【第1篇】2025年行政单位个人述职报告范文5950字
1.____年行政单位个人述职报告
不知不觉加入到__科这个大家庭已经一年多了，时间说短不短，说长不长。这段时间给我的感觉却是非常亲切，亲切的领导，亲切的同事，也非常的温馨，温馨的工作环境，温馨的工作气氛。过去的近一年多的时间里发生的点点滴滴，更是让我时常回味，时常想念。在__的这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西。在新的一年即将到来的美好时刻，我把自己这一年来的工作做了一个总结，有值得肯定的工作成绩，也有不足的工作缺点，也希望通过总结，对自己有一个正确的认识，也请领导，同事对我的工作进行监督。
一、在政治思想方面。
我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。
二、在学习及文体活动方面。
一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。
三、工作完成情况。
一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。
二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。
三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。
四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。
五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。
四、在生活作风方面。
生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。
五、存在的问题和不足。
工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。
针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。
2.____年行政单位个人述职报告
一年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大力支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。
一、主要特点
(一)努力学习，全面提高自身综合素质
我们局是一个特殊的单位，在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。深刻领会xx大报告的重要思想和科学内涵，加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。
同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来，我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师，坚持向周围的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教，我自身的素质和能力才得以不断提高。
(二)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神
在实际工作的一年时间里，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培养。参加工作，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养。
“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是局里同志的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培养。一年来，同志们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，尽努力完成好领导交给的各项工作任务。
(三)严谨细致，全心做好服务保障工作
局机关是对外窗口、综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的中枢地位，能否按照“三服务”的标准做好各项工作，关键在于是否具有小心谨慎、如履薄冰责任意识，是否具有强烈的主人翁意识，是否具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来，我注重从以下三个方面加强自身建设。一是重细节讲规矩。要做好服务工作必须具有严谨细致的工作作风，因此，在每一项工作当中，我始终坚持一丝不苟，严肃认真的工作作风，严格按照规章制度完成各项工作，尽努力能把工作做的完美，保证工作质量。二是重大局讲服务。局机关作为中枢系统，我作为中枢系统的一分子，有责任维护机关的良好形象。所以，我始终把维护好机关的形象作为完成好本职工作的前提，通过细致周到的服务，体现良好形象，从而为局机关树立良好的形象。三是重团结讲业绩。在人事处组织的培训当中，使我感受最深的就是局机关的团队精神，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍惜在这里工作。在工作中用真心换得同志们的真情，积极主动的融入到集体当中。同时，努力工作，用工作成绩证明自己的工作能力，来赢得大家的认同。
二、存在问题
一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。
(一)政治理论水平和业务工作能力还不够强
主要表现：学习的主动性不够强;学习的内动力不够足;学习的持续力不够长;对本职工作缺乏深入细致的研究;本职工作业务水平需要进一步提高。
(二)工作作风还不够扎实
主要表现：对本职工作缺乏精益求精的精神;工作中主观能动性不够强，有时存在自我放松的思想;有时存在着“自扫门前雪”的思想;与同志之间沟通交流的少，开拓创新的意识不够足。
3.____年行政单位个人述职报告
回顾这一年的学习和工作，在领导和同志们的关心、支持和帮助下，本人坚持按照党员的标准严格要求自己，遵纪守法，加强学习，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现述职如下：
一、自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟进一步提高
今年我由一名预备党员转成正式党员，又恰逢_员先进性教育的开展，通过这一系列党性知识的系统化学习，我进一步明确了作为一名党员干部只有牢固树立共产主义的理想信念，全心全意践行为人民服务的根本宗旨，才能真正做到思想上入党，对得起_员的光荣称号。基于这种认识，我坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义和谐社会的建设认真做好本职工作。工作积极主动，尽职尽责，努力创新，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
为了适应新形势下的工作需要，贯彻“实践以理论为先导”的理念，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
一是在认真学习“三个代表”重要思想、__大及xx全会精神，深刻领会其重要思想科学内涵的基础上，结合机关工作还认真学习了《公务员法》、《公务员依法行政读本》和《行政许可指南》等法律书籍。从平时的工作中，我越来越清醒的认识到，要想成为一名合格的国家干部，更好的行使自己的职责，不仅要做依法守法的模范，同时也要成为知法懂法的强手，这既有利于自身全面素质的提高，同样也是建设社会主义和谐社会对我们的必然要求。
二是认真学习工作业务知识。在单位的统筹安排下，能坚持认真读书看报，博览群书，做好学习笔记和培训记录，认真撰写学习理论文章、心得体会以及业务工作记录。通过理论学习，增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行领导决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。还结合自己的工作实际，重点学习财务管理、统计学及会计电算化等相关知识，在学习方法上做到找重点，抓重点，并结合工作实际不断提高自己的业务能力。
三、努力工作，按时完成各项工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。今年，面对机关人事、财政改革的不断深化，单位情况、人员信息、工资结构、住房情况等各项统计工作接连布置下来，做为本单位的财务统计人员，我清楚的意识到我所做的每一项统计数据对今后小到某个人的利益大到宏观政策的制定都起着决定性的作用，基于这种认识，我及时调整心态，克服工作量加大，内容繁琐等困难，在具体工作中兢兢业业，我努力做好业务工作、服务工作、协调工作，当好领导的参谋助手
一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况。今年撰写了我局“精神文明自查报告”、“妇女儿童__规划纲要及十五规划终期评估报告”、“科普工作总结”、“办公室工作总结”等材料，还协同办公室同志共同起草了我单位《加班工资管理办法》，并已按程序顺利执行。
二是谨慎细致，顺利完成会计电算化过渡及其他财务工作。1)按照财政局记帐电子化的要求，今年年初开始为期7个月手工帐和电子帐并行，在此期间我们克服工作量大，人手不够，不熟悉电子软件等困难，充分寻找问题、发现问题、解决问题、熟悉操作方法，并进一步完善了计算机记帐中的不足，相应建立起我单位会计电算化制度。在充分做好准备工作的基础上，顺利通过财政局检查。并以完善的财务体系迎接年底审计局同志的帐目抽查工作。2)为配合市里财政改革的深化，根据区里要求认真完成了我局住房情况的统计上报、事业单位基本情况普查、津贴补贴清理审核、公车情况清理整顿、公务员信息模拟备案等内容，为下一步工作的开展做好了充分准备。财务工作认真的态度得到了财政局业务科室的一致认可，去年的财务决算报表的编制工作为我局赢得了三等奖的荣誉。
三是针对办公室人手不够，工作繁杂的情况，和办公室的同志团结一心搞好配合，对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。今年在保证财务工作不落空的情况下，还完成了区属各单位《公务员法》系列教材的征定和发放、体育盛会的报名落实、办文办会的组织协调等工作，并且注重总结经验教训，不断调整工作方法，进一步提高工作效率和服务满意度。
怎么写报告50人觉得有帮助
2025年行政单位个人述职报告怎么写
说起述职报告，大家都不陌生，尤其是从事行政工作的朋友，这可是每年必不可少的一项任务。述职报告不仅是一种工作汇报的形式，也是自我反思和提升的重要机会。但很多人觉得写起来挺麻烦，有时候不知道从哪里开始，或者写得不伦不类。其实，述职报告是有章法可循的，只要掌握几个要点，就能写出一份让人满意的报告。
首先，报告的内容要全面。既然是述职，就得把一年的工作情况说清楚，包括完成的主要任务、取得的成绩，还有工作中遇到的问题。比如，去年我在单位负责后勤管理工作，不仅要协调食堂、宿舍这些日常事务，还要配合其他部门处理一些突发状况。这段时间，我们成功解决了食堂菜品单一的问题，还优化了宿舍分配流程，这些都是需要重点提到的成果。不过，也有些地方做得不够好，像个别同事反映宿舍卫生检查频率有点高，这可能给大家带来了一些不便。把这些情况都摆出来，才能体现你的工作态度和透明度。
其次，述职报告要注意细节。有些人写报告时喜欢大而化之，笼统地说自己做了很多事，但实际上没有具体例子支撑，显得空洞无力。像我去年参与组织了一场大型会议，从场地布置到人员分工，每一个环节都必须详细记录。当时为了确保会场音响不出问题，我特意提前一天去测试设备，结果真的发现了一处隐患，及时进行了调整。这样的细节如果能写进报告里，会让报告更有说服力。另外，数据也很关键，比如今年我们的办公耗材成本比去年降低了百分之十，这种量化指标能直观地展示成绩。
写述职报告的时候也要注意语言风格。行政工作比较严肃，所以报告的语言应该正式一点，但也不要太死板。有时候适当加入一些轻松的表达，反而能让报告更有人情味。比如，我在报告中提到一次紧急抢修水电故障的经历，我说：“那天晚上接到电话后，我和维修师傅火速赶往现场，折腾了三个小时才解决问题。”这样写既体现了工作的紧张感，又不会让人觉得枯燥乏味。
还有一个容易被忽视的地方就是格式。虽然述职报告不像学术论文那样严格，但也得讲究排版整洁。段落之间要留有足够的空间，字体大小适中，不要让人看起来费劲。如果报告内容较多，可以分条列出，方便阅读。去年我的报告就分成三部分：第一部分是年度工作总结，第二部分是存在的问题及改进措施，第三部分是未来的工作计划。这样分块处理，既清晰又有条理。
小编友情提醒：
写述职报告的时候，别忘了结合单位的整体目标和个人职责。毕竟，你所做的每一件事都是为了推动单位发展。比如，去年我们单位的重点工作之一是提高员工满意度，而我的后勤管理正好在这方面发挥了作用。所以，在报告中强调这一点，有助于突出自己的贡献。
【第2篇】2025行政单位辞职报告范文800字
小编给大家介绍____行政单位辞职报告范文，希望能对大家有所帮助。
____行政单位辞职报告
尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼
辞职人：
____年x月x日
____行政单位辞职报告范文二：
尊敬的各位领导：
您好！
从____年1月至今，在单位工作已经一年多的时间了，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢各位领导，感谢这个单位中的每一位，因为你们让我成长。
但是由于个人原因使我不得不向单位提出辞职申请，望委领导批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：
____年x月x日
____行政单位辞职报告范文三：
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！xx某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在xx两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在xx工作岗位上积累了xx的技术技能和工程经验，xx也学到了xx工作以外的处世为人等做人的道理。xx的这些我很珍惜也很感谢公司，xx这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对xx部门，对过去的、现在xx的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
x的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
此致
敬礼
辞职人：
____年x月x日
怎么写报告62人觉得有帮助
关于2025年行政单位辞职报告的撰写，不少人在写这类东西时容易一头雾水，不知从何下手。其实，这类报告得把个人情况和工作背景交代清楚，还要有点礼貌，毕竟这是告别信嘛。开头部分最好简明扼要地表明自己的身份，比如姓名、职务之类的，这样显得正式。接着就是说辞职的原因了，这个部分可不能含糊其辞，得具体点，不然领导看了会摸不着头脑。
辞职原因这部分很关键，很多人喜欢绕弯子，用一些模棱两可的话来掩饰真实想法，这其实不太好。比如，有些人会写“因家庭因素需要调整”，但要是没说清具体的家庭状况，就可能让人觉得不真诚。所以，最好能详细一点，比如家里老人身体不好需要照顾，或者孩子上学需要家长陪伴之类的具体理由。当然，也有不少人因为职业发展的问题选择离开，这时候就得把未来的职业规划也提一下，让领导明白你的去向，这样看起来就比较周到了。
接下来就是表达感谢的部分了，毕竟在职期间少不了领导和同事的帮助。这里需要注意的是，感谢的话不能太虚伪，也不能太过直白。比如有的人会写“感谢领导多年来对我的栽培和信任”，这样的表达虽然没错，但总觉得缺了点什么。如果能结合具体的事情来表达感激之情就更好了，比如说某次重要的任务中得到了哪些指导和支持，这样显得更有诚意。
最后这部分，是关于交接工作的内容。这部分得认真对待，毕竟交接工作关乎到整个团队的工作延续性。有的人在这方面处理得特别马虎，比如只简单地说一句“我会尽力做好交接工作”，听起来倒是挺积极的，但实际上可能没什么实质性的内容。建议写的时候，要把具体的工作内容、时间节点以及需要特别注意的地方都列出来，这样既能让领导放心，也能给接替的人省不少麻烦。
【第3篇】对行政事业单位非经营性国有资产管理体制改革的调研报告范文550字
我市的行政事业单位国有资产管理改革从开始，几年来，紧紧围绕提高资产管理效能，提高资产使用效益这个中心，积极推进国有资产管理体制改革，探索在市场经济新形势下行政事业单位国有资产管理工作的新体制、新机制，收到了良好的效果。随着改革的深入，市场经济环境的变化，国家宏观经济政策的调整，现有的体制和机制已不能很好的适应新形势的需求，这
就要求我们必须进一步解放思想，调整思路，用更加开放的思维，更加有效的机制，更加有力的工作把国有资产经营好，把国有资产管理这篇文章做大。
一、我市国有资产管理改革的基本做法
（一）设立专司机构，明确职能定位。市政府发文成立了市非经营性国有资产管理局（以下简称国产局），正县级事业机构，挂靠市财政局，由市财政局副局长兼任国产局局长。市国产局编制12人，内设综合、产权管理、资产评价三个科室，从而明确了行政事业单位国有资产的管理主体。市国产局作为管理行政事业单位国有资产的专司机构，按照统一政策、分级管理的原则，对全市行政事业单位国有资产工作进行宏观管理；对市本级行政事业单位国有资产实施监督管理。同时，在职能定位上，将其定位在延伸财政职能上，资产管理工作紧紧围绕财政中心工作来进行。
怎么写报告51人觉得有帮助
对行政事业单位非经营性国有资产管理体制改革的调研报告怎么写
最近参与了某市行政事业单位非经营性国有资产管理工作，发现大家在写这类报告时常有些细节没注意。这类报告得结合实际情况，不能只凭想象。比如开头部分，可以直接描述现状，说清楚管理的基本情况。这里有个小技巧，就是把背景交代清楚，让大家明白为什么要做这项工作。
报告的核心在于分析问题，这一步很关键。我发现有些人写的时候会跳过具体的问题描述，直接提出对策，这是不对的。要把问题列出来，用数据说话。比如资产闲置率有多高，使用效率低下的具体表现是什么。这里可能有人会写成“资产闲置率有多高，使用效率低下”，这样表达稍显啰嗦。
接着就是对策部分了，这部分需要结合实际，不能空谈理论。比如说针对资产闲置的问题，可以建议引入信息化管理系统，但这系统该怎么建，得有具体的步骤。这里可能会有人写成“可以通过信息化手段提升管理效率”，虽然意思对，但显得太笼统。
还有一个要注意的地方，报告里引用的数据一定要准确。我之前看过一份报告，里面提到某个单位的资产利用率提高了百分之百，这明显有问题。数据来源要可靠，最好能附上出处，这样更有说服力。
小编友情提醒：
报告的语言要简洁明了，别搞得太复杂。有些同志喜欢用一些大词儿，结果反而让人看不懂。比如写“提高资产使用效能”就比“提升资产使用效率和效益”更好理解。不过有时候为了显得专业，适当的术语还是必要的，比如“非经营性国有资产”这种术语就得用。
【第4篇】行政单位国有资产资产清查报告范文2600字
根据《信阳市行政事业单位国有资产清理工作实施方案》和县纪委安排，按照国有资产清查工作相关政策、制度和规定的要求，我镇按时完成了国有资产清查的相关工作，现将国有资产调查清理工作情况报告如下：
一、领导高度重视，清查工作扎实开展
根据通知要求，我镇成立了以党委书记花少锋任组长、镇长何秋彦任、常务副书记丁鸿朗、纪委书记黄士华副组长，纪检、办公室等相关部门组成的城关镇国有资产清理工作领导小组，小组下设办公室，办公室设在镇纪委办公室。县国有资产清理工作动员会议后，我镇及时召开了国有资产清理动员布置工作会议，进一步明确了本次国有资产清理工作的任务和要求：一是领导亲自动员，认真学习领会相关文件精神，结合本单位实际制定清查工作实施方案，落实工作机构;二是各职能部门明确职责、分工协作、积极配合;三是工作人员要迎难而上，克服各种困难，吃苦耐劳、努力工作;四是建立了督促检查机制，责任层层落实。
二、认真细致做好清查，工作取得良好成效
在各级领导的大力支持和关心下，在相关单位的指导下，通过工作人员的共同努力，目前我镇顺利地完成了此次国有资产调查清理工作宣传发动和自查自纠阶段预定的目标和任务，结果如下：
一是在国有资产调查清理工作推进过程中，清查人员认真做好资产核查、数据汇总、往来款项取证、对盈亏、报废资产的分类清理和技术鉴定工作。做到了以物查账、以账对物，账实相符，规范了单位资产处置行为，履行了资产处置审批程序，防止了资产流失及其他违规现象。
二是进一步增强了我镇加强国有资产管理的意识和紧迫感，对在国有资产调查清理过程中发现的问题结合实际情况，制定相关的资产管理办法，进一步建立健全了资产管理制度。
三是规范了国有资产管理工作程序，锻炼了国有资产管理队伍，国有资产管理水平得到极大提高，为实现国有资产的动态监督管理，合理有效地配置相关资源，提高国有资产的使用效率创造了条件。
三、存在的问题
按照县纪委的统一部署，我镇如期完成了前两个阶段阶段的工作，同时也发现了一些存在问题。一是部分工作人员对国有资产清理工作的有关政策和业务流程不熟悉，缺乏工作经验，业务素质不高。二是部分单位对国有资产的日常管理不够规范。
四、整改措施
一是进一步加强国有资产工作人员培训和管理。二是进一步加强对国有资产的日常管理工作。定期检查，对新增资产尤其是捐赠资产做到及时入帐，防止国有资产的流失。
【____单位资产清查工作报告】
根据财政部资产清查工作的相关制度、政策，按照市财政局与市局的有关要求，我局认真按时完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作情况报告如下：
一、以资产清查工作总体状况分析
(一)资产清查工作基准日
×××年12月31日。
(二)资产清查范围
经清理，本单位纳入本次资产清查范围的单位户数为1户，即行政本部1户，执行行政单位会计制度。
(三)资产清查工作具体实施情况
1、成立局资产清查工作小组，制定本局的资产清查工作方案。
2、按照本局制定的资产清查工作方案组织实施。以财务、综合办公室为主，各科室密切配合进行。
3、按照要求，认真开展了单位自查。包括单位帐务清理，财产清查，及时做好工作底稿，填制《行政事业单位资产清查工作基础表》，编制《行政事业单位资产清查报表》，撰写《行政事业单位资产清查工作报告》。
二、资产清查工作结果
1、截至×××年12月31日的资产清查结果情况
资产合计×××××元
(1)×××
(2)×××
(3)×××
2、截至×××年12月31日的负债清查结果情况
行政单位国有资产资产清查报告
1.资产清查
行政事业单位有下列情形之一的，应当进行资产清查：
(1)根据各级政府及其财政部门专项工作要求，纳入统一组织的资产清查范围的;
(2)进行重大改革或者改制的;
(3)遭受重大自然灾害等不可抗力造成资产严重损失的;
(4)会计信息严重失真或者国有资产出现重大流失的;
(5)会计政策发生重大变更，涉及资产核算方法发生重要变化的;
(6)财政部门认为应当进行资产清查的其他情形。
行政事业单位进行资产清查，应当向主管部门提出申请，按规定程序报同级财政部门批准立项后组织实施，但根据各级政府及其财政部门专项工作要求进行的资产清查除外。
行政事业单位的资产清查工作内容包括：单位基本情况清理、账务清理、财产清查、损益认定、资产核实和完善制度等。其中，资产核实是指财政部门根据国家资产清查政策和有关财务、会计制度，对行政事业单位资产清查工作中的资产盘盈、资产损失和资金挂账进行认定批复，并对资产总额进行确认的工作。
行政事业单位资产损益经过规定程序和方法进行确认后，按照以下原则进行账务处理：
(1)财政部门批复、备案前的资产盘盈(含账外资产)可以按照财务、会计制度的有关规定暂行入账。待财政部门批复、备案后，进行账务调整和处理。
(2)财政部门批复、备案前的资产损失和资金挂账，单位不得自行进行账务处理。待财政部门批复、备案后，进行账务处理。
(3)资产盘盈、资产损失和资金挂账按规定权限审批后，按国家统一的会计制度进行账务处理。
2.资产登记报告
事业单位应当向同级财政部门或者经同级财政部门授权的主管部门申报、办理产权登记，产权登记包括占有产权登记、变更产权登记和注销产权登记。事业单位应当在财务会计报告中对其用于对外投资、出租和出借国有资产的相关信息进行充分披露。
3.资产评估
行政单位有以下情形之一的，应当对相关国有资产进行评估：
(1)行政单位取得的没有原始价格凭证的资产;
(2)拍卖、有偿转让、置换国有资产;
(3)依照国家有关规定需要进行资产评估的其他情形。
事业单位有下列情形之一的，应当对相关国有资产进行评估：
(1)整体或者部分改制为企业;
(2)以非货币性资产对外投资：
(3)合并、分立、清算;
(4)资产拍卖、转让、置换;
(5)整体或者部分资产租赁给非国有单位;
(6)确定涉讼资产价值;
(7)法律、行政法规规定的其他需要进行评估的事项。
事业单位有下列情形之一的，可以不进行资产评估：
(1)经批准事业单位整体或者部分资产无偿划转;
(2)行政、事业单位下属的事业单位之间的合并、资产划转、置换和转让;
(3)发生其他不影响国有资产权益的特殊产权变动行为，报经同级财政部门确认可以不进行资产评估的。
行政事业单位国有资产评估项目实行核准制和备案制。行政事业单位国有资产评估工作应当委托具有资产评估资质的资产评估机构进行。
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怎么写报告80人觉得有帮助
行政单位国有资产清查报告怎么写
行政单位做国有资产清查报告这事挺重要，直接关系到单位资产管理的好坏。这种报告得把家底摸清楚，包括哪些资产归谁管、状态如何、价值多少等情况都得写明白。开头，得先把背景说一下，比如为什么要搞这次清查，是不是上面有要求，还是单位内部觉得有必要。
做这种报告，第一步就是列出所有资产清单，这清单得细致，不能漏掉什么。比如办公设备、车辆、房屋这些固定资产，还有流动资产像现金、银行存款什么的，都得一一登记造册。记得把每个资产的编号、名称、规格型号、购买时间、使用部门都写全了。不过有时候清单可能会有点乱，比如有些资产信息不完整，这时候就得想办法补全，不能就那么空着。
接着就是核实资产的实际状况。有的资产可能已经报废了，有的可能被挪作他用，还有些可能账实不符。遇到这种情况，得赶紧查明原因，该报废的报废，该调整的调整，确保账目和实物一致。要是发现资产被挪用的情况，得及时追回，不然容易出问题。这里有个小细节要注意，如果资产被挪用了，得注明挪用的时间和原因，这个很重要。
接下来就是分析资产使用情况了。看看哪些资产利用率高，哪些闲置浪费了。对于那些长期不用的资产，得想想办法盘活，比如出租或者转让。另外还得评估资产的价值，看看有没有贬值的情况。这个部分得用专业的评估方法，不能随便估个价。有时候资产评估这块可能会有点麻烦，因为市场行情变化快，评估结果可能跟实际情况有出入。
最后就是提出管理建议了。针对发现的问题，得制定改进措施，比如加强资产管理责任制，定期盘点，完善台账制度之类的。还有一点，报告里最好附上一些图表，像资产分布图、使用率统计表什么的，这样能让领导更直观地了解情况。不过有时候表格做得太复杂，反而会让人看不明白，所以得把握好度。
整个报告写完后，别忘了检查一遍。检查的时候得注意格式规范，字迹工整，数字准确。有时候写着写着可能会忽略一些小地方，比如数字单位没统一，或者日期写错，这些小问题虽然不起眼，但会影响报告的整体质量。
【第5篇】行政事业单位资产清查自查报告范文850字
行政事业单位资产清查自查报告
为摸清我局系统行政事业单位国有资产“家底”，夯实国有资产管理基础，健全管理体制和监督机制，根据南通市财政局《关于开展____年我市行政事业单位国有资产清查工作的通知》要求，我局积极组织开展局系统内____年国有资产清查工作，通过四项举措确保了资产清查工作保质按期完成。
一是加强组织领导，任务布置到位。为确保清查工作顺利开展，我局成立了局系统国有资产清查工作小组，由局领导担任组长、副组长，局相关处室负责人、局属单位主要负责人为成员。小组具体负责指导和审核系统内各单位国有资产清查工作。印发了《南通市机关事务管理局系统国有资产清查工作实施方案》，对清查工作的要求、范围、内容、步骤等进行了明确和细化。及时召开小组成员动员会议，布置清查工作，进行任务分解，落实相关责任，为清查工作高效有序开展奠定了坚实基础。
二是明确清查范围，细化清查方式。严格按照“统一方法、统一步骤、统一要求，分步实施”的原则，要求各单位高度重视，全面核查本单位基本情况、人力资源、财务情况、资产情况等，认真开展国有资产清理、信息录入和统计上报等工作。在清查过程中，要做到“以账对账、以账查物、以物对账，见物就点”，对各资产进行全面登记，做到不漏一个、不错一个，全面摸清家底，确保清查面达100%。
三是引入第三方机制，强化监督检查。清查工作强调严肃纪律，做到不敷衍、不搞变通、不留死角，要求各单位认真做好资产自查，数据如实填报，不得瞒报和虚报。在各单位自查的基础上，委托南通信华联合会计师事务所对各单位资产清查工作进行了专项审计。结合专项审计报告，局系统国有资产清查工作小组对各单位清查结果进行了核查。对各单位清查发现和暴露的问题，要求各单位及时总结，制定切实可行的措施和办法。
四是完善管理制度，实现两个结合。根据资产清查发现和暴露的问题，全面总结经验，认真分析原因，研究和制定具体措施和办法。进一步完善资产管理制度，建立资产管理与预算管理、资产管理与财务管理相结合的工作机制，实现资产保值、增值，维护国有资产的安全完整。
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行政事业单位资产清查自查报告怎么写
在行政事业单位开展资产清查自查工作时，这是一项涉及面广、事务繁杂的任务，需要投入大量精力去完成。为了确保报告的质量，首先要明确报告的目标，就是全面反映单位资产的实际状况，找出存在的问题并提出改进措施。
资产清查自查报告的编写应该从基础做起，先把单位现有的固定资产进行分类登记，包括房屋建筑物、办公设备、车辆等各类资产。登记的时候要特别注意资产的名称、规格型号、数量、购置时间、原值、折旧情况、当前价值等关键信息。这个过程中容易出现遗漏，比如有些老旧资产可能被遗忘在角落，如果没有仔细检查，很可能就漏登了。另外，账实核对也很重要，要把账面上的资产与实物一一对应起来，看看是否有账实不符的情况。
在收集完这些基础数据之后，就可以开始整理分析了。可以从几个方面入手，首先是资产的总体情况，比如总资产的数量、分布、价值等，这部分可以用表格展示出来，直观明了。接着可以针对资产使用效率进行评估，看看哪些资产长期闲置，哪些资产使用频率高但维护不到位。这里有个小细节需要注意，有些单位可能会因为资产管理松散，导致一些设备虽然还在账面上，但实际上已经损坏严重无法使用，这种情况下就不能算作有效资产。
对于发现的问题，要深入剖析原因，是管理机制不健全，还是人员责任心不足。比如有的单位可能缺乏定期盘点制度，导致资产流失；有的单位可能没有建立完善的维修保养体系，致使设备老化过快。针对这些问题，要结合实际情况制定具体的整改措施，比如加强日常巡查、完善台账管理、落实责任到人等。同时，还可以考虑引入现代化的信息管理系统，提高资产管理的信息化水平。
在撰写报告时，语言表达要简洁明了，避免冗长复杂的句子。报告中可以适当引用数据来支撑观点，但要注意数据的真实性和准确性。另外，报告的形式也要讲究，除了正文部分外，最好附上相关的附件材料，如资产清单、照片等，这样可以让读者更直观地了解情况。不过有时候在排版上可能会出现疏忽，比如字体大小不一致，或者页码标注错误之类的，这些小问题虽然不影响整体效果，但也需要注意修正。
小编友情提醒：
报告完成后要经过内部审核，由相关负责人签字确认后才能上报。在整个过程中，沟通协调也很重要，各部门之间要密切配合，确保信息传递畅通无阻。如果某个环节出了差错，比如数据统计失误或者汇报内容遗漏，都可能影响最终的结果，因此每个步骤都要认真对待。
【第6篇】财政局行政事业单位内部控制基础性评价总结报告范文4650字
财政局行政事业单位内部控制基础性评价总结报告
为贯彻落实省财政厅、监察厅、审计厅《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实施意见》文件精神，根据上级财政部门统一部署，我局积极开展内部控制基础性评价工作。
一是加强组织领导，完善工作机制。印发《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的实施意见》(滁开管发〔____〕163号)，成立经开区行政事业单位内部控制基础性评价工作领导小组，加强对内控评价工作的领导，明确工作步骤，确保工作有序开展。
二是提高思想认识，推动工作落实。召开动员部署会议，推进内部控制评价工作贯彻落实。要深刻认识内部控制建设对于提高单位管理水平、改进公共服务质量和效率、规范财经秩序的重要意义，树立起风险防范的意识，进一步增强责任感和使命感。
三是加强宣传培训，保障顺利开展。加强对内部控制建设、有关制约内部权力运行等方面的培训学习，推进内部控制建设规范操作，实施内部监督检查和自我评价，切实提高单位内部控制建设及内部管理水平
财政局行政事业单位内部控制基础性评价总结报告
为贯彻落实安徽省财政厅 安徽省监察厅 安徽省审计厅《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实施意见》(财会〔____〕212号)，进一步指导和促进各单位开展内部控制建立和实施工作，根据省财政厅《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的实施意见》(财会〔____〕1031号)要求，结合我市实际，提出如下实施方案：
一、工作目标
《行政事业单位内部控制规范》自____年1月1日实施以来，xx市从动员宣传到督导检查等做了大量的卓有成效的工作，截止____年底，我市有97家一级预算单位制定并上报了《行政事业单位内部控制规范手册》文件，上报率达100%，并将内控实施情况纳入年度决算检查的重要内容，实行常态化的财政监督。开展内部控制基础性评价工作，是发现单位现有内部控制基础的不足之处和薄弱环节，通过“以评促建”的方式，推动各单位在原有的基础上进一步提高内部控制建立与实施工作。
二、基本原则
(一)坚持全面性原则。内部控制基础性评价应当贯穿于单位的各个层级，确保对单位层面和业务层面各类经济业务活动的全面覆盖，综合反映单位的内部控制基础水平。
(二)坚持重要性原则。内部控制基础性评价应当在全面评价的基础上，重点关注重要业务事项和高风险领域，特别是涉及内部权力集中的重点领域和关键岗位，着力防范可能产生的重大风险。各单位在选取评价样本时，应根据本单位实际情况，优先选取涉及金额较大、发生频次较高的业务。
(三)坚持问题导向原则。内部控制基础性评价应当针对单位内部管理薄弱环节和风险隐患，特别是已经发生的风险事件及其处理整改情况，明确单位内部控制建立与实施工作的方向和重点。
(四)坚持适应性原则。内部控制基础性评价应立足于单位的实际情况，与单位的业务性质、业务范围、管理架构、经济活动、风险水平及其所处的内外部环境相适应，并采用以单位的基本事实作为主要依据的客观性指标进行评价。
三、主要任务
(一)组织动员。各县(市)区、市直各部门应当于____年8月20日前上报本县(市)区、本部门内部控制基础性评价工作实施方案。
(二)开展评价。市直各部门应当于____年9月30日前，按照本方案的要求，以财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会〔____〕21号)为依据，在单位主要负责人的直接领导下，按照《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》及其填表说明(见附件2和附件3)要求，完成内部控制基础性评价评分工作。
(三)评价报告及其使用。按照《xx市财政局 xx市监察局 xx市审计局转发安徽省财政厅 安徽省监察厅 安徽省审计厅关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实施意见的通知》(合财会〔____〕201号)精神，市直各部门应当在部门本级及各所属单位内部控制基础性评价工作的基础上，于10月31日前形成本部门的内部控制基础性评价报告(参考格式见附件4)，并向单位主要负责人汇报。内控基础性评价报告作为____年决算报告的重要组成部分。
市直各部门可以将本部门内部控制基础性评价得分与同类型其他部门进行横向对比，通过对比发现本部门内部控制建设的不足和差距，并有针对性地加以改进，进一步提高内部控制水平和效果。
(四)总结经验。各县(市)区、市直各部门应当于____年11月10日前，向xx市财政局报送单位内部控制基础性评价工作总结报告。总结报告内容包括本县(市)区、本部门开展单位内部控制基础性评价工作的经验做法、取得的成效、存在的问题、工作建议及典型案例等。
四、有关要求
(一)加强组织领导。成立xx市行政事业单位内部控制基础性评价工作领导小组(附件1)，负责具体组织实施我市内部控制基础性评价工作。各县(市)区财政局要成立领导小组，制定实施方案，做好前期部署、部门协调、进度跟踪、指导督促等工作。各县(市)区、市直各部门要充分认识做好内部控制基础性评价工作的重要意义，切实加强对本单位内部控制基础性评价工作的组织领导。在实施内部控制的`过程中，认真对照，真实完整地填写内部控制基础性评价表和评价报告。
(二)加强宣传督查。各县(市)区财政局要切实加强对本地区内部控制基础性评价工作的宣传督查。做好宣传报道、信息报送等工作。汇总基础性评价表和评价报告，总结经验成果。要加强对本地区内部控制基础性评价工作进展情况和评价结果的监督检查，确保本地区内部控制建立实施和基础性评价工作按期完成。
(三)加强协调联动。按照《xx市财政局 xx市监察局 xx市审计局转发安徽省财政厅安徽省监察厅 安徽省审计厅关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实施意见的通知》(合财会〔____〕201号)精神，财政、监察、审计等相关部门，要加强会商和信息共享，建立联合工作机制，加大宣传力度，推广先进经验与做法，发挥先进单位的示范带头作用，共同推动内部控制基础性评价工作。
财政局行政事业单位内部控制基础性评价总结报告
为贯彻落实《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》(财会〔____〕24号，以下简称《指导意见》)和《财政部关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》(财会〔____〕11号)要求，进一步做好我市行政事业单位内部控制基础性评价工作，现将有关事项通知如下：
一、评价目标
内部控制基础性评价，是指单位在开展内部控制建设之前，或在内部控制建设的初期阶段，对单位内部控制基础情况进行的“摸底”评价。通过开展内部控制基础性评价工作，一是明确单位内部控制的基本要求和重点内容，促进各单位在内部控制建设过程中做到有的放矢、心中有数，围绕重点工作强化内部控制体系建设;二是发现单位现有内部控制基础的不足之处和薄弱环节，并“以评促建”，推动各单位于____年底前如期完成内部控制建立与实施工作。
二、评价原则
(一)坚持全面性原则。内部控制基础性评价应当贯穿于单位的各个层级，确保对单位层面和业务层面各类经济业务活动的全面覆盖，综合反映单位的内部控制基础水平。
(二)坚持重要性原则。内部控制基础性评价应当在全面评价的基础上，重点关注重要业务事项和高风险领域，特别是涉及内部权力集中的重点领域和关键岗位，着力防范可能产生的重大风险。各单位在选取评价样本时，应根据本单位实际情况，优先选取涉及金额较大、发生频次较高的业务。
(三)坚持问题导向原则。内部控制基础性评价应当针对单位内部管理薄弱环节和风险隐患，特别是已经发生的风险事件及其处理整改情况，明确单位内部控制建立与实施工作的方向和重点。
(四)坚持适应性原则。内部控制基础性评价应立足于单位的实际情况，与单位的业务性质、业务范围、管理架构、经济活动、风险水平及其所处的内外部环境相适应，并采用以单位的基本事实作为主要依据的客观性指标进行评价。
三、工作安排
(一)动员部署。各单位要迅速行动，全面启动本单位内部控制基础性评价工作，研究制订实施方案，广泛动员、精心组织所辖各单位积极开展内部控制基础性评价工作。
(二)开展评价。各单位应当于____年10月25日前，按照《指导意见》的要求，以《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会〔____〕21号)为依据，在单位主要负责人的直接领导下，按照《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》及其填表说明(见附件1和附件2)，组织开展内部控制基础性评价工作。
除行政事业单位内部控制基础性评价指标体系外，各单位也可根据自身性质及业务特点，在评价过程中增加其他与单位内部控制目标相关的评价指标，作为补充评价指标纳入评价范围。补充指标的所属类别、名称、评价要点及评价结果等内容作为特别说明项，在《行政事业单位内部控制基础性评价报告》(参考格式见附件3)中单独说明。
(三)评价报告及其使用。各单位主要负责人要亲自审定内部控制基础性评价报告(包括评价得分、扣分情况、特别说明项及下一步工作安排等内容)，并以此着重明确下一步单位内部控制建设的重点和改进方向，确保在____年底前顺利完成内部控制建立与实施工作。同时，各单位要将本单位内部控制基础性评价得分与同类型其他单位进行横向对比，发现不足、找出差距、查摆问题，并有针对性地加以改进，进一步提高内部控制水平和效果。
各主管部门要加强对单位内部控制基础性评价工作的统筹规划和督促指导。各主管部门应当在各所属单位内部控制基础性评价工作的基础上，对本部门的内部控制基础情况进行综合性评价，形成本部门的内部控制基础性评价评分表和评价报告。各主管部门可以对所辖单位内部控制基础性评价得分进行比较，全面推进所辖单位开展内部控制建立与实施工作。
(四)总结经验。各单位应当于____年10月25日前，向佳木斯市财政局(会计管理科)报送单位内部控制基础性评价工作总结材料纸质版和电子版。
总结材料内容包括：内部控制基础性评价工作报告，内容包括本单位开展单位内部控制基础性评价工作的经验做法、取得成效、存在问题、工作建议及可复制、可推广的典型案例等;本单位行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表;本单位内部控制基础性评价报告。
对于具有较高推广价值和借鉴意义的典型案例，省财政厅将报财政部予以推介、推广，并纳入我省行政事业单位内部控制建设案例库，供各地、各部门学习借鉴。
四、有关要求
(一)强化组织领导。各单位要切实加强对本单位内部控制基础性评价工作的组织领导，成立领导小组，制定实施方案，做好前期部署、部门协调、进度跟踪、指导督促、宣传报道、信息报送等工作，确保所辖单位保质保量完成内部控制基础性评价工作。为加强基础性评价的组织协调工作，为了做好此项工作，市财政局成立了行政事业单位内部控制基础性评价工作领导小组，组长：王玉生，副主长：乔明宝，领导小组下设办公室(设在市财政局会计管理科)具体负责日常基础性评价管理与推进工作。
(二)加强监督检查。各单位要按照本方案规定的格式和要求，开展内部控制基础性评价工作，确保评价结果真实有效。本地财政部门、各主管部门要加强对各单位内部控制基础性评价工作进展情况和评价结果的监督检查，对工作进度迟缓、改进措施不到位的单位，督促其调整改进;对在评价过程中弄虚作假、评价结果不真实的单位，一经查实，追究相关单位和人员责任;对评价工作中遇到的问题和困难，及时协调解决。市领导小组将采取抽查方式核查各部门、各单位评价工作开展情况。
(三)加强宣传推广和经验交流。各部门要加大对单位内部控制基础性评价工作及其成果的宣传推广力度，充分利用报刊、电视、广播、网络、微信等媒体资源，开展形式多样的持续宣传和报道。同时，组织选取具有代表性的先进单位，采取经验交流会、现场工作会等形式，推广先进经验与做法，发挥先进单位的示范引领作用。
怎么写报告77人觉得有帮助
财政局行政事业单位内部控制基础性评价总结报告该怎么写？这类报告通常得结合单位的实际状况来完成，不能太笼统。写的时候，最好把单位内部的管理架构、财务制度、风险防控措施都梳理一遍，这样报告才有依据。
先从基本情况说起，比如单位的性质、规模、主要职能什么的，这部分要简明扼要。接着谈一谈内控建设的情况，像是有没有专门的内控部门，相关规章制度是否健全。要是能具体点更好，比如说某项制度是在哪年制定的，经过了几次修订之类的。
在分析问题的时候，不能光说大道理，得结合具体案例。比如说某个项目因为流程不清晰导致资金浪费，这种例子就能直观地反映问题。不过有时候写到这儿可能会有点乱，容易把几个问题混在一起讲，这就要注意分条理了。
针对发现的问题，提出改进措施也很关键。这里建议多参考上级部门的要求，结合自身的实际情况来制定方案。有时候可能想得挺好，但执行起来会遇到困难，这就需要提前预估一下阻力在哪，比如人员配合度不高、资源有限这些问题。
最后这部分别忘了提一下后续的工作计划，这会让报告显得更有规划性。比如说接下来一年打算重点完善哪些制度，或者组织哪些培训活动来提升员工的内控意识。当然，写到这里可能会不小心漏掉一些重要环节，这就得反复检查几遍，确保没落下什么。
写这种报告时，文字尽量简洁，别堆砌太多专业术语，不然别人看不明白反而不好。另外，数据要真实可靠，引用的数据来源也要标明清楚，不然会给人不专业的印象。
【第7篇】行政单位固定资产清查工作报告范文1700字
按照财政部资产清查工作的要求，局规财科、办公室和其他相关科室人员组成资产清查领导小组用3个月时间完成了此次清查的具体工作。二月份召开了卫生局直属单位资产清查部署和动员大会，部署工作任务并提出了具体要求;本次清查工作以____年12月31日为清查基准日。参与本次资产清查工作丹东市卫生局机关及直属共计18个单位(1个行政单位，6个全额拨款事业单位，11个差额拨款事业单位)。
清查工作中各单位按照市财政局和市卫生局的清查工作要求开展工作，保证了此次行政事业单位资产清查工作的圆满完成。
通过本次清查各单位对资产进行了清理，将无使用价值的固定资产纳入待报废资产处理，对已转让资产未办理相关手续的进行了补办，根据清查的结果对全系统的资产情况有了全面、详细的了解。
行政单位固定资产清查工作报告
根据《__市行政事业单位资产清查工作方案》(东财〔____〕47号)和《关于在全市范围内开展行政事业单位资产清查工作的通知》(东财〔____〕28号)文的要求，我们对本单位进行资产清查.现将有关资产清查情况报告如下:
一，资产清查基本情况
(一)本单位成立于年月，属于行政/事业单位，主管部门是，法定代表人是，法定地址为__市，人员编制人，在编干部职工人，实有人员(含临工)人.单位主要职能为.
(二)工作基准日:本单位资产清查工作基准日是____年12月31日.
(三)资产清查工作范围
本次资产清查的工作范围是:本单位及未单独核算，与本单位合并填报报表的单位个，分别为.
不列入此次清查范围，但由本单位填报有关数据单位个，分别为.
(四)清产核资工作具体实施情况
1，本次清产核资工作的主要内容为:基本情况清理，帐务清理，财产清查，完善制度.
2，资产清查的组织工作.本单位成立了资产清查工作小组，统一组织实施本单位资产清查工作.小组成员包括:组长:，副组长:，成员:.
3，资产清查工作程序:(1)制定本单位资产清查工作方案，组织学习有关政策，研究工作报表，做好人员分工;(2)对本单位户数，编制和人员状况等基本情况进行全面清理.时间安排:3月日至月日;(3)进行帐务清理，财产清查，时间安排:月日至月日，组织人员输入固定资产电子卡并进行核对，时间安排:月日至月日;(4)导入资产清查报表，分析资产清查结果;(5)撰写资产清查工作报告，上报有关数据;(6)工作总结和完善单位资产管理方向制度.
4，其他工作情况
二，资产清查工作结果
(一)资产清查结果
通过对本单位____年12月31日会计报表及资产损益情况的清查，本单位资产总额账面值为元，清查值为元:负债总额账面值为元，清查值为元:净资产总额账面值为元，清查值为元.
(二)会计差错调整情况
截至____年12月31日，本单位会计账中资产总额账面值为元，资产清查报表中资产总额账面值为元，差额元，属于会计差错调整.具体情况为:.
三，重要事项说明
(一)资产损益及资金挂账情况;
本单位此次资产清查中，资产损失元，占资产账面值的.主要包括流动资产损失元，固定资产损失元，对外投资(有价证券)损失元，无形资产损失元，其他资产损失及资金挂账等元;具体损失原因分别为.
(二)资产盘盈情况;
本单位此次资产清查中，资产盘盈元，占资产账面值的.主要包括流动资产盘盈元，固定资产盘盈元，无形资产盘盈元，其他资产盘盈等元;具体盘盈原因及入账，计价情况分别为.
(三)关于土地使用权情况的说明;
(四)单位申报处理的资产损益.
本单位在此次资产清查____申报处理资产损失元，申报处理的损失资产占单位资产总额账面值的.其中流动资产损失元，固定资产损失元，对外投资损失元，无形资产损失元，其他资产损失元.
本单位在此次资产清查____申报处理资产盘盈元，申报处理的盘盈资产占单位资产总额账面值的.其中流动资产盘盈元，固定资产盘盈元，对外投资盘盈元，无形资产盘盈元，其他资产盘盈元.
四，资产清查工作中发现存在的问题及改进的措施
(一)存在的资产管理问题及产生的原因;
(二)存在的财务管理问题及产生原因;
(三)相应的改进措施;
五，备查材料
(一)单位____年度结转后资产负债表.
(二)土地，房屋建筑物产权证明资料(复印件).
(三)土地，房屋建筑物分布，使用状况及经营情况书面说明材料.
(四)需申报处理资产损益和资金挂帐明细表.
(五)____年市审计局出具年度审计报告或委托社会中介机构审计报告.
(六)其他需要提供备查材料.
行政事业单位资产清查工
怎么写报告69人觉得有帮助
行政单位进行固定资产清查工作时，撰写一份详尽的工作报告是非常必要的。这类报告需要涵盖多个方面的内容，比如清查范围、方法步骤、遇到的问题及解决方案等。在开始撰写前，要确保对本单位的所有固定资产进行全面梳理，包括办公设备、家具、车辆等各类资产。清查过程中，建议将每类资产的编号、名称、型号、购买时间、存放地点等信息详细记录下来，这样不仅便于后续核对，也能为以后的管理打下基础。
清查工作完成后，整理出来的资料应当分类汇总成表格形式，方便领导层快速了解整体情况。对于一些数量较大或者价值较高的资产，最好单独列出明细表，这样能够更加直观地反映出它们的分布状况。同时，也要注意检查是否有账实不符的情况发生，如果存在差异，应该及时查明原因，并采取相应措施予以纠正。在这个环节中，可能会因为疏忽导致某些细节遗漏，例如忘记标注某一类资产的具体用途，这就要求工作人员务必保持高度的责任心和细致的态度。
在撰写报告的过程中，除了上述提到的基本要素之外，还应该结合实际情况加入一些分析性的内容。比如，通过这次清查可以发现哪些资产管理上的薄弱环节，未来如何改进才能提高效率；又或者，针对现有的资产配置提出优化建议，比如是否有必要添置新的设备来满足业务发展的需求。这些想法都可以作为报告的一部分，但需要注意的是，提出的建议必须基于事实依据，不能凭空臆测。
书写注意事项：
报告的语言表达也很重要。虽然不需要太过正式，但也得保证用词准确无误，条理清晰。有时候，由于时间紧迫或者其他客观因素的影响，可能无法做到面面俱到，这时候就要学会取舍，把最重要的信息优先呈现出来。比如，如果某项资产的清查结果特别突出，无论是超额还是短缺，都应该重点描述一下背后的原因，这有助于加深读者的印象。
小编友情提醒：
完成初稿后，不妨找同事帮忙审阅一遍。他们可能会从不同的角度发现问题，比如某些表述不够清楚，或者是遗漏了关键点。当然，这种校对工作最好是多人参与，因为每个人的关注点都不一样，多几双眼睛总是好的。不过，在接受他人意见的时候，也要有自己的判断力，毕竟最终负责的是自己。
【第8篇】行政事业单位内部控制基础性评价报告范文3000字
行政事业单位内部控制基础性评价报告
为贯彻落实《安徽省财政厅关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的实施意见》(财会〔____〕1031)号文件精神，蚌埠市财政局迅速落实，制定了《蚌埠市财政局关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的实施方案》，并以财会〔____〕293号文件向全市各县、区财政局以及市直各部门发文，要求各单位于____年底前完成内部控制的建立和实施工作。
一是加强组织领导。为做好行政事业单位内部控制基础性评价工作，市财政局成立了由分管副局长担任组长，会计科、国库科和各支出科室科长任成员的蚌埠市行政事业单位内部控制基础性评价工作领导小组。二是明确工作目标。要求各县、区财政部门以及市直各部门迅速行动起来，广泛动员、精心组织，在8月上旬全面启动内部控制基础性评价工作。《实施方案》要求各单位必须高度重视此项工作，要将评价得分、扣分情况、特别说明等在内的内部控制基础性评价报告向单位主要负责人汇报，找出内控建设的不足和差距并有针对性地加以改进，进一步提高内部控制的水平和效果。同时要求内部控制基础性评价报告应当作为____年决算报告的重要组成部分。三是做好宣传督查。要求各县、区财政局以及市直各部门要认真总结经验，做好宣传报道、信息报送等工作。要加强对本县、区(部门)内部控制基础性评价工作进展情况和评价结果的监督检查，确保内部控制建立实施和基础性评价工作如期完成。四是加强部门协作。财政、监察、审计等相关部门，要加强会商和信息共享，协调联动，建立联合工作机制，推广先进经验和做法，发挥先进单位的示范带头作用，共同推动内部控制基础性评价工作。
县直各单位，各乡镇财政所、分局：
为贯彻落实省财政厅、监察厅、审计厅《关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实施意见》(财会〔____〕212号)文件精神，进一步指导和促进各单位开展内部控制建立和实施工作，根据财政厅《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的实施意见》(财会〔____〕1031号)要求，结合我县实际，提出如下工作方案：
一、工作目标
内部控制基础性评价，是指单位在开展内部控制建设之前，或在内部控制建设的初期阶段，对单位内部控制基础情况进行的“摸底”评价。通过开展内部控制基础性评价工作，明确单位内部控制的基本要求和重点内容，围绕重点工作开展内部控制体系建设;同时，发现单位现有内部控制基础的不足之处和薄弱环节，通过“以评促建”的方式，推动各单位于____年底前如期完成内部控制建立与实施工作。
二、基本原则
(一)坚持全面性原则。内部控制基础性评价应当贯穿于单位的各个层级，确保对单位层面和业务层面各类经济业务活动的全面覆盖，综合反映单位的内部控制基础水平。
(二)坚持重要性原则。内部控制基础性评价应当在全面评价的基础上，重点关注重要业务事项和高风险领域，特别是涉及内部权力集中的重点领域和关键岗位，着力防范可能产生的重大风险。各单位在选取评价样本时，应根据本单位实际情况，优先选取涉及金额较大、发生频次较高的业务。
(三)坚持问题导向原则。内部控制基础性评价应当针对单位内部管理薄弱环节和风险隐患，特别是已经发生的风险事件及其处理整改情况，明确单位内部控制建立与实施工作的方向和重点。
(四)坚持适应性原则。内部控制基础性评价应立足于单位的实际情况，与单位的业务性质、业务范围、管理架构、经济活动、风险水平及其所处的内外部环境相适应，并采用以单位的基本事实作为主要依据的客观性指标进行评价。
三、主要任务
(一)组织动员。各行政事业单位应当于____年8月中旬，全面启动本单位内部控制基础性评价工作，研究制订具体实施方案，精心组织本单位积极开展内部控制基础性评价工作。
(二)开展评价。各行政事业单位应当于____年9月底前，按照本实施办法的要求，以《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会〔____〕21号)为依据，在单位主要负责人的直接领导下，按照《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》及其填表说明(见附件2和附件3)，组织开展内部控制基础性评价工作。
(三)评价报告及其使用。各单位应将包括评价得分、扣分情况、特别说明项及下一步工作安排等内容在内的.内部控制基础性评价报告(参考格式见附件4)向单位主要负责人汇报，以明确下一步单位内部控制建设的重点和改进方向，确保在____年底前顺利完成内部控制建立与实施工作。各单位可以将本单位内部控制基础性评价得分与同类型其他单位进行横向对比，通过对比发现本单位内部控制建设的不足和差距，并有针对性地加以改进，进一步提高内部控制水平和效果。
县直部门应当在部门本级及各所属单位内部控制基础性评价工作的基础上，对本部门的内部控制基础情况进行综合性评价，形成本部门的内部控制基础性评价报告，作为____年决算报告的重要组成部分向县财政局报告。
(四)总结经验。县直各单位、各乡镇财政所(分局)应当于____年11月20日前，向县财政局(会计股)报送单位内部控制基础性评价工作总结报告。总结报告内容包括本单位及系统开展内部控制基础性评价工作的经验做法、取得的成效、存在的问题、工作建议及典型案例等。
四、有关要求
(一)加强组织领导。成立霍邱县行政事业单位内部控制基础性评价工作领导小组(名单附后，附件1)，负责具体组织实施我县内部控制基础性评价工作。县直各单位、乡镇财政所(分局)要成立领导小组，制定实施方案，做好前期部署、部门协调、进度跟踪、指导督促。各行政事业单位要充分认识做好内部控制基础性评价工作的重要意义，切实加强对本单位内部控制基础性评价工作的组织领导。在建立实施内部控制的基础上，认真对照，真实完整地填写内部控制基础性评价表和评价报告。
(二)加强宣传督查。县直各单位，各乡镇财政所(分局)要切实加强对本单位本地区内部控制基础性评价工作的宣传督查。要认真做好宣传报道、信息报送等工作，汇总基础性评价表和评价报告，总结经验成果。要加强对本单位内部控制基础性评价工作进展情况和评价结果的监督检查，确保内部控制建立实施和基础性评价工作按期完成。
(三)加强协调联动。财政、监察、审计等相关部门，要加强会商和信息共享，协调联动，建立联合工作机制，加大宣传力度，推广先进经验与做法，发挥先进单位的示范带头作用，共同推动内部控制基础性评价工作。
行政事业单位内部控制基础性评价报告
为进一步指导和促进泾县各行政事业单位顺利开展内部控制基础性评价工作，推动各单位于____年底前如期完成内部控制建立与实施工作，根据财政部《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》(财会〔____〕11号)、省财政厅《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的实施意见》(财会〔____〕1031号)要求，决定成立泾县行政事业单位内部控制基础性评价工作领导小组，成员组成名单如下：
一、领导小组
组 长：丁 珉 总会计师
副组长：江雪琴 预算股 股长
王 慧 会计股(行政审批股) 股长
成 员：卫跃华 综合股 股长
汪朝虹 行财股 股长
曹雪松 社保股 股长
余 莉 农业股 股长
查 军 经建股 股长
查小龙 企业股 股长
领导小组负责组织领导全县内部控制基础性评价的实施工作，研究解决实施工作中出现的重大问题，指导建立适合我县实际情况的内部控制基础性评价体系。
二、领导小组办公室
内部控制基础性评价工作领导小组下设办公室，办公室工作由会计股牵头，王慧兼任办公室主任。负责制定内部控制基础性评价工作实施方案，指导督查评价工作有效开展，协调工作中遇到的问题，汇总评价工作报告以及其他日常事务。
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行政事业单位在进行内部控制基础性评价报告时，关键是要确保内容详实、条理清晰，同时体现专业水准。这类报告通常需要涵盖单位的基本情况、内部控制制度建设现状、执行情况以及存在的问题和改进建议。开头部分应当简明扼要地介绍单位背景，包括名称、性质、主要职能等基本信息，这有助于读者快速了解单位概况。
接着，报告应详细描述内部控制制度的构建过程。这部分内容应该具体到每个环节，比如如何制定规章制度、如何明确责任分工、如何建立监督机制等。需要注意的是，这里提到的制度并非泛泛而谈，而是要结合实际情况，用具体的例子来支撑论述。例如，在描述某项审批流程时，可以提及该流程的具体步骤、涉及的部门以及相关人员的职责划分。不过，在叙述过程中，可能会出现一些小疏漏，比如将某个部门的名称拼写错误，这种细节上的小问题虽然影响不大，但还是需要注意修正。
接下来是内部控制的实际运行情况分析。这一部分要重点突出日常管理中的亮点与不足之处。对于亮点，可以举例说明某些措施的有效性，如通过信息化手段提升了工作效率；而对于不足，则需客观指出当前存在的问题，比如部分员工对内部控制的认识还不够深入，导致某些环节未能严格按照规定操作。这里可能存在一个表述不太严谨的地方，即在提到员工意识时，用了“部分”一词，但实际上可能难以精确界定范围，因此在撰写时需谨慎措辞。
小编友情提醒：
报告应提出针对性的改进措施。这些建议应当基于前面的分析结果，既要切实可行又要具有前瞻性。例如，针对上述提到的员工意识薄弱的问题，可以建议加强培训力度，定期组织相关讲座或研讨会，帮助员工更好地理解内部控制的重要性。同时，还应鼓励各部门间加强沟通协作，形成合力共同推进内控工作的开展。
