【第1篇】2025年上半年护士述职报告范文750字
转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好！
作为一名新世纪的护理人员:在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。
不管是基础护理，还是各项专科操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。
我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有任务自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。
以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见希望大家能够提出。
怎么写报告92人觉得有帮助
2025年上半年护士述职报告怎么写今年上半年的工作挺充实，作为护士，每天面对各种各样的情况，这让我学到不少东西。述职报告，得把工作的情况讲清楚，又不能只是罗列数字。一开始的时候，我总觉得要把所有的事情都写进去，后来才发现，重点是要突出那些重要的事情。
报告里头，护理工作的基本情况是少不了的，像护理了多少病人，参与了哪些重大抢救之类的。不过呀，光写这些还不够，还得把具体的例子拿出来。比如，有一次抢救一个急性心梗的病人，当时整个流程处理得特别到位，这就可以详细写写。不过有时候写着写着就容易跑题，像是把注意力放到了其他不太重要的地方去了，比如某个护士的个人表现，这就有点偏离主题了。
写报告的时候，最好能结合一些数据，这样显得更有说服力。像我们科室上半年一共收治了三百多个病人，其中成功治愈的比例达到了百分之八十五，这个数据就能很好地体现我们的工作成果。但这里有个小问题，有时候数据太多反而会显得杂乱无章，所以得学会筛选，只挑关键的几项来写。
除了数据，还得注重总结经验教训。上半年我们也遇到了一些问题，像是新入职护士对流程不熟悉导致的小差错，这些问题虽然不大，但也提醒我们要加强培训。不过这里写的时候要注意语气，别让人觉得是在推卸责任，应该用一种积极的态度去面对，比如可以通过增加模拟演练等方式来提高大家的操作熟练度。
还有一点很重要，就是报告里的语言得符合护士的职业特点。护理工作讲究细致耐心，所以在表达上也得体现出这一点。比如描述某次成功的护理案例时，用词就得谨慎，既要客观又要充满人文关怀，这样才能让人感受到工作的温度。
【第2篇】护士2025年上半年述职报告范文700字
一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。
二、按护理部及急诊科总体管理要求，有计划地安排急诊室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排。
三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。
四、每周随同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的题，加强医护联系。
五、负责好中夜班护士工作安排，督察并考核中夜班护士工作质量。
六、负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗安全及法制教育，遵守院规院纪。
七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核。
八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、件的管理。
九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学计划，安排有带教能力的护士担任带教工作。
十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。
十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见，提出整改措施。
十三、每日两次参加交班(早班与二头班、二头班与中班)，包括口头、书面、床头。
十四、按要求参加护士长的日夜值班。
十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。
怎么写报告180人觉得有帮助
护士2025年上半年述职报告怎么写护士的述职报告需要把工作情况交代清楚，既要体现专业性，又要让人明白你在工作中做了什么。开头部分得先说说自己负责的工作范围，比如我主要负责病房管理、患者护理以及配合医生进行一些诊疗活动。这部分内容不用太复杂，但要涵盖关键点，不然别人不清楚你的具体职责就很难理解后续内容。
在描述具体工作时，顺序可以随意一点，比如先聊聊病房管理方面的情况。这段时间我们科室收治了不少病人，我每天都要巡查病房，查看患者的病情变化，还要检查护理人员的操作是否符合标准。有时候会遇到突发状况，像某天夜里一位患者突然呼吸困难，我立刻组织护士团队处理，最终稳定了患者的情况。这种事例能体现你的应变能力，不过记得说清楚当时是怎么做的，用了哪些措施。
接下来谈谈护理工作吧。护理工作特别繁琐，涉及到方方面面。比如对新入院的患者，我们需要详细询问病史，做好记录，确保每位患者都有完整的健康档案。还有就是日常的基础护理，包括给患者翻身、更换床单之类的事，虽然看似简单，但都关乎到患者的舒适感和康复速度。有时候遇到家属提出疑问，我们要耐心解答，这也很考验沟通技巧。
除了日常工作，我还参与了一些专科培训，学习新的护理技术和理念。比如说静脉输液方面的知识，以前总觉得挺简单的，但通过这次培训才发现细节上有很多讲究，像选择合适的血管、控制滴速之类的。把这些学到的新东西运用到实践中，感觉自己的专业水平又提高了一步。
当然，做护士难免会碰到各种各样的挑战。有一次交接班的时候，我发现有个患者的用药记录表填写得不太完整，当时心里有点紧张，怕影响后续治疗。后来赶紧找主治医生确认情况，补上了遗漏的信息。这件事提醒我以后一定要更加细心，养成良好的工作习惯。
最后，我觉得述职报告的重点还是要把自己的工作表现说清楚，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。如果有机会的话，还可以提一下未来的工作计划，比如希望加强哪方面的技能，或者想参与更多的科研项目之类的。这样不仅能让领导看到你的进取心，也能让自己对未来的职业发展有个明确的方向。
【第3篇】2025年产科副护士长上半年述职报告范文1050字
尊敬的各位领导，各位同事：
今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
谢谢大家！
怎么写报告39人觉得有帮助
今年上半年，我作为产科副护士长的工作经历让我感触颇深。回顾这段时光，我觉得自己的工作方式还是有一定改进空间的。比如在日常管理中，有时会因为事务繁杂而忽略了一些细节。记得有一次交接班的时候，由于准备事项太多，导致交接内容有些混乱，虽然最后顺利完成了任务，但事后想想确实应该更加细心一些。报告的内容首先要做到真实客观，这一点毋庸置疑。我建议大家在写报告时，不妨把工作中的重点事件列出来，这样既能保证条理清晰，又不会遗漏重要信息。当然，如果能结合具体案例进行分析就更好了，这能让报告更有说服力。不过有时候为了突出成绩，可能会无意间夸大事实，这就需要我们在撰写时保持冷静的态度，实事求是地反映实际情况。
另外，报告的语言表达也很关键。我注意到有些同事写报告时喜欢用一些过于复杂的词汇，虽然显得文采斐然，但实际上却可能影响阅读体验。我认为报告的语言应当简洁明快，尽量用平实的语言将事情讲清楚。毕竟，我们的目的是传达信息，而不是炫技。再者，适当的分段也很重要，这样不仅能让版面看起来整洁，也能帮助读者更好地理解报告内容。
还有一点需要注意的是，报告中涉及到的数据一定要准确无误。我曾经看到一份报告里统计的患者数量跟实际数字差了好几个，这显然是不应该发生的。所以在收集数据时，务必认真核对，确保万无一失。要是发现数据有偏差，最好及时修正，以免给后续工作带来困扰。
至于格式方面，我觉得不必太过拘泥于固定模式，可以根据具体情况灵活调整。比如在描述工作成果时，可以适当增加图表辅助说明，这样既直观又能节省篇幅。当然，如果单位对格式有明确要求的话，那自然得遵照执行。
【第4篇】护士2025年上半年述职报告1000字范文1700字
各位领导，各位同事，大家好：
首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的述职报告，期望各位会因为我的报告而有一个好情绪。
____年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关心，爱护，尊重，理解科室几位护士姐妹的态度，我仔细观察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。
输液中心是我们医院的一个窗口，在那里门诊病人与我们接触的更多，更密切。一句话，能够反映出一个人的修养;一个动作，能够折射出一个人的品质;一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，率先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。
要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，用心进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言礼貌，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体此刻科室内部，它能够扩展到方方面面，大到用心参加各种突发事件的抢救，小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮忙，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何状况下，都会微笑着应对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。
没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一齐制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了效，最用心的工作热情。
精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，个性是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一齐讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度，严密观察病情变化，随时了解患者状况，确保患者安全有效的做好治疗。值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。
当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，应对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人就应吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的患者。透过近一年时间的工作实践，使我更深层次的认识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的掌握每一个病人的状况，以便更出色的完成门诊护理任务。
心中有梦想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认认真真为患者服务，为医院树品牌。
怎么写报告30人觉得有帮助
护士2025年上半年述职报告1000字怎么写今年上半年的工作真是忙得不可开交，刚一开年就赶上春节，病房里人满为患，各种突发情况接踵而至。记得有一天晚上，急诊来了个急性心梗患者，当时我正在值班，虽然心里紧张，但还是按照平时的流程一步步处理，最终配合医生成功完成了抢救。说实话，这种高强度工作确实累，但看到病人转危为安，那种成就感让我觉得一切都值得。
科室里的工作千头万绪，既要保证日常护理工作的顺利开展，还得兼顾新员工的培训。说实话，带新人这活儿挺考验人的耐心。有个新来的护士小王，刚开始特别毛躁，配药的时候经常搞错剂量，有一次差点把患者的用药搞混了。好在发现得早，及时纠正了，不然后果不堪设想。后来经过反复叮嘱和手把手教，她总算慢慢上手了，现在也能独当一面了。
护理工作不仅需要技术，还需要细心观察和沟通能力。有时候患者情绪不好，家属也是一肚子怨气，这个时候就得耐着性子跟他们解释清楚。有一次有个家属因为等得太久，就在护士站发脾气，我当时也是有点冒火，但还是强忍着跟他耐心沟通，最后总算安抚好了。其实想想也是，家属着急，我们多理解一点，事情就好办多了。
这段时间我也在不断学习新的护理知识，尤其是关于慢性病管理方面的。领导也鼓励我们多参加培训，提高专业水平。最近医院组织了一次糖尿病护理培训班，我报名参加了，学到了不少实用的知识。比如血糖监测的注意事项，饮食控制的具体方法，还有运动疗法的应用等等。把这些东西用到实际工作中，能更好地帮助患者控制病情。
当然，护理工作也不是一帆风顺的。有时候遇到棘手的问题，比如患者家属不配合，或者护理计划执行起来有困难，这就需要动脑筋想办法了。我记得有个患者家属老是质疑我们的护理方案，说我们给的药不对劲，弄得大家都很头疼。后来我仔细查阅了相关资料，又跟医生反复讨论，终于说服了家属，事情才算圆满解决。
【第5篇】上半年护士长述职报告范文700字
____年，在院部党组织的正确领导下，我认真履行医务工作职责，同大家一道努力完成了护士长交办的各项工作任务。
一年来，我积极参加医院举办的业务培训、认真学习了小平理论和三个代表重要思想，以及工作相关知识，自觉遵守医务人员医德规范，在工作面前，顾全大局，不争名利，不计得失，牢记胡锦涛同志八荣八耻的教导，尽心尽力干好本职工作。
在日常的工作过程中，我总是想方设法、竭尽所能予以解决，按时、按质、按量完成每一项工作任务，没出现过差错。严格遵守医院制定的完不准规定，能独立胜任本职工作，努力提高工作效率和工作质量，服务临床，关心窗口，在主动服务上做文章，保证了供应室工作的正常开展。
一年来，我没有迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上。为了确保消毒灭菌物品质量安全，严格按照消毒技术规范操作，重要的是做好供应室无菌物品的监测及管理工作。
根据医院的总体规划和护士长的具体要求，工作中我始终把握七个严格质量监测关口：一是严格按操作及规程办事关;二是严格注意保持工作用房的清洁卫生关;三是严格把好回收各类物品的处理质量关;四是严格把好无菌物品的存放关;医学教.育网搜集整理五是严格把好无菌物品的质量监测关;六是严格把好外购一次性医疗用品的质量关;七是严格把好对一次性物品使用后的回收处理关，有效地防范对周围环境的污染及杜绝再流通的环节。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处。这些不足，只有在今后工作中刻苦学习、勤奋工作，改进服务流程，提高服务意识，构建和谐的医患关系，为促进我院持续、快速、健康、和谐发展，保障人民群众身体健康和生命安全而不懈努力。
怎么写报告100人觉得有帮助
上半年护士长述职报告怎么写护士长的述职报告是工作汇报的重要部分，既要体现专业水准，又要展现个人管理能力。这类报告需要结合实际情况，用事实说话，不能空谈理论。报告的核心在于突出成绩，也要正视问题，把工作的亮点和不足都摆出来，这样才能让上级领导了解你的工作状态。
在撰写报告时，首先要梳理自己的工作思路。比如，回顾过去半年里负责的科室管理情况，包括日常护理工作、团队建设、患者满意度等方面。这些内容得有具体数据支撑，像是护理事故率下降了多少个百分点，新入职护士培训合格率达到多少之类。不过要注意，这里的数据不是随便编的，得是真实发生过的，否则会显得不靠谱。另外，如果能引用一些具体的案例，比如某个成功处理的突发状况，会让报告更有说服力。
其次，关于团队管理这部分，可以重点讲讲如何提升团队凝聚力。比如组织了几次业务交流会，邀请专家来授课，或者通过轮岗制度让护士们熟悉更多岗位。当然，这些措施的效果也得量化，比如说通过轮岗，大家的工作效率提升了多少。不过这里有个小问题需要注意，有时候为了强调成果，可能会不自觉地夸大数字，这就不太好了。毕竟实事求是才是关键。
还有就是护理质量的提升。这方面的内容可以结合护理查房的情况展开，比如定期检查病房环境、病人护理记录是否规范等等。如果发现了一些共性的问题，比如个别护士在交接班时遗漏信息，这属于细节上的疏忽，但只要及时纠正，就不会酿成大错。这种细节的描述能让报告看起来更真实可信。
至于存在的问题，也不能回避。比如说科室内的沟通机制还不够完善，有时候会出现信息传递不到位的情况。虽然这些问题不是特别严重，但如果长期得不到解决，可能会影响整体工作效率。所以建议针对这些问题制定改进方案，比如加强部门间的协作培训，确保每个人都能明确自己的职责范围。
最后，别忘了展望未来。可以谈谈接下来的工作计划，比如准备引进新的护理技术，或者优化现有的工作流程。但这个部分不宜太笼统，最好能列出几个具体的项目，这样显得更有针对性。例如计划开展一次急救技能培训，争取让所有护士都能熟练掌握心肺复苏术。
【第6篇】2025年护士长上半年述职报告范文1500字
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
本人在____年紧紧围绕医院的中心工作，自护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，急诊科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，结合本科的工作性质，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的正常进行。现将我一年来的工作情况汇报如下：
一、思想道德方面
积极参加各类的学习，努力把理论融入实际工作之中，提升职业道德水平和专业素质。不断提高理论水平，提高知识层次，提高工作能力，进一步增强为人民服务的本领。尽职尽责地完成各项工作，工作中都能摆正自己同集体、同事之间的关系，服从上级领导的安排工作，能顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己。
努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，有理想和追求，今年上半年完成了执业主管营养师职称的考试。工作中发扬能拼、能打、能抢、能战的精神。严格要求自己，以身作则，带领全体护理人员，为患者提供更好更优质的护理服务。
二、工作能力方面
护士长在医院里是处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，能够利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护患间的矛盾。只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
在科内凝心聚力，以人为本，调动科内护理人员的积极性，在护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。
为了当好科室的带头人，努力提高自己的业务水平不断加强学习，阅读护理杂志和书刊，并做好笔记，丰富了护理知识应用于临床。参加科内急、危、重的病人抢救。今年发表护理论文，题目：xx。
三、管理能力方面
完善科内护理质量管理工作，每月召开护理质量分析会，应用分析结果改进相关的工作流程，持续改进护理质量。接受市、区质量督查，对发现的问题及时整改。
根据国家中管局制定的《33个病种中医护理方案》的要求，推进中医护理方案的实施及效果评价的完成。本科开展了2个病种中医护理方案并进行了方案的优化、学习，5-12月共计：胸痹：38例、中风急性期：22例。积极开展中医护理技术5项，其中中医护理指南规定的八项操作在临床开展4项，5-12月共计：耳穴贴压3286人次、手指点穴：3284人次、中药涂擦4877人次、穴位敷贴：3524人次、中药热奄包：287人次。
教学方面，今年带教实习学生9名，带教轮转生5名，按时完成业务学习、护理查房、晨间提问、危重病例的讨论，参加院内护理讲课3人。
严格执行消毒隔离制度，护理部的质控成绩为，完成院感科布置的各项工作。今年我科上报护理差错1例，科内进行原因分析，并落实整改措施。无院内压疮的发生。
护理骨干，本科今年护理本科毕业2名，去三甲医院进修1名。具有中医护理专业技能适任证2人，急诊适任证：4人，参加院中医护理小组1名。
四、工作业绩
每月对住院病人发放满意度调查表，结果均在99%以上，也多次获得患者的表扬信，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施。为出院患者做好电话回访>;60%。建立意见簿，护士长及时反馈。
配合护理部做好“5.12”护士节的活动，组织实施护理管理工具的使用，开展品管圈活动，题目是“xx”。
五、廉洁自律
在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾，自觉树立医务工作者的良好形象。
谢谢大家！
怎么写报告41人觉得有帮助
2025年护士长上半年述职报告怎么写上半年的工作结束了，得准备述职报告了。这个报告可不是随便写写就行的，得把工作里的事情说清楚，还得让人觉得你是用心干的。先想好报告的大方向，把上半年做了什么、遇到什么问题、怎么解决的都列出来。别忘了，护理工作讲究细节，报告里要是能体现出这些细节就更好了。
写报告的时候，要把重点放在具体的事例上。比如，某次抢救病人，你是怎么组织团队的，用了哪些方法，最后结果怎么样。用具体的数字说话，这样显得真实可信。比如参与了多少次抢救，成功率是多少，这些都能让领导看到你的能力。不过有时候可能会不小心漏掉一些关键点，这得自己多检查几遍。
报告里最好也能提一下团队建设的情况。作为护士长，带队伍是很重要的。你可以写写平时是怎么培训新人的，有没有开展过什么特别的活动来提高大家的积极性。如果某个活动效果不错，记得详细描述一下过程，这样显得更有说服力。不过有时候写到这部分会感觉语言有点单调，得想办法让文字生动一点。
当然，报告里少不了对未来的规划。可以结合上半年的经验，想想接下来的工作该怎么改进。比如说加强某方面的技能培训，或者优化现有的流程。写这部分的时候要避免太笼统，最好能列出几个具体的措施。不过有时候写着写着可能会跑题，得时刻提醒自己围绕主题展开。
最后，写完报告后一定要反复检查。有时候因为赶时间，可能会忽略一些小地方，像是错别字或者标点符号的问题。这些问题虽然不大，但会影响整体印象。而且报告里的专业术语也不能搞混了，特别是跟护理相关的那些词，得确保用对了。
【第7篇】2025年急诊护士长上半年述职报告范文750字
本人在急诊护士长的岗位上，一直兢兢业业，踏踏实实地履行自己的职责，坚持学习，积极进取，带领护士开展护理教学、科研工作，提高自身业务素质及管理能力的同时，也提高了急诊急救水平及护理服务质量，在平凡的岗位上作出了应有的贡献。
首先，针对急诊急危重症患者多，病情复杂多变，不断强化护士急救技能，制定并完善抢救仪器操作规程，采取集中培训与个体化指导相结合，规范电除颤、心肺复苏、洗胃等急救技术操作;根据科室具体情况更进一步规范双人定位配合，并在抢救中灵活应用，为病人抢救争取了时间，多次配合医生完成急诊状态下的各种处置。
其次，进一步强化急诊窗口服务，更新各项规章制度，执行无缝隙服务流程，有效防范医疗纠纷。多次进行沟通相关知识培训与学习，要求每位护士做换位思考，加强主动服务意识，并以身示范，听到急救车推担架车出大门接诊;主动做好患者及家人的沟通解释工作，面对突发时间灵活应对，用实际行动赢得患者及家人的理解;发现纠纷隐患时，及时沟通，耐心解释，进行多方协调，争取把矛盾消灭在萌芽状态，多次消除病人对相关科室的误会。
在急诊高素质严要求下，我始终坚持学习业务技术，用自己的人格魅力感染大家，带动急诊护理的发展。在抢救危重病人的第一线上，不怕苦、不怕累，科室有急救任务，随叫随到，用实际行动体现领头雁的作用。近三年来在cn级杂志发表论文10余篇，主持并参与科研课题5项，多次年被评为优秀班组长。
医学在发展，病人的要求在不断提高，管理工作我也只是在摸索中寻求经验，急诊特殊的工作需求，使我更深层次地认识到护士长肩负的重任。今后的工作中，我会进一步明确自己的工作目标，提高自己及团队的综合素质，更努力地把这支队伍培养成反应迅速、技术精湛、服务优良的优秀团队。
怎么写报告44人觉得有帮助
2025年急诊护士长上半年述职报告怎么写这段时间真是过得飞快，一眨眼上半年就结束了。作为急诊科的护士长，这半年来我主要负责科室日常管理、护理质量监控以及突发情况应对。说实话，刚接手这份工作的时候，心里还是有点打鼓的，毕竟急诊科不同于其他科室，事情多而且杂，但好在有团队的支持，大家齐心协力把工作完成了。
记得有一次夜班，突然来了一个急性心梗患者，当时整个团队反应迅速，从接诊到抢救全程配合默契。事后想想，这次经历让我意识到平时培训的重要性，也提醒自己以后要多组织类似的演练活动。说起来，我们科室每个月都会定期开展业务学习，这确实提高了大家的应急能力。不过有时候也会遇到一些小问题，比如个别同事偶尔会因为个人原因迟到，这就需要我在排班时多花点心思，尽量兼顾公平合理。
说到上半年的工作成果，我觉得最值得骄傲的就是护理质量持续提升。通过加强细节管理，比如重新梳理了交接班流程，细化了护理记录标准，现在患者的满意度比去年提升了好几个百分点。当然，成绩的背后离不开大家的努力，我特别感谢我的团队，他们每个人都很优秀，能和这样一群同事共事是我的荣幸。
其实，急诊科的工作压力不小，尤其是面对家属情绪激动的情况，如何有效沟通是一门学问。有一次处理一个醉酒闹事的病例，当时场面挺混乱的，但我努力保持冷静，耐心地向家属解释病情和治疗方案，最终成功化解了矛盾。这件事让我明白，除了专业技能，良好的沟通技巧同样重要。
另外，我觉得做护士长不能只盯着眼前的事，还要有长远规划。比如针对年轻护士的成长，我计划下半年组织一次外出进修的机会，让他们开阔眼界，学到更多先进理念和技术。不过话说回来，这个计划目前还在筹备阶段，经费申请方面遇到了一点困难，希望领导能给予支持。
【第8篇】副护士长2025年上半年述职报告范文1100字
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
今年x月，我被任命为xx科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，履行护士长工作职责，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导及经理给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
谢谢大家！
怎么写报告53人觉得有帮助
副护士长2025年上半年述职报告怎么写上半年的工作结束，副护士长需要写一份述职报告，这不仅是对自己工作的回顾，也是对未来工作的展望。写好这份报告，首先要明确自己的职责范围，从日常管理到团队建设，再到具体执行任务，都要有一个清晰的认识。
在撰写过程中，要注重细节，比如护理质量的提升情况，是否达到了预期目标，有没有遇到什么困难。记得要把具体的数字拿出来，比如患者满意度调查结果是多少，护理差错率控制在什么水平。这些数据能直观地反映工作成效，给领导留下深刻印象。不过有时候写的时候可能会忽略掉一些关键指标，这就需要仔细核对资料，确保无遗漏。
报告中还要提到团队建设方面的努力。作为副护士长，平时要多关注同事的状态，帮助解决他们在工作中遇到的问题。如果组织过培训或者团建活动，也要详细记录下来，说明活动的目的、参与人数以及取得的效果。这里有个小提醒，有时候在描述团队活动时，可能会把重点放在形式上而忽略了实质性的收获，所以一定要平衡好这两方面。
另外，关于个人成长的部分也很重要。可以谈谈这一年里学到的新知识、掌握的新技能，还有如何将这些新东西运用到实践中去。当然，写这部分的时候，可能会出现表达上的小问题，比如句子结构稍显松散，但只要意思清楚就行。毕竟每个人的文字功底不同，偶尔有些不太完美的地方很正常。
最后，别忘了展望未来。结合当前存在的问题，提出改进措施和下一阶段的工作计划。比如说针对护理流程中存在的薄弱环节，准备采取哪些行动来加强管理。这样的规划能让上级看到你的责任心和进取心。
