两大模式课程设计报告

发布时间：2026-07-06 12:56:11 浏览次数：47 格式：DOC

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导语：这份课程目标设定模式适用于教育专业学生、新入职教师、课程研发人员。全文约700字，阅读需3分钟，报告重点围绕：课程设计要有明确目标，围绕目标展开内容和教学，最后看有没有达成效果。

报告信息

适用对象：教育专业学生、新入职教师、课程研发人员。

使用场合：学校课程设计、教学计划制定，写教案时用在课堂教学改革项目里。

核心内容：课程设计要有明确目标，围绕目标展开内容和教学，最后看有没有达成效果。

内容体量：700字
阅读时长：3分钟

报告正文

泰勒的目标模式

基本观点

泰勒提出的四大课程基本问题：

（1）学校应努力达成什么目标？

（2）提供哪些教育经验才能实现这一目标？

（3）如何有效地组织这些教育经验？

（4）如何确定这些教育目标是否达到

泰勒原理可概括为：目标、内容、方法、评价，即：

（1）确定课程目标；

（2）根据目标选择课程内容；

（3）根据目标组织课程内容；

（4）根据目标评价课程。

他认为一个完整的课程编制过程都应包括这四项活动。

目标模式反映了课程与教学设计这个领域的基本规律或规则，尽管也有不足之处，但是在世界范围内的课程设计中，始终具有理论上的指导意义的，对我国的.课程与教学设计，有深远的借鉴指导作用。

过程模式

“过程模式”是斯滕豪斯对泰勒“目标模式批评的基础上提出的。

过程模式的特征是不以事先确定好的、由仔细分解一般目的而得出的目标系统作为课程编制的依据，而是关注整个课程（包括教学）展开过程的基本规范，使之与宽泛的目的保持一致。

在他看来，编制课程不是为生产出一套“计划”、“处方”，然后予以实施和评价效果，而是一种研究的过程，其中贯穿着对整个过程所涉及的变量、要素及其相互关系的不断评价和修正。这个过程将研究、编制和评价合而为一，是个连续不断的过程。整个过程是一种尝试，没有确定不变的、必须实施的东西。所有的关注点集中于课堂教学实践，教师是整个过程中的核心人物。

过程模式体现出四个特征：

即人文主义的知识观、“研”“学”一体的教师角色观、合作探究式学习观和发展性评价观。它给我们重要的启示是：鼓励教师和学生的个性发展，建立研究者和学习者相结合的教师成长模式，采用师生合作探究式学习方式，确保评价更加反映学生的发展。

报告怎么写

先提目标，再选内容，接着组织安排，最后做评价。四步走，像搭积木一样一步步来。

两大模式课程设计报告

想搞懂课程设计怎么搭才更高效？这份报告聚焦“两大模式”，为您梳理思路、少走弯路。不讲空理论，专抠实操逻辑性，适合正为课程架构发愁的教育同仁参阅。读完能快速抓住关键差异点，用得上、记得住、少走弯路。

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