【第1篇】总监述职报告格式范文2650字
各位领导、同志们：大家好！
现将自己____年的工作、学习、生活、思想情况汇报如下，不足之处，恳请大家批评指正。
____年来，根据管理公司工作安排，我担任省热电厂bop标段项目总监，该项目属于总承包外委项目。按照提供服务和支持，加强管理和监督的工作思路，我来到项目部很快融入到这个团队中来，并以饱满的热情投入到工作中去。我坚决贯彻集团公司的工作理念，针对该项目的实际情况，狠抓落实，努力把集团公司在该项目部的职能真真确确地落实到日常工作当中去。一年来，在公司领导班子的关怀指导下，我认真履行工作职责，搞好日常项目管理和监督工作，积极协助项目经理解决项目出现的棘手问题，努力维护公司形象，坚决捍卫公司利益，为公司管理提供真实、有价值的现场信息，同时在项目部内部尽力营造出和谐、文明的良好氛围。目前，尽管项目工程进展艰难，项目部资金严重匮乏，内外部经营坏境恶劣，但在大家的共同努力下，限度地完成着各项工作任务，目前，项目主体工程已全面完工。
一、坚决维护公司形象和利益，加强管理和监督，为项目工程提供有力的支持
众所周知，外委项目是一种经营风险极高的运作模式，目前电力建设市场竞争激烈，电建企业要生存，仅靠企业现有的资源是远远不够的。企业要发展壮大，除限度利用好企业自己的各种资源外，还必须利用一切可利用的资源开拓市场。外委项目运作模式就是一种求发展的生存手段之一。外委运作就是利用合作双方各自的资源优势共同开拓市场。其优缺点都很明显，管理到位，运作成功，最后双赢；如果管理跟不上，没有及时有效地控制和监督，经营风险是相当大的。现场控制、现场监督和现场管理是公司项目风险控制不可或缺的重要组成部分。项目总监全面负责公司现场支持、管理和监督等等工作，这些工作常常很棘手，每一项工作，都与公司管理水平和指标控制息息相关，工作成效对于整个公司来讲，至关重要，处处都要体现和贯彻严谨的工作精神。
要想把工作干得好，干得出色，让公司领导放心，让全体职工满意，让现场感受到质的支持服务，就首先要从思想上认识到项目总监工作的重要性。作为项目总监，我深知项目部规范运作的重要性，因为项目总监的工作不仅关系到自己能力的体现和自我价值的实现，它最终涉及到的是公司的根本利益，项目总监严谨的工作态度，高度的责任心，尤为重要。
所以在日常工作中，我时刻提醒自己作为公司派往现场的项目总监，一定要有风险意识，只要现场工作有疑义，我们立即讨论解决，对于安排下去的工作，我从不放任不管，而是检查进度，把责任落实到人，直到完全解决，得到满意的结果为止；当项目部职工因对工作有畏难情绪，而出现抱怨、发牢*等现象，我总是和大家谈心，耐心地开导、努力地引导，对职工在工作中做出的成绩给予鼓励，支持职工大胆工作；日常管理和监督中，我时刻注意深挖“精、细、全”的工作理念，让大家明白干工程不只是简单的施工，而是要从长远的角度出发，树立“干一个工程，竖一座丰碑，交一方朋友”的思想观念，通过干好一项工程，宣传自己，扩大影响，通过这种方式开发市场，占领市场。对于棘手问题，我们努力寻找解决途径，而不是互相推诿，在项目部内部要求“工作从每个细节做起，从我做起”的观念，并落实到工作中去，全面发挥各业务骨干的重要作用，为项目部有序推进保驾护航。
二、努力化解各种矛盾，认真落实每项工作，切实提高服务质量
bop标段的工作范围广、数量大、工作紧、任务重，这为我们提出了更为严峻的挑战。特别是今年以来，随着工程不断地推进，工程资金愈发显得紧张，资金链出现断裂，由此引发的矛盾愈发突出，现场甚至出现债务人冲击项目部的现象。项目各分项漏项、量差、标准的提高造成的资金压力给合作方带来心里负担，思想波动很大，一度造成部分分项停工40多天。给现场带来很大的负面影响，业主有意见，总包方电建一着急，施工队担心，现场突然间一片混乱。作为陕西电建派往项目的总监，面对现场复杂的局面，我没有退缩，知难而进，勤奋工作，深入开展调查研究，探实真实情况，利用自己财务专业的优势，摸清项目资金和债务状况，针对现场实际情况，制定有效对策，努力化解各种矛盾：
1、以实事求是的态度向业主和总包方汇报现场状况和存在的问题，对因主客观原因造成的停工向他们道歉，同时表明积极的态度，提出整改方案，把因停工造成的损失赶回来，
2、诚恳、耐心地向债务人做好说服工作，争取他们的理解，大家共度难关，把工程保质保量的做下去。
3、积极和业主、总承包方沟通，拿出诚心，争取他们在后续工作中的资金支援。
4、加强内部管理，和职工团结一致，细化工作任务，规范工作流程，有效统筹利用现有的资金和人员，做好剩余工作，让业主和总承包方放心。同时为项目工程提供有力的支持，严格执行分包合同，严把资金关，努力降低运作风险。
三、严格自律，加强自身廉政建设
一年来，我积极参加公司组织的廉政建设理论学习和实践活动，收集报刊杂志上关于廉政建设的理论文章，在有关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明、立场坚定，把廉政建设理论学习同政治理论学习结合起来，把学习与日常工作有机结合起来，在扩大学习范围，增强学习效果的同时，把学习成果带到管理中去。
我在日常工作中，一贯严格要求自己，以身作则，遵守公司的各项规章制度，作风上端正，对涉及费用等敏感问题，始终坚持“工作人员具体运作，管理者严格把关”的工作原则，决不谋取私利，贪图便宜，严格要求自己“堂堂正正做人，踏踏实实做事”，为此，我能正确对待接受公司领导和广大职工的监督，能自觉地做到一切以公司利益为重。
四、总结经验，争取更好的工作业绩
通过____年一年来的工作，使我有以下几点深刻体会：
1、作为项目总监，要搞好自身工作，团结和领导好本部团队，必须要有求真务实的工作作风，深入实际，坚决不搞花架子，这是做好工程的首要前提，务实、踏实、真诚、以身作则，才是搞好各项工作的硬道理。
2、坚持制度化管理，并保证各项制度的真正落实，是做好项目管理工作的关键。要做好自己的工作，需要科学的工作方式，要做好一个项目，更需要制度化管理。
3、加强风险意识，经营的多元化更要强化风险意识。
一年来，虽然在工作方法和能力方面取得了长足的进步，但也存在着明显的不足和差距，一是我们外委项目风险可控性还基本属于初级化，有待今后进一步加强提高；二是本项目在精细全管理方面，仍有一定的工作难度，有待今后研究开拓，制定出更为科学合理的方案，提高工作效率。三是工作中本人有急躁情绪，过于理性化，工作中急于求成。今后加强改进。
怎么写报告55人觉得有帮助
总监述职报告格式怎么写述职报告，说复杂也复杂，说简单其实也没什么难的。不过，写起来还真得花点心思，要是随便应付一下，领导看了心里肯定不舒服。咱们得把工作上的事好好梳理一下，用合适的格式表达出来。
先说开头，这可不是随便寒暄几句就行的。开头部分，得简单介绍一下自己的基本情况，比如负责什么工作、任职时间之类的。这里有个小窍门，千万别啰嗦，点到为止就好。有些人可能喜欢长篇大论地介绍自己，但这样反而容易显得多余。
接着就是重点了，要把这一年的工作成绩拿出来摆一摆。这一步很关键，得把自己干过的活儿一条条列清楚，最好能用数据说话。比如，去年销售额提升了百分之多少，客户满意度提高了多少个百分点，这些具体的数字能让领导对你的工作成果有直观的感受。不过有时候，有些人会忘记把一些重要的细节补充完整，这就有点遗憾了。
然后就是谈问题的部分，这也是述职报告里不可或缺的一块。不管工作做得多好，总会有些地方需要改进。这部分要实事求是，别藏着掖着。比如，团队协作方面可能存在沟通不畅的问题，或者项目执行过程中遇到的一些技术难题。这些问题提出来后，最好还能给出一些初步的想法，比如打算通过培训提升员工技能或者引入新的管理工具来解决这些问题。
再往后就是对未来的规划了。这个部分得有前瞻性，不能光是空喊口号。可以结合公司的发展方向，谈谈自己接下来的工作计划。比如，想进一步优化现有的业务流程，或者加强与其他部门的合作力度。不过有时候，有些人可能会在这里犯个小毛病，就是把计划说得太笼统，缺乏具体的操作步骤，这样就显得不够扎实。
最后，就是一些补充性的内容了。比如，工作中遇到的一些特殊情况，或者是参与的一些重要活动。这部分内容虽然不是核心，但也能起到锦上添花的作用。如果能提到一些领导关注的重点事项，那就更好了。
【第2篇】采购部总监述职报告模板范文1150字
时光飞逝xxxx年的工作已*告一段落。回顾这一年的工作，在公司领导及各部门同事的配合帮助下，严格要求自己，紧紧围绕厂内领导指定的工作思路扎实工作，改进工作方法，提高部门员工工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将一年以来的工作情况总结如下：
一、完成的工作：
1、完善采购制度，严格审核采购计划，降低采购成本。本年度对部门采购人员进行了采购流程及制度的相关培训，重点加强采购人员对采购业务工作流程的管理，提高采购业务质量和工作效益，降低采购成本;针对各部门提出的采购计划进行严格把关，无相关领导批示的采购计划一律不予采购。部门人员根据库存量和生产计划安排制定的生产采购计划严格审核，避免出现重复采购及采购量过大增加库存压力及降低库存周转率等情况。
2、培养部门人员加强完善采购合同执行力度。日常工作中及时解决员工在采购合同执行中出现的各种问题，紧缺物料屡催不来的究其真正原因，亲自去供方实地考察沟通解决。
3、加强库房5s管理，确保库房物料帐卡物一致。本年度对库房管理人员进行了仓库管理工作流程和库房安全管理制度的培训，重点加强库房人员工作业务流程及库房安全意识，物料严格按照库房管理制度做到先进先出，码放整齐有序，标识做到明显易见，提高库房人员工作效率，提高库存周转率降低库存成本。
4、积极开发新的可替代的供应商并维护现有供应商，建立并保持良好关系。本年初针对有机玻璃出现的缺货问题，积极寻找供方，我部门人员屡次配合技术部和质检部去厂商实地考察，几近周折最终*确认了供货方;本年度部分注塑件产品期间出现过大规模不合格品现象，针对此种情况数次去供方生产基地查看并指导相应生产，顺利完成生产任务所需;xxxx年x月份供应部进一步加强了对供应商系统管理，重新更新了合格供方名录，对新供应商进行了供方调查分析和评价，确保每一个合格的供应商资料完整齐全。根据厂内经营理念，和供应商逐步建立为真正意义上的战略合作伙伴关系，以助于提高公司成本核心竞争力。
5、积极配合各部门相关工作业务，团结同事，实现积极有效沟通，更好的完成工作任务。工作中团结同事，正确处理好与领导同事之间的关系，充分发挥岗位职能，认真完成各项工作任务。严格按照技术质检部质量标准要求，及时与相关供应商协调沟通，为我厂提供质量合格的物料。
二、工作中存在的不足及弥补措施
采购订单执行力度欠佳，部分供方未能严格按照采购合同去执行，某些物料在交期方面存在不足，偶尔出现影响生产部门正常运作的情况。我部门在明年会着重加强供方在交期方面的处罚力度，不断完善采购合同的执行情况，努力把工作做得更好;目前有部分供应商刚开始合作，短期内无法形成真正意义的战略合作伙伴关系;部门与部门之间的沟通未能达到预计理想效果，未来一年中需加强各部门员工的工作责任感，真正实现理想沟通效果。
怎么写报告1人觉得有帮助
在撰写采购部总监的述职报告时，需要从几个关键点入手，确保内容既专业又符合实际工作需求。这类报告通常会涉及部门业绩、问题分析及未来规划，但具体写法需要结合个人经历和公司情况。开头部分，可以简要概述过去一年的工作重点，比如参与了哪些重要项目，与供应商建立了怎样的合作关系。这部分不需要太复杂，只要把核心任务列出即可。接着进入正题，围绕采购成本控制展开详细描述。这里要注意用数据说话，比如通过优化供应链管理，使原材料采购成本下降了多少百分比。同时，也可以提及一些具体的案例，例如某个供应商因为价格优势被引入，从而提升了整体效益。不过，有时候在描述过程中可能会不小心遗漏某些细节，导致表述稍显模糊。例如，提到某次谈判成果时，如果只强调结果而没有具体数字支撑，就可能让读者感到不够直观。
除了成本控制，还需要关注内部流程改进。这部分可以谈谈如何简化审批环节，提高工作效率。例如，通过引入新的管理系统，减少了至少三成的时间消耗。然而，在叙述这些改进措施时，有时会出现句式单一的问题，比如连续使用多个“通过……提高了”的句型，这会让文章显得有些单调。
对于存在的问题，也需要坦诚面对。比如，去年由于市场波动，部分紧急订单未能按时完成。虽然已经尽力协调资源，但仍给客户造成了不便。这样的表述虽然真实，但措辞上或许可以更加委婉些，避免给人留下消极印象。另外，在提出解决方案时，建议多结合实际操作经验，而不是空谈理论。比如针对库存积压问题，可以通过建立动态预警机制来预防类似情况发生。
最后，展望未来时，可以设定几个明确的目标，如进一步降低采购成本至X%，提升供应商评估体系的科学性等。当然，在制定目标的过程中，难免会有不完善的地方，比如目标设置得过于笼统，缺乏具体量化指标。这种情况下，就需要反复推敲，确保每个目标都能落地执行。
【第3篇】设计总监的述职报告参考范文1800字
设计总监的述职报告范文参考
尊敬的上级公司领导以及同事们：
2000年7月至2002年7月由总公司任命我担任xxx副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作方法，考验任职能力的两年，设计总监的述职报告范文。现在把两年来我所想的、所做的，分几个方面作述职报告如下：
一、适应设计市场管理要求，积极配合参与做好与市政xxx'联合'的工作
2001年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，xxx院长召集院领导班子慎重研究分析'联合'可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究《承担工程项目划分协议》的起草工作。
虽说'联合'后出现了'失去独立的设计资质'问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗？留给我们的问题是怎样培植一个'符合资质'条件的问题。
二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的方法
这两年工程项目(特别是公司内部项目)实施过程中与设计有关的比较突出的是'设计变更'问题。我认为，'设计变更'本是工程实施过程中的正常程序。至于那些属于不恰当'变更'的原因很重要的原因是设计准备不充分，原始资料不齐全或不准确，设计要则不确定。一方面是业主(或项目主管部门)有时并不清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地了解业主(或项目主管部门)究竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当'设计变更'一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理'设计变更'程序的控制规定，起草了符合总公司工程实施实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》，《规定》经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清楚，在下达生产计划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚，述职报告《设计总监的述职报告范文》。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化项目设计的严肃性和严谨性，实现既便于责任部门对工程项目密切控制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目标。
三、适应工程多种管理形式，摸索做好设计配合的方法
这两年，一些重要的工程项目，特别是公司内部项目采取了多种管理形式。如市区管网改造项目采取了内部招标制;内部改造项目采用了'使用单位负责制'，投资30万元以上项目实行'工程监理制'等多种管理方式。要适应这样的情况，在设计配合过程中，应特别注意具体工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权力，按规则依程序办事。同时，要注意根据具体的承包单位其实际的施工能力尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不'越权干予'。
四、摸索符合实际情况的设计方法
怎样根据工程项目的实际需要选择恰当的.设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目标。以往有许多情形，现在依然有这样的情况，当工程验收时方方面面提出了许多不满意的'说法'。特别是公司内部的改造修缮工程。
这两年里，作为院设计生产负责人，说实话没有解决好这个问题。
每当我听到这样，那样的议论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到承认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，避免人们感观上的'不习惯'，同时及时向有关负责人解释设计规范的相关规定，在条件允许的情况下，适当地、慎重的'灵活'使用《标准图》。
五、还应适应什么，摸索什么？
今后在副院长这个职位上工作，我认为还应注意以下问题：
1、适应设计市场要求，摸索争取设计市嘲制高点'的条件和方法。
2、适应已与市政院'联合'的现实，摸索如何在生产管理方面扮好'分院'的角色。
3、适应公司改革发展要求，配合院长工作理顺职工分配关系，有步骤的测算设计(测量)产值，合理的编制劳动定额。
总之，适应业务环境变化，摸索在生产管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的发展趋势，摸索保护和激发广大设计人员的创作热情和创作理念的工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的'设计资质'而努力。
怎么写报告89人觉得有帮助
述职报告，说起来挺简单的，就是把自己这段时间的工作情况梳理一遍，让领导知道你干了什么，干得怎么样。不过真要写好，也不是那么容易的事。特别是设计总监这种职位，既要讲清楚专业上的事，还得让领导觉得你靠谱。一开始，得把工作的大方向理清楚。比如这阵子负责什么项目，主要目标是什么，这些都得交代明白。比如我之前负责的那个品牌VI设计项目，就该提到项目背景，团队构成，还有最终达到的效果。不过这里头容易漏掉一些细节，像有时候会忘记写明具体时间节点，导致报告看起来有点模糊。像我有一次就差点忘了写某个阶段的具体完成日期，后来还是同事提醒才补上去的。
接下来就是具体的成果展示部分。这部分最好用数据说话，像这次的项目，我们提高了多少效率，节约了多少成本，客户反馈如何，这些都是亮点。但要注意的是，不能光堆数据，还得结合实际情况解释一下为什么能有这样的效果。比如，我们通过优化流程节省了20%的成本，但背后其实是经过多次讨论才找到的最佳方案，这个过程也得提一提。
说到讨论，团队协作这块也不能忽略。作为设计总监，手下带那么多人，他们的表现怎么样，你是怎么指导的，这些都是领导关心的。像我手下的小李，进步特别快，我就应该夸夸他，让他觉得自己被认可，这样更有动力。不过有时候可能会忘记表扬具体的人，只笼统地说团队表现不错，这就显得不够细致了。
当然，工作中难免遇到问题。写报告的时候，把这些困难也写进去，别怕暴露短板。像上次有个客户的修改意见特别刁钻，我们团队差点没顶住压力，但最后还是想办法解决了。把这个过程写出来，既展示了你的应变能力，也让领导看到你在解决问题方面的努力。
最后，别忘了展望未来。比如接下来打算怎么做，有哪些新计划，这样能让领导觉得你有想法。不过有时候会不小心写得太空泛，像“我们要继续提高工作效率”这种话，听起来虽然没错，但没什么实际意义。其实可以具体一点，比如计划引入新的设计软件，或者加强团队的技能培训，这样会更有说服力。
【第4篇】酒店餐饮总监述职报告范文2600字
酒店餐饮总监述职报告
酒店餐饮部总监述职报告一
尊敬的各位领导、各位同事，各位亲爱的家人们：
大家好！
我叫xx，于今年9月5号正式加入这个大家庭，现担任专区酒店餐饮部总监一职。虽然我们专区酒店-鲜食艺餐厅才走过短短的4个月，但在酒店领导的关爱下，以及全体同仁的共同努力，我们也收获了不错的成绩。自己也较好地履行了餐饮部总监的职责，圆满地完成了工作任务。现将今年本人的工作情况向大家做如下汇报：
一、扎实工作，本职工作成效明显
(一)、注重员工的服务培训
餐饮业是以服务____行业，提供优质服务是我们在激烈的市场竞争中制胜的法宝。为此，我一直把对员工的培训作为一项重点工作来抓，通过加强对我部员工的技能培训，提高服务水平和质量。从规范礼仪服务入手，严格落实餐厅的五常管理，推行规范化一条龙式服务。从顾客进门开始到离去，从点菜、上菜、席间服务等各个服务环节都明确了服务标准，使广大顾客高兴而来，满意而去。特别是争对开业期间的接待和准备工作，我带领餐饮部全体职员共同努力，不断强化服务意识，加强培训力度。最终，顺利完成了酒店试营业期间的工作，基本未出什么差错。
(二)、建立健全各项规章制度
针对个性化服务不够健全的现象，我与餐饮管理人员一起制定并不断完善餐饮部的各项规章制度。包括完善事故责任制，要求服务员坚持划菜登记下单，起菜，上菜，以及结束时间，将责任落实到人头，避免失误对公司造成损失。
(三)、不断创新菜品
我们在菜品质量上也下了很大功夫。顾客来到店里，除了享受到贴心的服务外，更主要的是要吃到可口的饭菜。在这方面我们仔细分析了顾客的喜好，推出了多种菜肴体系。俗话说众口难调，我们就是要努力做到众口不再难调。为了吸引顾客，满足大家多种口味的需求，我们不断研究推出新的菜品，供新老顾客品尝选择。目前经我部推出的新菜品种达**项。有效地提升了我部的名气和吸引力。
(四)、全力备战圣诞节
争对时下流行过洋节，恰逢西方的圣诞节即将到来。我们部门认为要抢抓时机，从菜谱的制定到餐厅的布置都全面做好应对，积极宣传，准备在圣诞节打一个漂亮的胜仗，以提高我们的营业额和知名度。
二、工作中的不足
餐饮部的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在不少问题和薄弱环节，距公司的期望值还相差甚远，其主要表现在：一是员工的主动性还有待加强，服务不注重细节。二是员工的推销意识比较差。不能按照客人所需或者不能及时向客人推介我们的新菜品。三是厨房出品质量不稳定，上菜速度有待提高。四是作为餐饮部总监我的管理能力还需提高。
三、今后的工作计划
一是加强自身建设，提高管理能力。要经常走出去学习，与同行多交流、多观摩、多学习，才能不断提高自己。二是加强管理，加大培训力度，建立完整的销售团队，提升个性化服务。三是建立菜肴主导与核心菜肴，打出我部的名气。四是加强对各项成本细化和控制。
以上就是我的述职报告，请大家评议。谢谢！
酒店餐饮经理述职报告二
尊敬的领导、同事们：大家好！
xx年在所领导亲切关怀下，在经理的正确领导下，在餐饮部全体干部员工的大力支持下，我认真履行岗位职责，协助部门经理同全体员工一道，端正态度、克服困难、扎实工作，顺利完成了各项工作任务，酒店餐饮部副经理述职报告。作为餐饮部副经理，现就以下四个方面对本年度我任职工作情况，给大家做汇报，请大家给予评议。
一、思想学习方面。
1、能够认真学习招待所相关文件内容、领会通知精神，并及时向员工进行传达，涉及到具体工作的，能够协助部门经理认真组织实施（迎接三星复检，工作组检查，军内大型接待，春节、五一、十一重大节假日的工作安排，迎新晚会等，都能够按照招待所的统一部署和经理的'具体要求，严肃认真的落实工作）；积极参与招待所组织的各项活动，在工作中能够严格要求自己、严格执行工作标准，经常对个人工作进行总结和自我批评，不计较个人得失；作为一级管理人员，思想行动始终和所党委保持一致，做到了不说影响团结的话，不办影响团结的事，在执行管理工作时能够做到客观公正，述职报告《酒店餐饮部副经理述职报告》。（员工例会上、部门办公会都做过自我批评，由于寝室管理不严，给自己一个严重警告，落实工作从来没有跟领导谈条件、争荣誉、要利益，在落实工作或员工情绪不好时，与80以上的员工都谈过心、谈过话，能够正确引导和帮助员工，对大部分员工能力、特点、工作情况比较了解）这些方面我能够给下属员工起模范带头作用。
2、作为餐饮部副经理，我时刻提醒自己要加强学习，不断提高自身综合素质和工作能力，以适应招待所和餐饮部的发展需要，真正成为部门经理的得力助手，成为下属员工的“贴心人主心骨”。首先学习现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理服务中的好经验好做法，不断完善制度标准，努力形成员工“看得懂、易执行”的材料和制度（餐厅服务120个怎么办）；其次是参加招待所安排的专业培训，了解行业新趋势、学习新理念，并结合部门的实际情况，及时转训（六常管理法）；再次是通过观看报纸、电视和阅读书籍等渠道，发现新问题、新情况，吸取别人的惨痛教训，反思自己的工作不足（关于小凯莱、新洪记、原味斋等酒店，在安全卫生方面存在的突出问题，向员工进行了通报）。过去的一年通过领导的培养和个人的学习，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。
二、履行职责方面。在过去的一年里我认真履行副经理岗位职责，积极完成所领导和部门经理交办的各项工作任务，努力做到狠抓安全促经营、严抓培训促质量、真抓成本促利润、实抓队伍促稳定，使餐饮部的各项工作与前期相比有了新起色。
1、狠抓安全促经营。结合餐厅去年工作特点和实际情况，吸取前年工作失误的经验教训，重点提出了餐厅“七防”即：防火、防盗、防煤气泄露、防食物中毒、防重大质量事件、防员工意外受伤、防员工违法违纪。我采取的措施是：加强教育，利用各种场合反复宣讲安全知识，不断提高员工安全意识，避免因人员思想麻痹大意，而出现的不安全事故；加强管理，要求餐饮部所有员工，都必须认真履行岗位职责，严格执行安全标准和操作规程，避免因管理混乱、人员失控，而出现的不安全事故；加强检查，对工作中容易出现问题的环节，做为我管理检查工作的重点，积极避免因发现隐患不及时，而出现的不安全事故。通过以上措施，餐饮部在过去一年里，没有出现过安全事故和较大的安全隐患，为部门顺利完成全年任务，为经理把主要精力投入到部门全面建设上，创造了一定条件。
怎么写报告145人觉得有帮助
作为酒店餐饮总监，述职报告可不是简单地把日常事务罗列出来就完事了。得让人一看就知道你干了多少实事，还能看出你的思路和规划。开头，得先把这一年的情况交代清楚，比如餐厅的营业额、客流量这些硬指标，还有服务质量的提升情况。不过，有时候难免会漏掉一些细节，比如说具体到每个月的活动安排，要是能有个详细的表格就好了，这样领导一眼就能看明白。说到内容，不能光堆数据，还得有点分析在里面。比如说去年的餐饮收入增长了百分之十，那就要说说为什么涨了，是因为菜品创新还是因为营销手段到位？这个分析得具体点，别只是泛泛而谈。但这里有个小问题，有时候分析的时候容易跑题，讲着讲着就扯到别的事情上去，这就需要注意控制范围了。
还有，对于存在的问题也不能回避。比如有些服务员的服务态度确实不太好，虽然经过培训有所改善，但效果还不太明显。这个问题该怎么解决，是不是需要调整培训方式，或者干脆换一批人？这些问题提出来后，后面就得跟着具体的改进措施，而不是光喊口号。不过有时候写到这里，可能会觉得措辞不好把握，既不能显得太消极，又得让领导知道你意识到了问题。
另外，报告里还可以加入一些个人的想法。比如你觉得未来餐饮业的趋势是什么，咱们酒店能不能抓住这个机会。当然，这些想法最好能结合实际情况，别光凭空想象。比如说现在大家都注重健康饮食，咱们是不是可以推出一些低脂健康的菜品？不过有时候写着写着，可能会忘记之前提到过的点，所以写的时候得时不时回头看看有没有遗漏。
最后，报告的格式也挺重要。字迹工整不用说了，段落分明也很关键。如果字迹潦草，领导看都懒得看。而且每个部分之间要有适当的过渡，不能前一段还在讲销售额，后一段突然跳到员工管理，这样会让读者摸不着头脑。不过偶尔也会遇到这种情况，就是写着写着思路乱了，这时候不妨停下来休息一下，理清头绪再继续写。
【第5篇】地铁安全总监述职报告范文1200字
首先，感谢总经理、党委书记及班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持帮助。
xxxx年，根据项目领导班子分工，我主要负责xx地铁二队、疏散平台工程的施工生产管理以及全标段安全监管工作。一年来，我紧密团结在项目部党政周围，动员和带领干部职工，团结一心，积极进取，在所负责区域的各位部长和职工同志们的共同努力下，共完成大小工程多项。工期管理方面，加班加点、精心组织、克服各种施工困难、严格兑现业主工期节点要求。安全管理方面，经常深入一线、查处安全隐患，施工生产事故及交通、火灾事故均在公司下达的控制指标之内。增收节支方面，加强内外协调、主动出击、努力争取，效益最大化是企业的最终目标，为公司节省成本增加利润百万余元。对外协调方面，积极主动协调地方政府职能部门，为项目顺利开展扫清外围障碍。
xxxx年，做为xx地铁副经理兼安全总监，我负责项目安全管理和部分工程生产管理工作，为进一步履行好职责，现就xxxx年履行职责的情况作述职报告，请各位领导和同志进行审议。
一、加强学习，提高思想认识
一年来，我始终把项目部'两会'精神作为贯穿全年工作的行动指南，结合公司党委开展的'争先创优' ，积极参与创先争优活动。采取项目党委中心组集中学、业余时间自己学的方式，主要对十七大报告和十七届五中全会精神进行了系统的学习，并撰写了心得体会。
在中铁二局这座大熔炉里，我的思想在经历幼稚和成长锻炼之后有了新的提高。我觉得一个人独善其身并不够，还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力，不仅在自己的岗位上兢兢业业、对周围的人关心爱护，还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。而一个共产党员所负的责任正是这样，既要乐于为他人服务又要领导人们都来关心大家。我想，如果成为了一名党员我就有机会向更多的优秀分子学习，取他人之长补己之短，在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围的人融洽相处;我就会时时处处对自己要更加严格要求，更深刻的增强自己的社会责任意识和克服困难的决心。
时代在变、环境在变，工程局的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，作为一名副经理兼安全总监，我们需要跟着形势的步伐前进，不断提高自己的理论水平和思想觉悟，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的员工，争当业务骨干，时刻以'服务无止境，服务要创新，服务要持久'的服务理念鞭策和完善自我，更加严格要求自己，将优质服务工作落到实处。积极主动向党组织靠拢，争取早日加入党组织，以党员'不怕困难、勇挑重担，爱岗敬业、无私奉献、争做模范、勇当先锋'的精神，认真履行岗位职责，吃苦在前，享乐在后，主动承担急、难、险、重施工任务，勇于攻克高、新、精、尖技术难题，自觉提高工程质量、加快施工进度、确保安全生产。
怎么写报告134人觉得有帮助
地铁安全总监述职报告该怎么写？这事得从几个方面说起。安全总监的工作，说白了就是确保地铁运行不出岔子，确保乘客和员工都安安全全的。所以述职的时候，不能光讲理论，得结合具体事例。比如，日常巡查这块儿，咱们得把检查过的线路、排查出来的隐患情况详细写清楚。有时候，可能刚巡完一遍，就发现某个地方的电缆接头松动了，那就要记录下当时怎么处理的，用了什么方法解决的。再比如，应急演练也是重点工作之一，每次演练都要写出具体的流程，还有演练过程中发现的问题。要是哪次演练中有人没穿好防护服，这就得特别提一嘴，不然下次还这样可不行。
再说到培训这块儿，安全总监得经常给新员工上课，教他们怎么正确操作设备。这部分内容写的时候，可以提到培训的具体内容，比如培训的主题是什么，参加的人数有多少，培训的效果怎么样。要是某次培训效果不太好，可能是因为场地太吵了，影响大家听课，这种细节也要写进去，这能反映出工作的实际情况。
还有，安全总监还要负责跟其他部门沟通协调。比如遇到突发状况，就得跟调度室及时联系，确保信息传递顺畅。在报告里，可以描述一下这类事件的经过，尤其是双方是怎么配合解决问题的。有时候可能会因为沟通不到位导致事情拖延，这种时候就不能藏着掖着，得如实反映出来，这样以后才能改进。
不过，写报告的时候，也别光顾着写成绩，该暴露的问题还是得暴露。比如，有一次检查发现车站里的灭火器压力不足，虽然已经上报了，但后续跟进的情况咋样，是不是及时更换了，这些都要交代清楚。如果这方面存在不足，那就得反思一下，是不是工作流程出了问题。
最后提醒一下，写报告的时候，数字最好用准确的，别含糊其辞。比如某个月查出了多少个隐患点，整改了多少个，这些数据必须明确。要是数据写得模棱两可，给人的印象就会大打折扣。另外，报告的格式也得讲究，标题要醒目，内容要条理清晰，别东一句西一句的，让人看了云里雾里。
【第6篇】2025执行总监述职报告最新范文1600字
以下是下面给大家整理的执行总结述职报告，供大家参考和借鉴噢！希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注！
尊进的各位领导，同事：
大家好！我于xx年10月份加入公司，至今9个月的时间。正如单总所说，我的成长速度非常之快，1个月的试用期，4个月的项目经理，3个月的部门经理，1个月的执行总监。
我常常在想，我为什么成长得那么快？是什么让我成长如此之快，是他人所说的良好的沟通能力和较强的执行力吗？我不认为我有很好的沟通能力，面对陌生人，我常常不知道该如何开口，我相信也有很多人比我执行力更强。我自己认为，是因为我比任何人都懂得，我是为自己而工作，工作过程的知识积累和内心的强大是我最大的财富，如果这份工作很辛苦，但是我的辛苦工作能换来家人的幸福生活，那么我愿意付出这份辛苦，正是因为以上原因，我还比别人更努力工作。
任职项目经理期间，做了一村一的课程设计，得到了校领导的认可，并做了可批量生产的统一模板。
任部门经理期间，一村一项目已得以实施，至今每天产出4-6学时的课程已毫无问题，在此期间协调农林医学院数10位老师跟上进度。在此期间，承接了10个小课件的设计，在当时人员不足，现有人员能力不足的情况下，7个作品获奖，共8个奖项。
任执行总监以来，单总对我的要求只有四个字：课件工厂，我已深深地记住了这四个字。我常常拿传统的工厂跟我们的课件工厂做比较，传统工厂的基本条件是什么？要有生产模式、有人力和设备的管理规范、有生产机制和生产流程，那么课件工厂也需要具备这些条件，并且课件工厂还有自身的特殊性。
我眼中的课件工厂，在人力分配上的方针是小设计、大制作、重检测。对比传统的工厂生产，设计不可能很多人，有几个精英就够了，但是制作一定是批量的，需要较多的人力，另外，产品在出厂之前一定要经过检测，大概是不1：3：1的关系。
这里所说的设计，并不是指单纯的课程设计，结合公司的目标，产品首先要让客户满意，其次要能符合自身的需要，这就需要设计人员在具备教学法和方法等专业能力的基础上，研究nerc网站架构、学习管理系统甚至领导的喜好等等，所以，设计人员的压力最大。制作很简单，即模板制作、制作方法说明、批量制作。
在生产过程中，要注重项目文档汇编，项目文档的汇编应包括设计方案、模板制作方案和说明、制作注意事项、内外部人员分工、检测要点及历次会议纪要等。项目文档汇编的意义不是留下痕迹，而是为了达到任何人都可以被替代的目的，包括总监在内，不受任何人请假、离职的影响。
在迈向课件工厂的过程中，要注重团队建设，团队人员除了具备相应的专业知识外，要求每一位员工在工作态度上积极主动，在产品品质上做到a-a ，在解决问题的能力上，要挖掘问题背后的问题，找到问题的根源。
显然，目前的团队离目标还有一定差距，团队建设的方法包括：
1、培训;
2、在工作中提升;
3、手把手教。一段时间内仍不能适应的，建议调岗或辞退。
要达成以上目标，需要总监以身作则、高度职业化，有较全面的专业知识，有较强的沟通能力和执行力，有较高的威信。有人跟我说，你下班就跑怎么能树立威信，在此我有不同观点，威信的树立靠的不是比员工走的有多晚，而是跟做事方法、思考方式、解决问题的能力、一言一行、甚至穿着打扮有关系，天天穿着阿依莲在公司里装公主，就是天天加班也树立不了威信。
我不在公司，并不代表没有在工作，我不常失眠，但是一旦失眠一定是为了工作，我会想如何与某人沟通达到某种效果，单总交给我的新题目我该如何讲，某件事怎么做效率更高等等。近一年来，我知道社会上发生了很多耸人听闻的大事，有自然灾害，有人为破坏，玉树地震、幼儿被杀、导演被砍、非诚勿扰、快乐男声等等，当别人跟我谈起的时候我一概不知，但是这种与社会的脱节没有让我感到一点遗憾，正如肖老师所说，我像一个白痴一样幸福地生活着。
我爱我的工作，我爱我的生活，我希望这种状态能够继续下去。
以上，是为述职报告，请批评指正，谢谢！
述职人：xxx
述职时间：xx年xx月xx日
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2025执行总监述职报告最新怎么写执行总监的述职报告需要体现专业性和针对性，既要让领导看到你的工作成果，也要展现个人能力。这类报告往往涉及多个层面的工作内容，比如项目推进、团队管理、成本控制等，所以必须条理清晰，逻辑严密。如果只是简单罗列业绩，可能会显得空洞无物，因此在写作时，得先明确几个核心点：业绩数据要真实，分析问题要透彻，提出建议要可行。
先从项目说起吧。每个项目都是一次挑战，也是展示能力的机会。在报告中，应该详细描述项目的背景、目标以及最终达成的效果。比如，某项工程原计划耗时半年，结果提前一个月完成，这不仅是效率提升的表现，还可能节约了一大笔开支。不过，在写这部分的时候，记得不要只说结果，而忽略了过程。可以具体讲讲采取了哪些措施，遇到什么困难，又是如何解决的。如果能用一些具体的数字来支撑，就更有说服力了。但这里有个小问题需要注意，有时候为了突出成绩，可能会夸大事实，这是万万不可取的。毕竟数据造假一旦被发现，后果很严重。
接着聊聊团队管理。作为执行总监，带好队伍是份内的事。在述职报告里，不妨谈谈你是如何调动员工积极性的，比如组织培训、建立激励机制之类的。当然，团队难免会有摩擦，如果报告中提到某些矛盾，最好能说明当时是怎么化解的，而不是一味指责某个人。这种处理方式既体现了你的管理水平，也展示了你的胸怀。不过，这里有一个容易忽略的地方，就是有些管理者在谈团队问题时，会下意识地把责任推给下属，这样虽然表面上减轻了自己的压力，但实际上并不利于长远发展。
再说说成本控制。这一点对于企业来说至关重要。如果你能在报告中体现出如何通过优化流程降低运营成本，无疑会给领导留下深刻印象。例如，通过引入新的管理系统，将原本繁琐的审批流程简化为线上操作，不仅提高了效率，还减少了纸张浪费。但这里有一个潜在的风险，就是过度追求成本控制可能导致服务质量下降。所以在报告中，除了强调节省了多少资金，还应该提到是否保证了客户满意度。
最后，关于未来规划。述职报告不只是总结过去，更重要的是展望未来。你可以结合当前市场趋势，提出下一步的发展方向。比如，针对现有产品的不足，建议增加研发投入，开发更具竞争力的新产品。同时，也可以谈谈对行业变化的看法，以及自己准备如何应对这些变化。不过，这里有一个细节需要注意，有时候提出的建议看似完美，实际上缺乏可行性。因此，在撰写这部分内容时，最好能结合实际情况，确保建议切实可行。
【第7篇】2025年企业安全生产总监述职报告范文3400字
尊敬的各位领导、职工代表同志们：
光阴荏苒，时间如梭，岁月如流，弹指一挥间，流水又一年。岁月逝去不复返，霜鬓崔朱颜。XX年很快就要过去了，蓦然回首，无比感动。
回首这一年，内心不禁感慨万千，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，感谢陪我走过不同阶段的各位同仁、感谢一直以来对我成长给予关心、支持的各位领导。
XX年，我的工作分为四个阶段：第一阶段从XX年1月1日到XX年4月1日，全面负责北京地铁昌平线项目收尾工作；第二阶段从XX年4月2日到XX年4月20日，成都龙泉房建项目助勤，主要负责施工现场安全质量管理工作；第三阶段从XX年4月21日到XX年7月15日，在北京地铁9号线及房山线项目助勤抢工，负责北京地铁房山线项目施工技术管理工作；第四阶段从XX年7月16日到目前，全面负责东莞地铁r2线项目安全生产管理工作。
为总结经验、克服不足、发扬优点，结合一年来的工作，我从思想汇报、XX年工作总结、存在不足及改进措施三方面向各位领导及职工代表同志们述职，请审议。
一、加强学习，不断提升政治品德，廉洁自律铸美德
邓小平同志说我们党执政以来面临着本领的危机、知识的恐慌。克服本领危机和知识恐慌的唯一途径，就是不断学习，因此，我们要把学习意识的培养和学习能力的提升作为一种工作需要来坚持，要勤学习、善学习，努力成为学习型领导干部。
XX年，是建党90周年，一年以来，通过学习党的理论知识，使我更加坚定了共产主义信仰，不做金钱的奴隶、权力的俘虏、情色的囚徒。忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于企业，当好“排头兵”、“掌舵手”；坚决与不良倾向作斗争，讲真话、实话；不断提高自身理论修养，能够从政治上正确地看问题，审慎、周密地考虑问题，具有较强的战略思维；能够从对待社会难点、热点和一些深层次问题的态度与措施上，去分析问题、解决问题，提高了政策理论应用水平和领导水平。
通过深入学习实践科学发展观活动，树立大局意识，在日常工作中具有始终将自己管辖之内的工作纳入全局的意识，从而在工作中时时、处处以全局为重，服从全局、服务全局；与各级干部间团结协作共事，在应对各种挑战和突发事件的关键时刻，展现出大局观和大局意识，体现出领导素质和能力。
通过认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性。常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守；坚持原则，敢抓敢管、敢抓善管、发扬民主、严守组织纪律。
二、XX年工作总结
1.战胜困难，恪尽职守完成昌平地铁项目收尾工作
XX年1月到4月，北京地铁昌平线项目接近尾声，由于北京地铁9号线及房山线工期紧，昌平线项目领导陈顺勇率大部分成员组成公司工作组前往北京地铁9号线及房山线抢工。我同项目上部分同事留守昌平项目，由我全面负责该项目收尾工作。
昌平地铁项目线长、量大、工法多、接口多、风险源多，同时，该项目所处地域特殊、具有高度政治敏感性，在多数同事已撤离，项目管理团队严重欠缺的情况下，我们留守的一个小班底圆满完成：竖井封闭、地铁运营期间缺陷修补、区间隧道堵漏、项目收尾、春节期间维稳工作。
期间也有插曲，春节即将到来，个别作业班组工人因为没有拿到工资而没有“过年钱”，几十个工人浩浩荡荡前往项目部讨薪。通过向项目党政主要领导电话汇报、请示，根据领导指示，我们想尽一切办法解决劳务队拖欠民工工资问题，解除民工讨薪事件危机。
实际上，到XX年，我已经连续7年没能回家过春节，思亲情切。但是，项目收尾工作圆满完成、领导的认可让我感到欣慰。
2. 全力以赴，精诚合作屡屡夺战果
在成都短暂的助勤后，XX年4月中到7月中，我参与北京地铁9号线及房山线项目抢工，负责北京地铁房山线项目施工技术管理工作。
北京地铁房山线必须在7月30日前完工，工期比原计划工期提前一年，工期大幅度缩短，重大施工方案也发生了改变，为顺利完成工作，我组织编制了隧道台车、大断面模板、渐断面模板、高支模板、大体积混凝土浇筑、暗挖法、明挖法、深基坑、盖挖法等重大施工方案，均通过了专家论证并组织落实施工。
期间，我在一线工点和民工吃住了几个月，靠前指挥，见证房山线项目500m隧道内3个竖井共上了6台隧道衬砌台车的“台车大聚会”、 10多个作业面1000多人同时施工场面，亲历“工地如战场”。
由于房山线技术干部分别来自北京地铁昌平线和9号线两个项目，之前相互并不熟悉，我组织职工夜校，让两个项目的技术干部相互交流学习，将磨合期缩到最短，让其迅速投入项目生产抢工中去。
3. 身负重任，总结经验，加强学习，努力做合格的生产管理者
7月中旬到现在，参与东莞地铁r2线项目建设，任安全生产总监职务。安全生产管理是项目管理的关键工作之一，对内应不断提升安全生产管理水平要求、全面抓好安全生产工作；对外要组织应对省市两级安质监站、安监局、消防局、公安局、交警大队、公路局、轨道公司及监理等单位的各项检查。
目前，我的主要工作是项目交通疏解、安全质量管理、主线高架桥施工生产管理工作。另外，涉及项目建设的征地拆迁工作需要所有班子成员的参与、配合，已配合郭帆副经理完成了经理部驻地、梁场用地相关征地审批手续。
经过项目党政主要领导强有力的指挥、精心部署、全力支持，到项目20天后，即组织完成隧道明挖段、高架桥交通疏解方案审批；11月2日完成虎门站交通疏解方案审批；组织完成了高架桥、隧道明挖段交通疏解划线及各个路口导行标牌施工。目前为止高架桥主线施工围蔽3200余米，围护桩施工30根，破除52个承台路面。
另外，在项目部定额管理人员极为紧张情况下，主动出击，积极整合劳务队人力资源，争取设置了专兼职安全员12名、保安6名，义务消防队两支。
在东莞地铁r2线项目4个月的过程中，工作亮点如下：
①施工生产重计划、善组织。
面对交通疏解压力大、管线绿化迁改难度大、场地狭窄、工期紧、任务重、外界干扰因素多的情况，我们工作开展始终坚持生产周例会制度、领导夜间巡查制度。施工生产重“定措施、抓落实、提要求、解决实际问题”；以现场协调会、安全生产办公会辅助安全生产进度管理，通过会议及时明确各个部门各节点的生产组织重点环节，合理地安排安全施工顺序；协同总工研究确定施工方案、施工计划，以确保项目按组织、按计划进行。
②安全第一，预防为主，综合治理。
为了全面贯彻落实集团公司“三整治一提高”活动方针，我们项目严格按照“谁主管谁负责”的原则，抓住“冬防”、“春防”、“安全生产月”、定期安全隐患排查、安全生产大检查、定期安全生产分析总结、三整治一提高等专项活动契机，以活动为载体，突出宣传重点。截止目前开展的各专项活动中，项目利用简报、板报、标语、宣传单、张贴画等宣传工具，向职工广泛宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规，将安全生产宣传深入到工地每一个角落，力求实效。
另外，项目部共牵头开展安全隐患排查20余次，查处安全隐患100余起。累计安全教育培训员工200余人次；累计安全技术交底20余份；受教育面200余人次；累计迎接各种检查20余次；累计编制应急预案8份，专项安全方案6份。
③强化文明施工管理的有序性，树文明施工新形象。
在施工管理中狠抓了现场文明施工管理。坚决清退不遵守文明施工的班组；领导班子、部门负责人、技术人员靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，及时解决问题，保证文明施工。
④加强安全质量管理工作，做到生产无事故。
抓好安全质量管理工作，夯实基础、抓落实是关键。项目针对人员流动性较大，生产任务重的实际情况，组织管理人员进行安全质量培训；安质部门在危险地段设立安全警示牌；专职安质人员旁站监督钢筋笼起吊等重大危险源；安质人员随时进行检查、排查，定人、限时整改消除安全隐患，加大处罚力度，必要的时候责令停工。
三、正视存在不足，创新工作方法，再创工作新局面
目前，我个人、工作中都还存在很多不足，有政治理论学习不够自觉、工作中处理问题不够成熟、全局统筹意识不强等缺点。
首先，为了适应新形势、新任务、新工作的要求，在接下来的生活和工作中，我还需要主动加强学习，学习政治理论知识，用思想指导实践；积极参与党的争先创优活动，进一步理解新时期争当先进的基本要求；抓住与领导、同事交流的机会，学习他人优点、长处，弥补自身不足。学习项目管理各项理论知识，提高自身管理水平。
其次，严格按照既定的管理办法规范现场各项施工行为，标准化管理，精细化操作，让标准成为习惯，习惯符合标准，结果达到标准；加强施工工人安全教育，强化现场安全质量管理，真正做到安全质量管理工作全员参与、齐抓共管。
谢谢大家！
怎么写报告54人觉得有帮助
作为企业安全生产总监，述职报告是展示一年工作成果的重要方式。这类报告既要体现专业性，又要兼顾实际情况。写好述职报告，首先要明确目标，不是单纯罗列成绩，而是要让领导了解你的管理思路和成效。今年的工作重点放在隐患排查和员工培训上。隐患排查方面，我们采取了分区域、分时段的方式，每个月都有专项检查。记得有一次在车间巡查时，发现一处设备老化严重，当时就立即组织维修，避免了可能发生的事故。不过这个过程中，也有个小插曲，因为沟通不到位，导致部分员工对临时停工有些不满，后来通过班组会议解释清楚后，大家理解了。
培训工作也取得了不错的效果。年初制定的年度计划，包括理论学习和实操演练，都按部就班推进。特别是针对新入职员工的安全教育，专门设置了模拟场景，让他们亲身体验危险源的危害。当然，这里有个小细节需要注意，就是培训资料的更新要及时，不能用旧版本应付检查。
除了具体工作，还需要关注团队建设。安全生产工作涉及面广，单靠个人很难完成。所以平时特别注重与各部门的协调配合，定期召开联席会，分享经验和问题。有时候也会遇到意见分歧，但只要坚持原则，耐心沟通，最终都能达成一致。
数据统计也很重要。报告中最好能附上一些关键指标，比如隐患整改率、事故率变化等。这些数字不仅能直观反映工作成果，还能为后续决策提供依据。不过，统计数据的时候一定要仔细核对，避免出现偏差。
最后，报告的语言要简洁明了。既要突出亮点，也要直面不足。对于存在的问题，不要回避，可以提出改进措施。毕竟，安全生产无小事，只有不断发现问题、解决问题，才能确保企业的安全运营。
【第8篇】工程项目总监述职报告范文3900字
工程项目总监述职报告1
首先感谢各位专家、各位领导，莅临xxx高速公路进行检查、指导。下面我代表xxx高速公路路面工程总监办就监理工作向各位领导做如下汇报：
1、工程监理概况：为高效完成本工程监理任务，我公司选派了职业道德高尚、技术业务水平和综合管理协调能强的监理人员来完成本项目总监办监理工作，主要人员均持有交通部证件。同时，我办加强内部管理、落实管理责任制、建立激励机制，全力为业主做好监理服务工作。制定了内部管理制度、各监理人员职责、监理人员廉政细则、廉政制度、工序巡查制度、工程质量安全事故报告制度、奖惩措施等保证措施，下发了《xxx高速路面工程监理计划》、《安全、环保监理计划》等管理办法，在办法中明确了工程质量管理和安全管理责任制，并成立了质量管理保证体系、安全领导小组、廉政领导小组等，保证了管理机构有组织，各项责任制能落实。
我办下设五个驻地办、五个路面施工标段、五个绿化施工标段。在实际监理工作中，我办以制定的各项管理办法为指导，督促指导驻地办开展监理工作，监督施工单位按照设计及规范施工，根据施工进展及时下发各项管理通知，以避免出现施工质量缺陷和做好安全风险防范。
本工程监理服务期45个月，其中施工准备阶段和施工阶段21个月，缺陷责任期24个月（工程颁发交工证书之日起计）。20**年4月3日发布全线开工令。
当前，各标段水稳底基层、基层试验段已经相继完成，路缘石、枕梁、通信管道等附属工程首件制已经完成，路面工程大规模施工已经开始。
2、施工标准化建设执行情况：
严格按照本项目有关质量安全标准化建设的规定和要求，大力推行首件认可制度，通过召开专题会总结经验、互相观摩学习，采取合同文件赋予的各项监理手段和方法，严格监理程序，狠抓落实，有效提高了质量安全技术管理水平，强化了参建人员质量安全管理意识，使工程建设标准化、规范化、模块化、工厂化建设水平有了进一步提高。
在工程质量上，我办采取以预控为主，过程控制与事后控制相结合的综合质量控制手段。通过抓技术交底以熟悉设计图纸与规范，抓岗前培训以提高作业技能，召开技术准备会议以明确技术标准、优化施工方案与各项应急预案、明确控制程序等，做好各项施工准备工作，进行事前控制；施工过程中对易出现质量问题的工序（或部位）进行重点巡查，检查驻地办的旁站、抽检、跟踪检查和验收把关等，确保工序质量，为打造精品工程奠定坚实的基础保障。
2、质量通病治理：由于公路工程量大面广，因此质量通病对工程质量危害很大，是进一步提高工程质量的主要障碍。
质量通病，有的缩短了工程项目的使用年限，有的直接影响了工程项目的使用安全，有的影响了工程项目的使用功能，在社会生活质量不断提升、对工程质量要求越来越高的同时，工程的质量通病，成为了关系工程项目验收是否合格、使用效果是否达到满意的一大要点。
为此，我办针对本项目路面工程，组织全体人员认真学习《公路水运工程重点工程项目建设质量管理指南》以及xxx高速公路管理有限公司下发的有关文件规定要求，编制了《质量通病治理实施方案》，召开了质量通病治理方案专题会，就路面工程常见质量通病现象、产生原因进行了深入分析，结合大家自身的工程经验，各抒己见，提出了许多有针对性的防治措施和治理办法。
并对活动开展情况进行了阶段性总结，水稳碎石底基层（基层）、沥青面层采用xxx省交通科学研究院课题研究先进成果，优化了施工工艺。同时，通过宣传、推行标准化建设，加强项目管理、工艺管理和实体质量检测，有效减少了质量通病的发生，使工程质量水平得到了明显提高。
目前质量总体态势平稳、受控，未发生一例质量事故。
3、平安工地建设情况：
公路工程建设点多面广、劳动密集、流动作业，事故易发，同时从业人员素质较低，安全意思淡薄，安全生产形势十分严峻。
为此，我办组织全体人员认真学习《公路水运工程重点工程建设项目安全生产管理指南》和xxx高速公路管理公司下发的有关文件规定，编制了《“平安工地”实施方案》、《三阶段安全风险分析与预防实施方案》、《“一校、一会、一志”实施方案》、《“单元预警法”实施方案》、《安全月活动实施方案》以及《质量安全年活动实施方案》，召开了各项活动方案专题会，统一思想认识，强化组织协调，积极推动创建活动的全面展开；建立健全保证体系，落实安全生产管理制度，有效提升安全管理的水平；落实防范措施。
工程项目总监述职报告2
回首20**，展望20**，有对20**的收获和喜悦，也有对20**的殷切期盼。在领导和同事们的`关怀帮助下，认真学习领会公司企业文化精神，以公司服务理念为指导，通过自身的不懈努力，较好的完成了20**年的本职工作和领导的安排；期盼的是20**年即将到来，希望在未来的时间里，用自己所掌握的专业知识，能为公司的未来添砖加瓦，共同创造美好的明天。同时，我也深深明白在从事监理行业当中，由于新材料新技术的推广以及新规范的实行，我仍需要不断的学习和进步，总结经验，反省不足，逐步提高自己的监理业务水平，成为公司在加速发展道路中的加速器。
一、个人年度主要工作内容及岗位职责履行情况
20**年初，承蒙公司领导的器重和信任，本人坚决服从领导的工作安排，先后担任漳州市益民花园15号楼二次装修装饰工程；华安县马坑中心小学幼儿园工程；华安县高车中心小学幼儿园工程；华安县第三中学教学楼工程；华安县第五中学教学楼工程！漳州市龙文区朝阳开发区杰丰工贸1，2，3，4，栋厂房以及办公楼的工程的总监。在这九个项目建设过程中，本人认真编写《监理规划》、《监理细则》，各个分部的《评估报告》、《监理总结》等内业资料，组织召开监理例会，不定期巡查工地现场，施工现场发现问题及时指导现场监理人员开具《监理工作联系单》、《监理通知单》，参加每个项目的主管领导检查验收，认真核阅和指导现场监理人员记录监理日记和安全日记以及项目现场的各项资料的签认，认真审批开工报告和各项施工组织设计和专项方案，使得项目都能顺利开展，未发生一起安全事故和质量缺陷。目前的项目：1、漳州市益民花园15号楼二次装修装饰工程已经完成；2、华安县马坑中心小学幼儿园工程主体完成进入装修阶段3、华安县高车中心小学幼儿园工程主体完成进入装修阶段4、华安县第三中学教学楼工程主体完成进入装修阶段；5、华安县第五中学教学楼工程桩基础完成；6、漳州市龙文区朝阳开发区杰丰工贸1，2，3，号厂房基础完成，4号厂房主体完成进入装修阶段，办公楼主体完成进入装修阶段。
在这一年的工作中，本人服从领导安排，认真履行岗位职责，工作期间，从不放松加强理论和实践的研习，严格要求自己，认真为建设单位热情服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责。在期间，本人根据公司的安排，学习并考取了见证员、住宅修缮岗位证书。
在施工过程中，要求并指导现场监理人员采用旁站、巡视、平行检验的方式进行每道工序的过程控制。对现场存在的质量安全问题，调查研究找出问题的根源，要求施工方采取有效解决办法将其解决，全程跟踪监督施工方落实整改，杜绝类似问题再次发生。针对进场材料，按照标准和设计要求对施工方提交的相关报验资料进行核查，对材料进场时进行外观质量检查，对外观质量和资料不全的材料禁止用入工程中。
针对工程关键部位施工时，提前给现场监理人员布置任务，指导监理人员到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，及时、完全真实地作好书面的旁站记录。 对要验收的隐蔽工程严格按照验收规范进行验收，如果验收不合格，令其整改直至合格，才能进行下道工序施工。
对各施工过程中检查所发现的问题，及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部，要求施工现场监理人员发现不能自己解决的问题，及时向本人汇报，本人现场督促施工单位落实整改督促现场监理人员进行再次的复核检查。尽自己最大努力做好工程建设施工阶段的监理工作。
二、工作中的体会和感受
在监理工作过程中，本人通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知，深刻体会感受到作为监理人员，积极主动为建设单位的利益着想，为工程质量负责，为施工人员的安全负责，才是监理工作的信念。只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德，才能真正做好监理的本职工作，才能够体现守法、诚信、公正、公平的执业准则。明白监理工作的重要性，树立正确的监理工作态度，用实事求是的工作态度去处理施工中出现的各种问题，才能有效地开展工作，积极主动的运用自己专业技术及聪明才智，科学公正的行使监理权利和义务，与施工单位搞好工作配合，满足建设单位的要求，为业主提供优质高效的服务。
三、今后的工作打算及个人职业发展意见
作为一名从事监理行业十二年的老监理工作者，更应该热爱自己的本职工作，要有良好的工作作风和吃苦耐劳精神，对待工作态度更应严谨，要不断钻研工程监理中出现问题产生的原因及处理方法，不断积累自己的工作经验。
在今后的工作中认真履行自己的岗位职责，要严格按国家规范、以设计图纸为依据实施监理工作。在工作中不断反省自身不足，加强监理业务学习，不断提高自身素质，努力做好监理工作，加强对管理理论知识的学习，灵活多变的处理实际问题，认真完成领导交给的各项工作，努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶，真正成为一个合格的监理人员。
四、结束语
公司领导的关心支持及工作条件的舒适给了我努力工作的动力，同事间的热情协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感，公司特有的企业文化氛围给了我工作的信心。我坚信自己能够在今后的工作中做的更好，为公司的发展贡献自己的一份力量。
预祝公司来年大展宏图，更上一层楼，祝公司的所有员工新年快乐，事事顺心！
怎么写报告209人觉得有帮助
工程项目总监述职报告怎么写工程项目总监述职报告是对自己负责项目工作的全面梳理和总结，同时也是向上级汇报工作成果的重要途径。这类报告既要体现专业性，又要突出个人管理能力。为了写出高质量的述职报告，可以从以下几个方面入手。
首先，要明确报告的核心内容。报告的主要任务是对项目的完成情况进行描述，包括项目进度、成本控制、质量达标情况等。这部分内容需要结合具体的数据支撑，比如项目是否按时交付、预算是否超支、施工质量是否符合标准等。写的时候要注意条理清晰，把关键点放在前面，这样能让读者一眼抓住重点。例如，“本年度A项目按计划完工，累计节约成本约15%，工程质量验收合格率达98%。”这种表达方式既直观又有效。
其次，关于团队管理和个人职责部分，这是报告的重点之一。作为总监，不仅要展示自己的专业能力，还要强调团队协作的重要性。可以提及在项目推进过程中遇到的困难以及解决方法，比如资源调配问题、技术难题等。这里可以多用一些具体的例子，比如“在B项目实施阶段，因设备供应延迟导致工期滞后，我们通过优化施工流程，将影响降到最低。”这样的描述能体现你的应变能力和解决问题的能力。不过有时候可能会遗漏一些细节，比如没有提到具体采取了哪些优化措施，但只要整体逻辑通顺就行。
另外，对于未来的工作展望也必不可少。可以简要分析当前项目中存在的不足之处，并提出改进方向。比如，“C项目后期存在沟通效率低的问题，建议建立更高效的跨部门沟通机制。”这类规划不仅展示了前瞻思维，也能为后续工作提供参考依据。
值得注意的是，报告的语言风格应根据实际情况调整。如果是面向公司高层汇报，语言可以稍微正式些；如果面对的是同行，则可以适当加入一些行业内常用的术语，显得更加专业。当然，这里可能会出现一些不太严谨的地方，比如“D项目尽管遇到诸多挑战，但在大家共同努力下最终圆满收尾。”这句话虽然没问题，但如果能更细化一点会更好。
最后，别忘了检查格式和排版。一份好的述职报告不仅内容重要，形式也不能忽视。确保字体大小统一、段落分明，图表和数据清晰可见。如果时间允许的话，最好找同事帮忙校对一下，这样能避免一些低级错误。
