国培项目指导总结

国培项目指导总结 篇1

这几个班级，都有不同的“班风”，同中求异，做出自己的特色。特别要提出的是30班辅导老师何兰英，教学助理胡秋华，工作细致到位，按时完成节点的工作总结，与学员老师保持畅通的联系。第一个出色地完成了“课程大总结”，内容祥实，脉络清楚，让学员看了一目了解的知道哪些是优秀学员，优秀作业也作了汇总，同时对未完成作业的人也作了公示。工作完成较好。

学员们在老师的引领下，认真学习了专家的视频讲座，并尽全力完成了相应的作业，但是，也发现一些不良现象，比如学员作业抄袭现象较严重，这么好的学习机会不能好好珍惜；再如答疑中，发现一些老师提的问题，没有深度，没有什么研究的价值。

根据上述的情况，我想对学员提两点建议：

第一：抓住机遇

到国培学习，一定是领导选出的优秀的老师，既然领导赏识你，就不能“混”着过去，而是把这里的专家提供的资源，指导老师与同学间的资源开发利用，一定能在很大程度上提升专业成长。

第二：研读理论

老师们要多读教育教学理论研究的书籍，提升自己的理论深度，用“高观点”、高视角去看待一些具体的数学问题或一些教育教学现象。那样，让自己会变得丰厚起来。

国培项目指导总结 篇2

历经10天的国培项目在紧张和忙碌中结束了。作为任何一个活动总有结束的时候，但结束了总会给当事人带来一点什么感想或者思考之类的，现在就一些感想写在这儿，请大家批评指正。

一、国培的组织纪律

这次培训有着严格的纪律，不能旷课，10天总共60学时，如果旷课达3学时，将没有成绩。如果违反纪律将受到严格的批评。所以大家都积极上课认真听讲。

培训每天早上6；00起床，6；40洗漱完毕，出门，步行20分钟左右到食堂7：00多一点到学校食堂吃饭，7：30就餐完毕，7：40到教室上课，喝点水，基本上很紧张的。每天上课时间早上8：00——11：00，下午13：30——16：30，中午在机房上机，写心得或者浏览一下网页，没有睡午觉的习惯了。晚上上课的时间是17：30——20：30、

长春晚上饭馆20：00钟关门，好像没有夜生活。晚上8：30下课，步行20分钟左右回宾馆。9点多回宾馆基本上很快就到睡觉的时间了。

经过10天的学习，学员按照纪律和平时操练评出优秀学员和优秀班干部。每个小组优秀学员1人，总共9人，优秀班干部1人。

为了给学员交代清楚要做的事宜，培训者为每位学员发放培训手册一本，上面有课表及上课时间地点，同时对有每位专家的简介，还有住宿宾馆到学校的路线图。保证每位学员不会因为找不到上课的地方而耽误学业。堵住了故意旷课学员的任何理由。

每位老师配发了胸牌，座位固定，桌子上有桌牌上书学员姓名，旷课了一眼就知道是哪位学员，回答问题了就知道是哪位学员，哪位学员不认真听课一看桌牌就知道了，哈哈，好厉害的管理哟。

个人认为，这次国培的纪律挺严格的，同时个人感觉东北师大作为部属院校，有着严格的师德要求。聘请的每一位老师能严格的要求自己，老师上课不迟到不早退。连续3小时的课，老师一直站着讲授，并且中间只休息一次，课间休息的10——20分钟，老师还站着和学员交流沟通。说实在的，这些老师很辛苦！

第一次和班主任郑老师交流，她就叫我郭老师。我就纳闷，这个女人不简单啊。我报到的时候，在酒店接待我的是她的研究生也就是班主任助理，班主任本人不在。第二天9月21日早上集体合影，我们一组统一去的迟，买车票，所以我站在了最后，进教室，座位也被占，我坐在了教室的最后面，这一坐就一直坐到学习结束，因为给我安排的座位也是最后一排。

其中有一位学员比我到得早，但当班主任助理给我讲解该注意的问题时，我只是嗯，知道了回答，很快的就将材料领导手，办理入住手续，而那个来的早的学员还在办手续。想不到，她们第二天竟然能叫我郭老师，呵呵。40多人啊，一个一个的对号真的很难，况且我的话很少。

二、专题讲座对我的影响

10天做了16个专题报告，基本上每个专题为3小时。其中教育技术学的知名教授有李艺（南京师大）、董玉琦（东北师大）、熊才平（华中师大）、郑艳林（东北师大）、赵蔚（东北师大）、彭立（东北师大？简历不是很清楚）；教育学教授有于伟（东北师大）、李广平（东北师大）、李泽宇副教授（东北师大）、刘晓明（东北师大）。中学高级教师有李冬梅（北京大学附中）、金书辉（东北师大附中）、亓瑞（东北师大附中，教育硕士）、谷方明（吉林大学计算机博士后，就职于东北师大附中）；中央电教馆培训部副主任杜光胜副教授；长春西新经济技术开发区教师进修学校副校长赵悦（中学高级教师）。

说实在的，专家组成员还是有自己的见解、想法。尤其高中老师，他们真的很勤奋的。在聘请的教师中，李艺老师（上一次课标）和董玉琦老师（好几次课标）是信息技术课程标准制定者。

信息技术课标专题讲座：李艺、董玉琦、李冬梅

教育学专题讲座：于伟、李泽宇、李广平

中小学教师远程培训：杜光胜

心理学讲座：刘晓明

机器人教育专题讲座：谷方明、亓瑞、张君亮等

信息技术培训：董玉琦、郑燕林、熊才平、赵悦、姜阳、金书辉、申一頔、白晓琦等

信息技术教学观摩：长春市11中，教师姜阳。

东北师大附中信息技术教学人员：总共13人，教学人员5人，维护与管理人员6人，媒体管理2人。应该说这支队伍是十分强大的。一个中学就有8人为学校教学服务，一个高校又有多少人为教学服务呢？可以说一些高校的信息化教学走在了中小学的后面，这个话题十分让人感觉汗颜的。一个拥有1万5千左右学生的高校到底需要多少网络技术人员？

三、小组的团结精神

班上成立了临时班委会，班主任1人、班主任助理1人、后勤管理1人、教学管理助理2人、生活管理1人、生活管理助理1人，以上由东北师大老师承担，班长1人、文委1人、党支部书记1人、支部组委1人、支部宣传委员1人，每小组设组长1人，以上由学员担任。大家都热衷于为这个小团体服务。

这次国培共48人，分8个小组，每个小组6人。每个小组给自己起了一个响亮的“昵称”。

第一组为：蓝波湾之队（no。one）的谐音。口号：我是第一我怕谁。

第二组为：结义堂。口号：五湖四海来相聚，万水千山总是情。

第三组为：动车组。口号：相聚东师，携手国培，追求卓越。

第四组为：行者之队。口号：缘聚国培，相识东师，名师点拨，真知物见。

第五组为：西部牛仔队。口号：信息技术牛，西部拨头筹

第六组为：梦之队。口号：梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人

第七组为：黑白君王队。口号：

第八组为：一袋天椒。口号：一袋天椒，飞得更高。

然大家都是成年人了，但想法好像挺多的，每个小组都有一个不服输的想法，都想把自己最美好的一面呈现给大家。也真想大家在最后总结时说的那样“吃在一起，行在一起”、“食堂聚餐随不丰盛，但其乐融融”。我们第六组，刚开始大家不是很熟悉，还有着一点腼腆和拘谨，到后来，随着交流的深入，大家一起上学，一起吃饭，一起走路，一起讨论问题，一起上机，一起做作业。大家感觉是一家人一样。如果有一个不在，大家会打电话询问的，虽然电话费是漫游+长途，但大家好像不在乎电话费似的。

四、学员对我的影响

这次培训的学员中教授2个，副教授11人，中学高级教师26人。其中高校教师20人，有博士3人。有几位中学老师让我很佩服可以说是仰慕，他们的团队不仅多次在国内拿奖而且在国际上也拿奖，冲出亚洲了。例如南昌县莲塘一中的毛老师、成都七中的张老师、青海五中的张老师、柳州二中的陈老师、开远市一中的胡老师、山东济宁市第一中学的郑老师、还有东北师范大学附中的几位信息技术的老师，当然由于时间的关系没有更多的和每一位老师交流沟通，有些老师的情况本人不清楚，望谅解。

闲暇之余，我尽量找来自不同地区的学员进行交流和沟通，收获良多，感触颇深。交流较多的高校老师有华南师大的穆教授、浙江外国语学院的方老师、新疆师大的樊副教授、天水师院的安老师、包头电教馆的范老师、辽宁基础教育教研培训中心的高老师、北京教育学院朝阳分院的宋老师等等，都是良师了。

听各位老师的观点和想法，的确给人耳目一新的感觉。本人在好多地方感觉知识不仅仅是欠缺了。向他们学习了好多书本外的知识。

五、谈谈这次国培的食宿

这次培训从9月20日——29日，国家给每位学员给了300元的伙食，个人感觉长春的物价特高，每天在学生食堂吃饭一天30元根本不够，大家都是拿工资的，吃饭还是得自己拿出来点。

由于一次接待的人员比较多，一下子找一个能接待50人的宾馆很难，据班主任讲，她联系了多次才找到这个宾馆，由于离东北师大净月分校比较近，所以我们就在净月校区上课。第一次住的地方是净月会馆，标间，无星，由于该会馆每天接待大量的人员，晚上吵吵嚷嚷，楼道里跑步声很大，夜深人静的时候听起了很吓人的，有些学员休息不好，于是到了9月26日，在班主任多次协调下，我们搬到了长春市的名人酒店。离东北师大旧校区较近。于是我们就到本部上课，由于时间比较紧，遗憾的是没有很好的参观东北师大本部校区。

净月校区上课的地方在计算机学院，由于是在教学楼，所以参观的地方较多，本部上课的是图书馆，一进校门就是图书馆。上机的地方在逸夫教学楼，图书馆后面。

据说名人酒店是五星级，但我感觉稍微比原来好点，比如与净月会馆比楼道铺有地毯、房间灯光集中控制、用中央空调（净月会馆独立空调）、有浴缸、被子够长（本人想不通，东北人都是高个，净月会馆的被子盖不住一个人，贼短，老板不知道怎么当的。）、床大了一点、有冰柜、擦鞋的东西、宾馆里面有些收费项目（比如方便面、伏特加、啤酒、饮料等等），当然收费也高了很多，具体高多少偶不知道。

我们吃饭的地方在学校食堂，净月校区学生数量少，食堂比较大，吃饭容易，本部学生多，吃饭排队很费劲，且价格比较高。

六、关于这次国培的宣传的探讨

个人感觉这次国培没有一点商业活动，应该增加一些商业性的赞助。其实像这么大的活动，找几个赞助商，提供一下服务，比如视频摄制、活动场面照相等活动还是挺不错的。

七、国培给我的思考

如果说这次培训转变了我的教学观念、提升了教育理念、促进理论知识的发展，这是冠冕堂皇的话语，个人感觉不是真实的。通过这次培训更深层次得是转变了我的工作思路和教学的想法，也就是如何培养信息技术大学生？作为高校的教师应该给学生教点什么？我们的培养目标是什么？难道仅仅是书本知识、教学计划或者教学大纲内的教学内容？技术发展的后来会是怎样，还需要教学生基本技能的技术？等等，一直得思考。思考也许没有结论、没有结果。但的确能给人一种积极的意义。

国培项目指导总结 篇3

相约国培的平台，相守国培的时光，宛如这含韵的冬雪，圣洁光亮。终于，在这悠悠的冬日里，化成了点点梅心。回望一路培训的脚印，静静倾听着那心灵的诵吟，让我再次感受到了两个多月来如火如荼的国培热情……

金秋十月，当举国同庆共和国62华诞时，“国培计划”甘肃省中小学教师远程培训如期开始了。我有幸作为助学辅导教师参加了“国培计划”20xx年甘肃省远程网络培训项目管理员及助学辅导教师培训班的培训学习。首先感谢新思考平台给我们提供了这么一次难得的学习机会，感谢国培团队的课程专家及各位老师对我们的全程关注与指导，还要感谢一同度过两个多月美好、辛苦、充实而又忙碌学习时光的各位同仁们。两个多月的培训学习和交流，让我受益匪浅。

一、积极培训，突出实效。

这次远程培训，历时近两个多月。期间，我能积极打开时间差，充分利用业余时间上网参加培训学习，及时点评学员作业（教育技术能力），编辑课程简报，和同行交流培训学习过程中和教育教学中遇到的问题，至目前共点评学员作业1400多人次（条），编辑教育技术能力公修课培训简报4期，推荐学员作业80多篇，发表培训感言7篇，圆满的完成了国培任务，培训学习取得了较好效果。

二、更新理念，悟中求新

通过培训学习，我进一步明确了现代教育的本质，明确了课改及教育形势对我们教师提出的新的要求。同时也让我认识到，作为一名教师必须不断的充实自己，提高自己，丰富个人的`知识含量，才能适应目前多变的教育形势和多样的教育对象学生。参加国培学习，我不断感悟着、思考着，个人的教学观念和想法也在不断更新着，面对新的教育形势，我们必须积极进取，创新求变。

生有涯而知无涯，正所谓学无止境。参加工作以来，我参加了多次培训，收获也很多。而其中数20xx年万名中学小班主任远程培训、去年的网络研修和此次的国培，却有着更为难忘的经历。远程网络培训，是我人生历程中一段含义深刻的文化苦旅，也是生命与智慧聚核与绽放的过程。通过聆听课程专家的专题讲座，我对教育技术和教学艺术有了全新的思考；通过点评学员作业，加深了我对每一专题学习内容的理解，提高了自己的分析能力和思维水平；通过编辑培训课程简报，与学员同学习共感悟，思维在碰着、思想在变化着、观念在更新着。在与同仁不断交流的过程中，我们收获着、成长着、快乐着。

三、立足课堂，体现价值

课堂是我们教师的主阵地，国培所学，国培所得，只有在课堂中有效实施才能体现它真正的价值。今后的教育教学中，只有从课堂构成要素和教学内容、教学模式及教学方法等多方面进一步优化自己教学，让国培收获的一切有形或隐形的教育理念都能融入到课堂教学这条主渠道的奔流之中，促使个人教学方式和学生的学习方式发生转变，争取教学效益最大化。

四、反思工作、不断进取。

作为教师，我们可能都会埋怨工作太忙太累，每天忙得筋疲力尽，却不知道自己已经不知不觉走入了一种简单的循环往复之中，路走了很多实际却并没有走出多远，自身的素质并没有得到长足的提高。国培一路走来，我不断反思着自己在工作中的不足，也在努力改变自自己。在反思中我吸取了经验，所以在繁忙的工作中我还是坚持反思工作，不断学习。一路走来，一路坎坷，却也一路欢歌，一路收获……反思和学习不仅是学生的事，也是我们老师必须做的事！学习是永恒的主题!

……

希腊谚语中这样说：从智慧的土壤中生出三片绿叶：好的思想、好的语言、好的行动。她告诉我们教育生活处处有风景，关键是有心捕捉。如果我们一路上欣赏风景，记录心情，思考着，学习着，有一天蓦然回首，你会发现幸福和收获已经在自己的手里了。累，国培之苦；喜，国培之机；乐，国培之得。

最后我借用简报编辑老师的感悟来结束总结，以表示对国培最真挚的感谢。

有一种培训，没有参与，你不知道精彩纷呈；有一种平台，没有投入，你不知道温馨如家；有一种学习，没有体验，你不知道学海无涯；有一种信仰，没有执著，你不知道任重道远……

国培有路，学海无涯。让我们与国培同行，共同收获希望的硕果。

国培项目指导总结 篇4

跨年度递进式培训项目：子项目含骨干教师能力提升高端研修项目，优秀青年教师成长助力研修项目等。

培训时间。

20xx年7月-—11月。

培训地点。

具体培训地点，由教育部根据各地参训学员推荐情况和项目中标院校(机构)随机分配，具体培训时间及地点届时由项目培训承担院校(机构)提前15天，通过书信、电话、短信等形式直接与参训学员联系。逾期2天未报到的参训教师，视为自动放弃此次培训。

培训对象及遴选条件。

(一)专职培训团队研修项目。

已入选省级及以上教师培训专家库的高等学校和各级教师培训机构的骨干培训者，承担过“国培计划”培训任务，具有高级职务(职称)。“国培计划”—中西部项目和幼师国培项目培训任务承担院校(机构)首席专家或培训方案研制核心专家。各级教育行政部门、“国培计划”项目区县、“国培计划”任务承担院校(机构)、各级教师培训机构的培训管理者。

(二)中小学一线优秀教师和教研员研修项目。

已入选或拟入选省级及以上教师培训专家库的小学、初中和高中一线优秀骨干教师、教研员，教学工作业绩突出，具有较丰富的培训经验，承担过地市级以上教师培训任务，具有高级职务(职称)，年龄原则上不超过50岁。

(三)信息技术应用能力培训者、师德培训者研修项目。

省、市级和创新实验区教育行政部门负责人、省级工程办负责人和培训机构负责人。省、市级骨干培训者，原则上已入选省级能力提升工程专家委员会或专家库，能在本省工程实施中发挥指导作用的.骨干培训者。已入选或拟入选省级及以上师德培训专家库，具有较丰富的培训经验，承担过地市级以上教师师德培训任务，原则上具有高级职务(职称)。

(四)学前教育骨干教师培训项目。

已入选或拟入选省级及以上教师培训专家库的幼儿园骨干教师、优秀教研员，教学工作业绩突出，具有较丰富的培训经验，承担过地市级以上教师培训任务，原则上应具有高级职务(职称)，年龄原则上不超过50岁。省级培训专家团队成员，承担“幼师国培”培训任务的骨干教师。

(五)特殊教育骨干教师培训项目。

特殊教育学校骨干教师，应具有组织校本研修、引领本地教师专业发展的能力，具有中级以上职务(职称)，年龄原则上不超过50岁。

(六)法治教育骨干教师培训项目。

从事法治教育的骨干教师或教研员，应具有法律专业学习经历和法治培训相关经验，能够从事中小学幼儿园法治教育教师的培训工作，原则上具有高级以上职务(职称)，年龄原则上不超过50岁。

(七)体育美育骨干教师培训项目。

小学、初中、高中教学工作业绩突出的体育、音乐、美术骨干教师和对一线教学、教师培训有较好研究的教研员，应具有丰富的培训经验，承担过地市级以上教师培训任务，原则上应具有高级职务(职称)，年龄原则上不超过50岁，所学专业须为相关专业。

(八)骨干班主任教师培训项目。

已入选或拟入选省级以上培训专家库的中小学骨干班主任教师，班主任工作业绩突出，获得过地市级以上表彰奖励，具有较丰富的培训经验，承担过地市级以上教师培训任务，具有中级以上职务(职称)，年龄原则上不超过50岁。担任专兼职班主任培训工作的高等学校和各地教师培训机构的骨干教师和教研员，具有高级职务(职称)。中小学心理健康教育专职骨干教师，优先选派拥有二、三级心理咨询师资格证书或接受过心理健康教育专业培训的骨干教师，具有中级以上职务(职称)。优秀少先队大队辅导员，获得地市级以上奖励。

国培项目指导总结 篇5

1、转变固有的教育观念，与新时期的教育观念保持一致。

2、提高自己对信息技术应用在教学中应用的理解能力和操作能力。

3、能结合有关信息技术应用能力，针对教学不断反思和总结，提高自身的专业发展能力。

二、研修方式及内容

1、积极学习

珍惜这次培训提升机会，认真遵守培训能力提升工程的各项要求，每天挤出时间上网学习，专心听讲，认真聆听专家报告，并做好必要的记录。无论专家报告何种风格，都坚持在最快的是时间内调整思路，融入专家讲解思路，内化成自身的知识，弥补自己专业知识的不足。

2、聆听请教

对讲解中不明白问题和教学中的困惑，及时上网查询并向同行请教，努力向寻求专家帮助解决。积极参与研修班的各项研讨活动，努力向各位学员交流学习，拿出自己的问题请教各位学员，与各位学员共同探讨。

3、反思提升

每天结合自己在培训学习中的感受写出学习心得、研修日志，发表在班级培训平台上，与各位学员共同交流探讨不断提升自己的信息技术在教学中应用能力。

4、学以致用

争取通过学习，在研修结束后写出研修学习的体会和收获。在小学语文课堂教学中恰到好处地运用多媒体信息技术提高课堂效率，培养发展学生能力，激发学生兴趣，促进学生自主学习。合理运用信息技术，能使传统与现代教学媒体互相渗透，弥补传统教学手段的不足。

有老师说，好学才能博学，博学才能让教学生动有意义。一个教师的认知背景是怎样的，他的学生的能力就是怎样的。作为一名教师，只有不断学习，更新自己的`认知背景，才能得到学生的喜欢。俗话说，要给学生一碗水，教师必须要有一桶水，我们要树立终身学习的观念，做一名新型的，符合时代要求的教师。希望能得到导师的指导，助我成长!

国培项目指导总结 篇6

我们市电大师训小组在xx年4月组建后，逐步参与到了市教育局各级各类的培训工作中，而国培项目的平台管理和学科辅导工作，是今年下半年我们工作的主要内容，到xx年12月25日该项工作基本结束，现将我们工作的情况总结如下：

一、加强学习培训，做好角色转换，明确各位管理人员的责任分工

xx年8月，国培远程培训项目启动。由于xx年我市该项工作开展情况不理想，市教育局反复强调今年培训一定要改变去年的情况，加之今年的人数由去年的2728人增加到今年的7528人，同时“国培计划”对于我校师训小组是一个陌生的工作内容，工作难度大，任务重，压力大，为此我们从多个方面加强对这次项目人员的管理：

1、认真选调管理人员，明确个人岗位职责。

今年8月，我们师训小组接到国培项目的工作任务，前期数据的下载归类整理下发由欧阳毅华、朱彤、张雅瑾三人完成。同时根据市教育局师训处的.要求，在我校选择了10名教师参加到国培项目的管理工作中来，对每个人的工作内容进行了明确，具体内容如下：

陈明丽 奥鹏远程教育中心平台管理员 (1488人 5科目)

张立春 百年树人网平台管理员 (777人 6科目)

马勤 西南大学网院平台管理员 (608人 1科目)

管微 中央广播电视大学平台管理员 (502 人 1科目)

字梅 中国教育电视台平台管理员 (292 人 2科目)

李娟 初中思品1班辅导教师 ( 104人)

范丽 初中思品 2班辅导教师 ( 84人)

刘睿 初中音乐 1班辅导教师 ( 72人)

苏建兴 初中体育 1班辅导教师 ( 79人)

王丽姝 初中历史1班辅导教师 ( 60人)

2、多次开展培训学习，实现教师角色转换。

为了做好本次培训的管理工作，我们多次组织各位管理教师参加各种培训会议，要求老师认真学习，转变心态，努力从教师角色转变为服务管理人员。

首先组织各类平台市级管理员参加8月30日——31日在省电大举行的国培项目的平台管理培训课程，使5名平台市级管理员与各个平台管理建立联系，清晰的了解所管理平台的学习模式、学习方法、管理模式和主要的体系，对自己的工作有初步的认识。

其次在市教育局安排下组织全市的二级培训会，对来自十九个县市区的管理员和辅导教师进行培训，同时建立联系，指导各级老师了解本次培训的情况，指导各级老师上机实际操作，对本次培训和自己所管理的内容有全面的认识。

同时根据我校管理老师的具体情况，多次组织我们师训小组内部的培训，通过会议的形式大家共同学习，针对计算机操作技能、各个平台操作技能、与上下级沟通联系的态度方式方法等多个方面进行统一的要求。

通过多次的培训，我们参与本次国培项目的老师统一了认识，转变了观念，为做好自己的管理工作打下基础。

3、建立多种管理方式，确保培训顺利进行。

针对国培项目为网络远程学习的特点，我们结合工作实际，采用多种方式进行管理，确保这次培训工作的顺利开展：

首先建立昆明电大国培群，将国培项目中的平台管理员和辅导教师加入群中，及时在群里发布各种通知和要求，并将其作为我们国培工作的在线交流平台，大家可以将自己在工作中遇到的问题与大家进行实时交流，取长补短，互相借鉴好的方式方法。

其次坚持每两周一次的周报表上报汇总制度，要求各位老师及时总结个人工作情况，理清工作内容和工作中遇到的具体问题，并分时段对培训的数据进行整理，汇总后上报市教育局师训处李老师。通过周报表制度的实施，在上报同时也共享在工作群中，大家可以及时的了解自己的工作情况，并和同事进行对比，明确自己的努力方向。

国培项目指导总结 篇7

一、总体目标:

认真学习领会教育教学改革的新思想，提高自己的信息技术应用能力，结合所任学科的专业特点，积极使用现代信息技术，做到学科知识与信息技术的科学整合，形成自己的教学风格。

二、具体措施:

1、提高专业水平。

(1)学习新的教育理论，在理性认识中丰富自我。通过体会新课程的性质、价值、理念，提高自己的业务能力。了解当前的教改动态，这些对自己今后的教育教学工作都具有指导意义。

(2)提高专业素质，在汲纳中充实自我。认真学习不断完善自我，促进个人专业知识的提升，让自己与新课程同成长。

(3)提高师德水平。通过学习优秀教师的事迹，不断提高修养，努力成为一个师德高尚的教师

2、认真完成学时，积极参与各项学习活动，完成各项作业。

3、勤于反思，完善自我。学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为自己的个人的行为等，从反思中提升教学研究水平。每节课后，把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来，享受成功，弥补不足。在总结经验中完善自我。

4、利用信息技术手段辅助教学，充分利用网络优势，学习教育教学方面的新思想，掌握新方式，运用新理论，提高教学效果。善于利用网络资源，下载优秀文摘提升自己的"专业知识。

“冰冻三尺，非一日之寒”。要想成为一名合格、优秀的小学教师，我要学习的还有很多。我相信经过自己的努力，会逐渐朝着理想的目标一步步迈进，争取成为学生、家长、领导信任的优秀教师。

国培项目指导总结 篇8

按照《教育部、财政部关于实施“中小学教师国家级培训计划”的通知》（教师20xx4号）的要求，根据贵州省教委《“国培计划-20xx年贵州省普通高中课改实验教师远程培训项目”实施方案》（黔教办师20xx219号）及铜仁地区教育委员会下发《关于做好国培计划20xx年贵州省普通高中课改实验教师远程培训项目的通知》（铜教发20xx154号）精神，现依照县教委安排，结合沿河民族中学实际，就组织实施“国培计划20xx年普通高中课改实验省教师远程培训项目”的有关事项，安排学校有关工作如下：

一、计划目标与任务

紧密配合深入推进基础教育课程改革的要求，对全校普通高中20xx年秋起始年级（高20xx级）学科教师开展全员培训，帮助教师准确理解和把握高中新课程的理念、目标、结构、内容定位和教学要求，了解高中新课程实施的情况，学习借鉴成功经验，促进教学观念和教学行为的转变，提高教师实施新课程的能力和水平，为深入推进高中新课程改革提供师资保障。

二、培训对象与内容

培训对象为学校高中20xx年秋起始年级学科教师。

培训学科包括语文、数学、英语、历史、地理、政治、物理、化学、生物、音乐、美术、体育、信息技术等13门学科。

培训内容为普通高中课程改革总体情况及课程方案的介绍；课程标准的基本理念、结构框架和主要内容的介绍；各学科主要内容解读；教学理念、教学设计、教学方法培训；指导学生有效学习方法的辅导；教学评价方法指导；开发与利用课程资源；推进校本教研和教师专业成长等。

三、培训方式与管理

采取网络远程培训方式组织教师收看培训课程、研读学习材料，利用在线交流研讨、专家辅导答疑和本地集中研讨等方式进行培训。

采取分散学习与集中学习相结合的方式培训。班级化组织管理，按学科组班。

四、培训计划安排

（一）培训组织安排

语文、数学、英语、历史、地理、音乐、美术、体育学科以全国中小学教师继续教育网（）为项目培训网络平台；

物理、化学、生物学科以北京今日园丁科技文化有限公司（新思考网）为项目培训网络平台；

思想政治、信息技术学科以北京百年树人远程教育有限公司（）为项目培训网络平台。

（二）培训时间安排

20xx年7月27前，学员教师完成平台注册报名；7月28日8月6日学员教师集中正式培训。

（三）学校管理

学校负责做好材料的上报、指导好培训教师报名注册及加强培训教师的教育与管理。

学校成立以校长侯德全为组长，副校长崔德华、陈禄英为副组长，教科室主任胡万林、教务处杨勤主任、王世明副主任为成员的国培计划领导工作小组。

五、学校考核要求学校参培学员必须全程参加远程培训。

在培训点集中观看视频课程，认真学习专题讲义和其它相关资源；完成并提交专题学习作业不少于6次；积极参与网上交流互动和班级组织的线下学习活动；完成和提交远程培训学习总结。培训期间，平均每天学习视频课程不少于2学时，在线学习、交流和集中研讨时间不少于3小时。

学校安排专人定时定点考勤，即时查阅学员教师的培训情况，记录参培教师成绩，纳入学校年终的教学考核，并与其职称晋级挂钩。六、有关事项及要求

（一）高度重视并切实加强领导

组织参加“国培计划20xx年普通高中课改实验省教师远程培训项目”是高中课改教师学科专业培训的重要组成部分。为此，学校高度重视此次远程培训，并切实加强领导，把项目培训纳入普通高中新课程实验整体工作计划和工作部署，积极处理好与全员通识培训、教材培训等各有关培训工作的`关系，为学校和各学科课改实验工作发挥切实有效的作用。同时，重视项目培训的宣传工作，充分调动各方面的积极性，做好培训的动员工作，提高参训学员的参与热情。

主管副校长崔德华、陈禄英负责国培工作的组织领导和管理落实。（二）加强对培训过程和质量的监控

加强对单位和各学科的巡回检查，通过对培训过程的监控和培训效果的评估等方式和手段，对组织实施落实情况进行监督检查，定期上报有关信息，及时反映有关问题，确保课程资源、班级管理及教学辅导答疑、技术支持服务等所有环节工作落实到位，确保培训质量。

教科室主任胡万林具体负责国培工作的检查落实、成绩考核。（三）做好后勤保障和技术支持

学校要认真做好项目培训的后勤保障，为培训工作提供最好的有力支持，快速、有效应对各种突发情况。学校要认真做好培训的准备工作，及时淘汰、更新、备份多媒体、网络实施设备，确保培训期间网络系统和多媒体播放设备的正常运行。要切实保证课程资源配送到位，确保在网络传输中断的情况下使教师能够收看到培训课程。

教师冯建民、张永军具体负责国培工作的后勤保障。

沿河民族中学二○一○年七月一日