【第1篇】学校办公室主任述职述廉报告如何写范文3050字
尊敬的领导，各位同事：
大家好！
盘点过去的一年，我在区教育局和中心学校的领导关怀下，在全体教职工的大力支持下，认真学习宣传贯彻落实科学发展观和xx大精神，坚持以“求知、求真、求实、求新”为校训，以实施质量提升、管理转型“11145”工程为抓手，以教书育人、服务师生为己任，爱岗敬业，踏实工作，开拓进取，廉洁奉公，释放正能量，谱写新篇章，得到了上级领导和群众的好评。现把本人履行工作职责情况和廉洁从教情况总结汇报如下：
一、以德树人，敬业爱教
在工作中，本人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极参加上级和学校组织的各项政治、业务学习，系统学习了科学发展观、xx大精神和《廉政准则》，学习了《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、新的《中小学教师职业道德行为规范》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《十二五规划》等教育法律法规，并认真记好学习笔记，主动撰写学习心得和论文，提高了自身的政治思想和业务素质，为进一步提升教书育人、教学管理能力打下了基础。
二、提升技能，精业立教
作为xx区xx镇中心学校党总支副书记、办公室主任，本人负责教育党总支、办公室日常工作，协助中心校校长、书记管理全镇校务、党务工作，主要分管教育人事、政务宣传、师德建设、学籍管理等工作。一年来，本着围绕中心、服务大局的原则，主要做好以下几方面工作：
1、教育人事管理不断规范
在中心校校长、总支书记的领导下，相继开展了职称聘任、师资培训、教师清理、人事调整、教师双聘制、表彰奖励、年度考核等工作。____年以来，中心校对3级班子人员和办公室、教研室、电教室、综治办、总务处等中层部门5名人员进行了调整;对四十铺中学、鑫淼小学、张堂小学、徐楼小学、窑前小学、赵洼小学、幼儿园等7所学校负责人和前炉、窑前、朱大、张堂等4所学校教导主任进行了调整;参加省、市级校长、园长培训3人。并对7名取得中高、中级和初级职称教师落实了职务聘任，对18名优秀教师进行了高级、中级、初级等职务推荐评定。
2、学校德育建设得到强化
育人为本，德育为先。从抓党员、干部、教师政治思想工作入手，强化师德师风建设和未成年人思想道德教育，积极开展了“文明美德伴我成长”、“建设幸福中国”、“经典诵读”等读书教育、感恩报告会，“学雷锋、树新风、献爱心”捐款，“爱中国、爱家乡”征文比赛，留守儿童“进城市、看发展、话变化”等活动，促进了学校素质教育的开展。____年，全镇涌现出区级“红旗团委(团总支)”、“优秀团干”和“优秀团员”4人(个);市、区级“先进集体”、“优秀少先队辅导员”、“热心支持者”和“优秀少先队员”9人(个);市、区级“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”达41人(个);荣获区级“优秀教师”、“优秀校长”、“先进集体”16人(个)。
3、党风廉政建设不断推进
在区教育局党组和镇党委的关怀、领导下，中心校严明工作纪律，对教育人事、财务、采购、工程建设等一把手“四不直管”的工作，明确班子成员分管职责和工作任务，切实抓好督促落实。同时，xx教育总支和7个教育片党支部完善党组织学习、教育和校务、党务、财务公开等方面制度建设，设立了公开栏，健全了财经领导小组，规范了财务收支管理，促进了教育系统党风廉政建设。除此，还深入开展了《廉政准则》学习、创先争优、廉政文化进校园、“保持党的纯洁性，学习党的xx大”主题教育、xx大精神学习等活动。____年7月，xx镇教育总支荣获镇党委表彰的“先进基层党组织”称号，有6名党员荣获区、镇级“优秀共产党员”称号。
4、政务效能建设成绩斐然
中心学校按照“谁具办谁负责、谁分管谁督导”的原则，要求各中层部门人员加强出勤管理，规范办事行为，履行工作职责，提高办公效能，切实抓好落实，保证政令畅通，进一步激发了各中层部门人员和广大教师的工作积极性、主动性和创造性。并切实做好办公室上传下达工作，规范中心校文件、档案管理，做好会务安排，促进了提质转型工作，全年累计下发短信提示200多条，保证了教育工作有序、有效、有力开展。除此，切实加强电子政务宣传和校园文化建设，不断更新xx中心学校网站内容，安装了中心校大门电子宣传屏，开通落实了“中心校-辖区学校”工作安排、会议通知等短信提示业务，实现了电子政务工作“区教育局-中心学校-辖区学校”无纸化、高效率无缝对接，编发《xx教育》简报10期，xx信息稿件在颍州区教育局网站发表390多篇，排名位于全区第三，在省教育厅“创先争优”栏目网站位居前列，两次荣获颍州区“教育电子政务先进单位”。
5、认真搞好中小学电子学籍统计上报工作
以对学生高度负责的态度，协调各学校搞好数据信息核实，完善有关资料，保证了电子学籍管理工作的落实。区教育局在电子学籍检查时，给予积极评价。
6、做好中心小学、中心幼儿园包点指导工作
一年来，xx中心小学加强内部管理，全体教师敬业爱岗，修建了大门主干道，优化了办学环境，营造了良好的校园文化氛围，荣获区委区政府表彰的“优秀学校”。中心幼儿园在阜阳文峰幼儿园的帮扶下，依托xx中心小学复建新园，环境优美，设施良好，招收大、中、小3个班幼儿，参加全区幼儿韵律操比赛获得二等奖。学前教育工作受到市教育局副局长齐明砾、区教育局局长吕维钦、副局长李红、张伯贤等领导同志的充分肯定。
三、踏实苦干，勤业守教
在工作中，我坚持不请假、出满勤、挑重担，保持饱满的工作量，付出了大量心血和汗水。经常是早出晚归，披星戴月，超负荷工作，加班加点更是家常便饭，累得腰酸背痛，一段时间低血压，几年来头发都斑白了许多。但我认为，只要工作上能让上级满意、领导满意、教师满意就行了，自己再苦再累也无怨无悔。熟悉我的同志都知道，我妻子左手残疾，家务很多，但我为家庭付出太少，心里很是愧疚。
四、为人师表，廉洁从教
作为一名党员干部，我认真贯彻上级党风廉政建设规定，严格要求自己，时时处处规范自己的一言一行，尽力做学习的表率、工作的表率、廉洁的表率。自觉参加《廉政准则》、科学发展观、“保持党的纯洁性”教育实践和xx大精神学习活动，严格遵守党员干部勤政廉政的规定，保持了共产党员的本色。严格执行上级关于厉行节约的通知精神，实行校务公开，自觉接受教师和社会监督，增强了工作的透明度。同时，本人能够团结同事，顾全大局，奉公守法，自觉做到廉洁从教，加强公务接待、包车等管理，做到不接受学生家长吃请，不浪费学校的公共物品，加班加点从不提报酬，努力树立高效、清廉的形象，受到了学校和上级的好评。
五、发扬成绩，再谱新篇
一分辛劳，一分收获。一年来，由于本人积极按照上级精神依法依纪办事，工作认真负责，兢兢业业，任劳任怨，取得了较好的工作成绩。我先后有190余篇信息稿件在区以上网站发表，论文、习作、感悟在市级报刊发表、省级获奖，被镇政府评为“优秀教育工作者”。____年，所分管的教育党建工作荣获镇党委表彰的“先进基层党组织”，电子政务、学籍管理、师德师风等工作在区教育局督导评估时获得好评。
六、努力方向
在肯定工作成绩的同时，我深深感到：本人在思想、工作等方面还存在着诸多不足，如忙于工作，学习不够深入;工作中总感觉太累，有职业倦怠感;平时和同事交流较少，感情上有待加强，办公室协调服务水平有待提高，工作上还需创新等，都需要进一步改进和加强。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”我决心在新的一年里，在上级领导和同事们的关怀支持下，认真落实科学发展观和xx大精神，继续发扬真抓实干、团结苦干、创新巧干的“三干精神”，坚持对领导支持工作不添乱、对同事处好关系不拉圈、对工作勤勉负责不偷懒、对自己严格要求不贪占的“四不原则”，争做有责任、有纪律、有能力、有奉献、有实绩的“五种人”，与时俱进，扎实拼搏，取得更加优异的工作业绩！
谢谢大家！
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告79人觉得有帮助
学校办公室主任的述职述廉报告怎么写？作为办公室主任，日常工作琐碎繁杂，既要处理日常事务，又要配合领导安排各种活动，还要协调各部门之间的关系。这就决定了述职述廉报告的内容不能光是流水账，得有重点，有亮点。述职部分，先说工作情况吧。比如这一年里组织了多少次会议，起草了多少文件，参与了哪些重要项目的推进。这些事情看似普通，但其实都反映了你的能力。比如有一次筹备校庆活动，时间紧任务重，那时候我真是拼了老命，从场地布置到嘉宾接待，每一个环节都亲自盯，最后活动圆满结束，这事就值得提一提。还有就是平时处理信访投诉的时候，遇到过不少棘手的情况，有些家长情绪激动，我就耐心沟通，最终化解了不少矛盾。这些都是可以写进报告里的具体事例。
至于述廉部分，那就得谈谈个人廉洁自律的表现了。比如说工作中有没有接受过礼品礼金之类的，有没有利用职务之便谋取私利。这个部分不能含糊，得实事求是地写。记得去年有个供应商想送点东西表示感谢，我当场就拒绝了，当时还觉得挺尴尬的，不过现在回想起来，这样做是对的。还有一次出差，本来可以报销一些额外费用，但我仔细核对后发现超支的部分还是自己掏腰包了，虽然钱不多，但心里踏实。
当然，写报告的时候也别忘了结合实际情况。比如学校规模大小不同，办公室承担的任务也会有所区别。大一点的学校可能需要应对更多复杂的情况，而小一点的学校则可能更注重基础管理。所以报告内容要因地制宜，不能千篇一律。
另外，写报告的时候最好能用点专业术语，这样显得正式。像什么“上传下达”、“统筹兼顾”、“服务大局”之类的词儿，用得恰到好处，能让报告看起来更有层次感。不过话说回来，有时候为了表达清楚，难免会有点啰嗦，这点需要注意。比如上次写报告的时候，我为了把一件事交代明白，写了好几句话，结果自己看都觉得绕，后来改了改才好一些。
最后，写完报告后别急着交上去，多看看多改改。有时候自己写的东西，刚写完觉得自己没问题，隔两天再看才发现漏洞百出。尤其是数字这种关键信息，一定要反复核实，免得出了差错。还有格式什么的，也要注意，排版乱七八糟的，给人的第一印象就不好。
【第2篇】学校办公室主任工作述职报告样本范文1700字
尊敬的领导、同志们：
____年下学期，根据学校工作的安排，我担任党政办主任，在罗校长的指导下负责学校党政办全面工作。学校党政办公室是学校的综合管理部门，是学校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。
一学期以来，在学校党政领导下，在各处室部门的协助下，在各位老师的配合下，学校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等，办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将____年下学期办公室的主要工作总结如下：
一、组织会议快速高效、接待客人节俭大方
本学期学校的各种会议、交流访问、参观考察等活动比较频繁。会务工作和接待工作就显得任务重、责任大。会议是否开得既精炼又高效，接待工作是否做到既热情大方又不铺张浪费，是关系到学校办学质量和效益以及对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了效益。
二、树立服务意识强化责任意识
办公室的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化责任意识才能提高工作效率和服务质量，才能限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。办公室工作简单的说就是办文、办会、办事。
关于办会，本学期圆满完成了新教师座谈会、重阳节老教师座谈会、射洪县教育工作报告会、四川省教育督导评估验收、四川省文明单位复查验收、县委县府年终目标考核等各种重要会议。
关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成县政府、教育局要求的各类工作计划、工作总结、工作规划以及大量的各种汇报材料等，其中有两篇报告材料被收录到内部刊物《射洪教育》中。
关于办事，一是上传下达，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下信息畅通。本学期没有出现信息传递不及时不到位的情况。二是为老师办事，本学期办公室为教师们做了几件大事：
第一件是职称评定工作。在教师职评工作和办理教师资格证的过程中，从学习关于职评工作的文件精神到收集教师材职评料到最后送教育局审核，办公室所有人员忙前忙后，跑上跑下，没有一句怨言，做到了做到了有理有据、公平、公正，最终使每个评职老师都得到了非常顺利地评上了高一级的职称。
第二件事情是工资调整的相关工作，今年每个教师工资增加160元补贴，办公室在后勤办的同志的帮助下加班加点完成了各种数据的统计，最终使每位老师都按时领到了补贴。
第三件大事是关于遗属定补的事情。那些已经去世的曾经在我校工作过的同志，国家将给他们的家属一定生活补贴。办公室在接到这件事情之后，四处联系那些去世同志的家属，收集相关材料，最终在学校几位老教师的帮助下顺利完成了这个工作。
三、通过各种渠道宣传学校
通过各种渠道及媒体全方位对学校进行宣传，为学校营造良好的社会氛围尽了一份力量。办公室每月都将学校的重大事件报送教育局，并在开学不久在遂宁日报发表了“新学期、新领导、新举措”为主题的报道对学校做宣传。对外树立了**中学的良好形象。
四、各类常规工作
为班子、领导干部考核进行准备工作，进行年度考核手册审核，完成各类报表，为教师各种考试报名，打印各类表册，结算每月津贴，校长办公室、尊经阁、二会议室的清洁工作。
五、半年来的工作体会和认识
学校办公室取得的成绩都是在学校领导的关心指导下，各处室、各年级鼎立支持下，在全校老师的配合下取得的。由于办公室工作人员都是本学期才开始办公室工作，经验不足，存在一些缺憾和不足，加上学校办公室工作任务重、头绪多、要求高，所以节假日、中午、晚上加班是常有的事，但甚至有时辛苦半天，不一定得到领导和师生的理解。
我们将在今后的工作中不断改进、不断完善，争取各位老师的理解和支持。我们将在今后的工作中进一步规范工作程序;继续加强宣传工作，强化咨询和参谋职能;保障工作的正常开展;加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为教学和为广大师生服务的能力，为学校发展做出更大的贡献！
怎么写报告33人觉得有帮助
在学校办公室担任主任的工作述职报告，这是一件既严肃又需要细致考量的事情。这类报告的核心在于体现工作的成效和存在的不足，同时展示个人的管理思路和未来规划。写好这样的报告，关键是要把事情讲清楚，把数据摆明白，还要带点感情色彩，让人能感受到你的用心。一开始，得先把一年来的总体情况概述一下。比如，这一年办公室都承担了哪些任务，重点是什么，整体完成情况如何。这部分要简明扼要，不要拖沓。比如，“全年共组织各类会议三十多次，协调各部门解决了不少棘手的问题”，这样一句话就把办公室的工作范围和成绩概括出来了。不过有时候可能会出现一些小疏漏，比如忘记提到某个重要的活动，这就需要在写完初稿后仔细检查一遍，确保没有遗漏。
接着就是具体的工作细节了。每个部门的情况都不一样，但大致可以从几个方面展开。首先是日常事务管理，包括文件收发、档案整理、接待来访人员等基础工作。这部分要结合实际案例来说，比如某次接待外宾的经历，如何应对突发状况，最终效果如何。其次是内部沟通协调，这一点尤为重要，因为办公室是整个学校的枢纽。如果在这方面出了问题，会影响到其他部门的工作效率。比如有一次两个部门因为资源分配闹矛盾，后来通过办公室调解，双方达成了共识。再就是后勤保障，这涉及到校园环境维护、设备维修等方面，虽然看起来不起眼，但对教学秩序的影响很大。
当然，除了汇报成绩，也要敢于承认不足。比如，“在突发事件处理上，有时反应速度还不够快，导致一些问题拖延了几天才解决。”这种自我批评会让报告显得真实可信。不过这里有个小陷阱，就是不要说得太具体，以免被别人抓住把柄。比如，“某次打印机坏了，结果我们花了两天时间才找到供应商”，这种话最好省略，只说类似“某些技术故障的处理时间较长”就够了。
最后，还得谈谈下一年的工作打算。这一步很重要，因为它展示了你的规划能力和前瞻性思维。可以提出一些具体的改进措施，比如加强信息化建设，提高工作效率；优化规章制度，减少不必要的流程等等。同时也可以表达一些愿景，比如希望办公室成为学校最高效的部门之一。
需要注意的是，写报告的时候语言要正式但不失亲切，用词要准确但不能过于晦涩。比如，“我们努力营造一个和谐的工作氛围”，这句话既表达了态度，又不会显得生硬。另外，数字是最有力的证据，所以能用数据说话的地方尽量用数据，比如“去年节省开支约十万元”，这样更有说服力。。
【第3篇】学校办公室主任述职报告材料范文2600字
学校办公室主任述职报告材料
各位领导：
大家好！我述职的题目是《勤字当先，追求质效》。在我述职前，请允许我讲一个题外话：我的这篇述职材料是我趴在床上，花了两个小时，打了四页纸的草稿，再进行整理而成的。我本人是写材料的出身，为什么要如此周折呢？因为办公室的性质特殊，不像其他处室那样专业，工作概括起来不就是“陪好领导，管好吃喝，发发通知，收收总结”吗？如果这样述职，我一定是办公室的罪人，我抹杀了大家的辛苦和功劳。我想从办公室完成的工作内容及成绩，后期的工作目标及期望来述职。
一、数据体现工作量。
本学期办公室接待局级以上领导督查12次，涉及到县“四大家”及市县教育局领导。校级交流及家长来访无法统计，每天数批。大型汇报材料多达38个，字数统计是212659字。发行函件17个，标准文件5个，活动方案12个。班级文化布置资料审核24个，设计大型展板38块，文化长廊布置12处。对外宣传黄冈日报发表1，英山教育信息网4，其他网站、报纸宣传学校共计6，位居县直学校第一。学校网站维护378次，点击率达到32682次，网站做到了每天更新，天天上传资料，甚至达到了现场直播的效果，很多家长通过网站了解到了学校的信息，取得了很好的对外宣传效果。一个不值一提的数据，全校教师会议电话通知达到480个，每天为了联络工作，电话数不少于30个。重大会议及活动准备16次，会议记录厚厚五本。校长办公室卫生、茶水、资料整理每天三次以上。留守儿童管理及假期值班无法统计。配合协调其他处室审核文件、发行联络函、修改文字资料无法统计。
二、反响体现工作价值。
办公室工作人员的价值取向是：做好校长的“勤务兵”，做好处室的“通信兵”，做好教师的“排头兵”，脚踏实地、任劳任怨、微笑服务，内炼素质，外树形象。具体来讲做到了以下几点：
一是管好了自己的嘴。① 在校务会议中未形成决议的重大决策，不随便散布一个字，需要保密的事，不乱泄露，包括自己的家属;② 所有校领导要求发布的通知，准确传达，不多一个字，不少一个字，不错一个字;③ 不向主要领导打小报告、乱报告，扰乱领导决策，破坏同事关系，影响稳定和谐;④ 注重舆论导向，不和老师开粗俗的玩笑，影响学校形象，不在网络及公开场合散布消极言论;⑤ 不乱吃饭，无论是学校公餐，同行宴请，还是家长请客，做到能去的就去，不能去的坚决不去，去了要向领导汇报，不打学校旗号乱吃乱喝。
二是迈开了自己的腿。① 所有会议会场布置，办公室工作人员都是亲自安排，不能自己处理的和其他处室做好协调，保证前期工作不出任何纰漏。② 凡是校长布置的工作，必定亲自调查，实地查看，不道听途说，保证了校长掌握第一手准确的信息。③ 严格执行校长的要求，处室能够处理的事情，必须克服一切困难自己处理，不给一线教师增加任何负担(上学期办公室无一件事情调动老师)。
三是开动了自己的脑。办公室做事需要考虑得更多更细，不能什么事情让领导都安排，在自己权限范围内的，不将困难和问题上交，自行解决，权限之外的根据场合，适时的向领导汇报。改用一句名句，我们办公室在工作时，是“先学校之忧而忧，后学校之乐而乐”。
四是坐正了自己位置。我想从两个层面讲：① 摆好自己的角色定位。不能像很多同事开玩笑说的“雷店的办公室主任管副校长”，这是玩笑，对于学校任何领导、老师，我们处室工作人员都以礼相待，笑脸相迎，不卑不亢，不越权跨级。请各位领导监督我，如有越权跨级，狐假虎威，请当面指出，不留情面，以利我的成长。② 苦坐板凳，扎实工作，做好学问。这是从工作态势、工作时间来讲的。办公室要做好工作，必须在校长来之前，整理好校长办公室;在校长走之后才能收拾东西离开(局办公丁主任都是这样做的)。白天办公室人来人往，无法写材料、无法备课、改作业，只有等到晚上才能静下来做这些，我们办公室的几个人都成了“夜猫子”“歪脖子”。我们现在的希望是能够有时间运动一下，不久坐板凳。
五是管好了学校的烟酒茶。烟酒茶虽然体积不显眼，但是价格不便宜。曾经有一位领导这样说：张校长一年给学校节约了1万多元的烟钱。确实如此，我校在烟酒上的花费可以说是县直学校最低，甚至比有些农村学校还低。按照校长的要求，办公室不再留烟，如有来客，电话通知临时送烟，我做好记录，据实结算。酒是批发进来，存放在储藏间，来客带酒，做好进出记录，定期向张校长汇报。来客招待如有未用完(半瓶)的酒，我都收回来了，下次来客用。茶叶我校花钱最少，张校长对茶叶不讲究，好茶坏茶都喝，办公室用的茶叶基本上都是草青，这个学期总茶叶用量大约在10斤左右，这样规模的学校，节省的程度可想而知。
在这一个学期的工作中，无论是从教师的反响还是领导的评价来看，办公室工作人员是合格的、称职的。张亚丽老师扎实的.工作多次得到局主要领导的夸奖，她细致入微、满脸微笑可以说是办公室的形象代言，靓丽名片。吴胜老师在报刊、网站宣传学校文章多篇，是学校对外宣传的“号角鼓手”，他任教班级的家长纷纷打听他下学期的任教情况，要求孩子继续由他任教，其他处室要求他修改的资料，他从未拒绝，一切从学校的大局出发。
三、高效体现工作追求。
一切工作的终结点都应该归到过程是不是规范、效果是不是高效上来。我想办公室下学期的工作重点也应该从这三个方面去努力。
一是规范流程，精细管理。我们将更加明确各自的分工和职责，优化内部流程，让每一件事情都最快捷、最合理、最优质。
二是注重结果的评价。通过第一个方面流程的优化后，让每个人接手的工作自行处理，中间不作任何干涉，对结果进行评价，让做事的人充分发挥自己的才智，减轻过程消耗，重复劳动，提高工作效率。
三是提高幸福指数。办公室的工作是久坐，费脑力的事情，很多写材料的人到了50岁都成了“白头翁”“半痴呆”，为了防止这样的事情在我们的身上上演，我想通过练羽毛球提高身体素质，参与学校组织的文体活动提高幸福指数。
各位领导，办公室有幸与大家一同共事，一同为思源的明天更加辉煌付出自己的才智。虽然做了一些可圈可点的事情，我想声明的是，这不是我一个人的功劳！张校长和涂校长为办公室倾注了大量的心血，每件工作涂校长都亲自指导，事必躬亲。各位同事给予了支持和配合，在此我代表办公室表示衷心的感谢。我个人更需要感谢还有张亚丽老师和吴胜老师，他们更加辛苦，不图回报，在学校这个庞大的机器上，甘当一枚螺丝钉，因为有了他们，办公室不再是我，而是我们。我们将一同努力、克服困难，把工作当事业来做。谢谢大家！
怎么写报告183人觉得有帮助
学校办公室主任的工作涉及到日常事务管理、协调沟通以及上传下达，因此述职报告需要体现工作的全面性和细致性。在撰写这类报告时，关键是要将工作内容条理清晰地呈现出来，同时展现出个人的履职能力。首先要梳理清楚一年来的主要工作内容，比如会议组织、文件起草、校园活动安排等。这部分内容最好能结合具体事例来展开叙述，这样能让报告更加生动。比如说有一次筹备全校教职工大会的经历，从最初的方案制定到最终的会场布置，每一个环节都要有所涉及。这不仅能够展示出工作的复杂性，也能体现处理问题的能力。
接着要说说工作中遇到的一些挑战和解决办法。每个岗位都会面临各种各样的难题，重要的是如何去应对。例如在处理突发状况时，如何快速反应并妥善处置。这里可以详细描述一下当时的情况，包括采取了哪些措施，最终达到了什么样的效果。这样的描述能够让读者感受到你的专业素养和应变能力。
另外，对于未来的工作规划也是不可忽视的一部分。可以结合当前的工作现状，提出一些改进措施和创新想法。比如针对现有的管理模式，有没有更好的建议；或者是对于即将到来的新学期，有什么新的计划。这部分内容虽然不是重点，但能体现出一个人对未来工作的态度和责任感。
在撰写过程中，需要注意语言表达要得体，既不能过于正式显得疏离，也不能太过随意缺乏严肃性。适当的使用一些专业术语会让报告看起来更有深度，但过多的堆砌反而会适得其反。此外，报告的长度也要控制好，太短可能无法充分展现工作成果，过长则容易让人失去耐心。
有时候，由于时间紧迫或者其他原因，可能会出现一些小差错。比如数字统计上的小误差，或者是引用资料时的轻微偏差。这些都是正常现象，只要不影响整体内容的真实性即可。不必过分担心这些问题，毕竟每个人都会有疏忽的时候。。
【第4篇】小学学校办公室主任的述职报告范文1950字
关于小学学校办公室主任的述职报告
我担任校园党政办公室主任一职已有四年。在这个岗位上，无论是组织安排什么工作，都能绝对服从，对所分管的工作都能想方设法、尽心尽力地去完成。校园办公室工作千头万绪，复杂烦琐，所分管的线口多、任务重、压力大。主要分管校园文件的下载、发送、收集;校园日常工作安排(通知)，校园常务工作登记;撰写校园计划、总结等汇报材料，填写教育基础年报、人事年报;校园各类表格、资料收集、归档;校园有关通讯报道，校园建立工作，学生车接送管理工作等。任职以来，尽管自己在上层领导与全体教师的支持和配合下，各项工作都较顺利地得到完成，但还是离自己的目标还有着较大的差距与不足，主要表此刻：
一、加强理论学习，提高政治素养。
办公室主任必须要加强学习，要及时更新知识，提高自身素质。只要自身素质强，就会产生内在“魅力”和影响力，才能更好地开展工作。近三年来的岗位演练所表现出来的经验欠缺、潜力欠缺、处理事件不成熟等，是我面临的问题。所以今后我要多学理论、学政策、学技术、学管理，多向前辈、领导请教，以此来提高综合素质。如办文办事潜力、专业知识潜力、领会领导意图的潜力、驾驭局势的潜力、语言表达潜力、处理复杂事务的潜力以及社会交往潜力等，都是当好办公室主任所不可缺少的条件。
二、明确职能职责，提高服务意识。
办公室主任务必要有强烈的服务意识和求真务实的工作作风，在有限的时间里办好应办之事。要善于明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。首先是做到服务要尽心。要做到遇事不推诿，尽心尽力，尽职尽责，发挥自身优势，协调校长室、教导室、总务室等各方关系，为各室及时传达工作思路、工作方法等，以便大家统一工作思想。其次是做到服务要尽职。校园领导布置的各项事务，能在、规定时间内完成任务以尽量为校园领导减少一些事务性工作，让领导从日常事务性工作中摆脱出来，去从事更重要的工作。
对于下属各大小办公室的提出的工作推荐，能及时传递到上层，以便班子及时商讨，择优采纳。对于提出的困难和合理要求，也能在自己职能范围内帮忙解决或透过班子成员商讨后给予答复。三是意识要超前。服务工作尽管平凡、琐碎，但当好主动不被动的主角十分重要，对于各室各教师存在的隐形困难能主动去发现、了解，主动去化解，这直接关系到校园领导和本部门的形象。
三、要养成“三勤”良好习惯，确保工作效率。
勤走，就是平时要多进行调研和开展交流，搜集一些相关信息，一方面为自己公文写作收集素材，另一方面还可给校园领导带给准确的信息，帮忙领导正确决策。勤记，就是注意养成记录的良好习惯。如果不养成记录的好习惯，把工作安排得井井有条，那么只会一天到晚手忙脚乱，丢三拉四，没有头序，工作效率必然低下。勤看，就是平时要注意观察，“眼观六路，耳听八方”，对方方面面的细节要多留意，也许从不经意的小事中也能获得一些宝贵的、有用的信息，为全体教师做好超前服务。
四、做好分管工作，确保接送车无安全事故。
校园工作中除了做好校长文书一职外，我主要分管接送车工作，我校近几年平均每学期约有250名左右乘车学生，乘车线路杂、且路程远。我将学生按各村各线路分成几个小队，每队选出一名队长。这些队长每一天协助值周教师清点乘车人数，维持乘车纪律。由此，校园车队构成了学生接送车管理领导小组——值周教师——各乘车小队长——乘车学生的四级管理网络。
为保证乘车学生安心等车，消除各类安全隐患，校园特开放宽敞明亮的餐厅给学生做安全、温暖的“候车室”，并给每一班次的学生设立了指定候车区域与座位，这样既能够让学生相互监督避免误车，又能够在“候车室”里能够看书、做作业，消除了等车时烦躁不安的心理。以前由于任课老师放学要留个别学生进行补差，经常造成1、2个乘车学生迟到而影响发车时间，偶尔会有漏乘现象，为避免这种状况发生，校园根据实际，整改并严格执行“五定”制，对接送工作实行“定路线、定时间、定地点、定人数、定车号”(“定车号”：由于我校接送车，以车队10辆车轮流接送形式进行，无法定车辆，根据实际状况，我校给车队发放指定的车号，由车队派车辆携带车号轮流接送)，并将学生乘车班次时间表张贴在教室里的布告栏中，让任课老师及学生人人知晓本班中每一班次的乘车学生，这样既不会造成学生因补差而误车，也避免了超多学生集中在食堂候车点难以管理的局面，同时既减轻放学高峰期候车压力，又减少了突发性安全事故隐患。
同时校园开展“礼貌乘车小标兵”评比活动，乘车不礼貌的学生，一律取消各类先进的评比资格。总之，办公室工作是一门艺术，要做好校园的办公室工作，既需要有满腔的热情，还要有无私奉献的精神，今后我将努力学习，积累经验，弥补不足，充分发挥办公室的综合效能作用，提高办公室的工作水平和服务质量，为实现校园的和谐发展发挥我做大的作用。
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告168人觉得有帮助
述职报告是每个岗位都需要面对的一项重要工作内容，对于小学学校办公室主任来说，这不仅是对自己工作的回顾，更是向领导汇报成绩、反思不足的机会。写好这份报告，需要结合自身经历和学校实际情况，用事实说话，用数据支撑。作为办公室主任，日常事务繁杂，既要协调各方资源，又要确保各项工作的顺利开展。在撰写述职报告时，首先要梳理清楚自己的职责范围，比如上传下达、档案管理、会议组织等方面的工作。把这些内容条理清晰地列出来，有助于让阅读者一目了然。当然，在罗列这些事项的时候，不妨多用一些专业术语，比如“公文流转效率提升至XX%”，这样显得更加正式。
不过，有时候在整理材料的过程中，难免会遇到一些问题，比如有些事情虽然做了，但当时没有留下书面记录，这就需要通过回忆或者询问同事来补充完整。这里有个小建议，平时工作中养成做笔记的习惯，无论是大事还是小事，都随手记下来，这样到年底写报告的时候就不会手忙脚乱。
说到具体内容，我觉得重点还是要突出亮点。比如，这一年里，我们学校成功举办了几次大型活动，这些活动背后凝聚了多少心血，取得了什么样的成效，这些都是值得大书特书的地方。当然，除了成绩之外，也不能回避存在的问题。比如，某项工作虽然完成了，但效果并不理想，那么就需要分析原因，提出改进措施。这里有个小细节需要注意，有时候为了表现谦虚，可能会把问题说得太严重，反而影响整体效果。
另外，语言表达也很关键。报告的语言要得体，既不能太过随意，也不能过于僵硬。可以适当加入一些生动的例子，让枯燥的数据变得鲜活起来。比如，“通过这次家长会，家长们对学校的满意度提高了近三成，其中有一位家长特别提到，她家孩子在学校学到了很多实用的生活技能。”这样的描述比单纯说“满意度提高”更有说服力。
最后，报告的格式也是不可忽视的一环。一般来说，报告开头要简明扼要地介绍基本情况，中间部分详细阐述工作成果及存在问题，结尾处可以展望未来的工作方向。不过，有时候为了突出重点，也可以打破常规顺序，把最想强调的部分放在前面。不过这种做法得谨慎使用，毕竟大家都习惯了传统的格式，突然改变可能会让人觉得不太习惯。
【第5篇】学校办公室主任个人述职报告范文750字
一年来，我深受校园领导的关怀，同志们的热心帮忙。期间，我明白了许多事理，实实在在地做了一些本职工作。现报告如下:
一、读书修身，培德进业。
我反复地研读了古代典籍，以期获取知识的营养；结合学习实践活动，我又系统地学习了科学发展观理论，做了超多的读书笔记。透过学习，改造了自己的思想，到达但是于功利，但是于短视，但是于狭隘。
专业上，我努力不放松，在高三语文备课组，我透过我的博客xxxxxxxxxx与高三同仁资源共享，一齐探讨，有一篇论文《林黛玉进贾府中的规矩》发表在《学语文》xxxx年第6期上。《中学语文教师开设教育博客之实践探索》获xxxx年中国教育学会全国论文评选二等奖。
二、思考管理，搞好服务
为了当涂一中的进一步发展，我坚持为领导搞好调研、制定规划，协助领导抓好中心工作。对如何规范化管理的问题，对校园发展的瓶颈问题，我都做了一些思考。校园接待工作能够使校园改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我力求做到诚恳、热情、细致、周到，对待他人，时刻告诫自己:脸色和蔼一点，说话和气一点，谈吐文雅一点，办事热情一点。起草公文注意准确，及时，规范。用心准备材料，顺利透过县局xxxx年度校园共性、个性目标考核。
三、召集会议，联动协调。
不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师、职工参加的中型会议，以及领导班子成员参加的小型会议，我都是会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实。各部门之间，主任都有课程，工作比较忙，一遇到紧急任务，注意协调，工作不管轻重，任务不分你我，校园总体利益为重，各科室之间配合比较默契，成效显著。
一个高素质的行政班子和教师团队，决定了当涂一中今后的发展。自以为德不够高，学犹不深，能尚不强。所以尽管已很努力，但成绩不足，常恐辜负大家期望，请多帮忙。
怎么写报告81人觉得有帮助
学校办公室主任这个岗位，说起来既普通又关键。既要处理日常事务，又要配合领导安排，还得和各部门协调。述职报告，到底该怎么写？要是照着那些模板套，总觉得少了点什么。我觉得，写报告得从自己的工作出发，把这一年干的事都摆出来，但也不能一股脑全写进去。一开始写的时候，就别光想着堆砌那些漂亮话，还是得实实在在地反映情况。比如，去年办公室的工作量增加了不少，我得先说说为什么会这样，可能是学校扩招了，也可能是别的原因。接着就该提到具体做了哪些事，像是组织会议啦、管理档案啦、接待来访人员，这些都得有个交代。不过这里头容易漏掉的是，有时候事情虽然做了，但没留下记录，这就不太好。比如说有一次接待外校考察团，当时忙得脚打后脑勺，事后就没及时整理资料，现在想起来真是挺遗憾的。
还有就是，写报告的时候，别光顾着说自己干了多少活，还得提提遇到的问题。比如，去年有个项目推进得不太顺利，主要是因为沟通环节出了点状况。当时几个部门之间的信息传递不够顺畅，导致进度滞后了好几天。后来想想，如果能提前开个碰头会，可能就不会这么被动了。当然，这也不是说一出现问题就要推卸责任，关键是要把问题说出来，让大家知道曾经有过这样的波折。
另外，报告里边还可以适当放点数据，这样显得更有说服力。像去年一共开了多少次会议，接待了多少次来访，文件归档了多少份，这些数字能帮人直观了解你的工作量。不过这里头可能会出个小岔子，有时候统计数据的时候，可能会记错一些数字，比如把一个季度的会议次数搞混了，这事虽然不大，但最好还是仔细核对一下，不然给人感觉不够认真。
最后，报告的结尾部分可以稍微展望一下未来。既然已经把过去一年的情况汇报完了，那接下来的工作计划也得提一提。比如今年打算加强部门间的协作效率，或者优化档案管理系统之类的。总之，写报告不是单纯地交差，而是要通过这种方式，把自己的工作思路和改进方向传达出去。
【第6篇】学校办公室主任述职报告通用范例范文2050字
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！
根据中层干部竞聘原则，学校领导安排，今天我在此做本学期工作总结。
____年2月，我怀揣着丝丝欣喜，点点怯意再次踏上这个岗位，“欣喜”是因为承蒙领导和同事们的信任我竞聘上了办公室主任这个岗位，“怯意”是因为我害怕做不好这份工作。如今，在各位领导的关心和帮助下，在全体同事的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。凭心而论我喜欢我们的学校，喜欢我的学生，更喜欢我从事的办公室工作，这是一种挑战，更是一个机会。自从____年春季我从徐书记手中接过这份“差事”以来，工作实践让我体会颇多，从对办公室工作的半知半解，到如今这样“半信半疑”的胜任这份工作，其中有喜乐，也有烦恼，但更多的是心存感激，因为在这里我不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，学习到了做人处世的道理，还锻炼了自己的意志，这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。所以我一直怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思考着。现在把我本学期的工作向大家做一个汇报：
一、认真履行职责，积极开展工作
(一)脚踏实地，努力工作是重点
我一直以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的
都应该积极的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往，我牢固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。
(二)端正作风，摆正位置是要点
在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，并接受老同志的意见和建议，与他们一同进步，一起为学校出力。自工作以来，不耽误任何领导、同事交办的任务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
(三)工作完成情况
1、协助领导做好行政管理工作，做好召开教职工大会、校委会会议等会议准备以及学校各项活动的通知、组织和记录等工作;
2、认真做好材料的打印、复印工作，每月按时统计上报各类信息。协助领导做好各种文件的收发，保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作;
3、完成了____年度学校各项工作的资料收集、整理、归档及各项统计报表的上报工作;
4、协助师资管理人员公平公正地做好各项人事调动、职称评定等工作;
5、做好全校教师继续教育工作，让我们所有的老师在玩中学，学中乐;
6、有效完成我校教学设备统计及管理;
7、参与县教委开展的 “我在阳光下成长”歌咏比赛，我校获得了优异的成绩;
8、做好其他兄弟单位及相关部门的协调工作，做到重大问题及时反馈、上报;
9、完成领导布置的其他工作。
二、____年工作打算
1、从学校的发展及办公室的工作性质来看，要本着”从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序，让我们的集体成为管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。
2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
3、积极与领导和各办公室间进行交流学习，使工作能够更加完善。
三、存在问题及今后努力方向
存在的主要问题：
一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导们的要求和同事们的期望还有一定差距;二是服务质量还不够高，办会、办文工作有时不够细致。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和各位同事能够及时对我工作中的不足批评指正。总之，在这学期里，我虽然做了许多事情，取得了一些小成绩，但在某些方面，离领导的要求和同事的期望还是有很大差距，所以在新学期里，我一定要认真查找不足，积极改正，不断探索新的工作方法，与时俱进，开拓创新，力争在以后使办公室工作再上一个新台阶。
最后，我想与大家分享“快乐”，我觉得人生不论是长是短，是丰富还是平凡，是富有还是窘迫但是快乐都是最重要的。——然而回头再想，我们怎样才会快乐？快乐需要去争取！通过自己的努力把工作做好，得到领导和同事们的认可，珍惜眼前、把握机会、快乐工作，这就是我的目标。”
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学校办公室主任的述职报告，其实也是工作汇报的一种形式。这种报告既要体现工作的全面性，又要突出重点，让领导和同事能清楚地了解你在这一阶段的工作情况。报告的内容可以从几个方面入手，比如工作完成情况、存在的问题以及改进措施。先说工作完成情况吧。这部分要详细列出自己这段时间内完成的主要任务，最好能用数字说话。比如，今年一共组织了多少次会议，起草了多少份文件，处理了多少件突发事件等等。这样不仅能让大家看到你的工作量，也能体现出工作的成效。不过有时候可能会漏掉一些细节，像是某个项目的具体成果没有写进去，这就需要仔细检查一下，确保每项工作都有体现。
再说存在的问题。每个岗位都难免会遇到困难，关键是要敢于面对并且分析原因。可以谈谈工作中遇到的最大挑战是什么，为什么会发生这样的问题，这些问题是否影响到了工作的正常开展。这里可能就会出现一点小瑕疵，比如把“影响”写成“影响到”，虽然不影响理解，但确实不太规范。不过只要不影响整体表达就没太大关系。
接下来就是改进措施了。针对前面提到的问题，提出具体的解决办法。可以是从自身出发加强学习，提高业务能力；也可以是优化流程，减少不必要的环节。在这个部分，建议多结合实际情况，给出切实可行的方案。比如为了提升工作效率，可以尝试引入新的办公软件，但这需要提前做好调研，看看哪种软件更适合本单位的实际需求。
最后还要强调一下团队合作的重要性。办公室的工作往往不是一个人能完成的，需要大家共同努力。因此，在报告中适当提及团队成员的表现，不仅能增强凝聚力，也能展现自己的领导能力和人际交往水平。如果有机会的话，不妨分享一些成功的案例，比如某次活动因为团队协作顺利进行，大家都从中受益匪浅。
当然，写报告的时候也要注意格式和语言的规范性。虽然不必太过拘泥于形式，但基本的条理还是要有的。比如每一段开头最好有个简短的概括，方便读者快速抓住要点。另外，尽量避免口语化太严重，毕竟这是一份正式的材料嘛。偶尔用个比喻或者举例倒是可以增加生动性，但别太多，否则显得不够严肃。
【第7篇】学校办公室主任的述职报告示例范文1900字
____年，根据工作需要，领导将我安排到办公室工作，这对我来说是一个不小的挑战。但是在校领导的关心指导下，同事们的帮忙下，以服务全局、团结协作为主导思想，紧紧围绕校园的中心工作，用心履行办公室主任岗位职责，我努力的完成每一项任务。
何谓办公室工作办公室在整个校园中处于什么地位、发挥什么作用办公室的基本任务有哪些办公室主任的职责又如何回答这一连串的问题是做好办公室工作的第一步。透过学习办公室专业知识，我懂得了办公室是协助领导办理专门事项、辅助和协调整个日常工作的部门，在一个单位中处于中枢和要害部位，是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，对外交流的窗口，传递信息的中枢，领导决策的外脑和处理日常事务的手足。办公室的基本任务是参与政务、管理事务、搞好服务，具体地说有:辅助决策、管理事务、起草公文、协调关系、调查研究、收集信息、制定规章制度、管理会议、收发信函、接待来访、招待客人、安排车辆、整理文档等。办公室主任的具体职责是:承办、参谋、管理、协调。下面我就谈一谈我是怎样完成基本任务履行基本职责的:
一、作为办公室人员，完成基本任务状况。
1、辅助决策。这是办公室最重要的任务。为了决策的正确性、可行性。我坚持搞好调查研究，及时发现新问题、掌握新状况、总结新经验，为领导带给有价值的信息，帮忙领导制定规划，参与管理，协助领导抓好中心工作。在辅助决策的过程中，我一向坚持办文准、办事稳、状况实、注意慎的原则。
2、起草公文。做好文秘工作也是办公室的重要任务。在过去的一个学期里，我用心为领导拟定讲话初稿、规章制度等。
3、接待工作。这是办公室必不可少的日常事务工作。接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。搞好接待工作能够使单位改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我努力做到待客诚恳、热情、细致，保证了每次接待工作的顺利完成，努力为校园创造一个良好的对外形象。
4、会议管理。办公室是会议工作的主要组织者。不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师、职工参加的中型会议，以及领导班子成员参加的小型会议，我都是会前认真准备(下通知、拟写会议程序和主要领导讲话稿、布置会场等)；会中准确地记录、热情周到的服务；会后及时清理会场、督促落实会议精神、搞好调查研究。
二、作为办公室主任，履行基本职责状况。
1、承办职责。办公室是一个单位的综合办事机构，承办职责是办公室主任的首要职责。也正因如此，我在过去的一个学期里主要承办的事项有:①领导层的群众决策和领导个人交付办理的事项。②牵涉面广、归属不太明确、其他职能部门不便于也不宜承担的事项。③教办等上一级办公室交办的事项。④党支部、教导处、总务处、少先队、年级组等职能部门交办的事项。⑤教师、职工转办的事项。不论承办哪一事项我都坚持严肃认真、从速办理的原则，能直接办理的直接“主办”，不能直接办理的联合各职能部门“会办”。从未拒绝过任何一件交办事项，从未耽误过任何一件交办事项。虽然在承办过程中也遇到过这样那样的困难，但经过多方克服，最终还是能较好地完成各类承办事项。
2、参谋职责。参谋职责是办公室主任在辅助领导决策过程中应承担的重要职责。当好领导的“参谋”对办公室主任而言，责无旁贷。为此，我用心进行调查研究、收集各方信息，把调查中获得的超多第一手资料进行综合分析，及时向领导反馈，协助领导决策。决策公布之后，还透过调查研究，了解和掌握决策意见的执行状况，及时发现问题，有针对性地进行调整。
3、管理职责。作为领导工作的协助者和参谋，办公室主任既要参与政务，又要承办超多的事务，事务管理是办公室主任不可推卸的职责。因此，不论是与领导工作有关的活动，还是其他职能部门不管的杂事，我都做到了主动加以关注、协调。也正如有人所说的:“办公室看上去游离于各种管理之外，实际上又存在于各种管理之中”。
4、协调职责。联系内外，沟通上下左右等诸方面，是办公室主任应有的职责。在过去的一个学期里，首先，我努力搞好纵向协调，致力于上下级之间关系融洽。做到上令下行，上情下达，上下紧密配合，步调一致的工作。其次，我也注重横向协调，致力于各业务部门之间的协调，对于业务部门的一些计划，重要工作部署，我都主动去了解，统筹平衡、及时沟通、统一协调，尽力避免各业务部门之间的“撞车”和主要领导的“超负荷”工作。第三，人际关系协调工作我也努力做了一些。
但在实际工作中暴露出不少缺点和不足，例如:遇事易急躁，政策法规学习掌握不够，协调各科室工作不力，团结协作精神有待提高等，还要在今后的工作中改善，也真诚地期望得到大家的指导和帮忙。
在接下来的一个学期里，我将继续努力、尽职尽责、不断开拓、求实创新、努力做好校园的各项工作。
怎么写报告41人觉得有帮助
在学校办公室工作，述职报告每年都要交一次，每次写的时候都觉得挺头疼的。毕竟既要交代清楚一整年的工作情况，还得把成绩说得好听点，又不能吹得太过了。我刚当办公室主任那会儿，就老是觉得自己写得不够好，后来慢慢摸索出来一些门道。一开始写的时候，最好先把全年的工作都列个清单，什么会议组织了多少场，文件归档做得怎么样，后勤保障有没有出过差错之类的。把这些事情一件件罗列出来后，再从中挑几个重点去详细写。比如去年我们学校搞了个大型活动，从策划到执行都挺顺利的，这种事就可以多花点笔墨，用几个小段落讲清楚整个过程，这样显得工作量大而且完成得不错。
不过有时候也会遇到一些特殊情况，比如说有个老师临时请假，本来安排好的接待任务就没人做了。这种事虽然不大，但还是得提一下，不然显得工作太完美了反而不真实。我就见过有人写述职报告时把所有的小问题都藏着掖着，结果一看就知道是在刻意美化，给人的感觉反而不好。
另外，数字在这里头很重要。像我刚才提到的大型活动，如果能具体说出参与人数、经费预算、最终成果这些数字，会让报告更有说服力。当然，数字也不能乱报，得确保准确无误。有一次我因为粗心，把一个数字写错了，后来被同事发现了，虽然没出大事，但心里还是有点不舒服。
还有就是要注意语气，既然是述职报告，就不能太过谦虚，也不能太骄傲。比如，“经过大家的努力，我们的工作效率提高了百分之二十”，这句话听起来就比较中肯。要是改成“在本人的带领下，团队实现了效率的巨大飞跃”，这就有点过了，显得不那么接地气了。
最后提醒一下，写报告的时候别忘了检查一下格式。像标题、字体大小、页边距这些细节虽然看起来不起眼，但如果出了问题，领导看了可能会觉得你不够细心。去年我就因为忘记调整页边距，导致打印出来的报告边缘特别窄，当时就被领导调侃了几句，虽然不是什么大事，但心里还是有点尴尬。
写述职报告其实是个锻炼的机会，能让自己更好地梳理一年的工作思路。希望我的这些经验能帮到大家，当然了，每个人的工作性质不一样，具体该怎么写还是要结合自己的实际情况来调整。
【第8篇】学校办公室主任述职报告范例范文1900字
自从____年3月至今从事办公室工作一年以来，在上级领导的关心信任指导下，在同事们的工作支持中，以服务校园大局、团结协作共同进取为主要目的，紧紧围绕校园的中心工作，用心履行办公室主任岗位职责，我努力地完成每一项工作。
一个校园的办公室工作主要是协助校长办理专门事项、辅助和协调整个日常工作，在一个单位中处于中枢和要害部位，是沟通校园上下级的咽喉，联系左右的纽带，对外交流的窗口，传递信息的中枢，领导决策的外脑和处理日常事务的手足。办公室的基本任务是参与校园政务、管理事务、搞好服务，具体地说有:辅助决策、管理事务、起草校园方案文本材料、协调各办公室及同事关系、调查研究、收集信息、制定规章制度、管理会议、收发信函、接待来访、招待客人、安排车辆、整理文档等。下面我就一年以来办公室工作做一下汇报，若有不当之处，敬请领导们批评指正：
1、校园平时的接待工作。搞好接待工作能够使单位改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我努力做到待客诚恳、热情、细致，保证了每次接待工作的顺利完成，努力为校园创造一个良好的对外形象。
2、校园会议管理。办公室是会议工作的主要组织者。不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师、职工参加的中型会议，以及领导班子成员参加的小型会议，我都是会前认真准备(校园广播或者下发通知、拟写会议程序和布置会场等);会议中准确认真地做好记录、并且带给热情周到的服务;会后及时清理会场、督促落实会议精神、搞好调查研究.
3、校园办公室基本职责。校园办公室当好领导的“参谋”对办公室主任而言，责无旁贷。为此，我用心进行调查研究、收集各方面信息，把获得的超多信息第一手资料进行综合分析，及时向校长反馈，协助领导决策。对于收发到的文件通知反馈给校长后然后再具体落实到位。
4、校园办公室管理职责。作为领导工作的协助者和参谋，办公室主任既要参与政务，又要承办超多的事务，事务管理是办公室主任不可推卸的职责。因此，不论是与领导工作有关的活动，还是其他各组各室不管的杂事，我都做到了主动加以关注和协调。
5、办公室协调职责。联系内外，沟通上下左右等各方面，是办公室主任应有的职责。在这一年里，我努力搞好纵向协调，致力于上下级之间关系融洽。做到上令下行，上情下达，上下紧密配合，步调一致的工作。其次，我也注重横向协调，致力于各组各室之间的平衡协调，对于各组各室的一些计划，重要工作部署，我都主动去了解，统筹平衡、及时沟通、统一协调。
6、办公室服务职责。平时工作中办公室起到上传下达，完成中心校和校长临时交办的工作，而且对于老师们的困难用心地做力所能及的事情，向校长反映老师们的意见和推荐。管理好校园办公室资源用品和耗材，对于各室不管是哪一方面出现的问题都尽量去协调解决。
除了平时的办公室日常工作外，对于我分管的一些工作也给领导们汇报一下：
1、品牌校园建设。协助校长做好品牌校园建立三年行动计划，认真做好每一次培训的资料收集整理并且归档。
2、督导评估。自三月份以来，我都认真做好每一次校园重大活动信息简报，平时的比较凌乱的事情，如收悉的文件，平时的照片我都统一做了整理归档，今年的督导评估资料相对来说得到县评估团的好评，迎接评估的前两天，没有号召老师们群众化太多时间像以往长达几个星期的加班加点整理资料，只是布置让老师们下去准备一些印证性的资料交到我处进行统一归档整理，在整理资料类别、时间顺序和打印目录方面因为人力不够，号召全体教师加了两个下午班，还顺便将校园文化橱窗、班级文化建设美化好。认真地做了督导评估自查自评报告，详细地编撰了校园督导评估汇报材料。在督导评估期间，对督导评估团一行做了充分的准备和招待，得到评估团专家们的一致好评，同时评估结果也令全体教师欣慰。
3、禁毒工作只是提醒和督促禁毒专干胡小福老师如实如期地做好平时的禁毒常规工作资料。并且认真地做好相关的工作资料和归档。
4、教师培训工作。教师培训工作主要是在多媒体会议室进行，如果遇到外出培训教师回到校园，我都组织了让他们进行二级培训。平时的每周一会议没有个性事情，都认真组织了教师观摩视频交流等学习。
在工作中虽然为老师们做了一些有求必应地帮忙服务，但在实际工作中暴露出不少缺点和不足，距离更高的目标还存在一些差距，比如遇事可能显得较慢，加上校园没有网络，在收发文件过程中可能不是太及时，还有校园工作中协调各室的潜力还有待加强，团结协作精神有待提高等，还要在今后的工作中改善，也真诚地期望得到大家的指导和帮忙。
在今后的工作中，我将继续努力、尽职尽责、不断开拓、求实创新、努力做好校园的各项工作。
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告135人觉得有帮助
在学校办公室主任这个位置上待了几年，虽说不上经验丰富，但一些体会还是有的。这份工作看似琐碎，实则需要细心和耐心，尤其在写述职报告的时候，得把事情交代清楚，又不能啰嗦。写这类报告，得先搞清楚领导关心什么，他们在意的是你的工作成绩，还有你在工作中遇到的问题以及解决办法。我刚接手这份工作的时候，就碰到了一个麻烦事，就是不知道怎么梳理自己的工作思路。后来慢慢摸索出来，得从日常的工作流程开始整理，比如会议记录、文件归档这些基本功。记得有一次开完会，我因为没及时整理会议纪要，导致后续的工作出了点小差错，好在同事帮忙补救了。所以，写报告前，最好先把这一年的工作列个清单，哪些做得好，哪些做得不到位，都得心里有数。
写报告的时候，不能光说成绩，还要提提问题。比如，去年我们学校的档案管理有点混乱，我就写了具体的原因，是因为人手不够，而且新来的同事对流程不太熟悉。针对这个问题，我提出了一些改进措施，像是加强培训，增加人手之类的。不过当时写的时候，可能有点急，把“增加人手”写成了“增派人手”，虽然意思差不多，但总觉得不太妥当。
另外，写报告的时候，要注意语言简洁明了，别用那些花哨的词儿。我以前写报告时，总是想着要用些高大上的词汇，结果反而显得不真实。比如有一回，我把“沟通协调”写成了“统筹兼顾”，听起来倒是挺专业的，但其实大家心里都明白，这不是一回事嘛。后来改过来后，感觉报告读起来顺多了。
当然，报告里少不了数字。比如去年我们学校办了几场大型活动，参与人数是多少，经费花了多少，这些都要写清楚。不过这里头也有个小陷阱，就是千万别把数字搞错了。我记得有一次统计参与人数，因为粗心少算了几十个人，结果被领导发现了，虽然不是大事，但心里还是有点忐忑。所以写报告的时候，数字这部分一定要反复核对，哪怕多花点时间也值得。
最后要说的就是态度问题了。写报告的时候，态度得端正，既不能自吹自擂，也不能妄自菲薄。要是觉得自己这一年干得不错，那就实事求是地写出来，但也要承认不足之处。毕竟领导看报告，不仅是看你做了什么，也是看你有没有反思，有没有改进的决心。
