【第1篇】关于财务检查的自查报告怎么写2200字
局：
在这次财务大检查中，我们根据有关部门的部署，成立了检查领导小组，由主管财务的副经理任组长，以公司财务部为主，对本公司和下属分公司的财务收支情况进行了认真地自查，在自查过程中，发现有以下情况和问题，现报告如下：
1．去年年初，因流动资金极度紧张，经有关部门同意，将局里给的外汇额度万美元由省外调剂中心调出，所得人民币万元列作流动资金；
2．以前年度曾卖出过一部分调剂外汇，买卖过程中取得的利息收人万元，挂账应付款，上年未从应付款账户直接调至专用基金账户，列作生产发展基金；
3．有一部分销货款计万元挂账应付款结转下年度，未体现在当年的销售实现；
4．全年支付劳务费现金万元，支出方向是用于装卸货物万元，业务员交际经费万元，其他零星支出元；
5．午餐补助，每人每天元，金额列支企业管理费。按规定每人每天只能列支元，全年超列金额元。
以上1一5项金额合计万元。
特此报告。
商贸公司
年月日
附：
财务检查自查报告，是企、事业单位对本单位的财务活动、财产物资、遵守财经纪律、执行有关政策、完成计划诸情况进行自我检查后，向主管部门写出的书面材料。它是执行财务纪律的一种方式。
财务检查自查报告通常有以下几部分内容构成：
①标题。一般包括介词（如关于）、事由和文种三要素。
②主送机关。即受文单位名称。
③正文。正文部分通常有引文和主文两部分。引文部分一般是简要说明财务检查自查组织、领导情况和检查自查的工作态度及方式方法等，并引人主文。主文部分主要说明检查自查的基本内容及主要情况。
④落款。即在报告末尾应写明报告单位的全称和写作日期，并应加盖公章
一、基本情况
____年，全市民营经济已发展到34.5万处，从业人员达到187万人，实现总产值1328亿元，营业收入1294亿元，利润90.7亿元，分别同比增长15%、17%和25.9%，其中规模工业达到562处，实现产值235亿元，利税16.5亿元，分别同比增长15.8%和17.2%。配备会计人员1581人，其中持证人数为473人，占29.9%，大专以上文化程度的29人，中专及以下的1552人，分别占1.8%和98.2%，具有中级专业技术职称的69人，初级的217人，分别占4.4%和13.7%。
二、存在的问题
改革开放以来，民营经济得到了较快发展，其管理水平和内在素质有了较大提高，部分企业通过人才引进和在岗培训，会计人员的整体结构也在不断发生变化，特别是骨干企业的财务人员素质、管理水平有了较大提高，民营经济已经成为我市经济增长的重要组成部分，但由于各方面原因，民营企业仍存在组织结构简单、资金短缺、技术水平不高、人才缺乏等问题，造成了财务制度不规范、管理水平低下。因此，规范和提高中小民营企业的财务管理水平是促进民营经济可持续增长的重要现实问题。
(一)财务会计基础薄弱
1、财务制度不健全、不规范
部分企业岗位制度、成本核算制度、固定资产管理制度、仓库管理制度等内部管理制度不健全，特别是账务处理程序不正规、内部牵制制度、稽核等制度没有建立，导致财务管理漏洞多、损失浪费严重。如苍山县、2002年民营骨干企业为40家，其中3户没有建账，4户虽建账但不规范，5户设置会计岗位不合理。财务工作集于一人，票据、档案管理混乱，丢失严重。
2、帐务处理不规范
有的企业不按规定设置会计科目，没有设置合理的工作岗位。帐证、帐帐、帐务严重不符，记帐结转不及时，不日清月结，改错不规范，帐簿、报表随意更改。会计科目运用不合理。如对外投资不设帐核算，而长时间放置在货币资金，有的白条借款长时间不处理，造成白条顶库存的现象。应收帐款和应付帐款处理不当，造成企业资产与负债不实。折旧提娶待摊费用、预提费用提取不规范。
3、会计人员短缺，素质较低
在565户规模企业中，会计总人数为1581人，持证473人，大学以上29人，中专358人，高级职称3人，中级职称69人，初级217人。由于部分民营企业财务管理不规范，有会计职称和管理经验的高素质人才不愿到民营企业工作。主要原因有：一是企业主要负责人说了算，随意性强，仍习惯于用经验和主观判断管理生产经营活动。财会人员只是记帐算帐，帮企业报税跑银行，很难发挥财会工作参与企业管理的作用。大中专财务人员由于中小企业工作环境差、报酬低，不愿到民营企业工作。二是由于财会工作在企业管理中的重要作用认
识不足，企业不愿出资培训财务人员，造成民营企业财务人员的短缺，素质低下。
4、主管部门机构不健全，会计队伍配备不足
在机构改革过程中，民营经济管理机构设置和人员配备严重不足，特别是乡镇级管理机构表现更为突出，职能弱化。主要表现为人员配备不足，并且兼职过多;经费缺口大，工资拖欠严重;办公经费无来源，会统报表缺报、漏报现象时有发生。
(二)财务管理水平低下
表现在：一是应收帐款控制不严，制度不健全，造成资金回收困难。由于没有严格的赊销政策，造成回收期过长，催收乏力，最终形成呆帐，使本来就缺乏资金的中小民营企业雷上加霜。二是对现金管理不严，造成资金闲置或不足。有些企业认为现金(包括银行存款)越多越好，造成现金闲置，未参加生产周转，而有些企业资金使用没有计划，大量购置不动产，无法应付经营急需的资金，影响了生产的正常开展。三是存货控制过多，造成资金呆滞。很多中小民营企业月末存货占用资金往往超过营业额的两倍以上，造成资金呆滞，周转失灵。四是重钱不重物，资产损失浪费严重。不少企业的管理者，很重视对现金的管理，收支严格，保管妥善，出了差错及时查找，而对原材料、半成品、固定资产的管理却不严，保管不善，出了问题也无人查找，资产损失浪费严重。
三、对策
怎么写报告140人觉得有帮助
关于财务检查的自查报告怎么写最近公司安排了一次财务检查，要求各部门提交自查报告，这让我想起之前写这类报告时踩过的一些坑。说实话，写这种报告还真得有点技巧，不是随便抄抄就能过关的。我琢磨了一下，觉得要想写得好，关键是要把事情说清楚，别含糊其辞。
先说说开头部分，很多人可能觉得这部分不重要，随便写几句就行。其实不然，开头得开门见山，直接点明检查的目的和背景。比如这次检查是为了加强财务管理，防范风险之类的，不能绕圈子。不过有一次我写的时候，就因为开头啰嗦了半天，结果领导看了直皱眉，说没抓住重点。所以大家写的时候一定要简洁明了，别给自己挖坑。
接着就是正文部分，这是整个报告的核心。我觉得这里最重要的是要把数据列清楚，尤其是涉及到金额的部分。记得上次有个同事写报告时，把几个数字搞混了，结果被审计人员当场指出，场面特别尴尬。所以写的时候一定要反复核对，确保无误。另外，如果有一些特殊情况，比如某项支出超出了预算，也得详细说明原因，别藏着掖着。
还有一个容易忽视的地方，就是附上相关的凭证和附件。有些人图省事，只写了大概的情况，结果被要求补充材料。这不仅浪费时间，还显得很不专业。所以写报告的时候，最好把所有必要的文件都整理好，一并提交。这样既能节省后续沟通的成本，也能给领导留下好印象。
最后就是结尾部分了，很多人觉得这部分可有可无，随便写两句就行了。但我建议还是认真对待一下，表明态度和决心。比如说今后会加强内部管理，严格执行财务制度之类的。虽然听起来像是套话，但至少能体现你的重视程度。不过上次我写的时候，因为结尾太简短，感觉气势不足，后来领导提醒我说可以稍微丰满一点。
【第2篇】农村财务管理专项检查自查总结报告怎么写1050字
县农委：
临水镇认真按照霍农〔20xx〕42号文件精神，经镇党政联系会议学习了农业部办公厅农办经〔20xx〕11号文件及国家四部委农经发〔20xx〕6号文件精神，研究决定，以纪委书记为组长，分管副镇长为副组长，农经、财政、民政为成员成立临水镇农村财务管理专项检查领导组，及时召开了全镇村级干部参加农村财务管理专项检查专题会议，认真学习了各项文件精神。使全体干部充分认识到农村财务管理的重要性。
我镇历经7天通过对各村财务管理专项检查情况，各村财务能够按照上级有关文件精神，由镇农经站三资代理作账。农经站接受村级组织会计核算财务管理领导组自主权审核的条据，认真按照《村集体经济组织会计制度》有关规定及《会计基础工作规范》的要求，开设银行账户，统一凭证账簿、规范财务流程，全面核算反映各村经济活动管理的财务收支、结算、分配等会计事项。认真审核做账，每月1—5号统一时间为各村做账，统一建立财务操作流程，建立了农村财务管理信息化服务平台。
1、规范了村级会计委托代理，实行村级会计委托代理，尊重了各村农民群众意愿和民主权利，保持集体资产所有权、使用权、审批和收益权，确保了财务审批权以及经济活动监督由村级组织行使。农经站切实提高了服务能力和水平。明确岗位、职责，严格了操作流程，强化了工作内部监控，落实了工作责任追究，建立健全了村级财务档案管理。
2、落实了村级民主理财。各村务监督委员会，加强了对村级财务的民主监督工作，充分发挥了民主理财的作用。保证了农民群众对整体财务的知情权、参与权、表达权和监督权。各村组织发生各项财务活动都制定了各项财务计划以及重大财务事项决策都履行了民主程序，有会议记录等，实行了民主理财。
3、完善了村级财务公开，各村村级组织的财务计划各项收支，各项资产资源以及债权债务和收益分配等内容，每月规定时间内在本村公开栏中公开。村“一事一议”财政奖补农业小型基础设施建设补助等拨付到村使用的财政资金，都全程公开了。
4、规范了村级民主评议，各村干部与村级财务管理相关的工作人员，镇党委政府每年12月份进行一次，统一组织，由村务监督委员会主持，召开党员、群众代表会议对村干对其履职情况按照规定程序开展民主评议。使民主得到真正落实和发展。
以上是我镇通过核查的情况，村级财务没有存在问题，领导组是固定的，每月各村的账目都要有组长审批。是我镇财务管理的一项制度。
建议：请上级部门每年对村级财务人员多举行几次财务培训，使他们提高工作业务水平和素质。
怎么写报告13人觉得有帮助
最近接到任务，要写一份关于农村财务管理专项检查的自查总结报告，说实话一开始挺头疼的，毕竟这种专业性的文件不好随便应付。不过我之前做过类似的活儿，倒也积累了些经验，今天就来说说怎么把这份报告写得靠谱些。
开头部分，得先把背景交代清楚，像是这次检查是什么时候开始的，上级部门为什么要搞这个活动之类的。比如可以说“今年上半年，县财政局组织开展了农村财务管理专项检查”，接着再补充一下检查的目的，比如“目的是为了加强村级财务监管，确保资金安全”。不过这里有个小细节需要注意，有些人在写的时候可能会漏掉检查的具体时间范围，这就有点不妥了，毕竟时间是关键要素。
接下来就是自查的情况啦。这部分需要把村里这几年的账目翻出来好好核对一番，特别是那些大额支出，必须查清楚钱花在哪里了。比如说村里修路花了多少钱，有没有正规发票，还有村干部的工资发放是否合规等等。不过有时候人手不足，可能有些人会偷懒，只挑看起来没问题的地方看，这样可不行。记得要把每一笔账都过一遍，哪怕再琐碎的事也要记下来，不然万一出了问题就麻烦了。
再往后就是发现问题的部分。这里不要藏着掖着，该说的就得说，比如发现有几笔账目不清不楚，或者某些开支没有经过村民代表会议讨论就直接通过了。当然，这里可能会有人觉得不太好意思写得太直白，但其实这是为了后续整改做准备，该暴露的问题就得暴露。不过要注意措辞，别用太强硬的语气，比如“明显违规”这样的词就不太合适，改成“存在一定疑问”之类的说法会好一些。
最后就是整改措施啦。针对查出来的问题，得拿出具体的解决办法，不能光喊口号。比如对于账目不清的问题，可以建议聘请专业的会计事务所帮忙梳理；对于制度执行不到位的情况，就要重新修订村里的财务管理制度。不过有时候写到这一步，有些人会直接跳过具体措施，直接写“今后将认真改正”，这样的话显得很敷衍，最好还是详细列出几条实实在在的改进措施。
写报告的时候还有一点很重要，那就是格式要规范。标题要用黑体，正文用宋体，页边距留够，页码从第一页开始编起。不过有时候人们在忙起来的时候，往往会忽略这些小节，比如忘记调整页边距，或者页码乱标一通。虽然这些都是小问题，但要是被上级发现，多少会影响印象分。
【第3篇】2025商贸企业财务大检查的自查报告怎么写450字
××县商业局：
按县局的部署，我们于9月末组成专门班子，依照检查提纲列出的重点，对我公司1至9月份的财务收支进行了认真的自查，到10月末全部结束。兹将自查阶段检查出来的违纪问题，报告如下：
(一)误将公司所属卫生所和新开办的幼儿园13名工作人员的工作、奖金开支，全部列入管理费用。1至8月份共支付11960元。
(二)今年春节时，公司为职工购买过节用白条鸡、鲤鱼、牛肉、猪蹄、海鲜、豆油等副食品，只收一部分钱，将8162元差额全部列入经营费用核销。
(三)年初在发放劳动保护用品时，违纪为每名职工发衣料一块(折合106元)，在劳保费用中，共核销8162元。
(四)今年雨季，公司为职工修缮宿舍支出34711元，没有在职工福利费项下列支，也挤入经营费用中核销。
对以上违纪问题，公司已交由检查小组提出处理意见，向经理办公会汇报，并按县税收、财务、物价大检查办公室的要求，于11月末提出纠正违纪问题的报告。
以上报告，请予审查。
××县百货公司
20x×年×月×日
怎么写报告151人觉得有帮助
关于2025年商贸企业财务大检查的自查报告，这其实是个很细致的工作，得从头到尾把账目理清楚。自查报告不是一蹴而就的事，需要把企业的财务状况摸透，包括收入、支出、库存、应收账款这些都得核对一遍。尤其是那些长期未处理的往来款项，必须逐笔核实清楚，不然到时候查起来会很麻烦。
先把相关的会计凭证拿出来，对照资产负债表和利润表逐项核对。要是发现某些科目金额跟实际情况对不上，就得仔细找原因。比如说销售收入，是不是有漏记的情况，或者是提前确认了收入，这些都是需要注意的地方。还有成本核算部分，看看有没有多计或者少计的成本费用，特别是那些大型采购项目，要确保发票和合同一致。
在这过程中，可能会遇到一些小问题，比如有些票据填写不完整，这时候就要联系相关人员补全资料。有时候账目上显示的数字跟实际库存数量对不上，这就得实地盘点一下，看看是不是哪里出了差错。不过要注意的是，盘点的时候最好多人参与，这样能互相监督，避免出错。
另外，税务这块也不能忽视。看看企业有没有按时申报纳税，有没有享受税收优惠政策的资格。如果存在减免税款的情况，一定要留存好相关证明文件。毕竟税务部门在检查的时候，这些材料可是关键证据。
有时候企业会有一些特殊的业务处理方式，比如分期收款销售货物这类情况，处理起来就比较复杂。这时候就需要严格按照会计准则的规定来进行账务处理，不能凭主观臆断。否则一旦被查出来，可能就会面临罚款或者其他处罚。
在整理完所有的资料之后，就可以开始撰写报告了。报告的内容要全面，不能遗漏重要的事项。写的时候可以按照时间顺序或者业务类型来组织内容，让阅读的人能够一目了然。当然，报告里的数字一定要准确无误，千万别因为一时疏忽导致数据错误。还有就是，报告中涉及到的一些专业术语，要确保用词正确，不能随便乱用。
最后，自查报告完成后，最好由财务负责人审核一遍，然后再提交给上级领导审阅。在这个过程中，可能会发现一些新的问题，那就得及时补充和完善。整个流程下来，虽然工作量挺大的，但只要认真对待，就能顺利完成这项任务。
【第4篇】财务收支真实性检查自查报告怎么写3000字
财务收支真实性检查自查报告
按照联社统一部署和安排，我组一行人，于xx年x月x日至x日对xx年度经营成果真实性指标进行了全面检查。本次查证的主要事实如下：
一、基本情况
现有营业网点个（主社个），信用代办点个；在册正式职工人，非正式职工人，其中代办员人。截至年月末，该联社各项存款余额万元，比年初净增万元，增长%，完成联社计划的%；各项贷款余额万元，比年初净增万元，完成联社计划的%；不良贷款万元，比年初净降万元，剔除央行票据置换贷款1万元，实际净降万元，完成联社计划的%，占比%，比年初下降个百分点。在总贷款中逾期贷款万元、呆滞贷款万元、呆账贷款万元，分别占各项贷款的%、%、%。全年实现财务收入万元，比上年增加万元，增长%，其中贷款利息收入万元，手续费收入万元；财务支出万元，比上年增加万元，增长%；其中存款利息支出万元，营业费用万元，手续费支出1万元；全辖实现账面利润万元，比上年减少万元，完成市联社计划的4%。贷款收息率%，营业费用率%，人均费用万元，资本充足率为%，固定资产占比为%。
检查认为，____年该联社针对本地区实际情况，立足改革和发展两不误，采取一系列行之有效的措施和办法，取得了一定的成绩。总的来看，业务经营状况发展较好，出现了存、贷两旺的局面，信用社的实力进一步得到了增强，信誉得到了提升，各项经营成果较为真实，但该联社在内部管理和核算上也还存在一定的不足。
二、存在的问题
（一）财务上存在的问题
1、部分费用支出未进入当期成本。一是当年购置的办公设施（办公家具、多功能显示屏等）、支付的安全防卫费（防弹玻璃、防盗门等）共计万元，未纳入当年费用科目进行核算，而在联社科目往年计提的建房款中列支万元，在联社账外储蓄存单账户中列支万元。其中万元冲销了1391垫支的家具款，万元购置联社招待所家具，万元预付联社招待所装饰款。(年月日该联社营业部在5321-低值易耗品摊？嘶я兄ч喊旃？闷芬慌？金额万元，附件为开出的发票二张，通过社内往来转入存入活期储蓄存款，存款人名字为，储蓄存单号码为，于年月日支取，本息合计万元，在营业部存入活期储蓄存款户，户名，账号为。年月日转存存款结息元，付利息所得税元，实际余额万元。年月至年月共计支出笔，金额1万元，至月日该账户现余万元，检查结束时已责成该联社销户，并将余款纳入联社大账管理)。二是当年开支的费用未纳入当期损益核算。如联社机关年月日将开支的广告费万元在2642管理部门统筹基金宣传费科目列支（联社规定将%上划集中使用， %由信用社据实列支）。又于当天用2642科目管理部门统筹基金冲减5321科目业务宣传费万元。
2、费用计提不够准确
（1）呆账准备少核销、多计提。全辖年初余额万元，当年应核销万元，实际核销万元，少核销万元；年末各项风险资产余额为万元，呆账准备金余额应达到万元，实际余额为万元，多计提呆账准备金万元。
（2）效益奖计提有误。年账面利润万元，调增项目：网络摊销费1万元，计算机中心运行费万元，多计提呆账准备金万元，联社月底发放银团贷款万元，计提呆账准备金万元视同利润；调减项目：减免2%营业税及附加税万元，专项票据提应收利息万元，少核销呆账万元，实际计提效益奖基数为万元，扣除%企业所得税万元，该联社应提效益奖万元[（308.8-101.9）×30]，实提万元，少提万元。
（3）职工教育经费多提万元。
（4）职工养老保险金多提万元。其原因是你联社计提基数全部是按当年工资总额计提。（联社理由是历年有红字多万元）。
（5）职工住房公积金多提万元。
（6）超比例冲销待核销应收利息万元。年年末余额为万元，当年冲销万元，年末余额万元，超比例冲销万元。
3、限额费用有超标现象
（1）业务宣传费超支万元。
（2）业务招待费超比例开支万元。全辖共支万元，从抽查的三个网点看，均有超支现象。
4、该联社年末现有递延资产余额万元，主要是网络费万元，补充养老保险万元，房屋装修费万元。装修费未按规定年限进行摊销，如信用社年房屋装修费万元当年未摊销完。
5、部份资产已损失，金额万元。一是委托及代理资产(负债)业务科目预计损失万元。如信用社万元是与农行未脱钩之前为农行代理的扶贫贷款，现已损失；二是调出调剂资金科目预计损失万元，主要是与行社脱钩前调给农行贷给企业的贷款，现贷款已损失。三是存放同业款项科目预计损失万元，主要是接受基金会资产，现债务落实困难，无法收回，金额万元；信用社与农行在脱钩之前拆借给农行贷给企业的贷款万元，现贷款已损失。
6、应收应付款项处理不及时
（1）1391其他应收款未及时清理和处置，金额万元。一是该科目实际损失额达万元，损失款项未进行处置；其中各社垫付历年诉讼万元（联社营业部万元、牌楼信用社万元，分水信用社万元），现基本无法收回，已损失；个信用社发生的经济案件损失万元；两个信用社分别于年和9年违规操作存款业务和违规为企业承诺担保贷款导致被法院强制执行万元。二是联社机关历年应下划的材料款万元未在当年摊销进入损益。
（2）2621其他应付款处理不及时。全辖共有余额万元。主要存在：一是联社机关养老金统筹账户红字金额万元应逐年摊销未摊销，形成原因主要是历年提取的养老保险金不够支付退休职工的医药费和补差工资而形成。二是联社机关暂收年劳动分红税万元未进行处置。三是信用社基金会并入的农行扶贫贷款有万元未查明原因进行处置。（联社说明年终决算信用社未划上来，实际只欠万元）。
7、有隐匿存款的现象。经查，该联社等个信用社在2621科目隐匿存款万元。
8、一是联社机关2621科目应付各项风险金账户中联社收各信用社2年多预提的各项考核奖万元，年未划回相应的信用社进入损益核算，二是牌楼信用社抵贷资产租金收入万元未纳入当年收入，而是摆在2621科目。
9、费用开支账务处理不规范
（1）费用列支账户归属不准。一是在印刷费中列支客户座谈会开支费用。营业部年月日在印刷费中列支客户座谈会购印刷品费万元；二是在公杂费中列支客户座谈会开支费用。营业部年月日在公杂费中列支客户座谈会购文具费万元；三是公杂费中列有修理费。营业部年月日在公杂费中列支室内局部装饰费万元；四是在其他费用中列有医疗保险费。年月日在其他费用中列支医疗保险费万元；五是信用社在差旅费中列支守库费；六是信用社在其他营业外支出列支汽车修理费。
（2）费用列支附件资料不齐、不合规。如信用社____年月日在代办手续中列支元收贷手续费无收贷清单，附件是劳务发票。
10、账务核算不规范
一是1392和2622委托及代理资产和负债业务两个科目核算的年辖内多个信用社与其他联社的联合放款，金额万元，营业部同时在两个科目中重复反映了资产和负债金额万元。二是历年利润分配提取的劳动分红未纳入应付利润科目中进行核算，而是长期摆在2621科目中核算。营业部有万元，联社机关有万元。
1、当年实际利润情况：年该联社账面利润万元。
调增项目金额为万元：网络摊销费万元，计算机中心运行费万元，多计提呆账准备金万元，该联社月底发放的银团贷款万元，计提呆账准备金万元视同利润，信用社抵贷资产租金收入万元，职工教育经费多提万元，职工养老保险金多提万元，职工住房公积金多提万元，待核销应收利息超比例进行冲销万元。
调减项目金额为万元：减免2%营业税及附加税万元，专项票据提应收利息万元，当年支付的安全防卫费万元，联社机关历年应下划的材料款万元未在当年摊销进入损益。实际考核利润为万元，扣除33%所得税万元， 应提效益奖[（329.6-108.8）×30] 66.2万元，实提5万元，少提万元。
怎么写报告91人觉得有帮助
财务收支真实性检查自查报告其实挺复杂的，尤其是涉及数字的部分，得特别小心。做这类报告的时候，第一步是要把所有的账本都找出来，从头到尾仔细核对一遍。这个过程中，最好能有个清单，把每一笔收入和支出都列清楚，这样不容易漏掉什么。
接着，就要看看有没有单据支持这些数字了。比如，收入是不是有发票或者其他凭证，支出是不是有正规的收据。如果发现某些地方没有凭证，那得赶紧想办法补救，不然很容易出问题。有时候，可能会遇到一些模糊的情况，这种时候需要多问几个同事，搞清楚到底怎么回事。
在检查过程中，还有一点很重要，就是要注意时间顺序。每一笔钱的进出都要对应好日期，不能乱了套。要是发现某笔资金的时间对不上，就得追根溯源，找到原因。有时候可能是因为记错了日子，也可能是其他什么原因，但不管怎样，都要弄明白。
另外，对于那些金额比较大的项目，建议单独拿出来重点审查。毕竟金额越大，风险也就越高。可以多花点时间去核实，确保万无一失。要是实在搞不清楚，也可以请专业的审计人员帮忙看看，他们经验丰富，说不定能发现问题。
不过，有时候在整理资料的时候，可能会碰到一些小麻烦。比如，有些单据放错了位置，或者信息填写不完整。遇到这种情况，别急着下结论，先好好查找一下原始记录，看看能不能补充完整。如果还是不行，那就只能向上级汇报，请求进一步指示了。
在整个检查过程中，保持耐心是很重要的。财务工作本来就是细致活儿，稍不留神就可能出错。所以，不管是核对数字还是核查单据，都要一步一步来，不能着急忙慌地赶进度。只有这样，才能保证最终的报告既准确又可靠。
最后，完成初稿后，最好能让另一位同事帮忙复核一遍。两个人一起检查，总比一个人独自忙活要保险得多。当然，复核的时候也要注意分工合作，别两个人都盯着同一个地方看，那样反而容易忽略别的关键点。
【第5篇】2025年财务收支真实性检查自查报告怎么写4900字
我组一行人，于xx年x月x日至x日对xx年度经营成果真实性指标进行了全面检查。本次查证的主要事实如下：
一、基本情况
现有营业网点个(主社个)，信用代办点个;在册正式职工人，非正式职工人，其中代办员人。截至年月末，该联社各项存款余额万元，比年初净增万元，增长%，完成联社计划的%;各项贷款余额万元，比年初净增万元，完成联社计划的%;不良贷款万元，比年初净降万元，剔除央行票据置换贷款1万元，实际净降万元，完成联社计划的%，占比%，比年初下降个百分点。在总贷款中逾期贷款万元、呆滞贷款万元、呆账贷款万元，分别占各项贷款的%、%、%。全年实现财务收入万元，比上年增加万元，增长%，其中贷款利息收入万元，手续费收入万元;财务支出万元，比上年增加万元，增长%;其中存款利息支出万元，营业费用万元，手续费支出1万元;全辖实现账面利润万元，比上年减少万元，完成市联社计划的4%。贷款收息率%，营业费用率%，人均费用万元，资本充足率为%，固定资产占比为%。
检查认为，____年该联社针对本地区实际情况，立足改革和发展两不误，采取一系列行之有效的措施和办法，取得了一定的成绩。总的来看，业务经营状况发展较好，出现了存、贷两旺的局面，信用社的实力进一步得到了增强，信誉得到了提升，各项经营成果较为真实，但该联社在内部管理和核算上也还存在一定的不足。
二、存在的问题
(一)财务上存在的问题
1、部分费用支出未进入当期成本。一是当年购置的办公设施(办公家具、多功能显示屏等)、支付的安全防卫费(防弹玻璃、防盗门等)共计万元，未纳入当年费用科目进行核算，而在联社科目往年计提的建房款中列支万元，在联社账外储蓄存单账户中列支万元。
其中万元冲销了1391垫支的家具款，万元购置联社招待所家具，万元预付联社招待所装饰款。(年月日该联社营业部在5321-低值易耗品摊金额万元，附件为开出的发票二张，通过社内往来转入存入活期储蓄存款，存款人名字为，储蓄存单号码为，于年月日支取，本息合计万元，在营业部存入活期储蓄存款户，户名，账号为。年月日转存存款结息元，付利息所得税元，实际余额万元。年月至年月共计支出笔，金额1万元，至月日该账户现余万元，检查结束时已责成该联社销户，并将余款纳入联社大账管理)。二是当年开支的费用未纳入当期损益核算。如联社机关年月日将开支的广告费万元在2642管理部门统筹基金宣传费科目列支(联社规定将%上划集中使用， %由信用社据实列支)。又于当天用2642科目管理部门统筹基金冲减5321科目业务宣传费万元。
2、费用计提不够准确
(1)呆账准备少核销、多计提。全辖年初余额万元，当年应核销万元，实际核销万元，少核销万元;年末各项风险资产余额为万元，呆账准备金余额应达到万元，实际余额为万元，多计提呆账准备金万元。
(2)效益奖计提有误。年账面利润万元，调增项目：网络摊销费1万元，计算机中心运行费万元，多计提呆账准备金万元，联社月底发放银团贷款万元，计提呆账准备金万元视同利润;调减项目：减免2%营业税及附加税万元，专项票据提应收利息万元，少核销呆账万元，实际计提效益奖基数为万元，扣除%企业所得税万元，该联社应提效益奖万元[(308.8-101.9)×30]，实提万元，少提万元。
(3)职工教育经费多提万元。
(4)职工养老保险金多提万元。其原因是你联社计提基数全部是按当年工资总额计提。(联社理由是历年有红字多万元)。
(5)职工住房公积金多提万元。
(6)超比例冲销待核销应收利息万元。年年末余额为万元，当年冲销万元，年末余额万元，超比例冲销万元。
3、限额费用有超标现象
(1)业务宣传费超支万元。
(2)业务招待费超比例开支万元。全辖共支万元，从抽查的三个网点看，均有超支现象。
4、该联社年末现有递延资产余额万元，主要是网络费万元，补充养老保险万元，房屋装修费万元。装修费未按规定年限进行摊销，如信用社年房屋装修费万元当年未摊销完。
5、部份资产已损失，金额万元。一是委托及代理资产(负债)业务科目预计损失万元。如信用社万元是与农行未脱钩之前为农行代理的扶贫贷款，现已损失;二是调出调剂资金科目预计损失万元，主要是与行社脱钩前调给农行贷给企业的贷款，现贷款已损失。三是存放同业款项科目预计损失万元，主要是接受基金会资产，现债务落实困难，无法收回，金额万元;信用社与农行在脱钩之前拆借给农行贷给企业的贷款万元，现贷款已损失。
6、应收应付款项处理不及时
(1)1391其他应收款未及时清理和处置，金额万元。一是该科目实际损失额达万元，损失款项未进行处置;其中各社垫付历年诉讼万元(联社营业部万元、牌楼信用社万元，分水信用社万元)，现基本无法收回，已损失;个信用社发生的经济案件损失万元;两个信用社分别于年和9年违规操作存款业务和违规为企业担保贷款导致被法院强制执行万元。二是联社机关历年应下划的材料款万元未在当年摊销进入损益。
(2)2621其他应付款处理不及时。全辖共有余额万元。主要存在：一是联社机关养老金统筹账户红字金额万元应逐年摊销未摊销，形成原因主要是历年提取的养老保险金不够支付退休职工的医药费和补差工资而形成。二是联社机关暂收年劳动分红税万元未进行处置。三是信用社基金会并入的农行扶贫贷款有万元未查明原因进行处置。(联社说明年终决算信用社未划上来，实际只欠万元)。
7、有隐匿存款的现象。经查，该联社等个信用社在2621科目隐匿存款万元。
8、一是联社机关2621科目应付各项风险金账户中联社收各信用社2年多预提的各项考核奖万元，年未划回相应的信用社进入损益核算，二是牌楼信用社抵贷资产租金收入万元未纳入当年收入，而是摆在2621科目。
9、费用开支账务处理不规范
(1)费用列支账户归属不准。一是在印刷费中列支客户座谈会开支费用。营业部年月日在印刷费中列支客户座谈会购印刷品费万元;二是在公杂费中列支客户座谈会开支费用。营业部年月日在公杂费中列支客户座谈会购文具费万元;三是公杂费中列有修理费。营业部年月日在公杂费中列支室内局部装饰费万元;四是在其他费用中列有医疗保险费。年月日在其他费用中列支医疗保险费万元;五是信用社在差旅费中列支守库费;六是信用社在其他营业外支出列支汽车修理费。
(2)费用列支附件资料不齐、不合规。如信用社____年月日在代办手续中列支元收贷手续费无收贷清单，附件是劳务发票。
10、账务核算不规范
一是1392和2622委托及代理资产和负债业务两个科目核算的年辖内多个信用社与其他联社的联合放款，金额万元，营业部同时在两个科目中重复反映了资产和负债金额万元。二是历年利润分配提取的劳动分红未纳入应付利润科目中进行核算，而是长期摆在2621科目中核算。营业部有万元，联社机关有万元。
11、当年实际利润情况：年该联社账面利润万元。
调增项目金额为万元：网络摊销费万元，计算机中心运行费万元，多计提呆账准备金万元，该联社月底发放的银团贷款万元，计提呆账准备金万元视同利润，信用社抵贷资产租金收入万元，职工教育经费多提万元，职工养老保险金多提万元，职工住房公积金多提万元，待核销应收利息超比例进行冲销万元。
调减项目金额为万元：减免2%营业税及附加税万元，专项票据提应收利息万元，当年支付的安全防卫费万元，联社机关历年应下划的材料款万元未在当年摊销进入损益。实际考核利润为万元，扣除33%所得税万元， 应提效益奖[(329.6-108.8)×30] 66.2万元，实提5万元，少提万元。
(二)信贷管理上存在的问题
1、抵债资产管理不够规范。一是该联社抵债资产的基础管理工作不到位，存在着台账建立不规范。如联社资保科管理的抵债资产台账的要素不全，不能全面反映抵债资产处置进度。二是在接收、处置抵债资产时存在反映不真实的现象。主要表现：接收抵债资产列账时未将利息列入抵债资产待变现利息，如接收有限公司只列万元本金，而未将相应利息纳入抵债资产待变现利息;社未经审批在并社时调增万元抵债资产。三是将抵债资产调入呆账，如信用社将公司抵债资产万元从抵债资产中调入呆账，于年月日用央行专项票据置换。
2、投资业务风险较大，收回难度大。该联社截止年12月日共有债券投资笔万元，经银监会检查确认，风险较大，收回困难。
3、贷款手续欠合规。本次对该联社营业部、信用社34笔大额贷款万元进行了抽查，发现一些不合规的现象：
(1)借款人主体资格不合规。如联社营业部借款户重公司二分公司于年月日转贷万元，该笔贷款由公司承贷，但贷款资料中没有总公司的借款授权书。
(2)贷款抵押物有不合规定的现象。一是抵押物折价偏高，如联社营业部年月日给公司贷款万元，用货船作抵，其折价比例为%，超过重信联[____]212号文件之规定的%;二是抵押物不符合规，如信用社借款户学校，于年月日借款万元，用该校幼儿院教学楼作抵押。
(3)贷款约定不明确。一是贷款合同约定不明确，如借款户年月日与社签订万元的贷款合同，当日发放万元，后于年月又发放万元，但合同中未约定贷款发放期限;二是贷款抵押物补充要素约定不明，如社借款户公司于年月日借款万元，用作保，但未将的保险受益人变更为信用社。
(4)保证贷款有担保单位不符规定的现象。如营业部借款户公司年月日借款万元，担保单位公司不具备aaa级资格。
(5)项目贷款不合规。如重庆公司注册资本万元，先后贷款万元，其中年月日贷款万元，该户贷款无详实的项目贷款论证资料、用地规划许可证。
(6)按揭贷款操作不合规。如营业部办理按揭贷款万元，未按规定对借款人进行审查、设定担保金等。
(7)银团贷款借据要素不齐全，该联社营业部所有银团贷款笔亿元借据均不同程度存在缺少主任和信贷员印章的现象。
4、少数社贷款还未拆分完，形态反映不实。经该联社自查现在还有5个社发放贷款笔万元(于年月日到期，该户共欠信用社贷款万元)，现还未拆分，因此未调整形态。其原因，一是现在正在诉讼中;二是如果调了会影响专项票据兑付。
5、大额贷款审批操作程序有待进一步完善。一是审批成员签字不齐全，本次对该联社今年以来贷审会审批的笔万元大额贷款和展期笔万元贷款逐户逐笔进行了检查，笔均不同程度存在缺少参与审批成员的签名;二是无调查人结论性意见和审批后的结论，主要是月日前审批的笔5万元贷款;三是月日前审批的贷款无会议纪要。
6、信贷档案资料管理不规范。一是经检查该联社信贷科保管的所有银团贷款和营业部的贷款档案资料均无资料目录，其资料存放无序。二是营业部年月发放公司万元银团贷款无相关档案资料，现只有银团贷款邀请书、同意贷款回复、调查报告、市联社咨询文件、提款通知书，无银团贷款协议、借款合同、抵押合同、联社审贷会审批记录和表决等资料。
7、呆账核销未如实调账。经查，该联社4年度经逐级审查报批核销呆账贷款户元，其中个人户元、企业户元，联社今年分两次调账，三季度调账万元、四季度调账万元，还余元，同时处理历年审批后未调账的呆账元，共计元未调账(联社理由个别社财力不足，余下的明年再调账)。同时在抽查信用社主社时发现该门市在申报呆账核销时有人为少报贷款余额和调账与审批的呆账不一致的现象，如年月日借款万元，上报审批万元，而只核销了万元。
8、“信用工程”开展尚有差距。本次抽查社村均不同程度存在一些不足，一是农户经济档案要素不齐，社村比较突出;二是无分户评级表;三是无颁证登记表;四是无“信用工程”开展监测台账;五是贷款面较低，社村仅为%、社村为23.9%。
9、贷款科目归属不正确。经检查和联社自查，该联社营业部历年贷款科目归属不正确，在现有贷款余额万元中有万元归属不正确，其中有笔万元(其中万元系今年发放)非农业贷款纳入农业贷款科目中。
三、建议
(一)严格按照市联社精神，进一步规范联社审贷会工作规则，加强贷款合规性、合法性的审查，提高决策质量，把贷款风险控制在最低限度内。
(二)加强信贷档案资料的管理，联社相关职能科室对全区信贷档案资料进行一次全面清理，凡是不符合要求的要严格按照市联社有关规定补充完善相关资料，按序专户保管，使全区信贷档案资料早日走上制度化、规范化、的轨道。
(三)进一步深化“信用工程”创建工作，完善相关基础资料，加大农户小额贷款投放力度，切实发挥农村金融主力军作用，巩固农村阵地。
(四)加大不良贷款清收和处置力度，努力提高信贷资产质量，不断优化资产结构，提高自身经济效益。
(五)加强抵债资产的管理，规范接收和处置程序，加大责任的落实，把抵债资产的损失降到最低限度内。
(六)加强对员工队伍的培训，增强核算意识，提高业务技能，正确核算各种财务活动，及时处理各种账务，减少差错，不断提高核算质量。
怎么写报告60人觉得有帮助
2025年财务收支真实性检查自查报告怎么写
财务收支真实性检查是一项常规工作，也是确保企业运营健康的重要环节。这次自查报告的重点在于全面梳理财务数据，确保账实相符。开头部分得先表明态度，比如公司管理层对此事高度重视，已经成立专项小组负责此事。接下来就是收集资料，这一步很重要，因为没有详尽的原始凭证支撑，报告就缺乏说服力。记得把各类票据分类整理好，像是发票、合同之类的文件，最好能按时间顺序排列，这样方便后续核查。
核查过程中，可能遇到一些小问题，像有的报销单据填写不完整，或者金额计算上出现偏差。这类情况需要及时修正，不然会影响整个报告的准确性。对于那些金额较大的项目，要格外仔细核对，最好是多人交叉复核，避免单人操作导致疏漏。如果发现某些支出用途不明，应该主动联系经办人询问清楚，必要时还要补充相关证明材料。
在撰写报告时，语言要简洁明了，避免过多修饰性的词语。报告的主要内容包括收入来源、支出明细、结余状况等几大块。每一项都要详细列出具体数字，最好附上简单的分析说明。比如某项支出超出预算较多，就要解释原因，是因为市场变化还是其他特殊情况。另外，对于一些异常数据，如短期内资金流动频繁的情况，需要特别标注出来，以便进一步调查。
除了数据核查，还应该关注内部控制制度是否健全。比如说审批流程有没有漏洞，会计核算是否规范。如果发现问题，应当提出改进措施，并明确责任人和完成时限。当然，整改建议不能太笼统，要有针对性，比如针对某个部门报销程序混乱的问题，可以提议增设审核环节，由多人共同确认后再付款。
至于报告的形式，建议采用表格和文字相结合的方式。表格能够直观展示各项数据对比情况，而文字则用来阐述背后的原因和对策。不过要注意的是，表格的设计要简洁大方，避免过于复杂，否则读者可能会看花了眼。表格里的数据必须真实可靠，任何改动都必须经过核实，不能凭空杜撰。
最后，报告完成后，最好组织相关人员进行内部讨论，听取大家的意见。毕竟每个人看待问题的角度不一样，多听听别人的想法有助于完善报告内容。而且，这样的交流也能增强团队协作意识，为今后的工作打下良好基础。
【第6篇】2025县环保局财务大检查自查报告怎么写950字
县财政局：
根据县政府办《关于开展全县行政事业单位财务大检查的通知》(休政办[xx]14号)文件精神，我局对照检查标准，切实把财务管理和实际情况相结合，本着实事求是的原则进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：
一、领导高度重视加强财务综合管理
局领导高度重视财务管理工作，为了提高我局财务管理水平和会计核算质量，年初制订了工作目标、考核办法，量化、细化考核内容。严格按照财务工作规程，明确岗位职责，使财务管理的各项制度进一步得到落实，通过考核来促进基础管理。并积极组织财务管理人员参加各种业务培训，进一步提升财务工作水平。
二、严格执行财务管理制度规范各项财务管理行为
1、按规定设立单独的财务核算机构，由具有会计从业资格的人员担任财务核算管理工作。制定单位内部会计核算体系，严格执行单位内部控制制度、稽核制度和财务报销制度。按照财务管理制度的规定制定相应的分工管理职责。
2、按规定开设银行账户，银行留存印鉴由财务人员分开保管。
3、会计报表数据真实、完整，编制与报送及时、准确。
4、制定了单位票据领购、保管、使用、核销等具体的管理规定，票款相符;无转让、出借和代开财政票据情况，无伪造和使用伪造财政票据情况。
5、部门预算编制完整、真实，无超预算、超标准支出情况;预算执行过程中的追加项目真实，无虚报项目追加预算指标套取财政资金行为。
6、排污费严格按照物价、财政部门核定的范围和标准收取，无提高标准、扩大范围进行收费。20**年我局共征收排污费58余万元，全部足额上缴国库，无截留、坐支、挪用情况，严格执行排污费“收支两条线”制度;无私设“账外账”和“小金库”现象，无乱拉赞助、乱摊派等不合理收入情况;按标准、按程序征收罚款，无乱罚款现象;无乱办班，乱收费，乱发证情况。
7、国有资产处置严格按规定程序办理，无未经批准擅自处置固定资产、降低变价收入等现象。
8、津补贴发放做到按程序审批，按规定发放。
9、按规定程序办理政府采购项目，无违反政府采购规定和未经审批利用财政性资金购置车辆和办公设备等有关资产。
通过自查，对我局在财务管理工作中好的经验，进行总结，对存在的问题，认真查摆，积极改进。在今后的工作中将进一步严肃财经纪律，促进依法理财，合理用财，从而夯实我局的财务基础工作和提高财务管理水平。
怎么写报告54人觉得有帮助
关于2025年县环保局财务大检查的自查报告该怎么写？其实这事说起来不复杂，但真要写好也不容易。咱们得从头到尾捋一捋，先把该有的东西都摆出来。
先说开头部分，这部分不能太啰嗦，但又得把背景交代清楚。比如，可以简单提一下这次检查的目的，是响应上级部门的要求，还是为了加强内部管理，这点很重要。不过有时候人们容易在这里卡壳，不知道怎么把话说明白，干脆就直接抄文件里的原话了，这样反而显得干巴没劲。还有，有些人喜欢把领导的名字写得特别详细，什么职务、姓名都列出来，这其实是多余的，只要大致提到单位就行。
接下来就是正文部分了，这是整个报告的核心。财务检查，无非就是账目、资金流向什么的。这里建议分块儿写，比如说先写收入情况，再写支出情况，最后写结余情况。不过也有不少人会在这儿犯迷糊，比如把收入和支出混一块儿写了，虽然最后数字是对的，但看起来就很乱。还有一点需要注意，有些项目金额可能比较敏感，写的时候得谨慎些，别露了不该露的信息。
至于附件材料这部分，那就得认真准备了。发票、合同之类的都得整理好，最好能分类归档，这样查起来方便。有时候我们可能会忽略掉一些小单据，觉得无关紧要，但要是漏掉了，到时候查起来麻烦就大了。还有，复印件一定要清晰，千万别因为图省事就随便拍个照片上传，这种细节问题往往会被忽视。
最后，就是报告的整体格式了。字体大小、行间距什么的都要统一，不然看着就不专业。有些人可能会觉得这事无所谓，反正上面的人也不一定会仔细看，但其实不然，哪怕只是一个小疏忽，也可能给整个工作带来不必要的麻烦。
写报告这件事，其实没有捷径可走，得踏踏实实一步步来。当然，写完之后最好找同事帮忙看看，尤其是那些对财务不太熟悉的，他们能帮你发现不少问题。毕竟一个人写难免会有遗漏，多个人一起把关，效果会更好。
【第7篇】市总工会财务大检查自查报告怎么写2000字
根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会结合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：
一、加强领导、精心布置
为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了《潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知》（潞工字〔xx〕12号），文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。
考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是《工会财务情况自查表》的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对5家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。
二、基本情况
潞西市总工会共有基层工会225个，本次大检查下发自查表225份，其中行政单位67份，事业单位61份，企业97份，收回自查表167份，其中，行政事业单位67份，事业单位59份，企业41份。经过认真核实、汇总，全市基层工会xx—xx两年基本情况分别是：xx年全市年末职工人数11173人，年人均工资15699元，全年工资总额17540.49万元，全年应计提2%工会经费350.80万元，实际计拨78.18万元，收缴率22%；全年应上解40%工会经费130.42万元（含10％、5％部分），实际上缴45.24万元，上缴率34%；全年财政供养人数6938人，年人均工资18424元，年工资总额12782.57万元，财政应计拨2%工会经费255.65万元，实际划拨40万元（含在职人员工资、办公、帮扶经费等）；税务代征2%工会经费4.02万元;年度上解州总工会经费16.10万元;xx年全市年末在职人数11710人，年平均工资17996元，年工资总额21073.32万元，全年应计提2%工会经费421.47万元，实际计拨2%工会经费93.85万元，收缴率22%，全年应上解40%工会经费158.84万元（含10％、5％部分），实际上解47.32万元，上缴率29%，年末财政供养人数7025人，年人均工资22061元，年工资总额15497.85万元，财政应计拨2%工会经费309.96万元，实际划拨45万元（含在职人员工资、办公费、帮扶款等）。地税代收2%工会经费44.25万元。年度上解州总工会经费18.48万元。
依法督促企业每月按全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。
xx年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款7万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”6.18万元，余0.82万元。
三、建立健全工会财务管理制度
根据《会计法》和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，结合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。
四、存在问题
从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照《工会法》、《会计法》和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对《工会法》的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。
（一）部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。
（二）财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。
（三）工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总结、边完善。
（四）会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。
五、下一步工作打算
（一）进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。
（二）继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作。
（三）加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。
（四）积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。
（五）加强与地税部门的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。
怎么写报告162人觉得有帮助
市总工会财务大检查自查报告怎么写
最近单位组织了一次财务大检查，领导让我负责起草自查报告。说实话，刚开始真有点发愁，毕竟这不是平时经常接触的事。不过后来慢慢琢磨了一下，总算整理出一些门道。这里就简单跟大家聊聊怎么写这种报告吧。
一开始得把账本翻出来仔细核对，看看有没有哪里出问题。比如说报销单据是不是都齐全了，有没有超范围开支之类的情况。这一步很重要，要是基础数据不对劲，后面写报告就没法踏实。我之前有个同事图省事没认真检查，结果后来被查出来几个小问题，挺尴尬的。
接下来就是把检查的结果写进报告里。报告开头最好简单介绍下这次自查的目的和背景，比如说是响应上级要求，还是为了加强内部管理之类的。这部分不用太复杂，点到为止就行。然后重点部分就是列出检查中发现的问题了。这些问题可以按照类别来分类，像经费使用、票据管理什么的。每个问题都要写清楚具体情况，包括发生的时间、地点、涉及金额等信息。
记得要把整改措施也写进去。有些问题是由于疏忽造成的，只要改正就好；但有些可能是制度上的漏洞，这就需要从长远考虑，制定新的规章制度。比如我发现我们单位有时候报销流程不太规范，后来建议改成双人审核制，效果还不错。
写报告的时候，语言尽量简洁明了。不要用那些花里胡哨的词儿，太复杂反而让人看不懂。不过也有个小问题需要注意，有时候为了让报告显得正式一点，会堆砌一些专业术语，结果反而让人摸不着头脑。比如我有一次看到一份报告里用了好多生僻词，最后连我自己都没完全看明白。
最后别忘了附上相关的附件材料，像原始凭证复印件、整改方案之类的。这些东西虽然不是正文，但能起到补充说明的作用。如果只写报告不附材料，总觉得少了点什么。
【第8篇】企业财务检查自查报告怎么写850字
（一）财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。
（二）税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有 600多家，也只达到30%。
（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。
（四）财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。
（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱
（六）人员素质不高，会计基础工作薄弱
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的.单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。
怎么写报告166人觉得有帮助
企业在进行财务检查自查时，往往需要一份详细的自查报告来反映实际情况。这类报告通常会涉及多个部门和环节，因此在撰写过程中得兼顾全面性和细致性。首先，确定自查的重点区域至关重要，这可能包括资金流向、账目核对、税务处理等多个方面。如果企业规模较大，那么涉及的资金量和复杂程度也会相应增加，这就要求报告的内容更加详尽。
在收集资料阶段，应当确保获取的数据来源真实可靠。有时候，一些内部数据可能会因为人为疏忽而存在偏差，比如录入时的小错误导致数字不对，或者是因为不同系统间的同步问题产生差异。对于这种情况，建议及时核对原始凭证，必要时可咨询相关部门人员以确认信息准确性。另外，在整理数据时，也要注意格式的一致性，避免因为格式混乱而影响后续分析。
撰写报告时，应根据实际需求选择合适的表达方式。例如，针对管理层的报告可以侧重于结果呈现，用图表等形式直观展示关键指标的变化趋势；而对于具体执行层，则需提供更多操作层面的指导。当然，这里需要注意的是，虽然图表能够有效传达信息，但如果过多依赖图表，反而可能分散阅读者的注意力，所以文字部分仍需保持一定的比例。
还有一点需要注意，就是报告中涉及到的专业术语必须准确无误。毕竟，财务工作本身就离不开这些专业词汇，一旦用错术语，不仅会让专业人士感到困惑，也可能给决策带来误导。不过偶尔会出现类似“损益表”被误写成“损益帐”的情况，这种时候就需要格外小心，最好多检查几遍，确保没有遗漏。
此外，报告的内容应该尽量做到条理清晰，逻辑严密。但有时为了追求效率，可能会忽略掉某些细节，比如忘记提及某个重要的时间节点，或者未能完整记录某项业务流程的具体步骤。这些问题虽然看似微不足道，却可能对整个报告的质量造成影响。因此，在完成初稿后，不妨请同事帮忙审阅一遍，从旁观者的角度提出意见，这样有助于发现潜在的问题。
最后，关于报告的长度，也值得斟酌一番。一般来说，过长的报告容易让人失去耐心，而过短又可能无法充分阐述问题。所以，找到一个平衡点很重要。可以根据报告的目的来调整篇幅，如果是用于汇报给上级领导，可以适当精简；若是作为内部培训材料，则可以适当扩展，以便于员工理解掌握。
