【第1篇】餐饮员工的简短辞职报告范文600字
餐饮员工的简短辞职报告
尊敬的领导：
时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信！是xx让我见识了即人性又合理的管理体制！是xx让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”！是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的'“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……？半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在xx年5月31号之前能不能批下来？
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！
xxx
x月x日
怎么写报告35人觉得有帮助
在写餐饮员工的辞职报告时，得考虑一些关键点。这类报告通常需要简洁明了，既要表达清楚自己的想法，又不能啰嗦。开头部分得表明自己打算离职的态度，这一步很重要，因为能让领导知道你的决定。可以简单说说自己已经在餐厅工作了一段时间，积累了不少经验，现在觉得是时候去寻找新的机会了。
接着就是重点部分，阐述辞职的原因。有些人可能是因为家庭原因，比如家里有事情需要处理；有些人可能是找到了更好的发展平台，想尝试新挑战。这部分不用太复杂，大概几句话就能交代清楚。记得用词得体，别显得太随意，毕竟这是正式文件。
然后可以提到自己对这段时间工作的感谢，比如说感谢餐厅提供的学习机会，感谢同事们的帮助和支持。这样既显得礼貌，也能给双方留下好印象。虽然感恩的话不是必须的，但有则更好，尤其对于未来还可能有合作的人来说。
最后就是日期和签名了。日期要写得清晰，确保对方能准确知道你提交的时间。签名也很重要，这代表你是认真的。如果手写会更有诚意，要是不方便，打印出来也是可以接受的。
写报告的时候，有些地方容易出小问题。比如有的人可能会忘记检查标点符号，导致句子看起来有点乱。还有人可能会漏掉某些必要的信息，像是具体哪一天开始不再上班之类的细节。这些问题看似不大，但如果被注意到，多少会影响效果。
书写注意事项：
写报告的时候，语言风格要适合场合。如果是面向管理层的辞职信，语气就要正式一点，避免使用太过口语化的表达。不过也不能太拘谨，否则会让接收方觉得不舒服。找到一个平衡点，既能传递信息，又不会让人觉得冷漠。
【第2篇】酒店餐饮服务员工作计划报告2025范文1200字
(一) 班前工作
1、按时上班，按时签到，不许代签，不许弄虚作假。(有事事先请假)。
2、服从开档前卫生工作的安排，保质保量充餐具，备调料，铺台，摆位，环境卫生等，事前一切工作。是整体，要有全局观念，要互相合作，互相帮助。
3、员工午餐，小歇。
(二) 班中接待
1、 热情迎客，招呼，礼貌用语。
班前会后迅速进岗，精神饱满，坚守岗位，微笑，注意自身形象。
当顾客餐桌要招呼：“先生/小姐，中午好/晚上好，几位”并拉椅让座。
撤筷套，问茶水(介绍茶叶品种)，递菜单。
为顾客罩上衣套，如有小孩拿取儿童座椅，为顾客倒上杯礼貌茶。
2、点菜介绍，推荐，当好参谋。
菜肴知识，当市估清品种及品种。
(1)写明台号，人数，日期间，字迹端正，清楚易懂。
(2)介绍菜肴要荤素搭配，口味不易重复，多推荐厨房出品好顾客反应好的品种。要“四个不要”：“不要同一口味”，“不要同一原料”，“不要同一烹调方法”，“不要同一盛器”。
(3)不同，不同场合推荐不同菜肴。对红烧菜，烹调，蒸煮长的菜要事先同客人解释，让顾客有心理。
(4)营业中途有估清，退菜写明原因由厨房或签字证明方可退菜。
(5)点菜要，，但也尊重客人自选。
(6)点菜后要重复一遍，核对无误再交收银下厨房。
能让客人提起吃饭应酬便想起，提起点菜介绍就想到你，这就表示你的推销介绍了。
3、按序上菜，操作无误。
点菜单要菜式所需用品，提前，如刀，叉，所需调料等。
(1)上冷菜要均匀摆开(口味，颜色，荤素，造型，盛器搭配摆放)。
(2)征求顾客意见收取茶盅。
(3)上菜时核对点菜单(点菜单上没菜绝不上台，寻找的指令)，a，上菜报名b，摆放到位c，核菜划单。上菜时注意不宜在老人，儿童，残疾人身上上菜，注意平衡，防止汤汁外溢滴漏。
(4)上酒水要注意酒水饮料上台当客人面示意再打开。
(5)凡跟作料的菜肴先上作料后上菜。
(6)上菜完毕要对客人交代清楚(先生/小姐菜已上齐，还需要请吩咐)。
(7)情况上水果盘。
4、席间优质服务。
(1)的时候调换骨盆，烟缸。手法熟练，动作迅速，操作卫生。
(2)观察就餐，如有超时过长的菜肴，要和传菜或，提醒催菜。
(3)妥善好日常供应中的琐碎矛盾，碰到菜式问题，要虚心，诚恳，语言亲切，耐心解答，要记住“一句好话使人笑，一句闲话使人跳”的奥理，在不了的情况下请示。
(4)顾客就餐完毕要核对结帐单，无误，代客买单。收，找，唱票，买单后礼貌：“谢谢”。
(5)顾客离座，要礼貌道别，提醒不要遗漏所带物品。
(三)班末收拾
1、按操作程序收台：(布件，玻璃器件，不锈钢器件，餐厅用品，厨房用品，台面等)小件分类摆放，强调大小分开，轻拿轻放，送到洗杯间和洗碗间。
2、轮到值班“值班工作标准要求”操作。检查“火苗隐患”，安全防范。
在整个服务接待过程中，使用托盘。要自觉习惯性的勤巡台，时刻留意顾客的就餐，举止，示意服务。要有灵活机动性，有应变能力性，空闲多与顾客沟系。
礼貌用语，行业操作用语，精神饱满，面带微笑，尽心尽职，遵守餐厅工作纪律，做合格的好员工。
怎么写报告39人觉得有帮助
酒店餐饮服务员工作计划报告2025怎么写
酒店餐饮服务员的工作计划报告，重点在于如何让领导知道你这一年要干什么，干到什么程度。比如年初的时候，得先把今年的目标定下来，目标不能太笼统，得具体。比如，提高服务质量，这个说法就比较空，改成提升顾客满意度至95%以上，这样听起来就有数了。
要写好这份报告，第一步就是回顾去年的情况。去年做得好的地方要继续发扬，做的不好的地方就得想办法改进。比如去年有客人投诉说服务员态度冷淡，那今年就得在培训上多下功夫，确保每位员工都能笑脸迎人。不过有时候写的时候会忘记一些细节，像是去年到底有多少次这样的投诉，最好能翻翻记录，不然数字说不准就容易记错。
接着就是列出具体的措施。比如，为了提高效率，可以引入新的排班系统。这个新系统得先研究一下市面上有没有现成的，要是没有，就得自己琢磨。这里有个小建议，就是找几个老员工一起讨论，毕竟他们最了解实际情况。不过有时候写的时候会忽略这一点，只顾着自己想当然地设计流程，结果发现根本行不通。
再来说说预算问题。每个计划都离不开钱，所以得提前算清楚。比如买新设备需要多少钱，员工培训又需要多少经费。有时候写的时候会漏掉一部分开销，特别是那些看似不起眼的小东西，像打印宣传单这种费用，其实积少成多。所以写的时候得特别留心，最好有个清单，一项项核对过去。
书写注意事项：
还得考虑到突发状况。餐饮行业，客人多的时候难免会有意外发生。像突然有人晕倒，或者厨房起火啦之类的，这些都需要有应急预案。写这部分的时候容易写得太简单，比如“遇到紧急情况及时处理”，这话说得没错，但不够具体。最好能细化到每个岗位该怎么做，比如前台接待员应该先疏散人群，厨师则要立即关闭煤气阀门。
小编友情提醒：
别忘了给自己的工作计划加上时间表。每个月甚至每周都要有个小目标，这样才能一步步朝着大目标迈进。有时候写的时候会忘记标注具体日期，结果整个计划看起来就像一团乱麻，不知道什么时候该做什么事。所以写的时候一定要把时间节点写清楚，这样既方便自己跟进，也让领导一目了然。
【第3篇】餐饮业员工的辞职报告范文1050字
尊敬的餐厅领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在餐厅的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为，因此请求允许离开。
具体原因是：
一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了餐厅的人员正常安排，而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。
二，我本来在餐厅做服务员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也适合学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的具体工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对，还要我回去。
三，我个人也是在餐厅什么都学得“半桶水”，有时看伙伴们都忙的那么疯狂，而自己却什么也帮不上，自己也感到很内疚。
我知道，当前餐厅正处于快速发展的阶段，伙伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为餐厅分忧，实在是深感歉意。
我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
辞职人：xx部门
xx年xx月xx日
怎么写报告50人觉得有帮助
在餐饮行业混久了，难免会遇到想离开的时候，辞职报告就得好好琢磨。写辞职报告不是随便写写就能过关的，得把自己的想法表达清楚，还得让老板觉得你是经过深思熟虑才决定走的。
开头，就得先表明态度，说自己因为某些原因不得不提出辞职。比如说最近家里有点事，需要自己回去处理一下，这个理由既不会显得太生硬，也给领导留了面子。当然了，如果是身体原因，比如长期加班导致身体吃不消，也可以这么写，但千万别具体描述自己的病情，说多了反而显得不够专业。
接下来就该谈谈工作交接的问题了。毕竟大家都是同事，交接工作也算是对团队负责。可以写自己已经做好了相关准备，比如把手头的工作整理好，列了个清单，方便接替的人快速上手。要是觉得自己还有未完成的任务，也可以提出来，让领导安排人接手。这样写，既能展现自己的职业素养，也能让领导觉得你靠谱。
至于薪水和福利之类的，最好别在辞职报告里提。辞职报告的重点在于表达态度，而不是谈条件。如果确实有拖欠工资或者其他问题，可以通过别的途径解决，而不是在辞职信里直接挑明。写辞职报告的时候，尽量保持积极正面的态度，不要带着情绪写，否则可能会影响以后的职业发展。
有些时候，写辞职报告可能会遇到点小麻烦。比如一时想不起具体的日期格式该怎么写，或者不确定某些专业术语用得对不对。这种情况下，可以找以前的辞职报告参考一下，但千万别照搬别人的格式。每个人的情况都不一样，格式上稍微调整一下就好。
写完辞职报告后，记得检查一遍。检查的时候，要注意有没有漏掉重要的信息，比如自己的联系方式。另外，也要看看有没有错别字，特别是那些容易混淆的字，比如“即”和“既”，写错了可能就会闹笑话。还有就是标点符号，有时候标点用错了，意思就完全变了，这点得特别小心。
【第4篇】酒店餐饮部员工辞职报告范文1900字
酒店餐饮部员工辞职报告
酒店餐饮部辞职报告一
尊敬的老板：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
酒店餐饮部辞职报告二
尊敬的领导：
我是餐饮部的xx，很抱歉告诉您我要辞职这个事情。下面是我的辞职报告。
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的.减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。
这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
怎么写报告98人觉得有帮助
酒店餐饮部员工辞职报告怎么写
在职场中，辞呈是一种正式的沟通方式，尤其是涉及离职这样的事情，措辞得体尤为重要。对于酒店餐饮部员工来说，写辞职报告需要考虑到部门的工作性质和人际关系，毕竟餐饮行业人员流动性大，但良好的职业素养能为个人积累更多机会。
一般来说，辞职报告开头要简明扼要地表明自己的决定。比如可以直接说因为个人原因或者职业规划调整，所以申请离职。这部分不必太复杂，只要表达清楚即可。当然，有些人可能觉得这样显得太直接，于是会在开头啰嗦几句感谢之类的话，这也不是不可以，但关键是要控制好篇幅，别让人觉得你在客套。
接着，报告的重点部分就是说明离职的时间安排了。这里要注意，酒店餐饮部的工作通常比较繁忙，尤其是在用餐高峰期，如果离职时间处理不好，可能会给同事增加额外负担。因此，建议提前至少一个月提出辞职申请，并且尽量配合部门完成交接工作。有些员工可能觉得一个月时间太久，想尽快走人，但实际上，这种急迫的态度可能会让领导对你印象不佳。
至于正文内容，可以稍微谈谈在职期间的感受。比如觉得自己在餐饮服务方面学到了不少东西，也认识了很多优秀的同事。但这种话最好点到为止，别说得太多，否则容易给人留下矫情的感觉。有些人在写这部分时，会因为情绪影响而写得过于感性，甚至夹杂一些抱怨，这就不太合适了。毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方。
小编友情提醒：
关于签名和日期，这是最简单的一部分。不过也有员工会在这一步犯糊涂，比如忘记写日期，或者把名字写错了。这种事情虽然不大，但确实会影响整体效果。所以写完后最好检查一遍，确保没有遗漏。
需要注意的是，酒店餐饮部的辞职报告不同于其他岗位，它更注重实际操作层面的东西。比如交接班表、食材库存记录、顾客反馈信息等等，这些都是需要重点交代的事项。如果交接不清，不仅会影响部门运转，还可能让自己陷入不必要的麻烦。
【第5篇】餐饮员工的辞职报告范文600字
尊敬的领导：
您好！
您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。
在xx餐厅的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！
这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
作为一个外地人，我也曾想过在xx餐厅长干，但是由于我个人的.身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！
“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿xx餐厅兴旺发达，再创辉煌！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
餐饮员工的辞职报告
怎么写报告53人觉得有帮助
餐饮员工辞职报告该怎么写，这事得好好琢磨。写，开头要表明态度，直接点明自己打算离职的意思，别拐弯抹角。接着说说为什么要走，比如家里有事，身体不舒服，或者有更好的发展机会之类的，这都是常见理由。
写辞职报告的时候，最好把时间写清楚，具体到哪天正式离开，这样方便公司安排接替的人选。内容要简练，别啰嗦一大堆没用的，该表达的重点要说全了。如果跟公司感情不错，也可以稍微带两句感谢的话，比如感谢这几年的培养什么的，显得比较有人情味。
不过有些地方得注意，比如称呼不能搞错了，要是把老板的名字写错，那可就尴尬了。还有就是语气要诚恳，既然是辞职，就别带着怨气写，不然给人留下坏印象。另外，别忘了检查一遍有没有错别字，特别是重要的地方，要是有个别字眼写错了，可能就会闹笑话。
写完之后最好自己多看几遍，确保没有漏掉什么关键信息。要是觉得自己把握不准，可以找个信任的同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟辞职报告不是小事，写得不好可能会带来不必要的麻烦。
写这类报告，有时候会遇到一些小状况，比如一时想不起具体日期，或者不确定某些细节要不要写进去，这时候不妨冷静下来想想，到底哪些才是最重要的。有时候，简单明了反而更容易达到目的。
【第6篇】餐饮行业员工的辞职报告范文450字
餐饮行业员工的辞职报告
尊敬的店领导：
经过在贵店的工作使我增长了很多知识，忘不了和贵店一起走过的日子！有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的.定位，才是我人生的下一步选择。因此我郑重向贵店提出辞职。能为贵店效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好工作交接···离开这个店，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我非常重视我在贵店内的这段经历，也很荣幸自己成为《上岛咖啡》的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的帮助。
对此，我表示衷心的感谢，
也衷心地祝福贵店能够力挫群雄！兴旺发达！
餐饮行业员工的辞职报告
怎么写报告42人觉得有帮助
餐饮行业的辞职报告其实跟其他行业差别不大，主要还是得把自己的想法表达清楚。开头部分，可以直接表明自己的身份，比如说姓名之类的，然后就简单说下自己在公司待了多久，做过什么工作。这部分不用太复杂，简明扼要是关键。
接着就要说到辞职的原因了。这个原因，可以是个人发展，也可以是因为家庭，或者其他方面的考量。比如说因为家里有点事情需要处理，或者是觉得自己在这个岗位上已经学到不少东西了，想换个环境继续成长。这里头要注意的是，尽量不要说得太笼统，最好能具体点，比如家里老人身体不好，需要照顾之类的，这样显得更真诚。
然后就是感谢的话了。虽然辞职了，但毕竟在这儿工作过一段时间，对公司还是有一定感情的。所以在这里可以提一下对领导和同事们的感激之情，感谢他们在这段时间里的帮助和支持。这部分不用写得太长，两三句话就够了，主要是体现一种礼貌的态度。
最后就是关于工作的交接了。既然决定离开，那肯定得把自己的手头工作安排好，确保不会给公司带来麻烦。所以在报告里可以提到愿意配合完成交接工作，包括资料整理、培训新人等方面的事情。当然，具体的交接细节还是要跟直接上级好好沟通才行。
写辞职报告的时候，有些人可能会觉得措辞很难把握，既不能显得太随便，又不能太过拘谨。其实，只要保持一个平和的心态，把自己真实的想法表达出来就好。不过有时候，可能一不小心就会用错词，比如把“协助”写成“扶助”，虽然意思差不多，但仔细看还是会发现不一样的。所以写完之后最好能多检查几遍，避免出现这样的小问题。
书写注意事项：
写报告的时候还应该注意字体大小和格式这些问题。如果字体太小，看起来会很费劲；要是格式乱七八糟，也会让人觉得不专业。还有，时间也要写清楚，最好能具体到哪一天递交这份报告，这样领导也好有个准备。
【第7篇】酒店餐饮员工辞职报告范文2150字
我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。以下是小编整理的关于酒店餐饮员工辞职报告，欢迎大家参阅。
第:酒店餐饮员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。
在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！
这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。
希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！
“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌！
申请人： xxx
____年12月8日
第:酒店行政人员辞职报告
尊敬的领导：
在经过长时间的考虑之后，结合自身家庭及工作的实际情况，我怀着十分复杂的心情写下了这一封辞职报告。
转眼间我到酒店工作也有一年多了，在这里我收获了很多、感动了很多、学到了很多知识也积累了一定的经验，对此我深表感激，然而工作上的一成不变和毫无成就感总让自己彷徨，由此我开始了思索：在我工作的这些时日里，虽然努力着，工作却也一直平淡无奇;虽然一直认真着，错误也仍不断出现;揽的事儿越来越多，却都是处于“完成任务状态”，很多时候都达不到自己和领导预期的效果，我总结原因有几点，第一，对自己的要求不够，第二，专业技能还有很多欠缺，还有一点，也就是最重要的一点：缺乏工作热情，其实在我到酒店之初也是饱含热情的，工作起来风风火火，但因为种种原因，这种热情在逐渐消退，但因为岗位的特殊和关键性，不容许我有消极工作的情绪，我深知很多时候、很多事情，我的言行代表的不止我一个人，所以我努力调整着，确保以最佳状态投入到工作当中，但努力调整仍然没有什么改变，工作还是很平淡、状况还是不断，而我也觉得好累、好累„„很多人会觉得，我在这个时候提出辞职申请是否太傻，也是不理智的行为，我很坚定地回答，我已经过了冲动的年纪，“离职”这两个字一旦说出口就一定是深思熟虑的了，所以说我考虑好了，我决定了！再一次感谢在我就职期间，领导对我的关怀和寄予的厚望及栽培，也感谢同事们给予我工作的支持和帮助。这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是樟木头三正半山酒店的一员而感到荣幸。祝酒店生意蒸蒸日上，领导和同事们身体健康、工作顺利！
现行政办新招聘的同事整体素质还不错，我可以放心地把工作交接给她， 离职前我会做好交接工作，离职后如酒店需要我也会尽力配合。
恳请批准为盼！
____年9月24日
第:酒店员工辞职报告
尊敬的高总：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！
高总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致 敬礼！
申请人：考试吧
____年12月6日
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怎么写报告43人觉得有帮助
在写辞职报告时，尤其是酒店餐饮行业的员工，得体地表达自己的想法很重要。这类报告需要既清晰又礼貌，毕竟离职可能会影响到团队的工作安排。开头部分可以直接表明自己的决定，比如“经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务”。接着可以简述下原因，这一步不需要太详细，简单提及即可，像是“由于个人职业规划的调整”或者“考虑到家庭因素”。
接下来谈谈工作交接的问题，这是很关键的一环。可以这样写：“为了确保工作的平稳过渡，我已经着手准备相关事项，并愿意协助新同事熟悉岗位职责。”这里要注意语气积极，表现出对公司的尊重和责任感。同时，也可以提到希望公司能理解这个决定，“相信各位领导能够理解我的选择”。
至于具体的日期，通常会提前一个月告知公司，以便安排后续事宜。这部分可以直接写明：“预计于x月x日正式离职，请批准后予以安排。”这样的表述既明确又专业。
不过有时候在写这类报告时，可能会因为时间紧张而忘记检查格式，比如段落间的间距没有调整好，或是标点符号有些随意。这种情况虽然常见，但确实会影响报告的整体观感。因此，在提交前最好抽空仔细核对一遍。
另外一点需要注意的是，报告中提到的个人信息一定要准确无误，特别是涉及到联系方式的部分。如果因为疏忽导致信息填写错误，不仅会给接收方带来困扰，也可能延误后续的沟通进程。所以，在提交前务必确认所有信息都正确无误。
小编友情提醒：
记得在报告末尾加上一句感谢的话，比如说：“在此期间，我得到了许多同事的帮助和支持，对此表示衷心的感谢。”这样的结尾不仅能体现个人修养，也能给报告增添一份温暖的氛围。
【第8篇】餐饮店员工辞职报告范文600字
尊敬的领导：
您好！
在餐厅工作一段时间中，学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在餐厅里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。
餐厅的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在xx左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
餐饮店员工
怎么写报告38人觉得有帮助
餐饮店员工辞职报告该怎么写？既要表达清楚自己的想法，又不能显得太随便。先说开头，得客气点，别上来就直接说“我要走了”，可以写个问候什么的，比如说“尊敬的领导”，后面跟一句感谢的话，比如“感谢您这段时间对我的栽培”。这样看起来比较礼貌。
正文怎么写？
主要就是讲原因了。有些人是因为家里有事，有些人可能是觉得工资不太满意，还有些人可能就是想换个环境。不管怎么说，都得把自己的理由写明白。不过这里有个小问题需要注意，有些人在写原因的时候喜欢绕圈子，结果领导看了半天还不知道到底为什么辞职。所以最好直截了当一点，比如“由于个人发展需要”或者“因家庭原因”，这样领导能马上明白。
接下来就是写结束语了。这部分也不能马虎，得表示一下态度。可以写“希望公司能够理解我的选择”，然后再加一句“祝公司业绩蒸蒸日上”。这样的话既显得诚恳，也能给领导留下好印象。
最后记得签上名字和日期。这里也有一个小细节，有的人名字写得太潦草，领导看半天才认出来，这就不太好。所以签名的时候尽量写得工整一些，日期也别忘了写。
