【第1篇】2025年事业单位人员辞职报告范文250字
尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的xx，在我到贵单位工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的单位工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请单位领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
怎么写报告50人觉得有帮助
关于事业单位人员辞职报告的撰写，这是一件需要认真对待的事情。辞职报告不同于其他文件，它不仅关乎个人的职业选择，也反映了对单位及同事的态度。写好这份报告，首先要明确自己的意图，即为何要辞职，是因为家庭原因、职业发展还是其他因素。
开头怎么写？
可以直接表明辞职的意愿，比如“因个人原因，我决定辞去目前在本单位的职务”。这部分语言要简练，直奔主题。接着可以简单回顾一下自己的工作经历，比如“自入职以来，得到了许多领导和同事的帮助和支持，这段经历让我受益匪浅”。这里需要注意的是，回顾过往工作时，语气应当真诚，既表达感激之情，又不过分渲染。
接下来就是重点部分，详细阐述辞职的原因。这部分可以根据实际情况调整措辞，比如“随着个人职业规划的调整，我认为现在是离开的最佳时机”。如果是由于家庭原因，也可以这样表述：“考虑到家庭的实际需求，经过深思熟虑后，我决定调整工作方向。”这里的关键在于既要清晰传达辞职理由，又要避免过于具体的细节，以免引发不必要的误解或争议。
至于结束语，通常会表示对未来工作的祝福，比如“希望单位能够尽快找到合适的接替人选，祝愿单位未来的发展蒸蒸日上”。这样的结尾既礼貌得体，也能体现出良好的职业素养。
需要注意的是，在整个写作过程中，语言要保持正式和客观，避免使用过于随意或情绪化的表达。另外，格式也很重要，一般采用书面形式，字迹工整，避免错别字和语病。当然，如果平时不太擅长文字表达，建议多参考一些类似文档，从中吸取经验。
【第2篇】有关事业单位人员的辞职报告范文900字
尊敬的领导：
您好！
领导，抱歉了，我今天要向您提出这个辞职的事情，我觉得自己现在在单位工作特别的困难，作为我们单位人，我还是很骄傲的，不过因为一些原因，我选择了辞职。所以在这就是希望您可以批准这个辞职。
来到事业单位已经有几十年了，现在我年纪也很大了，再者我因为工作的事情，对家里的事情一向都不管，全部都是我的妻子在管理，我觉得我很亏欠她。现在这份工作带给我荣耀的同时，也让我特别的疲惫，这是我觉得特别不好的一个方面。我的身体因为常年驻扎在岗位上，导致我比同龄人的身体要差很多。我上周在家里忽然晕倒，把我妻子给吓一顿，在医院做了个检查，医生说我不可以在劳神劳心了，如果在继续疲惫着，那我的身体也就没有办法像一个健康人那样的生活，我这时也害怕起来。毕竟您知道我这一生大部分的时间都贡献给了工作，而对家庭是一直没有管的状态，我愧对老婆和孩子们。如今孩子们已经长大了，早就不再让我操心了，我只能一直亏欠着他们，但是对妻子的亏欠，我必须要去补偿，不然我心难安。
刚好趁着我身体不舒服的机会，把工作辞了，归家陪伴妻子，把以后的时间都给妻子。而且我当前的.身体情况，确实也不是很适合工作了，因为有时工作着忽然就觉得头疼，是不是的晕眩，这让我很难受，也很容易耽误工作。身体的不适和对家庭的愧疚，让我做了这样的决定，也希望领导您是可以去谅解的，毕竟您也是作为丈夫的，肯定是有同感的。我们这工作真的是陪伴家人太少了。我想着我的身体也就这样了，不如回家休养一番，好好的陪着家人，也是想要颐养天年了，不想太累了。当然做这番决定，也是考虑很细致的，细致单位不缺人，而且添加了很多的人才，我觉得这群年轻人是可以撑起这个单位的发展的。而我就此解甲归田，以后就常伴家人左右，只希望我在晚年里可以尽量的补偿给他们。我以前是家庭的支柱，如今我的几个孩子都已经成家立业，我觉得我可以真正的卸下来重担了，应该把事情交给孩子们处理。那么，在此对您表达感激，几十年里有您的照顾，让我的事业一番顺利，望单位在未来的发展可以更好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
事业单位人员的辞职报告
怎么写报告53人觉得有帮助
关于事业单位人员辞职报告的撰写，毕竟，辞职报告不是随便写写就能应付过去的，得讲究点技巧才行。一般情况下，开头部分就该表明自己的身份，还有为什么要辞职，这点很重要。要是开头就含糊其辞，领导看了难免心里没底。
正文怎么写？
得把辞职的原因说得清清楚楚。有些人可能是因为家庭原因不得不走，有些人可能是觉得工作压力太大，也有些人纯粹是想换个环境。不管怎么说，把自己的想法表达明白就行。不过这里有个小提醒，就是别光顾着诉苦，适当提点改进工作的建议也不错，这样显得你比较成熟。
结尾怎么写？
态度一定要诚恳。比如，感谢领导和同事的支持，希望以后还能有机会合作之类的。这样的话，即使真的走了，也能给领导留下个好印象。当然，写完之后最好自己多看几遍，看看有没有什么明显的漏洞或者不通顺的地方。
有些细节千万不能忽略。比如单位的具体名称、自己的职位这些基本信息，都得写准确了。要是写错了，反而会让人觉得你不认真。再说了，字迹也要工整些，这可是给人的第一印象。要是字迹潦草，谁看了都会觉得你态度敷衍。
有时候，写辞职报告的时候，可能会因为心情复杂而搞混了一些概念。比如，把离职时间和具体流程记错了，这就不太好。所以提前了解清楚相关规定很有必要，免得到时候手忙脚乱。还有，如果涉及到交接工作，这部分也得写明白，不然容易引起误会。
【第3篇】机关事业单位临聘人员调研报告范文2450字
机关事业单位临聘人员调研报告
随着我国改革进程的不断推进以及经济的快速发展，机关事业单位的各项工作不断加重，原有的人员编制已经无法满足这些部门的高效运转，在这种情况下，很多机关事业单位开始临时聘用人员，从而满足实际工作开展需求。下面通过对xx县机关事业单位临聘人员进行调查统计，分析了xx县机关事业单位临聘人员的基本情况以及工作现状，同时提出了相关的建议。
一、基本情况
现阶段，xx县包括国土资源信息中心、儿童福利院、一包中心、民政局干休所、公安局、交通局以及城市规划局等在内的xx家机关事业单位，为了满足工作开展需求，临时聘用人员数量一共达到了xxx名。从总体来看，所聘用的临时人员主要分布在司机、门卫、水电工、管护人员、保安、炊事员、打字员、交通协管员以及城 管监督员等一系类辅助性岗位上。当前，xx县机关事业单位临聘人员主要来源于社会底层人员，他们在工作上肯吃苦，能够服从机关事业单位工作大局，为xx县机关事业单位的正常运转做出了巨大的贡献，但是，部分单位临聘人员的流动性较大，这些单位为了简化人员招聘程序，降低人工成本，仍然采用了直接招聘的形式。另外，临聘人员大多数来自社会底层，他们有着许多个人实际问题，迫切要求改变低收入、无保障的局面，这些问题都为临聘人员的管理工作带来了极大的困难，如果无法很好解决，甚至会影响到单位和社会的和谐发展。
二、人员分析
具体来看，当前xx县机关事业单位临聘人员一共有xx人，其中男性临聘人员为xx人，占比达到xx%，年龄主要集中在40岁以上，占比达到了xx%；临聘人员主要以高中以下学历为主，占比达到了xx%，其次为大专，占比为xx%，本科及以上学历的临聘人员较少，占比仅为xx%；从收入方面来看，有超过xx%的临聘人员，月收入在1000~2000元之间，有xx%的临聘人员月收入在2000~3000元之间，月收入低于1000元的临聘人员占比为xx%，月收入超过3000元的临聘人员占比为xx%。通过分析可以看出，现阶段xx县事业机关单位临聘人员整体年龄较大，整体学历偏低，整体收入水平也较低，并且大部分临聘人员并未签订合同，也没有获得社会保险保障。
三、工作现状
（一）现有编制严重不足，只能招聘临聘人员推动工作。
从现阶段的总体情况来看，随着xx县经济的不断发展以及城市建设的不断发展，xx县机关事业单位现有人员编制已经严重不足，难以满足当前各单位工作开展的需求，对机关事业单位工作开展的效率和质量产生了极大的限制。对此，由于编制的限制，很多机关事业单位向社会公开招聘临时员工，主要满足一些辅助性岗位的工作需求，从而缓解当前编制不足对工作开展的影响。
（二）临聘人员大多数承担大量工作。
总体来看，当前xx县机关事业单位临聘人员工作强度较大，用人单位对于他们的工作岗位并无明确要求，甚至成为了单位中的万金油，哪个岗位有需求就直接顶上，加班非常普遍。比如有某个单位技术岗位的临聘人员反映其工作量超过了编制员工的2倍以上，面临极高的工作强度，不仅对临聘人员的利益造成了极大的损害，同时导致很多部门出现了人浮于事的现象。
（三）临聘人员工资待遇比较低。
通过调查发现，当前xx县机关事业单位临聘人员的工资主要集中在1000~2000元之间，而xx县的最低工资标准为xxxx元，可以看出xx县机关事业单位临聘人员工资处于较低的水平，并且，有很多临聘人员并未购买社会保险，这主要是由于临聘人员收入过低，不愿购买社保或者是由于单位不愿意为临聘人员购买社保。
（四）全县临聘人员管理不规范、随意性大。
从调查结果来看，当前xx县部分机关事业单位在聘用专业技术人员时，把关不严，无相应上岗证书而从事专业技术岗位的临聘人员数量较多，很多单位对临聘人员的管理不规范，随意性较大，只看到短期利益，忽视了长远发展，严重影响了政府的公信力，甚至还可能出现违规泄密的现象。
（五）临聘人员队伍不稳定。
xx县机关事业单位临聘人员由于主要来源于社会底层，其中很多人的生活较为困难，迫于无赖才会选择到机关事业单位临时岗位工作，而机关事业单位待遇收入较低，也不愿意为临聘人员购买社保，导致很多人员连基本的生活都难以维持，因此会选择离岗。而部分年轻临聘人员，由于找到更好的工作，也会选择离岗，这就导致xx县机关事业单位临聘人员流动性较大，临聘人员队伍整体稳定性较差。
四、工作建议
（一）政府落实单位，严格控制临聘人员职数。
临聘人员由于大部分素质偏低，在参与政府事务过程中，其主体合法性以及工作能力会受到公众质疑，而一旦出现违规问题，临聘人员往往容易成为替罪羊。对此，政府应该转变职能，引入竞争机制，对临聘人员的数量进行严格控制，提高临聘人员的工作素质和工作能力，树立良好的社会形象。
（二）把好入口关，规范人才入口，明确由某个单位审查批准招聘。
当前，xx县机关事业单位临聘人员的招聘较为混乱，各自为政，为了进一步规范临聘人员招聘工作，建议由县编委办、人社局以及财政局根据用人单位的正式编制数量、工作职能以及实际工作需求等方面的情况核定各单位的临聘人员招聘计划，并划拨专线资金，统一进行管理，规范临聘人员招聘管理工作。
（三）广而发布信息，吸引更多人为政府服务。
当前，用人单位可以通过内部推荐的方式进行临时工的招聘，也可以借助网络媒体、报纸等进行向社会公开招聘，但是需要保证公平、公正、公开的招聘原则，严格按照相关程序进行招聘工作，从而为单位吸引更多的人才。
（四）想方设法出台待遇，提高水平。
机关事业单位应该结合当前的经济发展水平、单位的实际情况以及物价水平来确定临聘人员的工资待遇，从而使临聘人员的收入能够维持生活需求。同时，机关事业单位应该通过横向对比，缩小临聘人员与正式员工之间的收入差距，并且为临聘人员购买社会保险，如果条件允许，还能够为临聘人员提供更多的福利，更好地发挥激励效果。
（五）解决特殊群体就业工作。
机关事业单位对临时工的招聘可以优先面向贫困家庭大中专毕业生、辅员退伍军人以及残疾人等特殊社会群体，这部分人生活压力较大，通过向这些人员提供临时工作，不仅能够满足他们的工作需求，同时还能为促进社会的稳定发展发挥较为积极的作用。
怎么写报告99人觉得有帮助
机关事业单位临聘人员调研报告怎么写
最近单位需要对临聘人员的情况做个调研，这事挺重要，得好好准备。写这种报告不能随便写，得有条理，不然领导看了会头疼。我以前也写过类似的报告，多少有点经验。
一开始得搞清楚调研的目的，为什么要调研临聘人员？是为了了解他们的工作情况，还是想看看有没有改进的地方？目的明确了，写起来就有方向了。比如这次，主要是想看看临聘人员的工作效率，还有他们对工作的满意度，毕竟这些人也是单位运转的一部分。
接着就是收集资料了，这个很重要。可以通过问卷调查、个别访谈等方式，把临聘人员的想法都收集起来。记得多问几个部门，别只盯着一个地方。比如，后勤部门的临聘人员和办公室里的可能感受不一样。要是能找些具体的数据就更好了，像工资水平、工作时间之类的，这样报告才更有说服力。
写报告的时候，开头得简明扼要，说清楚背景和目的。中间部分要把收集到的信息整理出来，分点列出，这样看起来清爽。每个点最好能有个小标题，方便阅读。比如可以写“一、临聘人员的工作现状”，下面再细分具体内容。不过有时候写的时候会忘记给小标题编号，这就得回头补上了。
写完初稿后，最好找个同事帮忙看看，有时候自己写的东西会漏掉一些重要的细节。比如上次我就差点忘了写临聘人员的福利待遇情况，后来是同事提醒我才加上去的。当然，有时候也会出现一些小问题，像是把“工作时间”写成“工作时间和”，虽然不影响理解，但还是显得不太专业。
小编友情提醒：
检查一下格式是不是符合要求。有的单位对字体、页边距什么的有规定，别因为这些小事被挑毛病。还有，报告里的数字得核实清楚，千万别出错，不然领导会很不高兴。写报告不是件轻松的事，但只要认真对待，肯定能写出个合格的。
【第4篇】事业单位财务人员年工作报告范文2300字
今年以来，我们财务审计科在上级各部门的关心支持和经信委党委的正确领导下，围绕年初制定的目标任务，坚持团结协作，任劳任怨，努力工作，尽力完成了上级部门及领导交办的各项任务。具体表现在以下各方面：
1、认真学习，提高综合素质。工业系统财务工作涉及面广，工作任务重，服务对象多，但我们财务科全体同志没有因工作忙而放松对政治理论及业务技能的学习，而是严格要求自己，积极参加上级部门及经信委组织的政治学习和各项政治活动。并能结合自身的工作岗位特点，认真学习贯彻《会计法》和国家有关财经法规，依法履行会计核算和会计监督的职责。遵纪守法，热爱本职工作，维护国家利益，保证财产资金安全，平时能结合形势，加强财务知识及新会计制度、新会计准则的学习，提高综合素质以适应工业经济发展的需要。
2、认真审核汇总报表，提高会计信息质量。能认真细致、及时地做好近40家企业的财务报表汇总和上报工作，为了确保报表的全面、准确、及时、清晰，对所有的基层报表一一进行认真审核。发现问题及时与企业联系，指出差错，耐心指导，对个别报送不及时的单位，总是不厌其烦的催报，力求资料的完整性，为领导和上级决策提供了依据。
3、合理编制收支预算，及时报送财务收支信息。为了合理编制经信委各部门(全额行政、参照公务员管理的行政、全额事业、自收自支事业、企业性质人员等等)的收支预算，我们按照上级财政部门及经信委领导对会计预决算的要求，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度有关政策(调资、工改等情况)及本系统收取管理费企业的经济效益等相关情况对预算的影响，使预算更加切合实际，领导心中有数，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用，平时月、季、年及时做好机关的财务结算工作，按时报送财务收支信息。
4、积极筹措资金，确保机关工作正常运转。从经信委的整体情况看，人员性质多样化(公务员、行政、全额事业、自收自支事业、企业等性质)，资金渠道也多样化，有财政拨款、有补助收入、有管理费收入等，我们根据委里的自身特点及领导要求，积极筹措资金，特别是总公司的收入来源，主要是收取企业的管理费，随着改制的不断深入，本系统大部分企业公转民营，加上部分企业受市场行情影响，资金困难，面临倒闭、破产，从而增加了收取的难度。加上招商引资力度加大，使许多外地大型企业参与控股，也使我们的管理费收缴增加了难度。但我们根据领导的要求，针对企业的实际情况，与企业领导协商，采取沟通，了解、多跑、多讲、多磨等办法，在经信委领导的大力支持下，以及各科室部门的关心和帮助，今年较好地完成了收取任务，确保了机关工作的正常运转。
5、认真执行财务制度，做好科内日常工作。听从领导指挥，服从领导安排，严格执行财务制度，认真、细致、准确地做好会计核算工作，按规定分类(经信委行政、三电办、总公司、中小企业服务中心、节能中心等几块)报销支付各项费用，加强现金管理，保证现金安全。定期做好与各银行的对帐工作，每月按时上缴各项基金(养老金、公积金、医保、税金)，定期去人事局保险处拨付离退休人员的工资，定期寄付遗孀生活费，定期对固定资产及往来帐进行清理、核查、登记，(今年配合办公室对装修后的固定资产，包括办公桌椅进行一一进行登记，分类入帐)并按会计部门要求进行帐务处理。平时科内工作从大局出发，做到分工不分家，互相合作，齐心协力，在认真完成本科工作的同时，能尽力配合其他部门做好蓝天海公司的破产清算、金源公司的改制、钢管公司的破产清算、安全经费的收付、国有资产的清查、设备的处置、解困资金的拨付、职工身份置换、财政税务工商等综合部门的协调以及企业公积金的归集、信访等工作，积极完成领导和上级有关部门交办的各项任务。
6、配合做好融资担保科的工作。按照省开行的要求，每个季度提前筹集资金，认真细致地做好几千万资金的结息、付息工作，每个季度按时做好财务核算及年终的审计工作，及时提供季度会计信息。今年上半年配合融资中心办理了省行几千万资金的贷款手续，并将资金委放到相关企业，最近又协助担保公司准备了省里要求上报的多种整顿资料以及减资、验资等材料。
7、抓好困难企业的内审工作。内部审计工作也是财务工作的一项重要内容，这一工作时间紧、要求高、政策性强、也容易得罪人，但我们财务审计科在领导及纪检部门的支持下，每次都圆满地完成了任务。今年我们按照审计部门的内审要求和规定，对印染厂、塑料厂，等企业进行了财务收支内审，通过内审我们根据审计事实，一是对企业有关情况进行客观公正的评价。二是严肃财经纪律，及时调整帐务，提出整改措施。三是指导他们按财务制度设置帐户，合法合理使用资金，认真规范记好各类明细帐。四是出具了详细的书面报告，为领导了解情况、正确决策提供了依据，真正发挥了财务监督的职能。 8、做好会计培训工作及财务管理工作。今年三季度我们配合财
政局做好“财务管理促进年”活动的宣传发动，对列统企业进行了财务管理工作的抽查，并针对抽查情况提出了建议和要求。今年我们还配合财政局会计科举办了多期培训班，上岗培训达20人次，继续教育达266人次，扬州财政专题讲座达30人次。我们还利用年报会等时间让企业财务科长互相交流、取长补短，学习内部管理经验，使企业财会人员既增长了业务知识，也为做好财务工作起到了促进提高作用。
综上所述，今年我们虽然做了一些工作，但距离改革发展的需要和领导的要求还有差距，主要表现在：一是与企业和相关科室之间沟通不够深入;二是对困难企业的内审工作重视不够;三是服务企业方面缺乏主动性;四是报刋信息方面仅满足于完成任务，没有做到超额完成很多。[ 内 容 结 束 ]
怎么写报告64人觉得有帮助
事业单位财务人员在撰写年度工作报告时，需要兼顾专业性和实用性，既要体现工作成果，又要突出个人职责范围内的重点事项。这类报告通常用于上级单位或领导审阅，因此在语言表达上应当正式且条理清晰。
一开始，可以简要概述全年的工作背景，包括所在单位的基本情况、财务工作的总体目标以及面临的挑战。这部分内容不宜冗长，只需概括主要事实即可。例如，“今年是我们单位推进财务管理规范化的一年，面对复杂的经济环境和多变的政策调整，我们坚持依法依规办事，确保了各项资金使用的透明度。”
接着，进入具体的工作汇报环节。这部分是报告的核心部分，需要分点阐述具体的财务管理工作内容。比如，收入管理方面，可以提到全年收入总额、主要来源渠道及变化趋势；支出管理方面，则需详细列出各类支出项目及其占比，特别是重大项目的资金流向和使用效果。这里需要注意的是，数据的准确性至关重要，最好附上相关报表作为支撑材料。
在描述具体工作时，除了列举数字外，还应结合实际情况进行分析。比如，“通过优化预算编制流程，我们实现了支出的精细化管理，全年节约资金约xx万元。”这样的表述不仅提供了结果，还暗示了背后的努力方向。
书写注意事项：
关于内部控制建设也是不可忽视的一部分。这包括但不限于财务制度修订、内部审计开展、风险防控措施落实等情况。例如，“针对去年发现的问题，我们修订了《财务管理制度》，增加了对专项资金使用的专项检查条款，并组织多次培训，提高全员合规意识。”
至于未来展望，可以在报告末尾提及下一年度的重点任务和发展计划。这部分可以稍微宽泛一些，比如，“预计明年将继续深化‘互联网 ’模式下的财务管理改革，探索智能化手段提升工作效率。”
需要注意的是，报告的语言风格要符合事业单位的严肃氛围，避免使用过于口语化或随意的表达。同时，由于涉及到大量数据处理，务必反复核对，防止因疏忽导致的信息偏差。有时候，因为时间紧迫或者粗心大意，可能会遗漏某些关键细节，这就要求撰写者在提交前仔细检查一遍。
此外，为了增强报告的说服力，还可以引用上级部门的相关指示精神，或是行业内的一些成功案例作为参考依据。这样既能表明自身工作的合规性，也能为后续改进提供借鉴。
【第5篇】事业单位机构设置和人员编制情况调研报告范文1150字
事业单位机构设置和人员编制情况调研报告
乡镇事业单位改革是农村税费改革的继续和深化，是当前农村综合改革的重点和难点。今年，我州乡镇机构改革试点工作即将启动，为搞好我县的机构改革，近几个月来，我们对全县各乡镇事业单位的机构设置和编制配备情况开展了一次调研，现将情况综合如下：
一、基本情况
（一）乡镇事业单位机构设置情况
自____年乡镇行政区划调整后，我县共有8个镇、10个乡。按照州办发[20xx]25号和花办发[20xx]3号文件精神，乡镇行政区划调整过程中，每个乡镇除镇卫生院、中小学外，统一设置8个事业单位，具体为：农业水利服务站、林业管理站、动物防疫站（加挂畜牧水产站牌子）、安全生产监督与农机管理站、农村合作经济与统计管理站（加挂劳务经济工作站牌子）、计划生育服务所、文化体育服务站、广播电视服务站。其中林业管理站、广播电视服务站以县管为主。全县18个乡镇，共设置事业单位144个，均为全额拨款事业机构。
（二）乡镇事业单位人员编制配备情况
以上144个事业单位，共配备全额事业编制443名，实有工作人员458人。其中：农业水利服务站核定全额事业编制82名，实有工作人员120人；林业管理站核定全额事业编制44名，实有工作人员56人；动物防疫站（加挂畜牧水产站牌子）核定全额事业编制84名，实有工作人员62人；安全生产监督与农机管理站核定全额事业编制74名，实有工作人员49人；农村合作经济与统计管理站（加挂劳务经济工作站牌子）核定全额事业编制65名，实有工作人员60人；计划生育服务所核定全额事业编制51名，实有工作人员55人；文化体育服务站核定全额事业编制21名，实有工作人员30人；广播电视服务站核定全额事业编制22名，实有工作人员26人。
二、存在的问题
（一）机构设置欠科学
主要体现在三个方面：一是事业单位设置未考虑乡镇的经济承受能力。所谓事业单位，他本身就是为社会提供公益性服务的，因此需要强有力的经费支持和保障。我县设立事业单位时考虑的是“小而全”，即规模小、配备全。由于乡镇财力薄弱，无力出资扶持，许多乡镇事业单位的公共服务功能履行不到位；二是事业单位具有行政职能和经营性职能。如：安全生产监督与农机管理站就具有监督管理辖区内的安全生产工作，对违法行为进行处罚职能；农村合作经济与统计管理站也具有负责农民负担的监管、村级财务管理、土地承包合同签定等职能。而农业水利服务站却具有农资经营、水利承包等经营性职能。乡镇事业站所从事行政性职能和盈利性经营后，其公益性质几乎被忘却。三是事业单位都是国家举办，大包大揽的方式使地方财政成了“吃饭财政”。 我县所有乡镇事业单位都是政府出资成立，全部实行全额拨款。虽没有事业经费，工作难以开展，但干部职工的工资得按时发放，不少乡镇的一些事业单位人员成了一群拿工资，不做事的闲人，地方财政成了“吃饭财政”。
怎么写报告70人觉得有帮助
事业单位机构设置和人员编制情况调研报告的撰写，说起来也不算太复杂，但真要写好，还真得下点功夫。开头部分，得先把调研的目的交代清楚，为什么要做这个调研，是为了优化机构配置，还是为了调整人员编制，或者是两者兼而有之。这部分不能写得太笼统，得具体一点，不然后面的内容就显得没头没脑。
接着，就得把调研的过程写出来。这包括调研的时间、地点、参与人员，还有调研的方法，是通过问卷调查，还是实地走访，又或者两者结合。这里得注意，如果是问卷调查，那问卷的设计是不是科学合理，有没有考虑到各种因素，这些问题都得交代一下。要是实地走访的话，走访了哪些单位，每个单位的情况如何，这些也得说得明明白白。
然后就是重点部分，机构设置和人员编制的具体情况。这一块得详实，不能含糊其辞。比如说机构设置，有哪些部门，各部门的职责是什么，这些都要列出清单。人员编制方面，各类人员的数量、构成、分布情况，以及他们的专业背景、工作经历等，也得一一罗列。这部分的数据很重要，最好是能有图表辅助说明，这样看起来会直观一些。
再往后，就要分析存在的问题了。比如机构设置是否存在重叠交叉的问题，人员编制是否合理，有没有冗员现象，或者是否存在人才短缺的情况。这些问题得实事求是地指出，不能藏着掖着。分析的时候，最好能结合实际情况，引用一些具体的案例，这样更有说服力。
小编友情提醒：
就是提出建议了。针对前面提到的问题，给出相应的解决办法。比如对机构设置不合理的地方，提出调整方案；对于人员编制问题，提出优化措施。这些建议得有针对性，不能泛泛而谈。另外，提出的建议还得考虑可行性，不能只顾着理想化，而不顾现实条件。
写报告的时候，文字表达要简洁明了，尽量避免长句。有时候，一个句子太长了，不仅读者看着费劲，自己写着也容易出错。比如在描述某个部门职责的时候，如果一句话里包含了太多的信息，很容易漏掉关键点。所以，尽量把长句拆分成几个短句，这样既方便理解，也减少了出错的可能性。
书写注意事项：
数字和日期的使用要准确无误。在报告中，涉及数字的地方，比如人员数量、预算金额之类的，一定要核实清楚，不能凭记忆填写。要是日期搞错了，那整个报告的可信度就会大打折扣。当然，有时候因为手忙脚乱，难免会出现小差错，但这不是借口，写完后还是要仔细检查一遍的。
【第6篇】行政事业单位人员述职报告范文4700字
____年，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将我的工作情况汇报如下:
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自我的学习、工作和生活实践，在思想上用心构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
热爱祖国，热爱____，热爱社会主义，拥护____的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作用心主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自我的努力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自我在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自我的办公室业务工作潜力。
三是认真学习法律知识，结合自我工作实际特点，利用闲余时光，选取性地开展学习，学习了《______森林法》、《森林防火条例》、《______土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，透过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自我平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手:
一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时光，按时、按质、按量完成任务。
三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、推荐。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。
在同志们的关心、支持和帮忙下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自我的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我必须认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自我置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自我的贡献！
怎么写报告18人觉得有帮助
行政事业单位人员述职报告怎么写
述职报告，说起来挺重要，尤其在单位里，每年到这个时候，大家都得交一份。这可不是随便写写就行的，要是写得不好，领导看了心里没底，自己也不好意思。我觉得，写述职报告的时候，得先把事情捋清楚，不然东一榔头西一棒子，报告就显得乱七八糟。
开头怎么写？
这部分得有点儿分量，不能太轻飘飘的。可以简单介绍一下自己的基本情况，比如在哪个部门干了多久，主要负责什么工作之类的。这部分写得简练点就行，别啰嗦太多。我记得有一次有个同事写开头写了半页纸，结果领导看完一脸懵，觉得他浪费时间。
接着就是正文了，这部分才是重点。要把这一年的工作情况详细地写出来，尤其是那些干得比较好的地方，得让领导看到你的成绩。比如，去年我在办公室负责后勤管理，那段时间我优化了物资采购流程，每个月能节省不少开支。当然，写成绩的时候也不能吹得太过了，得实事求是，不然给人的感觉就不靠谱。
书写注意事项：
工作上的不足也得提一下。不是说只报喜不报忧，其实这也是给领导看的，表明自己知道哪里做得不够好。比如去年我在处理突发状况的时候反应慢了些，后来经过培训，这方面有所改善。不过有时候写的时候容易漏掉一些细节，像是具体是哪次事件，这就不太好。
写述职报告的时候，最好能结合一些数据。数据最能说明问题，比如完成任务的数量、质量提升的比例什么的。不过有时候会忘记标注数据来源，这样会让报告显得不够严谨。记得有一次我写报告，把几个数字写错了位置，结果领导问我是不是故意的，搞得我很尴尬。
小编友情提醒：
结尾部分可以简单展望下未来的工作计划。这不光是对领导交代，也是对自己的一种鞭策。比如，今年我想加强团队协作能力，多跟其他部门交流沟通。不过结尾这部分写得不要太长，点到为止就好，不然容易喧宾夺主。
【第7篇】事业单位人员入党思想报告范文1200字
尊敬的党组织：
我到市xx公司已经有4年了。通过4年的不断学习，在公司领导的教导培养和同事们的热情帮助下，我对党的认识，随着年龄的增长、工作经验的积累而逐步加深。
我觉得____是一个光荣的集体，党员是一种光荣称号的代名词，入党则是一件极为崇高的事情。在与公司党员同事们一起工作的过程中，无时无刻不感受到共产党员吃苦在前、享受在后的高风亮节，我对党员的崇敬之情，对党热爱的朴素感情也越来越深。通过多年来的学习、思考和实践，特别是深入开展学习实践科学发展观活动，我有了更加深刻的思考和认识。
我想，对于我来说：首先，入党是一种心灵的净化，入党的过程实质就是认识党、热爱党、发展党和捍卫党的过程，不能存有任何私心杂念，更不能带有功利欲和虚伪心。同时，对于个人来说，形式上的入党一生只有一次，而思想上的入党则是一辈子的事。其次，入党是一种觉悟的提高。作为一名党员，在思想和言行上必须始终与___保持高度一致，并通过实际工作和生活，团结、影响和带动身边的同志。如果说党员有什么超越常人的地方，我觉得那就是坚定的信念和崇高的觉悟。第三，入党是一种特殊的奉献。立党为公，执政为民，党的宗旨就在于全心全意为人民服务。在每一个重要时期、特殊时刻，党员总是冲锋在前。因此，“先群众之忧而忧，后群众之乐而乐”是每个共产党员的起码品格，不计较个人得失是对一个合格党员的基本要求。入党，就是要勇于奉献、甘于奉献、乐于奉献，在奉献中体现人生价值，在奉献中维护和发展群众利益。入党，意味着比群众多吃亏，也意味着比群众多挑重担，更意味着比群众多做牺牲。
我觉得在积极要求入党的思想上要做到以下五个方面：
1、要有坚定不移的理想信念。认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上、思想上、行动上与___保持高度一致。同时牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬吃苦在前、享受在后、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在工作和生活中时时处处起模范带头作用。
2、要有与时俱进的精神风貌。坚持实事求是，与时俱进，不断增强贯彻落实“三个代表”重要思想，践行科学发展观的自觉性和坚定性。注重发扬党的“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”的优良作风，坚持群众路线，深入调查研究，努力发现新情况，分析新办法，解决新问题。
3、要有真抓实干的工作作风。以开拓创新的思路、吃苦耐劳的精神，创造性地开展工作。要坚持从小事抓起，从点点滴滴做起，保持高度的事业心和责任感，真正做到尽职尽责，不辱使命。
4、要有为民解忧的服务意识。真正树立民本思想、为民理念，坚持群众利益无小事原则，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和归宿，真心诚地为群众做好事、办实事、解难事。
5、要有清正廉洁的道德品质。要以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，勤政为民，廉洁奉公，不说空话，多干实事，正确对待名利、地位和权力，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，堂堂正正做人，清清白白做事。
怎么写报告11人觉得有帮助
事业单位人员写入党思想报告的时候，得先搞清楚为什么要写。这可不是普通的流水账，而是表明自己态度和决心的一种方式。报告的内容，主要就是汇报自己的思想动态，还有对党的认识。比如，最近看了什么关于党的书，电影啊之类的，有什么感想，这些东西都可以写进去。
写的时候，可以从日常的生活和工作中找例子。比如在单位里碰到的一些事情，你是怎么处理的，有没有用到党的理论知识，这些都是很好的素材。要是能结合实际工作来说说怎么践行党的宗旨，那就更有说服力了。不过，有时候写的时候会有点卡壳，特别是那些平时不太关注政治的人，一下子要写这么正式的东西，难免会有些词不达意的地方。
书写注意事项：
报告里最好能提到一些近期的热点话题，尤其是跟党员相关的。这样不仅能展示自己对时事的关注，也能体现自己对党的政策的理解和支持。当然，写的时候要注意措辞，别太随意，毕竟这是给党组织看的，得显得严肃一点。
还有个需要注意的地方，就是报告的格式。虽然不是特别死板，但基本的结构还是要有的，比如开头说自己是谁，然后讲自己的思想变化过程，最后表达一下加入党组织的决心。要是能把这些都写清楚了，基本上就差不多了。不过有时候写着写着，可能会忘记前面写了什么，导致后面有些地方重复啰嗦，这就需要自己多检查几遍。
写完之后，最好能让熟悉的人帮忙看看，听听他们的意见。因为有时候自己写的东西，可能自己觉得没问题，但实际上可能有些地方表述得不清楚，或者逻辑不通顺。这样的反馈是很重要的，能帮助改进报告的质量。
【第8篇】机关事业单位工作人员年度考核登记表个人总结报告范文1050字
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自小草范文网使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
怎么写报告30人觉得有帮助
机关事业单位工作人员年度考核登记表个人总结报告怎么写
写这种报告的时候，得先把基本情况梳理清楚。像个人信息这部分，姓名、职务、部门什么的都得填全，这没什么好说的，照实写就行。工作情况这部分就有点讲究了，得把这一年干过的活儿分门别类地列出来，别光写个大概，最好能具体到某个月份或者某个项目。比如上半年参加了什么培训，下半年负责了哪个项目的实施，这样看起来更实在。
然后就是成绩和不足这部分。成绩，当然是那些完成得比较好的事情，最好能拿出点数据来证明。比如，今年我超额完成了多少任务，比去年提高了几个百分点之类的。至于不足，这个就得诚恳点了，不能避重就轻，该承认的问题还是要承认，不然领导看了会觉得你不坦诚。不过有些话也不能说得太直白，比如说“偶尔会因为粗心导致工作出错”，这话听着就有点含糊，要是改成“工作中存在一些细节上的疏漏”，听起来就专业多了。
接下来就是今后的努力方向这部分。这部分很重要，得让领导看到你的上进心。你可以从提升自身能力的角度出发，说自己打算加强哪方面的学习，或者提高哪项技能。也可以结合工作实际，谈谈对未来工作的设想，比如想在哪个领域有所突破之类的。这部分写得认真一点，会给领导留下不错的印象。
还有就是思想认识这部分。这部分主要是谈自己的思想动态，得跟单位的要求保持一致。可以写写自己对当前政策的理解，也可以谈谈自己对单位发展的看法。这部分不用写得太复杂，简明扼要地表达一下自己的想法就行。记得要用些正式的词汇，比如“提高政治站位”、“增强大局意识”之类的，显得比较靠谱。
最后这部分就是签名和日期了。这一步很简单，签上自己的名字，写上年月日就行了。不过要注意，签名的时候得工整一点，日期也要写清楚，别到时候找不着北。
