【第1篇】酒店员工辞职报告样本简单写范文450字
辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。
尊敬的酒店领导：
您好！
入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培以及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用酒店给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于酒店两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的努力。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证酒店的正常运作， 对酒店，对领导尽好最后的责任。要离开酒店的这一刻，我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给酒店带来的不便表示深深地歉意。
在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝酒店领导及同事们前程似锦，鹏程万里！
此致
敬礼！
******
**年**月**日
怎么写报告85人觉得有帮助
酒店员工辞职报告样本简单写怎么写
酒店工作确实是个锻炼人的地方，很多人一开始满怀热情加入这个行业，但后来因为种种原因想要离开。写辞职报告是件挺严肃的事，既要表达清楚自己的想法，还得顾及同事和领导的感受。如果想写得简单又不失礼貌，这里有几个点可以参考。
头一件事，开头得客气一点，比如说“由于个人原因”或者“因家庭因素”，这类话能让对方心里好受些。接着说说自己这段时间的工作情况，比如“在酒店工作了两年多”，这样显得比较真诚。后面这部分容易写得啰嗦，建议简明扼要，别说得太复杂，毕竟这是辞职信不是工作总结。
接着就是正式提出离职申请，这个部分可以直接表明日期，像是“特此向公司提出辞职申请，预计于三个月后正式离职”。这里的三个月是惯例，具体多久可以根据实际情况调整，但最好提前告知，给公司留足时间安排接替人员。千万别说“尽快离职”这种话，会显得不成熟。
接下来，可以稍微提一下感谢的话，比如说“感谢公司提供的机会和平台”，这会让对方觉得你不是那么冷漠。不过有时候写作者可能会一时疏忽，忘记检查语气，导致措辞稍显生硬。比如把“感谢”写成“感激”，虽然差别不大，但仔细看会觉得怪怪的。这样的小地方得留意下。
最后这部分，可以表示愿意配合完成交接工作，这也是个礼貌之举。写的时候要注意，别把话说得太满，比如“保证完成所有交接任务”听起来有点绝对化。其实可以改为“尽力配合做好交接事宜”，这样更稳妥些。
写辞职报告时，别忘了检查格式和排版，尤其是标点符号。有时候一不留神，逗号可能被遗漏，或者句号用成了顿号。这些小细节虽然不影响大意，但会影响整体观感。还有，别忘了署名和日期，这是最基本的礼仪，要是忘了反而显得不太专业。
【第2篇】酒店员工满意度分析调查报告范文1100字
酒店员工满意度分析调查报告
酒店员工的工作态度、心理情绪和服务理念都会通过服务质量直接影响到顾客对产品体验感知的满意程度，员工满意度是员工心理和生理两方面对环境因素的满足感受，对其工作的满意程度反映，与其期望值是否相符的一种比较。酒店应建立科学有效的薪酬制度、培养员工的工作积极性、强化员工培训，以及加强酒店内部的文化沟通，都可以提高员工的满意度。
一、现状调查
1、员工满意度的主观性较强。员工个人感知与反映的实际情况不同，不同的员工感知的差异也不同；
2、酒店员工的负满意度都是在工作中形成的，但是管理者却未能及时沟通和解决，导致问题越来越严重；
3、员工工资缺乏行业竞争力，导致员工消极怠工，培训机会少，使得员工进修机制低，影响酒店可持续发展；
二、满意度的重要性
1、酒店是个从业人员数量众多的劳动密集型产业，市场经济的状况下使得每个人都拥有是否工作的主动权，因而为了保证人员不流失，酒店的人资管理应对每个员工都进行人文关怀，只有满意的员工才能带来满意的顾客，才能为酒店带来经济效益；
2、酒店是个盈利的组织，都是为追求利润最大化而存在的，因此顾客至上的理念是一直贯彻的，员工是与顾客直接接触的，员工的态度直接与顾客满意度相联系，只有做到员工满意，才有可能实现顾客的满意；
三、提高途径
1、树立以人为本的经验理念，塑造酒店文化，酒店想要为顾客提供优质的服务，就必须增加酒店的员工凝聚力，关心员工，意识到员工在酒店发展中的重要性。营造一个良好的工作环境和工作氛围，使员工身心愉悦，提高其工作热情，实行富有人性化的管理；
2、薪酬制度是酒店激励员工的基本手段，也是员工对于工作汇报的一个方式，合理的'薪酬制度不但能够节约酒店人工成本，还可以最大限度的发挥员工潜力，创造良好的经济效益，因此，为提高员工工作积极性，酒店应对于员工的服务态度、服务素质等进行考核，实行奖罚分明的制度；
3、应重视员工的培训和提升方面，进行跟踪培训，使员工能够不断的充实自我，提升技能知识，伴随其能力的提高，员工对酒店的满意度也会相应提高；
4、建立酒店内部招聘系统，对于符合要求，有换工作需求的员工应鼓励，给员工提供更广阔的工作机会，使其熟悉多样化工作，避免因工作枯燥造成的厌烦情绪，不但可以提高工作积极性，还可以促进岗位的发展；
5、营造酒店之间友好的沟通气氛，管理层应放下架子，倾听来自一线员工的心声和抱怨，反思在工作中的不足之处，更好的关心下属，这样才能获得员工对管理层的信任，信息之间有沟通和反馈，这样才能提高企业凝聚力，充分重视员工，是提高员工满意度，提高酒店市场占有率的制胜法宝。
怎么写报告14人觉得有帮助
做一份酒店员工满意度分析调查报告，这事挺重要。这类报告得从几个角度入手，比如员工对工作的态度、福利待遇的看法、管理层的沟通情况等。
第一步是明确目的，为什么要做这个调查？是为了提升服务品质？还是改善员工流失率？目的明确了，后面写起来方向才不会偏。比如有个地方的酒店，他们就是觉得最近员工离职多了，想看看是不是工资太低了。
第二步是收集数据。可以通过问卷、访谈或者小组讨论的方式。问卷的话，设计的问题要具体，不能太笼统。像问员工“你对公司满意吗？”这种问题没什么用，得问具体的，比如说“你觉得公司提供的培训机会够不够多？”或者“你对目前的薪资水平是否满意？”不过有些人在设计问卷的时候，可能会忘记加上一些关键选项，这就容易漏掉重要信息。
第三步是整理分析数据。拿到数据后，得好好梳理一下，看看哪些问题是普遍存在的，哪些是个别现象。比如发现大多数人都觉得餐厅的工作环境不太好，这就是个大问题。但如果只有少数人提到食堂饭菜不好吃，那可能就不是重点。
第四步是写报告。报告开头简单介绍背景和目的，中间部分详细列出调查结果，最好能用图表展示，这样直观。最后提些建议，这些建议得切实可行。比如针对工作环境问题，可以建议调整排班时间，减少员工疲劳感。
写报告的时候，要注意语气平实，别用那些花哨的词。另外，语言表达上可能会有点小问题，比如“我们发现很多员工都反映说食堂菜不好吃”，这句话稍微啰嗦了一点，可以直接说“多数员工认为食堂菜质量不高”。还有些地方可能会出现语法小瑕疵，比如“我们希望管理层能够重视这些问题”，这里“能够”用得有点模糊，换成“尽快”会更清晰。
小编友情提醒：
记得把报告交给领导前自己先检查一遍，尤其是数字和事实部分，确保无误。要是有人手误搞错了数字，那可就尴尬了。
【第3篇】酒店员工年终小结报告范文600字
酒店员工年终小结报告
忙碌而充实的____年即将结束，在新的工作岗位上，在酒店领导和同事们的关心支持帮助下，我圆满完成了领导交给的各项工作任务。在这个团结、和睦的集体中，我从思想上得到了进一步提高，在工作上得到了很大的锻炼，现将我的工作情况总结
一、树立以店为家的思想，严格遵守酒店规章制度，自觉维护酒店集体利益，维护酒店整体形象，做到诚心，虚心，耐心。
二、充分了解工作环境，工作范畴，工作状况，做到有问题能及时到位，及时解决。
三、不迟到、不早退、不缺旷、有事有病向领导书面请假，对自己的工作做到尽职尽责，合理安排，不急不躁，安全稳固。
四、爱护公物，妥善使用和及时维护工具设备，节约能源，从节约一滴水、一度电开始，除了客人使用以外，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，发现问题及时报修，不因为无人管理而造成酒店的'能源浪费五、努力提高自身素质，主动向同事学习请教，保持饱满的工作精神，并做到自觉严谨的工作态度。
通过这段时间的工作，我发现自己仍有不足的地方，有待改进，如专业知识不够丰富，预备通过加强学习来提高自身的专业知识和服务水平。
明年我的计划是
1、一如既往的地认真做好每一天的每一项工作。
2、认真学习酒店工程部的知识，利用休息时间进行培训。
3、多学习酒店相关知识，充实自己。努力使自己的工作更上一个新的台阶。
某某大酒店工程部
二零xx年十一月七日
怎么写报告83人觉得有帮助
酒店员工年终小结报告的写法既得把一年的工作交代清楚，又不能啰嗦得让人看不下去。开头部分，得简单说一下自己的工作职责，这就好比是给老板一个大致的印象，让他知道你这一年都在干什么。
比如，你负责前台接待，那你就得提一下，你每天都在处理客人入住退房的事，还得帮忙解决一些突发情况，像是客人忘带身份证，房间不满意之类的。这部分的内容要具体，不能太笼统，像是“我每天都忙得很”，这样就没什么说服力。最好能举几个例子，像今年十一期间，因为预订爆满，你一个人顶了两个人的活儿，还保证了服务没出岔子。
接着就是重点了，得聊聊自己这一年都做了哪些成绩。成绩，不是非要多大，哪怕是小事，只要能体现你的用心就行。比如，你发现客人经常投诉电梯速度慢，后来你跟物业反映了这个情况，他们就调整了一下电梯运行参数，结果客人满意度提升了好几个点。这样的事虽然不大，但也能证明你在工作中是有想法的。
别忘了说说自己遇到的问题和解决的办法。这年头，谁还没个磕磕绊绊的时候？就说有一次，有个重要客户临时取消了订单，当时挺紧张的，后来你联系到了其他合作方，帮客户重新安排了住宿，最后不仅保住了这笔生意，还赢得了客户的信任。这种经历不仅能展示你的应变能力，也让报告看起来更真实。
不过，写到这儿的时候，有时候会有点卡壳，特别是那些细节想不起来了，这时候就只能凭印象写了。比如，你记得去年年底搞了个什么活动，但具体时间记不太清了，就大概写个“去年底”，这样也行，毕竟没人会去深究。
最后就是结尾部分了，可以简单展望一下明年的工作计划。比如，你觉得前台的服务流程还可以优化，打算下一年多参加培训，提升自己的业务水平。当然了，这些计划不能太空泛，得结合实际情况来说，不然就成了纸上谈兵了。
【第4篇】酒店餐饮服务员工作计划报告2025范文1200字
(一) 班前工作
1、按时上班，按时签到，不许代签，不许弄虚作假。(有事事先请假)。
2、服从开档前卫生工作的安排，保质保量充餐具，备调料，铺台，摆位，环境卫生等，事前一切工作。是整体，要有全局观念，要互相合作，互相帮助。
3、员工午餐，小歇。
(二) 班中接待
1、 热情迎客，招呼，礼貌用语。
班前会后迅速进岗，精神饱满，坚守岗位，微笑，注意自身形象。
当顾客餐桌要招呼：“先生/小姐，中午好/晚上好，几位”并拉椅让座。
撤筷套，问茶水(介绍茶叶品种)，递菜单。
为顾客罩上衣套，如有小孩拿取儿童座椅，为顾客倒上杯礼貌茶。
2、点菜介绍，推荐，当好参谋。
菜肴知识，当市估清品种及品种。
(1)写明台号，人数，日期间，字迹端正，清楚易懂。
(2)介绍菜肴要荤素搭配，口味不易重复，多推荐厨房出品好顾客反应好的品种。要“四个不要”：“不要同一口味”，“不要同一原料”，“不要同一烹调方法”，“不要同一盛器”。
(3)不同，不同场合推荐不同菜肴。对红烧菜，烹调，蒸煮长的菜要事先同客人解释，让顾客有心理。
(4)营业中途有估清，退菜写明原因由厨房或签字证明方可退菜。
(5)点菜要，，但也尊重客人自选。
(6)点菜后要重复一遍，核对无误再交收银下厨房。
能让客人提起吃饭应酬便想起，提起点菜介绍就想到你，这就表示你的推销介绍了。
3、按序上菜，操作无误。
点菜单要菜式所需用品，提前，如刀，叉，所需调料等。
(1)上冷菜要均匀摆开(口味，颜色，荤素，造型，盛器搭配摆放)。
(2)征求顾客意见收取茶盅。
(3)上菜时核对点菜单(点菜单上没菜绝不上台，寻找的指令)，a，上菜报名b，摆放到位c，核菜划单。上菜时注意不宜在老人，儿童，残疾人身上上菜，注意平衡，防止汤汁外溢滴漏。
(4)上酒水要注意酒水饮料上台当客人面示意再打开。
(5)凡跟作料的菜肴先上作料后上菜。
(6)上菜完毕要对客人交代清楚(先生/小姐菜已上齐，还需要请吩咐)。
(7)情况上水果盘。
4、席间优质服务。
(1)的时候调换骨盆，烟缸。手法熟练，动作迅速，操作卫生。
(2)观察就餐，如有超时过长的菜肴，要和传菜或，提醒催菜。
(3)妥善好日常供应中的琐碎矛盾，碰到菜式问题，要虚心，诚恳，语言亲切，耐心解答，要记住“一句好话使人笑，一句闲话使人跳”的奥理，在不了的情况下请示。
(4)顾客就餐完毕要核对结帐单，无误，代客买单。收，找，唱票，买单后礼貌：“谢谢”。
(5)顾客离座，要礼貌道别，提醒不要遗漏所带物品。
(三)班末收拾
1、按操作程序收台：(布件，玻璃器件，不锈钢器件，餐厅用品，厨房用品，台面等)小件分类摆放，强调大小分开，轻拿轻放，送到洗杯间和洗碗间。
2、轮到值班“值班工作标准要求”操作。检查“火苗隐患”，安全防范。
在整个服务接待过程中，使用托盘。要自觉习惯性的勤巡台，时刻留意顾客的就餐，举止，示意服务。要有灵活机动性，有应变能力性，空闲多与顾客沟系。
礼貌用语，行业操作用语，精神饱满，面带微笑，尽心尽职，遵守餐厅工作纪律，做合格的好员工。
怎么写报告39人觉得有帮助
酒店餐饮服务员工作计划报告2025怎么写
酒店餐饮服务员的工作计划报告，重点在于如何让领导知道你这一年要干什么，干到什么程度。比如年初的时候，得先把今年的目标定下来，目标不能太笼统，得具体。比如，提高服务质量，这个说法就比较空，改成提升顾客满意度至95%以上，这样听起来就有数了。
要写好这份报告，第一步就是回顾去年的情况。去年做得好的地方要继续发扬，做的不好的地方就得想办法改进。比如去年有客人投诉说服务员态度冷淡，那今年就得在培训上多下功夫，确保每位员工都能笑脸迎人。不过有时候写的时候会忘记一些细节，像是去年到底有多少次这样的投诉，最好能翻翻记录，不然数字说不准就容易记错。
接着就是列出具体的措施。比如，为了提高效率，可以引入新的排班系统。这个新系统得先研究一下市面上有没有现成的，要是没有，就得自己琢磨。这里有个小建议，就是找几个老员工一起讨论，毕竟他们最了解实际情况。不过有时候写的时候会忽略这一点，只顾着自己想当然地设计流程，结果发现根本行不通。
再来说说预算问题。每个计划都离不开钱，所以得提前算清楚。比如买新设备需要多少钱，员工培训又需要多少经费。有时候写的时候会漏掉一部分开销，特别是那些看似不起眼的小东西，像打印宣传单这种费用，其实积少成多。所以写的时候得特别留心，最好有个清单，一项项核对过去。
书写注意事项：
还得考虑到突发状况。餐饮行业，客人多的时候难免会有意外发生。像突然有人晕倒，或者厨房起火啦之类的，这些都需要有应急预案。写这部分的时候容易写得太简单，比如“遇到紧急情况及时处理”，这话说得没错，但不够具体。最好能细化到每个岗位该怎么做，比如前台接待员应该先疏散人群，厨师则要立即关闭煤气阀门。
小编友情提醒：
别忘了给自己的工作计划加上时间表。每个月甚至每周都要有个小目标，这样才能一步步朝着大目标迈进。有时候写的时候会忘记标注具体日期，结果整个计划看起来就像一团乱麻，不知道什么时候该做什么事。所以写的时候一定要把时间节点写清楚，这样既方便自己跟进，也让领导一目了然。
【第5篇】酒店员工辞职报告1400字范文1650字
恭敬的刘总：
作为一名在旅店工作了三年多的员工，我对旅店有着一种特别亲切的感触。每个人在他年青的时候，都有很多第一次，我固然也不例外。我的第一份工作是在旅店，我最芳华的三年也是在旅店渡过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一路工作，我觉得很高兴，这里的每一名都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在黉舍内里学不到的知识，如何为人、如何办事、如何工作……
在旅店里，带领们也对我非常的关心，从刚进入旅店入手下手，我就感觉到从上至下的暖和。因为我是旅店里年龄最小的，也历来异国在这么大的集体里糊口生涯过，天但是然的，心内里就会产生一种被庇护的感触。这是一种过去在集体里不曾有过的感触，很温馨，很骄傲，并且它一贯伴跟着我，直到我离开……但这类感触不会跟着我的离开而走远，我想我永久也不会健忘，毕竟我曾经糊口生涯在一个暖和而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近间隔兵戈和认识是在２０xx年的时候。当时的我们参加旅店自建立以来组建的第一届篮球队，您恰好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的龙精虎猛，涓滴也不比年青人减色，固然我们在第一次的组队中异国获得好的成绩，但我们坚定到底、联合搏斗的拼搏精神，一样博得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称呼。这是您带领我们获得的第一次成绩。
跟着时候的流逝，斗转星移，您多年积聚的工作经验与个人才华也获得富裕的阐扬。这时候的您已成为我们旅店的总经理。您在上任以后，订定了一系列的政策与目标，从头定位了旅店的策划计谋，连续地实行新的机制与嘉奖、分派方法，力图让旅店的经济效益连续迈上新高，也让旅店员工的福利报酬如芝麻开花平常节节高樊。更让人佩服的是，在本年的非典期间，同行中大大都都以停业减薪的方法来遁藏这场灾祸时，您却以审时度势的目光，作出在做好防备工作的同时连续策划的决议，旅店也是以异国为客源的裁减而遭到大的吃亏，职工的平常收益与福利也未遭到任何的感化。大略这一切的一切在您眼里看来大略只是为员工办了一点实事罢了，可在我们眼里，在我们内心都觉得这才是一件大事，这才是为员工谋长处的活动，这才是一名被员工在心内里所承认的老总！而我，作为这个集体的一分子，更加感触到您对员工的关心与培养。
您必定想到，旅店要想在竞争猛烈的社会中立于不败之地，人才的培养与成长是不可忽略的关键之一；对付旅店里为数不多的年青人来讲，要想在旅店里获得长足的成长，就必须获得办理的岗亭上去熬炼不可。恰好是在旅店飞快成长的时候，您也故意识的让我走到了办理的岗上来，盼望我从中能够学到一些办理的经验和处理各种干系的方法，为旅店的成长起到应有的效用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中获得升职，对付一个初涉社会没多久的年青人来讲，它是一种鼓励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这恰是您对我工作的一种必定，给我的一种鼓动。在这里，我特别感谢您给我的此次机遇，也想借此在这里向您说一声：“感谢”！
人往高处走，这句千古巩固的名言好像在甚么时候都特别适用，可是对付我来讲，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要离开我工作了三年多的旅店，离开与我并肩工作了三年多时候的同事和关心我的带领们。当我做出这个决议的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决议报告您的时候，李总，您又是那样的合情合理，不但语重心长地替我衡量利弊，分析环境，提醒我要做好家人的解释工作，并且又在办理手续方面赐与我各种便利和必定的补偿，我真的不知该说甚么才好。大略，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，李总”！万水千山多变更，人生如同戏一场。人的平生大略都要扮演很多角色，也大略要走过很多的路才华到达必定高度，获得一些成绩，获得世人的承认，成为主演。
刘总，在这里，我衷心的祝贺您扮演的角色可以获得更多人的承认，祝贺您的奇迹能够获得连续的进步，祝贺旅店在您的带领下蒸蒸日上，也朴拙的祝福您在将来的人生旅途中风平浪静，做主演中的主演。
此致
敬礼！
怎么写报告31人觉得有帮助
酒店员工辞职报告该怎么写？这个问题困扰了不少人。辞职报告，说复杂也不复杂，说简单吧又得花点心思琢磨。为什么？因为不是随便写写就能过关的，既要表达清楚自己的想法，还得注意一些细节，不然领导看了心里可能不舒服。
开头怎么写？
写辞职报告的时候，得先把背景交代一下。比如说你在这家酒店工作了多久，主要负责哪些工作，这些都要简单提一提。这样能让领导明白你是有资历的，不是刚来没几天就撂挑子走人。当然，这一步要是写得太啰嗦就不好了，两三句话点到为止就行。比如，“本人自2025年入职以来，一直担任客房部主管一职，期间尽心尽力完成各项任务。”
接着就是核心部分，也就是讲清楚为什么要辞职。这个部分可不能含糊其辞，得直截了当地说出来。有些人喜欢拐弯抹角，结果领导还以为你只是闹情绪，反而不好处理。你可以根据实际情况写，比如说家里有事需要回去照顾，或者有更好的发展机会，这些都是比较常见的情况。不过要注意措辞，别显得太个人化，毕竟辞职报告是要给领导看的，得顾及大家的感受。比如，“因个人职业规划调整，希望寻求更适合自身发展的平台。”
然后就是表达感谢的部分。虽然辞职是你的选择，但人家公司对你也不是一点好处没有，所以得表示一下感激之情。这里不用说得太肉麻，简简单单几句就好。比如，“感谢酒店在过去的时间里给予我的支持与帮助，让我在这里学到了很多宝贵的经验。”这一段其实挺关键的，能体现一个人的职业素养。
小编友情提醒：
就是结尾部分了。这部分可以写些祝愿的话，比如“祝愿酒店未来发展越来越好，同事们工作顺利。”这样的句子既礼貌又不失分寸，领导看了也会觉得舒服。不过千万注意，别写得太假，像是应付差事一样，那样反而适得其反。
写辞职报告的时候，格式也是个需要注意的地方。抬头要写明收件人，比如“尊敬的总经理”，下面署名和日期也不能少。另外，字迹要工整，别写得乱七八糟的，给人感觉不认真。还有，别忘了检查一下有没有错别字，虽然偶尔有个把小错也正常，但如果太多就不太好看了。
【第6篇】酒店员工辞职报告简单版范文2650字
作为一名酒店员工，因各方面原因想要辞职，需要写一份此致报告。下面是小编为您精心整理的酒店员工辞职报告范文简单版5篇。
篇一
尊敬的领导：
您好！有没有想过要想别人做好，自己的职责是先把这些做好，而在去从11月26号到本月底，我到公司已有1个月了，在这段时刻里，虽然我的工作不是做的个性突出，但是在公司和同事们的帮忙下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分发奋去做，尽管不是个性好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我再三思考还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选取的地方了。
从我到公司到此刻每一次都是看到公司对我们的要求，而我们务必认真对待，但是公司要求别人，此刻的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大群众，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是此刻丽华中餐厅人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有思考到别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时1个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，因此的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔！虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎样个提成规则。我们的入职没有签合同或协议，底薪1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的原因。我十分喜爱丽华中餐厅，正因我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当初从武汉回来就是还坚信食草堂会给我们大家期望，我自己的原因占最大部分，但是自己的潜质十分有限，不必须做得让公司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅！
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱！恳请公司理解我的辞职请求！谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
篇二
老板：
您好！
首先，非常感谢您这X年来对我的信任和关照。
这段时间，回忆这几个月的工作，觉得来xx酒店工作是我的幸运，我一直以来都很珍惜这份工作，我十分感激老板这几个月来对我的关心和照顾。
在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板如此器重我，对于此时此刻离开的决定我只能深表歉意。
非常感谢这份工作给我了我一个这样的提高和锻炼的机会，但同时，我发现很多时候都是心有余而力不足，长期高强度的工作让我十分不适应。故我决定辞职，请您支持。
望您能重视我的决定。我打算xx时候提出辞职申请，以便你们做好工作交接工作.我很遗憾不能为xx酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
辞职人：xxx
日期：xx年xx月xx日
篇三
尊敬的领导：
感谢缘分，我已经在xx宾馆股份有限公司度过了欢喜的七个月，然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。
于我，一生难得做一次酒店接待员，一生难得地在让我充满兴趣的岭南大地渡过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。我在本馆的工作一直没有什么压力，这反而让我更加在下班以后投入到自己的思想学习中，尤其在克服了头两个月的浮躁心态之后，加上平时不多朋友骚扰我，我开始继续思考一个人如何在不依赖感官的情况下达到美学意义的高潮，也就是说，没有性高潮、没有狂欢，如何high？high的规律和基础是什么？时光慢慢流逝，也飞快流逝，我终于决定去考北京大学哲学系以便继续学习，当然，我了解自己的机会成本和风险，我只是在相对安静的环境下认识到自己现阶段的重要性以及未来的幸福还是在于马上去学习。或许，我和东方宾馆的缘分未尽，以后还会合作。
无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角出发，我这次广州之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对广州之吃与最动听的粤语依旧恋恋不舍。我开心地来到这里，理应开心地走。
最让我庆幸地是，我虽然胆战心惊做好全副准备来到国企，我还是碰到了很多有趣可爱的同事。祝福这家中国最老的国有五星级酒店，以后有机会我会回来入住的。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
篇四
尊敬的xx经理：
您好！
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店xx网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx酒店的一员而感到荣幸。
祝xx酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！
辞职人：xxx
日期：xx年xx月xx日
篇五
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
辞职人：xxx
日期：xx年xx月xx日
怎么写报告67人觉得有帮助
写辞职报告这类事情，很多人觉得麻烦，其实只要掌握几个关键点就行。酒店行业流动性大，员工换岗很正常，写辞职报告的时候，最好开门见山，直接表明自己的想法。比如可以直接说“因为个人原因，我决定辞去目前的职务”。这句很重要，得让领导一眼就明白你的意图。
接着，可以稍微提一下工作期间的感受，比如“在酒店工作的这段时间，学到了不少东西，也得到了很多同事的帮助”。这部分不用太长，两三句话就够了。要是想显得诚恳一点，还可以加上“希望未来有机会还能合作”之类的句子，这样的表达比较礼貌。
接下来就是具体的时间安排了。一般情况下，辞职报告里会注明最后的工作日，比如“我会在一个月后完成交接，确保工作顺利过渡”。这里有个小细节要注意，写日期的时候别搞混了，比如把“2025年11月”写成“2025年10月”，这样会让领导觉得不够认真。虽然问题不大，但总是有点影响印象。
最后的部分可以谈谈对公司的感谢，比如说“感谢公司提供的平台和机会”。这部分也可以省略，但写上的话会显得更有诚意。当然，有些人可能会觉得感谢的话太虚伪，那就可以直接跳过，直接结束报告。
写辞职报告的时候，字体和格式也要注意。如果是手写的，字迹一定要清楚，别龙飞凤舞的，不然领导看不清多尴尬。电子版的话，排版要整齐，段落分明，别一大段没分隔，看起来乱糟糟的。
还有个需要注意的地方，有些人在写辞职报告时喜欢绕弯子，说什么“身体原因”、“家庭原因”之类的话，其实直接说“个人发展需要”反而更干脆利落。毕竟大家都是成年人，心里都明白是怎么回事，没必要遮遮掩掩。
【第7篇】酒店优秀老员工的辞职报告范文1650字
酒店优秀老员工的辞职报告范文
酒店辞职报告的范本一
尊敬的王总：
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处 如何工作。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的.感觉。 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
恳请公司接受我的辞职请求！
此致
敬礼！
辞职人：
xx年x月x日
酒店辞职报告的范本二
尊敬的领导：
您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在 此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的 由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇 和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于 10 月 15 日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：
xx年x月x日
酒店辞职报告的范本三
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢您们这些年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了在酒店这些年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，而且多年来领导们对我的关心和教导也让我感激不尽。在xx酒店工作的这段时间，我学到很多东西，无论是业务技能方面还是做人方面都有了很大的改善，这些都得益于酒店对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但很遗憾，我因为身体健康原因对这份工作心有余而力不足，而长时间的工作也让我的的身体有点吃不消。故我决定辞职，请领导们谅解。
此致
敬礼！
辞职人：
xx年x月x日
酒店辞职报告的范本四
尊敬的xx：
您好！
在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！ 祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图！
此致
敬礼！
辞职人：
xx年x月x日
怎么写报告31人觉得有帮助
辞职报告这事说起来挺严肃，毕竟不是小事。尤其像酒店这种地方，老员工离职影响可不小。写辞职报告得讲究个态度，既要表达清楚自己的想法，又不能显得太随便。开头部分就该表明身份，说自己是谁，干了多久之类的，这很重要。比如可以这么写：“本人自某年某月入职以来，有幸成为酒店的一员。”这话听着正式，也显得有诚意。
接着就得说辞职的原因了。这个部分要简明扼要，别啰嗦一堆没用的话。有些人喜欢绕弯子，其实没必要。直接点就行，比如家里有事需要处理，或者有更好的发展机会之类。不过千万别说是因为工资低或者领导不好之类的，这类话虽然可能是实情，但说出来容易引起误会，还可能影响以后的职业路。当然，有时候人急了可能会不小心把心里话说出来，结果就尴尬了。
正文这部分还要稍微提一下工作交接的问题。这是基本礼貌，也是对自己负责的表现。可以写：“本人将在接下来的时间内做好相关工作的交接，确保不影响酒店的正常运营。”这样既表现出责任心，也让对方心里有个底。
结尾，态度还是要诚恳点。可以用类似这样的句子：“望批准我的辞职申请，并对这段工作经历表示感谢。”听起来不卑不亢，挺合适的。另外，日期和签名什么的也不能少，这些都是必要的格式。
整个报告写完后，最好检查一遍有没有错别字或者语法问题。有时候写着写着会不小心多打个字或者漏掉一个标点，这些小细节虽然不起眼，但会影响整体印象。要是时间允许的话，最好能放一放再看一遍，说不定就能发现一些之前没注意到的小问题。
酒店这种地方，人际关系复杂，写辞职报告的时候更要小心谨慎。要是处理不当，可能会留下不必要的麻烦。所以，从头到尾都得认真对待，每一个字每一句话都要经过深思熟虑才行。
【第8篇】酒店前台员工辞职报告最新版本范文2550字
前台人员负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。下面是小编为您精心整理的酒店前台员工辞职报告最新版本。
酒店前台员工辞职报告最新版本1
尊敬的**经理：
您好！
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自****年到****酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是****酒店的一员而感到荣幸。
祝****酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年xx月xx日
酒店前台员工辞职报告最新版本2
尊敬的领导：
您好！
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说 学无止境 ，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于前台很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月x日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
酒店前台员工辞职报告最新版本3
尊敬的领导：
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。今天我正式向公司提出辞职申请。
两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于____年4月20日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼！
此致
敬礼
辞职人：xx
x年x月x日
酒店前台员工辞职报告最新版本4
敬爱的主管、经理：
你好！
在酒店工作一段时间，业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说'学无止境'，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望酒店的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
本人因故不能在**大酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年xx月xx日
酒店前台员工辞职报告最新版本5
尊敬的领导：
您好！
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。
xx酒店是我在xx进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。
我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在酒店前台一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿xx大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年x月x日
怎么写报告77人觉得有帮助
关于酒店前台员工辞职报告的撰写，确实有不少讲究。有些人在写辞职报告时，可能觉得只要把事情交代清楚就好，其实不然。一份合格的辞职报告需要既表达个人意愿，又要保持专业态度，还得兼顾公司利益。这听起来挺复杂，但只要掌握几个关键点，就能写出比较满意的辞职信。
比如说开头部分，可以直接表明自己的决定，比如“经过深思熟虑，我决定辞去目前在酒店担任的前台职位。”这样的表述就显得很直接，也很正式。接下来就是阐述原因了，这部分可以根据实际情况调整。有些人是因为家庭原因不得不离开本地，有些人则是找到了更好的发展机会，无论哪种情况，都得把自己的想法说清楚，这样能让领导理解你的选择。
中间部分可以稍微展开一下，谈谈自己在职期间的感受。毕竟工作几年，总会有一些收获，哪怕只是学到一些人际交往的小技巧也好。这里需要注意的是，尽量避免情绪化语言，比如“早就想走了”之类的说法，这样可能会给人留下不太好的印象。如果能加上一句类似“感谢这段经历让我成长很多”的话，就显得更有诚意。
结尾，就是要表明自己的态度，比如“希望我的离职不会给团队带来太大影响”。同时，也可以主动提出配合交接工作的意愿，比如“如果有需要，我会尽全力协助完成相关工作的移交”。这样的表态会让领导觉得你是个负责任的人，对你的好感度也会提高。
写辞职报告的时候也得注意格式。有的人在写的时候会忘记标点符号，或者是在句子里夹杂着口语化的表达，这就有点不够严谨了。还有些人喜欢用太复杂的词汇，反而显得啰嗦，反而不如简单明了更容易让人接受。另外，信件的长度最好控制在一个页面左右，太长的话容易让领导失去耐心。
