司的号召,认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力,任劳任怨,认真学习相关知识,不断充实完善自己。

一、主人翁意识

有着强烈的主人翁意识,随时关注公司发展,切身想到公司及项目部的利益,坚定公司会不断的发展、壮大,对公司的未来充满了热情与期望。

无论在工作还是生活当中,一直相信一份耕耘,一份收获,所以我一直在努力,不断努力学习,不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作,工作投入,按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位。

由于xx项目是国外项目,工作中的困难语言上的交流,如果无法交流,那工作就根本无法进行。但我仍能以很短的时间融入到工作里,能够在学中干,在干中学,逐渐的已能够独立的与施工方交流。

二、坚持原则

根据项目的实际情况,我既要在现场监督指导当地施工方的工作,控制施工质量;又要在办公室对施工方所上报的工作量进行审核。在施工高峰期时,工作量是相当大的,但我仍然能坚持原则,在现场上严格要求施工单位,对于检查发现的施工过程中出现的质量问题,坚决要求施工方进行整改;对于施工过程中出现的技术问题,能够与施工方一起商量,找出问题的解决办法。在工作中有一定的预见性,对于施工过程中可能遇到的问题,能够及时的提醒施工方注意,并采取相应有效的措施应对或避免问题的出现,做到了不打无准备之仗。

三、做好核算记录

在工作量核算方面,能够做好核算记录,杜绝了施工单位的重报、超报现象;对于施工方能够结合现场实际情况对每一笔工作量认真计算,对于在计算中与施工方存在差异的地方,能够明晰的将自己的计算式标示在施工方的计算书上,便于施工方进行核对。对于工作量上存在有较大偏差而需要扣除的部分,能够给于施工方合理的解释,并使施工方能够认同应该扣除部分的工作量。对于由于自己的计算失误,而错误更改的工作量,在经过施工方指出后,能够虚心接受,并及时进行更正。由于施工方计算遗漏的工作量,也能够及时给与增补。能够做到了公平和公正,在工作中本着对总包方认真负责的态度,对施工方所报的工作量认真审核,不应该给的坚决不能给,保证总包方的利益;对待施工方,做到了应该给的必须要给,由于施工方的计算原因遗漏的工作量,现场上也确实完成的,能够指出并增补,做到了对施工单位负责。

四、生活中积极开拓进取,提高工作水平

不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题能够多看多问多想,多向周围的同志请教。

通过建筑施工现场管理,使我增长了知识,开阔了视野,总结了不少的现场施工经验,学到了先进的管理经验和施工技术。书本的理论知识和现场实践经验实现了完美的结合,同时随着社会建筑施工水平的不断提升,要求我在以后的工作中更要跟上形势,在工作中更要严肃认真、一丝不苟,学好新技术,迎接新挑战,努力践行科学发展观,改正缺点,发扬优点,为公司的建设和发展作出自己的贡献。同时也坚决树立质量第一,业主(用户)至上的建筑新理念。我定将以极大的工作热情、务实的工作态度,严谨的工作作风投入到工程管理中去。

怎么写报告91人觉得有帮助

建筑单位新员工在写述职报告的时候,得搞清楚自己的任务是什么。毕竟这是给领导看的东西,不能太随便。开头部分最好把自己的工作情况说清楚,比如负责什么项目,做了哪些具体的事。要是能用数字说话就更好了,比如说完成了多少工程量,解决了几个技术难题之类的。

写报告的时候,要把重点放在工作成果上。不要光说自己干了多少活,还要说清楚这些工作带来了什么样的效果。比如,通过优化施工方案,缩短了工期多长时间,或者节省了多少成本。这部分内容最好能结合实际情况,把具体的数据摆出来,这样更有说服力。

不过有时候写报告也会遇到一些小麻烦,比如有时候会忘记记录某些细节,导致报告里的信息不够完整。这种情况下,可以在写完初稿后回头再检查一遍,看看有没有遗漏的地方。另外,报告的语言要尽量简洁明了,别搞得太过复杂,让人看了半天也不明白到底写了什么。

还有个需要注意的地方就是格式问题。虽然报告的主要内容是工作成绩,但也不能忽视形式上的东西。标题要醒目,段落要分明,字体大小也要合适。如果格式乱七八糟的,即使内容再好也可能影响整体效果。

当然,每个项目的情况都不一样,所以报告的具体内容也会有所差异。这就需要新员工根据自己的实际情况去调整。如果参与的是大型工程项目,那报告里就可以多谈谈团队协作的重要性,以及自己在这个过程中扮演的角色。如果是小型项目,那就侧重于个人能力的展现,突出自己在解决问题方面的特长。

最后提醒一下,写报告的时候一定要真实,不能为了显得自己厉害就夸大事实。毕竟领导也不是傻子,一旦发现报告里的内容不属实,那对自己的印象可不好。而且真实的报告更能反映出一个人的工作态度,这可是非常重要的品质之一。

【第8篇】公司新员工述职报告精选范文1000字

迎接____年,仍然是机遇和挑战并存,我们有必要回顾一年来的工作,及时对经验教训进行总结,以开创全新的工作局面,为完成明年更大的工作目标做好充分准备。

我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。____年,我的工作岗位是会计结算柜,主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。____年的工作主要有以下几个方面:

一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规,执行行领导下达的各项工作任务,及时完成工作指标,创建一流的窗口一线员工队伍。

二、时刻不忘学习,提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习,营造良好的学习氛围。我能够按时参加,并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题,处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域,不断学习新的业务知识,在此我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余,学习公关礼仪,使我的自身修养,思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合,从中悟出新思路,新方法。

三、尽职尽责,力争尽善尽美。一年来,我能够认真遵守银行的各项规章制度,严格约束自己。在自己平凡的岗位上,不计个人得失,不讲条件,工作一丝不苟,力争追求圆满。

四、以“客户满意,业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象。一年来,我时刻以大局为重,深知自己责任的重大,不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行,能代表农行的形象。所以,我对自己高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,积极为客户着想,极大的方便了客户。同时,向客户宣传我行的各项新技术,新业务,新政策,扩大我行的知名度。

____年,构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年,机遇和挑战并存。我们要在巩固____年工作成绩的基础上,开拓进取,创新求实,做出新的努力,严格要求自己,及时完成领导交办的各项工作任务。

今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导:

1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。

怎么写报告125人觉得有帮助

述职报告对于刚入职的新员工来说是个展示自己的好机会,但很多人会觉得无从下手。其实没那么难,只要你把该说的都说清楚就行。比如开头可以简单介绍下自己,说说自己是谁,从哪来的,为什么来这儿。这部分不用太复杂,几句带过就好,主要是让大家对你有个初步印象。

接着就是重点部分了,要把你在工作里的表现好好梳理一下。你可以想想这段时间都干了些什么,遇到什么问题,又是怎么解决的。比如你参与了哪个项目,具体做了哪些事,成果怎么样。要是有数据支撑就更好了,像完成了多少任务,提升了多少效率之类的。不过这里头可能会有小问题,有些人喜欢把事情说得太满,结果到时候完不成反而尴尬。所以还是实事求是比较好,哪怕成绩不大,只要真实可信就行。

再往后就是谈感受了,说说自己对公司文化的适应情况,还有对未来工作的想法。这部分不用长,点到为止就行。比如说觉得团队氛围挺好的,学到了不少东西,希望接下来能继续进步之类的。写的时候要注意语气,别显得太生硬,毕竟这是给领导看的,态度要诚恳。

最后就是格式上的小细节了,记得检查一下有没有错别字,标点符号是不是用得对。有时候忙起来会忽略这些,但其实挺重要的。还有就是排版要清晰,段落分明,这样看起来会舒服很多。要是时间允许的话,最好多看几遍,确保没有疏漏的地方。毕竟第一印象很重要,如果报告写得乱七八糟,可能会影响别人对你的看法。

新员工述职报告范文(精选8篇)

作为新员工为年度的工作做一个述职,下文是小编为大家整理的新员工的述职报告范文,仅供参考。新员工述职报告尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!我是来自即发阳光城的秘书xx。非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加一、20xx年的个人总结20xx年3月29--------5月5日即发阳光城见习秘书,5月6日------6月29日即发阳光城实习秘书,6月30日至今即发阳光城正式秘书!
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