【第1篇】精选医院述职报告范文2250字
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
____年对于我来说是好好工作、忙忙碌碌的一年，在院领导的正确领导与同志们共同协作下，圆满的完成了年初计划，现将本人工作要点汇报如下：
1、继续医学教育工作
继续医学教育工作向来是医院考评的内容，院领导十分重视、关心，我是此项工作人员，在这一年里，做了大量的准备、实施工作，再加上今年是继续医学教育5周年循环的开始，每个人的继续教育档案要重新更换，更增加了此项工作的繁杂程度，为此我积极努力，兢兢业业。在院领导的支持下，按时举办了年度计划的省级继续医学教育项目一次，市级继续医学教育20次。院内组织业务学习讲座12次，每次业务学习我均能够认真参与、听讲并做好参加人员记录。
对于新参加工作的医护人员，积极为其申请继续医学教育管理职能ic卡、办理好继续医学教育证书，做好年轻医护人员的继续医学教育工作。
本人参加各种继续医学教育项目的组织、学习，在日常的工作学习中，学到了新的知识、革新，科研等，参加护理本科自学考试，做出10000余字的自学笔记，做好每个卫生技术人员学分统计与计算机输入以及远程教育，主动与继续医学教育远程技术人员沟通联系，目的就是使我院的继续医学教育工作做得更好。总之，今年我院卫生技术人员接受教育率达100%，年度学分达标率100%。
2、“三下乡”与“卫生支农”
领导带队分别到孟村县新县镇、泊头某企业、青县、东光秦村、崔三道妇联、景和、米各庄尊祖庄、中捷农场、南皮县城、泊头市洼里王、献县河街乡、东光县城、青县兴济、孟村县城、河间景和、南皮县城、泊头市富镇等县城及乡镇。今年我院“三下乡”关爱送温暖、义诊、传染病、艾滋病的防治宣传、随访等活动23次，受到老百姓的好评，本人参加一次，有很大的收益，并能够主动与带队领导联系、沟通，做好每月向市卫生局医政科上报。
“卫生支农”制定了详细的工作计划、安排，并认真落实、做好医师下乡支农的安排辅助工作。每月一名传染病执业医师到孟村辛店卫生院帮扶之前，我会准备好要携带的材料、具体要求以及其本人鉴定等，到今年底已有8名主治医师或医师到孟村辛店卫生院帮扶。每月5号之前，我会将“卫生支农情况”、“卫生支农人员鉴定表”送卫生局医政科，此项工作秩序良好。
3、普法教育
普法教育一直是医院的一项重要工作，今年对临床、医技等科室人员进行普法教育，例如：《处方管理条例》等，年终根据上级安排进行了全院职工的普法知识考试，考试成绩按上级要求上报卫生局法监科，我院普法教育覆盖率达100%，合格率为100%。
4、科研与论文
____年本人参与的科研课题：急性肠系膜静脉血栓形成系列研究，获沧州市科技进步一等奖；本人负责的科研课题：对静脉采血病人实施静脉保护的护理研究，已获河北省科技成果奖励证书；撰写科技论文，在国家核心期刊上发表论文，学术会议发表论文两篇，我在不断的学习中提高了写作水平与临床总结的能力，以后我会更加努力学习，丰富自己。
现正在统计我院____年科研、著作、论文发表等情况，此项工作近期会有结果。
统计1978年至____年我院的科研成果，12月30日已经上报上级主管部门。
5、医师注册与医师资格考试
完成8名人员年度医师注册，无论是资料的收集还是表格的填写，不怕繁琐按上级部门的标准要求仔细核对。
今年有12名同志参加医师资格考试，无论从考试报名、还是三次考试均做到了准确无误的通知、领取准考证等工作，能够及时与相关人员联系、沟通，还有按上级要求做好医师资格考试人员培训事项，做到通知到每一个参加培训的人员，并将此项工作顺利完成。
6、复印病例
由于农村合作医疗工作的开展，病例复印有所增加，由于办公地点的变化，9月份换办公室之后，本人复印病例的次数明显减少，参与了今年1-8月份病例复印，在此期间复印病例费就达8980元。并在病例复印过程中，发现问题及时解决，对于病例书写中不完善的，与科室相关人员及时联系、纠正，此项举措受到相关科室领导的赞扬，也为减少医疗纠纷默默的做着贡献。
7、药品用量、费用统计
我一直负责我们医院的药品“双项”统计。对药品用量、费用以及用量与费用前十名的医师进行统计，此项工作繁琐、反复核对、合计、排名等相当麻烦，但是每次都能够认真仔细的把工作做到最细、做好，按时上交、上报。
8、红十字会工作
今年红十字志愿者招募工作在市直各医疗单位进行，医院内尤其是年轻的工作人员积极性高，报名人员达到111人。
我本人参加了本次红十字志愿者报名，是本批志愿人员中年龄的一个，但是我对红十字志愿工作积极、热情，并且希望发挥红十字志愿者的作用，为社会做出更大的贡献，在此我要讲自己的一个愿望：只要是有奉献、不计报酬的事情，请领导、同志们算我一份，我会竭尽全力，为社会的公益事业作贡献。
再就是红十字会组织的骨髓捐献问答题，5.8红十字日活动以及活动总结等，均能够按上级要求做好，并及时上报。
9、体检
在院领导的组织下，今年我院对外体检工作，有条不紊的进行，我和同志们能够及时做好准备、有随时参与的思想，对荣盛房地产、天祥药业、东方药业、隆达气体有限公司、保洁公司等单位的200余人次，进行了不同项目的体检，做好体检人员的安抚与结果的回馈，体检费用达到15200元，为医院做到了增收节支。
我们的日常工作还有很多，有人曾戏称“医务科与厕所一样忙”，我听了反而是一种安慰，因为我们的付出得到了同行的认同，我高兴因为我有一颗钻研的决心与持之以恒的信心。一年来，领导交给的任务，我能够积极、主动、按部就班的完成，团结同志，吃苦不语、做好本职工作。积极参与院内外的活动，提高自己的思想认识，增强安全意识，实事求是，为医院的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
某某某
怎么写报告89人觉得有帮助
述职报告，说白了就是把自己干的事好好说一遍，让领导明白你的工作成果。不过这可不是简单地把事堆在一起就行，得讲究方法。
先说开头，别上来就直接报业绩，得稍微铺垫一下，比如先提提单位的整体情况，再引到自己的职责范围。像我之前写过一个，开头就写了医院这一年的发展目标，然后顺带说自己负责的科室任务，这样显得有条理。
接着就是重点部分，要把具体的工作分块写清楚。比如说医疗质量这块，就得提到具体的措施，像加强日常巡查，定期组织培训，还得举例子，比如某次巡查发现了什么问题，是怎么整改的。不过这里有个小问题，有时候写的时候会把措施和效果混着写，这样会让读者有点懵，不如分开写清楚。
还有财务这一块，很多人的报告都写得挺笼统，就说花了多少钱，买了什么东西，但其实应该细化一些。像我们医院就有个同事，他写设备采购时，不仅列出了预算，还写了为什么选这个品牌，性价比怎么样，最后还说了使用后的效果，这就很加分。
书写注意事项：
关于团队管理这部分，不能光写管了多少人，得体现管理的效果。像我看到有些报告就写“提高了员工积极性”，但没说怎么提高的，这就太模糊了。我觉得可以写写具体活动，比如举办技能竞赛，设立奖励机制之类的，这样更有说服力。
结尾，不用太复杂，简单总结下自己的工作成绩就行。不过有些人喜欢在这时候写些空话套话，像“为医院发展尽职尽责”之类的话，虽然听着不错，但没什么实际意义，还不如直接写明未来计划，比如打算怎么继续提升服务质量什么的。
【第2篇】医院麻醉医生述职报告范文1750字
医院麻醉医生述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
____年，我在院领导的正确指导和科室同志的帮助和支持下，紧紧围绕年初全院整体工作安排和部署，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的工作思路，抢抓重点，突破难点，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。现将我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情况向各位简要汇报如下：
一、政治思想
古语说：“德若水之源，才若水之波”。要做好麻醉科主任工作，必须要有正确的政治思想。我认真学习党的理论，特别是学好xx重要思想和科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与医院保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为病人服务的思想，做到无私奉献。
在工作上我带领全科室同志大以“爱岗敬业、诚实守信、开拓进取、文明行医”的行业作风，以良好的职业道德和强烈的职业责任感和使命感，维护医院的利益和荣誉。
二、业务能力
____年麻醉科业务量仍不断增大，危重疑难病人手术的麻醉明显增多，门诊无痛技术和外科系统新项目的广泛开展，给我科带来了新的机遇同时带来了新的挑战，我作为科室负责人，首先要作的是加强自身建设，不仅自己具备娴熟的技能，而且还要要求全科人员熟练基本功，充分意识到麻醉工作的风险和责任，做到日常工作有章可循，有章可依，确保麻醉工作每一环节的安全性。
我除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习麻醉术临床应用及麻醉科管理知识，关注新知识、新动态，订阅有关麻醉杂志，并组织科室人员积极参加学术交流、外出参观学习、短期培训等，把知识做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好麻醉工作打下坚实的基础。今年，我撰写的论文《腰-硬联合麻醉在急诊剖宫产中的应用》和《臂丛加颈丛阻滞麻醉在肩部、锁骨手术中的应用》分别发表于《xx医学》和《xx医学》。
三、工作态度
实际工作中，我始终坚持“一切以病人为中心，全心全意为病人着想”的原则。具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失、乐于奉献。面对日益增多的医疗纠纷，我仍能大胆探索，勇于承担责任。
四、工作业绩
(一)创新技术，填补科室技术空白
随着科室制度、目标、任务的完善，我组织全科同志对手术麻醉适应症，危重病人术前工作进行讨论，并拟订麻醉实施方案，以准确处理术中发生的意外情况。我科室今年相继推广小儿骶管阻滞技术、腰-硬联合阻滞麻醉和喉罩置入麻醉技术、术中控制性降压、术前血液稀释技术、动、静脉穿刺置管行有创血压和中心静脉压监测等技术，填补了我科在该方面的空白。
全年共完成麻醉3950例，其中手术室内麻醉1562例，门诊人流麻醉930例，门诊胃、肠镜检查麻醉xxxx例，另外门诊疼痛治疗病人xxx例，术后及癌性镇痛376例。全年收入xxxx元，其中手术室内麻醉收入xxxxx元，门诊收入xxxx(人流、胃、肠镜、疼痛治疗费)，术后镇痛收入xxxx元，全年人均创收xxxx元。
(二)加强监督，防范医疗事故发生
注重本科室医疗质量和医疗安全教育，加强监督检查，及时纠正不规范行为，充分调动全科室人员的工作热情和积极性，极力营造团结、和谐、快乐的工作氛围，提高全科同志的责任心和安全意识。
全年无事故及麻醉严重并发症发生，无麻醉引起的医疗纠纷，使麻醉科工作上了一个台阶。
五、廉洁工作
我坚持做到了“四自”，即自重、自省、自警、自励。一是自重。时刻牢记自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。二是自省。古语有云：以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失。只有坚持自我反省，才能防微杜渐，防患于未然。三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型时刻告诫自己，在大是大非面前要保持头脑清醒。四是自励。生活与工作中，我始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求，始终保持一股旺盛的斗志。
六、工作中的不足
回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，在今后的工作中，我会弥补自己的不足！
谢谢大家！
怎么写报告84人觉得有帮助
医院里的麻醉医生每年都要写述职报告，这很重要，关系到工作评价和职业发展。述职报告得好好准备，不能马虎。一开始，要回顾过去一年的工作情况，把完成的主要任务列出来，比如参与了多少台手术，处理了哪些特殊情况。这部分内容要具体，不能太笼统，比如说清楚做了什么手术，用了什么麻醉方法。
接着就是分析工作中遇到的问题。比如，有时候术前评估做得不够细致，导致麻醉过程中有些意外情况。这种问题不能回避，得实事求是地提出来，不然领导会觉得你没发现问题意识。然后就要谈谈解决办法，像是加强术前访视，多和患者沟通了解情况。不过这里可能就会有点问题，“沟通了解情况”说得太模糊了，具体怎么做没说清楚。
还有就是关于团队协作的部分。麻醉工作不是一个人的事，得和其他科室配合好。有时候和外科医生的协调不太顺畅，可能是因为沟通方式不对，或者对彼此的工作流程不了解。这种情况需要主动去改善，比如参加多学科会诊，增加相互理解。但这里有个小地方不太通顺，“增加相互理解”表达有些别扭，应该改成“增进相互理解”。
书写注意事项：
不能忘了提到个人专业能力的提升。麻醉是个不断进步的领域，得关注最新的研究成果和技术进展。如果有机会参加培训或者学术交流，记得写进去，这能体现你的学习态度。当然，也可能出现这样的描述：“如果有机会的话”，其实应该明确一下是否真的参加了，这样显得更真实可信。
小编友情提醒：
关于未来的计划。可以展望下一年的目标，比如希望提高某种复杂手术的麻醉成功率，或者改进某些细节操作。目标要实际可行，不能太虚幻。不过这里有个小问题，“希望提高成功率”后面缺少具体内容支撑，显得空洞了些。
【第3篇】医院手术室护士长述职报告范文2400字
按照统一布署，现就一年来的工作、学习情况述职如下：
一、基本情况
本人于任手术室护士长。
一年来，我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以安全为重心，为手术患者提供优质高效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用自己的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求，努力争创“
社会满意、医院满意、病人满意、自己满意”的科室，经过全科护理人员的不邂努力，圆满完成各项任务。
二、履职情况
(一)完善了科室质量监控体系。针对科内工作重点，也就是护理质量与护理安全，将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有小结及反馈，每月有质控总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进。
(二)制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。
1、根据医院绩效考核方案原则，结合本科室特点制定了行之有效的绩效考核方案，建立了绩效考核指标体系。通过绩效考核，改变了以前的吃大锅饭，平均分配;实现了按劳分配，多劳多得，优绩优酬。大家的工作积极性明显的提高，工作态度明显的好转。
2、根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责，实行量化考核，每天的每项工作都有记录，每人每月有工作量统计。各班分工明确，责任到人，包括每一个工作细节都落实到了具体的人员，避免了相互推诿、故意拖延、出了差错又落实不到具体人的情况，保证了手术室护理工作的正常开展。
(三)以病人为中心，开展人性化服务。
1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人交流，了解病情，安慰病人，并向手术患者发放满意度调查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措施，满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境，满意度达到95%以上。
2、术中做到各项操作前有解释，操作中有鼓励，操作后有整理，动作轻柔，话语温和。为手术患者提供适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位，保护好病人的隐私，维护好病人的良好形象，尽量满足病人的一切合理要求。
(四)不断提高护理质量，保障了护理安全。
1、安排专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度，消毒隔离合格率达100%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的知识，如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除等，保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染，确保清洁手术切口感染率≤0.5%。对感染性手术按照感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。
2、安排专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达100%。加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术室应急预案的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程，并组织全科人员学习，人人撑握，以确保手术抢救工作的顺利完成。
3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”原则。
4、按照二级甲等医院手术室的标准，规范了接送病人的流程及细节，做到交接清楚，责任到人。完善了输血流程及注意事项，避免了输血差错事故。认真执行手术标本交接制度，杜绝了标本遗失现象。
(五)精打细算、节约成本。
1、严格管理科室医疗和办公用品，对高值贵重耗材进行使用、清点、交接登记，减少浪费、损耗和私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。
2、正确记录收费项目，自己负责的手术由自己负责录入一切费用，谁出错谁负责。
三、学习方面
(一)加强“三基”训练，组织科室人员技术练兵，指定专人负责操作培训，培训率达到100%，合格率100%。
(二)加强基础理论知识的学习。积极参加护理部组织的业务学习，同时每周一科内业务学习一次，主要学习手术室专科知识，每季度科室考核1次，合格率100%。
(三)加强继续教育学习，积极参加医务科组织的业务学习。
(四)加强专业知识的培训，扎实做好健康宣教工作，围手术期健康宣教覆盖率达到100%。
(五)认真严格规范的带教。参照护理部拟定的带教计划，制定了科室带教计划，再要求每一位带教老师制定出具体的带教计划及教学内容，具体到每一天，并时时抽查带教老师带教情况及学生掌握情况。
四、团结方面
在医院，我尊重领导，团结同志，能积极配合好其他科室的工作，做到大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相支持。在科室，自己能以身作则，作为科室的管理者，由于科室工作人员较少，自己每天除了做好自己的管理工作外，还常常加班加点，常常误了吃饭的时间和其她同志一道完成手术任务，带领科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作团队充满朝气，工作人员充满激情。
作为手术室护士长，做到了摆正位子，积极工作。在自己的职责内，积极主动、敢于承担责任，做到了不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。对领导的决定能不折不扣地执行，对较为重要的问题，做到及时请示汇报。
五、廉洁自律方面
自己作为一名护士长，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不该吃的不吃;管住自己的手，不该拿的
不拿;管住自己的心，绝不能有一丝贪赃枉法、违法乱纪的杂念。
六、工作业绩
自x月x日至x月x日我们共配合完成手术例，其中妇产科手术例，骨科手术例，外科手术例，五官科例，口腔科例。
七、存在的问题
一是学习不够深入，理论功底还不很扎实;二是具体工作多，工作压力大，有些工作没有理清思路就开展，与领导的要求还存在一定差距。
总之，一年来，在医院领导的支持下，在科室工作人员的努力配合下，取得了一定成绩，今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立“院兴我荣，院衰我耻” 的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。保持良好的医德医风，遵纪守法，严于律己，关心每一位手术患者的疾苦，及时为手术患者排忧解难。处处换位思考，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。老老实实做人，恭恭敬敬做人。我坚信，有各级领导的大力支持，有全院医护人员的齐心协力，我们一定能完成各项任务，一定能让患者及家属真正放心和满意。
怎么写报告83人觉得有帮助
作为一名手术室护士长，述职报告是每年必须完成的一项重要任务。这不仅是对自己过去工作的总结，也是对未来工作的展望。写好这份报告，不仅需要对自身工作有深刻的认识，还需要掌握一些技巧。
在开始动笔前，得明确报告的目的。主要是向领导汇报一年来的成绩、存在的问题以及改进措施。当然，这当中少不了对团队成员表现的评价。记得把重点放在具体事例上，这样更有说服力。比如去年我们科室成功完成了多少台高难度手术，这些都是可以拿出来讲的成绩。但千万别忘了提到那些遇到的困难，像是设备老化导致的问题，这样显得真实。
说到内容布局，大致可以分为几个部分。首先是基本情况介绍，简单描述一下你的职责范围和工作环境。接着就是工作成果展示，这部分可以用数字说话，比如提高了多少工作效率，减少了哪些医疗差错。然后是存在的不足之处，这部分要实事求是，不要回避问题。比如说护理记录有时不够及时，这是个需要注意的地方。
在写到具体案例的时候，尽量做到生动形象。例如有一次急诊手术，情况特别紧急，全体人员都迅速到位，最终顺利完成任务。这样的描述会让听者印象深刻。不过这里有个小提醒，有时候为了突出效果，可能会稍微夸大事实，这一点要注意把握分寸。
书写注意事项：
关于团队建设这一块儿，不能忽视。可以提及通过培训提升了大家的专业技能，增强了团队凝聚力。但在这里可能会出现一个小失误，比如提到参与培训的人数时，不小心把两个数字搞混了，这种情况偶尔发生，读者能理解。
至于未来规划，不妨设定几个明确的目标。比如引进新的医疗设备，加强与医生的合作沟通等。同时，也可以提出一些创新性的想法，像引入智能化管理系统，虽然这可能需要一定的资金投入，但从长远来看值得尝试。
最后别忘了检查一遍文档格式，确保没有遗漏。字体大小、行间距这些细节也不能马虎。如果时间允许的话，最好找同事帮忙校对一下，毕竟旁观者清，他们可能会发现你没注意到的小问题。
【第4篇】医院领导述职报告范文1350字
医院领导述职报告
年度本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作、大胆管理，敢于创新，认真落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩。
一、认真学习马列主义、***思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。
四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、torch、rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。
2、顺利完成了科室搬迁。年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。
3、超额完成了全年的医疗任务。年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为阜阳车辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元；零星体检100余人次，创收1000余元；度全年创收54万余元；全年为医院创效近40万；取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。
五、存在问题。尽管在年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在年的工作中将努力改进。
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怎么写报告47人觉得有帮助
医院领导述职报告怎么写
撰写一份高质量的医院领导述职报告，既要体现专业性，又要兼顾实际情况。首先要明确报告的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了总结经验教训，抑或是两者兼而有之。一般来说，报告需要涵盖多个方面，比如医疗服务质量提升、科室管理成效、团队建设情况以及面临的挑战和解决方案。
在撰写过程中，要注意语言的准确性。例如，提到某项指标的改善时，应该用具体的数据支撑，而不是模糊的说法。比如可以说“去年住院患者的平均住院日减少了两天”，而不是简单地说“住院效率提高了”。这样不仅能让读者清晰了解改进的具体程度，还能增强说服力。不过有时候也会不小心写成“去年住院患者的平均住院日增加了两天”，这就需要仔细检查避免这种错误。
对于团队建设的部分，可以重点描述如何通过培训提高医护人员的专业技能，以及如何优化内部沟通机制。这里需要注意的是，如果涉及到敏感话题，比如个别员工的表现问题，应当采取委婉的方式表达，避免直接点名批评。比如可以说“部分新入职员工在业务熟悉上存在一定的适应期”，而不是直接指出谁的问题。这种表述方式既保护了个人隐私，也维护了团队和谐。
关于医疗服务质量的提升，可以列举一些具体的案例，比如某个疑难病例的成功救治，或者某项新技术的应用效果。但要注意，案例的选择要具有代表性，能够反映整体水平。有时可能会因为疏忽，将案例描述得过于笼统，比如“成功救治了一位重症患者”，却没有详细说明救治过程和结果，这会影响报告的质量。
在报告的结尾部分，通常会提到未来的工作计划。这部分内容要结合当前的实际状况和发展趋势，提出切实可行的目标。比如针对目前医疗资源紧张的问题，可以提出增加设备投入或加强人员培训的具体措施。当然，在描述这些计划时，也可能会出现一些不太严谨的地方，比如“预计明年床位利用率将达到100%”，这样的目标虽然积极，但可能缺乏可行性评估。
【第5篇】县级医院副院长述职报告范文2000字
县级医院副院长述职报告
因为工作的需要，去年四月，组织通过民意测评等方式，将我从卫生院调入县人民医院担任党委委员，副院长。按照组织分工，我负责输血、院感、社区医疗、基层指导、客户服务、健康体检和传染病区工作，协助大内科工作，负责合理治疗，“降消项目”，同时联系内科支部。
下面，我将就自己在县医院工作、学习一年来的具体情况向各位领导，各位同志作以汇报，请指正。
一年来，本人能认真学习马列主义、***思想和邓小平理论，贯彻十六大和十六大四中全会精神，在思想上按党员标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作。以实际行动践行“三个代表”重要思想，为医院的发展尽心尽力，努力工作。主要情况汇报如下：
在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十六大和十六大四中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩观，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与___保持一致。学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡___的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动；积极向广大员工宣传党的方针政策；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；积极参与医院建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行医，认真负责分管工作，大力支持一把手的工作，促进医院两个文明建设的顺利开展。
熟悉和掌握国家的卫生事业政策、卫生法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；工作经验较丰富，知识面较宽。
根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级主管部门的要求，一年来，本人先后通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了医院医疗秩序的正常进行。对依法执业，依法行医，依法行政较好地协调了有关各方面的关系。
本人到县医院时间短，对许多情况不熟悉，在具体工作中，我总是围绕医院年度目标计划，将管理职能转变为服务职能，特别是按照二级甲等综合医院管理年活动的要求。先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来，熟悉医院的整体管理流程，工作方法和工作策略、人才战略、技术开展以及医院的中长期规划。同时深入科室熟悉环境、人员、技术结构、工作流程，在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每天下科室了解实际情况，现场办公，听取科室工作情况汇报，研究工作安排，协助科室解决一些具体问题，重点放在提高医疗护理质量和医疗安全方面；坚持对医疗制度的执行情况检查，加强管理，督促内部制度的落实。在协调工作中，注重理论联系实际，加强调查研究，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。所涉及科室全年无医疗事故发生。积极参与或组织维护公共卫生安全；积极配合卫生主管部门完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导；积极参与全县网络医疗机构公共关系的构建和维护。尤其是“人猪链球菌病”的预防处置，基层网络医疗机构医患关系的协调处理，“降消项目”的具体落实等。
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，坚持每周参加科室的交接班，协调有关工作，督促有关工作落实情况。
四、在廉政建设方面
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，坚持廉洁从医，廉洁行政，把廉洁自律落实到实际工作中，坚持不定期向班子成员汇报思想，不拉小团体，不搞小动作，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
怎么写报告16人觉得有帮助
述职报告，说到底就是把工作里的事交代清楚。对于县级医院副院长来说，这可不是随便写写就行的，得把事情讲明白，还得让人觉得你干得不错。开头，最好先简单介绍一下自己的基本情况，比如分管哪块儿工作，做过哪些项目之类的。这样能让上级领导知道你是谁，主要负责什么。
接着，就该说具体的工作了。这部分最重要的是实事求是，别吹得太离谱。比如说开展新项目，得提到具体的进展，像有多少人参与，取得了什么成果啦。要是有数据支撑就更好了，数字最能说明问题。不过有时候数字可能不太好找，这时候可以稍微估算一下，但千万别瞎编，不然被发现就麻烦了。
写报告的时候要注意分清主次，重要的事情要重点突出。像医疗安全这种大事，肯定要比日常会议重要得多。所以可以把医疗安全方面的措施和效果单独列出来，用几句话详细描述一下。这样不仅显得条理清晰，还能让领导觉得你有条不紊。
除了汇报成绩，也不能忘了提提遇到的问题。毕竟没有人能事事顺心，遇到困难也是正常的。关键是怎么解决这些问题，如果已经解决了，就说说用了什么办法；如果还没解决，也得表明态度，让大家看到你的决心。比如设备老化这个问题，可以写明已经向上级申请更换设备，争取资金支持之类的。
书写注意事项：
写报告的时候语言得体很重要。既不能太随意，也不能太过正式。你可以想象自己是在跟同事聊天，但又得保持一定的专业性。比如说到团队协作的时候，可以说“大家齐心协力完成了任务”，而不是“全体人员共同努力”。后者虽然没错，但听起来有点死板。
至于格式，虽然不是特别重要，但也得注意一下。每段话不要太长，否则看起来费劲。每句话尽量简短，这样读起来会顺畅很多。还有，报告里可能会涉及到一些专业术语，像“医疗质量管理”“患者满意度调查”这样的词，最好解释一下，特别是给不太熟悉这一行的人看的时候。
【第6篇】医院医务科科长述职报告范文4450字
各位领导，同志们：
从____年1月，遵照组织安排，我开始担任医务科科长职务，主抓医务管理全面工作。____年来，我在集团和院领导的正确指导下，依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院各临床科室干部的鼎力支持和医护人员的无私帮助，在医务管理工作中努力实践“三个代表”重要思想，加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。今天向领导和同志们述职如下：
一、主要工作完成情况
(一)、严抓医疗护理质量，保障医疗安全
医疗护理质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗护理质量管理、全面提高医疗护理服务质量是医务科的首要任务。一年中，医务科建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加大了对医护质量的指导、监督和改进力度;重新制定或修订了35项医疗工作制度，形成医疗工作制度汇编，让每一位医务人员都熟知医疗工作制度所提出的要求;并建立由医务科、护理部、药剂科、感染科、办公室等相关科室主要负责人组成的行政查房领导小组，对全院医疗护理质量、优质服务质量、医德医风情况进行全面细致的综合考评，并将考评结果与奖金考核挂钩，及时发现问题及时进行整改，有效地促进工作提高;严格每月医疗质量考核，由各业务科室对阶段工作进行总结，对下步工作作出布署。年初，医务科参考医院的总体考核细则、病历书写规范及护理、药事管理与感染工作相关的规章制度进一步将医疗、护理、药事、感染工作细化考核，根据集团和卫生行政部门的具体要求重新修订了考核细则，并强调考核质量管理的重要性，使各科室工作人员能够主动理解配合考核工作的顺利进行。并于今年5月份开始将社区的质量管理也纳入每月的考核当中，严格把关，严格考核，使社区的医疗护理质量管理与成员医院本部同步提升，考核结束后严格每月的业务例会，在会上对工作中发现的问题进行具体分析，逐一落实解决等有效措施，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生;重新制订并下发了病历和病程记录、处方的书写规范，确保病案的书写质量;制订了42种临床服务路径，规范了临床操作工作行为。在此前提之下，医院的医疗护理工作得以顺利进行，在完成全年工作任务的同时一年内无任何医疗差错事故发生。
工作中贯彻落实集团iso9004质量管理体系，按集团内审的要求并结合我院的实际情况考核医疗、护理质量，注重职业素质教育，塑造医疗、护理形象。狠抓病历质量，强调医疗安全的重要性，对医疗文书的书写要求科学、规范简要，规范了医患沟通记录的表格和书写格式，对医疗处方和申请单的书写严格要求，发现问题及时沟通解决，并把处方、检查申请单、病理质量作为月考核的重点问题进行检查。保障了医疗工作的安全顺利进行。在7月份组织举行病历书写竞赛和处方质量评比，并对全体医务人员进行了法律、法规知识培训及考试。通过竞赛和考试评比等活动形式使全体医护人员增强了法律意识和安全意识，病历和处方的书写更趋于规范化。
(二)、重视业务学习，强化内涵建设，提高科技含量，打造技术优势
年初医务科就制定了全年的业务培训计划，并按部就班组织全院业务学习，护理部也按照每个月一次护士学习的方式逐期进行。讲课人员有教案，用多媒体制作。参加听课的所有人员对授课人进行现场打分，年底根据评分评出优秀授课人员适当给予相应的奖励。按照年初制定的培训计划每季度进行了一次业务考试，通过培训和考试提高了全体医务人员的业务水平。并于12月上旬组织进行了一次“急诊急救操作竞赛”，对全体医务人员进行了一次心肺复苏技术培训和练兵，广大医务人员积极响应，学习热情高涨，达到预期效果。年初上报科研项目4项，其中有3项在总院集团立项。积极参与集团组织的与北京协和医院和阜外医院合作的科研项目，并有针对性地邀请总医院的专家来我院讲课，一方面为做好科研工作奠定了基础，另一方面也提高了我院相关人员的业务水平。重视人才的培养，全年有两位同志被送出继续攻读研究生，还有两位同志也报考了明年的研究生考试。对新分配的医务人员从各项规章制度、基础医疗工作程序和医德医风等方面组织进行了岗前培训，并制定了上岗轮转表，使新分配的医务人员尽早地熟悉医院的工作环境，并为以后的医疗护理工作打下坚实的基础。
(三)、重视体检工作，扎实作好体检服务，树立医院良好形象
今年是我院有史以来体检数量、体检类型最多的一年。年初，为了做好职业健康体检工作，医务科就对职业健康我院多次到省卫生监督所申请体检项目增项，并于今年7月底顺利通过了省卫生厅带领的专家团对我院体检增项的专项检查，增加体检项目11项。在取得相关资质后的近三个月时间里，根据职业健康体检资质要求我院为油田公司所属的采油二厂、采油四厂、采油五厂、天然气公司和总医院集团的从事噪声、压力容器、粉尘、视频作业、有毒有害气体等五种职业危害因素的9940名职工提供了职业健康体检服务。因为体检工作前期领导重视，准备工作做得充分，对服务细节等方面作了很细致的布置工作，整个服务过程中注重服务质量和医疗质量，得到了油田公司领导和广大职工的好评。除去职业健康体检工作以外，今年还为2153位健康体检人群、616名招工人员和50名司机提供了优质的体检服务。顺利圆满地完成了今年的体检任务。
(四)抓好社区卫生服务，实施驻矿医疗工程。
为了将集团深入开展“基础服务年”活动落到实处，医院提出“1123”驻矿医疗服务工程，以“走入矿区靠前服务随队医疗”为重点内容，分别在今年的四月和五月，医院派出两个科室的医生先后入驻到采油二厂的第三作业区和第四作业区，并且得到了作业区领导的高度重视和矿区员工的极大欢迎。全年，驻矿医疗队卫生人员多次对矿区小队进行现场义诊及各种保健讲座及健康宣教等服务。并为矿区职工建立了个人健康档案，还针对患有高血压病、糖尿病、冠心病、脑血管疾病和肿瘤的近120名职工建立了慢性病档案，纳入医院统一管理。同时，再次对辖区内的住户进行了一次入户调查，为10000余名辖区群众[包括各社区中心(站)]建立了健康档案。并在10月底开始对辖区内的近200位“弱势人群”举行了一次“寒冬送暖”活动，组织了医院十余个科室的专家队伍走入家庭直接为“弱势人群”提供优质便捷的医疗服务。在争创“样板社区中心(站)”的活动中，我医院乘三村社区卫生服务站扎实做好基础工作，得到了集团领导和辖区群众的的好评。为消灭服务盲区，医院成立了由临床科室主任、业务骨干组成的“下乡巡回医疗队”，定期走村入户，在周边农村开展扶贫济困医疗活动，为农村患者送医送药，发放“扶贫济困医疗优惠卡”，真正解决了群众看病难、看病贵问题。全年，医院共组织宣传义诊活动近30次，积极宣传农村新型合作医疗制度。医院为近3000余名辖区附近的农村患者提供了医疗服务。
(五)、积极推进“基础服务年”活动，扎实基础工作，推进整体水平。
医院以护理工作为引领，于4月7日召开了“基础服务年”活动推进大会，加速推进落实“基础服务年”活动中的各项工作。护理部提出了“护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉”的工作口号，5月9日下午，医院组织举行了“纪念‘五一二’护士节天使风采展示”活动，通过“风采展示”活动规范了服务礼仪标准，强化了服务行为，促进了医疗服务过程中的相互交流，提高了人员整体素质。工作中严格把握新技术应用、急危重难病人和手术病人的关键环节管理、坚持不断的质量改进和提高。建立了“限时服务”、“选择性服务”和“无缝隙服务”，护理部开展的“七声服务”即：“病人入院有迎声、进行治疗有称呼声、操作失败有歉声、病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声”在集团检查我医院“基础服务年”工作时得到了集团领导的一致好评。
二、岗位职责履行情况
(一)加强修养，全面提高自身素质，营造医务科良好文化氛围。
自觉学习政治理论知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习，深化了对“三个代表”重要思想和“二次创业指导纲要”的理解，能把自己的前途和理想与医院的发展结合起来，明确了当前和今后的学习和工作目标，增强了成为一名共产党员的坚定信念，时刻以共产党员的标准要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。进而强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
(二)、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象
1、强化服务意识，转变工作作风。变被动为主动，变催着干为抢着干。千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。
2、提高创新意识，增强创新能力。由经验管理逐步向科学化、信息化管理转变，由人情管理逐步向制度管理转变。
3、增强实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨，勤恳务实谨慎，坚韧顽强自信。以饱满的热情昂扬的斗志投入工作。
4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互相爱护，谦虚谨慎，能够做到有困难就上，有荣誉就让;对待患者主动热情，做好各方面的解释工作，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。
(三)认真学习，努力提高业务知识和管理水平
多次参加集团组织的业务知识讲座和国内相关的专业会议，关注专业技术的发展情况和医学科学的新技术、新进展，从而了解医学新动向，为医务管理工作打好专业基础。针对管理努力学习在读公共卫生事业管理研究生的课程，利用网络查找并学习管理方面的知识和理念，并开通了自己的网络博客，与同道在网络进行交流和沟通，互相学习，取长补短;制定了每周学习计划，保证每周专门有四个小时的学习时间。
三、存在问题及努力方向
工作中因管理经验不足，有时造成工作忙乱和不得要领;与临床沟通的时间较少，有时会不能及时发现管理过程中出现的问题;工作方法有待进一步改进提高，管理工作艺术有待加强;这些方面在一定程度上影响了医务管理。在以后的工作中还需要进一步学习管理经验，扎实做好本职工作，以使刻板严肃的管理工作变得更加科学、艺术、灵活，更易得到广大医务人员的理解和支持。
四、几点感受
1.医务科的工作作为医院管理工作的一个组成部分，是在集团和医院领导的直接带领下和各临床科室的大力支持配合下进行的，如果说在今年这方面取得了一些成绩，首先要归功于他们。在此对他们对于我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。
2.对于今年在医务科管理工作中存在的一些问题，主要与本人的管理经验不足和工作方法不当有关。并希望得到领导和同志们的指导和帮助。
3.医务科工作作为全院工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。
谢谢大家！
医院医务科科长述职报告范文
怎么写报告36人觉得有帮助
述职报告，说白了就是把自己干的事说清楚，让大家知道你做了什么，做得怎么样。比如当医务科科长，头一件事得把医疗质量管好，这可不是嘴上说说就行的。平时得盯着医生们开处方、做手术什么的，看看他们有没有按规矩来。要是发现哪位医生有点小问题，就得及时提醒，别等到出了大事才后悔。
再说了，医院里的事繁杂得很，光靠自己一个人不行，得跟其他科室配合好。有时候急诊来了个病人，需要外科帮忙，你就得赶紧协调，让相关科室的人第一时间到位。要是协调得不好，耽误了救治时间，那可就麻烦了。所以呀，平时得多跟同事们沟通交流，知道大家都有哪些困难，能帮的尽量帮一把。
培训这事也挺关键。医生护士天天面对病人，业务能力得过硬才行。作为科长，得组织定期培训，讲讲最新的诊疗技术，分享一些临床经验。但有时候准备工作没做好，培训效果就差强人意，这就需要反思一下流程是不是出了问题。毕竟，医疗工作马虎不得，一个小小的疏忽可能就会出大问题。
处理投诉也是份内的活儿。病人不满意了，肯定会找上门来抱怨。这时候不能急躁，得耐心听人家说完，找出问题所在，然后尽快解决。要是态度不好，把病人推来推去，只会让事情变得更糟。所以，处理投诉的时候，既要态度诚恳，还得讲究方法，这样才能平息事态。
至于汇报，写报告的时候要注意条理清晰，该写的数据得写全，比如门诊量、住院人数、手术成功率之类的。不过有时候写着写着就漏掉了重要的数字，这都是常有的事，回头检查一遍就能补上。另外，用词得恰当，别太夸张也不要太敷衍，实事求是就好。毕竟，述职报告不是用来邀功的，而是为了反映真实情况，让大家了解你的工作状态。
小编友情提醒：
写完报告后别急着交上去，最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西看不出来的问题，别人一眼就能看出来。要是能多听取几个建议，报告的质量肯定能提高不少。
【第7篇】医院财务述职报告格式范文1450字
____年度医院财务运行状况良好，财务科在医院领导的正指导下，在医院各科室的大力配合下，充分发挥“参与、监督、服务”职能，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提升。本年度较好地完成了全年财务管理、会计监督、绩效工资核算等各项工作。
现将全年工作总结如下：
一、主要指标完成状况：
医院医疗收入达xxxxx元；药品收入达xxxxx元；（其中西药收入为xxxxx；中药收入为xxxxx元）。财政补助收入达元；其它收入达xxxxx元。合计为元。医疗支出为元，（其中：工资福利支出为xxxxx元；商品和服务支出为xxxxx元；其他资本性支出为元）。药品支出为元，（其中工资福利支出为元；商品和服务支出为元；其他资本性支出为元）。其他支出为元。xxxxx
住院总费用为xxxxx元；自费费用为xxxxx元；合理费用为xxxxx元；实际补偿额为元；出院人数为xxxxx人；人均费用为xxxxx元；人均补偿费用为xxxxx元；药品总费用为xxxxx元；诊疗总费用为xxxxx元；诊疗自费费用为xxxxx元；认真完成了____年医院“收支两条线”管理规定，实行“阳光收费”。较好的完成了医院的各项目标。
____年度基本工作回顾
一、做好资金科*行工作：做好资金科*行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放。
重视日常财务收支管理，分工细致，职责明确。会计、出纳在自己的岗位上各行其职，做到现金收付无差错，日清月结；对院内财务实行有效管理，购入、使用、报废都有完整的手续；会计账目清晰规范。确保了院内帐帐、账物、帐实三相符。
二、用心参与基建工程的管理，为保证工程总体验收，按照领导的要求进行了工程物资清点。财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对。我现有设施、设备齐全，编报了工程物资清查报告。透过这次固定资产盘查，加强了固定资产的管理、建全了设备耗材出入库的审批手续。
用心配合会计师事务所进行工程财务决算，对基建财务基础资料、工程决算工作进行了较详尽的审核、校对
三、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据医院财务管理制度，较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作。财务科在人员少、事务繁杂的状况下，按照财务管理制度进行会计核算活动；完成了日常财务报销、工资以及各项福利的发放。处理好日常会计事务等基础工作。严格执行国家预算管理制度，合理使用资金。
四、强化经费监督，做到收支平衡。财务科对上年度经费支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，从整体上对经费有了统筹安排。在具体工作中依法合理有效的使用每一项资金:建立严格资金支付流程，做到先审后支，不审不支，支出必有来源；人员及公用经费实行“先批后支，计划先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。
五、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责，不定期对属下各岗位职责进行考核。使各岗位人员职责性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。
一年来，财务科的工作有成绩也有不足：工作的广度和深度还需要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥情绪。我们下一年度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财务工作，及时准确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，为更好的完成医院的财务目标而努力。
怎么写报告63人觉得有帮助
医院财务述职报告格式怎么写
医院财务述职报告的撰写是个细致活儿，既要体现专业水准，又要符合实际工作情况。这类报告通常得涵盖年度内主要工作、取得的成绩以及存在的问题等内容。开头部分可以简要介绍自己的基本情况，比如担任的职务、负责的主要工作范围等，这样能让阅读者快速了解报告背景。
在叙述具体工作时，要结合具体的数字和实例，这是提升报告说服力的关键。例如，可以通过对比去年的数据，展示今年收入增长了多少个百分点，成本控制又优化到了什么程度。不过有时候，如果数据太多，可能会让人看得眼花缭乱，这时就需要适当提炼重点，用简洁的语言把关键点说清楚。
关于成绩的部分，不能一味地夸大，毕竟实事求是才是根本。可以列举一些实际案例，比如通过引入新的财务管理软件，提高了工作效率，缩短了账目审核周期。但这里有个小细节需要注意，有些同事可能觉得提到具体改进措施会显得太炫耀，所以要不要写进去还得斟酌一下。
至于存在的问题，这可是个绕不开的话题。要是避重就轻，只谈优点，难免给人不诚恳的感觉。不妨坦诚地说说目前还存在哪些不足，比如资金周转效率还有待提高，或者是预算编制过程中遇到的一些瓶颈。当然，光说问题还不行，最好还能提出初步的解决思路，哪怕只是个大概的方向，也能显示出你是在积极寻求改善的。
最后这部分，可以谈谈未来的工作打算。既然已经分析了现状，接下来自然要说说怎么改进。可以提及下阶段的重点任务，比如说加强内部审计力度，进一步完善内部控制制度之类的。不过有时候，写到这里容易陷入空话套话的陷阱，所以建议多结合实际情况，少讲些大而化之的目标。
写报告的时候，格式也很重要。一般来说，标题要醒目，正文层次分明，段落间留有足够的空间。字体大小要适中，既不能太小让人费劲，也不能太大显得松散。另外，页边距也得控制好，太窄了看着不舒服，太宽了又浪费纸张。有时候，排版不当也会分散读者注意力，所以在这方面还是得多花点心思。
【第8篇】2025年医院院办个人述职报告范文600字
在院办经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，条理清楚，事事分明。作为院办执行副主任，接触各种各样的工作，与很多不同的人接触交流，让我明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其责任心是如何的重要。也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求提高自己的工作能力和思想境界。
总的来看，还存在不足的地方，主要表现在以下几个方面：
一、对新的东西学习不够多，在工作上凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够，对自己的部门应当有一个详细的工作规划和创新规划。
二、要加强自己的管理能力，做事情要站在一个管理者的角度去考虑问题，该放手的要放手，要给其他职工一个锻炼的机会，从为单位培养更多的优秀人才为出发，完善工作分配，培养管理艺术。
三、加强部门与部门之间沟通协调配合，消除工作中出现的效率低、质量差的现象，提高执行力。
最后，感谢单位领导对我的信任，为我提供这么好的机会，为我积累经验增强自身工作能力做好了铺垫。我一定认真克服缺点，发扬成绩，对待工作兢兢业业，精益求精，全力做好所有工作。为了崇明三院的美好明天努力奋斗！
怎么写报告48人觉得有帮助
2025年医院院办个人述职报告怎么写
这一年的院办工作说起来有些杂乱，但大致还是能理清楚头绪的。年初的时候，领导布置了不少任务，比如加强科室间的沟通协调，还有就是完善一些内部管理流程。当时觉得挺难的，因为涉及面广，需要跟各个部门打交道。不过好在慢慢摸索出了一些方法，通过定期召开会议，把大家聚在一起讨论问题，事情就顺畅不少。
记得有一次筹备大型活动，光是准备材料就忙得不可开交。材料既要全面又要简洁，既要体现成绩也要指出不足。这中间确实遇到了些麻烦，比如有些数据一时找不到出处，后来找同事帮忙才搞定。还有一点印象很深，就是写报告的时候，总觉得语言表达不够精准，有时候想用一个词却突然卡壳，只能换另一个差不多的意思凑合着用。结果写完后自己看了都觉得不太满意，不过交给上级审阅时倒没说什么，这也算是种安慰吧。
除了日常事务，还负责一些对外联络的工作。这方面比较考验耐心，既要保持礼貌又要坚持原则。有几次遇到棘手的情况，比如对方提出的要求超出了我们的能力范围，就得好好解释清楚。有时候话说到一半突然忘记下一句该怎么接，只好停顿一下再继续讲，还好对方没有表现出不耐烦。
书写注意事项：
文档整理也是个重要环节。每天都有各种文件需要归档，从会议纪要到各类通知，样样都不能落下。刚开始的时候总是担心遗漏什么，后来慢慢形成了一套自己的办法，比如给每个文件夹编号，这样查找起来就方便多了。不过偶尔还是会犯糊涂，比如把同一个文件存了两遍，删的时候又搞混了，最后只能手动对比确认哪份才是最新的。
