【第1篇】酒店员工辞职报告大全范文450字
敬爱的主管、经理:
你好！
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
辞职人:xxx
xxxx年xx月xx日
怎么写报告62人觉得有帮助
在写辞职报告的时候，得先搞清楚领导想看的是什么。有些人觉得报告越长越好，恨不得把过去一年的工作都写进去，其实这是不对的。领导的时间有限，他们更关心的是你为什么辞职，而不是你的工作业绩。所以开头部分最好直奔主题，说自己因为个人原因决定离职。当然了，这话也不能太直白，得稍微绕一下，比如说“基于个人职业规划的考量”。
接着就得说说自己在职期间的一些感受了。这部分可以提一提团队合作愉快的事情，比如“和同事们相处得很融洽，学到了不少东西”。要是实在没什么好夸的，就简单带过，别啰嗦太多。不过这里有个小问题需要注意，有些人在写这部分的时候会不小心把“和”写成“与”，虽然不影响理解，但仔细检查的时候会发现不对劲。
接下来就是正式提出离职的时间了。这个时间最好是提前一个月，这样显得你比较负责任。然后可以提到一些交接工作的想法，比如“希望能尽快完成工作交接，确保业务不受影响”。不过有时候写报告的人会忘记具体日期，只写了“近期”，这就有点模糊不清了。
还有就是感谢的话不能少。可以感谢公司提供的机会，感谢领导的支持等等。这部分不用写得太复杂，简单的几句就行，像是“在此感谢公司给予的机会和支持”。不过要注意，有些人会在这里把“给予”写成“给于”，这显然是个错误。
最后的部分可以表达对未来的期待，比如“希望公司在未来能够继续发展壮大”。不过有些人会在这里多写一句“祝愿公司蒸蒸日上，再创辉煌”，这样的表达就有点多余了。另外，记得写上自己的名字和日期，这是最基本的礼貌。
写辞职报告的时候，格式也很重要。抬头要写明收件人，比如“尊敬的xx经理”，正文部分要分段，每段不宜过长。不过有时候人们会忘记空行，导致整篇报告看起来密密麻麻的，这会影响阅读体验。
【第2篇】优秀酒店员工的辞职报告范文950字
优秀酒店员工的辞职报告范文
好的酒店员工辞职报告1
尊敬的某某：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼！
好的酒店员工辞职报告2
尊敬的领导xxx：
我于xx年x月到xxx酒店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。
感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
申请人：
x年x月x日
好的酒店员工辞职报告3
尊敬的领导：
您好！自进xx酒店以来，让我学到了很多知识，您好！在此非常感谢xx酒店对我的`细心栽培。非常感谢xx酒店对我的细心栽培。
我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于12月15日正式离职。
对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！
申请人：xxx
怎么写报告57人觉得有帮助
辞职报告，说复杂也复杂，说简单也简单。关键是要把该说的都说清楚，不该多说的一字也不要多写。特别是对于在酒店干了几年的老员工来说，辞职的时候得讲究点艺术，既要表达自己的想法，又不能显得太随意。
写辞职报告前，得先把时间算好。比如你打算什么时候走，这很重要。要是突然撂挑子，老板可能会觉得你不靠谱。当然，也不是非要提前一个月，但至少得给领导一点准备时间，毕竟酒店的工作离不开人手。要是工作交接不顺利，后续可能会出问题。所以这部分内容最好写得具体些，比如“本人计划于2025年12月31日正式离职”。
接下来就是写辞职原因了。这一步比较微妙，既不能太过直白，也不能含糊其辞。比如说是因为个人发展，这话听着挺体面，但实际上可能只是想换个环境。这里有个小技巧，可以用稍微委婉一点的说法，比如“由于个人职业规划调整，希望寻求新的挑战机会”。不过千万注意，别提薪资待遇之类的问题，除非公司真的存在严重问题，不然这样写可能会显得不够成熟。
再往后就是表达感谢的部分。酒店里的同事都不容易，尤其是那些一起加班熬夜的伙伴们。所以在这块儿得诚恳一些，比如说“非常感激这几年公司给予我的培养和支持，这段经历让我受益匪浅”。这句话虽然有点老套，但总归不会出错。
最后就是签名和日期了。这个没什么好说的，照着格式来就行。不过有个细节需要注意，签名的时候别写得太潦草，不然给人感觉不认真。至于日期，直接写阳历就行，别整什么复杂的农历什么的。
其实写辞职报告最重要的还是真诚。如果你心里想着“反正要走了，随便应付一下得了”，那大可不必。毕竟以后说不定还有合作的机会，谁也说不准。再说了，酒店这个行业圈子本就不大，口碑还是很重要的。
另外还有一点要注意，辞职报告尽量简明扼要，别搞得太啰嗦。有些人喜欢长篇大论，结果把自己绕进去了。这种做法其实挺冒险的，万一领导觉得你话太多，反而会对你产生不良印象。所以，写完之后自己多检查几遍，把那些无关紧要的话都删掉，只留最关键的信息就好。
【第3篇】酒店员工大会工作报告范文2150字
尊敬的员工朋友们：
春光明媚，万象更新。在此我带着酒店高层管理人员的共同祝托，怀着无比激动的心情，向在座的各位同事表示最衷心的感谢和最衷心的问候。
一、____年工作回顾
____年是酒店发展关键的一年，在同志们的努力拼搏、同心协力下，酒店边摸索，边建设，边改造，边经营；边接受考验，边总结提高。在认真研究国内外先进酒店管理的成功经验基础上，对经营定位、管理模式等进行了积极的探索。我们酒店取得了很好的经济效益。一方面，根据市的经济环境和酒店的发展战略，明确了经营定位，确定了市场领先地位，同时确保满足目标顾客群的需求。另一方面，以“制度、创新、协作、监督”为管理四要素，狠抓基础管理，初步完成了建章立制工作，并初步构建了质量控制体系和顾客满意体系，基本建立了一个较为符合酒店发展的员工队伍，为酒店今后的发展打下了坚实的基础。
（一）不断加强员工队伍建设
1、培养员工服务意识，提高员工综合素质。为了培养员工的服务意识，提高他们的综合素质，开展了《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训，这些培训课程，使基层服务人员在服务意识，服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都有所增强。
2、结合工作实际，开发实用课程。培训的目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。月份，开发了《执行力》课程，使管理人员从根本上认识到“好的制度，要有好的执行力”，并结合各餐厅执行力不够的具体表现以及同行业先进企业对执行力的贯彻，以案例分析的形式进行剖析，使管理者认识到“没有执行力，就没有竞争力”的重要道理，各级管理人员对执行力有了全新的认识和理解，在管理思想上形成了一致。
3、去年，老板亲自带领部分员工参观上海的某酒店的五常法，受益匪浅。老板还安排营业部经理、厨房总厨和副总厨参加了教授的培训课“中高层管理者素质训练营。
4、我、餐厅经理、厨房的主管参加了王政翔老师的团队智慧课注重对员工的思想教育，同时关心员工的生活，生病时给他们送水果，生活上遇到困难时主动帮助他们，使他们感受到集体的互助，互爱的温暖。为了缓解他们的压力，增强凝聚力，部门领导经常会找他们谈心，鼓励他们，使他们能够以更好的在、工作状态迎接工作。
5、我们还要求管理人员无论在业务能力以及为人处事必须起到表率作用。酒店里把一些机会留给内部员工，如：要提拔领班就会在服务员中挑选，主管也是从领班中选出来。包括厨房打荷的厨师如果做得好就会安排到切配或者炉灶等技术岗位。
（二）紧紧抓住营销这个中心，开展各项工作
1、用“以顾客需求为导向”的现代营销观念指导营销实践。中餐企业要想比竞争对手更好地满足消费者需求，留住顾客，并培养忠诚顾客，就要在全体员工中牢固树立以顾客为中心、以消费者需求为导向的现代营销观念，从菜品创新到服务方式、服务内容的变革等一切活动围绕消费者需求展开。我们始终奉行“服务大众、以人为本”的经营理念，奉行“高档低价官民平等、色香味美老少皆宜”的服务标准，竭诚为每一个客人营造一个文化与美食相融、温馨与满意一体的用餐环境，以顾客的真正利益为出发点，创造100％的顾客满意。
2、细分市场，明确市场定位，提供独具特色的餐饮服务。根据消费者的收入状况、消费偏好、口味等因素，把餐饮市场细分为几个子市场，然后从中选择某些子市场作为自己的目标市场，明确界定自己的服务对象和竞争对手，根据自己的服务对象来确定企业的营销策略，有针对性地为顾客提供有别于竞争对手的特色化、个性化及不断创新的菜品和餐饮服务，以赢得顾客的青睐，树立和巩固我们酒店在市场上独特的竞争地位和竞争优势。
（三）酒店上座率成绩喜人
____年，酒店上座率为%，日均收入万元，成绩非常喜人。在厨房的努力下，酒店菜品基本形成了自己的特色。我们的厨师长带领基层的厨师进行了专业的基础培训。一批名菜高手，几乎每周都推出新菜，吸引了不少美食家和顾客光临本店
（四）完善了操作流程
11月份开始制定操作流程。如：电热水壶的使用，全部用文字写出来贴在墙上，让新员工都知道怎么操作。
员工朋友们，回顾过去一年的酒店工作，我们深切感到，酒店的一切工作，离不开全体员工的辛勤劳动和帮助。酒店所取得的成绩，凝聚着广大员工的辛勤劳动。过去的一年，是酒店新发展的一年，取得的成绩比想象的多。
但是，我们也要清醒的看到，当前酒店的发展还存在不少矛盾和困难。我们酒店的经营收入总量不够，管理、服务质量还需要上一个层次，离现代化酒店管理标准还有不小的差距，具体表现在以下几个方面：
1、厨房推出新菜速度很慢。
2、老客户逐渐在流失，新客户没增加。
3、员工流动大。
4、培训象是形式，员工老记不住。
5、服务质量波动较大。
6、领班、主管餐前检查力度还不够，监督的还不够严。
二、____年的工作打算
新的一年，我们将克服存在问题，从以下几方面努力：关注客户需求；继续加强员工培训；提高员工综合素质提高服务质量关心员工，稳定员工队伍减少员工流动；完善各岗位的工作流程及工作标准，推行优质服务；加强对厨师宿舍的管理。
各位员工同志们，旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，但困难与希望同在，挑战与机遇并存，让我们振奋起来，携手共进，加强管理，夯实基础，为实现大酒店目标愿景而努力奋斗。
怎么写报告43人觉得有帮助
酒店员工大会报告是展示工作成果、传达管理层意图的重要文件，同时也是激励团队士气的关键工具。写好这样的报告需要从实际情况出发，既要体现专业性，又要让员工听得进去。
开头部分得先把会议背景说清楚，比如这次大会的目的，是总结过去一年的成绩，还是为新一年的工作做动员。这部分语言可以稍微正式一些，但别太死板，比如可以说“鉴于本年度即将结束，我们在此召开全体员工大会，旨在回顾过往努力方向”。接着就该提到当前面临的挑战了，这个环节得结合实际，不能空喊口号，要是能举几个具体的例子就更好，像“受疫情影响，今年酒店入住率下降了近三成”。
中间部分是重点，要把工作成绩讲透彻。业绩指标是必须有的，但别只是一堆枯燥数字，最好配上一些具体案例。比如说某个月份因为服务质量提升，回头客增加了百分之二十，这就比单纯报出数字更有说服力。另外，还可以表扬一下表现突出的个人或团队，记得点名表扬时语气要真诚，别让人觉得敷衍，可以这么写：“特别感谢客房部的小李同志，他连续三个月保持零投诉记录，为提升客户满意度做出了巨大贡献。”
到了后面，就得开始布置任务了。这部分要明确接下来的目标，比如提高顾客满意度到多少，增加多少新会员等等。目标定下来后，还要给出实现路径，这一步千万不能含糊，要具体到每个月甚至每周要完成的任务量。比如餐饮部要在一季度推出五款特色菜品，市场营销部则要确保线上平台粉丝数增长五千人。
最后这部分，可以稍微带点感情色彩，鼓励大家继续努力。可以用一些比较接地气的话，比如“大家都是酒店的主人翁，只有齐心协力才能走得更远”。不过这里有个小地方需要注意，有时候情绪表达过头反而会显得假，所以语气要拿捏好，别让人觉得是在喊口号。
写报告的时候，语言风格要跟场合匹配，如果是在基层员工大会上发言，语言可以活泼一点，多用些日常口语化的表达。要是面向管理层，那就要更严谨些，多用书面语。当然，无论哪种情况，都得避免出现错别字或者语病，不然会影响整体效果。
【第4篇】有关于酒店员工辞职报告范文600字
尊敬的领导：
您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。 在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！ 这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。 希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！
“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌！
此致
敬礼！
辞职人：xx
____年x月x日
有关于酒店员工
怎么写报告11人觉得有帮助
关于酒店员工辞职报告怎么写，这确实是个需要仔细琢磨的事。辞职报告不同于普通的请假条，它得表达清楚你的想法，又不能显得太随便，毕竟跟公司打交道，还是要讲究分寸的。
先说格式，开头总得有个称呼，写明给谁的，比如人力资源部负责人，或者直接写公司领导也行。接着正文部分，要开门见山点明主题，说自己因为个人原因决定辞职。这里千万不能含糊其辞，不然领导可能摸不清状况。不过有时候人们会习惯性地绕圈子，比如写一堆感谢的话，反而耽误了重点传达的信息。
正文里头还得提到具体的离职日期，这个很重要，得提前告知公司，好让他们有时间安排工作交接。有些人在写的时候会忘记标明具体时间，这样就容易造成误会。另外，如果有涉及到工作交接的问题，也可以在报告里提一下，表明自己愿意配合完成相关事宜的态度。
写辞职报告的时候，语气要保持礼貌得体，这是基本的要求。有些人可能情绪激动，写出来的字里行间带着怨气，这就不太好。辞职是件严肃的事情，带着不满去写，不仅会让领导对你的印象变差，也可能影响到以后的职业发展。
最后别忘了签名和标注日期。有的人图省事，直接打字提交，这样做其实不太正规。手写签名更能体现诚意，也能避免一些不必要的争议。话说回来，要是哪天手滑多写了几个字，那麻烦可就大了，说不定会被领导认为态度敷衍。
【第5篇】酒店优秀老员工的辞职报告范文1650字
酒店优秀老员工的辞职报告范文
酒店辞职报告的范本一
尊敬的王总：
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处 如何工作。
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的.感觉。 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
恳请公司接受我的辞职请求！
此致
敬礼！
辞职人：
xx年x月x日
酒店辞职报告的范本二
尊敬的领导：
您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在 此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的 由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇 和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于 10 月 15 日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：
xx年x月x日
酒店辞职报告的范本三
尊敬的领导：
您好！首先，非常感谢您们这些年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了在酒店这些年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，而且多年来领导们对我的关心和教导也让我感激不尽。在xx酒店工作的这段时间，我学到很多东西，无论是业务技能方面还是做人方面都有了很大的改善，这些都得益于酒店对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但很遗憾，我因为身体健康原因对这份工作心有余而力不足，而长时间的工作也让我的的身体有点吃不消。故我决定辞职，请领导们谅解。
此致
敬礼！
辞职人：
xx年x月x日
酒店辞职报告的范本四
尊敬的xx：
您好！
在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职信，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！ 祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图！
此致
敬礼！
辞职人：
xx年x月x日
怎么写报告32人觉得有帮助
辞职报告这事说起来挺严肃，毕竟不是小事。尤其像酒店这种地方，老员工离职影响可不小。写辞职报告得讲究个态度，既要表达清楚自己的想法，又不能显得太随便。开头部分就该表明身份，说自己是谁，干了多久之类的，这很重要。比如可以这么写：“本人自某年某月入职以来，有幸成为酒店的一员。”这话听着正式，也显得有诚意。
接着就得说辞职的原因了。这个部分要简明扼要，别啰嗦一堆没用的话。有些人喜欢绕弯子，其实没必要。直接点就行，比如家里有事需要处理，或者有更好的发展机会之类。不过千万别说是因为工资低或者领导不好之类的，这类话虽然可能是实情，但说出来容易引起误会，还可能影响以后的职业路。当然，有时候人急了可能会不小心把心里话说出来，结果就尴尬了。
正文这部分还要稍微提一下工作交接的问题。这是基本礼貌，也是对自己负责的表现。可以写：“本人将在接下来的时间内做好相关工作的交接，确保不影响酒店的正常运营。”这样既表现出责任心，也让对方心里有个底。
结尾，态度还是要诚恳点。可以用类似这样的句子：“望批准我的辞职申请，并对这段工作经历表示感谢。”听起来不卑不亢，挺合适的。另外，日期和签名什么的也不能少，这些都是必要的格式。
整个报告写完后，最好检查一遍有没有错别字或者语法问题。有时候写着写着会不小心多打个字或者漏掉一个标点，这些小细节虽然不起眼，但会影响整体印象。要是时间允许的话，最好能放一放再看一遍，说不定就能发现一些之前没注意到的小问题。
酒店这种地方，人际关系复杂，写辞职报告的时候更要小心谨慎。要是处理不当，可能会留下不必要的麻烦。所以，从头到尾都得认真对待，每一个字每一句话都要经过深思熟虑才行。
【第6篇】酒店员工试用期转正述职报告范文1500字
酒店员工试用期转正述职报告
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟，感受到了不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报总结。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：……我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
怎么写报告63人觉得有帮助
酒店员工在试用期结束时提交转正述职报告是一种常规工作流程，这不仅能让上级了解个人的工作表现，也是自我反思的好机会。写这类报告时，要注重条理性，既要展示成绩，也要客观指出不足之处。
一开始可以从工作职责入手，简明扼要地描述自己负责的主要任务，比如接待客人、处理预订、协助管理房间状态等。这部分内容需要结合实际经历展开，可以举几个具体事例来证明自己的能力。比如说有一次接待了一位重要客户，当时由于沟通及时，成功解决了客户的住宿问题，得到了对方的认可。这样的细节能增强说服力。
接着要谈谈工作中的收获和成长。可以提及通过这段时间的学习，掌握了哪些新的技能，比如学会了如何更高效地处理突发事件，或是学会了更好地与团队成员协作。同时，也可以分享一些心得体会，比如认识到服务行业的核心在于用心对待每一位顾客，哪怕是一些小事，只要用心去做，就能赢得客户的信任。
在谈到不足时，不要回避问题。例如，可能在面对突发状况时反应不够迅速，或者是对某些业务流程还不够熟悉。关键是要表明改进的态度，比如说已经制定了相应的学习计划，打算通过参加培训等方式提升自己。这样既表现出诚恳，也能给领导留下积极进取的印象。
报告的结尾部分可以展望未来，表达希望继续留在公司发展的意愿。可以提到自己对未来的期待，比如希望通过不断努力成为部门的骨干力量，为公司创造更多价值。这样的表述既真诚又充满动力。
需要注意的是，写报告时语言要得体，避免使用过于口语化的表达。另外，格式也很重要，最好分段书写，每一段围绕一个中心意思展开。如果能提前找同事请教一下，看看他们的报告是怎么写的，可能会对自己有所帮助。毕竟每个人的经历不同，找到适合自己的表达方式才是最重要的。
有时候写作者可能会因为时间紧张，草草完成报告，结果导致内容显得单薄。为了避免这种情况，建议提前规划好时间，认真梳理自己的工作经历，这样才能写出一份既有深度又有广度的述职报告。
【第7篇】酒店餐饮员工辞职报告范文2150字
我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。以下是小编整理的关于酒店餐饮员工辞职报告，欢迎大家参阅。
第:酒店餐饮员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。
在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘！
这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。
希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切！可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心！
“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解！最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌！
申请人： xxx
____年12月8日
第:酒店行政人员辞职报告
尊敬的领导：
在经过长时间的考虑之后，结合自身家庭及工作的实际情况，我怀着十分复杂的心情写下了这一封辞职报告。
转眼间我到酒店工作也有一年多了，在这里我收获了很多、感动了很多、学到了很多知识也积累了一定的经验，对此我深表感激，然而工作上的一成不变和毫无成就感总让自己彷徨，由此我开始了思索：在我工作的这些时日里，虽然努力着，工作却也一直平淡无奇;虽然一直认真着，错误也仍不断出现;揽的事儿越来越多，却都是处于“完成任务状态”，很多时候都达不到自己和领导预期的效果，我总结原因有几点，第一，对自己的要求不够，第二，专业技能还有很多欠缺，还有一点，也就是最重要的一点：缺乏工作热情，其实在我到酒店之初也是饱含热情的，工作起来风风火火，但因为种种原因，这种热情在逐渐消退，但因为岗位的特殊和关键性，不容许我有消极工作的情绪，我深知很多时候、很多事情，我的言行代表的不止我一个人，所以我努力调整着，确保以最佳状态投入到工作当中，但努力调整仍然没有什么改变，工作还是很平淡、状况还是不断，而我也觉得好累、好累„„很多人会觉得，我在这个时候提出辞职申请是否太傻，也是不理智的行为，我很坚定地回答，我已经过了冲动的年纪，“离职”这两个字一旦说出口就一定是深思熟虑的了，所以说我考虑好了，我决定了！再一次感谢在我就职期间，领导对我的关怀和寄予的厚望及栽培，也感谢同事们给予我工作的支持和帮助。这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是樟木头三正半山酒店的一员而感到荣幸。祝酒店生意蒸蒸日上，领导和同事们身体健康、工作顺利！
现行政办新招聘的同事整体素质还不错，我可以放心地把工作交接给她， 离职前我会做好交接工作，离职后如酒店需要我也会尽力配合。
恳请批准为盼！
____年9月24日
第:酒店员工辞职报告
尊敬的高总：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！
高总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致 敬礼！
申请人：考试吧
____年12月6日
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怎么写报告43人觉得有帮助
在写辞职报告时，尤其是酒店餐饮行业的员工，得体地表达自己的想法很重要。这类报告需要既清晰又礼貌，毕竟离职可能会影响到团队的工作安排。开头部分可以直接表明自己的决定，比如“经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务”。接着可以简述下原因，这一步不需要太详细，简单提及即可，像是“由于个人职业规划的调整”或者“考虑到家庭因素”。
接下来谈谈工作交接的问题，这是很关键的一环。可以这样写：“为了确保工作的平稳过渡，我已经着手准备相关事项，并愿意协助新同事熟悉岗位职责。”这里要注意语气积极，表现出对公司的尊重和责任感。同时，也可以提到希望公司能理解这个决定，“相信各位领导能够理解我的选择”。
至于具体的日期，通常会提前一个月告知公司，以便安排后续事宜。这部分可以直接写明：“预计于x月x日正式离职，请批准后予以安排。”这样的表述既明确又专业。
不过有时候在写这类报告时，可能会因为时间紧张而忘记检查格式，比如段落间的间距没有调整好，或是标点符号有些随意。这种情况虽然常见，但确实会影响报告的整体观感。因此，在提交前最好抽空仔细核对一遍。
另外一点需要注意的是，报告中提到的个人信息一定要准确无误，特别是涉及到联系方式的部分。如果因为疏忽导致信息填写错误，不仅会给接收方带来困扰，也可能延误后续的沟通进程。所以，在提交前务必确认所有信息都正确无误。
小编友情提醒：
记得在报告末尾加上一句感谢的话，比如说：“在此期间，我得到了许多同事的帮助和支持，对此表示衷心的感谢。”这样的结尾不仅能体现个人修养，也能给报告增添一份温暖的氛围。
【第8篇】酒店员工简短辞职报告范文500字
酒店员工简短辞职报告
篇1：酒店辞职报告
尊敬的领导：
我于××年×月到×××酒店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。
感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人
____年x月x日
篇2：酒店辞职报告
尊敬的领导：
您好！自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博酒店对我的'细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。
对此我深怀感激！由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于12月15日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢！
此致
敬礼
辞职人
____年x月x日
怎么写报告76人觉得有帮助
酒店员工想要提交一份简短的辞职报告，得好好琢磨一下怎么写才能既表达清楚自己的想法，又显得专业得体。这事可不能草率了事，毕竟辞职可是个挺严肃的事情。一般来说，开头得表明身份，说自己是谁，然后直截了当地说要辞职，这一步很重要，要是绕来绕去的，领导可能还没搞明白就看完了。
接着就得写写辞职的原因了。这个部分最好能具体一点，比如是因为家里有事需要回去照顾，或者是有更好的职业发展机会等等。不过也不能太啰嗦，毕竟辞职报告，还是要简明扼要。如果写得太复杂，反而会让领导觉得你心思不在工作上。当然，有些人可能会因为一时冲动写了些情绪化的话，这就不太好了，毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方。
接下来就是表达感谢的部分了。在酒店工作的这些年，肯定学到了不少东西，也得到了同事和领导的帮助，这时候表达感激之情是很正常的。不过，有些人可能会忘记这一点，觉得辞职了就没必要感谢了，其实这样不太好。毕竟人情往来在这儿体现得挺重要的，一句真诚的感谢能让双方的关系保持良好。
最后就是署名和日期了。这部分比较简单，把自己的名字签上去，再写上具体的日期就行。有的人可能会在这儿犯个小错，比如把日期写得模模糊糊的，这就有点不讲究了。日期一定要清楚，不然领导也不知道你是哪天提交的辞职报告。
整个辞职报告写下来，得注意语言的礼貌和得体。有些人可能会觉得辞职报告没什么大不了的，随便写写就行了，但其实这关乎个人的职业素养。写得不好，可能会影响以后的职业发展。所以，花点时间认真写一写，还是很有必要的。
