部门领导审批报告怎么写（精选2篇）

发布时间：2026-10-01 17:41:42

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部门领导审批报告篇1

适用场景：员工辞职申请、部门领导审批

报告要点：履行承诺缺失、岗位适应性评估、离职原因说明

行文逻辑：表达歉意→回顾工作→说明原因→请求批准

尊敬的部门领导:

嗨，我怀着巨大的负罪感写这份报告。因为事情来得太突然了，我一时措手不及。

首先感谢领导和同事对我的照顾。特别感谢周经理、易董事及同事们对我工作的关心、支持、批评和指正，让我看到了工作中的不足，提醒我要及时改正错误，变得更加努力，更加上进。这也将为我以后的工作打下良好的基础。

还是那句话，是道歉。这份报告我写不出来，连我自己的底都没有，一字一句。是因为我没有履行和周经理的约定，没有辜负领导的赏识和提拔。我的突然离职给领导和同事造成了很多麻烦，也给部门的工作带来了很多不便。在此，我要表示深深的.歉意。

站在平时的岗位旁，看着刚刚适应的环境，想着这一个多月的自己...说我对这个帖子的感受有多深是一句空话。但是，再怎么努力，也努力了快两个月了。烈日下的汗水，疲劳中的坚持，都会成为我对过去的回忆...突如其来的离开让我感到很难过，我被困在了和经理承诺的犹豫中。人往高处走，水往低处流。经过仔细考虑，我决定写这个报告，并请部门负责人批准。再次感谢领导和同事，再次向道歉。

此致

敬礼！

辞职人员:

20xx年xx月xx日