适用对象:基层工会主席,水利局领导班子,安全生产专班,工程技术主管,供水运营调度,民主管理专员使用场合:工会工作年度总结,堤塘建设关键期,防汛非工程措施,班组升级达标竞赛,安康杯安全竞赛,供水企业民主管理
适用对象:县级工会书记、基层工会主席、党群干部使用场合:年度述职、工会换届、廉政考核
适用对象:工会领导班子、非公企业工会干部、基层工会专干使用场合:非公企业调研、工会组建阶段、劳动关系和谐创建
适用对象:工会专职干部,基层工会主席,企业工会副主席,工会经费审查委员,职工代表组长使用场合:北京钢铁主流程停产,首钢搬迁调整,工会换届选举,职工分流安置,建家活动达标
适用对象:基层工会干部,劳模服务专员,企业建会指导员,职工维权协调员,帮扶中心工作人员使用场合:金秋助学活动,劳模管理服务,两新组织建会,农民工权益维护,工会年度总结
适用对象:乡镇党委负责人、县级工会干部、村级工会主席使用场合:成安县乡镇工会、乡镇工会调研、农民工入会工作
适用对象:工会领导干部,行业工会负责人,基层工会主席,工会组织部门,工会干部培训岗使用场合:年度工会调研,行业工会建设,基层工会管理,工会干部协管,工会作风建设
适用对象:基层工会干部、企业工会主席、劳动关系专员使用场合:20__年度工会工作、两个普遍贯彻、劳动争议调解
适用对象:企业工会干部,人事部门主管,工会__兼任者,劳模班毕业生,地方总工会外企办使用场合:沿海企业调研,工会工作现状,劳动关系实证,基层工会建设,职工权益保障
适用对象:学校工会委员、教代会代表、校务监督小组使用场合:年度工会工作、教代会筹备、校务公开监督
适用对象:市委常委班子,四套班子领导,作风建设专班,党性教育负责人,基层党组织书记,纪检监察干部使用场合:年度作风建设,四中全会贯彻,领导干部专题教育,攻坚克难阶段,廉政风险防控,艰苦奋斗实践
适用对象:工会主席岗位、企业政工干部、基层工会委员使用场合:年度工会工作、企业和谐建设、员工关爱活动
适用对象:工会常务副主席、职工代表提案承办人、学生会办公室主任使用场合:工会工作年度总结、学生会招新培训、办公室例会管理
适用对象:学校工会委员、教代会代表、党政办公室主任使用场合:年度工会工作、校务公开实施、民主管理建设
适用对象:学校工会委员、教代会代表、党支部书记使用场合:年度工会工作、教代会筹备、校务公开落实
适用对象:矿工会委员会、车间工会主席、经费审查委员使用场合:20__年度财务决算、工会经费收缴、车间小家建设
适用对象:区总工会分管领导、工会资产管理委员会、工人文化宫负责人使用场合:区级工会调研、资产清查整顿、文化宫房产处置
适用对象:区县工会主席、财务分管领导、经审委员使用场合:区县工会自查、财政划拨落实、税务代收执行
适用对象:高校工会委员会,院系部门工会主席,教工之家建设专班,高校工会财务经审委员,高校党务与工会双肩挑干部使用场合:年度建家自查,合格职工之家验收,高校工会专项检查,教工之家建设评估,本科教学评估配套
适用对象:工会委员会、基层分会干部、企业文化专员使用场合:上半年工作、建功在企业、安康杯竞赛
适用对象:机关工会干部、区总工会工作人员、机关党工委委员使用场合:20__年度工作、杨浦知识创新区建设、复旦百年校庆活动
Q: 工会报告中如何体现工作难度?
A: 写出背景困难、资源限制、时间压力,再写如何克服,突出完成工作的不易和价值。
Q: 写工会报告如何避免抄袭?
A: 参考他人框架但用自己的语言表达,结合实际数据,体现独立思考和原创观点。
Q: 写工会报告如何把握详略得当?
A: 领导熟悉的略写,新开展的工作详写;成绩略写,问题和打算详写。