【第1篇】正式员工辞职报告范文800字
尊敬的领导：
非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职。
在xx两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
x的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼
申请人：辞职报告
xx.12.08
辞职报告范文(2)
尊敬的领导：
从xx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里本文来自小草范文网的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
xx.12.08
怎么写报告44人觉得有帮助
关于正式员工辞职报告的写作，毕竟这是个比较严肃的事情，不是随便写写就行。既然是正式员工，那这份辞职报告就该体现专业性，得让人一看就知道你不是敷衍了事。
开头怎么写？
得表明态度，就是说自己决定离开这个单位了。这里可以简单说下原因，比如个人职业规划调整之类的，这话听着比较体面。不过，有些人在写的时候可能因为疏忽，会把“职业规划”写成“职业计划”，虽然差别不大，但总觉得差点意思。
接着就得提到工作交接的问题了。这部分很重要，因为公司需要知道你是有责任心的。可以写明自己愿意配合完成交接任务，确保工作的连续性不受影响。当然，有些人可能会忘记提及具体的工作交接细节，只是一味强调自己的决心，这样就显得不太周到了。
还有就是感谢的话，这在职场文化里是少不了的。可以回忆一下在公司的经历，表达对公司和同事的感激之情。不过要注意，感谢的话别写得太肉麻，不然容易给人不真诚的感觉。比如，“非常感谢公司这么多年来对我的栽培和支持”，这句话如果多用几个“的”字，读起来就会显得啰嗦。
小编友情提醒：
记得留下联系方式。这一步往往被忽略，其实很有必要。万一公司在后续工作中遇到问题，还能联系到你。有些人可能就直接结束了，什么也没留，这就有点草率了。
【第2篇】非正式员工的辞职报告模板范文1500字
尊敬的**经理：
您好！
很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。
来到**差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。
这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，'既然决定去了，就要在公司好好干'。对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。
在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。
那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。
综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。其实，我们**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。
第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上给予的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。
第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量，对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据'十二五规划'的决议，要求'规范提升商务服务业。如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必须的。
第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的需要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应该加以完善。奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要奖励-惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费
离开**，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因为有**经理您的坚强领导。谢谢。
很快我就要离开**了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
辞职人：xxx
怎么写报告53人觉得有帮助
辞职这种事情，说起来挺麻烦的。特别是对于非正式员工来说，这报告可不是随便写写就能过关的。头一件，得把你的意思表达清楚，让领导知道你是真心要走，而不是一时冲动。开头部分，别绕弯子，直截了当说自己因为某些原因决定离开。比如可以写，“由于个人发展需要”或者“考虑到家庭情况”，这都是比较稳妥的说法。
接着就该具体一点了，讲讲为什么要辞职。这里要注意，不能太露骨，像是“公司待遇太差”或者“领导管得太严”，这种话听着就不大好听。可以换个方式，比如，“经过深思熟虑，认为目前的工作方向和自己的职业规划不太一致”。听起来既成熟又有条理，还能显得你很有责任心。
然后就是一些细节了。如果你在公司待的时间不算短，最好提一下这段时间的感受。比如，“在职期间，得到了不少学习和成长的机会”，这样的表述能让领导觉得你不是忘恩负义的人。当然，写的时候也别太过夸张，毕竟大家都懂，这话多少带点客套成分。
至于最后，礼貌一点总是没错的。可以写上一句，“希望公司能批准我的辞职申请，并给予必要的协助和支持”。这样显得你很周到，也能给领导留个好印象。不过，有些人在写这部分的时候可能会忘记检查格式，比如忘记空行什么的，这就不太好啦。
还有一点容易忽略的地方，就是签名日期。有的人写着写着就忘了这茬儿，直接发出去了。结果领导一看，没签名也没日期，那可就尴尬了。所以，写完之后一定要仔细看看有没有遗漏的东西。
【第3篇】2025非正式员工离职报告范文1550字
您好！
很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。
来到**差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。
这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，'既然决定去了，就要在公司好好干'。对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。
在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。
那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。
综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。其实，我们**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。
第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精
神上给予的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。
第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量，
对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据'xx规划'的决议，要求'规范提升商务服务业'【细则：'大力发展管理咨询、市场调查等专业服务'等】。如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必须的。
第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，发展和
获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的需要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应该加以完善。奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要奖励-惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费
离开**，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因为有**经理您的坚强领导。谢谢。
很快我就要离开**了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
辞职人：
怎么写报告84人觉得有帮助
非正式员工离职报告该怎么写，这事挺重要。先说说基本格式，开头得写清楚是谁要离职，是哪份工作，时间也要标明。比如“本人张三，因个人原因，决定于2025年1月1日辞去公司临时工职务。”这部分得简单明了。
接下来就该谈谈具体的事了，比如说为什么要走。这可不能乱写，得有理有据。像是“近期家庭情况发生变动，需要调整生活节奏”，这样听起来比较合理。要是写成“老板太凶不敢干了”，这就不太合适，毕竟写报告得注意点形象。
再往下，最好提一下这段时间的工作表现。像“在职期间，尽力完成分配的任务，对公司发展贡献了自己的力量”，这话听着就挺好。要是写成“干了不少活，累得够呛”，虽然真实，但有点太口语化了。
还有就是感谢部分，这很重要。“感激公司给予的机会和支持”，这句话很通用，也显得真诚。千万别写成“谢谢公司给了我工资”，这会显得特别没水准。
最后记得附上联系方式，方便后续沟通什么的。整个报告别写得太长，言简意赅就好。要是写得太啰嗦，反而可能让人觉得你不专业。
写报告的时候还得注意语气，不能太随便。像“我觉得这份工作不适合我了”，这种话就不太好。最好改成“经过深思熟虑，认为目前阶段更适合探索其他发展方向”。不过有时候写作者可能会不小心写错字，比如把“深思熟虑”打成“深思熟服”，这样虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
【第4篇】非正式员工辞职报告范文900字
尊敬的领导：
你好！
很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，虽然我不是公司的正式员工，但我是想把我在公司的感触和想法及对公司的一些有用建议通过辞职报告的形式表达出来。
来到公司快一个月了，与才来的时候相比 现在的感触太多了。记得才来的时候，我和徐明华在软件园门口等了好长时间，在王主任的引导下，我们来到了技术部，成为技术部的员工，私底下我很开。开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的和睦融洽，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦和失落。在这一个多月的工作中，我确实学到了不少东西。然而工作上的技术需要让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。
公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前序工作在公司上下极力重视下紧锣密鼓进行，离开公司。离开同甘共苦地同事，确实很舍不得，难忘的是同事之间的那片真诚与友善。曾几何时，在梅新全工程师的带领下，我们把公司的网线电话线布置好，最让我开心的是学到了不少有用的实践经验技术，极大的扩展了我的视野并丰富了我的阅历，俗话说的好：“学无止尽，实践得之”。我想就是这个意思
金融风暴袭来，学生求职也遇上“寒冬”？近年的就业形式不容乐观。公司的发展所面临的困难也是不言而喻。面对国内外的经济形式，公司采取的“地毯式轰炸”（寻找市场）。说真的，不得不佩服公司，在困难的环境中，让我们对市场有一个客观清醒全面的认识，拉动我国经济快速发展的三大马车之中“消费”不算太高，尤其是农村的消费市场。
在这特殊的环境下，生产电视电脑一体机的构想和方案相应出炉了！机子的性能音质都较佳，测试工作期间，我们都深深的喜欢上了它，有时都觉得是自己的一部分，好好爱惜和保护。现在不少公司都把这句话当作至理明言：“要把公司当作家一样来爱，时刻为它着想，一切以公司的利益为先”，我想就是这个道理吧~！ 公司的管理制度的制定和执行都是比较有效的，来时为自己犯得错误而懊悔，但从侧面反映出公司的管理体制比较严明。各部门职责分明，任何任务都完成的有条不紊。很快我就要离开公司了，恳求公司和领导们原谅我的离开。
祝愿 公司蒸蒸日上~！
此致！
敬礼~！
辞职人：xxx
xx年xx月6日
怎么写报告83人觉得有帮助
非正式员工辞职报告怎么写
非正式员工要写辞职报告，这事情本身不算复杂，但有些人就搞不清楚方向，写出来的东西要么太随意，要么太死板，结果搞得领导看了也是一头雾水。其实，辞职报告的格式虽然没那么严格，但也得有个基本的样子，不然领导可能就会觉得你不专业。
开头怎么写？
得先把你的名字写清楚，还有你工作的具体岗位，这个不能省略。接着，就要表明态度，说自己打算离职了，这点很关键，要是含糊其辞，反而会让领导摸不着头脑。不过有些人在写这部分的时候，可能会忘记加上自己的联系方式，这就有点不妥当了，毕竟领导要是有什么事找你，还得四处打听。
中间这部分，可以稍微说说离职的原因，但别啰嗦太多。比如说是因为个人发展的问题，还是因为工作环境不太适合，挑重点说就行。有些人在这里就开始乱写了，写得太详细，把公司内部的事情都抖搂出来了，这可不是明智之举。公司内部的事，尤其是那些敏感点，还是少提为妙，否则传出去不太好。
结尾，态度要诚恳，表示愿意配合交接工作。有些人可能觉得自己都辞职了，就不用太认真，这种想法不对。不管怎么说，工作上的事，该尽的责任还是要尽，这样以后也好做人。另外，有些人会忘记写日期，这也是一个小小的疏忽，报告没有日期，看起来就不够完整。
【第5篇】公司正式员工辞职报告范文450字
尊敬的领导：
xxx年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。 截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
怎么写报告22人觉得有帮助
在职场中，撰写一份正式的辞职报告是不少人都会经历的事情。有些人觉得辞职报告无非就是几个字的事，但实际上，如果处理不当，可能会留下不好的印象。下面就来说说如何写出一份得体又专业的辞职报告。
写辞职报告的时候，首先要明确自己的离职原因，这很重要。比如说是因为个人发展需要，还是因为家庭原因，或者是工作环境不适合自己等等。把自己的想法写清楚，但别啰嗦，言简意赅就行。毕竟领导看报告的时间有限，长篇大论反而可能适得其反。记得开头表明身份，比如“我是某某部门的某某某”，这样能让对方迅速明白你是谁。
正文怎么写？
这部分可以稍微详细一点，把自己对公司的感谢表达出来，哪怕只是客套话，也显得有礼貌。比如说“很荣幸能加入这个团队，感谢大家一直以来的帮助和支持”。当然，这里有个小地方需要注意，有些人在表达感激之情时会忘记加上“我”，直接说“感谢大家的帮助和支持”，这样就会让句子显得不太完整。不过只要不是特别明显，一般也不会被挑毛病。
再往下写，就要提到具体的离职时间了。这个时间最好提前跟上级沟通好，确保双方都达成一致。写的时候要注意格式，通常是“因个人原因，本人决定于x年x月x日辞去目前担任的职务”，这样的表述既清晰又专业。
最后的部分，可以简单表示一下对工作的交接意愿。比如“希望在离职前完成手头的工作，并协助同事做好交接事宜”，这样既能展现职业素养，也能给领导留下好印象。不过，有时候写作者可能会忘记补充“协助同事”这几个字，只写了“希望在离职前完成手头的工作”，虽然不影响理解，但总觉得少了点什么。
写完之后，记得检查一遍有没有错别字或者语句不通的地方。毕竟辞职报告也是个人形象的一部分，认真对待总是没错的。如果觉得自己检查不出来，不妨找个信任的同事帮忙看看，说不定能发现一些自己没注意到的小问题。
【第6篇】正式员工辞职信报告范文250字
××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
怎么写报告35人觉得有帮助
辞职信，说起来挺麻烦的。正式员工要写辞职信，这可不是小事。开头得客气点，毕竟在公司干了那么久，怎么说也得体面点离开。开头可以写个问候，像是“尊敬的领导”，后面接个礼貌的话，比如说“您好”，这样显得尊重。
正文部分得说清楚辞职的原因，这个原因得合情合理。要是觉得工资待遇不行，那就别直说了，换个委婉的说法，比如“个人职业规划调整”，听起来就高级多了。另外，工作上的事情交接也是重点，得表示自己会负责到底，不能一走了之。可以写一句类似“本人将尽全力完成手头工作，并配合做好交接事宜”，这样既显得靠谱又负责任。
结尾怎么写？
态度还是要好，别给人留下坏印象。可以写一句“望批准我的辞职申请”，接着表达感谢，“感谢公司这些年来的培养和支持”。最后留个联系方式什么的，方便后续联系，也算是个细节。
不过写辞职信的时候，有些地方需要注意。像日期，得写清楚，不然人家不知道你什么时候提的辞呈。还有就是语气不能太随便，虽然人要走了，但还是得保持职业素养。要是写着写着突然冒出个“总之”，这就有点不专业了。还有，有些人喜欢用些复杂的词儿，想显得自己有文化，结果反而弄巧成拙，这就好比穿衣服太花哨反而不好看。
至于格式，正规点的辞职信最好打印出来，这样看着整齐。要是手写，字迹得工整，不然给人感觉敷衍了事。纸张也别选太花哨的那种，白纸就行，简洁大方。如果是在职场混久了，这些基本的东西应该都懂，不用多说。
【第7篇】非正式员工的辞职报告范文400字
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在这个时候向您正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职报告。但当您看到这份报告时，我想我已经做出决定了。
来到宝石差不多有四个月了，感觉宝石的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这儿有过欢笑，有过收获。虽然多少有些不快，不过在这里至少我还是学会了许多许多的东西。
这是我的第一份工作，我庆幸自己不是因为钱而是发自内心的喜欢它，并在努力的做好它，在这几月的工作中，我一直在不断的努力中。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。也许是我不够完善。也许是我们彼此都不适合。
离开宝石，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。感谢曾经帮助过我的同事们，青海的，西安的，沈阳的。。。
祝愿宝石蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：辞职报告
怎么写报告56人觉得有帮助
关于非正式员工辞职报告的撰写，这确实是个需要谨慎对待的事情。非正式员工的辞职不同于正式职工，毕竟没有那么严格的规定，但也不能太随意。写辞职报告前，最好先跟雇主好好聊聊，看看有没有什么解决办法。如果真的决定离开，那写辞职报告的时候得注意几点。
首先要表明自己的身份，这是很关键的一步。比如，“我是某公司的一名非正式员工”，这样能让雇主马上明白你是谁。接着，简单说一下自己在公司的主要工作内容，这有助于他们了解你的贡献。然后，就该提到辞职的原因了，这个部分不用太复杂，一句两句讲清楚就行。有些人可能会觉得写辞职原因挺难的，其实也没必要想得太复杂，诚实一点就好，比如“因为个人发展需要”或者“家庭原因”。
接下来就是表达感谢的部分，这一点很重要。哪怕你对某些事情不太满意，也别忘了说声谢谢。可以写上“感谢这段时间给予我的机会和支持”，这样显得比较真诚。还有，记得在报告里提到具体的离职日期，不然会让雇主摸不着头脑。一般提前一两周通知是比较合适的，这也算是一种负责任的表现。
写完正文后，签名是很必要的步骤。签完名字后，还可以加上一个日期，这样整个报告看起来就完整了。不过有时候会忘记写日期，这倒不是大问题，但如果有条件的话还是补上的好。另外，字迹一定要清晰，潦草的字迹可能会让雇主看不清，从而产生不必要的误会。
有些人在写辞职报告时，喜欢用比较书面化的语言，感觉这样显得正式。但其实没必要太拘泥于此，平实一点反而更容易让人接受。当然，要是平时说话就很正式的人，继续保持也没问题。关键是要让自己舒服，也让对方理解你的意思。
【第8篇】非正式员工转正述职报告范文2050字
非正式员工转正述职报告
一、坚持不懈学习
一年来，通过参加集中学习培训、业余时间自学等方式，政治学习与业务学习并重，认真学习政治理论及党的路线方针政策、法学基本理论以及法律实务知识，特别是科学发展观和中国特色社会主义法律体系理论相关知识。虚心向领导、同事和联系部门工作同志们学习，进一步提高自己的政治思想素质和业务素质，理清了法工委工作流程及框架，为履行好岗位职责奠定基矗
二、勤勉尽责履职
一年来，始终把精细、高效、踏实、创新作为本工委及个人工作的指导思想，做到细心谋划，精心组织，出精品，高效率。
(一)按照工作计划安排，有序推进本工委主导的有关工作。
一是深入调研，认真思考，制定好本工委工作计划。紧密结合全市工作重点、人民群众关心的热点难点以及代表议案建议集中反映的问题，深入相关部门征求意见，制定好本工委工作计划，增强工作计划的针对性、实效性和可操作性。
二是为常委会和主任会议听取和审议有关工作情况报告和专项工作汇报做好相关工作。一年来，常委会会议听取了市政府关于打黑除恶、村(居)两委换届选举工作情况以及市法院关于涉诉特殊困难群体执行救助机制运行情况、市检-察-院关于环境资源检察工作情况的报告，主任会议听取了市政府关于民-主法治村创建工作、《禁毒法》实施情况及市检-察-院关于反渎职侵权等专项工作情况的汇报。通过提前深入有关部门了解掌握有关情况，认真听取，详细询问，积极发言，提高审议质量。
三是为常委会组织代表开展视察、执法检查和专题调研做好相关工作。一年来，组织部分代表对《食品安全法》执行情况进行了执法检查，对社区管理服务工作进行了专题调研，组织政法专业代表小组视察了基层法庭建设情况，听取了市公安局打击和预防诈骗犯罪的情况汇报。视察、检查及调研前深入相关部门，与其一道认真研究制定方案，有序组织推进，着力提高视察、检查和调研的质量。
四是做好人大工作制度建设工作。积极探索会同常委会有关委室总结前期工作经验，认真研究，广泛征求意见，先后主持修订、起草了《市人大常委会街道工作委员会议事规则》《市人民代表大会代表辞去代表职务的办法》、《市人大常委会街道工作委员会工作规则》及《市人民代表大会代表工作规则》等规范性文件，经常委会会议审议通过印发执行，推进了我市人大工作规范化、制度化。
非正式员工转正述职报告（二）
我自____年6月28日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下，在公司各部门同仁的积极配合下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。
下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司领导做简要汇报：
一、严格要求，遵章守纪，团结同志
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员，不管公司领导还是普通员工，我都能与他们搞好团结。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，经过到实地仓库熟悉物料情况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发现的问题涉及：资金管理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面，提出了包括《公司存货物流管理实施细则(草案)》7项等解决方案。(见7月26日的《实习工作总结》)
2、正确核算，及时编制财务报表并申报国税地税报表。
在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;及时处理遗留发票问题。
3、及时做好公司的统计工作，参加本部门例会。
根据福田区统计局要求及时申报公司的统计数据;及时参加财务部马经理组织的财务部门例会，对工作中出现的问题及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，及时提醒和指出。
4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。
9月初，按照吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理，在这期间，结合实际情况和对相关人员的了解，发现：帐实不符，单据白条，未严格建立进销存台帐，于9月25日制定盘点通知，9月27日和28日进行全面盘点;根据仓库物料的价值大小结合存货abc分类，重点关注三大件：摄像头、液晶屏和主板，于9月28日草拟《关于售后部仓库材料收发等情况的补充规定》。到目前为止，根据规范的要求，仓库物料进销存已建立，卡片已建立，单据已规范起来(除特殊情况外);根据抽查，三大件基本实现帐、卡、实三者相符;针对新发现的问题，相关规定需要进一步修订。
三、建议公司有必要完善内部控制管理制度
总之，由于刚来公司3个多月时间，熟悉和了解的东西不够深入和全面，希望公司领导多提宝贵意见，感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助，我愿在今后的工作中更加深入的学习，和公司同仁一道，为公司的发展壮大做出不懈的努力。
怎么写报告67人觉得有帮助
非正式员工转正述职报告怎么写
做这份报告前，得先搞清楚自己的工作性质，尤其是这段时间的表现。虽说不是正式员工，但干的事跟正式的没太大区别。开头这部分，简单交代一下入职时间、岗位职责就行。比如我刚进来的时候，负责的是市场调研这一块，具体就是跑客户、收集资料什么的。这一步要是写得含糊不清，领导可能就摸不着头脑了。
接着就是重点部分，说说自己这段时间的工作成果。比如我这几个月下来，跑了二十多家客户，整理出来的数据报告就有十来份。其中有个客户特别难缠，光是沟通就花了两周时间，但最后还是谈成了合作。这类具体的例子能给报告加分不少。不过这里有个小问题需要注意，有些同事喜欢把功劳全往自己身上揽，这样反而显得不够诚恳。最好是实事求是地讲，实在没什么成绩也别藏着掖着。
再往下写就是对自己工作的反思了。这部分千万不能省略，哪怕没什么特别大的问题也要提一提。比如说我在工作中发现，有时候跟团队协作的时候沟通效率不高，后来就主动调整了自己的方式，开始用表格记录关键事项。这个改进虽然不起眼，但确实帮到了大家。不过有时候写得太多太复杂，反而会显得啰嗦，所以控制好分寸很重要。
最后就是对未来工作的规划。这部分其实挺关键的，毕竟领导看报告不只是为了了解过去，还希望看到你的成长方向。像我计划接下来要多学习数据分析这块的知识，争取能把市场调研做得更精细一些。当然，这个规划得结合实际情况，不能想当然地瞎编，不然显得不靠谱。
整个报告写完后，最好找个机会跟同事交流一下，看看人家是怎么写的。有时候一个人闷头写，思路容易局限。而且要注意格式，虽然这不是正式员工，但报告还是要有点样子的。字体大小、排版这些细节也不能忽视，不然领导看多了难免会心烦。
