建立表扬激励机制工作总结 篇1
适用场景:班级日常管理总结、学生行为规范总结、家校沟通总结
演讲要点:培养班委成员、建立表扬激励机制、加强家校联系
行文逻辑:培养班委→建立激励→走进学生→家访沟通→德育渗透
光阴荏苒,本期工作很快就要接近尾声。现就本期班主任工作情况,简单做一回顾,总结经验和教训,以更好地指导今后的工作。
一、培养小助手
班级管理是班主任工作中的重中之重,常常会花费班主任老师很大的精力,但一个人的精力是有限的。要想管理好班级,培养好小助手是非常重要的。有了得力的小助手,在班主任老师不在班上时,小老师会协助你管理班级。当然要成立团结、凝聚力强的班委是前提条件。要挑选认真负责、责任心强的学生进入到班委。班委的分工要明确,要经常性地开班委会。对工作中出现的问题及时给予指出。各负其责,对做的好的同学要给予表扬,差的要指出改进。
在班委中还要设立轮流岗位,让更多的学生参与进来,使更多的学生得到锻炼。
二、表扬激励
我带的是四年级的班主任,那么对于小学生来说,玩,是他们的天性,他们常常因贪玩了忘记学习,所以激励性措施的制定和落实对于良好班风的形成非常重要。也能激发学生学习的积极性。
我采用评五星的办法来对学生每天的表现进行考评。每周一汇总,并对表现好的学生一周的总评中记一个红五星。几周以后,根据学生得到红五星的多少奖励一定数量的糖果,让学生品尝到成功的喜悦。
三、走进学生心灵
“亲其师,而信其道”。那么如何建立和谐的师生关系呢?那就是要和学生交朋友,走进学生的心灵深处。教育的灵魂是爱生,没有爱就没有教育。生病的学生,需要老师的关心;家庭贫困的学生需要老师的关怀;心灵孤苦的学生,需要老师的关爱;但学生不可能天天生病,家庭贫困的学生你也不可能天天都要给予他们经济上的援助。那么在常态下,那么如何走近学生,走进学生的心灵深处呢?在日常的校园生活里要和学生一起游戏,一起劳动,打乒乓球、丢沙包、拔草、扫地,这是建立师生良好关系的一种有效途径。经常被学生包围的老师,师生脸上都洋溢的是幸福的微笑。
学生把你当朋友了,会愿意和你说很多的事情,你就会更全面地了解学生,那么当学生出现问题时,你就能及时发现,并根据学生的个性选择有效的方法,对症下药。学生也会比较尊重你,愿意听取你的建议。那么你的教育就会出现良好的效果。只要你用心爱着你的学生,他们也一定尊敬你,一定会在心里记挂这你。
四、争取家长的配合
学生的成长不是老师单方面教育的结果,是需要家长积极配合,而农村家长家教意识淡薄,对学生的学习也是放任自流,那么争取合力就显得尤为重要。
如何争取到家长的配合,我们通常的做法就是当学生出现问题时就叫家长。因为这样可以节省时间,方便快捷。但我更注重的是家访。抽时间上门家访,是争取合力的一种非常有效的方法,会让家长真切感受到老师是为学生的成长而真心付出的,让家长感受到老师的认真负责。这样就为你赢得家长的认可和尊重,家访时要先肯定家长的辛苦,再谈学生在校的好的方面,然后在指出学生近段存在的不足,这样家长更容易接受一些。
我现在所带的这个班,班上有个孩子一直都很调皮,但也很可爱,虽然聪明但就是学习上不深入,主要原因就是没有良好的家教氛围,从小养成了不好的习惯。于是我想通过家访来尝试能否有效果。孩子的爸爸常常出去干活儿,妈妈又不识字,所以很少过问孩子的学习。理由是不会辅导。我就建议,即使是不会辅导,也没有关系,只要陪着他,看他的字写得认真了没有,看他做了多少。
虽然你这样建议了,但家长未必想陪孩子坐在那儿学习。家长有他们自己的事情,但也有很多时候他们不愿意陪孩子学习,觉得麻烦。但我总会抽时间前去,让他们做家长的也觉得要是不管孩子,都有些说不过去了。
以前我关注的大多还是学生的学习,只要我一家访,他的妈妈就会说,是不是孩子在学校又不听话了,都有些怕老师家访了。我知道我的家访有些片面。于是我改变了策略,当家长辅导孩子了,学生进步了,我就登门报喜,说学生近段表现不错,有了进步。让他们看到成功的希望。如今虽然这个学生学习成绩并不是很好,毕竟是原来基础太差,但他已经进步了。现在家长也配合得不错。我已经很欣慰了。
我现在所教的班,我已经带他们三年多了。我一直在以一种研究的态度来对这个班级进行实验。俗话说:“一剪子剪不齐”。班上的学生由于性格特征、智力水平、家庭环境、知识基础不同,想让他们都齐头并进一个也不落下这通常只是自己的美好愿望和目标。但我不想以牺牲学生童年的快乐为代价。只要他们尽力了,只要他们在原有的基础上有所进步和提高我就心满意足了。在我班有的学生就喜欢体育、舞蹈、美术和音乐,我常常开玩笑说,把你们培养不成文学家了,做个舞蹈家、音乐家,当个世界冠军不也挺好嘛。
五、德育渗透
不知我们老师们想过这样的问题没有,你辛辛苦苦把学生的成绩提高了,他也因此而考上了好的学校,但这些学生是不是对你有发自内心的感激之情。如果学生在背后经常骂老师,这就是我们的教育彻彻底底的失败。所以培养学生的感恩情怀就显得尤为重要。我们的校长也常说:身体不好是废品,学习不好是残品,品德不好则是危险品。所以在德育和智育上,我更注重学生德育的培养。“蓬生麻中不扶自直,白沙在涅与之俱黑”。这说明环境对一个人的影响是非常大的。我们不能改变社会这个大的环境,但作为老师完全有能力改变你的班级,作为一个校长也完全有能力改变你的这个学校,就看你愿不愿意去做。
现在我就特别注重对学生进行思想品德教育,经常组织学生参加一些公益活动,到敬老院帮助老人,为灾区捐款,给贫困学生捐献棉衣和图书。在活动中培养学生的集体意识、感恩情怀和社会责任感。让他们从小就知道关爱他人、服务社会。
班主任工作是苦累的工作,只要我们善于动脑、善于学习、善于总结,一定可以找到一条适合自己、适合自己的学生的路,师生一定会在这条道路上幸福前行。
建立表扬激励机制工作总结 篇2
适用场景:班级管理工作总结,班主任工作汇报,学校教育成果展示
演讲要点:通过活动增强班级凝聚力,分析学生特点优化管理方式,建立表扬激励机制
行文逻辑:摆正学生位置→组织活动增强凝聚力→运用表扬提升效果
在我刚踏上工作岗位的这个学年,我接受了一个全新的班集体,这之前我是对班主任工作多只能谈得上是,只有理论,而没有实践的一张白纸。 这是我人生当中第当班主任,这个班的特点是:
(1)学生活泼、好动,思维活跃,情感丰富容易被调动。(2)学习主动性强,学习自觉性较高。(3)综合能力及素质有待提高,因为学生的家庭环境影响,所以许多良好的行为习惯还没有形成。 在管理这个班集体时我常通过许多活动的方式调动学生们的学习自觉性,提高他们对学校的热爱,培养他们具有良好的心理及人格品质。
一、把学生位置摆正。 书上说:学生是教育的主体,一点不错,学生好比一个铁盒子,不是要你去一拳砸扁它,而是要你细细地去找到那把对号的钥匙,去开启他们的心扉。你先得把学生研究透,各个年龄段,各个层次的学生生理、心理特点都不一样,你要知道他做些啥、想些啥,怎么让他接受你的教导。军法有云:知已知彼,百战不殆。要针对学生的特点,设身处地的以他能够接受的方式进行启发引导。其实,学生到学校来,谁都想成为好学生,他们对老师充满了尊敬和依赖。只不过因为智力的差异和自制力水平的不同,导致学生良莠不齐,我们就要区别对待,好比有的人,他是种田能手,你非要让他去钻研高尖新技术,怎么可能呢?不要高尖新技术没研究成,搞成个心理不健康就麻烦了,所以要因材施教,教师的心态要放宽一些,任意拔高要求无异于拔苗助长,得不偿失。学生小,在严格要求的同时,尽量多鼓励他们,多表扬他们,这就要求班主任在批评和表扬的时候掌握好火候,并尽可能多地让学生爱到赞扬,让他们感受到成功、感受到学习的乐趣,形成良性循环。
二、通过多方面的活动,增强班级凝聚力,改变工作方式方法。 本学期我们学校接受了许多各种各样的活动考验,通过形式各样的大小活动不仅发展了学生全面素质,我们老师也获得了锻炼机会。有体现全校学生精神面貌的“校运会”;有促进学生团结的活动“庆元旦拔河比赛”,在这过程中,师生都体验到了“以校为荣,以校为家”的主人翁精神,加强了校风与班风的建设。 我们班的学生个性好动活泼,思维敏捷聪明,但做早操总是不认真对待,在六星评比中这方面也是比较差。尽管我尝试了许多方法,如安排学生检查督促,大力表扬表现好的同学等,但情况仍不见有大的好转,学生们还是比较懒散。在各位领导的帮助下,我调整了自己的教育手段:首先,重视每次活动的动员工作,通过抑扬顿挫的声调,及慷慨激昂的情感去感动学生,牵动着学生的情绪。让他们觉得“不做不行”,有种“欲罢不能”的感觉是我每次动员工作的目标,虽然实际与目标还有距离,但是我会努力不断总结经验朝目标挺进! 其次,我给学生的要求尽可能做到简洁、有力、明确。然后,在活动过程中注意落实。严格检查学生是否按要求做到,并树立榜样进行大力表扬。后,活动结束及时进行反馈,肯定学生做得好和进步的地方。同时提出不足及下次的期望。如此下来几次活动,学生的精神面貌有了很大的飞跃。我掌握了这种组织方法后,经常变换着对学生的奖励和激励手段,变戏法似地刺激着学生,使他们总有动力驱使自己在各方面做得更好。学生在进步,我也在成长,相信只要坚持把自己取得到所 2 收所获不断积累下来,吸取失败的教训,学会分析解决问题,总结做得好的经验,就能使自己有更大的收获!
三、充分利用表扬这一工具。 虽然为建设这个班花了不少心思,特别是在转化后进生的过程中,有一二个纪律表现的差生总是我行我素,效果不太明显,学习动机不强的学生还没有能够有效地激发他们的斗志,还没能触动他们的灵魂,给班级学习风气的好转带来了较大的阻力。工作中要更加注意与年段和学校配合,借力使力。主要收获是:能让大多数学生快乐的地度过在学校的每一天,教书又育人!每天给学生一些笑脸!做到了不在课堂当着全班同学的面发怒!规范学生行为!掀起学习的热潮,完善自我形象。在学习中同学们能互相帮助。采取多鼓励少批评的方法,基本上做好后进生的转化工作 我的班主任工作由于经验的欠缺,在许多方面还是存在着不足。如: 班会课与晚自习没有做好充分地计划与准备。 除了学校要求重视的主题班会以外,我并没有下心思去充分利用好每个星期的班会时间。所以学生的精神面貌不佳,班风还没能完全树立起来。 而通过思考与后半学期的实践,我发现班会课其实有很多很多内容可讲,而更重要的是能通过这些活动增强班级凝聚力,加强班风、校风的建设。我们班的班会通常先由学生自己总结,然后是我讲近期发现的问题并以多种形式进行教育。目前,我们面对的学生思想比较复杂,作为班主任得时时刻刻了解他们的想法,然后有针对的做全体学生的思想工作。
