中国linux人才预测及分析报告

中国linu_人才预测及分析报告

linu_市场普及度仍嫌不佳由于具有强大的网络优势，安全性和稳定性也极为突出，近年来，在我国linu_被运用于银行、证券、电信、邮政、税务、航空等对稳定性、安全性要求颇高的领域，很多手机软件也用到了linu_嵌入式开发平台。

然而，比起windows系统，linu_在桌面端的普及程度仍然不佳。4月，信息产业部、版权局、商务部、财政部等四部委出台规定，在我国境内生产和销售的计算机，都应当预装正版操作系统软件。通知下发了几个月，大多数linu_厂商都没有感受到这一政策带来的“福音”。记者从拓林思、共创开源和中标软等几家主要的桌面端linu_发行商了解到，这一政策并没有带来订单的大增，更多的pc厂商还在观望中。

待遇与之截然相反的是windows供应商。几乎在通知下发的同时，微软就在美国同联想、方正、清华同方和tcl先后签订了巨额操作系统采购协议。其中，仅联想一家公司预计年内就将购买价值超过12亿美元的微软产品。

据悉，直到2026年，linu_厂商turbolinu_中国公司才迎来第一个盈利年，这对多年入不敷出、连年亏损的国内linu_供应商来说，无异于一针强心剂。可turbolinu_中国公司总经理周群表示：“公司的收入主要来自服务器产品，用户主要是银行、电信、能源等大企业。中国桌面linu_市场的成熟还需要时间。”

人才瓶颈日益凸显

行业发展的背后，人才的缺乏屡屡被提及。赛迪顾问计算机与软件咨询事业部分析师钱磊表示，懂linu_的人才较少，虽然linu_在中国前景光明，但缺少这方面的人才已成为其发展的瓶颈。

据了解，国内linu_软件厂商的专业研发人员总量比美国redhat一家公司的员工数量多不了多少。在中国，研发人员最多的是中科红旗公司，但也仅有70多位，而redhat员工总数达1000多人。目前国内熟练的linu_开发人员只有人左右，而且有很大一部分都是自由软件的`爱好者，并没有经过专业的课程培训。根据evansdata发表的有关linu_开发状况的调查结果，目前linu_应用软件开发人员中，有52%是从windows应用软件开发领域转行过来的，另外还有30%曾经从事过uni_的应用开发。据业内人士分析，linu_人才不足的问题，不仅仅表现在数量上，还表现在层次、结构、质量等方面。突出问题有三个：其一，人才培养跟不上。企业能直接从学校或社会上招聘到的linu_人才少，一般只能招到公司后再慢慢培训；其二，高层次的linu_技术人才少。很多人对linu_都是一知半解，只懂点皮毛，对内核级别有研究的更是凤毛麟角；其三，linu_企业以外的linu_人才少。一个完善的产业链除了厂商外，还需要有代理商、系统集成商、独立软件开发商、最终用户等，而这些企业的linu_人才太少，使得linu_不能快速、大规模地得到应用。

企业与人才陷入观望怪圈

人才存量不足，除了培养乏力之外，还有什么其它原因？赛迪顾问计算机与软件咨询事业部分析师钱磊等linu_方面的专家认为：“最大的原因在于linu_在中国尚未被完全认知。windows仍占据市场主导地位，人们使用windows操作系统的习惯短期之内很难改变，这就导致一些计算机人才注意到linu_目前尚不成熟，不会轻易转向linu_。而对企业来说，如果将整个企业的系统转向linu_，无疑是一项浩大的工程，企业不得不考虑成本、技术、人才跟进等问题。”

因此，企业和人才目前处于相互观望、相互等待的状态：企业希望有更多的人才出现，好支持linu_的开发、维护；而相关人才也在等待更多企业加入到linu_的队伍中，让行业变得更成熟，这样他们的就业才有所保证。如此便形成了一个循环：行业不够成熟令人才不敢进入，而人才不敢进入反过来更加制约了行业的成熟。这种情况使得linu_的车轮虽然在行进，但速度略显缓慢，市场普及度始终上不去。

人才悄然升温薪水可观

尽管如此，随着linu_车轮的缓缓前行，企业对linu_人才的需求仍然悄然升温，在需求层次上也显得更加丰富。系统级的数据库、消息管理、web应用等方面，桌面办公、各种嵌入式开发等方面，都需要人才。同时，国内大量的isv、si、软硬件厂商都将其业务逐步向linu_转型，从各类网站、idc服务商、网络安全公司到isv、si以及ibm、hp、dell、联想、浪潮等都有急剧扩招linu_人才的倾向。

记者获悉，由于人才紧缺，一些供不应求的职位，如linu_嵌入式软件开发人才、linu_软件工程师、企业内部的linu_基本应用人员等薪水比较可观。即时科研集团中国区教学部经理薛海晶表示，据不完全估算，linu_普通网络管理人员的月薪大约元左右，负责编程的linu_软件工程师月薪大约在0－1元之间，近年来特别红火的linu_嵌入式软件开发人员的月薪大约在1.2万元以上，项目经理的工资可能更高。另据资料显示，在美国的一些大城市，经验丰富的linu_管理人员的薪金待遇普遍比uni_和windows同行高出20%～30%。

上海相关培训即将出炉

据介绍，我国高校几乎没有开设linu_相关课程，专业培训机构也不多。好多linu_的爱好者都有这种感觉，环顾四周，几乎找不到一家业界认可的linu_培训机构，有的只是零散的培训班；有些有一定知名度的linu_培训也没有形成系统，更像一家家作坊，学员的来源与出路都没有保证。其次，这些培训班的课程设计、培训内容和培训的linu_版本很难得到业界的广泛认同，例如，北京的培训在上海的公司就很难被承认。由于培训的缺乏，不少企业打出“只要有linu_基础，具备一定的学习能力，我来培养你”的口号。

企业培养毕竟不能解决全部问题，专业化、系统化的培训缺失始终是市场的一大“软肋”。在上海，正规培训即将出炉。6月26日，novell公司全球副总裁danveitkus先生来到上海，就linu_领域技术培训合作问题与上海市职业培训指导中心进行了接触。novell公司是全球十大软件生产厂商之一，且拥有30年的国际化it职业教育培训经验。为了此次linu_领域的技术培训合作，novell公司总部专门制定了中文版本的教学资源及鉴定考试资源，并策划了专业的教育服务支持方案。