【第1篇】年度总结报告开头及结尾900字范文600字
年度总结报告开头及结尾900字
____年根据公司工作安排，我担任南京市浦口区江浦街道巩固村保障房4号块二期工程的总监工作。
回顾这一年来，在公司领导的关心、信任与支持下，我认真履行自己的工作职责，做好现场监理的管理与监督工作，并协调好现场监理内部员工的关系，在监理内部营造团结和谐、文明的气氛，积极发挥现场监理的团队作用，提场监理人员的积极作用。对外，做好工程参建方之间的协调工作，认真履行监理合同，自觉维护监理公司的利益和声誉。
保障房4号块二期工程项目自____年9月开工以来，到____年11完成了六栋主楼的灌注桩施工，自____年3月到5月完成了商业楼及幼儿园的静压桩施工，自6月到8月因为政府的要求，导致该项目施工暂停。
工程施工质量方面，桩基已经通过验收，主体结构施工较好，存在的少量质量通病，正在通过加强整改，逐步杜绝，工程质量目标是获得优质结构和“扬子杯”。
安全工作方面一切正常，没有出现任何安全事故及违章作业情况。
监理费用的支付方面，桩基施工阶点的监理费用已分别于____年1月、8月分两次支付完成。
主体正负零部位施工阶点的监理费用正在审报，正在走相关程序，预计____年1月中旬左右可以支付。
明年工作计划和打算
主体工程预计____年7月能完成主楼全部楼层的封顶工作，8月份开始商业区及幼儿园的主体施工。
对工程质量及安全工作一如既往地加强管控，保障工程质量和施工安全。
怎么写报告119人觉得有帮助
写年度总结报告的时候，很多人纠结于开头和结尾怎么写才能显得正式又吸引人。其实开头得开门见山，直奔主题，别绕弯子。比如可以先简单回顾一下过去一年的大背景，说说这一年行业里的大事，这样能让领导或读者觉得你很专业。但这里有个小地方要注意，有些人在写这部分时会把大事记写得太啰嗦，反而冲淡了重点，这就不妥了。接着就该引出自己的工作了，最好能用一些具体的数字来支撑，比如完成了多少个项目，解决了哪些关键问题之类的。不过有时候人们会在这块犯个小错，就是光堆砌数据，却没说清楚这些数据背后的意义，这就显得空洞了。所以记得在列完数据后稍微分析一下，比如这个数字代表了什么成果，或者是对公司产生了怎样的影响。
至于结尾，千万不能草率收尾。可以先简要概括一下全年的工作亮点，再展望下未来，给领导一个积极向上的印象。这里有个小细节需要注意，有些人喜欢在结尾加上一些套话，像是“希望在未来的一年里继续努力”之类的话，虽然没错，但如果能结合实际情况提出具体目标，效果会更好。
写报告的时候，语言要尽量简洁明了，别搞得太复杂。有时候为了显得高大上，用了不少生僻词，结果反而让人看不懂，这就适得其反了。另外，检查也很重要，尤其是那些容易被忽略的小错误，比如标点符号用错了，或者某个单词拼写不对，这些都会影响整体观感。
还有，写报告的时候心态要端正，别想着敷衍了事。如果自己实在没把握，不妨多参考一下其他优秀的报告，看看人家是怎么组织材料的，从中吸取点灵感。不过要注意的是，借鉴归借鉴，千万别照搬照抄，不然既没有新意，还可能引发不必要的麻烦。
【第2篇】保险公司个人年度总结报告范文750字
光阴似箭，转眼间xxx年即将进入尾声！作为保险公司一份子来说，
首先感谢领导在这即将一年的工作中，对我的帮助支持与指导。同时，在这工作期间，有得也有失，现就将xxx年工作结如下：
1、提高自身素质，履行自己的职责。
今年2月份我步入到xx保险公司，从事保险这个陌生的行业。对于一个刚走出校门从事新型行业的毕业生来说，将会面临更大程度上新的挑战和考验。为了适应当前工作的需要，应该时刻把学习放在第一位，提高自身综合素质，特别是增强保险方面的知识，做一个真正的保险人。做为办公室一名机要员来说，主要工作就是上传下达、文件管理、档案管理以及零碎的事情，这些看似简单的事情，做起来却需要有足够的耐心，记得第一次拿出文件给领导看时，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至让自身泄气烦燥，可是后来将心比心，公司领导都可以不厌其烦认真对待每一个文件，乃至每一个字，而做为我显然是微不足道的，达到了培养耐心的良好目的。态度决定一切，在工作中我会继续竭尽全力做好自己的事情。
2、执行做好领导交办的任务。
做为自身来说，除了做好自己份内的事以外，执行领导交办的事情当然也是理所当然的。同时我积极配合领导安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作尽职尽责，尽量替领导分忧，提高了办事效率。
3、在工作中存在的问题。
在这一年中，存在着很多不足之处，如在面对千头万绪工作中，未能总结出积极有效、简捷明了的工作方法，缺乏对保险理论与业务知识的深入了解。在今后的工作中，我会更加积极努力提高自己，不断总结经验教训，让自己的不懈努力创造应有的价值。同时，在工作中如有不对的地方，还需领导批评指出。
我深信，在领导干部正确指导和全体员工的共同努力拼搏下，xx保险公司会做的更大、更强、更辉煌！
怎么写报告87人觉得有帮助
写保险公司的个人年度总结报告，一开始，你就得把这一年干过的事都给捋一遍，别急着下笔，脑子里得有个大概轮廓。像是自己负责的业务范围，接触过的客户情况，还有参与的培训活动什么的，都得记心里。
写的时候，开头这部分最好点明身份，比如你是哪个部门的，主要负责哪块工作。比如说“本人任职于某分公司客户服务部”，接着说说这一年的总体成绩，用数字说话准没错，像处理了多少单理赔案件，接待了几百位客户之类的。这里头可能会有个小差池，就是有时候为了显得成绩不错，可能会夸大一点，但得把握好度，不然领导一看就明白你在糊弄。
接下来就得具体讲讲工作中遇到的问题了，像有些客户投诉特别难缠，处理起来费劲得很。这时候就要写清楚当时是怎么应对的，采取了哪些措施，最后结果怎样。要是能举几个例子就更好了，这样显得真实可信。不过这儿可能有个不太妥的地方，有些人会觉得自己做得挺好，就把那些棘手的问题一带而过，这就不太好，毕竟领导看重的是解决问题的能力。
再往后就是对未来工作的展望，可以提提自己希望提升的方向，比如加强专业知识的学习，提高沟通技巧什么的。不过这里头有个小瑕疵，有些人喜欢把目标定得太高，比如“一年内成为公司最优秀的员工”，这话听着就有点虚，不如具体点，“争取每月完成至少五次专业培训”。
写完之后，别忘了检查一下，看看有没有错别字，句子通不通顺。要是自己觉得没问题了，就可以交稿了。当然，要是能找同事帮忙看看就更好了，毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你自己没注意到的小问题。
【第3篇】2025年度总结报告范文1350字
时光荏苒，一年的见习期很快就要过去了，转眼间又到新开始，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 以下就是税务会计个人工作总结。
财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。
作为xx煤矿财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断的财务更新的要求，审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下，并通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。
回顾即将过去的一年，为了总结经验，提高自我，克服不足，以及适应局机关的要求，现将一年的工作做如下简要回顾和总结
一、 会计基础工作学习及理解
(1) 认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管-理-员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。
(2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基矗
(3) 学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本、在建工程方面的学习。
(1)学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类。
项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。
(2)学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。
从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。
怎么写报告186人觉得有帮助
2025年度总结报告怎么写
每年年底，各部门都会忙着整理资料，准备年度总结报告。这类报告不仅是对过去一年工作的梳理，也是为未来规划打基础的重要文件。不过，很多人觉得写总结报告麻烦，要么抓不住重点，要么写得空洞无物。其实，只要掌握方法，写出高质量的总结报告并不难。
先说内容框架吧。开头部分得简明扼要，把工作背景和目标说清楚，比如年初制定了哪些任务，当时设定的目标是什么。这部分最好用具体数字说话，比如去年销售额增长了百分之二十，客户满意度提升了十个百分点之类的。这样能让领导一眼看出成果。但有时候，有人会忘记把数据来源标注清楚，这就容易让人怀疑真实性。比如提到某项指标提高了多少，却没提统计范围或计算方式，这就会让读者心里打鼓。
接着就是主体部分了。这一块需要分几个板块，每个板块讲一个方面的工作。比如说产品研发部门，就可以分成技术创新、团队建设、市场反馈三个部分来写。每个部分都要突出成绩，同时也要坦诚指出存在的问题。这里有个小技巧，如果成绩突出，可以用一些专业术语增强说服力，像“通过引入XX技术，成功实现了YY功能”，这会让报告显得更有深度。不过有时候，有人会在描述问题时说得过于笼统，比如只说“存在不足”，却不具体说明哪方面不足，这就有点敷衍了事的味道。
最后是结尾部分，重点在于提出下一年的计划。可以结合当前形势，谈谈对行业趋势的看法，然后列出几个关键目标。比如提到“预计明年将进一步优化产品性能”，后面最好补充一句“具体措施包括……”，这样显得更实在。当然，也有人喜欢在结尾写一堆口号式的展望，虽然听起来鼓舞人心，但缺乏操作性，反而会让人觉得不够靠谱。
除了内容本身，格式也很重要。报告要用正式的书面语，避免口语化表达。字体大小、行间距这些细节也不能忽视，不然看起来乱七八糟。另外，图表是个好帮手，能直观展示数据变化。不过有时候，有人为了凑图表数量，不管三七二十一就堆上去，结果反而让人看不明白，这就适得其反了。
【第4篇】环卫局信访年度工作总结报告范文2200字
____年，××区环境卫生管理局以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx届xx全会精神，树立“以人为本”重要理念，不断加强对信访工作的领导，着力改善信访工作环境，把信访接待、投诉办理作为一项重要政治任务。做到了接待、登记、反馈一站式服务，进一步加大了对信访工作的领导力度和工作力度。现将一年来我局的
信访工作总结如下：
一、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程
为突出信访工作的重要地位，我局以“xx大”精神和科学发展观为指导，高度统一思想，明确工作目标，把环卫信访纳入全局重要工作议程。
（一）成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，党总支书记、和副局长担任副组长，局各科、室、队负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。
（二）成立了信访办。我们在局办公室内设了信访办，腾出办公场所，添置了办公桌凳、电脑，配备了专（兼）职信访员专门受理环卫信访和投诉；制定了《信访工作人员职责》、《信访工作制度》等一系列信访工作各项制度，切实把信访工作目标落到实处，使我局信访工作基本做到了有规可依，推动了信访工作的开展，增强了工作可操作性，提高了信访工作整体水平，为信访接待创造了良好的工作环境。
（三）加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《中共丽江市××区委××区人民政府关于加强和改进新时期信访工作的实施意见》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。 二、强化措施，把信访工作提高到一个新水平
信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。
（一）做好接待、受理工作。首先在思想上充分认识新时期信访工作的地位和作用，切实增强政治责任感，持之以恒地开展“开门接访”；二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。一年来，我局信访接待、投诉受理严格遵守《信访条例》，切实保障了信访者的权利。
（二）认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录；二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理；三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。一年来，在接收和接待信访案件中，有的是涉及本单位职工切身利益而提出的相关诉求，有的是涉及环境卫生问题而产生的各种矛盾纠纷，还有的是对环卫工作不到位投诉电话，面对这些信访案件、投诉件以及来电来访，都本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，做到有问题不隐瞒、不夸大，及时反映、满意解决。同时对1份政协提案及时进行答复，做到有批示，有回复，委员对我局的办理情况给予了充分的肯定和满意的答复。访的形式，提出了五大保险等问题，结合这一情况，我局及时采取内松外紧的工作方针，突出一个“稳”字，正解看待职工的合理诉求
；充分掌握职工的基本动态，保证局内各类人员信息动态渠道的畅通；认真排查局机关和基层队、场，力争排查不拖延、不遗漏并认真研究上访的人员情况和原由，进行备案；最后，紧扣与职工利益密切相关和存在待解决的问题，积极争取并得到了区委区政府的支持和相关部门的配合，使矛盾化解到位。确保了上访事件的发生和全部处理过程中，未对社会稳定造成不良影响。目前局机关工作人本文来源：***员和相关部门正在加紧办理五大保险、增资等相关工作，确保及时落实到每一位职工身上。
三、注重实效，努力提高信访工作效率
随着人民群众对环境卫生质量要求的提高，环卫信访、投诉案件将会越来越多，环境卫生纠纷、环境卫生矛盾越来越突出，我局始终站在战略的高度、全局的高度，用与时具进的思想，加强环卫队伍能力建设，注重实效，努力提高信访工作效率。
（一）加强党风廉政建设。加强全局干部职工特别是领导干部的廉政建设，建立了党风廉政建设责任制，平时加强监督检查。
（二）加强政行风建设。一是加强学习，提高认识。今年全局的各项政治学习做到了学习制度化，形式多样化；二是落实政务公开制度，局有关科室、队都在办公楼以长期固定栏的形式向社会公布了各自的服务公示信息牌及投诉电话，欢迎广大市民对我局的各项工作情况和工作人员进行监督、检查、举报，自觉接受社会监督，赢得了社会好评，广大市民群众和游客对我区环卫工作予以了充分的肯定。
（三）落实责任，强化对信访案件的督办工作。____年，我局继续落实信访工作领导责任制和责任追究制，在具体实施过程中，严格按照“依法、负责、热情、奉献”的要求，始终坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责和依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，有效缓解各种矛盾，真正将突出问题解决在基层、解决在萌芽状态。同时，严格执行关于加强和改进新时期信访工作的实施意见，把信访工作列入年度目标考核内容，认真履行职责，狠抓落实，提高了信访工作的办案效率和质量。
怎么写报告55人觉得有帮助
环卫局信访年度工作总结报告怎么写
环卫局信访工作涉及面广，责任重大，做好这项工作需要综合考量多方面的因素。在撰写年度总结报告时，要确保内容详实，既要反映整体工作情况，又要突出重点。比如，开头部分可以直接点明信访工作的背景，比如近年来城市化进程加快，随之而来的各类环境卫生问题增多，这给信访工作带来了不小的压力。
在具体描述工作中，可以先从日常接待入手，这部分内容较为直观。比如，今年共接待市民来访多少次，处理了多少件投诉件，其中涉及到的主要问题有哪些。这些数据最好能够具体到月份，这样能让读者更清晰地了解问题发生的规律。不过这里需要注意的是，有些工作人员可能在统计时会遗漏一些细节，导致数据不够全面。例如，有的同事可能只记下了总数，但忽略了对具体案例的分类整理。
接下来应该谈一谈解决措施。针对群众反映的问题，采取了哪些具体的办法进行整改？可以列举几个典型案例，展示如何通过协调相关部门解决问题。比如某小区垃圾清运不及时，经过多次沟通后，最终落实了新的清运方案。当然，在描述这些案例时，要注意避免过于笼统，要尽可能提供细节，这样才能体现工作的成效。
此外，还应该提到内部管理上的改进。比如加强了信访人员的专业培训，提高了他们的业务能力。这一点很重要，因为只有工作人员自身素质过硬，才能更好地服务群众。不过有时候培训的效果未必立竿见影，可能会存在一定的滞后性，这就需要持续跟进和评估。
对于未来的工作展望，可以结合当前存在的不足提出改进建议。比如目前信访渠道虽然畅通，但部分群众对政策理解不够深入，这可能导致误解和不必要的矛盾。因此，可以考虑加大宣传力度，让更多人了解相关政策法规。这里有一个小建议，就是在宣传过程中，除了传统的发放手册外，还可以利用新媒体平台，扩大覆盖面。
【第5篇】2025机关单位公务员年度考核登记表个人总结报告范文1200字
____年度，本人严格按照打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事的总要求，紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和省委九届八次全会精神，积极争创五带五争优秀共产党员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。
一、职能工作主要成绩
(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。(二)公务员年度考核严格规范。____年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。(三)公务员考录顺利实施。____年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名，实招39名;公考录用公务员计划名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录273名，已完成39人。(四)参照管理全面展开。截止____年，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。(五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为家，以桌椅当铺， 高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。(六)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金2000元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二、 创新管理主要特点
(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策擦边球年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹私货，不弄虚作假。(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正。(三)理论调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的赛马选马》，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为十二五人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中，《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，年见报刊达60余篇。
____年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以争创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平为主题，奋发有为，开拓创新，争当扣球手，投好三分球，为推动跨越发展做出新成绩。
____机关单位公务员年度考核登记表个人总结报告
怎么写报告87人觉得有帮助
在填写机关单位公务员年度考核登记表时，个人总结报告这部分需要好好准备。这类报告通常得体现一年来的业绩成果，还有对工作的反思和规划。开头部分可以简单介绍下自己的基本情况，比如所在部门、职务等，这能让阅卷人快速了解你的工作背景。
接着就是重点部分，列举具体的工作任务和完成情况。记得要用数字说话，比如说处理了多少件公文，协调了多少次跨部门合作之类的。这样能直观展现你的工作量和成效。但这里有个需要注意的地方，有些人在罗列成绩时喜欢夸大其词，这其实不太合适。毕竟真实的数据更有说服力，也能避免不必要的误解。
再往后可以谈谈工作中遇到的问题以及解决办法。这部分最好结合实例来谈，像是某个项目推进过程中遇到了困难，你是如何找到突破口的。这种具体的案例更能展示你的解决问题的能力。不过有时候写到这儿可能会有点啰嗦，有些人会把一些无关紧要的小事也写进去，这就显得冗长了。
最后别忘了展望一下未来。可以写写对接下来工作的期望，还有提升自身能力的方向。比如说希望进一步提高沟通协调能力，或者加强对政策法规的学习。但要注意，这里的计划不能太笼统，应该有针对性，这样才能体现出你的进取心。
整个报告写完后，建议多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候因为赶时间，写完就直接提交，结果发现里面有不少小问题，影响了整体效果。另外，报告的长度也要把握好，既不能太简短显得敷衍，也不能太长让人看不进去。
【第6篇】学生会年度工作总结报告范文1600字
学生会年度工作总结报告
在我的第xx届学生会主席任期即将届满之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是国华学生会，都发生了惊人的、可喜的。
对于一年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我感到很有必要加以、整理、总结，以资后鉴。详情请阅《学生会园地》板报。在我们的团队成功组建后不久，适逢北滘镇召开团委工作座谈会，我与宣传部长罗小勤在团总支杨月婵老师的带领下参加了。
在会上，我们与北滘镇各校团委、学生会进行了积极的，并认真学习了会议精神。回校后，我马上向学校递交了会议的，并向全体学生会成员阐发了会议中对我校学生会建设的寄望和要求以及全国学联的章程和简介。以此为契机，我要求大家着手组织任期的工作计划，为日后工作的深入开展指明了基本方向。同时，我又大致安排了本(最后两个月)的常规工作，把各部的工作带入正轨。在上年10月份，学生会进行了机构调整。此后，学生会工作进入飞速发展的“黄金时期”。
纪检部着力检查人员;做到公平、公开、公正;在监督同学们的同时渗透人文关怀;经常深入了解民意，调整工作方向;仿效《学生会工作手册》编印了《检查人员记录手册》;充分利用计算机高效地处理工作理信息。这些工作成果，使纪检工作逐步完善。生活部在抓好清洁卫生、服务的基础上，成功地举办了寝室文化节活动，为国华的校园文化建设增添了一道亮色。
宣传部努力建设好校园宣传阵地，不仅在各班板报评比和学生会专栏板报的设计上表现突出，而且把“国华之声”校园站搞得有声有色，更校组建立了“国华园”文学社。在各部门的重大活动方面，宣传部都积极参与、配合。12月初，还成功举办了读比赛，获得了校领导的高度赞扬。学习部适时组织了“学法交流会”等学习促进活动，成效显著;并经常检查电脑使用，监督教育了一大批同学。体育部协助体育老师举办了综合，在“三杯”球类比赛中也发挥了重要的组织作用。
文娱部在初期努力协助老师举办了许多校园文娱活动，积累了很多经验;后期更承办了“畅想青春”综合文娱晚会，把计划中一个非正式的文娱活动办成了隆重的“窗口式”活动。这是国华学生会首次独立组织的文娱活动，收到了预期的效果。不久后即将举行本届学生会最后一次活动——校园歌手大赛。希望本次活动能够取得成功，为本届学生会工作画上了一个圆满的句号。
本届学生会的建设，除了注重埋头苦干外，更重视与外界的交流，以期借鉴他人、启发思路、展示成果。早在北滘镇共青团工作会议上，我们就迈出了对外交流的第一步。在十二月末，我校学生会的文艺骨干应邀参加了北滘中学《冬日英语奇幻party》后，感触良多，随即邀请北滘中学学生会回访我校。
今年三月，我又应召参加佛山市学生联合会工作会议暨学生领袖精英素质营，与佛山学联的各委员进行了多方面的交流，进一步拓宽了对外交流的范围。在团队组建时，我就提醒各位部长：本届学生会是国华学生会规范化建设的先驱，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。特别是通过我们后期举行的两项重大文娱活动，我们发掘了很多，锻炼了一批后备力量。
在本届学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。
首先，我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约学生会向前发展的一大“顽疾”;
其次，从文学社的归属问题上，反映出学生会的组织机构仍需进一步完善;
再次，对同学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速;
另外，学生会的信息化建设至今未有真正开展。最重要的一点是，学生会在学校的学生工作中，并没有处在真正的主动位置上。
怎么写报告30人觉得有帮助
学生会年度工作总结报告怎么写
写这种报告的时候，得先把全年的工作情况梳理清楚。像咱们学生会，平时组织了不少活动，像是迎新晚会、学术讲座还有体育比赛什么的，这些都得记下来。不过别光记流水账，得把每个活动的意义、效果和参与人数都写明白，这样领导看的时候会觉得你们干得挺实在。
有时候，大家可能会觉得写报告就是把事情罗列出来就行，但其实不然。比如有个活动虽然规模不大，但办得很成功，就得重点突出它的亮点，像是创新点或者特别吸引人的地方。要是直接一笔带过，就显得没用心。还有，如果某项工作没达到预期目标，也得实事求是地讲清楚原因，不然给人感觉是在遮掩什么。
写报告时，有些细节容易被忽略。比如，某次活动中邀请的嘉宾背景介绍得不够全面，只写了名字和职位，但没提到他的专业成就，这会让报告看起来有点单薄。类似这样的地方，最好多下点功夫补充完整，不然别人看不明白为什么请他来。
另外，报告里的数据很重要，但光有数字还不够。得用文字把这些数字背后的故事讲出来。比如，去年咱们举办的英语角活动，参与人次达到了五百人，这当然是个好成绩，但还得加上一句，这说明同学们对提升英语兴趣的积极性很高，这样才算交代清楚了。
有时候，报告里会出现一些小问题，比如句子结构不太顺畅，或者是用词有点重复。比如写着“大家共同努力”，接着又来一句“齐心协力完成任务”，这两句意思差不多，改掉一个就好。还有，写报告的时候，最好避免口语化太重，像“大家伙儿”这种词就该少用，换成正式一点的说法会更好。
最后，写完报告后，最好找几个同学互相看看，尤其是那些没参与写报告的人。他们可能会发现一些你看不到的问题，比如某些部分表达不清，或者某个活动的描述显得不够生动。大家提提意见，然后再修改一下，这样出来的报告质量会高很多。
【第7篇】2025年度人事部门工作总结报告范文2250字
一、立场鲜明讲政治
人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。
2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。
马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是的，但我会为每一的“更好”而努力。
三、文明团结修养好，以身作则树榜样。
教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。
关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢？但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶”
四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。
4.本学期的工作从大的方面讲，我完成了八、九月份：1)人才引进工作2)学校统计法执法大检查3)非在编人员用工制度4)部分合同工的合同签订工作5)出缺勤统计扣款统计工作6)协保人员鉴合同7)农民工的用工处理8)工资标准统计调整工作9)调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作10)xx学年度考核三类表格填写工作11)学年度考核统计工作12)学年度考核一人一表填报工作
十月份：1)教师及职工编制的核编工作2)教工花名册的编册工作3)教师人事信息的修正工作包括a、人员基本情况表b、学历和学位表c、专业技术资格情况表d工资表等信息4)调进调出人员的手续办理工作5)中高级教师比例预测工作6)就引进人员的签约工作7)医保补贴性工资统计及计算工作8)医补一人一表填写、审核、盖章、编号工作9)社保卡的登记填表工作
十一月份：1)献血工作2)退休教师的教师资格证书的申办工作3)初级职称申报审批工作4)初级职称人员晋升工资工作5)初级职称人员职岗调整工作6)教职工基本情况汇总表二十五套表格7)出勤统计扣款统计工作
十二月份：1)人才引进招聘工作2)年终报表共三十套表格个统计工作3)劳动福利统计工作4)劳动情况104表的统计工作5)第二次工资标准调整工作6)工资调整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作7)退休人员增加养老金工作8)保险福利构成情况统计工作11)出勤统计扣款统计工作12)年度考核汇总表、个人表审核、盖章工作13)社保卡的发放工作
xx年1月：1)退休人员养老金发放办理工作2)第三次工资即二年一次正常晋升工资档次工作3)年终一次性奖金发放办理工作4)人才引进办理工作5)叶铭玉退休手续办理工作6)出勤统计扣款统计工作发7)教师资格证书办理中补充条件办理工作8)人事资料的存档工作
五、勇于科研求创新
探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。
总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的重任。
怎么写报告157人觉得有帮助
2025年度人事部门工作总结报告怎么写
每年到了这个时候，人事部门的工作总结都得好好准备一番。这类报告不是简单的流水账，而是要反映出一年来的成绩、问题以及未来的方向。一开始，要把这一年的大背景交代清楚，比如公司规模有没有扩大，行业环境有没有变化，这些都会影响到人事工作的开展。接着，就该梳理具体工作了，这部分内容要详略得当，把重点放在关键点上。比如招聘这一块，不仅要列出招了多少人，还得提一下招聘渠道的效果怎么样，哪些地方可以改进。要是培训方面也有亮点，比如组织了一次特别受欢迎的课程，记得详细描述下活动的流程和成果。
说到培训，可能有些同事会觉得这事没什么好说的，但其实不然。培训不光是内部组织的讲座，还有外派参加的一些专业会议。像去年我负责的那个项目管理培训，效果就挺不错，参与的人普遍反映收获很大。不过这里有个小问题，当时报名的时候统计人数有点混乱，导致部分课程临时调整，影响了参与者的体验。后来通过复盘才发现，主要是因为最初的计划没有充分考虑到各部门的实际需求，这个教训得记下来。
绩效考核也是个重要环节，每个季度都有相应的评估标准，最终汇总成年度的考核结果。这一部分需要体现数据支撑，像员工的晋升比例、离职率之类的指标都要罗列出来。当然，这些数字背后还应该有一些分析，比如离职率上升是不是跟市场环境有关，还是内部管理出了问题。今年我们在这方面做了一些尝试，比如引入了新的绩效软件，提高了数据处理效率，但也有同事反映系统界面不太友好，操作起来费劲。这可能是开发团队在设计时没完全站在使用者的角度考虑，以后得提前多收集反馈意见。
福利待遇这块也不能忽视。今年公司在员工关怀方面下了不少功夫，比如增加了带薪假期天数，改善了食堂伙食。不过在执行过程中也遇到些小状况，像是某些部门的员工觉得福利分配不公平，这可能是由于初期规划时没有明确规则，导致后续调整比较麻烦。解决办法就是今后制定政策前多听取基层的意见，确保大家都能接受。
最后，别忘了展望未来。虽然总结报告的重点是回顾过去，但也要给领导和同事们一个预期。比如说明年可能会加大数字化转型的力度，人事系统将进一步升级，希望借此提升工作效率。另外，针对目前存在的问题，比如沟通机制不够顺畅，可以提出一些具体的改进建议，比如定期举办跨部门交流会之类的活动。这些想法不一定能马上实现，但至少能让大家看到部门的努力方向。
【第8篇】2025年综合办公室年度总结报告范文3800字
时光荏苒，回顾____年自己在xx厂综合办公室做的工作，虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。____年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金，xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼，我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司____年社保和公积金的年度核定工作。
一、____年工作回顾
(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作
1、公司自有职工的社保月度核定工作
每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作，现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%; 每月按时缴纳自有职工社保的费用。____年全年完成公司社保的各项基础管理工作。____年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元，每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保，按公司要求及时上报社保局办理停保，并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保，和调入单位对接，把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细，工作上不能出现任何错误；就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意，就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。
2 公积金工作
目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司，由公司统一转帐给开户银行，并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。____年公积金全年缴纳费用271.68万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。
3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定， 于____年5月份办理公司职工医疗保险____年年度缴费工资申报核定， 6月份完成职工养老保险____年缴费工资申报， 7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。
4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。
（二）办理职工离退休工作
1、办理____年公司职工退休审批工作
尽早确定____年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。____年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。
2、办理退休人员其他工作
____年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。
（三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定
____年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元；工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。
（四）劳务派遣员工社保的管理
按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。
（五）劳动合同的管理
到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人；并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。
（六）培训工作
1、 ____年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划， 并结合分厂实际情况，强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。____年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。
2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队文化，今年我厂继续推行导师带徒的培养方法，为每一位新员工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒协议，使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训， 培养新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。
3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。
4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。
二、工作中存在的不足
一、对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的学习计划，今后需加强自身学习，多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业知识；在条件允许下参加专业教育培训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。
二、 还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。
三、 工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。
四、 在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情及时反馈给上级领导。 并且给自己制定长期工作目标
第二部分 ____年工作计划
____年将是公司快速发展的一年，现在，xx新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新的、艰巨的任务迎接我，我要以积极的心态，脚踏实地的去完成我的每一项工作任务，严格按照公司要求去执行任务。继续做好自己的本职工作。不断学习人力资源相关知识， 提高自己在业务上的能力和素质.在做好自己本职工作的基础上，还要认真完成上级领导交给我的其它任务。
(一) 离退休重点工作计划
办理____年职工退休审批事宜。整理____年退休人员的名单，做好退休申报相关表格，报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核。做好退休人员档案移交工作，及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作。
（二）社保、公积金重点工作计划
1、准备____年社保、公积金年度基数申报工作
提前做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和公积金申报的相关准备，及时跟公司人力资源部沟通，尽早确定社保和公积金缴费基数。配合社保部门做好年度申报工作。
2、办理好职工医疗费报销、异地安置、重症申报等事宜
____年，我将继续认真做好职工的医疗费报销，大病重症等事宜。在符合社保政策的范围内，办好职工的医疗费报销工作，为身患重病的员工办理大病重症，为长期在外地工作的职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置。根据国家政策，计划年初为分厂以前发生工伤人员申报老工伤认定。
（四） 劳动合同的管理工作
____年，我要继续认真做好xx厂自有职工和劳务派遣职工的合同台帐，每月清理xx厂时间到期需要续签合同的人员，上报公司后做好合同续签工作。要更加重视劳务派遣员工的劳动合同，如有离职的，要做好记录。新招聘员工的劳动合同一定要收好，并按时更新台帐。学习公司劳动合同管理的好的做法，使分厂劳动合同管理更加有序、规范。
随着xx新厂在建的步伐，对管理人员要求也越来越高。在新的一年里，我将围绕我们部门制定的工作计划和自己全年的工作计划，以更加积极心态去完成本职工作，在工作中不断学习，总结，提高自己的业务水平和办事能力，为分厂的快速发展尽职尽责。
怎么写报告143人觉得有帮助
2025年综合办公室年度总结报告怎么写
综合办公室的年度总结报告每年都要写，这是一项常规工作，但又特别重要。写好这份报告需要下点功夫，既要全面反映一年的工作情况，又要突出重点，让领导和同事能一眼看出成绩和不足。报告一般要包括基本情况、主要做法、取得的成绩、存在的问题这几个部分。
基本情况这部分得把办公室的基本职能交代清楚，比如管理日常事务、协调各部门、上传下达之类的工作内容。这里需要注意的是，办公室的职责范围可能会随着机构调整有所变化，所以得根据最新的职能描述来写，不能套用以前的版本。另外，人数规模这一块也要核实准确，去年办公室有十个人，今年可能增加了新人，这些细节都不能出错。
主要做法这部分得具体一些，不能只是泛泛而谈。比如说开展调研活动的时候，要写明调研的主题是什么，目的是什么，采取了哪些方式方法，最终形成了怎样的成果。还有组织培训这件事，得说清培训的主题、对象、师资力量，以及达到了什么样的效果。这些具体的例子能让报告更有说服力。
成绩这一部分比较关键，得实事求是地总结这一年来的亮点工作。比如优化了办公流程，提高了工作效率；建立了新的规章制度，增强了团队纪律性；还比如成功举办了几次大型会议，得到了上级的好评。不过这里有个小问题需要注意，就是不能夸大其词，成绩固然要讲，但也要留有余地，毕竟工作中难免会有疏漏之处。
存在的问题也不能回避，这是报告中很重要的一部分。可以结合平时的工作记录，找出一些普遍存在的短板，比如文件归档不够及时，有时候会出现遗漏；内部沟通机制有待完善，信息传递有时会滞后。这些问题提出来后，还得提出改进措施，这样才能体现报告的价值。
最后要注意的是，报告的语言要简洁明了，尽量避免冗长复杂的句子。用词上要准确，特别是涉及到数字和时间的地方，一定要核对无误。还有就是格式问题，标题、正文、附件这些部分要安排得当，层次分明，这样看起来才会舒服。
