【第1篇】2025年测试工程师辞职报告怎么写范文400字
敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，范文写作到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼！
汇报人：
日期：xx年x月x日
怎么写报告125人觉得有帮助
辞职报告，说实话，写的时候得琢磨一下。特别是做测试这一行的，天天跟bug打交道，脑子都快被各种逻辑绕晕了，写个报告还得再费劲想想。先说说格式，开头得写清楚自己的名字和职位，这是最基本的礼貌。不过有时候，有些人可能觉得太正式了反而显得疏离，所以也可以稍微随意点，但别太过分就行。毕竟领导看报告的时候，第一眼就看你的态度。
内容，最好把自己的工作经历简单提一下，比如做了几年测试，负责过哪些项目，有什么成果之类的。这部分不用太啰嗦，几句话带过就行。要是能顺带提一下对公司未来发展的建议，那感觉会更好，显得你还是有点责任感的。
接下来就是重点了，为什么要辞职。这个得好好斟酌，别一上来就直白地说收入低，环境不好，这可能会让领导心里不舒服。可以说是因为个人发展需要，或者是想换个方向尝试新挑战，这样听起来会积极一些。当然，有些话也不能说得太绝对，比如“公司提供的平台已经不适合我”，这话听着有点刺耳，不如换成“希望能在更广阔的领域里施展才能”。
还有，结尾部分千万不能马虎。这里可以表达对同事们的感谢，尤其是那些一起熬夜改bug的好兄弟姐妹们。不过也别说得太肉麻，不然显得假惺惺的。最后再客气一句，希望公司发展越来越好，这就差不多了。
最后提醒一句，写完之后最好自己多读几遍，看看有没有什么不通顺的地方。有时候写着写着，不小心就把主谓宾搞混了，这种小问题得自己检查出来。还有，千万别忘了签字日期，这是最基础的要求，漏了就会很尴尬。
【第2篇】测试工程师辞职报告范文250字
尊敬的领导：
您好！我是测试工程师沈明海，现在负责××项目产品测试和模拟环境工作。我很遗憾在这个时候向您申请辞职，因为我合同期还没有满，辞职是因为一些突发的事情，导致近期无法在本地工作。
我很感谢这么多年您对我的栽培，我才能有今天这样的成绩，今后公司如有需要用到我的时候，我还是愿意继续为公司做贡献。在办理手续期间，我将与××做好交接工作，将不会对公司造成损失。
再次感谢，并愿公司发展顺利，同事身体健康。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
怎么写报告22人觉得有帮助
关于测试工程师辞职报告的写法，很多人觉得辞职报告就那么回事，随便写几句就行，但其实不然。一份好的辞职报告不仅体现专业素养，还能给领导留下好印象，说不定以后还有合作机会呢。
辞职报告要写得简明扼要，开头就说清楚自己的职位和姓名，比如“本人张三，现任公司测试工程师”。接着说下辞职原因，这个可以根据实际情况调整，像工作压力太大，个人职业规划变化，或者家庭因素影响之类的。不过这里有个小细节需要注意，有些人在写辞职原因时会把话说得太直白，比如直接写“工资太低”，虽然可能确实是事实，但这样会让领导心里不舒服，最好换种表达方式，比如说“希望寻求更适合自身发展的平台”。
正文部分可以稍微详细点，回顾一下在职期间的工作成绩，比如参与了哪些重要项目，解决了什么技术难题。这部分不用写得太夸张，实事求是就好，毕竟这是在给自己的职业生涯加分。记得提到一些具体的例子，像“在某次项目中优化了自动化脚本，使测试效率提升了30%”。这样的描述显得比较具体可信。
最后就是正式提出辞职请求了，记得写清楚具体的离职日期，这样便于公司安排工作交接。当然，最好能表示对公司的感谢之情，比如“感谢公司提供的发展机会和支持，祝愿公司在未来取得更大的成就”。这句话虽然有点套话的意思，但还是很有必要的，毕竟职场上人情往来很重要。
不过有时候写着写着可能会遇到一点小麻烦，比如一时想不起具体的数据或者事件，这时候千万别急着瞎编，实在想不起来就简单带过，比如“参与多个项目并作出贡献”之类的笼统说法。另外，有些人喜欢用很复杂的句子来表达意思，结果反而让人读不懂，所以尽量保持句子简洁明了。
【第3篇】软件测试工程师试用期转正工作总结报告范文450字
本人自____年6月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作。
在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强 软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
怎么写报告97人觉得有帮助
软件测试工程师试用期转正工作总结报告怎么写
软件测试工作是一项细致且技术含量较高的任务，尤其是在试用期结束后准备提交转正工作总结时，很多人会感到压力。其实，这类报告并没有那么复杂，关键在于把事情说清楚，让领导看到你的努力和成果。
要写好这份报告，得先把这段时间的工作内容梳理一下。比如测试了多少个项目，每个项目遇到的主要问题是什么，这些问题是如何解决的。记得要把具体的数字写出来，像参与了几个项目的测试，发现了多少个bug，修复了多少个bug。这些具体的数据能让人觉得你不是在空谈，而是确实做了不少事情。
另外，关于工作的成果，也可以多提一些细节。比如说某个功能经过你的测试后，用户反馈良好，这就是很好的正面例子。还有就是，如果在测试过程中采用了新的方法或者工具，也值得重点提及。这不仅展示了你的创新能力，也可能为公司节约成本。
不过有时候，写报告的时候可能会忽略一些重要的环节。比如有的同事可能只顾着描述自己做的工作，却忘了提到团队合作的情况。其实，测试工作很多时候需要和其他部门配合，特别是开发人员。所以，别忘了提一下你在协作中扮演的角色，这样显得更全面。
还有个需要注意的地方，有些人在写报告的时候喜欢用一些复杂的表达方式，想显得自己很专业。但其实太复杂反而会让报告变得晦涩难懂。还是尽量保持语言简洁明了，这样既能节省时间，也能提高沟通效率。
写报告时，还有一点容易被忽视的就是格式问题。虽然不是特别重要，但如果报告排版混乱，会给阅读者留下不专业的印象。所以建议提前规划好段落布局，确保整体看起来整洁有序。当然，这里说的不是那种死板的格式，稍微有点个性化的处理也是可以接受的。
最后，写完报告后，最好能找同事帮忙看看。他们可能会从另一个角度指出你没注意到的问题，这对提升报告质量很有帮助。当然，如果你实在找不到人帮忙审阅，自己多检查几遍也是必要的。毕竟，一个小小的疏忽都可能导致理解上的偏差。
【第4篇】测试工程师工作报告范文2100字
测试工程师工作报告
20**年即将过去，回顾1年来工程部在酒店领导的正确指导下，在其他部门的积极配合和大力支持下，通过部门全体员工的努力，圆满完成了酒店下达给工程部的各项工作和领导交办的各项临时任务，确保了酒店设备安全正常地运行，保证了酒店水电气能源的正常供给，同时在节能减排降耗工作中做出了一定的成绩。为总结经验，查找不足，推动明年工作再上新台阶，更好的完成工程部的各项任务，从以下几方面做总结：
一、部门管理工作
俗话说：“没有规矩，不成方圆”。按照酒店的规章制度和工程部各岗的岗位职责为准则，加强对部门的管理。认真组织部门员工学习酒店下发的文件和办公例会会议纪要，让员工充分理解其精神。部门经理和主管自身带头遵守酒店的各项规章制度，要求员工做到的必须自己先做到。
在日常行为中，按酒店的规章制度、员工日常行为规范约束每一位员工。每天坚持召开班前会议，签到考勤，检查头一天工作完成情况。在日常工作中，落实岗位职责，要求管理人员多作现场巡查，抓工作的落实，如检查计划工作准备情况，检查安全操作情况，督导计划维修工作的实施;巡查大楼，检查设备运行情况、设施完好情况、节能情况;抓工作进度、工作质量和任务完成情况;抽查设备运行记录和工作记录。在制度管人的模式下，加强了各级人员的责任心，部门的工作效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改进和提高。
二、完成的主要任务
酒店设备设施已经运行**年，很多设备设施已陈旧老化，有些已进入了寿命期，因此，设备设施的维修任务越来越重。在人员不足的情况下，通过加强内部管理，充分发挥部门主管的作用，发挥每个员工的特长和积极性，部门合理安排日常工作，保质，保量完成了酒店领导下达的任务和每日的维修任务。
20**年工程部完成主要工作项目：
1、完成维修了3层6层10层17层的管道井主管道漏水。
2、配合完成消防监控器的安装。
3、完成了3至8层的房间装修及家具搬运工作。
4、完成客房小改工作，对未装修的旧房间，完成了对其墙纸、面盆、浴缸、卫生间门框地脚线等全面维修的工作，使客房旧房间的面貌得到改观。
5、对中高考会议进行了跟进。
6、签订了电梯维保合同，确保了电梯安全运行。
7、完成春秋两季对配电房变压器及其高低压母线、瓷瓶除尘以及母排螺栓紧固工作。完成配电房低压配电室年度检修、除尘维护工作。
8、完成对酒店水、电、气管线的普查，对酒店各楼层配电井接线端子定期进行了全面检查、紧固，防止事故发生。
9、完成餐厅各次会议团体、婚宴等大型活动使用的音像、灯光及餐厅装饰布置工作。
10、除了完成以上项目的工作外，完成了客房，餐厅、以及其他部门的日常维修工作。
三、能源管理
通过多年来的节能工作，基本上将水电气能耗降低到最低的数值，要想继续降低能耗或保持低能耗水平具有一定的难度，这就需要将节能工作常抓不懈。结合酒店的具体情况，工程部把进一步加强节能管理工作作为一件大事来抓，寻找新的节能途径，把节能减排贯穿于全年的管理之中，如调整公共卫生间面盆进水三角阀的水量，避免了洗手用水过大造成浪费水的现象。在日常的工作中，随时检查用水器具，杜绝跑冒滴漏现象。在光线充足的情况下，检查公共区域有无用电浪费现象。晚上值班时巡视检查开水器，抽油烟机等高耗电设备关闭情况。
四、安全管理
操作安全：由于部门工作的特殊性，本部门员工经常要接触用电器具，动电焊，用明火、攀高等作业。为了确保操作者的人身安全，班前会对员工时常进行安全教育，加强部门员工的安全操作意识。在动电、攀高等危险作业时，确保有人在场监护。全年部门人员无安全事故发生。对酒店其他部门员工进行了设备安全使用常识的培训，提高了全体员工安全的意识。
设备设施安全：定期对各部设备专项安全检查，每月对大厦配电井，管道井设备进行安全检查;按计划春秋两季对配电房变压器、低压配电柜进行安全检修、除尘。每逢节假日前都要组织对酒店个部、办公室进行设施设备安全大检查。
汛期提前对大厦各处作了安全防范，保证了酒店汛期的安全;对重点运行设备进行一日一次的安全巡查，发现事故苗头，立刻处理。另对员工宿舍私拉乱接、电源插板和灯开关损坏等现象进行了清理和维修，对不符合安全规范的线路进行了整改。
五、存在的问题
1、部门内部协调不够，有时维修不够及时。管理人员对员工的激励较少，不利于发挥员工工作的积极性。部门人员的文化及专业技术水平有待提高。部门员工的礼貌礼节意识有待加强。
2、酒店设备设施陈旧，由于多年未投入资金对设备设施进行改造和维护，陈旧现象较严重。
3、在节能降耗工作方面，单靠工程部一个部门来管理是不够的，需要各部门的管理人员加强管理，需要酒店的全体人员都具有节能意识。少数部门还没有足够的节能意识，如用水龙头敞放;下班后，设备电源未关;办公室人走未关空调电脑或照明灯等现象时有发生。有待进一步加强管理和提高每个员工的节能意识。
20**年主要工作计划：
1、完成配电房变压器和低压配电屏除尘维护工作。
2、建议投入资金对酒店客房旧房间逐步进行改造装修。
3、加强节能降耗管理与控制，各部门设节能监督员，挖掘潜力，力求水、电、汽消耗比***年再降5～8%。
4、对客房供暖设施进行一次全面维修。
5、完成工程部日常维修和计划维修工作。
怎么写报告205人觉得有帮助
测试工程师的工作报告需要结合专业知识和实际经验，才能把工作情况清楚地呈现出来。在写这类报告的时候，得注意一些细节，不然就可能让人看不明白。比如，开头部分要把项目背景说清楚，要是这部分交代不清楚，读者就很难理解后面的具体内容。
在描述具体工作的时候，要提到测试的范围和目标，这样能让报告更有针对性。如果测试过程中发现了问题，应该详细记录下出现问题的地方、产生的原因以及解决的办法。不过有时候可能会忘记标注具体的版本号，这就容易导致后续查找资料的时候费劲。比如，某次测试中发现某个功能在V1.2版本中有缺陷，但报告里没有标明版本信息，之后别人想验证这个问题时就得花时间去确认具体是哪个版本。
除了记录问题，还应该关注测试的过程。测试计划是怎么制定的？用到了哪些测试工具？这些都得写清楚。比如，这次测试使用了LoadRunner进行性能测试，但要是没提到工具名称，读者就无法了解测试方法。还有就是，测试结果的数据也很重要，特别是那些关键指标，像响应时间、成功率之类的，得用图表或者表格的形式展示出来，这样直观易懂。
另外，别忘了提到团队协作的情况。测试不是一个人的事，和其他部门的配合很重要。如果在这过程中遇到沟通上的障碍，比如需求理解偏差，就需要反思并提出改进措施。比如，有次测试因为需求文档描述模糊，导致测试方向偏离，后来通过定期召开需求澄清会解决了这个问题。
最后，记得附上附件补充材料，像测试用例、截图、日志文件之类的东西，这样可以让报告更加完整。要是遗漏了这些附加材料，虽然不影响主要信息传达，但会让报告显得不够全面。
【第5篇】测试工程师述职报告范文3950字
测试工程师述职报告
总体来说，xx年我主要完成了以下几方面的工作：
项目测试工作
知识与经验分享
完成所需知识的积累
工具学习及研究
具体来说，如下：
1.项目测试工作
这段时间，我主要是协助c.y.x进行cmbp项目测试，主要工作内容有：
对测试用例的编写提供反馈意见;
对测试过程及测试情况进行分析，并提供意见;
设计业务测试数据的例子;
绘制系统关键业务流程;
进行主要功能的界面测试、功能测试;
按照测试用例执行测试，并提交测试汇报;
进行需求验证工作。
2.知识与经验分享
这部分工作，主要表现在四方面：
完成项目测试经验总结
完成“测试经验交流与知识分享”简报，包括简报材料的制作。该简报内容包括：项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、loadrunner使用经验交流。
对现有测试规范提供改进反馈意见;
根据以往经验，在cmbp项目中提供帮助。
3.完成所需知识的积累
这部分工作，主要是为了更好的完成工作，学习所需的知识、工具及技能。我主要是根据《新员工入职指引表》的要求进行的。主要工作内容有：
学习金融行业业务知识
学习公司研发规范
学习研发部产品知识(保理项目、intelliworkflow、农行crm系统、工作流知识)
参加公司或业务部门组织的培训(新员工入职培训、基于uml的面向对象分析和设计、金融衍生工具介绍)
学习缺陷管理工具ttp
4.工具学习及研究
根据《新员工入职指引表》的要求，我了解rational 测试解决方案和工具，并进行rational performance tester的研究。完成对rational performance tester的研究后，我提交了研究成果，包括：《rational performance tester 6 介绍.doc》、使用rational performance tester进行性能测试的例子及学习参考资料。
二、xx年计划
xx年，我希望能通过参与具体项目的实践，达到以下目标：
1.能将测试过程在项目中真正的运用起来，并让项目的开发人员了解我们的测试过程
2.在项目中沉淀出一些部门成果
除了保质保量的完成项目测试工作外，我还将积极、主动的参与部门建设工作，和部门所有成员一起努力，在领导的指导下，将我们部门做成受到公司认可，有一定地位的部门。
三、对部门建设的建议
在部门建设上，我想可以从以下几方面逐步开展部门建设工作：
1.对人员进行分工，或者说是团队成员的侧重方向进行明确
例如，同一测试技术或测试工具，可以不需要多个人同时研究，这样可能造成资源的浪费。
2.强化制度建设
3.加大对测试过程的实施力度
现有测试过程，过程文件上存在不易操作的地方。所以在实施上也相应的存在一些问题。另外，争取能让开发人员了解测试过程。如果能让开发人员了解测试过程，可以让测试工作更好开展，以及获得更好的配合。
4.加强部门测试成果的积累与沉淀。
现在的测试成果保存在服务器上，很容易发生测试成果丢失的情况。加上还有一些测试成果未提交服务器，只是保留在个人机器上，很容易发生人走成果也不在的情况。另外，保存在个人机器上，也不利于知识的传播与分享，不利于部门成员技能的提升。
除了将已有测试成果进行有效管理外，还需要将已有的测试知识沉淀下来。例如，对项目的测试经验，性能测试的经验，测试用例设计经验等等。
测试工程师述职报告
一：____年工作回顾及总结
回顾____年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：
1、总体来说，____年我主要完成了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作;“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。
2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写;b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见;c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程;d、进行主要功能的界面测试、功能测试;e、按照测试用例执行测试计划;f、进行需求验证工作
3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。
4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。
二：对公司的建议与意见
对公司和部门建设上，我有以下几点建议：
1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。
2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。
3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。
4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。
5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够！节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。
6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。
7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。
三：____年工作计划与学习计划
____年工作计划就是希望通过自己的努力，让我们的产品更加完美，让自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。
具体来说____年工作计划有：努力提高自身测试水准，努力学习金融知识以及业务流程，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作用，参与公司更多的开发项目的测试工作。
述职人：
____年xx月xx日
测试工程师述职报告
作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一，专一，事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信心，对智通更有信心。
作为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：
一、 刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。
二、 接下来的时间，主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业推荐给求职者、把求职者推荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限控制的查询、推荐时间的控制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限控制与企业职位时效性的控制以及完成对各销售组成员的.职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深入的分析研究，因此对销售管理模块非常熟悉，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校园招聘管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。
三、 目前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对java，jsp的深入学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习研究。
四、 作为一名系统开发与维护工作者，当然不能忽视对数据库知识的学习，在这段时间我也进一步对sql语句进行了深入的学习，对sql语句的查询进行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的知识学习。通过这阶段的学习，把这些知识与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上，在实际工作中得以实践运用。
五、 网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库对照表。
六、 还参加了网站新版的第二轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参与了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的bug。
七、 入职以来，还担任了网站部群发邮件的工作。三个月内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量地给在无忧无虑网站上注册的企业或会员群发几十万封邮件。还配合客服部群发了两批特殊活动的邮件，配合网站营销活动群发了两批群件，每天坚持固定给注册会员群发。
在网站技术部工作的三个月里，自己感受非常多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的经验尚不够成熟，还需要在工作中不断的提升自己。其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满足今后的需求，主动获取并学习当今最新技术信息，平衡自己的知识结构，在不断的学习中提高自己。然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，互相学习、相互提高，在团队中不断完善自己。
我相信，通过我的努力，一定能成为智通的优秀员工，一定会在优秀成绩之上提升自己。同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会，也希望部门内能有经常性的专业技术学习。
述职人：
____年xx月xx日
怎么写报告65人觉得有帮助
测试工程师的述职报告重点在于展现工作成果、解决问题的能力以及未来规划。写这类报告时，得先把工作的背景说清楚，比如项目规模、测试范围，这能让领导了解你负责的内容。记得要把关键指标列出来，像缺陷率、测试覆盖率之类的，用数字说话更有说服力。
在描述具体工作时，可以从几个大的模块入手，像是需求分析阶段怎么参与的，设计测试用例的过程如何，执行测试时遇到哪些问题，又是怎么解决的。这部分需要详细一些，特别是那些比较复杂的案例，可以稍微展开讲讲思路。不过有时候写的时候容易把细节写得过于琐碎，反而显得啰嗦，这个度要把握好。
还有就是关于团队协作的部分，提到和其他部门沟通协调的情况，尤其是当出现问题时是怎么处理的。这不仅能体现个人能力，也能展示合作精神。但这里可能就会不小心写成“有时候和其他部门配合不太顺畅”，这样就有点语义模糊了，不过也可能是当时确实没想太清楚。
至于未来计划，可以结合公司目标和个人职业发展来谈。比如针对某些技术难点打算深入研究，或者希望提升某方面的专业技能。不过写这部分的时候可能会出现“接下来希望能进一步优化流程”这种表达，其实意思没错，但措辞上可以更严谨些。
最后别忘了附上相关附件，像测试报告、数据分析图表之类的，能给报告增色不少。当然，检查一遍有没有错别字什么的也很重要，有时候忙起来可能就忽略了这点，导致一些小错误混进去。
【第6篇】测试工程师试用期转正工作报告范文1450字
测试工程师试用期转正工作报告
在经济发展迅速的今天，报告与我们愈发关系密切，报告具有语言陈述性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编为大家收集的测试工程师试用期转正工作报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
试用期的心得体会时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，也感受到了自己的不足之处。不过我以后会更努力的学习，也会时常向前辈们请教的！下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。
一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。所以在这三个月的工作中给我的感触就是让我了解了手机应用软件的测试，虽然工作性质还是测试员但和我以前的工作还是有较大的区别，其中最明显的就是，手机应用软件加了计费测试和升级测试和一下打断测试。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这三个月的试用期，认真学习深讯和的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责
在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得不能在公司很好工作，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我关注相关行业的知识、和信息有了一个比较全面、系统的认识和了解。
三、以极大的热情投入到工作中
刚步入这个工作岗位我有点不适应转变，不能发现太多问题，我就有一点失望，开始的热情有点消退。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的技巧，明白自己该干什么，怎么来干，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。
四、存在的问题
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离办事处领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。
针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：
1、做好实习期工作计划，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有只有更好”。
4、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
测试工程师试用期转正工作报告，尽在酷猫写作范文网。
怎么写报告49人觉得有帮助
测试工程师试用期转正工作报告该怎么写？这事说起来挺复杂，得好好琢磨。先说报告的基本格式，开头要有个简短的自我介绍，别太啰嗦，把名字、职位、入职时间交代清楚就行。接着就是正文了，这部分最重要，要分几块写，比如工作内容、完成情况、遇到的问题以及解决办法。
工作内容这部分，得具体点，别光说做了什么，还要把怎么做写出来。比如说负责的模块有哪些，测试流程是怎么执行的，用到的工具和技术要点是什么。记得带上数据，像覆盖率是多少，缺陷率有多高，这些数字能给领导直观的印象，感觉你确实干了不少事。
说到完成情况，就要结合目标来说了。每个任务都得有结果，没完成的也要解释原因，最好能提一些建议。比如某个功能测试没通过，是因为需求变更还是技术难题？如果是前者，那下次就需要提前沟通；如果是后者，就得想想是不是需要加强学习。
接下来就是问题部分了，这点特别重要，别怕暴露缺点。就说说我有一次做性能测试的时候，因为对工具掌握得不够熟练，导致结果误差比较大。后来花时间研究了一下文档，还请教了同事，总算把问题解决了。这种经历写进去，能体现你的学习能力和解决问题的态度。
还有，报告里千万别忘了提到团队协作。测试不是一个人的事，跟开发、产品都要配合得好。我刚入职那会儿，跟开发沟通不太顺畅，有时候需求理解有偏差，就老是返工。后来主动找他们聊，慢慢熟悉了他们的工作方式，效率才提高了不少。
最后就是结尾了，简单总结一下自己的成长和收获，表达对公司培养的感谢。不过这里有个小细节要注意，别写得太肉麻，保持专业就好。比如说“通过这段时间的努力，我深刻体会到公司文化的魅力”，这种话听起来就有点空泛，改个说法可能会更好。
对了，写报告的时候，记得检查一下格式和排版，别字太多，语法也得注意。有时候一不小心就会写错，比如把“已经”写成“已以”，这种小问题虽然不起眼，但还是会影响整体效果。另外，报告最好控制在两三千字以内，太长容易让人看腻，重点突出才是王道。
【第7篇】测试工程师的述职报告范文1250字
测试工程师的述职报告范文
一：____年工作回顾及总结
回顾____年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：
1、总体来说，____年我主要完成了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作;“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。
2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写;b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见;c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程;d、进行主要功能的界面测试、功能测试;e、按照测试用例执行测试计划;f、进行需求验证工作。
3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。
4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。
二：对公司的建议与意见
对公司和部门建设上，我有以下几点建议：
1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。
2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。
3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。
4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。
5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够！节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。
6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。
7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的`更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。
三：____年工作计划与学习计划
____年工作计划就是希望通过自己的努力，让我们的产品更加完美，让自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。
具体来说____年工作计划有：努力提高自身测试水准，努力学习金融知识以及业务流程，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作用，参与公司更多的开发项目的测试工作。
述职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告156人觉得有帮助
测试工程师的述职报告该怎么写？这事得从了解测试工作的本质开始。测试工作主要是为了保证软件质量，因此述职报告应该围绕这个核心展开，把自己在测试方面的成绩、遇到的问题以及解决办法说清楚。
先说成绩，这一步很重要，因为领导最关心的就是你的产出。比如可以写自己完成了多少个项目的测试任务，发现了多少个bug，其中有多少个严重到影响了产品发布，这些数字能让领导直观感受到你的价值。不过这里有个小细节需要注意，有时候项目周期紧，可能有些bug来不及验证，这部分情况也得提一下，不然显得太完美反而不真实。
再说遇到的问题，这是体现个人能力的地方。比如说某个功能特别复杂，测试起来难度大，当时是怎么克服的？有没有借鉴其他同事的经验？还有就是团队协作方面的问题，比如和开发沟通不畅导致测试进度受影响，后来是怎么调整策略的？这些问题的回答不仅能展示你的专业性，也能看出你解决问题的态度。
接着就是对未来工作的规划了。测试工作不是一成不变的，新技术不断涌现，所以需要提前想好如何提升自己的技能。可以计划参加一些培训课程，或者研究新的测试工具，这些都是加分项。但这里可能会有一个小疏漏，比如提到想要学某款工具时，没说清楚具体的学习路径，这就显得有点笼统了。
最后别忘了提下团队合作的情况。测试工作离不开团队的支持，如果能在报告里提到自己在团队中的角色，比如帮助新人熟悉流程，参与制定测试标准等，会让领导觉得你是个有大局观的人。
当然，写报告的时候要注意语气真诚，不要吹得太过了。要是觉得自己表达不清楚，不妨多看看同行的报告找找灵感。另外，记得检查一下格式，确保没有明显的错别字什么的，这可是基本功。总之，述职报告既要实事求是，又要突出亮点，这样才能给领导留下好印象。
【第8篇】手机软件测试工程师转正述职报告范文450字
手机软件测试工程师转正述职报告
本人自____年6月25日起进入xx公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作。
在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强 软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
怎么写报告168人觉得有帮助
转正述职报告，说到底就是个总结汇报，但跟平时工作总结又有点区别。它得把你的工作经历、能力展示出来，还得体现你在岗位上的成长。像手机软件测试这一块，得把自己做过哪些项目、遇到过什么问题、怎么解决的都写清楚。
写的时候，开头最好能简单介绍一下自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责之类的。接着就要具体讲工作内容了。比如说测试流程是怎么走的，用到了哪些工具，像自动化测试脚本编写这种专业的东西也得提一下。还有，要是参与过一些重要项目，那一定要详细描述下自己的贡献。像某次上线前发现了一个重大bug，当时是怎么分析定位的，最终又是如何解决的，这些细节都可以放进去。
不过要注意，写的时候别光顾着堆砌专业名词，得让人看得明白。像什么测试计划制定、需求分析这类事情，要把思路理清楚，一步一步说出来。要是中间有遇到困难，就该说说当时是怎么克服的。有时候可能需要跟开发团队反复沟通协调，这部分也要写进去，体现下你的沟通能力和团队协作精神。
当然，除了技术层面的东西，个人成长这块也不能忽略。可以谈谈这段时间学到了什么新技能，对工作的理解有没有更深一层。比如说以前觉得测试就是找bug，现在明白了其实更重要的是保障产品质量。不过写这部分的时候别太肉麻，适度就好，不然会显得不真实。
还有，报告里涉及到的数据什么的一定要准确。像测试覆盖率、缺陷修复率这些指标，最好能拿出具体的数字来支撑自己的观点。不过有时候数据可能会记不太清，这时候就得靠平时养成的好习惯，像记录工作日志之类的。要是实在想不起来，就别硬编，稍微模糊处理一下也行。
另外，报告的格式也很关键。字体大小、段落排版这些小地方虽然不起眼，但会影响整体观感。要是公司有统一的模板，那就照着来呗。要是没有，就自己弄个简洁大方的就行。不过有些时候，写得太花哨反而容易分散注意力，所以还是保持朴素为好。
最后，检查这步千万不能省。写完后自己多看几遍，看看有没有错别字，句子通不通顺。有时候写着写着就会出现一些奇怪的问题，像是主谓不一致，或者是标点符号用错之类的小毛病。这些问题虽然不大，但会影响整个报告的质量。所以写完之后一定要仔细校对一遍，确保万无一失。
