【第1篇】国企员工辞职报告范文400字
尊敬的xx市规划设计研究院领导：
您好！
首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。 在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢！
望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
怎么写报告61人觉得有帮助
写辞职报告这件事，对不少国企员工来说可能是头一遭。跟一般的请假条不一样，得认真对待。要是写得不讲究，可能影响个人形象，甚至留下些不大不小的麻烦。
开头怎么写？
不能太随便。比如直接写“我决定辞职了”，这样显得太草率。最好稍微客气点，比如说“由于个人原因”，或者“因家庭事务需要处理”，这样的话听着就顺耳多了。当然，这里有个小细节需要注意，有些人可能会把“个人原因”写成“私人原因”，虽然差别不大，但还是建议用正式一点的说法。
正文部分就得具体点了。可以简单说明一下为什么要辞职，但别啰嗦太多。像“经过深思熟虑”，“经过慎重考虑”，这类话其实差不多，都算是在表达一种态度。接着就可以提到接下来的安排，比如“计划于某月某日离职”，这样显得有规划。不过这里有个地方容易搞混，有些人在写日期的时候可能会忘记写具体哪一年，这就有点不妥当了。
结尾部分也不能马虎。通常会写上“望批准”或者“敬请领导批准”，这样的措辞比较得体。如果想显得礼貌一些，还可以加上一句“感谢领导一直以来的支持和帮助”。不过，有人可能会把“支持”写成“支撑”，虽然意思差不多，但还是建议用前者，毕竟听起来更舒服。
最后签名字和日期，这一步很重要。名字要写全名，别只写个姓或者名字的一部分。至于日期，记得写完整，包括年月日。有的人可能会漏掉月份，这就不太好了。
【第2篇】2025年国企员工辞职报告范文650字
尊敬的领导：
自入职以来，在公司工作也快三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和沮丧。公司和谐的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着归属的感觉，使我在这里可以开心的工作，开心的学习。承蒙各位领导的关心与厚爱，在此表示衷心的感谢！感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
大学毕业后，我带着满身激情来到这里，原打算在我们伟大的国企要有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，面对重重压力，我选择了离开。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母，父母的养育之恩是我一辈子要回报的，现在父母身体健康状况欠佳，需要有人照顾，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受。
所有这一切让我不得不重新考虑自己的人生，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的都市我终将面临选择，虽然这会让我留下终生的遗憾，但是我想做一个好儿子比什么都重要，况且干那一行都能为国家作贡献，我绝不会辜负党对我多年来的培养。
这段时间，我会把自己负责的工作完成好，如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展！
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年7月16日
怎么写报告50人觉得有帮助
在国企工作几年后，总觉得自己的职业规划和目前的工作方向不太吻合，所以考虑提交辞职报告。辞职报告，说复杂也不复杂，但要是想写得体面又专业，确实得花点心思。
开头怎么写？
得表明态度，直截了当点出自己的决定。比如，可以直接说自己因为个人原因决定辞去现有职务。不过这里有个小提醒，有些人可能会在这时候啰嗦一堆感谢领导栽培的话，其实不用太刻意，简明扼要就好，毕竟重点是辞职这件事。
接下来就该详细说明辞职的理由了。这个理由可以根据实际情况调整，可能是家庭因素需要回老家发展，也可能是想要追求新的挑战。不过这里得注意一点，如果是因为薪资待遇不满意这类敏感话题，最好能委婉表达，比如说“希望未来能在更适合的平台上施展才能”之类的表述，既表达了想法又不至于显得太直接。
至于具体的时间安排，这是个关键环节。一般来说，提前一个月通知是比较常规的做法，这样既符合职场礼仪，也能给单位留出时间做交接准备。当然，如果你觉得情况特殊，比如身体状况不允许继续工作，那也可以酌情缩短这个期限，但前提是要和上级好好沟通，争取理解。
写完正文之后，记得检查一下格式，确保没有明显的疏漏。比如抬头的称呼是否准确，落款的日期有没有写全，这些都是需要注意的小细节。还有，有些人在写辞职信的时候会纠结要不要附带一份详细的离职计划，其实这要看公司那边的要求。如果公司有明确规定，那就照办；如果没有明确要求，那就随性一点，简明扼要地表达清楚就行。
小编友情提醒：
别忘了附上自己的联系方式，方便后续的工作交接。这一点很重要，毕竟谁也不想因为联系不上人而耽误事情。当然，如果你觉得自己和领导的关系比较紧张，那可能就得稍微谨慎一点，以免被误解为逃避责任。
【第3篇】国企员工辞职报告申请书范文2500字
国企员工辞职报告一
敬爱的各位领导：
自入职以来，在公司工作也快三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和沮丧。公司和谐的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着归属的感觉，使我在这里可以开心的工作，开心的学习。承蒙各位领导的关心与厚爱，在此表示衷心的感谢！感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
大学毕业后，我带着满身激情来到这里，原打算在我们伟大的国企要有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，面对重重压力，我选择了离开。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母，父母的养育之恩是我一辈子要回报的，现在父母身体健康状况欠佳，需要有人照顾，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受。
所有这一切让我不得不重新考虑自己的人生，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的都市我终将面临选择，虽然这会让我留下终生的遗憾，但是我想做一个好儿子比什么都重要，况且干那一行都能为国家作贡献，我绝不会辜负党对我多年来的培养。
这段时间，我会把自己负责的工作完成好，如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展！
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！
申请人：xx
x年x月
国企员工辞职报告二
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。
长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼
申请人： xxx
____年xx月xx日
国企员工辞职报告三
尊敬的领导:
您好！
感谢公司多月以来对我的培养关心和照顾，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我对于公司多月以来的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年12月15号正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事.
最后，衷心的说:'对不起'与'谢谢'.
祝愿公司开创更美好的未来！
此致
敬礼！
辞职人：xx
____年xx月xx日
国企职工辞职报告四
尊敬的xx总：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢----总给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘 共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐教诲，舍不得同 事之间的那片真诚和友善。来到xx公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到----总你哪忙碌 的身影，特别是----月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自己还没有那 份能力，不能为你分忧，心里很难过！
在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有 过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好 些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。然而工作 上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话“工作上如果四个月没起色 就该往自己身上找原因”，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管 理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自己能力的一个方面的的时候，会让自 己很痛苦。然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于 自己的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到现在一直没有这样的感 觉到艰难过， 曾经让我认为自己很能干， 而如今却让自己深深的忧郁， 不能自拔， 也许我真的要学会慢慢成长。
这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，购物 中心的收尾工作和西区项目的启动， 所有的工作在公司上下同事积极努力下一步 步推进。 也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性， 本着对公司负责的态度， 为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目 还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我一定会在公司领导及工程部负责人的安排下，服从领导 安排工作，做好属于自己的所有工作。
此致
敬礼！
辞职人：xx
____年xx月xx日
怎么写报告38人觉得有帮助
国企员工辞职报告申请书怎么写
写辞职报告这事，听起来简单，有些人觉得随便写几句就行，但这样可能就不太妥当了。要是想让领导接受你的辞职想法，得好好琢磨一下该怎么写。
先说格式，虽然不用太死板，但也不能太随意。开头，得有个称呼，就是写给谁的，这个很重要，别搞错了对象。接着正文部分，你要把自己的意思表达清楚，说清楚为什么要辞职，这是重点。如果是因为家庭原因，就说家庭原因，要是工作环境不适合自己，也得坦白讲出来。不过千万不能乱编理由，不然到时候闹僵了不好收场。
写的时候要注意措辞，不能太生硬。比如，“我决定离开公司”，这句话听着有点冷漠，不如改成“经过慎重考虑，我打算离职”。这样显得礼貌一些，也能让领导更容易接受。
不过有些人在写的时候会遇到问题，比如不知道怎么组织语言。这时候可以先列个提纲，先把想说的话大致写下来，再慢慢修改。有时候写着写着就会发现思路清晰了不少。
书写注意事项：
有些人喜欢在报告里夹带点个人情绪，觉得这样能引起重视。但其实这样做未必好，因为报告的主要目的是传达信息，不是发泄情绪的地方。如果真有不满，可以通过别的渠道解决，而不是混在辞职报告里。
写完之后最好检查一遍，看看有没有明显的错误。有时候人一着急，就会漏掉一些关键地方。比如忘了写自己的名字，或者日期没填全，这样的小问题虽然不大，但会影响效果。
【第4篇】国企员工辞职报告怎么写范文300字
尊敬的公司各位领导：
感谢长久以来对我的信任和支持，从毕业后进公司以来，我在公司学到不少知识，也认识了很多优秀的同事，有过很多愉快的时光。经过一段时间的深思熟虑，我决定辞去现在的工作，到新的公司开始我新的工作。
由于我的突然离职，对公司业务带来的不便，本人深感歉意，也希望公司找个更合适的人来接替我的职位。在离开之前，我会把工作整理好，清理完手头的遗留，把接替我的新同事带熟悉了再走。如果您发现以往我的工作存在什么问题，请与我联系，手机号码不变，并希望能继续保持联系，也希望将来有幸再有共事或者合作的机会。
最后，顺祝公司发展前程似锦，业务蒸蒸日上。
此致
敬礼
申请人：****
****年****月****日
怎么写报告21人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得想清楚自己的处境。要是觉得在国企待着没什么奔头了，那就可以着手写了。开头这部分，得表明身份，说自己是谁，从哪来的，为什么在这儿工作之类的。比如，“我是某某部门的小张，自打毕业就进了咱们单位，到现在也有几年时间了。”
接着就是说原因了。这个原因可不能随便编，得真真切切是自己的想法。比如是因为家庭原因需要调整工作地点，或者是因为个人职业规划发生了变化。这里有个小提醒，有些人在写的时候可能会漏掉关键信息，比如具体的家庭状况什么的，这就会显得不够完整。
接下来就得谈谈对公司的感谢了。毕竟在国企干了这些年，领导同事多少都有过帮助。这部分可以简单提一下，比如说“感谢公司给予的成长机会，也感谢各位领导和同事的支持”。这里有个地方需要注意，有些人可能觉得感谢的话太虚了，就草草带过，这样不太好，还是要认真表达的。
最后就是提出辞职的具体事项了。比如什么时候正式离职，能不能提前交接工作之类的事。这部分要写得明确些，避免模糊不清。有的人在写的时候可能会忘记标注具体的日期，这就容易让人摸不着头脑。
写辞职报告的时候，字迹要工整，格式也要规范。有些人可能会觉得反正都是内部流程，潦草点没关系，但这会影响你的形象。另外，写完之后最好多检查几遍，看看有没有错别字什么的，毕竟谁也不想因为一个小疏忽闹出笑话。
国企的辞职报告跟其他地方的不一样，得考虑到国企的一些特殊规定。有些国企会有专门的审批流程，所以写之前最好先了解一下相关制度。要是不了解就贸然提交，可能会被驳回，还得重新来一遍。
写报告的时候，心里得有数，知道自己要的是什么。要是只是随口一说，或者是为了应付某些人，那写出来的报告肯定没什么说服力。而且，写完之后也不能太急着走，得给公司留出足够的时间去处理后续的事情。
【第5篇】2025年国企员工述职报告范文4350字
1.____年国企员工述职报告范文
上半年的工作就这样结束了，在上半年的工作中，我做到了尽职尽责，我在自己的工作岗位上付出了努力，上半年以来坚持不懈的工作，没有出现任何的失误，也没有一次迟到早退，受到了领导和同事的称赞，在评选中，我被评为公司的“优秀工作者”，这是对我上半年工作的极大褒奖。回顾上半年的工作，我就是这样过来的。
1、主要工作做法
抓住中小企业融资主线，不断出击：业务开拓是重点，而中小企业融资业务是我工作的主线，通过不断出击，寻找业务突破点，在中小企业融资过程中结交企业界朋友。无论是担保公司工作，还是协会工作，还是创业投资管理，离不开中小企业融资这条主线。广泛布点，形成业务网络：银行是中小企业融资业务的主战场，当前中小企业融资仍以银行中小企业融资为主;协会、典当行、担保公司是中小企业融资业务的重要来源;网络推广对树立品牌有很好作用。相当一部分业务来自于网络。
策划是关键，是制胜的法宝。始终坚持策划为先，抓战略策划、中小企业融资策划、营销策划、网络策划，为客户提供一流的策划。抓项目不放松。深入企业内部，深入调查，与项目负责人搞好关系;选择优质项目，推进项目策划，全方位营销。
2、主要工作业绩
负责一家担保公司的组建及担保业务管理，制订担保公司的制度和业务流程，带领业务人员开拓担保市场，与多家银行进行合作，并与各行业协会、省企业家协会、省民营企业家协会等建立了协作关系，形成了广泛的业务网络，为担保公司的发展奠定了基础。创造性地开办赎楼和临时过桥贷款，为担保公司前期的收益做了贡献。培训工作人员，开通金融网站，千方百计开展业务，积极宣传协会，为会员提供投资咨询和中小企业融资顾问服务。组建一家创业投资管理公司，并担任法人代表。在无资金、无品牌、市场低述的情况下，相继筹划省招商会展中心，开拓股权中小企业融资市场，开展土地转让交易中介业务，虽然尚没有显著业绩，但摸索出可贵的经验。
3、下半年的工作计划
做好_的开发和运营。争取_成为主要业务收入来源;开发网络营销软件，作为新的利润来源;项目中小企业融资抓重点，提高成功率;抓策划，以培训促策划。开办_培训班。
展望以后的工作，我还是会继续和上半年的工作一样，坚持不懈，积极进取，在自己的工作岗位上发挥自己的能力，完美的完成上级派给我的任务和我自己应尽的义务，这是责无旁贷的，我相信我是能够做好的！
2.____年国企员工述职报告范文
尊敬的领导：
自任职以来，在上级领导的正确领导下，在我公司全体干部职工的悉心支持下，本人做到了：努力学习政治理论，积极履行工作职责，团结协作当好后盾，廉洁自律干净做事，尽心尽责发挥作用，实事求是查找不足。现在，我对今年的学习和工作情况述职如下，请各位领导审议。
1、立足本职构建和谐
我始终牢固树立大局意识、服务意识和责任意识，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时刻保持谦虚谨慎，奋发有为的精神状态，具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失。
2、加强安全生产的宣传教育和培训
安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、道德伦 理、情感等内在素质外，还重视人的行为、设施设备、工艺工具、环境等外在因素和物态条件。为此，我在宣传教育上下功夫，利用每月的部门安全会、员工大会讲解安全操作规程和强调工作中应当注意的事项，认真学习先进经验，剖析典型事故案例，寻找事故原因，吸取经验教训，避免重蹈覆辙。通过张贴标语、墙报专栏等形式开展安全宣传活动，营造浓厚的安全氛围，促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能，使“我要安全”变成了员工的共识和自觉行为，努力营造一个良好的企业安全文化的氛围。加大岗位练兵和安全知识培训力度，切实提高员工的安全管理能力。
组织开展“安全知识”培训，组织开展应急设备的培训和实际演练，组织全体员工进行消防服的穿着演练，反复练习穿着，直到每位员工都能熟练的在规定时间内完成穿着为止;组织员工开展消防、救生、防污、船舶保安演习等。通过开展经常性的安全培训，使员工在应急反应能力及熟练程度、处理突发事故和解决实际问题的能力得到了极大提高。与此同时，把安全文化建设寓教育于各种活动之中，注重安全文化的知识性、思想性、实践性、趣味性的有机结合，得到员工接受，进而受到欢迎，企业文化建设取得了实效。
3、加强法制建设，保障安全文化建设的健康发展
安全方面的法律法规既是安全文化的重要组成部分，又是加强法律法规建设，使安全文化建设保持一定的稳定性和连续性，保证安全文化建设的健康发展。组织员工学法。通过学习，使每位员工认识到岗位的法律责任、行为准则和工作标准，将员工的个人行为变为法律责任行为，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下进行。
在安全教育中，经常组织“违章就是违法”、“安全与法”等为主题的座谈讨论，让员工在讨论中释疑解惑，在讨论中掌握法律的知识，树立法制观念，提高遵纪守法的自觉性。对于发生的重大、特大事故，按照“四不放过”的原则，一查到底，进行严肃处理。注重对有关国际公约和法律文件中有关安全生产条款的研究、学习和宣传，使各级人员懂法、守法，依法搞好安全生产，保障了安全文化的建设的健康发展。
4、建立健全安全生产管理机制
我轮严格执行公司的安全管理体系，遵守国际公约和国家、交通部和公司有关安全生产的各项规章制度，通过制度保障来推进船舶安全文化建设。对船舶驶离码头、高空、舷外、吊缸、抢修、扫舱等危险性较大的作业，合理安排、严密组织，认真落实安全评估制度，采取积极有效的防范措施，把不安全因素消灭在萌芽状态;认真落实公司各项管理要求，加大安全自查力度，对安全隐患及时整改，对违章行为实施“零宽容”，坚持“宁可听骂声，决不听哭声”的原则，促使员工去掉安全意识淡薄，侥幸心理和不良行为，严格按照安全操作规程办事，树立安全的思维和安全的意识，做到警钟长鸣时刻不忘安全。
同时，把安全生产列入到全系统各单位的经营管理和精神文明建设任务书中，并与年终的政绩考核挂钩，兑现奖惩政策。开展对标学习活动，引导员工以高度的责任心抓好安全质量工作。逐步建立和做好安全生产技术保障工作，建立安全信息系统，切实做好安全技术保障工作，保证了安全生产机制有效落实，促进了企业安全文化建设。
5、着力培养职业道德
在企业安全文化建设的过程中，加强员工的道德建设，以德治船十分重要，这是船舶思想政治工作的重要内容。在思想政治工作方面，船舶领导班子始终把思想道德建设作为船舶先进文化建设的重要内容和中心环节，与员工开展广泛的谈心交心活动，为员工解疑释惑，坚持该向员工说明的问题就一定说明，该向员工解释的问题，就坚决向员工解释清楚，能帮助员工解决的问题，想方设法为员工解决。在谈心中，要求员工树立大局意识，整体意识，理解公司和船舶的难度，树立克服困难的思想。同时，船舶狠抓全船内部的团结协作，建立良好的人际关系，形成良好的内部氛围，使大家生活在团结、和谐的人际关系氛围中。
船舶领导班子通过以身作则、思想教育、文化建设、实践引导，提高员工的综合素质，营造了良好的船舶安全文化氛围。我轮本套员工虽然年轻，但思想素质比较好，服从意识比较强，通过船舶强有力的思想教育工作，解决了他们思想上存在的一些问题，为此，员工一直保持了良好的心态和稳定的思想情绪，直到套派交接班，大家仍然保持着饱满的工作精神和积极的工作热情。
在这一年里，我严格按照上级部门的要求，通过对往来__船舶的抽查、对搭靠外轮作用船舶的检查、所辖海域的安全巡查，全年无安全事故发生。特别在上海世博、广州亚运安保期间，圆满的完成了上级的要求，得到了领导的信任和同事的赞许。
6、立足自身查找差距
通过一年多的学习和实践锻炼，自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。但我深知距上级的要求还有很大差距，通过对一年来工作的总结，我深入挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方法、工作作风等方面存在着“五个不够”，一是钻研理论缺乏恒心，在政治理论上的学用结合不够，在思想观念上因循守旧，开拓精神和创新意识不够;二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不够，站在全局发展的高度研究谋划工作的意识不够;三是有时在工作方法上不注意细节，工作方式上不讲究策略，易产生急躁情绪，缺乏冷静慎重思虑;四是工作经验有待丰富，同同事的沟通协调不够，灵活运用政策解决实际问题的经验不够。
感谢一年来各位领导及同仁对本人生活上的关心及工作上的支持与帮助，在今后的工作中请大家放心，也肯请大家在给予我一如暨往的关心与支持的同时，对我今后的工作提出忠恳保贵的意见和建议，我会发扬成绩、克服不足、立足本岗，勤勉尽责，来回报大家的信任，我将同大家携手并肩，为公司的发展做出应有的贡献！
此致
敬礼！
3.____年国企员工述职报告范文
尊敬的领导：
今年，本人在公司领导班子中任副经理，主管市场开发工作，分管部门及单位为市场开发部，办事处、__公司。现将本人今年的工作情况作如下汇报，请批评指正。
1、分管工作情况
一年来本人能够积极贯彻落实公司班子的整体工作思路，努力履行岗位职责，结合公司班子的总体部署在分管范围内积极主动地开展各项工作。面对国家宏观调控所导致的国内__建设市场大幅萎缩所导致的充满风险和恶性竞争的国内外严峻的市场环境，始终保持清醒的头脑和高度的警惕。
在公司班子确定的市场开发战略下，按照“稳健开发、规避风险”的市场策略，积极跟踪研究市场变化，坚持以稳健平和的心态参与市场竞争与合作，努力规避因盲目投标所带来的合同风险。积极拓展__市场，同时积极探索多种“扬长避短、合作双赢”的合作模式，为公司的生存发展拓展空间。经过公司上下的共同努力，市场开发工作取得了较大的突破，
2、落实一岗双责情况
一年来本人能够积极参加各项学习活动，不断提高自己的思想认识和理论水平。一年来本人在具体工作生活中能够自觉贯彻落实有关廉洁自律的具体要求，加强理论学习，提高自身修养;严守规章制度。在管好自己的同时也管好了家人，一年来本人没有发生违法乱纪等现象的发生。
一年来本人能够严格遵守上级及公司的各项工作程序和规章制度，抓好主管单位部门的制度建设和廉政教育工作。按期认真地完成了规定的各项工作，对于今年新组建的单位和部门，在组建初期即要求主要领导根据工作性质和所处环境的不同特点，及时按照公司有关规定和廉洁风险点建章立制，加强防范。一年来本人分管范围内无群众反映突出的不正之风问题，所主管的单位和人员亦无违纪现象的发生。
3、存在的不足及努力方向
理论学习尚显不足;开拓创新精神仍显不够。本人今后将努力加强学习，注重实践，进一步提高自己的理论水平和实际工作能力。为公司的科学发展作出自己的贡献。
此致
怎么写报告92人觉得有帮助
国企员工在年度述职时，需要准备一份能让领导了解工作情况的报告。这类报告既要体现个人贡献，又要展示团队协作成果。开头部分应该简明扼要地介绍自己的岗位职责，比如我是负责某部门的行政管理工作，主要任务包括文件归档、会议组织及后勤保障。这部分要让读者清楚知道你的角色定位。
接下来，报告的重点在于业绩展示。可以列举几个具体案例，比如去年我参与了公司重要项目的推进工作，通过优化流程节省了约15%的成本开支。当然，这里的数据得真实可靠，不能凭空捏造。另外，还应提到一些创新举措，像是引入了一套新的管理系统，提高了工作效率。不过，如果描述过程中数字有些模糊，比如说大概增加了多少收益之类的话，这可能会影响说服力。
除了成绩，也要适当提及工作中遇到的问题以及解决方案。例如，有一次部门间的沟通出现了障碍，导致项目延期，后来经过多方协调才得以顺利进行。这样的叙述能显示出解决问题的能力，同时也能体现出团队合作的重要性。
对于未来的工作规划，建议结合当前形势提出切实可行的目标。可以围绕提升自身能力展开，比如计划参加相关培训课程，增强专业技能。同时，也可以针对部门发展提出一些建议，如加强与其他部门的合作交流，共同推动业务进步。
值得注意的是，报告的语言风格要符合国企文化氛围，尽量正式且富有条理。如果措辞过于随意，比如用了“大家伙儿”这样不太规范的说法，就显得不够严肃。而且，行文过程中最好避免重复啰嗦，每个段落都应当围绕一个中心思想展开。
小编友情提醒：
检查报告时要注意格式排版是否整洁美观。如果字体大小不统一，或者段落间距过密，都会给阅读带来不便。此外，如果有引用外部资料，务必标明出处，以免产生版权争议。总体而言，一份合格的述职报告既要展现个人风采，又要兼顾集体荣誉，这样才能得到领导的认可和支持。
【第6篇】国企正式员工辞职报告范文350字
尊敬的领导：
您好！
我进xx已经有些时日了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在单位所担任的职位。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我的鼓励，坚定的走下去；我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。来单位不久，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢单位领导对我的信任，有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾，希望领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
怎么写报告99人觉得有帮助
国企正式员工辞职报告该怎么写，既然打算辞职了，那报告肯定不能马虎，得让人家领导心里有个谱，自己也得留个后路。
先说说标题，写清楚是辞职报告就行，别整些花里胡哨的名字，叫什么“离职信”之类的。开头简单问候一下领导，比如“尊敬的领导”，后面接上自己的姓名，这个很重要，写全名，别写个简称什么的，到时候出了问题说不清楚。
正文这部分，要先把辞职的原因写明白。有些人觉得直接说“不想干了”不太合适，那就得换个说法，比如说“因个人发展需要”或者“家庭原因不得不调整工作”。这部分得注意，不能含糊其辞，要是领导追问起来，你总得能说得通才行。
接着就是时间安排了，明确写明哪天正式离职。这里有个小细节需要注意，有些人可能觉得提前几天通知就行了，其实最好能按公司规定来，比如一个月，这样显得有诚意。要是急着走，至少也要提前两周，别给人家添麻烦。
书写注意事项：
记得表达感谢的话，毕竟在这儿待了一段时间，对公司多少有点感情。可以写写感谢领导的培养、同事的帮助之类的话，但别太肉麻，点到为止就好。
小编友情提醒：
把名字签上，日期写清楚。有些人喜欢在签名旁边画个小花之类的，这倒是可以，显得人性化一点，但别太复杂，简单大方就好。
每个人的情况不一样，具体怎么写还得结合实际情况。比如有的人在职期间参与了重要项目，这时候辞职就得特别慎重，最好提前跟相关负责人沟通好交接的事宜。还有些人辞职是因为有更好的机会，那在报告里稍微提一下未来规划也是可以的。
写报告的时候，字体大小要适中，字迹要工整，尤其是手写的辞职报告，潦草了容易引起误会。要是用电子版提交，格式要正规，段落分明，别一整页密密麻麻的字，看着累。
【第7篇】国企员工个人原因辞职报告范文1700字
企业或者公司的员工进行辞职是比较常见的事情，一份辞职报告也是很多人都需要撰写的，怎样写好一份辞职报告是大多数人都比较头疼的问题。下面由小编为大家精心收集的国企员工个人原因辞职报告，仅供参考~
【国企员工个人原因辞职报告一】
尊敬的公司领导：
非常感谢公司领导给我在这工作的机会，并在工作上、生活上给了我极大的帮助。
去年年底，我带着好奇来到了北京这大城市，谢谢吴姐和徐总无条件的收留了我。并且给我了我生活上、工作上最大的照顾，今年年初又因为家里有事情耽搁，来报道比较晚，也没有责怪。虽然，我在这里工作了仅半年，但是我已经深深喜欢上了这里，首先公司领导很平易近人，无论是徐总还是吴姐都很照顾我，还有财务对我都还不错;公司同事更没有话说了，刚来我什么都不会的时候，大家都愿意帮助我，指点我，在这里也结识了新朋友。半年来我在公司的工作是愉快的、称心的，希望和大家可以更久的相处下去。
但是因为个人原因，近期内得回去处理，本想请段时间假再归，后想9月份又得参加考试，需要大量的时间和精力来准备。来到这里才知道，有些事情是需要自己去努力，去尽心尽力的，是徐总的干劲督促了我要这么做，人不可一生碌碌无为，于我，大学四年所学的东西也不敢就此丢掉，所以打算为司考努力一次，不管结果如何，努力了才没有遗憾。所以，我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为公司的明天贡献自己的力量，我只能祝公司业绩越做越好，网站点击率一路飙升，公司领导及各位同事顺利。
此致
敬礼
辞职人：_______
二零______年____月____日
【国企员工个人原因辞职报告二】
尊敬的领导：
您好！
感谢公司3年以来对我的培养关心和照顾，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我对于公司3年以来的照顾表示真心的感谢！
经过2个多月结合自身的实际情况和it行业的特殊性考虑后，我决定向公司正式提出辞职，望公司给予批准。希望公司能早日找到合适人手来接替我的工作并希望能于今年9月1号正式辞职，希望公司理解并给予批准！
能为公司效力的日子不多了，但是我会尽力做好自己的份内工作，并准备好一些工作文档，以便接替我工作的同事能够更快地适应这份工作。想起即将离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
最后，衷心的说:'对不起'与'谢谢'。
祝愿公司开创更美好的未来！
此致
敬礼
辞职人：
日 期：
【国企员工个人原因辞职报告三】
尊敬的公司领导：
您们好！ 经过深思熟虑，我决定辞去我目前在培训部所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？
我非常重视在培训部这两年半的工作经历，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对培训部领导给我提供这样的工作机会表示衷心感谢……
我已决定离开培训部，希望领导不要挽留，我在培训部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想一直很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在培训部工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去！
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！愿培训部能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！
此致
敬礼
辞职人：_______
二零______年____月____日
怎么写报告60人觉得有帮助
在国企工作一段时间后，可能因为各种原因需要提出辞职申请。写这样的报告时，得把事情说清楚，既要表明自己的态度，又要遵守一定的规矩。开头部分得写明自己的身份，比如说你是哪个部门的，职位是什么。这一步很重要，因为领导一看就知道是谁提交的报告，能迅速定位到相关事项。
接着就要把辞职的原因讲明白。这里要注意的是，既不能含糊其辞，也不能说得太直白。如果是因为家庭原因，可以直接说家里有事需要处理；如果是身体状况不佳，可以简单提及健康问题影响了正常的工作状态。但不管怎么说，都得顾及单位的感受，毕竟大家平时相处都不错。这一点尤其需要注意，有些话虽然属实，但如果表达方式不当，可能会让同事觉得不舒服。
然后就是关于交接工作的部分。这是报告中比较重要的内容，得详细列出哪些工作已经完成，哪些还在进行中，还有哪些需要后续跟进。这部分可以列个清单，这样显得更有条理。要是有重要项目正在推进，最好附上进度表，方便领导了解情况。不过有时候会忘记加上具体的截止日期，这就容易让人搞不清楚时间节点，从而产生误会。
紧接着，可以谈一下对未来工作的打算。这个环节可以稍微抒发下个人的想法，比如下一步的职业规划，或者是对新环境的期待。当然，言辞上还是要保持谦逊，不能给人留下狂妄自大的印象。不过偶尔会出现一些小问题，比如把“期望”打成了“希望”，虽然不影响整体理解，但细心的人可能会注意到。
最后的部分可以表达对公司的感谢之情，回顾一下在单位里的成长经历，比如说学到了很多东西，结识了不少朋友之类的。这种话虽然听起来有点老套，但确实能让领导感受到你的诚意。不过有时候可能会遗漏掉一些细节，比如没有提到具体帮助过自己的人，这会让某些同事觉得被忽视了。
【第8篇】国企员工述职报告范文1050字
国企员工述职报告范文
尊敬的各位领导、同志们：
充实而精彩的____年已经过去，我作为xx分局的生产副局长，在xx局领导的直接关怀和指导下，在分局局长、书记殷切支持和其他几位副职紧密协助下，在这一年时间里，在我和分局生产部门的各位同事的努力下，圆满地完成了上级部门下达的安全目标、生产任务及其他绩效指标。为更好地实现”南网中长期发展战略“，推进贵阳局“一体化”工作及更好开展____年的各项生产工作，现将____年工作总结汇总，汇报如下：
一、正本溯源，安身之本，成事之基
作为共产党员，我拥护党的路线和方针，坚持四项基本原则，不断通过各类政治学习提高政治觉悟；作为贵阳局的一名职工，我恪尽职守，爱岗敬业，有责任有决心办好上级交办的每一件事情，不推诿扯皮，也遵纪守法，家庭和睦，树立了良好的形象和口碑；作为贵阳局基层部门的管理者，我顾全大局，心胸开阔，注重和班子其他成员以及基层班组人员的沟通，也量才使用，推荐了几位年轻有闯劲的同志走到新的管理岗位，提高了工作效率。
二、学会分析，善于总结，提升能力
我刚来分局时，分局网架比较薄弱，班组部门因职责不清存在推诿扯皮现象。为了更好开展各项工作，我和分局班子其他成员对部门人员进行了精简和优化配置，明确了各部门职责归属。为使“管理内耗”降到最低，我又督促分局生技、安监按照上级有关发文，出台相关规定，理顺了缺陷管理流程、停电管理流程等，使各项工作有章可依，有据可循。为了改善分局薄弱的网架，我和分局生技部门负责人查看现场，审阅各项方案，通过各种方式处缺、台区改造、新线路投运等，使分局设备运行管理水平上了一个新台阶。同时对分局历年的“老大难”冬季过负荷问题，困难想在前，行动做在前，初步取得了比较好的成效。
三、爱岗敬业，恪尽职守，勤能补拙
虽然在的岗位琐事比较多，人时刻处在“被打断”状态，能平心静气思考问题的时候较少，但我仍然能摆正自己的心态，作为基层管理者，更应该在工作敬业方面起到表率的作用。____年生产部门责任重大，任务繁多。各类节日保电、“九运会”重大保电、“两会”保电、可能到来的凝冻抢险以及全年的计划工作、日常维护、技改大修工作等，还要达到“供电可靠性”及“电能质量”指标等，方方面面都要俱到。很多时候我和生产部门的同事们一起加班，探讨各类方案、预案，在有条不紊地情况了确保了平安而顺利地度过了____年。虽然工作苦累，但是工作成果也让人欣慰，也让我更加深刻认识到自己工作的价值，从内心产生了工作就是我的使命的认同感。
怎么写报告13人觉得有帮助
国企员工述职报告是一种向领导汇报工作情况的形式，需要结合实际情况和个人理解去完成。这类报告通常围绕个人职责展开，既展示成绩也反映不足，重点在于真实客观地反映工作状态。
撰写时，第一步是明确自己的岗位职责，弄清楚上级希望看到哪些方面的内容。比如财务岗位可能侧重数字分析，而销售岗位则需突出业绩指标。这一步很关键，因为如果偏离了核心职责，即便写了再多内容也可能跑题。不过有时候，刚入职不久的同事可能会因为对岗位理解不深，导致报告中涉及的内容显得杂乱无章。
接着，要梳理近期的工作成果。这部分最好用具体的数据说话，像完成多少项目、达成怎样的目标之类。但有时人们会陷入一种误区，就是一味堆砌数字，却忽略了背后的努力过程。例如，有的人在报告中只提到销售额增长了多少百分比，却没有详细说明采取了哪些措施，这就显得单薄了些。
在陈述问题部分，要敢于直面短板。毕竟谁都不可能事事完美，关键是如何改进。有些人在这里可能会表现得过于谦虚，甚至刻意淡化存在的困难，实际上这样做反而会让报告失真。当然，也不能夸大其词，说一些根本不存在的问题。
书写注意事项：
报告中可以适当加入一些对公司发展的建议。这不仅体现了员工的责任感，也能为管理层提供新的思路。不过这里需要注意措辞，既要表达诚意又不能显得指手画脚。有时候，员工提出的建议可能基于有限的信息，听起来有些不切实际，但这并不代表没有价值。
小编友情提醒：
检查报告的时候，要注意格式是否符合公司要求。包括字体大小、页边距、标题排版等方面。有时候，因为疏忽大意，可能会遗漏掉一些细节，比如忘记标注日期或者署名不完整。这些问题看似无关紧要，但如果被发现，可能会影响整体印象。
