【第1篇】上半年述职报告范文2600字
关于上半年述职报告
上半年述职报告
尊敬的各位领导：
我是**事业部**店的****，现任店长。现将____年上半年工作述职如下：
一、个人思想及学习
上半年在**总、**总、**总、**总的带领下我开始了新一年的工作，新领导班子的组建，给了我新的思想及动力，雷厉风行的行事态度、高标准的行事要求、平易近人的沟通方式，让我干劲十足。我上半年带领各级管理人员共同学习 11 次，各课长以上管理人员培训5次，配合现场管理人员对下培训6次，共同打造一个知识团队，和谐团队。紧跟领导们的步伐。
二、 履职情况
（一） 销售
上半年为抢抓销售，春节期间我带领各级管理人员和员工全天加班加点，我们的努力也换来了喜人的硕果，春节最高一天销售**万元，情人节和元宵节一天最高销售**万元。对于越来越严峻的市场形势，我借双节在广场西门口进行名优汤圆大展销，3天销售近万元。情人节我们与一楼名表珠宝合作在一楼显著位置陈列巧克力，最高一天销售**余元。
除此之外，我配合各区专员主动联系供应商做了几场大型外场活动，取得了不错的.销售。三联家电城举办大型促销活动，连锁公司领导积极为我们争取了出摊外卖的机会，我与超市员工积极配合此次外卖活动，四天销售***余元。近2个月，受到金鼎一楼南门关闭因素影响，超市的销售不近人意，
为了争取客源我带领超市各柜组员工每天利用兄弟单位下班时间去外卖，上半年为完成销售，积极组织人员外出进行销售工作，
（二）商品管理
1、每天对卖场进行商品质量、标识标签的检查，尤其是对生鲜、加工区的监督检查力度。为做好食品质量管理工作，各业务专员分片包干，每天早晨进行商品质量、生产日期、标识标注的检查，发现不合格商品立即下架。同时对于每年的内、外审工作，我非常重视，通过审查找出自身存在的不足，并使个人工作可以得到提升，与此同时，利用审查也是让下属工作质量提高的一个关键。上半年共检查商品质量、标识标签1000 余次，对发现的问题督促柜组及时整改并进行了复核。
2、为了使超市布局更加合理，与**总、**总和**总多次沟通确定了非食区调整方案，5月份我与超市各同事对洗涤、百货和冲饮等柜组进行了布局调整。6月中上旬超市食品区和东超外区重新调整装修，在此期间，针对超外商户未装修完毕，面点及糕点面临的接电及下水管道维修更换，积极与**后勤部联系，但因商厦也面临装修调整所以工作进展缓慢，但在**总、**总、**总多次现场指导及李海存总监支持下，由**后勤与**后勤共同配合，加班加点对超外及店内后续工作紧张开展，现工作已经完结，面点区已开始经营，超外各商户已有4家开始经营，在此我也要再次感谢各位领导对我工作的支持，如果没有领导的重视，以上的困难也不会如此快的解决。
3、库存。根据系统的库存管理报表中的数据，结合商品的销售数据，合理控制商品库存。对于库存较大的商品，先集中销售，再联系退货；每天查看商品报表，对有效商品，进行科学订货；以提高库存周转。
4、新品的引进。针对超市针织品的品类一直不丰富的情况，为了丰富超市商品的品类，我与采购部沟通，增加了散装内裤、泳衣、丝袜和裤袜以及防晒系列产品等，并引进了儿童文具、玩具2个品类，既丰富了超市的商品品种，又提高了销售。
（三） 团购开展。进入____年，我们仍然非常重视联系团购，上半年合计团购金额近***万元。而今年的端午节也有大小不等的团购，合计金额近万元。
（四）现场管理
1.所有管理人员打破以往部门管理制式，进行分片管理，打破常规，将各位管理人员能充分团结起来，对店内的各顶工作全面管理。 2.卫生检查
根据公司要求每天对店内卫生进行三三制，柜组、生鲜区每周卫生抽查，确保食品及环境卫生。
3.活跃职工生活
为了让员工在工作中之余得到放松，我店组织员进行外出踏青旅游以及节目表演，让大家在紧张的工作后能得以释怀。
（五）安全管理
安全工作一直是责任重于泰山。尤其是超市这一级防火部门，如果出现问题，损失将是无法估量的。作为安全责任第一人，我深感自身责任重大，因此，我是每会必讲，强化安全意识；落实责任，防患于未然。对于近期的店内装修施工也是，时时检查、刻刻督促，保障好店内安全经营。
（六）节支降耗
1.为了减少公司财物的损失，确保购物车的使用，上半年安排安保人员维修购物车两次，修好购物车十余辆。
2.针对超市初夏室温较低的情况，倡导员工5月暂不开空调，由此较预算减少用电约1万多度 。
三、 工作不足
（一）与各事业部沟通不到位，导致今年销售完成很不理想
（二）各部门工作不能做到细致化
（三）工作创新力欠缺
四、下半年工作计划
（一）提升自身高度
律人先律已，认真学习业务知识，日常多对上对下进行工作多沟通，了解自身不足及工作中的问题，虚心接受，快速提高，使自己成为一个多面手。
（二）借力发力提销售
1.全面开展促销活动 ，实现资源共享
利用**楼层及超市调整后的新布局，大做文章，作为超市本身进行一次大型重装促销外，并借助商厦的各期、各楼层的促销活动宣传自己，让广大顾客重新认识重装后的**超市；14年的竞争与困难并存，但“想干的人永远在找方法。”
2.优化商品结构 提升毛利
现超外扩大后，连锁公司领导以为我超市增加了利润空间，做为我来说，接下来，我会打破以往常规，加强单品考核，加大淘汰力度，扩大畅销品的有效陈列，并多与采购沟通引进多种适销的商品，保证在与购物中心错位经营的同时销售、毛利共提升将上半年落下的销售争取回来。
3.确保生鲜集客力，提高生鲜人脉。此次调整，虽然生鲜区有所缩小，但引进了实力派的面点加工商户，丰富了超市的经营品类，下步，我已与**总及生鲜管理人员沟通，开展周周进社区送实惠，（每周推出针对社区的生鲜促销商品）以提高超市运行效率为根本出发点，提升顾客满意度。对于生鲜，我也会找差距，多向兄弟店学习，多引进一些菜品，新品，让顾客多向选择。
4.商品质量管理一直是超市的重点管理项目。现商品监管以由工商改为食品药监局进行监察，管理及要求更为严格，商品质量也上升至刑事犯罪，针对此对于商品质量我更会下大力度管理，杜绝商品质量问题出现。
5.多学习相关的陈列技巧，多向竞争店、向网络、向领导学习，让商品在卖场内自我销售。将商品优化与陈列有机结合。
（三）细节管理争客源要效益
1. 细节管理，彰显服务；
提升员工的工作积极性是现场管理重中之重，对于人员管理我们要从细处着手，从一点一滴关心职工生活，从员工的需求出发，让员工以店为家。
2.做好公司的安全工作 严格落实公司安全理念，切实做好安全工作。一是，消防安全；二是防损管理；三是夜间值班安全。
怎么写报告163人觉得有帮助
上半年的述职报告，说复杂也不复杂，但真要写好，得花点心思。报告，关键是要把事情讲清楚，别含糊其辞，也别啰嗦一堆没用的话。开头部分，得有个大致的情况介绍，比如这段时间干了哪些事，完成得怎么样，这就像是个开场白，让领导心里有个底。我手头这份报告，就是这么写的。一开始我就简单提了下上半年的工作方向，大概说了下目标是什么，这样显得思路清晰。不过，有时候写的时候会有点乱，脑子里想的是一回事，写出来又是另一回事。比如我本来想说“项目进展顺利”，结果不小心写成了“项目进展还算平稳”，这其实意思差不多，但总觉得不如前者干脆利落。还有，有些话可能说得太笼统了，像“工作取得了一定成效”，具体成效在哪，没说透，这就有点空洞了。
接着就该详细讲讲具体工作了。每个项目都得有个交代，做了什么，用了多少资源，最后结果如何。记得要把重点放在解决问题上，特别是那些比较棘手的问题，怎么解决的，效果怎样，这些都是亮点。比如说某个项目的进度滞后，后来通过加班加点调整了计划，最后还是按时完成了，这种例子就值得拿出来讲讲。不过有时候写到这部分，容易忽略细节，比如只强调结果，没提到具体的措施，这就显得单薄了。还有一种情况，就是描述的时候可能会有点模糊，像“团队协作很好”，但没说清楚是怎么个好法，这就让人摸不着头脑。
除了讲工作，还得提提存在的问题。毕竟谁都不是完人，工作中难免会有疏漏。这里的关键是别藏着掖着，有什么问题就直说，但也不能一股脑全倒出来，得挑重要的说。比如资金使用效率不高，这个就得重点分析一下原因，是预算分配不合理，还是执行过程中出了偏差，这些问题找出来后，下一步该怎么改进，也得提一提。有时候写到这里，容易陷入抱怨模式，说问题说得太多，反而忽略了后续的改进措施，这就本末倒置了。
最后，别忘了展望一下下半年的工作。可以提提接下来的重点任务，还有为了完成这些任务需要做哪些准备。这一步很重要，因为它关系到整个工作的延续性。不过有时候写到这部分，可能会显得太空泛，比如“争取在下半年取得更大的进步”，这话谁都可以说，但具体怎么进步，没说清楚。还有就是容易把话说得太绝对，像“确保百分之百完成任务”，这种目标虽然听起来鼓舞人心，但实际操作中很难完全做到，还是得留点余地比较好。
【第2篇】民政安全生产专业委员会上半年述职报告范文1150字
今年以来，区民政安全生产专业委员会紧紧围绕省、市、区相关文件和会议精神，着力加强民政安全生产工作。现将有关情况汇报如下：
上半年工作情况
（一）组织领导到位。一是专委会第一主任万犁昌同志带队检查民政福利机构，多次听取民政安全生产专题汇报并对工作进行安排和指导。区民政局党组多次专题研究安全生产工作，进行风险研判和工作安排。二是先后印发职责和工作制度、工作计划、应急预案等多个文件，完善工作制度。三是建立联系册和qq工作群，明确成员单位分管领导和联系人，主动与市民政专委会对接，建立横向联动上下互动的联系制度。
（二）责任落实到位。一是组成专班开展安全生产主体责任专项检查，督促民政福利机构建立健全安全生产责任、制度、应急救援等体系，落实安全生产主体责任。二是制定《生产经营单位安全生产法定责任重点内容告知清单》并发放至所有民政福利机构负责人，督促民政福利机构负责人自觉履行主体责任。三是开展民政福利机构普查建档工作，建立监管对象数据库，为安全生产监管服务。
（三）教育培训到位。一是组织系统工作人员、民政福利机构负责人等100多人参加食药、消防安全知识培训和消防演练，提高食药、消防意识，增强应急处置能力。二是开展民政安全生产宣传教育活动，全区民政福利机构开展应急演练16场，安全讲座21场，文艺演出4场，安全展览2场，群发安全短信130条，制作宣传展板27块，播放公益广告20次，放映警示教育片17场，发放宣传资料183份，媒体宣传报道。
（四）监督检查到位。一是专委会先后开展五次安全生产集中检查和联合执法，对全区18家民政福利机构进行突击检查，及时发现安全生产隐患。二是建立民政安全生产检查、巡查和报告制度，各福利院开展安全'日巡查'和'日报告'，大力营造安全工作人人有责的良好氛围。
（五）隐患整治到位。一是根据执法检查情况，专委会先后印发两次情况通报至各乡镇政府、小溪塔街道办事处和试验区管委会，督促乡镇政府狠抓问题隐患整改落实。二是整合多方资金，补助7家农村福利院298.5万元，帮助其建设改造微型消防站、自动喷淋系统等安全设施，推进平安工程，夯实安全生产基础。
存在的主要问题
总体上各民政福利机构对安全生产比较重视，安全设施设备和制度基本配备到位，安全管理责任基本落实。但仍存在制度落实和工作细节有待加强，档案资料整理不够规范，食品留样不够规范等问题。
下步工作打算
下一步，区民政专委会将继续做好以下几项工作：一是进一步强化安全责任，将主体责任、监管责任、岗位责任等细化到具体人，确保责任落实落地；二是进一步落实隐患整改，坚持'零容忍'的原则，督促指导民政福利机构及时整改到位；三是进一步加强联合检查，继续落实检查、巡查和报告制度，一查隐患整改情况，二查发现隐患，彻底消除安全隐患，确保民政福利机构安全。
怎么写报告105人觉得有帮助
民政安全生产专业委员会上半年述职报告该怎么写？最近接到不少同事问怎么写述职报告，说实话，不是一两句话能说清的。不过，既然大家都有需求，那我就结合自己的经验唠叨几句。述职报告，最基本的就是把工作干了什么、怎么干的交代清楚。比如安全生产这块儿，得先把责任范围说准，别含糊其辞。像我们这个专委会，负责的是辖区内的安全生产检查、隐患排查什么的。这就得在报告里明确列出具体做了哪些工作，像每个月开几次会、组织了多少次检查、发现多少隐患、整改了多少这些问题，都得一一列出来。要是能附上几张现场照片就更好了，领导看着直观，心里也有底。
不过写报告的时候，有些细节容易被忽略。比如，有时候写到某项工作成效时，光说“效果显著”可不行，得具体点。像咱们搞的那次联合大检查，总共查出隐患15处，当场整改12处，限期整改3处，还专门跟进复查确保落实到位。这种描述就比空洞的“效果显著”靠谱多了。
另外，报告里的数据一定要核实准确。记得有一次，我手下的小王在报告里写了“共检查企业20家”，后来一核对才发现少算了两家。虽然只是个小问题，但给领导的印象可不好。所以写报告前，务必要把相关资料反复核对几遍，确保数字无误。
还有就是语言表达上要注意，不能太随意也不能太生硬。像“认真贯彻上级指示精神”这种话虽然没错，但显得有点空泛。不妨改成“按照上级部署，细化任务清单，逐项落实到人”，这样听起来更有操作性。当然，这也不是绝对的，具体情况还得看你的单位文化。
至于格式方面，标题要醒目，正文分段清晰，最好用阿拉伯数字标注小节。比如第一部分写工作进展，第二部分写存在问题，第三部分写改进措施。每个部分尽量控制在三四百字左右，太多的话容易让人抓不住重点。
最后提醒一下，报告里涉及的工作成果别夸大。比如某项活动确实搞得很成功，但也不能吹得太离谱。毕竟领导也不是傻子，太过头了反而适得其反。实事求是就好，该表扬的地方表扬，该反思的地方反思，这才是正确的态度。
好了，就说这么多，希望能帮到大家。写报告这事，关键还是多琢磨、多实践，时间长了自然就熟练了。
【第3篇】保险人员上半年述职报告范文1850字
我于xx年加入xx保险这个大家庭，已是第5个年头了，在这不算短的时间里，我深感____年是xx公司发展迅猛的一年，xx公司在经理室的正确领导下，在各个部门的通力配合下，在全体员工的共同努力下，全面完成了年度各项任务，作为xx公司的一员，我引以为豪，公司的发展壮大，离不开每一位员工的辛勤工作，接下来我将我半年的工作情况做一个简要的汇报：
一、个人发展及工作完成情况：
我的这半年工作分为两个阶段，一季度主要从事销售部组训及代理人服务工作;二季度开始xx营销服务部的管理工作。我所在部门销售部全年任务指标是1450万，截止到5月初，已经完成半年任务，截止到6月31日，我部共完成保费收入约900多万，超任务指标约25%，;上半年，部门给我下达的任务指标是16万，截止到6月31日，我已完成保费收入31万(其中含摩托车8万)，排除摩托车新增业务按23万计算，超出计划指标40%，于____年14万同比增长60%;此外，xx营销服务部实现半年保费任务约208万，同比增长19%。
下面是我的具体工作表现：
在思想上坚定政治信念，坚持政治理论的学习，积极向党组织靠拢，定期撰写思想汇报，在党组织有意识的培养和锤炼下，我于____年6月9日光荣的成为了一名预备党员。这鞭策着我不断学习科学理论知识，开拓创新，与时俱进，以实际行动践行对自己理想的。
在工作中勤于学习，刻苦钻研，积极要求进步。担任组训一职，我深知做好晨会的重要意义，为了能提高晨会质量、丰富晨会形式，我把学习放在头等地位，珍惜每次市公司组织学习的机会，和同行探讨，强组训技能;利用一切时间加强自身学习，提高自身素质，比如阅读大量营销管理、保险知识类书籍、聆听专家讲座、登录保险相关网站收集资料、研究ppt制作等;为了保证晨会组织过程流畅，表达准确，除了内容上做足充分的准备，还要斟酌讲义，不断演练，卡时间，调整语速和表情等，每次晨会都经过深思熟虑、精心准备。
同时，做好代理人服务工作，帮助他们填单，算保费、业务讲解、需求分析、做客户工作，同他们建立了良好关系，也为我去丁家营销部工作奠定了基础。丁家营销服务部挂牌营业后，我全身心地投入到基层营销工作中，‘万事开头难’营销服务部作为公司的试点，没有先前的经验可借鉴，在人员配备上也没有到位(是指签单人员在前期还没有到位)，我便独自一人跑市场、发传单、拜访客户、内勤外勤兼职干。
根据乡镇的习惯，有时候很早就赶去，发完传单后再赶回营销部签单，遇到周末，一天就跑几个场镇;有时刚到下班时间客户才赶到，我也没有拒绝更没有埋怨，热情周到的为客户办理好业务后，才伴着夜色拖着疲惫的身体回到家中;同时还陪同代理人展业，验险，协同填单、送单、做好客户维系工作，在营销员因矛盾产生情绪时积极沟通，解决问题，以提高营销员的忠诚度，很多节假日、周末也是加班加点为营销员做好服务。
xx营销服务部开业后，不到5个月的时间，实现了保费收入200万，实现业务增长35%，高效、优质地完成上级下达的阶段保费任务。此外，还加强新人培养和营销增员，对新进入营销服务部的签单人员进行一对一的培训，通过在理论和操作上系统化的学习，该签单人员已掌握了相关规定，并能熟练签单;在日常业务上或私人生活圈中，我经常和符合增员要求的人接触，挖掘准增员对象。在工作中这种敢于创新、敢打硬仗、认真负责、吃苦耐劳的精神也得到了大家的认同。
在生活中积极热情，全面发展。我积极参与市分公司及支公司的各种活动，在市分公司高峰会上举行的辩论赛中，我所在的团队在“价格策略和服务策略谁更优先发展”这一辩题中，以优异成绩获得辩论赛团体第一名;作为团支部组织委员，也积极组织团员开展各项活动，在____年“五四青年节”，便联谊活动铜梁支公司一同组织参观了邱少云纪念馆;作为工会委员，从职工切身利益出发，构思相关活动方案，在”职工车技比赛”活动中，我认真策划，制定规则，确保活动实施。
二、存在的问题和不足
在上半年的工作中，我取得了一定的成绩，使自己的能力有了一些提高，但是还存在很多不足的地方：
1、思想不够解放，做事不够大胆。无论是组训工作还是营销部管理工作，步伐受到思想和眼界的局限，凡事不敢大胆设想，做事过于小心谨慎，习惯依赖经验判断。
2、不善于合理分配时间，以至于在繁琐的事务中，没有抽出足够的时间来加强学习和自身素质的*。
3、管理经验还不是很丰富，管理的艺术性、技巧性还有待加强和改进。由于管理时间不长，管理能力还有些欠缺。希望以后领导能多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己的管理能力，提高自己的工作水平。
4、和各个部门之间，同事之间的沟通不够，也希望能通过公司的各类活动，增加交流的机会。
怎么写报告166人觉得有帮助
保险人员上半年述职报告怎么写上半年的述职报告得好好准备，毕竟这关系到工作表现和未来的方向。一开始得把基本情况交代清楚，比如负责的业务范围、团队规模、业绩指标这些核心内容。记得用专业术语表达，比如承保规模、理赔效率之类的，这样显得有深度。然后把完成的任务列出来，尤其是那些突出成绩的部分，比如说成功开发了新的客户群体，或者是优化了某些流程。这部分最好能用数字说话，像是保费收入增长了多少百分比，或者投诉率下降了多少个百分点，这样更有说服力。
说到成绩，千万别忘了提到团队协作的重要性。可以提一下在项目推进过程中遇到的一些困难，比如资源调配的问题，然后说说怎么通过沟通协调解决的。这里可能会出现一点小疏漏，比如描述问题时用词不太精准，但整体还是能传递出积极的态度。另外，对于工作中的一些不足，也得稍微提一下，比如某些环节的效率还有提升空间，但这部分点到为止就好，重点还是放在改进措施上。
接下来就是关于计划的部分了。可以根据上半年的经验，规划下半年的工作重点，比如拓展新市场或者加强内部培训。这部分可以结合公司战略，显得更有全局观。不过有时候可能会出现一些小偏差，比如措辞有点模糊，或者句子结构不太顺畅，但整体思路还是清晰的。要是能结合具体案例，就更好了，这样能让报告更有说服力。
最后，述职报告除了书面材料，可能还得准备口头汇报。所以在写的时候，得考虑到怎么用简练的语言表达核心内容，避免啰嗦。如果平时习惯用行业术语，建议适当调整，确保非专业人士也能听明白。毕竟述职不仅是对自己工作的总结，也是跟领导和同事交流的过程。
【第4篇】旅游安全生产专业委员会上半年述职报告范文1250字
今年以来，区旅游安全专委会认真贯彻落实各级关于安全工作的部署，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉抓好工作落实。上半年，全行业无安全生产责任事故发生。
主要工作
（一）强化综合协调，严格风险管控。一是领导高度重视。专委会第一主任温欣艳多次听取旅游安全专题汇报，两次组织成员单位和旅游企业召开旅游安全形势研判会，并在'春节''两会''五一'期间以及节庆活动前，深入旅游企业和重点旅游乡镇，检查督办企业安全生产主体责任和乡镇属地管理责任的`落实。二是机制逐步完善。印发了全年安全工作要点、成员单位职责和工作制度，拟定了重点工作清单，建立了日常协调、双重预防、专家查隐患、联合执法、督促检查、定期研判、季度例会等机制，组建工作微信群，保障了专委会的规范运行。三是突出三个重点。即注重抓重要节假日、重大节庆活动、重点时期安全检查；注重抓景区开园前综合安全验收，层层检查把关；注重抓重大风险排查整改，落实'企业自己改、专家指导改、部门监督改、属地督促改'措施。
（二）加强安全培训，夯实安全基础。一是全员施训。各旅游企业利用景区淡季、小长假前夕，釆取外请专家授课、内部交流分享等方式，狠抓员工安全培训，做到人人都是安全员、处处都是安全岗。二是以会代训。旅游委将季度行业例会和专题培训相结合，上半年召开3次专委会联系会议，3次行业安全例会，开展了地灾群测群防和建设工地安全管理、森林防火和消防等专题辅导培训。三是以检促训。各成员单位在专委会联合检查和部门专项检查中，建立沟通反馈机制，做到发现隐患、分析原因、指导整改，在实践中提高企业安全隐患排查整改的能力和水平。
（三）落实部门职责，确保旅游安全。今年新增4a旅游景区2个、3a景区1个，新增4星级和3星级饭店各1个，新增旅行社和分社各1个、门市部3个，全区旅游行业监管对象达39家。各成员单位结合天气状况、季节特点和游客出行规律，突出工作的侧重点和隐患排查治理的针对性，强化动态管理，督促企业建立健全安全工作机制，坚持安全生产日巡查日报告、清单式销号管理，做到安全自查、隐患自改、责任自负。今年以来，专委会已开展春节、五一、汛期暑期联合检查3次，专项督促检查6次，查处无证导游非法从事旅游接待业务案件1起。
（四）强化应急演练，加强应急管理。一是督促企业制定应急演练计划、修订应急预案，做到有备无患。二是督促景区适时组织应急演练。三是严格落实旅游行业节假日领导带班制和值班人员24小时值班制度，及时处置突发事件。
存在问题
一是汛期气候多变，极易诱发安全事故；二是游客安全意识不强，增加了监管难度；三是景区视频监控未能做到全覆盖，技防不到位。
下一步工作
区旅游安全专委会将扎实开展安全生产'七进'及'安全生产月'、汛期暑期旅游安全专项整治活动，以旅行社为重点持续推进'打非治违'，加强坝区周边旅游环境综合整治力度，时刻紧绷安全之弦、牢记安全之责、践行安全之制，自觉自愿强责任、自主自律抓安全，营造安全稳定旅游环境。
怎么写报告138人觉得有帮助
旅游安全生产专业委员会上半年述职报告该怎么写？这类报告，既要体现工作成果，还得说清问题在哪，最后再提提后续计划。开头部分，先简单回顾一下这段时间的工作背景，比如年初定了什么目标，现在到了年中了，该看看成效如何。说到内容，工作情况这部分挺关键。可以详细列出具体做了哪些事，用数字说话最好。比如说检查了多少家单位，发现了几处安全隐患，整改了多少个问题点。这里头要是能带上几个典型的案例就更好了，这样显得真实可信。不过有时候可能会漏掉一些细节，像是某次巡查因为时间紧没完全搞清楚某个隐患的具体情况，这就不太好交代了，下次得提前做好功课。
成绩这一块也不能含糊，但别光喊口号，得有实在的数据支撑。像咱们这个专委会，上半年组织了几次大型安全培训，参加人数多少，培训效果怎么样，这些都是需要明确的。还有就是表彰先进个人或者集体的时候，最好能讲讲人家为什么优秀，这样更有说服力。
接下来谈谈存在的问题。每个部门或多或少都有些短板，咱们也一样。可能是因为人手不足，有些工作推进得慢了些；也可能是因为某些环节沟通不畅，导致效率打了折扣。这些问题说出来是为了改进，不是为了找借口，所以态度得诚恳。不过有时候写到这儿，可能会有点词穷，想不出更多例子，只能泛泛而谈，这就需要平时多积累素材了。
最后就是下一步打算啦。针对前面提到的问题，提出具体的解决办法。比如加强人员培训，完善工作机制之类的。还要结合实际情况，制定新的工作目标，确保下半年的工作能够顺利开展。只是有时候计划写得太理想化，脱离实际，这就需要多听听基层的意见，不然执行起来会很困难。
写这种报告，最重要的还是实事求是，把事情原原本本地反映出来。当然，有时候写着写着思路就乱了，句子也变得啰嗦，这就得反复修改才行。另外，报告里用的专业术语要准确，不能张冠李戴，否则容易闹笑话。
【第5篇】xxxx年学院教务处上半年述职报告范文4050字
一年来，在校党委校行政的正确领导下，教务处紧紧围绕“一二三四”工程，深化教育教学改革，规范教学管理，加强教学基层组织建设，着力提升教学质量。具体工作总结如下：
一、认真学习，切实提高理论修养和服务能力
(一)党建及思想政治建设
按照校党委的总体部署，做好党建和精神文明建设工作。深入开展“两学一做”活动，进一步坚定部门职工的理想信念，坚守共产党人的精神追求，严格按照党章党规的要求，做合格共产党员。
认真学习党的十九大报告，开展好本部门的学习贯彻活动，切实领会精神实质，做到内化于心、外化于行。围绕立德树人根本任务，深入开展中国特色社会主义和“中国梦”教育，开展社会主义核心价值观学习教育，建设学习型、服务型、创新型部门。
(二)精神文明建设
注重精神文明建设：有健全的精神文明建设领导班子;有明确的指导思想，积极开展精神文明创建活动，有计划，有步骤，有内容;积极开展校园文化建设。部门教工形成了热爱祖国、爱岗敬业、教书育人、无私奉献的精神风貌。
(三)廉政建设
注重廉政建设，认真学习《____廉洁自律准则》、《____纪律处分条例》、《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神;落实《xx大学xxxx年党风廉政建设责任制工作意见》;按照校党委的要求，认真开展“两学一做”活动。“两学一做”活动基础在学，关键在做。作为一名受党教育多年的干部，自己平时能够始终毫不动摇地在思想上、政治上、行动上与___保持高度一致，能够坚持共产党员的党性，自觉接受落实党的路线方针政策，旗帜鲜明的坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为，没有违反党的政治纪律、组织纪律的现象，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。作为处室负责人，我始终做到带头自律、带头守纪，没有挪用资金、私分公款、私设小金库现象，严格按照规定做好各种经费签字报销工作。
(四)业务学习
认真查阅、学习关于高等教育及高校教学管理的文献资料和从中央到地方的应用型本科教育的各类文件;赴四川大学参加xx市教育局主办的“xx市地方高校教管理干部高级研修班”、到北方工业大学挂职学习，带领教研室主任及以上教学管理干部到厦门大学集中培训，以提高业务素质和履职能力。
二、务实重做，较好完成年度工作任务
(一)学科专业建设
1.优化专业布局，突出特色培育
对焦xx市经济社会发展需求，结合学校的办学定位及办学优势，编制了《xx工程技术学院十三五学科专业建设规划》，并以“十三五”规划作为专业调整及增设的依据，不断优化专业布局，突出特色培育。
xxxx年招生专业为51个，其中，本科专业11个，专业专业40个。11个本科专业中：工学7个，占比63.64%;管理学2个占比18.18%;艺术学1个9.09%，教育学1个9.09%。
xxxx年申报新增本科专业8个，新增专科专业1个。如8个专业全部获批，xxxx年本科专业将增至19个，其中：工学11个占比57.89%，管理学4个占比21.05%，文学2个占比10.53%，艺术学1个占比5.26%，教育学1个占比5.26%。
应用化学作为重点培育二级学科，推荐为河南省第九批重点学科。
2.深化产教融合，探索协同育人模式
以学校与世邦机器有限公司的合作为突破点，探索深度产教融合，协同育人的人才培养模式。通过学生申请、企业考核，学生和企业双向选择的方式，从xxxx年级市场营销、电子商务及计算机信息管理三个专业选拔51名学生组成“世邦班”，由学校和世邦机器共同制定人才培养方案，选用与企业实际生产匹配的教材，校企双方共同承担人才培养任务，实现校企协同育人。
3.坚持立德树人，重修人才培养方案
以“理想信念、道德情操、法治意识、专业智能、创新精神、实践能力、人文素养、国际视野、家国情怀、康健体魄”10个维度为总体框架，以教育部本科人才培养标准为目标，修订人才培养方案。在人格塑造、素质培养上，开设通识选修课;在专业智能培养上，做到“四个引入”：引入职业资格标准修订人才培养目标;引入工程教育认证标准、产业行业标准修订人才培养方案;引入企业核心技术重构课程体系;引入社会各类机构参与人才培养过程;把创新创业教育融入了人才培养全过程。
4.注重教师培育，提高教师教育教学能力
办理了31位新进教师的高校教师资格证认定;选派新入职教师共24名，分别赴xx大学、河南大学、河南师范大学参加新入职教师培训;选派2名教师作为xxxx年中西部高校青年骨干教师国内访问学者分别赴浙江大学、清华大学进行为期一年的学习;十余名教师进行学位进修、外出访学、课程进修;组织各学院专业课教师参加工程教育认证培训、到北方工业大学交流学习等，着力提高教师的教育教学能力。设立校级骨干教师培养计划项目，xxxx年度选拔培养对象9名，其中4名推荐为省级骨干教师培养对象。教师获省级教学比赛一等奖1项，省级三等奖2项。
5.利用项目引导，有效促进教学改革
构建校级、市级、省级、国家级四级教学改革项目培育体系。设立了校级教学改革项目、优秀基层教学组织建设项目、骨干教师培养计划、在线开放课程建设项目、大学生创新创业训练计划项目等，以教学改革项目建设为抓手，有效促进教学改革的开展，提高人才培养质量。xxxx年确定立项的校级教学改革项目53项，校级在线开放课程建设申报课程16门，校级大学生创新创业训练计划项目14项。申报省级教学改革项目4项，获市级教学改革项目立项11项，完成市级教改项目结项12项;获省级大学生创新创业训练计划项目立项9项，国家级大学生创新创业训练计划项目立项1项。
(二)基层教学组织建设
以省级优秀基层教学组织建设为抓手，立项了校级基层教学组织建设单位5个，其中2个确定为省级优秀基层教学组织建设单位。做好基层教学组织负责人的培训，本年度暑期组织120名教研室主任及以上教学管理干部赴厦门大学培训，更新理念，提升履职能力，切实发挥基层教学组织在教育教学、学科专业建设和人才培养中的积极作用。
(三)质量保障体系建设
起草了质量保障体系文件，规定了各教学环节的质量标准。实行常态化“听课”，组织校级教学督导员对课堂教学进行督导，共听课643人次;组织召开学生座谈会;组织学生教学信息员教学信息反馈，共回收“教学信息反馈表”1000余份;组织校级教学督导员运用信息化手段，通过视频监控和实地检查的方式对学校的教学秩序进行了多次检查，共检查了400余个教学班的教学秩序情况并及时发布督导简报;组织校级教学督导员对学院的教研活动进行督导检查;组织学生评教660人次、同行评价641人次、学院督导评价640人次;组织并参与对学校期末考试的巡查工作，共检查考场1749场次，对学校考风考纪的建设起到了积极的作用。
(四)评价及激励措施
举办了教师讲课大赛，各学院预赛已基本完成，12月2日进行全校决赛;举办了教师微课大赛，收到参赛作品67件，评出一等奖7件，二等奖13件，三等奖20件;起草了xx工程技术学院教学优秀奖评选办法，待出文后进行评选。以评价引导教师做好教学工作，提高授课能力，提升人才培养质量。
(五)人才培养质量
通过政策激励，项目引导等措施，提高人才培养质量。出台了英语四六级奖励办法，并从xxxx年级开始，本科英语实施分级教学，xxxx年级学生在今年上半年英语四六级考试中，我校本科生在四六级英语考试中，通过率超过河南省平均通过率。xxxx年度，学生在各类竞赛中，获国家级一等奖3项，国家级10项，国家级三等奖2项;省级一等奖7项，省级二等奖8项，，省级三等奖7项。
(六)做好教材征订、发放和退费工作
完成了xxxx年-xxxx年学年教材招标采购工作;xxxx年共完成441.94万元的教材征订和发放工作;完成教材结算退费三批共57.56万元。举办了xxxx年全国高校出版社教材巡展活动。
(七)做好日程教学管理工作
(八)教学科研业绩
1.科研成果
新型光催化制氢材料的合成、结构及光解水制氢研究，河南省科技厅河南省基础与前沿技术研究计划项目xxxx年省科技厅结项，豫科基〔xxxx年〕第035号，主持，第一;
2.学生培养
获国家级大学生创新创业训练计划项目立项1项，项目名称：纤维素酶高产菌的筛选、遗传改良及对秸秆发酵产氢能力的影响(第一指导教师)，项目编号：xxxx年11068001。
3.教学改革
应用型本科高校学生综合能力测试探索，获xxxx年河南省高等教育教学改革与实践项目重点项目立项(主要完成人，第三)，项目编号：xxxx年sjglx134;
新工科人才培养体系的研究与实践，获xxxx年度xx地方高校教育教学改革工程重点项目立项(主持人，第一)。
4.获得的荣誉
xxxx年被河南省教育厅评为优秀教育管理人才。
三、履行“第一责任人”职责，做到廉洁自律
(一)牢记责任，严格管理
严格按照《党风廉政建设责任制的规定》，按学校的统一部署，落实反腐__工作。严格执行党廉政建设责任制，牢记廉政建设第一责任人的职责，通过“两学一做”专题教育活动，促进作风建设，弘扬良好风气。
(二)廉洁自律，拒腐防变
一年来，我严格按照严以修身、严以用权、严以自律的要求，不断加强作风建设，做到工作上清楚、生活上清白。正确对待手中的权力，不利用职权谋取不正当利益。重大资金使用等重大问题均按照“三重一大”等有关规定提交学校会议讨论决定。自觉执行领导干部廉洁自律各项制度，自觉接受组织和群众的监督，自觉执行领导干部重大事项报告制度和个人收入申报制度。
(三)个人有关事项说明
一是在“三公”经费支出、职务消费、人情消费方面。没有超标准、违规使用公用经费安排公务接待、公务用车、出国(境)的情况。二是职务消费严格执行规定的类别、事项和标准，没有使用公款进行人情消费的现象，没有传统节日收送红包礼金的情况，不存在官商勾结、权钱交易等收受贿赂的现象。三未持有各类会员卡，未出入私人会所，不存在生活作风腐化，为特定关系人谋取不正当利益的情况。四是在办公用房、用车及住房方面。不存在办公室超标问题。五是不存在亲属子女经商办企业情况。
四、存在的不足和下一步努力方向
尽管在过去的一年里，工作上取得了一定的成绩，但与学校的要求及师生的期盼还有一定的差距和不足。如深入学习本科院校管理不够，深入师生调研不够，紧跟时代发展创造性开展工作不足，学科专业建设还需进一步加强，专业的整合还需进一步加快，教学质量还需进一步提高，学生的综合能力还需进一步提升等。
在今后的工作中，我将继续努力，在学校党委的领导和主管领导的指导下，在我处、相关部门和师生的支持下，继续努力，为学校的“一二三四”工程及学校的发展作出自己应有的努力。
怎么写报告107人觉得有帮助
2023年学院教务处上半年述职报告怎么写上半年的工作接近尾声，教务处需要梳理这一阶段的各项工作情况，以便为后续工作打下基础。教务处在教学管理、课程安排、教师培训等方面承担着重要职责，因此在撰写述职报告时，需围绕这些核心任务展开。
在开始动笔前，建议先整理好相关数据和资料。比如各类教学计划完成情况、学生反馈意见汇总、教师考核结果等，这些都是述职报告的重要依据。当然，数据整理过程中可能会有些遗漏，但只要大致齐全即可，不必过分纠结细节。毕竟报告的主要目的是反映整体工作成效，而不是纠结于每个具体数字是否精准。
报告正文部分可以从教学运行状况入手。这部分内容应详细描述本学期的教学安排落实情况，包括课程表编排是否合理、教室资源调配是否得当等。记得提到一些具体的例子，例如某门课程因师资紧张临时调整授课方式后取得的良好效果。这样不仅能让读者更直观地了解工作成果，也能体现工作的细致程度。
接着可以谈谈教师队伍建设方面的进展。这包括新进教师的入职培训安排、在职教师的职业发展支持措施等。这里需要注意的是，对于培训项目的介绍不宜过于笼统，最好能结合实际情况列举几个典型案例，比如某个项目如何帮助教师提升了教学技能，从而改善了课堂氛围。
此外，学生培养质量也是报告中不可忽视的部分。可以通过分析考试成绩、竞赛获奖情况等指标来展示学生培养成效。不过，在阐述这些成果时，要注意措辞得当，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。如果某些指标较上一年有所提升，不妨适当强调一下改进措施的作用。
除了上述几个重点板块，报告中还应该提及工作中遇到的一些挑战及应对策略。比如面对突发疫情导致的教学模式转变，教务处采取了哪些灵活措施保证教学质量不受影响。虽然过程中可能存在一些不足之处，但关键是要展现出积极解决问题的态度和行动力。
最后，关于报告的形式，建议保持简洁明了。尽量用平实的语言表达，避免过多使用专业术语，除非确有必要。另外，适当的图表辅助可以让报告更加生动易懂，但切勿滥用，以免分散注意力。
【第6篇】县人大常委会某年上半年述职报告-述职报告范文2100字
（年月日）
各位领导、各位委员、同志们：
我受主任会议委托，代表县人大常委会班子作年上半年工作述职报告，请提出建议意见。
今年以来，县人大常委会在县委的正确领导下、在“一府两院”和全县各族人民的大力支持配合下，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十六届四中全会和全国、自治区十届人大三次会议精神，按照县十二届人大三次会议批准的常委会工作报告，紧紧围绕县委工作的重点、政府工作的难点和人民群众关心的热点问题，认真履行宪法和法律赋予的职权，锐意进取，开拓创新，促进了我县物质文明、政治文明、精神文明和民主法制建设，为促进我县改革、发展、稳定和社会全面进步，构建和谐文明社会，做出了积极贡献。
一、以保持共产党员先进性教育活动为载体，围绕中心、服务大局
深入开展保持共产党员先进性教育活动。上半年，以保持共产党员先进性教育活动为载体，紧紧围绕保持共产党员先进性活动主题，结合工作实际，严格按照“先教”活动步骤，精心组织，周密安排，加强集中封闭学习，认真开展党性分析，全面落实整改措施，历时个多月时间，顺利地完成了各阶段的任务。通过开展“先教”活动，机关广大党员思想认识普遍提高，党性观念得到巩固，理想信念更加坚定，理论修养和综合素质有了显著的提高；机关作风进一步转变，自身建设得到加强，各项制度不断完善，工作更加规范有序，党组织的战斗堡垒作用更加明显，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，全面提升了人大工作的水平。为加强对“一府两院”的监督工作，推进我县民主与法制建设，依法履行好各项职权奠定了比较坚实的基础。针对在先教活动中反映的问题，县人大常委会立整立改，立说立行，认真落实切合实际的整改措施，并取得了明显效果。通过民主测评，广大群众对人大常委会党组机关党员干部在思想、学习、工作、纪律、作风等方面的满意率达到了％。
二、监督力度不断加大，监督实效有所提高
（一）开展执法检查，促进法律、法规的贯彻实施。县人大常委会始终将执法检查放在突出位置，加大了法律监督力度，为法律法规的贯彻实施提供了强有力的保障。年初以来，先后组织开展部法律、法规的执法检查。在每次执法检查前，组织检查组成员学习相关法律法规，执行检查中，深入基层详细调查了解在贯彻各项政策和法律法规工作中所做的主要工作及存在的问题。每次执法检查后，都认真撰写执法检查报告，分别向地区人大工委、县委和县人大常委会各委员进行报告，为上级人大和县委提供依据。对在检查中发现的一些突出问题，县人大常委会办公室及时汇总，并以文件形式转送有关部门纠正解决，县人大常委会对整改情况进行跟踪监督，对营造良好的执法环境，推动“一府两院”更好地改进执法工作起到了积极作用。
（二）加强工作监督，促进社会全面发展。半年来，依法召开四次常委会会议，听取和审议县人民政府的项工作报告。在听取和审议政府工作报告前，组织代表深入基层调查、视察和检查，掌握基本工作情况，结合会议审议提出建议和意见，提高了会议效果和质量。为突出会议实效，每次常委会会议召开前=个月召开主任会议，确定会议的时间、议题、参加人员的范围和会议应达到的主要目的，然后围绕会议议题，组织常委会组成人员进行视察和调查，将调查报告提交主任会议审议后，再提交常委会会议。根据每次会议审议的重大事项，都将审议情况整理成《审议意见》转“一府两院”办理，并督促检查贯彻落实情况，责成在规定的时间内报告办理结果，提高了会议质量和效果。
（三）强化个案监督，促进司法公正。为促进司法公正，我们将个别案件监督做为司法监督的突破口，对比较典型的、有一定影响的案件进行了重点监督，产生了很好的效果。
（四）加大学法用法监督力度，不断提高依法行政水平。县人大常委会以提高领导干部依法行政、公正司法水平为着力点，加大普法学法力度，促进了全县普法工作的深入开展。半年来，在常委会会议上举办了四部法律、法规的讲座。同时，加大对“一府两院”执法学用法水平的监督力度，为了促进全县的'普法工作，县人大常委会同政府职能部门对各乡镇、县直有关单位普法工作进行督查，在全社会形成了自觉学法、用法、守法的浓厚氛围。
三、不断提升代表工作水平，代表作用发挥较好
今年以来，县人大常委会不断改进代表工作，努力为代表履行职务创造良好的环境，推动了人大工作的深入开展。
一是开好人民代表大会，引导人大代表行使管理国家事务的权力。为开好县十二届人大三次会议，充分发挥人代会的作用，引导人大代表行使管理国家事务、社会事务中的主人翁地位和作用，县人大常委会在人代会召开前一个月，组织县人大代表学习《代表法》，并组织开展了代表述职和视察，广泛征求广大选民和基层干部群众的建议、意见，为提出高水平、高质量的议案和建议做好准备。为保证会议圆满成功，县人大常委会组织开展了扎实的筹备工作，报经县委同意，成立了筹备领导小组，加强对筹备工作的领导与协调。为提高县人大常委会和“一府两院”工作报告质量，《报告》定稿前，广泛征求了意见。会中，县人大常委会引导代表认真审议报告，代表也能充分发挥当家做主的权利，认真审议《报
怎么写报告190人觉得有帮助
县人大常委会某年上半年述职报告-述职报告怎么写述职报告，说白了就是把自己这段时间的工作情况做个交代。既然是交代，那得让人听得明白才行。开头这部分，你要把背景说清楚，比如这段时间你负责什么事，干了哪些工作，这就像讲故事前先把人物关系理顺一样。比如我，上半年主要抓的就是教育这块儿的事，具体来说，就是学校的一些硬件设施改善，教师队伍培训，还有学生安全这块儿也盯得紧。
说到具体工作，得有点细节。不是说堆砌数字就完事了，但该有的数据还是得有，这样显得靠谱。比如，我这半年组织了几次培训，每次都有多少人参加，培训内容是什么，这些都得提一提。还有，有些事情可能一开始没计划好，后来临时调整了方向，这也得交代下原因，不然人家会想为什么改来改去。比如我们原打算给某小学换一批桌椅，后来发现食堂厨房的设备更需要更新，这就得说明为什么变道了。
不过，光说工作内容还不够，还得谈谈效果。效果，不能光靠嘴说，得有依据。比如，经过我们的努力，某校学生的成绩提高了多少，家长满意度调查结果如何，这些都是实打实的东西。但这里有个小地方要注意，有时候数据虽然摆在那里，但解释起来可能不太好懂，这时候就得用通俗的话再说一遍。比如成绩提高了多少分，不能光说分数，可以说从原来的及格率百分之六十提升到现在的百分之八十，这样普通人也能听明白。
另外，工作中难免会遇到困难，这很正常，关键是要把怎么克服的说清楚。比如资金不足这个问题，我们是怎么想办法解决的，是找上级争取拨款，还是动员社会力量捐助，或者是内部挖潜，这些都要讲出来。不过，有时候叙述这些困难的时候，可能会不小心漏掉一些环节，像是资金来源的具体途径说得模糊了些，这可能是写的时候没太注意。
最后，述职报告里头还有一点不能忽视，那就是反思。反思不是检讨，而是看看自己的工作还有没有改进的空间。比如，我们在推进某项工作的时候，是不是方法还不够灵活，是不是跟基层沟通得不够充分。当然了，反思这部分也不宜过长，点到为止就好，不然显得啰嗦。
【第7篇】2025年消防员上半年述职报告范文2350字
我叫***，1997年12月入伍，毕业于xxx，现任xxx，党支部副书记，自入伍十多年以来，在各级领导的教育培养下，我由一名普通消防员，成长为一名干部，由一名普通党员，成长为中队党支部副书记，让我对人生有了一次次深刻的领悟，让我学会了用共产党员的理想和信念驾驭自己的人生，时刻表现出对公安消防事业的无限忠诚和热爱。 自任职以来，在支队党委的正确领导下，在中队党总支关心培养和教育下，我立足于本职岗位，积极要求进步，认真的完成领导交给的各项工作任务，在这一年的工作中，我努力做到“四勤”：眼勤、手勤、嘴勤、脑勤。在平时的生活和工作中，我坚持做到尊敬领导，团结同志，关心战士，服从命令，听从指挥。特别是在实际行动中能够以身作则，率先垂范，起到一名干部的带头作用，在思想上，积极学习党的理论知识，通过不断的学习与实践，更加深了我为消防事业奉献青春的决心，并为我今后更好的工作奠定了坚实的基础。下面我就自己担任中队长期间的工作向各级领导作一汇报：
一、坚定信念，不断提高自己的政治素质
政治意识、政治修养和理论素养，体现一个干部的内在
素质，是世界观、人生观的反映，是贯彻党的民主集中制、扑下身子干事业的思想保证。而这些都要靠不断的学习和在实践中锻炼来完成。因此，几年来我十分注意加强理论学习，结合实际认真学习党的有关知识，与时俱进，增强理论学习的自觉性，大力发扬理论联系实际的优良学风，坚定理想信念。并能将学习取得的精神实质结合到实际的工作中去，为自己的工作打下了坚实的思想理论基础。不断提高自身的政治思想觉悟，认真总结，不断进行批评和自我批评，做到发现问题，及时纠正，能够更好的在基层开展工作。
二、恪尽职守，努力做好本职工作。
自担任中队长以来，努力做好中队主官的助手和参谋作用。
认真抓好战备执勤工作，确保战备执勤工作无失误。基层中队常年担负执勤战备、训练等繁重的任务，认真抓好战备执勤工作及贯彻战备执勤制度，是更好的完成灭火救援的前提条件，为了使我队的整体做战水平有一个新的提高，我利用一切可以利用的时间，搜集资料并结合自身多年来的经验，制作幻灯片共同探讨灭火救援的新思路、新战法。并利用一些有代表的火灾现场，现场总结经验教训，让第一名参战官兵讲感受，总结优缺点，通过历次有组织的战评及集体讨论，我队在今年的灭火救援过程没有发生不安全现象及群众上访事件。
认真抓好部队管理工作，确保部队的安全稳定无事故。
当好干部、带好兵就要做到严管厚爱，而在实际工作中严管是以厚爱为基础的，我对战士的要求可以说是非常严格的，甚至有时接近于苛刻，但作为一名中队主官，我能做到以理服人，更主要的是以身正身、用自己的形象带兵，用“五勤”标准来警世自己。在日常的工作及谈心过程中，了解他们的思想动态，能够更及时的发现存在的隐患，将问题处理在萌芽状态，在平时我更注重从思想上、政治上帮助他们成长进步。坚持按照正规化建设的标准抓好部队的各项工作，为中队健康稳定的发展贡献自己的力量。
做好管界区域的调查工作，为灭火救援打下坚实的基层。在今年的工作中，我认真学习总队及支队相关文件精神，在特别是“固定消防设施调查”“水源专项治理”“百千万测试”及“预案制作”等几项工作，根据要求我队制定了合理的计划及方案，对每日调查的数据当晚必须归档立卷，特别是在“固定消防设施调查”及“百千万试水”工作中，因记录齐全档案完整受到了局司令部领导的表扬。
三、率先垂范，科学指导训练。
在我入伍十多年的时间里，我努力钻研本职业务，任劳任怨，不计得失，发扬连续作战的优良传统。加强自身业务的同时，带动中队业务整体水平的提高。在训练场上，我不厌其烦的讲解每个动作的要领及注意事项，反复的强调重点记住的东西，并在课余时间大家围个圈坐下来，共同探讨训练如何进步，使自己的业务能够提高的更好一些，大家广开言路，你一言我一语，中队的训练积极性高了，有了团结的向上的信心，我相信我队的业务明天会更好。
四、自身不足
人无完人，金无足赤，在肯定成绩的同时，我也存在许的缺点和不足，这也表明自己的工作能力和工作水平还未成熟，还有很多方面需要向其他同志学习请教，下面将工作当中的不足之处总结如下：
1、有时对自己放松要求，缺乏持久性。
在日常的工作中，自己很容易受到情绪的左右，工作时常出现耐心不够，现在身边管自己的人少了，对自己有时候管理不够严格 ，有侥幸的心理，不能够时时的提醒自己，有懒、散现象的发生。
2、 有时对战士的思想工作还有不到位的时候，造成个别战士服役态度不端正。
在平日的训练及日常的工作当中，无论在任状况下都应主动了解战士在想什么、做什么。但是我在日常的工作中，有时不太注意这方面的工作，总是认为平时大家都在一起，训训练，开开玩笑，基本上就过去了，不用找单独的时间去谈心，使这项工作得不到更好的开展。
3、对本职的工作掌握还不够全面，对于一些新的思路，方法领悟较慢，还需要继续学习和磨练。
战训工作是消防部队的主要任务，灭火救援时刻发生着新的变化，新的难题会不时的出现在我们面前，而我在这方面做的还不够，不能够及时的了解先进的灭火理念及战术战法，在这些方面我还需要加强学习。
4、不能够很好的融入到战士中间去，看到问题有时躲着走。
现今消防部队的管理难点是多方面的，而我在这方面的认识还有些欠缺，在管理上不能够用现代的思维去理解，不能够真正直面问题的存在。
以上这些缺点和不足，我会在今后的工作中努力解决，虚心听取别人的意见，加强学习，不断提高自己的素质及管理水平及，使自身有一个质的提高。
以上就是我在这一年的工作情况，不足之处，请领导批评指正。在今后的工作中，我将克服不足，立足本职岗位，发扬优点，改正缺点，全身心的投入到工作当中去。为保一方平安做出自己最大的贡献。
怎么写报告75人觉得有帮助
2025年消防员上半年述职报告怎么写作为一名消防员，述职报告是对上半年工作情况的一个梳理和总结。这不仅关乎个人工作的回顾，也是向领导汇报成绩、指出不足的重要途径。述职报告不同于日常的工作记录，它需要条理清晰、重点突出，同时也要体现个人的成长和团队协作。
述职报告的第一步是要明确目标，报告的重点应放在完成任务的情况上。比如上半年参与了多少次救援行动，处理了哪些突发状况，这些内容都需要具体化。如果能用数字说话就更好了，比如说“共执行灭火任务20次，成功疏散群众50余人”，这样的描述能让报告显得更加直观。不过有时候数字可能会记不太准，比如某次大型演习的具体人数可能模糊了一些，但总体情况是可以确认的，这就需要在叙述时稍作调整，避免直接说错。
接着就是谈工作中的经验和教训。这部分内容很关键，既要肯定自己的努力，也要坦诚面对存在的问题。比如在一次火灾扑救中，因为前期准备不够充分，导致行动时间延长了几分钟。这种情况下，不能一味强调客观因素，而是要从自身找原因，比如是否对器材检查不够细致，是否对现场情况预判不足。当然，这里可能会出现一些笔误，比如把“器材检查”写成“器械检查”，但只要不影响理解就行。通过这样的反思，不仅能展示个人的自我批评精神，也能为今后的工作积累宝贵的经验。
在写报告的时候，还要注重细节的描述。比如在某次抢险过程中，团队是如何分工合作的，每个人承担了什么角色。这不仅是对团队成员的认可，也是对自己领导能力的一种展示。当然，这里可能会有一些语法上的小问题，比如主谓一致的问题，比如“我们小组每个人都完成自己的任务”这种表述虽然不太严谨，但传达的意思是清楚的。通过具体的例子，可以让报告更具说服力。
最后，述职报告中还应该提到未来的工作计划。这部分内容不能空洞，要有针对性和可行性。可以结合上半年工作中发现的问题，提出改进措施。比如针对某些薄弱环节加强培训，提高应对复杂环境的能力。同时，也可以展望一下下半年的目标，比如争取在更多领域有所突破，为保障人民群众生命财产安全贡献更大的力量。
【第8篇】2025上半年审计人员述职报告范文2350字
____上半年审计人员述职报告
____年度在集团公司的正确领导下，审计部严格遵守国家各项法律、法规，认真履行集团的《内部审计管理制度》。根据集团公司____年度工作的总体要求和审计计划，内部审计工作以集团公司企业管理年为中心，加强企业精细化管理，突出重点，切实履行职责，较好地完成了全年审计工作计划和领导交办的审计任务，现就____年度审计工作总结如下：
一、完成主要工作
____年共完成审计项目97项，其中年度财务收支及年度预算执行情景审计12项，专项经营考核审计1项，任期经济职责审计2项，投资企业财务收支与资产负债审计3项，基建工程项目预算审计38项，基建工程项目结算审计41项，为完善集团经营管理、提高经济效益做出了贡献。
1、预算执行审计与财务收支审计并轨同行
预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等情景进行贴合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，针对审计报告的存在问题，提出相关提议，指导整改。
____年度完成上年度财务收支与预算执行审计12项，发现问题41项，提出提议36项。10—11月份审计部对年度审计发现问题的整改情景与逾期应收账款催收进行审计回访，异常是针对整改不到位单位，提出指导性意见并敦促其切实执行。经过审计，严肃了集团公司财务管理制度与财经纪律，为下一年预算执行储备了动力。
2、开展专项经营考核审计
____年7月，公司为扭转xx汽车租赁公司年年亏损局面，重新任命总经理，并与之签订经营考核职责书。为配合集团经营管理，审计部精心研读文件精神，深入企业了解经营情景，与相关单位反复磋商，报请主管领导审核，最终确认xx汽车租赁公司的经营绩效考核结果，维护公司经营考核严肃性，同时也肯定了二级企业勤奋、进取的经营成果。
3、完善投资企业审计，供给投资评估依据。
为评价对外投资企业的管理效果的需要，根据集团公司领导安排对投资企业进行审计，对____年度省深汕、粤深、太壹等三家公司财务收支与资产负债审计，深入、综合评价投资公司的管理效益。异常是太壹公司经营合同到期，需对今后一段时间进行经营预测，为投资决策供给依据。
4、加强离任审计，供给人事管理参考。
____年，宝xx原总经理、新x湖副总经理岗位变动，根据集团公司安排进行离任审计，对其任期内经营目标的完成、经营、资产管理等进行全面评价，为集团人事考核供给参考。
5、完善基建工程审计。
____年，基建工程项目多，现场监管频繁、预结算审计任务繁重。工程审计人员深入工程项目现场，开展现场工程监督、材料审计等，纠正相关部门流程方面存在错误，做到实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计模式。
____年完成基建工程项目预算审计38项，预算金额843.44万元，核减金额286.84万元；基建工程项目结算审计40项，结算报审金额1，392.40万元，核减金额384.39万元。
根据集团公司要求，对工程结算超过百万的基建项目，引进外部脑力与市场信息，公平、公正进行工程结算审核。____年引进外部力量进行工程造价审核1项，结算报审金额228.13万元，核减金额119.93万元。为集团降低了工程造价，节省很多的资金。
二、主要工作体会
1、集团领导重视，是推动内部审计工作的关键
____年度在集团公司主管领导的高度重视和支持下，克服审计部自有人手不足等困难，成功从二级企业借调财务部长等业务能手来支援，二级企业财务部长熟悉管理与业务流程，给审计工作进展带来必须便利，推动年度审计工作顺利完成。
2、加强过程管控，提升内审质量
质量是内部审计工作的生命。审计部从制度、手段和成果管理等多个层面入手，全面提升内部审计工作质量。
在管理标准化方面，审计部在审计管理、内部控制、风险管理、审计档案等方面，制定和完善了管理办法和实施方案，详细规定审计年度计划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量控制、档案管理等全流程标准体系，逐步构成一整套行之有效的内部审计制度体系。
在信息化方面，随着企业erp系统上线运行，erp系统丰富的信息量和强大的查寻与信息分析功能能够大大助力审计工作。审计人员进取学习erp流程操作、深化erp审计系统应用，着手开展erp环境下的项目审计工作。
3、延伸审计项目，合并审计目的，注重审计存在问题整改落实
____年，由于审计人手不足，我们将预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等情景进行贴合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，提出相关提议，指导整改。
三、存在问题与今后打算
1、存在问题
①由于目前审计部仅有财务审计2人，工程审计1人，疲于应付近30家孙子公司财务收支与年度预算审计等及很多基建项目施工预、结算审计，审计力量难以精细到效益审计、经济职责审计、内控评审等中去，对集团管理精细化的贡献力量有限。
②集团母子公司基建流程不完善，存在基建单位与使用单位沟通不足，流程不完善、施工反复、超预算、结算不清晰等现象。
2、今后打算
①坚持学习，提高专业知识与专业应用本事。针对集团公司审计人员与借调助审人员都是从财务转岗而来，审计专业知识相对薄弱，审计技巧、审计沟通等专业本事有所欠缺，审计人员一边参加深圳市内审协会组织的相关培训，一边和协会内的企业同行学习与交流，在实践中进取探索，积累经验。坚持不懈学习，提高专业知识与专业本事，为集团审计工作发展积攒力量。
②____年在集团公司的领导和支持下，审计工作克服很多困难并取得一些成绩，但内审工作目前仍局限与财务、工程审计，管理类审计涉入不多，内审监督的深度与广度有待加强，根据审计工作发展需要不断审计创新，完善审计方法，丰富审计手段，使审计工作在集团内部控制、监督管理方面发挥应有作用。
③协助相关部门厘清基建管理流程，完善预、结算审核流程，保证基建工程项目管理清晰、透明、合理、公正。
怎么写报告83人觉得有帮助
2025上半年审计人员述职报告怎么写审计工作是一项需要细致入微、注重细节的任务，这半年下来，感觉自己的成长不少但也有些地方没做好。在述职报告这部分，大家得把工作的重点都写清楚，最好能结合一些具体的数字和事例，这样显得真实可信。比如，可以写上半年参与了多少个项目的审计，发现了哪些问题，这些问题有没有及时整改等等。
在写报告的时候，专业术语是少不了的。像“内部控制”、“风险评估”这些词，用得恰当能让报告看起来更有分量。不过，有时候为了让人好理解，也可以适当用些通俗的说法。比如，“内部控制不到位导致财务数据不准确”，不如说成“因为管理上的漏洞，账目出了点偏差”，这样更容易让领导明白。
记得要把工作的过程描述出来，但别太啰嗦。像“从开始到结束，我做了这个，又做了那个”，这样的表达就太直白了。可以用“通过前期的调查分析，我们发现了几个关键点，经过后续的深入检查，最终确认了问题所在。”这样的方式来叙述，显得层次分明。
还有，报告里的数据一定要准确。如果自己不确定，最好再去核实一下。有一次我写报告的时候，因为一时疏忽，把一个数字搞错了，后来被同事指出才发现。虽然不是什么大错，但还是挺尴尬的。所以写报告前，最好多检查几遍，确保没有遗漏或者错误。
另外，报告的语言风格可以根据具体的情况调整。如果是给高层领导看的，可以稍微正式一点，用词严谨些；如果是给团队内部分享，就可以轻松一些，多用些日常交流的表达。比如，“这次审计任务难度较大，但我们齐心协力克服了困难”，这样的句子既表达了工作的挑战性，也体现了团队合作的重要性。
最后，报告的内容一定要有针对性。针对不同的听众，侧重点也要有所不同。如果是向上级汇报，就要突出成绩和改进措施；如果是给同部门的同事看，就可以多讲讲经验教训，让大家都能从中受益。
