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内勤述职报告怎么写范文(精选8篇)

发布时间:2026-01-20 17:45:02 查看人数:17

内勤述职报告怎么写

【第1篇】内勤述职报告怎么写范文2700字

回顾加入xxxx有限公司的这几个月我先后担任了办公室接待和办公室内勤两个工作岗位本人遵循公司的总体工作思路和以为所有员工带给良好的物质条件和优质的工作环境为重点在工作中坚持以“服务”为宗旨强化自身的工作素质提高办事的实效性。后因公司工作需要转为办公室内勤一职制订了内勤避免内勤保障缺位而影响工作的正常进行。对照办公室内勤工作职责和考核标准我尽自身潜力做好各项本职工作较好地履行了自我的职责。现将____年工作总结如下

一、主要工作状况

一重视公司规章制度的学习坚定工作信念明确公司的企业宗旨。响应总指挥的工作要求在办公室领导的组织领导下针对公司的企业文化、规章制度和办公室工作职责特点挤出时间学习有关文件、报告和规章制度进一步认识我们的企业进而更加热爱并献身到事业中去明确自我的工作职责和范围用以指导自我的工作。时刻牢记全心全意为公司领导和普通员工服务的宗旨公道正派坚持原则忠实地做好本职工作。

二加强业务学习提高工作潜力努力开展实施工作计划做好本职工作。重视学习业务知识用心利用参加会议和培训等机会提高自我的业务潜力。紧紧围绕本职工作的重点学习有关业务、流程、技术等知2识努力做到融汇贯通联系实际。

在实际工作中丰富自我努力适应新要求、新任务对本职工作的要求。

1、在担任办公室接待一职时随同公司领导去北京参与了与xxxx设计院的最终签约承担了文员和后勤服务事宜得到了领导的相对肯定同时也是对自身潜力的一种锻炼和提高

2、配合其他各部门的工作的需要做到随叫随到尽自我的潜力做到解决问题快、无遗留问题

3、加强办公用品、设备入库和领用工作的管理解决工作中先领用后入库的错误工作流程避免出现工作失误错误改正及时到位

4、内勤管理继续执行物品需求计划、物品领用的有关规定、使用、维修、报销等相关制度有效地规范了办公室内勤管理工作

5、加强了仓库的分类管理使内勤管理工作更加细致、规范

6、理解内勤工作后对原先购入的电脑、u盘、办公桌、办公椅、档案柜等办公设备、设施的数量和领用状况进行了摸底清查所有状况全部登记、建帐管理日趋完善

7、加强司机车辆使用、保养维修和油料考核工作做到有制度、有程序、有原则、实事求是规范有度

8、及时联系通讯公司确保通讯和网络的畅通出现问题及时维修服务到位

9、做好本部门每个月的出勤考核做到及时准确、实事求是对己对人都严格要求。但在请销假的程序、要求的遵守执行过程中仍有很多人存在必须问题对自身的这种违纪行为不够重视这些都是在以后工作中要严加要求和改善的

10、为了加强办公室管理我们还制订了《办公室人员工作岗位职责范围》、《综合办公室工作考核办法》和其他各类规章制度、通知要求从而加强规范了员工的工作职责和工作方法

11、加强管理开源节流资金是公司的命脉。按照总指挥的要求公司内勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。做到物资申购有计划、有审批、有手续。加强纸张和办公耗材的管理使纸张和办公用品的消耗大幅降低。

二、存在不足

一是公司规章制度和工作职责学习虽有必须的进步但还是觉得深度和广度还不够很多员工学后不很在实际工作中遵照执行。

二是本职工作需要有更好的条理性和规范性从而进一步提高自我的工作潜力。三是工作中不够大胆总是在不断学习的过程中改变工作方法缺少在创新中去实践的用心性。

三、今后努力方向不断加强个人修养自觉加强学习努力提高工作水平适应今后工作的需要扬长避短发奋工作克难攻坚力求把工作做得更好树立办公室的良好形象。

总结人xxxxx二○一一年十二月四日____年办公室内勤工作计划安排新年伊始万象更新。从____年担任办公室内勤一职开始在公司领导的指挥及在各部门的帮忙和支持下坚持以“服务”为宗旨做好统筹及上传下达工作把工作想在前做在前无论是工作潜力还是思想素质都有了进一步的提高较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。现公司土建和设备采购等都在按着计划快速、顺利的进行____年10月份我们的金属制品有限公司也将投产并有成品产出这些都激烈着我们的工作斗志同时这些都体现了公司给我们创造的优质工作环境和广泛发展空间。要想在____年新的一年中工作有条不紊、顺利的完成就就应先行一步做好____年度工作计划安排以此为准则加强自身建设认真努力完成工作并对自我的工作进行自查自我监督。

一、继续加强管理完善各项管理制度充分调动工作用心性加强对人、财、物的管理继续完善过去的各种管理制度突出制度管理严格照章办事进一步明确工作职责完善办公用品和办公设备的需求计划、领用部门人员的请销假、值班司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理充分体现对事不对人的管理思想促使各项工作井然有序明确工作任务和工作流程职责清晰。做到从工作的大局出发从整体利益出发与其他各部门互相支持互相协调充分调动自我的工作主动性和用心性有效促进公司的长远发展。

二、加强学习提高素质透过各种途径加强学习合理利用书本和网络资源学习各类相关知识不断提高理论水平、业务素质和工作潜力以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要。

三、做好办公室日常管理工作

1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加及时、规范、合理的收集、归档做到了分类存放条理清楚便于查阅

2、完善物品计划和领用明细台帐每件办公物品都有详细记录按需领发出入库记录一目了然以便及时补充办公用品更好地协助各部门的日常工作

3、进一步加强办公用品的领用管理对办公用品实行定额控制。对每个部门、每位员工实行限制使用制度对没必要使用或能够共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替

4、应制定《电话传真接收制度》做到传真发送接收有记录方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅有效提高工作效率

5、规范办公室考勤和请销假制度的落实配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善对像以前出现的未先请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理提高了工作效率加强公司的规范化管理。

6、进一步加强车辆安全管理做好车辆的调配、使用以及维护及时做好车辆驾驶员的年度审验工作定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修知识的培训加强司机的职责心减少安全交通事故的发生同时也能更好地节省车辆维修费的支出。

7、做好办公室用电安全教育不使用办公室禁用的用电类办公设备下班时务必关掉所有的电脑打印机等办公设备的电源关掉所有电源插头

8、协助好其他办公室员工的日常工作彼此间互作、互助对工作不推诿用心完成。在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩但是仍存在一些不足之处管理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大进一步提高自身的工作职责心和事业心在今后的工作中认真履行办公室职责开拓创新把工作提高到一个新的水平。

怎么写报告174人觉得有帮助

内勤述职报告怎么写

做内勤这一行,说白了就是个杂活,但杂活也得干好。写述职报告的时候,先别急着动笔,先把这段时间的工作理清楚。我以前刚接手这份工作的时候,就老是抓不住重点,后来慢慢明白,要把事情分成几块儿,比如日常事务、特殊情况处理、还有团队配合情况。

日常事务这部分最简单,就是每天都在干的事,像文件归档、会议记录什么的。这部分内容写起来没什么难度,主要是把流程交代清楚,要是有改进的地方,也可以提一下。比如说最近我发现有个地方用Excel统计太麻烦了,改用数据库后效率提高了不少。不过有时候会忘记具体是怎么实现的,只能大致描述一下。

特殊情况处理这部分比较关键,因为能体现你的应变能力。比如有一次突然来了大批文件需要紧急整理,当时手忙脚乱了好一阵子,最后还是找同事帮忙才搞定。这种事写进报告里最好能带点反思,比如说以后遇到类似情况可以提前准备应急预案之类的。不过有时候记不太清细节,只能模糊地写“经过多方协调最终妥善解决”。

团队配合这块儿也不能忽略,毕竟一个人单打独斗不行。我印象里有次部门活动,本来计划得很好,结果场地出了问题,最后靠大家齐心协力才顺利进行。写这部分的时候得强调沟通的重要性,还有自己的贡献,但有时候会忘记具体是谁帮了忙,只能笼统地说“得到了同事们的大力支持”。

另外,数字很重要。不管是完成的任务量还是节省的时间成本,都得有具体的数字支撑。比如去年一共归档了五千份文件,比前年多了将近一千份。不过有时候记不清确切的数字,只能写个大概范围,“大约增加了八九百份吧”。

最后一点,态度也很重要。写报告的时候态度要诚恳,该表扬的表扬,该批评的批评,不能藏着掖着。比如说这次工作虽然完成得不错,但也存在一些不足之处,希望领导多指导。不过有时候会觉得自己表达得不够到位,只能反复修改,总觉得差点意思。

【第2篇】理赔内勤述职报告范文1050字

理赔内勤述职报告范文

尊敬的领导,同志们:

大家好!

我是xx,在**支公司从事理赔内勤工作。自从2006年11月入司以来,我虚心求教,努力学习各项保险专业知识,在公司领导关心和同事们的帮助下,我较快地熟悉了业务,掌握了各险种理赔操作规程。并能够对工作认真负责,精益求精,善于在实践中总结经验,不断提高自身的业务水平。

光阴似箭,转眼____年即将过去,____年迈步朝我们走来,回顾一年来的工作历程,心情久久不能平静。现将本人____年度的工作情况汇报如下:

____年,我在公司理赔线主要负责理赔咨询,资料收集,医疗审核及案件理算等工作,具体工作内涵可从以下三个方面来体现。

一、在医疗审核方面

____年,共收集人伤案件182件,总金额为105万元。我根据公司有关规定,通过对每一起人伤案件认真审核,一共核减不合理费用49.98万元。本着全心全意为客户服务的精神,我力求做到审核合规合法,准确无误,不惜赔、不错赔、不滥赔,以自己的实际行动,维护了公司利益和人保财险的良好声誉。

二、在理算工作方面

____年共理算车险案件902起,非车险案件272件起。今年是保险服务年,保险理赔工作的好坏,是反映我司服务质量的一面镜子,怎样做好理赔岗工作?我深感自己身上的工作担子很重,由于保险市场激烈竟争,理赔结案不断提速,工作量剧增,为了赶时间,抢速度,我时常加班加点,任劳任怨地为公司工作,想方设法地完成好各项理赔指标。

三、在工作实践中我深深体会到:

作为一名合格的理赔内勤人员,除了掌握保险理算,医疗审核这些专业技术外,学会如何与客户沟通,也十分重要,理赔岗是公司的`窗口,服务态度的好坏,直接影响到公司的形象,影响到保险业务。不同场合该怎样和客户说话,如何说话使客户更容易理解,会有更好的效果,这都值得推敲。在懂得服务礼仪的同时,还要学会换位思考,即要坚持原则,又要处心积虑地为客户着想,替他们排忧解难。多年的柜台工作经验告诉我:要为公司核减赔款,也要保护客户正当的利益,使保户理解保险的真谛和实惠,就必须在工作中学会运用语言艺术,讲究服务方法,懂得与客户沟通的技巧,这也是第一重要的。这也是我今后需要继续努力和提高的地方。

一年来,我在学习与工作等方面,虽然取得了较好的成绩,但是,仍存在着一些缺点和不足,需要不断的加以纠正和完善,希望大家多提宝贵意见。我决心在今后的工作中刻苦学习,不断充电,继续努力,精通业务,争当一名优秀的保险理赔员。

汇报完毕,谢谢大家!

**支公司:xx

怎么写报告159人觉得有帮助

理赔内勤述职报告怎么写

理赔内勤工作涉及很多细节,要想写好述职报告,得从几个方面入手。平时要多留意自己的工作流程,看看有没有能改进的地方。比如我有一次处理一个案子的时候,发现因为表格填得不完整,导致后续环节卡了好几天。这种细节问题其实很关键,有时候一个小疏忽就会让整个流程慢下来。

写报告前,最好先把这段时间的工作做个梳理,把重要的事情列出来。像我最近负责的几个大案,其中有个客户理赔金额特别高,当时为了核实资料忙了好几个晚上。这事虽然辛苦,但后来顺利结案,心里还是很有成就感的。

在写报告的时候,记得要把重点放在解决问题的方法上。比如说上次遇到客户投诉,我当时是怎么安抚客户的,又是怎么协调各部门快速处理的。这些具体的做法比单纯的描述情况更有说服力。不过有时候写的时候容易漏掉一些重要步骤,像那次我写到处理客户投诉的部分时,就差点忘了提到跟法律部门沟通的情况。

除了工作成果,也要适当提一下工作中遇到的问题。像我们部门最近在系统升级期间,有些功能暂时不可用,这对日常理赔效率影响挺大的。当时我建议暂停部分非紧急业务,虽然不是我的职责范围,但我觉得提出这个建议是对团队负责的表现。

另外,报告里的数据一定要准确。有一次我在月报里写错了数字,结果被领导当场指出,感觉挺尴尬的。以后写报告时,每次都要反复核对数据,确保万无一失。还有就是要注意格式,不同的公司可能有不同的要求,像我们公司要求用A4纸打印,字体大小也有明确规定。

当然,写报告时也不能光写工作内容,还要带点个人反思。比如这次处理大案的经验让我意识到,平时多积累专业知识有多重要。如果当时对某些条款理解得更透彻,可能会少走不少弯路。不过有时候写报告的时候容易把重心偏移,写着写着就只顾着讲经历,忘了结合实际工作谈体会。

【第3篇】综合内勤述职报告范文1950字

201x年已接近尾声,过去的半年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足,行政内勤年终总结。回顾过去的一年,现将工作总结如下:

近半年的工作中,我通过实践学到了许多房地产的相关知识,不断的学习逐步提高了自己的能力。但是作为新人,我深深知道,自己经验还是非常欠缺的,需要不断的学习和磨练。因此,在新的一年里,我希望通过磨练不断学习和实践,做好个人工作计划,不断增加自己的经验和见识,争取使自己的办事能力提到一个更高的高度,为公司多做贡献。

首先,在____年的半年工作中,自己在网络管理、维护工作中的各项技能都有了很大的提高。工作中遇到实际问题的处理能力有了很大的提高,同时在网络维护工作中也对整个通信维护方面的知识有了更深刻全面的理解,而这些通过实际工作所获得的能力,给自己以后的工作积累了宝贵的经验,有利于以后的工作开展。

其次,在工作中难免会遇到各式各样的问题和困难!在遇到问题时,首先找出问题的本质,然后找出的方法去解决问题;在遇到困难的时候,不是一味的去强调困难的难度系数,而是用积极的态度去面对困难,想办法去克服。在遇到每一个有问题、有困难的事情,努力去处理它、克服它。在这整个过程中,对我自身而言,都是一个学习的过程!解决问题和克服困难的同时,自己的综合工作能力,得到很大的提高。

由于一位担任内勤工作的同事的离职,因此自11月份开始内勤这一职务由我担任。因为内勤是我第一次干,所以很多不懂的地方我经过上网和请教一些有经验的同事搜集总结了一下内容。

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作,具有协调左右、联系内外的纽带作用,内勤位轻责重,既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,具有较高的政治素质和业务能力,熟悉业务和内勤工作,具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合这段时间的内勤工作经历,我想谈几点认识。

要坚持做到五勤,切实履行岗位职责

一是眼勤。内勤每天阅读文件,翻看档案,查阅材料,工作总结《行政内勤年终总结》。看文件、材料不能像过眼云烟,毫无印象。要认真看,对上级的文件要反复看,领会精神,吃透方针、政策,记住术语,明确任务;对下面的工作报告要细阅全文,掌握工作进展,熟悉情况,看出问题,以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法,取彼之长,补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明,掌握填报方法和填报时间、要求。

二是手勤。在工作上积极主动,做好各项工作记录和资料的积累,对看到的情况、问题、数据、工作进展,都要根据需要分别摘录。

三是嘴勤。在处理日常事务工作中,要多动口向业务部门和其他同事请教,对不清楚的情况、细节、一件事的着落,要勤问、勤打听、勤催办,超越职权范围的要及时向领导请示,不能随自己的意志去办,随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况,实事求是,及时全面地向领导和上级汇报。

四是腿勤。要结合实际,经常开展调查工作,熟悉掌握各项工作动态,要与外勤和有关业务部门多联系,相互交流情况,互相支持配合做好各项工作。

五是脑勤。对各类业务报表,要认真分析,所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性,同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息,要动脑分析研究,采取归纳、比较、判断、推理和分析,注意摸索、积累和总结工作经验,善于学会观察分析各种社会现象,透过现象看本质,掌握分析、研究专项整治动态,注意发现问题,养成勤于思考、善于思考的习惯,做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。

总而言之,内勤这个岗位,是一个熔炉,也是一个舞台,既能锻炼自己也能展示自己,只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养,切实履行好内勤工作岗位职责,持之以恒地做到“五勤”,不断开拓创新,就能做好内勤工作。

存在问题:

目前的问题是要不断开拓创新,提高内勤工作水平

创新,反映到内勤的思想和实际工作中,就是要紧紧围绕抓基层、打基储苦练基本功这一中心,不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施,实事求是,积极进取,勇于开拓,把握规律性,富于创造性,不断开拓创新工作新举措,使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化,内勤工作就能发展和突破。

明年工作打算:

1、继续加强政治、业务知识的学习,努力提高办公室整体人员的素质;

2、本着厉行节约、增收节支的原则,加强物业管理工作,努力做个好“管家”;

3、进一步提高办事效率和服务质量。

怎么写报告7人觉得有帮助

综合内勤述职报告怎么写

做综合内勤这份工作,每天面对的事情多而杂,有时候真让人头大。这述职报告,得把事情说清楚,既要交代工作内容,还得体现自己的贡献。不过写的时候,千万别想当然地堆砌一堆事例,要抓住重点,把那些关键的事讲明白。

比如,日常管理这块儿,要把部门的考勤情况、办公用品采购之类的工作列出来,但别光罗列数字,得说说你是怎么做的。比如考勤这一块儿,你是怎么确保大家按时打卡的?是不是有什么创新的办法?要是没创新,那也得具体说说流程是怎么走的,不然看起来就太笼统了。

再比如文件管理,这可是个技术活儿。要讲清楚你是怎么分类归档的,遇到紧急文件时又是怎么处理的。记得有一次我接手一批急件,当时就想着得快点整理好,结果一时心急,差点把几个文件夹弄混了。后来还是同事提醒我才反应过来,这事让我明白,做事不能一味求快,得稳一点。

还有就是会议记录这部分,这是个细致活儿。不仅要记下领导说了什么,还要留意参会人员的反馈。有时候领导的话比较含糊,这时候就得靠平时的经验去揣摩意思。有一次开会,领导提到一个项目推进的事,我当时没听太明白,会后赶紧找同事请教,这才搞清楚情况。所以,写这部分内容时,要把自己的思考过程也写进去,这样显得真实。

另外,综合内勤少不了跟各部门打交道。每次遇到跨部门协作,都得提前做好准备,不然很容易出岔子。比如有一次我们部门需要其他部门配合完成一项任务,开始沟通时双方都有点不顺畅,我就主动协调,最后总算顺利完成了。写这部分内容时,可以谈谈自己是怎么解决这些问题的,这样能让报告更有说服力。

最后,别忘了提一下自己的不足之处。毕竟人都不是完人,工作中难免会有疏漏。就说上次,因为手头事情太多,有个文件没有及时送过去,虽然最后补救了,但心里还是挺愧疚的。这样的事情写进报告里,既能展现自己的坦诚,也能给领导留下深刻印象。

写述职报告的时候,语言要朴实,别整那些花里胡哨的辞藻。说实话,领导看报告最烦的就是那些空话套话。只要把自己的工作实绩说清楚就行,实在没什么好吹的,那就老实交代,这反倒能赢得信任。

【第4篇】信用社内勤主任的述职报告范文1600字

一、虚心学习不断充实自己

随着金融业的不断发展,金融管理手段的不断更新,我感到仅凭过去的一些工作经验和自己学到的书本知识,远不能适应目前工作的需要。要成为一名合格的管理人员,必须虚心学习,不断更新知识,提高自己的理论水平。为此,一年来,我较系统地学习了《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规,认真学习了《市场营销学》、《银行新开业务》等,从而拓宽了知识面,开阔了视野,政策理论水平不断提高,为干好本职工作打下了良好的基础。

二、严于律己,努力做到率先垂范

作为一名党员、副主任,要想干好本职工作,首先的问题是加强自身修养,加强党性锻炼。一年来,我积极参加上级行、社组织开展的各项活动,自觉遵守党的政治纪律和金融法规,在班子中讲大局、讲原则、讲团结,力求做到反映群众意见直言不讳,坚持正确意见直抒己见,提供决策依据真实可靠,处理辣手问题不徇情顾面,执行领导决定不折不扣。在工作中任劳任怨,勤恳务实,当好职工的表率。在生活中,诚恳待人,注重关心他人生活和工作,当好职工的参谋。

三、求真务实,恪尽职守,较好地完成了工作任务

一年以来,我无论是在大托信用社,还是在沙湖信用社,都尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是:不图轰轰烈烈,只求扎扎实实;不为创造经验,而求卓有成效;不求尽如人意,但求无愧于心。

刚调入沙湖信用社,面对陌生的环境,我的思想压力比较大,员工们也存在着观望心理。为了不辜负区联社领导的厚望,我及时调整心态,与沙湖社新领导班子成员精诚团结、协调运作,我们首先从各项制度入手,对过去的制度办法进行分类清理,制定出《201x沙湖信用社工作目标和岗位考核办法》,明确指导思想、考核任务、工作重点和岗位考核目的,与员工签定“四防一保”责任书和“岗位考核”责任书,落实各线分管工作目标,从“精神文明建设”和“物质文明建设”两个方面提出规范做法的标准,形成适应新形式下的内控制度框架,为信用社有法可依、处理有据、消除风险、合理经营、稳健发展创造出有利条件。

其次,改革分配制度,激发经营活力。上半年,组织对辖内信用网点负责人和重要岗位负责人实行了岗位竞聘上岗,竞聘率达100%,极大地激发了职工的工作积极性。同时,根据农村信用社员工工资分配制度改革精神,依据我社特点和发展趋势,突出绩效挂钩和等级分配管理,在全社实行绩效挂钩分配机制。

三是勤经营细算帐。今年以来,我狠抓了财务方面的管理,提出了“增收节支,勤俭办社”的口号。

一方面加大收息力度,加强内外勤的协调配合,对内外勤进行了明确的分工,做到内勤把关,外勤催收,各负其责,互相配合,今年正常借款收息率达98%,大大提高了经营效益,综合效益也有了大幅度的提高;

二是严格财务管理,严控费用开支。今年以来,根据联社费用捆绑制度,我有效地控制了费用开支,为达到经济和经营效益两者和谐的统一,把钱用在刀刃上,去除不必要的开支,全年费用主要用于业务发展、日常业务经营和职工工资上,严格执行费用“三签”和大额费用报批制度,做到每一笔费用都经过严格的审查,不留疑问。同时根据区联社目标考核办法,做到以业务经营为中心,以利润为目标,明确重点考核利润、收息、费用、付息指标,从而使财务管理纳入正常轨道。四是,狠抓职工两个素质教育,为信用社业务发展推波助澜。一年来,我组织开展多种形式的政治思想教育和理论知识学习,将政治思想教育始终贯穿于业务工作的中心,全年组织了四次赛帐和两次业务技术比武,大大提高了职工的业务能力和技术基本功。同时还积极开展有益于职工身心健康的文体活动,增强了职工的向心力和凝聚力,也增加了职工的工作积极性。

一年以来,我虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但这主要靠上级联社的正确领导和同志们的支持和帮助。在今后的工作中,我将一如既往地加强学习,不断加强自身修养,严于律己、宽以待人、克己奉公、恪尽职守,为农信社的兴旺发达做出自己应有的贡献。

以上述职妥否,请领导和同志们评议。

怎么写报告179人觉得有帮助

信用社内勤主任的述职报告该怎么写?这事说起来挺复杂的,得把工作里的点点滴滴都交代清楚,还得让人看了觉得靠谱。

先说说基本情况,得把这段时间的工作内容梳理一下,比如日常管理啦、账务处理,还有那些和同事合作的事。比如最近有个客户反映账单有问题,咱们就得把当时的流程翻出来看看,是从哪个环节出了差错。记下来的时候,记得要把事情的来龙去脉写全,别光说结果,得让读者明白事情是怎么一步步解决的。

再来说说工作成绩这部分。成绩可不是自吹自擂就行的,得用数据说话。像这个季度我们的业务量提升了多少个百分点,存款增加了多少钱,这些都是硬指标。不过有时候写成绩的时候会犯个不大不小的错误,就是把功劳都往自己身上揽,其实很多事都是团队一起完成的。比如说那次系统升级,咱们部门加班加点搞了三天三夜,但最后写报告的时候只写了自己怎么怎么努力,就有点不太厚道了。

接下来聊聊工作中遇到的问题。工作中难免会碰到些棘手的情况,比如某个客户的贷款申请一直批不下来。这种时候就得分析原因,是资料不齐还是政策限制?然后,要把解决问题的过程详细写出来,让大家知道你是怎么一步步找到办法的。这里有个小细节需要注意,有时候写问题的时候容易带情绪,比如抱怨领导的要求不合理之类的,这就不太好,毕竟述职报告是给领导看的,得保持专业态度。

最后再说说未来的计划。这可不是随便写几句空话就行的,得结合实际情况来谈。比如针对目前存在的问题,下一步打算怎么改进。像是提升服务质量,可能就要加强员工培训,但这部分培训的具体措施就不能太笼统,得具体到每个月安排哪些课程,培训谁,目标是什么。有时候写计划的时候可能会忘记结合当前形势,比如市场变化,客户需求,这些因素没考虑到的话,计划就显得不够接地气了。

【第5篇】农村信用社内勤主任述职报告范文1850字

我叫**,今年37岁,大学本科学历,中共党员,助理会计师。1987年参加信用社工作,1994年任大托信用社内务主任,200*年3月调沙湖信用社。

随着农村金融体制改革的不断深化和市、区联社人事制度的改革,我由大托信用社调入沙湖信用社,近一年来,我积极配合社主任大胆工作,坚持依法制社、健全制度、从严管理、稳健经营的工作思路,当好领导的参谋,为实现健康、稳定的发展打下了坚实的基础。

一、虚心学习不断充实自己

随着金融业的不断发展,金融管理手段的不断更新,我感到仅凭过去的一些工作经验和自己学到的书本知识,远不能适应目前工作的需要。要成为一名合格的管理人员,必须虚心学习,不断更新知识,提高自己的理论水平。为此,一年来,我较系统地学习了《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规,认真学习了《市场营销学》、《银行新开业务》等,从而拓宽了知识面,开阔了视野,政策理论水平不断提高,为干好本职工作打下了良好的基础。

二、严于律己,努力做到率先垂范

作为一名党员、副主任,要想干好本职工作,首先的问题是加强自身修养,加强党性锻炼。一年来,我积极参加上级行、社组织开展的各项活动,自觉遵守党的政治纪律和金融法规,在班子中讲大局、讲原则、讲团结,力求做到反映群众意见直言不讳,坚持正确意见直抒己见,提供决策依据真实可靠,处理辣手问题不徇情顾面,执行领导决定不折不扣。在工作中任劳任怨,勤恳务实,当好职工的表率。在生活中,诚恳待人,注重关心他人生活和工作,当好职工的参谋。

三、求真务实,恪尽职守,较好地完成了工作任务

一年以来,我无论是在大托信用社,还是在沙湖信用社,都尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是:不图轰轰烈烈,只求扎扎实实;不为创造经验,而求卓有成效;不求尽如人意,但求无愧于心。

刚调入沙湖信用社,面对陌生的环境,我的思想压力比较大,员工们也存在着观望心理。为了不辜负区联社领导的厚望,我及时调整心态,与沙湖社新领导班子成员精诚团结、协调运作,我们首先从各项制度入手,对过去的制度办法进行分类清理,制定出《2003沙湖信用社工作目标和岗位考核办法》,明确指导思想、考核任务、工作重点和岗位考核目的,与员工签定“四防一保”责任书和“岗位考核”责任书,落实各线分管工作目标,从“精神文明建设”和“物质文明建设”两个方面提出规范做法的'标准,形成适应新形式下的内控制度框架,为信用社有法可依、处理有据、消除风险、合理经营、稳健发展创造出有利条件。其次,改革分配制度,激发经营活力。上半年,组织对辖内信用网点负责人和重要岗位负责人实行了岗位竞聘上岗,竞聘率达100,极大地激发了职工的工作积极性。同时,根据农村信用社员工工资分配制度改革精神,依据我社特点和发展趋势,突出绩效挂钩和等级分配管理,在全社实行绩效挂钩分配机制。三是勤经营细算帐。今年以来,我狠抓了财务方面的管理,提出了“增收节支,勤俭办社”的口号。一方面加大收息力度,加强内外勤的协调配合,对内外勤进行了明确的分工,做到内勤把关,外勤催收,各负其责,互相配合,今年正常贷款收息率达98,大大提高了经营效益,综合效益也有了大幅度的提高;二是严格财务管理,严控费用开支。今年以来,根据联社费用捆绑制度,我有效地控制了费用开支,为达到经济和经营效益两者和谐的统一,把钱用在刀刃上,去除不必要的开支,全年费用主要用于业务发展、日常业务经营和职工工资上,严格执行费用“三签”和大额费用报批制度,做到每一笔费用都经过严格的审查,不留疑问。同时根据区联社目标考核办法,做到以业务经营为中心,以利润为目标,明确重点考核利润、收息、费用、付息指标,从而使财务管理纳入正常轨道。四是,狠抓职工两个素质教育,为信用社业务发展推波助澜。一年来,我组织开展多种形式的政治思想教育和理论知识学习,将政治思想教育始终贯穿于业务工作的中心,全年组织了四次赛帐和两次业务技术比武,大大提高了职工的业务能力和技术基本功。同时还积极开展有益于职工身心健康的文体活动,增强了职工的向心力和凝聚力,也增加了职工的工作积极性。

一年以来,我虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但这主要靠上级联社的正确领导和同志们的支持和帮助。在今后的工作中,我将一如既往地加强学习,不断加强自身修养,严于律己、宽以待人、克己奉公、恪尽职守,为农信社的兴旺发达做出自己应有的贡献。

以上述职妥否,请领导和同志们评议。

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怎么写报告66人觉得有帮助

农村信用社内勤主任述职报告该怎么弄?这事说起来挺复杂,不过大致得把工作情况梳理清楚,尤其是那些重要节点,比如上个月底的时候,我们搞了个新系统上线,当时就出了点状况,好在大伙齐心协力解决了。还有就是日常管理这块儿,我平时会不定期抽查柜台人员的操作流程,确保合规性,但有时候觉得频率可能还不够高。

说到述职报告,我觉得关键是要突出成绩吧。比如说今年上半年,咱们网点的业务量同比增长了百分之十五,这个数字挺亮眼的。不过也有遗憾的地方,比如有一次客户投诉,原因是沟通不到位,导致客户误解了我们的收费标准。后来我专门组织了一次培训,重点讲解服务规范,效果还不错。

写报告的时候,建议把数据拿出来摆一摆,这样更有说服力。像去年全年咱们处理了多少笔贷款业务,发放了多少笔小额贷款,这些具体数字都能体现工作量。当然,除了数字,还得讲讲背后的努力。比如说为了提升效率,我们优化了内部审批流程,减少了不必要的环节,这样的改进措施也是报告里的亮点。

另外,报告里最好能提到一些创新点。我们尝试引入了智能客服系统,虽然刚开始用的时候有点手忙脚乱,但现在看来确实提高了工作效率。不过这里有个小问题,就是部分员工对新系统的接受度不太一样,有些人学得快,有些人需要更多指导,这个问题后续还得加强培训力度。

最后,述职报告得实事求是,既不能夸大其词,也不能藏着掖着。要是领导看到报告里只报喜不报忧,心里肯定也会不舒服。所以该指出的问题还是要指出来,毕竟只有发现问题才能解决问题,对不对?

【第6篇】内勤人员述职报告范文2000字

内勤人员述职报告

作为我们内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作,具有协调左右、联系内外的纽带作用,内勤位轻责重,既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,具有较高的政治素质和业务能力,熟悉业务和内勤工作,具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的内勤工作经历,我想谈几点认识。

一、要增强五种意识,尽快适应内勤工作

一是政治意识。内勤要做好宣传党的方针、路线、政策的广播员,要培养敏锐、独特的政治意识。要加强在政治理论方面的学习,不断提高政治素养,坚定正确的政治方向,使自己在思想上始终与___保持高度一致。同时,要保持政治上的清醒,对待事物要擅于捕捉本质,迅速地抓住重点,为领导找出协调矛盾、解决问题的途径。

二是全局意识。内勤是上下级信息交流的中转站,上级下发指示精神,下级上报工作情况,都要经过内勤之手传承。因此,内勤要自觉增强大局意识、全局意识,善于围绕当前时期各项中心工作,结合实际,积极调研,主动参谋,尽可能地把具体问题研究得透彻,把建议提得准确,把工作做得细致,使自己真正成为领导决策的得力助手。

三是服务意识。要做到不让领导安排的工作在自己这里延误,不让办理的事项在自己手里积压,不让各种差错在自己身上发生,不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培养服务意识,时刻摆正位置,尽可能把工作安排得井井有条,做到坚决服从领导和服务群众。

四是奉献意识。目前,相当部分的单位只有一名内勤,日常事务、文书管理、消防业务全是一人承担,有时内勤还要监管外勤工作,加之近年来消防保卫工作日益繁重,各种专项整治任务接连不断,加班加点,已成家常便饭。这不仅仅是对个人身体上的考验,更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地,都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神,要把自己对消防事业的满腔热情和高度认真负责的态度融入到工作中,以苦为乐,敬业奉献,艰苦奋斗,真正培养自己的奉献意识。

五是保密意识。内勤岗位的特殊性,决定内勤比比其他监督员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点,使内勤岗位成为一个“机要中心”。如果稍有不慎,泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此作为一名内勤,无论何时何地,都要紧绷保密这根弦,做到不该说的坚决不说,不该讲的坚决不讲。

二、要坚持做到五勤,切实履行岗位职责

一是眼勤。内勤每天阅读文件,翻看档案,查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟,毫无印象。要认真看,对上级的文件要反复看,领会精神,吃透方针、政策,记住术语,明确任务;对下面的工作报告要细阅全文,掌握工作进展,熟悉情况,看出问题,以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法,取彼之长,补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明,掌握填报方法和填报时间、要求。

二是手勤。在工作上积极主动,做好各项工作记录和资料的积累,对看到的情况、问题、数据、工作进展,都要根据需要分别摘录。

三是嘴勤。在处理日常事务工作中,要多动口向业务部门和其他同事请教,对不清楚的情况、细节、一件事的着落,要勤问、勤打听、勤催办,超越职权范围的要及时向领导请示,不能随自己的意志去办,随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况,实事求是,及时全面地向领导和上级汇报。

四是腿勤。要结合实际,经常开展调查工作,熟悉掌握各项工作动态,要与外勤和有关业务部门多联系,相互交流情况,互相支持配合做好各项工作。

五是脑勤。对各类业务报表,要认真分析,所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性,同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息,要动脑分析研究,采取归纳、比较、判断、推理和分析,注意摸索、积累和总结工作经验,善于学会观察分析各种社会现象,透过现象看本质,掌握分析、研究专项整治动态,注意发现问题,养成勤于思考、善于思考的习惯,做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。

三、要不断开拓创新,提高内勤工作水平

创新,反映到内勤的思想和实际工作中,就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心,不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施,实事求是,积极进取,勇于开拓,把握规律性,富于创造性,不断开拓创新工作新举措,使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化,内勤工作工作上就能发展和突破。

总而言之,内勤这个岗位,是一个熔炉,也是一个舞台,既能锻炼自己也能展示自己,只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养,切实履行好内勤工作岗位职责,持之以恒地做到“五勤”,不断开拓创新,就能做好公安消防部队的内勤工作。

怎么写报告184人觉得有帮助

内勤人员述职报告怎么写

内勤工作是单位运转的重要支撑,述职报告是展现个人工作成效的关键环节。写好这份报告需要从多个角度入手,既要体现专业能力,也要展示工作态度。

一开始,要把主要职责梳理清楚。比如日常文件整理归档、会议记录、数据统计这类常规任务,要列出完成情况。这部分内容要具体,不能笼统说做了什么。像某次统计数据发现异常后及时上报,结果为公司挽回损失之类的事例,就可以详细写出来。但这里有个小问题需要注意,就是不要把所有事情都堆在一起写,不然会显得杂乱无章。

另外,沟通协调能力也很重要。作为内勤,经常要和各部门打交道。报告里可以提到几次成功的跨部门合作案例,比如协助销售部完成客户资料对接,确保项目顺利推进。不过这里可能会有一点疏漏,就是没有突出自己在这个过程中扮演的角色,这样就可能让读者觉得功劳被模糊了。

还有,对突发事件的应对能力也值得强调。有一次快递丢失,我迅速联系快递公司查询,并通过备用方案保证了文件按时送达。这虽然是个小插曲,但能反映出处理问题的灵活性。只是这里叙述稍显简单,如果能补充更多细节,比如当时是怎么判断形势的,采取了哪些具体措施,效果如何,就更好了。

除了业绩,还要谈一谈工作中遇到的困难和解决办法。比如说档案管理系统升级期间,由于新旧系统切换,一度出现查找不便的问题。后来经过多次调试,最终找到解决方案。这段经历虽然展示了解决问题的能力,但用词有些过于简略,如果能多描述一些具体的调试过程,会更有说服力。

最后,关于未来规划,可以结合岗位需求和个人兴趣提几点想法。比如希望进一步提升数据分析能力,以便更好地支持决策。这一部分写得比较笼统,如果能结合当前市场趋势,提出更具针对性的目标,就会更有价值。

【第7篇】信用社内勤述职报告范文1750字

我叫xxx,今年xxx岁,大学本科学历,中共党员,助理会计师。1990年参加信用社工作1997年任xxx信用社内务主任,XX年2月调xxx信用社。

随着农村金融体制改革的不断深化和市、区联社人事制度的改革,我由xx信用社调入xx信用社,近一年来,我积极配合社主任大胆工作,坚持依法制社、健全制度、从严管理、稳健经营的工作思路,当好领导的参谋,为实现健康、稳定的发展打下了坚实的基础。

虚心学习不断充实自己

随着金融业的不断发展,金融管理手段的不断更新,我感到仅凭过去的一些工作经验和自己学到的书本知识,远不能适应目前工作的需要。要成为一名合格的管理人员,必须虚心学习,不断更新知识,提高自己的理论水平。为此,一年来,我较系统地学习了《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规,认真学习了《市场营销学》、《银行新开业务》等,从而拓宽了知识面,开阔了视野,政策理论水平不断提高,为干好本职工作打下了良好的基础。

二、严于律己,努力做到率先垂范

作为一名党员、副主任,要想干好本职工作,首先的问题是加强自身修养,加强党性锻炼。一年来,我积极参加上级行、社组织开展的各项活动,自觉遵守党的政治纪律和金融法规,在班子中讲大局、讲原则、讲团结,力求做到反映群众意见直言不讳,坚持正确意见直抒己见,提供决策依据真实可靠,处理辣手问题不徇情顾面,执行领导决定不折不扣。在工作中任劳任怨,勤恳务实,当好职工的表率。在生活中,诚恳待人,注重关心他人生活和工作,当好职工的参谋。

三、求真务实,恪尽职守,较好地完成了工作任务

一年以来,我无论是在xx信用社,还是在xx信用社,都尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是:不图轰轰烈烈,只求扎扎实实;不为创造经验,而求卓有成效;不求尽如人意,但求无愧于心。

刚调入xx信用社,面对陌生的环境,我的思想压力比较大,员工们也存在着观望心理。为了不辜负区联社领导的厚望,我及时调整心态,与xx社新领导班子成员精诚团结、协调运作,我们首先从各项制度入手,对过去的制度办法进行分类清理,制定出《XXxx信用社工作目标和岗位考核办法》,明确指导思想、考核任务、工作重点和岗位考核目的,与员工签定“四防一保”责任书和“岗位考核”责任书,落实各线分管工作目标,从“精神文明建设”和“物质文明建设”两个方面提出规范做法的标准,形成适应新形式下的内控制度框架,为信用社有法可依、处理有据、消除风险、合理经营、稳健发展创造出有利条件。其次,改革分配制度,激发经营活力。上半年,组织对辖内信用网点负责人和重要岗位负责人实行了岗位竞聘上岗,竞聘率达100%,极大地激发了职工的工作积极性。同时,根据农村信用社员工工资分配制度改革精神,依据我社特点和发展趋势,突出绩效挂钩和等级分配管理,在全社实行绩效挂钩分配机制。三是勤经营细算帐。今年以来,我狠抓了财务方面的管理,提出了“增收节支,勤俭办社”的口号。一方面加大收息力度,加强内外勤的协调配合,对内外勤进行了明确的分工,做到内勤把关,外勤催收,各负其责,互相配合,今年正常贷款收息率达98%,大大提高了经营效益,综合效益也有了大幅度的提高;二是严格财务管理,严控费用开支。今年以来,根据联社费用捆绑制度,我有效地控制了费用开支,为达到经济和经营效益两者和谐的统一,把钱用在刀刃上,去除不必要的开支,全年费用主要用于业务发展、日常业务经营和职工工资上,严格执行费用“三签”和大额费用报批制度,做到每一笔费用都经过严格的审查,不留疑问。同时根据区联社目标考核办法,做到以业务经营为中心,以利润为目标,明确重点考核利润、收息、费用、付息指标,从而使财务管理纳入正常轨道。四是,狠抓职工两个素质教育,为信用社业务发展推波助澜。一年来,我组织开展多种形式的政治思想教育和理论知识学习,将政治思想教育始终贯穿于业务工作的中心,全年组织了四次赛帐和两次业务技术比武,大大提高了职工的业务能力和技术基本功。同时还积极开展有益于职工身心健康的文体活动,增强了职工的向心力和凝聚力,也增加了职工的工作积极性。一年以来,我虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但这主要靠上级联社的正确领导和同志们的支持和帮助。在今后的工作中,我将一如既往地加强学习,不断加强自身修养,严于律己、宽以待人、克己奉公、恪尽职守,为农信社的兴旺发达做出自己应有的贡献。

怎么写报告176人觉得有帮助

在撰写信用社内勤述职报告的时候,首先要明确这份报告的主要目的,就是向领导汇报这段时间的工作情况。这可不是简单的流水账,得把工作中的亮点和问题都讲清楚。比如,你可以从日常业务处理开始说起,提到每天需要处理的各种单据、报表,还有那些复杂的财务核对工作。记得强调一下自己在这个过程中遇到的一些挑战,像是客户资料录入时的数据准确性问题,或者是系统更新后操作上的小麻烦。

接着,可以谈谈团队协作的部分。比如,有时候遇到紧急任务,大家是怎么分工合作的,有没有什么特别成功的案例。这里要注意的是,虽然说团队的力量很重要,但也不要忘了突出个人贡献。如果能具体举个例子就更好了,比如某次活动策划中你是怎么主动承担起关键环节的。

当然,工作中难免会有一些不足的地方。这部分不用藏着掖着,大方说出来反而显得真诚。比如,可能在某段时间里,因为手头事情太多,导致工作效率有所下降。这时候可以反思一下,是不是时间管理出了点问题,还是方法上需要调整。重要的是,别光说问题,最好还能提出改进措施,比如加强时间规划或者参加相关培训。

另外,关于数据这一块儿,数字是最直观的证明材料。无论是存款增长数、贷款回收率,还是客户满意度调查结果,都尽量用数据说话。这样不仅能让报告更有说服力,也能给领导留下深刻印象。

最后,别忘了附上一些相关的附件,比如工作计划表、业绩统计表之类的。这些东西虽然不是正文,但能起到很好的补充作用,让整个报告看起来更加全面和专业。要是有条件的话,还可以加上几张图表,这样既美观又能快速传达信息。

其实写这种报告,最重要的是真实。要是弄虚作假,不仅会让自己的信誉受损,还可能影响到整个团队的利益。所以呀,不管是成绩还是不足,都要实事求是地反映出来。毕竟,只有这样才能真正帮助自己和单位共同进步嘛。

【第8篇】2025年业务内勤述职报告范文950字

在这个充满机遇的xx年,我于****年十月二十二号应聘阿凡提物流上海公司的业务部,担任业务内勤。在职期间,通过上级领导的帮助和指导,和全体阿凡提工作人员的辛勤努力,在汗水和智慧的投入中,看到啦上海公司有了新的进步。我想一个人只有经过不断努力,不断奋斗,才能克服自身的缺点,才能不断超越自我,实现理想和人生的价值。

在上海公司杜天刚总经理的领导下,负责接待电话业务,用高标准严格要求自己,不断学习、刻苦追求,加强自身素质和品质的修养,提高自身能力,做好客服工作。虽然工作有很多地方做的不够到位,但是我会在以后的工作中忠实履行职责,不断自查、反省自己, 不断开拓进取,把自己全身心地投入到各项工作实践中。我的信念是“只要自己能够胜任本职工作,就是称职的。”现将xx年的主要工作情况述职如下:

一,每天上班之前永远记住(1)客户满意第一; (2)客户永远是对的; (3)如果客户错了,任然记住客户永远是对的

二,加紧跟踪车辆行驶位置,做到服务客户最优化,让客人无论在何时何地只要查货物位置,

我们总能在第一时间准确无误的答复客人,不要感到失望。

三,为了货物能够准时的到达客户手中,及时的查看到车货物中转情况,尽力做到不让客户

打电话催货物。

四,及时上报货损,让发货公司第一时间知道货物的情况。

五,上下班时间清点库房的货存。

六,每一个电话都关系到我们的业绩,做好电话记录,客户信息记录。

回顾以往的工作,我感到有所得也有所失,不足不之主要表现以下几个方面:首先,在工作中,工作方法过去简单,不够全面细致,处事不够冷静。其次,在接待客户电话能力上还有待于进一步提高。这些不足之外,有待于在下步工作中加以克服和改进。因此,在下一步的工作中,我要虚心向领导和其他同事学习管理和工作经验,借鉴好的工作方法,努力学习,提高自身的素质。要进一步学习相关的理论知识,与实践经验相结合,有效的完成各项任务指标,工作要得心应手,有驾驭全局的能力。强化敬业精神,增强责任意识。关心、爱护同事,我们是一直强大的团体,一定可以做的更好,最好。我一定可以做到业务内勤应该具有最基本的素质:有强烈的事业心与责任感。

以上报告,请领导指正批评,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导表示诚挚的谢意。

怎么写报告144人觉得有帮助

2025年业务内勤述职报告怎么写

今年的述职报告得好好准备了,毕竟这一年的工作量比往年都大。记得去年写的时候没太用心,结果领导反馈说内容空洞,只顾着罗列数字,却没把事情讲清楚。这次得吸取教训,先把思路理顺。

先从整体入手,把全年的工作分成几个部分,像是客户对接、数据整理还有日常行政这些。每个部分都要具体点,别光说做了什么,得说清楚是怎么做的,比如客户那边出了问题,你是怎么协调解决的,这能体现能力。不过这里得注意,不能太啰嗦,简单明了就行。

数据这块特别重要,尤其是那些关键指标,像销售额增长率、客户满意度之类的,最好能有图表辅助说明,这样直观些。但别忘了,数据只是支撑,还得结合实际情况去分析,不然就变成单纯的数据堆砌了。这里有个小地方要注意,有时候数据来源可能不太一致,得提前核对好,不然会出岔子。

跟领导汇报的时候,语气得诚恳,态度积极,别给人感觉是在推卸责任。比如遇到困难时,除了讲当时的情况,还可以提一下自己是怎么想办法克服的。不过这里有个小细节容易忽略,就是有些话虽然没错,但表达方式可能不太好,比如“我觉得问题不大”,听起来有点敷衍,改成“我会密切关注这个问题”会显得更负责。

团队协作也是重点之一,得提到同事们的配合和支持。当然,这不仅仅是感谢,还要体现自己的贡献,比如说通过某项合作提升了工作效率之类的话。不过这里有个地方容易出错,就是夸奖别人时千万别过头,不然会让人觉得不真诚。

最后别忘了加上对未来工作的展望,可以是一些具体的计划,也可以是对现有工作的改进想法。不过这个部分不用太详细,点到为止就好,留点空间给领导提问。

写完初稿后,最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见。有时候自己写的时候容易忽视一些细节,外人一看就能发现。不过这里有个小情况需要注意,有些人可能会给出完全不同的建议,这时候得仔细甄别,别盲目改动。

整个过程需要耐心,不能急着完成。毕竟述职报告不只是为了交差,更是对自己一年工作的总结和反思。希望这次能写出一份让领导满意的报告。

内勤述职报告怎么写范文(精选8篇)

回顾加入xxxx有限公司的这几个月我先后担任了办公室接待和办公室内勤两个工作岗位本人遵循公司的总体工作思路和以为所有员工带给良好的物质条件和优质的工作环境为重点在工作中坚持以“服务”为宗旨强化自身的工作素质提高办事的实效性。后因公司工作需要转为办公室内勤一职制订了内勤避免内勤保障缺位而影响工作的正常进行。对照办公室内勤工作职责和考核标准我尽自身潜力做好各项本职工作较好地履行
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