适用对象：基层党委班子成员、分管领域负责人、党务工作者使用场合：理论学习不足、班子协作配合、工作创新乏力
工作态度自查报告一、存在的缺点和不足（一）理论学习不够深入。平时由于事务性的工作较多，对党的理论的学习不 ...[查看全文]
Q: 工作态度报告的附件怎么处理？
A: 正文提及"详见附件"，在正文后另起一页附相关材料，如数据表格、证明材料等。
Q: 工作态度报告中如何提建议？
A: 建议要具体可行，有数据支撑，分条列项，避免笼统的"加强管理""提高认识"等空话。
Q: 工作态度报告中预测性内容怎么写？
A: 基于现有数据和趋势科学推断，用"预计""力争"等词，不夸大其词。
