【第1篇】关于试用期员工辞职报告范文1900字
尊敬的领导：
您好！
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个 月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自 己的影子。
三个月中，我一直履行自己定下的诺言：烟草营销的基石是服务，服务的本质要用心。在推销产品之前，首先把自己推销出去。工作之中，不管遇到多么 刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作的时候，都要始终保持快乐 访销，始终树立起自己的微笑服务。不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题，不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热情， 只要我释放自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出百分之百的热情，一改大学里学生干部的严肃表情，换上微笑，尽力满足客 户的每一条要求，用心帮助客户解决每一个困难。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。今天，在我凋落成泥的时候，我也收获了快乐的果实。我体会到了商户的认 可和信任，听到了许多商户赞扬的声音，也和商户们都成为了好朋友。
但我在得到这些快乐和幸福的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知，客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人，我们要在双向沟通中既为 实现公司的价值创造条件，也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。 在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并 不能胜任这份工作。
我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬 息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了烟草的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。
烟草是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草理 念，枕着烟草对我的厚爱，带着我对烟草的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味烟草教给我的一切。
真心希望领导可以批准我请辞的要求！
此致
敬礼！
申请人：辞职报告
xx年7月10日
辞职报告范文(2)
尊敬的公司领导:
您好！
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职书。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬礼
怎么写报告45人觉得有帮助
试用期员工如果打算辞职，写辞职报告是很关键的一步。这不仅是对自己工作的总结，也是给公司留下印象的机会。在写辞职报告的时候，得先把辞职原因想清楚。有些人是因为薪资问题，有些人觉得工作环境不合适，还有些人可能是因为个人发展的问题。不管是什么原因，都要在报告里说清楚，这样能让领导明白你的想法。
开头怎么写？
可以直接表明自己的身份和职位，然后写明辞职的具体日期。这部分内容要简练，不要啰嗦。比如“本人张三，现任公司市场部助理，因个人职业规划调整，决定于2025年6月15日结束在公司的任职”。这样的表述既明确又不会显得复杂。
接下来就是重点部分了，也就是阐述辞职的原因。这里要注意，尽量不要用太情绪化的语言，保持客观理性就好。比如，“经过深思熟虑，我认为目前的工作方向与我的长期目标存在一定偏差，为了更好地实现自我价值，我选择离开现职岗位”。这段话里提到“自我价值”就比较中性，既表达了个人追求，也不会让公司觉得你在抱怨什么。
还有一些细节需要注意，比如报告里的措辞要得体。可以适当感谢公司提供的机会，比如说“在此期间，我得到了不少学习和成长的机会，对此深表感激”。这样既能体现礼貌，也能给领导留下好印象。不过，感谢的话不宜过多，以免显得虚伪。
写完正文后，记得加上一些结束语，比如“望批准我的辞职申请，并给予必要的协助”，这会让整个报告显得更加完整。最后，签上名字和具体的日期，这样就完成了基本的框架。
不过有些人在写报告的时候会遇到一些小麻烦，比如不知道如何组织语言，或者担心语气会不会太过生硬。其实这些问题都不难解决，多看看身边同事写的类似文件，就能找到感觉。另外，如果觉得自己写得不够顺畅，不妨先打个草稿，反复修改几次，直到满意为止。
还有一个容易被忽略的地方，就是检查一遍有没有错别字或者标点符号的问题。虽然这是一个很小的环节，但如果忽视了，可能会影响整体效果。所以，在提交之前一定要仔细核对一下，确保没有明显的错误。
【第2篇】报社员工试用期个人工作总结报告范文1000字
我于xx年9月13日在报社开始工作，从来报社的第一天起，我就积极努力地尝试融入这个团队里面，不知不觉已经2个月了，现将这2个月的工作情况总结如下。
1.工作范围：制作手机报的新闻早读，更新网站新闻，参加协助网站举办的活动。
2.工作表现：手机报的制作经过1个月整的独立制作，制作质量总体来说是不断在改善，在提升，但在水准的保持上，偶有偏差，会有时好时坏的反复。从9月中下旬的学习、摸索，到国庆后的独立制作，一份份手机报就是我的成绩单，从不及格到及格。从12点手忙脚乱地交稿，到可以基本做到11点半前交稿。从接过编委、校对满是“涂鸦”的稿子到只有少量的更正。一切一切都印证着我工作上的变化。
3.工作上的不足之处：1)对于手机报的新闻摘取上存在偏差，思维上有个“框框”略微死板，在处理新闻的时候有些放不开。幸好在带教编辑的教育和鼓励下，我得到很多宝贵的经验和吸取到很多前人总结出来的教训。我相信，这个问题很快将有很大的改善。2)对于专业知识的认识上还有上升的空间。在今后的工作中，我将积极和同事交流，加强和同事的互动。不断增进自己的工作能力，多和同事交流工作上的技巧，交换工作上所碰到的问题，力求“站在巨人的肩膀上”。3)对于东莞的了解略有不足，虽然在这两个月的时间里，我从报纸，网站，以及各方面的途径对东莞有了全新的认识，但对于有些方面还是需要尽快加强。只有对这个地方了解了，才能更好地作出好的本地新闻。
4.工作感受：就总体的工作感受来说，这里的工作环境令人相当满意。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间亲如一家的氛围，和相互之间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们报社特有的文化氛围给了我工作的信心。
5.短短2个月，看到报社蓬勃地发展，不禁想起曾社长对我们新员工说的一句话“这里是一个能学到东西、能让你成长的地方。这里是一个办实事、在上升的平台”。我现在开始对这句话有了新一层的认识，这不是一句客套话，不单是一句激励话，它是一句大实话。我也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标。在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的领导团队是员工前进的动力。报社给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为报社的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为报社的正式员工，恳请领导予以批准。
怎么写报告47人觉得有帮助
报社员工在试用期结束时需要提交一份个人工作总结报告，这份报告不仅是对自己这段时间工作的回顾，也是向领导展示工作成果的机会。写好这样的报告，首先要明确目标，就是让领导清楚地看到自己的付出和收获。
在准备阶段，要搜集整理试用期间的所有相关资料，包括采访稿件的数量、质量，参与活动的次数，还有遇到的问题及解决办法。这些都可以作为支撑报告内容的实际依据。不过，这里有个小细节需要注意，有些同事可能会忽略掉一些重要的小项目，比如参加培训的次数或者内部交流会议的记录，这可能会影响到报告的全面性。
正文部分可以从几个方面展开，比如工作完成情况、存在的不足以及改进措施。对于工作完成情况，可以具体列举几件代表性事件，像成功完成的一次重大报道任务，或者一次获得好评的专题策划。这部分内容要尽量客观真实，但也有点需要注意，有时候描述过于简略，会让领导觉得不够细致，因此适当增加些背景介绍会更好。
谈到不足之处，不要回避问题，坦诚面对自己的短板，比如沟通协调能力有待提高，或者对某些新闻政策的理解还不够深入。提出改进措施时，要有针对性，例如通过参加更多专业培训提升业务水平，或者加强团队合作意识。这里有一个小疏忽，有时候人们在提建议时会显得笼统，比如“加强学习”，却没有具体的行动计划，这样就可能让领导觉得不够诚意。
小编友情提醒：
报告的结尾可以表达对未来工作的期待，比如希望能在接下来的工作中承担更重要的角色，为团队贡献更大的力量。同时，也可以提到对部门发展的建议，比如加强年轻记者的培养机制之类的。不过要注意，这里的建议不宜太多，以免显得杂乱无章，影响整体效果。
整个报告撰写过程中，语言要平实，避免过多修饰性的词语。另外，格式也很重要，确保排版整齐，字体大小统一，这样能让阅读者感到舒适，也能体现出你的认真态度。
【第3篇】试用期员工自我鉴定报告范文600字
试用期员工自我鉴定报告范文
转眼间一个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于xxxx年成为公司的试用员工，安排在客户端装维分部担任经理一职，现将我的工作及学习生活情况作自我鉴定。
努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极向同事学习，不断充实自己。一个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。
在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成本岗位各项工作任务。团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。
由于自己工作经验不足，在处理新客户安装和老客户维护的实际操作过程中遇到了一些困难，不能做到完全的独挡一面。还需要在工作中加强业务学习，讲究方法，讲究策略。作为客户端装维分部中的一员，我深深感到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的.沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。
怎么写报告47人觉得有帮助
试用期员工自我鉴定报告怎么写
试用期结束，写一份自我鉴定报告是很重要的事情。这不仅是对自己这段时间工作的总结，也是给领导和同事留下好印象的机会。写这类报告时，得考虑一些关键点。
开头部分很重要，要简明扼要地介绍自己的基本情况。比如姓名、部门、入职时间之类的信息。这部分内容不用太复杂，简单交代清楚就行。有时候人们会在这儿犯个小错，比如把部门名称写错，这样就显得不够认真了。写的时候得仔细核对一下单位里的正式名称。
接着就是重点部分，得具体描述自己在试用期间的工作表现。这里可以分几个小点来写，每个点都要有具体的例子支持。比如说自己负责的项目进展如何，有没有按时完成任务，遇到问题时是怎么解决的。写的时候尽量用事实说话，别光说些空洞的话。比如提到参与某个项目的经历，就可以详细讲讲自己承担的具体工作，以及在这个过程中学到的东西。
还有一点需要注意，就是要体现自己的态度。试用期期间的态度很关键，能反映出一个人的职业素养。如果在工作中表现出积极主动的态度，比如遇到困难愿意尝试多种方法去解决，这样的态度肯定会让领导印象深刻。当然，态度不能光靠嘴上说，还得有行动来证明。
书写注意事项：
写报告的时候别忘了提到团队合作的情况。毕竟工作不是一个人的事情，大家需要相互配合才能顺利完成任务。可以谈谈自己是如何融入团队的，有没有跟同事建立良好的沟通渠道。如果在团队协作中有过什么特别的经历，也可以适当提一下，比如通过团队的力量解决了某个棘手的问题。
最后的部分可以展望一下未来，表达自己对未来的期望和打算。比如说希望能在接下来的工作中继续提升自己的专业能力，争取为公司创造更多的价值。这部分内容不用写得太长，点到为止就好。写的时候要注意语气，既要真诚又要充满信心。
【第4篇】编辑员工试用期述职报告范文650字
编辑员工试用期述职报告
作为一个新来的员工，对这里的人，这里的环境，这里的工作，总有一种似曾相识的感觉。也许是一直以来都做并挚爱着语文编辑这份工作的缘故，所以来这里工作虽然只有一月有余，却感觉我从来都是在这里的。现将这段时间的一些工作体会总结一下，请领导审阅转正，以求进步。
在a老师与b老师的直接领导与指导下，我顺利地完成了新疆《三维作业》的组稿及相关工作。在此工作中，我不断适应，并磨合着，逐渐了解并熟悉了公司的主要产品及相关项目。我向同事学习，借鉴他们好的工作经验（比如对每套书印张的控制），并始终相信团队的力量。众人拾柴火焰高，我希望这火越烧越高，照亮的不光是大家、公司，不有自己！
做了这么多年的语文编辑工作，总觉得我每天都生活在一群孩子中间，他们渴求知识、真理的目光，总也挥之不去。于是，良心、责任又促使我一定要努力，再努力。我们工作不仅仅是为了钱，当然谁都愿意多挣钱，只是做我们这一行，责任二字尤为重要。所以我一贯的宗旨就是：诚心待人，用心做事。不管在哪里，做什么，我都是这样要求，并力求这样做的。
下学期的工作已在紧锣密鼓地进行中，相信在各位领导的英明指导下，在欢乐和谐的大家庭氛围中我会出色地完成任务，并协助各位同事做好相关工作。
总之我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱与人性化，其次是同事间的友谊。得到这么多，已使我感到了工作的快乐和踏实。
最后，我祝愿公司壮大再壮大，也希望自己进步再进步！
怎么写报告16人觉得有帮助
编辑员工试用期述职报告怎么写
最近有同事问我关于试用期述职报告该怎么写，这让我想起刚入职的时候也是一头雾水。其实这类报告并不复杂，关键是要把自己这段时间的工作情况交代清楚。我先说说大致的方向吧。
一开始得先把基本信息写上，比如姓名、部门、职位之类的。接着就是正文部分了，这部分需要把这段时间的主要工作内容列出来。记得要把重点放在那些比较重要的项目上，特别是自己负责的部分。比如说负责了一次专题策划，就得写清楚从开始到结束的过程，包括前期准备、执行过程中遇到的问题以及最终成果。如果参与了好几个项目，那就挨个儿写，别遗漏。
在描述工作内容时，最好能带上一些具体的数字。像是完成了多少篇稿件，提升了多少流量，或者是得到了多少客户的认可。这些具体的数据能让领导觉得你的工作是有成效的。不过有时候可能会忘记具体数字，这时候就只能大致估算一下了，比如“大概提高了百分之二十左右”。
除了写工作内容，还应该提到自己的成长和进步。比如说学到了哪些新技能，比如学会了使用新的排版软件，或者是在沟通协调方面有了提升。当然，这里得实事求是，别夸大其词。要是实在没什么进步的地方，就说说自己努力的方向，这样也能体现积极的态度。
千万别忘了提一下工作中遇到的困难和解决办法。这能显示你解决问题的能力。比如说有一次接到一个紧急任务，时间特别紧，结果还是按时完成了。当时是怎么克服困难的，用了什么方法，都得说清楚。不过有时候可能记不太清当时的细节，这就得靠回忆了，说不定还能从中找到一些值得改进的地方。
最后别忘了写几句感谢的话，比如感谢领导和同事的支持和帮助。这能显得你很懂得感恩。不过有时候可能不知道该感谢谁，就泛泛地感谢整个团队吧。
【第5篇】试用期员工的转正述职报告范文850字
试用期员工的转正述职报告
尊敬的新能源商会领导:
我于20xx 年4月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员，试用期三个月.踏着紧张而欢快的工作节奏，我已走过三个月.回顾这三个月来的点滴，我惊奇得发现我的工作能力有了更进一步的提高，现在将试用期的工作总结如下:
我在信息调研部负责协助本部门主任处理部门的日常工作，具体的讲可以分为以下五部分:
一、负责编辑《中华新能源周刊》的初稿及定稿的打印发送.
在商会各级领导的关心支持下， 《中华新能源周刊》版式日臻完善，内容日渐丰富，赢得读者的一致好评，同时也为周刊争取到更多的读者.
二、建立企业信息数据库，新闻媒体信息库等.
新能源商会刚成立不久，有大量的基础工作要做，基本信息库的建立和维护也常为我日常工作的一部分.
三、研究国内外新能源产业政策，发展现状及趋势等.
信息研究是我们部门的主要职责，研究新能源行业的信息是我们的核心工 作，研究的方式主要是研究网页信息及书面资料，辅助以外出调研.此举 取得了丰硕的成果， 《中华新能源周刊》及《____ 中国新能源产业报告》上部分信息已经为我们原创知识.
四、参与新能源产业投资基金筹备工作，负责协会联络后勤服务工作.
五、商会局域网的网络安全及日常的维护.
三个月的'时间使我顺利从一个应届毕业生转变为公司职员，三个月的时间使 我由新能源行业的门外汉转变为一名掌握新能源行业基本知识并且能就新能源行业的发展发表自主观点的助理研究人员.回顾这三个月的工作生活，我能顺利的完成以上所述转变，是各位领导各位前辈及同事热心指点和帮助的结果， 也是我积极进取的结果.这份工作对我来说是一个全新的开始，也是一个全新的挑战.
工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路， 我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价.做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分.工作能力的加强，英语水平的提高等等也是我努力的方向.对于今后的工作， 我有能力，有信心做的更好。
怎么写报告54人觉得有帮助
试用期员工的转正述职报告怎么写
刚入职的时候，领导就说过，转正述职报告很重要。不是随便写写就能交差的，得认真对待。一开始我也没太当回事，觉得不就是写个总结，随便写写就行。结果后来才发现，挺讲究的，要是写不好，可能影响转正。
写这份报告的时候，首先要搞清楚自己的工作内容。比如，你这段时间做了哪些事，完成得怎么样。像我，主要负责的是客户对接和项目跟进。客户那边的问题处理得还算顺利，项目进度也基本按计划走。这些都是需要写进报告里的，具体到每个月做了什么，解决过哪些问题，这样才显得真实。
写报告的时候最好能带上一些数据。数字最能说明问题，像我这个月客户满意度达到了95%，上个月是88%。这样的对比一看就知道进步了。不过，这里有个小细节需要注意，有些数字可能不太好统计，得提前做好记录，不然到时候想写也写不出来。
书写注意事项：
领导关心的不仅是你的成绩，还有你在工作中遇到的问题。像我刚开始对接客户的时候，就遇到了沟通上的困难，客户的要求总是变来变去。后来我就想办法调整策略，把每次沟通都记录下来，这样一来，客户就很少提意见了。这种解决问题的过程也得写进去，不然领导会觉得你只是报喜不报忧。
写报告的时候也不能光说好话，该指出的问题还是要指出来。比如我发现我们部门的某些流程有点繁琐，效率不高。虽然这不是我的职责范围，但我还是建议优化一下。我觉得这种主动发现问题的态度很重要，能让领导看到你的责任心。
小编友情提醒：
写完报告后别忘了检查一遍。检查的时候要注意格式，字数别太多，一页纸就够了。还有就是语句通顺与否，千万别出现明显的错别字。有一次我就差点犯了错，把“提高”写成了“提搞”，还好自己发现了。这种低级错误虽然不影响大意，但看起来很不专业。
其实写报告的过程也是自我反思的过程。通过梳理自己的工作，可以发现自己有哪些不足，哪些地方还需要改进。希望我的这些经验能帮到大家，毕竟每个人的情况都不一样，具体怎么写还得结合自身实际情况。
【第6篇】新公司试用期员工辞职报告范文750字
新公司试用期员工辞职报告
尊敬的领导:
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的'前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
怎么写报告96人觉得有帮助
在新公司试用期这段时间，如果觉得工作环境或者岗位不太适合自己，需要递交一份辞职报告。这事得认真对待，毕竟写不好可能影响个人形象。辞职报告，既要表达清楚自己的想法，又不能显得太随意。开头部分可以先表明身份，比如“我是某某部门的某某某”，接着简单描述一下自己目前的工作情况。
正文部分得说清楚辞职的原因，但不要啰嗦太多。有些人喜欢长篇大论地抱怨公司管理有问题，工资待遇低之类的，其实没必要。只需要简单点明原因就行，比如说“由于个人职业规划调整”或者“家庭原因需要照顾家人”。这部分要简洁明了，别让领导看半天还不知道你想说什么。
接下来就是正式提出辞职申请了，记得写清楚具体的辞职日期。这个日期得提前跟公司约定好，一般试用期员工提前三天通知就行。要是公司那边同意提前离职，那就好办多了。当然，要是公司那边有点舍不得，希望你多干几天，也得酌情考虑，毕竟做人还是要厚道一点。
写辞职报告的时候，最好能附带上几句感谢的话。比如说“感谢公司在试用期间给予的帮助和支持”，这样显得比较有礼貌。不过也有不少人会在这儿卡壳，不知道该怎么措辞，就随便套个模板应付了事，结果看起来特别假。其实只要真诚一点就好，别搞得好像跟领导特别熟似的，客客气气就行。
最后签字的地方，签名字的时候要端正些，别龙飞凤舞的，给人感觉没诚意。至于落款日期，直接写当天的日期就行了，别弄错了。整个报告写完后，最好自己检查一遍，看看有没有错别字什么的，尤其是那些容易混淆的字眼，像“即”和“既”这种，一不留神就写错了。
有些人在写辞职报告的时候会遇到一些小麻烦，比如不知道怎么组织语言，或者担心写得太直白会让领导尴尬。其实这些问题都不难解决，关键是要想清楚自己的立场，既不能太敷衍，也不能太冲动。要是实在拿不准主意，可以找信任的朋友帮忙看看，听听他们的建议。
【第7篇】员工试用期个人工作述职报告范文1100字
员工试用期个人工作述职报告
尊敬的各位领导：
我叫xxx，于____年6月25日加入xx海产这个大家庭，现在分部人事行政部实习。不知不觉中，为期两个月的试用期已接近尾声，回顾这段时间的工作，本人在个人成长方面和工作能力方面都有所成长。在此，非常感谢金泰海产这个让我成长的大环境和大平台，同时特别感谢各位领导的信任和教导、各位同事的帮助与支持。下面，我就试用期以来所做的工作做一简要述职，敬请各位领导、同事批评指正。
一、主要工作
一是熟悉公司的经营理念。作为一名员工，深刻理解了公司的经营理念，才能把握本职工作的灵魂，通过学习，金泰海产“资源为先、信誉为本”的营销理念一深入我心，这将对我在今后的工作中服务公司发展、创造良好业绩起到至关重要的信念引导作用。同时我对公司的架构及工作流程进行了认真了解，从而确保在今后的工作中思路清晰、层次分明。
二是熟悉各分部工作。本人先后在公司罗芳档口、罗芳仓库、盐田分部去学习，通过请教老员工、自己悟道理，对公司产品的营销、生产流程、库存、配送以及各种突发性事件的应急进行了认真学习，基本上掌握了各项工作的关键环节，这对全方位的提高了自己的工作能力将起到积极作用。
三是熟悉人力资源工作岗位。突出重点，对人力资源的六大模块版系都有了一定的了解，全面学习了招聘、绩效考核和行政后勤等主要工作，能够独立处理面试者的入职手续、入职者接待工作和绩效考核及工资核算。同时在后勤管理中，重点开展了新员工宿舍卫生的整治，受到了良好效果。
四是熟悉各工作岗位。以积极主动的心态和持之以恒的耐心，开展了前台接待和配送工作，积极稳妥地应对了各色各样的求职者，认真细致地做好了每一分文件的分类工作，在10天的前台接待工作期间，圆满的完成了工作任务，较好的维护了公司的门前形象。在配送部实习期间，全面了解了配送工作的流程。
五是广西分部的工作。建立和完善分部办公系统，和广西分部的同事认真学习、虚心请教，以求全面掌握分部总体概括，熟悉各项业务流程，以便顺利开展本职工作。
二、工作中存在的不足
一是学习能力有待进一步提高。尽管实习已经一个多月，但是对公司的业务、管理等只学到了大概，有待提高。
二是工作经验有待进一步丰富。对本职工作逐步熟悉，但缺乏系统性，有待加强。
三、下一步工作打算
一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在优势方面继续传承，在机制体制创新方面积极探索。
二是保质保量完成公司和领导交办的各项工作任务。
三是积极配合好分部各业务部门的工作。
四是认真学习、刻苦钻研，全面提升自己的工作能力和水平，为公司的发展和腾做出自己积极的贡献。
以上就是本人在公司工作期间的所学，望领导给予我转正。谢谢！
怎么写报告92人觉得有帮助
写员工试用期个人工作述职报告，得先明白这份报告的核心是什么。这是一份向领导汇报工作的文档，重点在于展示你在试用期间的工作成果和遇到的问题。开头部分可以直接点明自己的岗位职责，比如我是负责市场推广的，那就说清楚具体负责哪些业务，目标是什么。
接着就可以聊聊试用期这段时间的具体工作情况了。比如，我刚入职的时候，对公司的产品还不太熟悉，当时就花了两周时间泡在产品部，跟他们一起开会讨论产品的功能点。这段经历让我对产品有了更深的理解，也帮助我在后续推广活动中更有针对性。这里要注意，写具体事例时别光顾着说做了什么，最好能加上一些数据支撑，像活动参与人数增加了多少之类的。
再来说说工作中遇到的挑战。试用期难免会碰到各种各样的难题，像我刚开始做客户对接时，就遇到了沟通不畅的情况。有的客户反馈我们的服务流程有点复杂，我当时没想好怎么改进，后来请教了有经验的老同事，他建议简化流程步骤，果然效果不错。这类问题解决的过程很有价值，值得详细描述一下。
除了讲成绩和问题，还得提提自己学到的东西。比如通过这次试用期，我对团队协作有了新的认识，明白了沟通的重要性。还有就是时间管理能力有所提升，以前总觉得时间不够用，现在学会了合理分配任务优先级。
最后这部分可以稍微展望下未来，表达对公司发展的期待和信心。毕竟试用期结束如果表现合格的话，接下来就是正式员工了，所以态度积极一点总是好的。就说说我希望能在接下来的工作中继续提升专业技能，为公司创造更多价值。
写报告的时候要记得，语言尽量简洁，避免啰嗦。不过有时候为了表达清楚，可能句子会有点长，这个没关系。另外，格式上也要注意整齐，尤其是日期和签名部分，千万别忘了写清楚。要是觉得自己写得不够好，可以找同事帮忙看看，他们可能会给出一些有用的建议。
【第8篇】酒店员工试用期转正述职报告范文1500字
酒店员工试用期转正述职报告
时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟，感受到了不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报总结。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识
在9月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：……我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高
根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面
虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。
来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。
怎么写报告63人觉得有帮助
酒店员工在试用期结束时提交转正述职报告是一种常规工作流程，这不仅能让上级了解个人的工作表现，也是自我反思的好机会。写这类报告时，要注重条理性，既要展示成绩，也要客观指出不足之处。
一开始可以从工作职责入手，简明扼要地描述自己负责的主要任务，比如接待客人、处理预订、协助管理房间状态等。这部分内容需要结合实际经历展开，可以举几个具体事例来证明自己的能力。比如说有一次接待了一位重要客户，当时由于沟通及时，成功解决了客户的住宿问题，得到了对方的认可。这样的细节能增强说服力。
接着要谈谈工作中的收获和成长。可以提及通过这段时间的学习，掌握了哪些新的技能，比如学会了如何更高效地处理突发事件，或是学会了更好地与团队成员协作。同时，也可以分享一些心得体会，比如认识到服务行业的核心在于用心对待每一位顾客，哪怕是一些小事，只要用心去做，就能赢得客户的信任。
在谈到不足时，不要回避问题。例如，可能在面对突发状况时反应不够迅速，或者是对某些业务流程还不够熟悉。关键是要表明改进的态度，比如说已经制定了相应的学习计划，打算通过参加培训等方式提升自己。这样既表现出诚恳，也能给领导留下积极进取的印象。
报告的结尾部分可以展望未来，表达希望继续留在公司发展的意愿。可以提到自己对未来的期待，比如希望通过不断努力成为部门的骨干力量，为公司创造更多价值。这样的表述既真诚又充满动力。
需要注意的是，写报告时语言要得体，避免使用过于口语化的表达。另外，格式也很重要，最好分段书写，每一段围绕一个中心意思展开。如果能提前找同事请教一下，看看他们的报告是怎么写的，可能会对自己有所帮助。毕竟每个人的经历不同，找到适合自己的表达方式才是最重要的。
有时候写作者可能会因为时间紧张，草草完成报告，结果导致内容显得单薄。为了避免这种情况，建议提前规划好时间，认真梳理自己的工作经历，这样才能写出一份既有深度又有广度的述职报告。
