【第1篇】技术辞职报告锦集怎么写350字
尊敬的技术部经理：
您好！我是技术部模具工程师，目前主要的工作内容包括以下四个方面：①调试和维护注塑机，管理修模及生产模具；
②对模具工艺进行分析改进，以不断完善提高工艺流程；
③制定、完善注塑模具文件和具体操作规程，根据要求在规定的时间内设计模具；
④主持新模具的试模及修正和完善注塑工艺，解决模具实际的质量问题。
在工作方面上，由于工作量大，劳动强度大，已经吃不消。
虽然公司也已经考虑多增加人手，但是模具这一块的人手迟迟未能增加，毕竟现在从业人员不多。我也知道这个时候辞职，会给公司带来一定的麻烦。
然而我辞职的打算不是一时的冲动，而是经过了深思熟虑。
毕竟公司培养了我这么多年，让我学到了很多的东西，我只能说声抱歉了。
最后，希望公司发展越来越好，同事们工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年x月x日
技术辞职报告
怎么写报告193人觉得有帮助
关于技术类辞职报告该怎么写，这个问题其实挺复杂的。因为这不仅涉及到个人职业发展的考量，还得结合公司的情况来考虑。比如有些人在离职前可能会觉得自己的工作成果还没完全体现出来，所以想在报告里稍微提一下，但又不能显得太自我中心。这就需要在措辞上花点心思了。通常来说，辞职报告开头得说清楚，是因为个人职业规划的原因选择离开。这个理由听起来比较正式，也容易被接受。不过有时候写的人会不小心把重点放偏了，比如写成“由于本人的职业发展方向与公司的未来规划存在一定的偏差”，这种句子虽然没大错，但读起来有点拗口，给人一种不太流畅的感觉。其实可以直接改成“因个人职业规划调整，决定提出辞职”。
接着就是正文部分，这里可以简要回顾一下自己的工作经历。这部分不用写得太详细，主要是为了表达对公司和团队的感谢。有些人可能会在这儿犯一个小毛病，比如写成“回顾过往的工作历程，深感荣幸能够加入这样一个优秀的团队”。这里的“深感荣幸”用词倒是没问题，但“有幸”可能更贴切一些。当然，这只是细节上的差异。
最后的部分，也就是表态环节，得表现出积极的态度。比如说愿意配合交接工作，确保平稳过渡之类的话。这部分需要注意的是语气不能太强硬，毕竟还是希望能给同事留下好印象。如果写成“我将全力以赴完成剩余任务，确保交接无误”，这样的表述就比较恰当。但要是不小心写成“无论如何，我都必须按时离职”，就显得有点生硬了。
【第2篇】技术部员工辞职报告怎么写350字
请大家一起来欣赏以下这由的小编为大家提供的公司技术部员工的辞职报告范文，仅供浏览。
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请书予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
怎么写报告84人觉得有帮助
关于技术部员工辞职报告的撰写，这事其实挺讲究技巧的。既不能太直白，也不能太过委婉。毕竟这是个正式文件，得体现出专业态度。开头部分，得把事情说清楚，比如自己的名字、职位之类的，这样领导看的时候心里有个底。不过，有些人可能会觉得写这些东西太啰嗦，但其实不然，少了这些关键信息，后面的内容就显得没根儿了。
正文部分重点在于表达自己的想法。比如说离职的原因，这个得实话实说，但也不能一股脑全倒出来。像是工作压力太大，个人发展受限之类的话，都可以提一下，但要注意措辞，别让人觉得你在抱怨。要是能稍微带点对公司未来发展的建议，那效果会更好。当然了，这里有个小地方需要注意，有时候话说得太直接，反而会让领导觉得你态度有问题，所以适当的模糊处理还是很有必要的。
结尾部分，态度要诚恳，可以表示感谢什么的，毕竟人家给你提供了这么个平台。但这里有个小细节容易被忽略，就是感谢的话别写得太假，否则反而适得其反。比如说“感谢公司多年来的培养”，虽然没错，但如果语气太平淡，就会让人觉得敷衍。
整个报告写完后，记得检查一下有没有错别字什么的。尤其是那些专业术语，千万别写错了，不然显得很不专业。还有，签名和日期这类东西也不能少，这些都是基本礼仪。总的来说，写辞职报告不是件轻松的事，既要表达清楚自己的意思，又不能得罪人，所以得好好琢磨琢磨才行。
【第3篇】it技术人员辞职报告怎么写1100字
尊敬的领导：
您好！
“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”
当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。。。。于是我打开notebook，写了辞职报告。
去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
it是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去，当我想到要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同.时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力.....
曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。
感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。。。。。。
此致！
敬礼！
辞职人：辞职报告
怎么写报告89人觉得有帮助
IT技术人员辞职报告该怎么写？这事挺复杂的，得好好琢磨一下。这类报告跟普通辞职信不太一样，毕竟IT这一行技术含量高，说清楚自己的情况很重要。
先说开头，简单明了地表明自己打算离职就行。不过有些人可能会在这儿卡壳，不知道怎么措辞。比如有人直接写“本人因个人原因申请辞职”，这种话虽然没错，但太干巴了。可以稍微带点情绪，比如“由于某些原因，我不得不做出这个决定”。不过这里有个小问题，有些人可能会写成“由于某些原因，我不得不作出这个决定”，“作”和“做”用混了，得注意。
接着就是讲离职理由了。对于IT人员来说，最常见的理由无非是职业发展、薪资待遇、工作环境什么的。写的时候别一股脑全倒出来，挑最能打动人的说就行。比如说因为公司发展前景不明朗，或者觉得现有技能发挥不出来。要是写成“公司未来规划不清晰，影响了我的职业规划”，这句还行，但如果写成“公司未来发展不明确，影响了我的职业规划”，“发展”和“未来”有点啰嗦。
再往后就是表达感谢的部分。既然要走，对在职期间的帮助还是要提一下的。比如“感谢领导和同事们的帮助和支持，让我学到了很多东西”。这句话没什么毛病，但要是写成“感谢领导和同事们的支持和帮助，让我学到许多东西”，“支持和帮助”和“学到许多东西”顺序颠倒了，显得有点乱。
最后这部分得把交接工作安排好。这是很关键的一步，毕竟IT工作牵涉到系统维护、项目进度什么的，交接不清麻烦大了。可以写“我会尽力完成手头的工作，并做好相关资料的移交”。不过有些人可能会写成“我会尽力完成手上工作，并做好相关资料移交”，少了“的”字，看起来怪怪的。
写辞职报告的时候，格式也得注意。抬头要写清楚收件人，日期不能漏掉，签名也不能省。还有，字迹要工整，不然给人感觉态度敷衍。要是打印版的话，排版要整齐，字体大小合适。
【第4篇】技术科员工的辞职报告怎么写600字
尊敬的总经理：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
首先，我要感谢迪尔公司几年来对我的培养，各位领导和同事给我的帮助，给我一个平台使我取得了一点小小的成绩。
从xx年5月进入公司，在技术科工作，在这里我能开心的工作，开心的学习，有过欢笑，有过收获，也有过痛苦。
然而在最近的一年工作中一直找不到状态， 使自己彷徨，于是我开始认真思考，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合在迪尔公司继续工作，我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必须改变这种状态。
本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从大学毕业时怀着对美好未来的向往，到对梦想的破灭，使我回到现实，我要改变现在安逸的生活状态，为实现自己的理想而奋斗。
工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。迪尔空分是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx
怎么写报告31人觉得有帮助
技术科员工的辞职报告怎么写，这事得好好琢磨。不少人在写辞职报告的时候，总觉得越简短越好，其实这想法不太全面。辞职报告不是随便打个招呼就完事的，它得让人觉得你是经过深思熟虑才决定离开的。
写辞职报告的时候，开头要表明自己的身份，比如说自己是技术科的一名普通员工之类的。接着就得说说为什么要辞职了，但这里头学问可大着呢。有些人上来就说公司待遇不好，领导不赏识之类的话，这可能有点欠妥。最好是从自身发展的角度出发，比如说为了追求更高的职业目标，或者是因为家庭原因需要调整工作地点等等。这样听起来就比较积极向上，不会显得太过负面。
说到具体内容，可以稍微提一下在公司工作的感受。哪怕是在心里对公司有些不满，表面上也得装作挺感激的样子，毕竟辞职报告，还是要给人留个好印象的。不过这里有个小细节需要注意，就是千万别把感谢说得太肉麻，不然反而会让人觉得言不由衷。
还有，结尾这部分也很关键。一般情况下，都会表达希望公司能够批准辞职申请的意思。但要注意措辞，不能显得太急迫，好像生怕公司不批似的。适当的礼貌用语还是很有必要的，比如说希望公司能理解自己的处境之类的。
写辞职报告的时候，字数也不能太多，太多了可能会让人觉得啰嗦。但也不能太少，太少又怕显得草率。一般来说，两三段差不多够了。要是写得太复杂，反而容易把自己绕进去。记得检查一下有没有错别字，尤其是那些容易混淆的词，像“技术”和“技巧”这种，一不留神就可能写错。
最后提醒一下，写辞职报告的时候，态度要诚恳，语气要平和。虽然辞职是个人的事情，但也涉及到公司的利益，所以处理起来得讲究点方法。总之，写好这份报告，既能体现你的职业素养，也能给双方留下一个不错的印象。
【第5篇】2025技术人员辞职报告怎么写300字
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
汇报人：
日期：xx年x月x日
怎么写报告84人觉得有帮助
写辞职报告是一件需要认真对待的事情，尤其是对于技术人员来说，毕竟这份工作可能承载了不少心血和积累。在动笔前，得想清楚几个关键点，比如为什么要辞职、接下来的打算是什么，还有就是如何让领导接受这个决定。
一开始，最好把辞职的原因简单明了地表达出来。比如是因为个人职业规划发生了变化，还是因为家庭原因不得不离开当前的城市。这里要注意的是，措辞要诚恳，不能显得太随意，否则可能会让领导觉得不够重视这段合作关系。不过有时候，也可能遇到一些情况，比如刚入职没多久就因为身体状况不佳不得不提出辞职，这种情况下就别绕弯子了，直接说清楚就好，但记得强调这是经过深思熟虑的结果，不是一时冲动。
接着，可以提一下自己在职期间的一些成绩。比如说参与过哪些重要项目，解决了什么技术难题之类的。这样做有两个好处，一是能让领导看到你的价值，二是给自己留下一个比较好的印象。当然，这里可能会出现一个小疏忽，就是有时候会忘记具体列举哪些成果，只是一带而过地说“工作表现尚可”，这样就会显得有点模糊不清，不如直接拿出几个具体的例子来更有说服力。
然后就是关于交接工作的部分。这部分内容特别重要，毕竟没人愿意接手一个烂摊子。建议提前做好详细的计划，包括哪些文件需要归档、哪些设备需要归还、哪些任务需要跟进等等。如果时间允许的话，还可以主动提出帮忙培训接替自己的同事，这不仅展示了专业素养，也能给领导留下深刻的好印象。不过需要注意的是，在描述交接细节的时候，可能会不小心遗漏掉某些重要的环节，比如忘了提到一些特殊的软件账号密码之类的信息，这就需要格外小心了。
最后，别忘了感谢公司提供的平台和机会。毕竟不管出于什么原因选择离开，曾经的经历都是宝贵的财富。用一种积极的态度结束整份报告，会让整个氛围显得更加和谐。当然，这里也有可能会出现一些不太恰当的表达，比如用词过于夸张或者语气过于正式，反而显得有些不自然，所以在润色的时候要多留意一下。
【第6篇】2025年技术管理员辞职报告怎么写600字
尊敬的领导：
我现在郑重提出辞职报告！
我是××年毕业于×××，现年签约于×××，同年至××见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参加了××，××等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。
在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。
在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。
在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。
此致
敬礼！
汇报人：
日期：xx年x月x日
怎么写报告59人觉得有帮助
辞职报告这件事，说起来挺复杂的。每个人的情况都不一样，但既然要写，就得把事情交代清楚，不然领导可能心里没底。比如你得先把基本情况写出来，比如你是谁，在哪个部门工作了多久之类的。这部分不用太啰嗦，意思到了就行。
接着就是重点了，你要说明辞职的原因。这一步很关键，毕竟领导想知道到底是什么原因让你决定离开。有些人是因为家庭问题，有些人可能是职业规划变了。不管怎么说，都得把自己的想法表达明白。要是写得太含糊，可能会让领导觉得你在敷衍。不过有时候也可能因为时间紧，写的时候难免会有点语句不通顺，比如“由于个人发展需要不得不提出离职申请”，这种句子虽然勉强能看懂，但总觉得哪里怪怪的。
然后，就该谈谈交接工作的事了。作为技术管理员，手里肯定有不少东西要交接。设备清单，系统密码，还有那些还没处理完的任务。这部分最好列个表，这样既显得你认真负责，也方便领导安排后续工作。当然，写的时候可能会不小心漏掉一些细节，比如说“确保所有硬件设备完好无损并登记造册”，这里“登记造册”用得有点模糊，具体怎么登记反而没提。
最后，态度还是要诚恳点。毕竟在职的时候大家相处也不容易，哪怕真的想走，也别表现得太决绝。可以表示感谢，比如说“感谢公司这几年的支持与帮助”。不过这里有个小问题，“感谢公司多年来的栽培和支持”这句话虽然没错，但如果改成“多年来的培养和支持”就更合适些。
写辞职报告的时候，最重要的是真实和坦率。如果自己都觉得不真诚，那别人看了也会不舒服。另外，千万别忘了检查一遍，尤其是那些专业术语，像“数据库备份”、“服务器迁移”这类词，一定要确保用对了地方。
【第7篇】2025技术部经理辞职报告怎么写600字
尊敬的部长：
您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！
由于个人能力等原因，____年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
20xx技术部经理
怎么写报告42人觉得有帮助
关于技术部经理辞职报告的撰写，我觉得可以从几个关键点入手。既然是辞职报告，就得把离职原因说清楚，但又不能太直接，比如公司管理方式可能存在问题，这得用比较委婉的方式表达。比如，最近一段时间感觉自己的职业规划和公司的战略方向有些不太一致，这种话就挺好，既表达了想法，又不会显得太负面。
另外，报告里可以提到一些个人发展的问题。比如自己在技术领域还有很多想深入研究的方向，而目前的工作环境可能限制了这样的机会。不过这里需要注意的是，措辞要得体，别让领导觉得你在抱怨。可以说是因为对新技术充满热情，希望能在更大平台上施展才能之类的。
还有一点很重要，就是对公司过往的支持表示感谢。毕竟在职期间也学到不少东西，对公司还是有一定感情的。可以写写感谢公司提供的平台和机会，这段话最好真诚一些，不然会显得很假。
当然，写辞职报告的时候，格式也不能忽视。开头称呼要正式，中间部分逻辑清晰就行，结尾处表达一下祝愿，这样显得比较完整。不过有时候可能会忘记检查一遍有没有错别字，这类小问题虽然不大，但会影响整体印象。
其实写辞职报告挺讲究技巧的，既要让自己顺利离开，又得给同事留下好印象。要是觉得直接提离职理由不太好把握，也可以试试从家庭原因入手，比如需要照顾家人之类的话，这样听起来就温和多了。
最后，记得提前跟上级沟通好交接工作的事宜，这也是作为经理应该做的。如果交接过程中能主动承担一部分责任，会让整个离职过程显得更有担当。
【第8篇】最新技术部经理的辞职报告怎么写1700字
2017最新技术部经理的辞职报告（一）
尊敬的公司领导：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，感谢您一直以来对我的信任。 从去年二月份到现在，我在公司里学到了不少新的知识，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。
然而由于我个人的原因，我怀着忐忑不安的心情向您提交辞呈，感谢您对我的关心和支持，我十分怀念在这个大集体的每一刻。
我想在本年度结束的时候正式离开公司，由于我的仓促离去，对公司业务带来的不便，我深表歉意，在离开之前，我会做好交接工作，也希望有更合适的人来代替我的职位。再次感谢公司领导及每一位同事对我的关心和帮助。
希望公司领导给予理解，并批准我的辞职申请。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。
此致
敬礼！
2017最新技术部经理的辞职报告（二）
尊敬的部长：
您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！
由于个人能力等原因，____年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢！
此致
敬礼！
2017最新技术部经理的.辞职报告（三）
张总：
你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。
辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。
不知前几天给你发的报告看了没有？那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的，在公司需要的几个系统(资源发布，视频点播，素材中心)已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了(不包括notes人员)，其它之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。
我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。
我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码 给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。
同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。
谨此希望公司能批准我的辞职。
此致
敬礼！
怎么写报告65人觉得有帮助
最近部门里有个技术部经理递交了辞职报告，这事引起了不小的讨论。说实话，写这种报告挺讲究的，既要表达清楚自己的想法，又得给领导留点面子，毕竟以后可能还会有合作机会。我觉得可以从几个方面入手。
开头这部分，得开门见山，把自己的去意说清楚。比如说“因个人职业规划调整”，这就比直接写“我决定辞职”要好一些，显得更正式。不过，有些人可能会写成“由于个人原因需要调整”，这其实有点啰嗦，直接说职业规划不是更简洁吗？
接下来就是重点了，要把离职后的事情交代一下。像是工作交接的问题，还有对公司未来发展的建议什么的。这里有个小细节需要注意，有些人在写建议的时候喜欢用很笼统的话，比如“希望公司能够进一步发展”，这样就太模糊了，不如具体提几点改进建议，像“加强团队的技术培训”之类的，听起来更有针对性。
还有就是态度问题，虽然要走，但也不能表现得太冷漠。可以在报告里表示感谢，比如说“感谢公司给予的机会”，但有的人会写成“感谢公司提供的机遇和发展空间”，后者就显得稍微复杂了一点，前者反而更直白，更容易让人接受。
至于结尾，别忘了表明自己愿意配合完成交接工作的态度。有些人写成“尽全力协助完成工作交接”，这个“尽全力”其实有点多余，只要说“积极配合完成工作交接”就够了。另外，有些人会在这个地方多写一句“期待公司越来越好”，这倒是可以的，但要注意语气别太夸张，不然反而会显得不够真诚。
