【第1篇】试用员工辞职报告范文900字
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这一封真诚辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾（但是外出送货也担当一定的风险），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够吃钣的，当然除了吃钣之外所剩的不多）。而且当初您说好：“先在仓库早班做一段时间，然后再让我做“单证”。到现在已经接近四个月的时间了，我想适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了
我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上
ps:我也学会了考虑问题，但考虑不周还请愿谅。
此致！
敬礼！
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试用员工辞职报告怎么写
写辞职报告是一件挺麻烦的事，尤其是刚进公司没多久就要走人，心里肯定不是滋味。不过既然是自己的决定，就得好好写。先说说开头，得表明态度，说自己因为个人原因，决定辞去目前这份工作。这一步很重要，要是开头就含糊不清，后面的内容再好也显得底气不足。
正文怎么写？
要说清楚具体的辞职时间，还有就是对这段时间工作的感谢。当然，感谢的话不能太肉麻，点到为止就行。接着可以稍微提一下自己在这段时间学到的东西，哪怕就那么一两个技能，也算是给双方一个交代。要是觉得自己表现还不错，也可以顺带夸奖一下公司或者同事什么的，这样显得比较大气。
不过，有些人在写这部分的时候容易跑偏，写得太啰嗦，反而让人觉得是在敷衍。比如说有些人会把辞职理由说得特别复杂，其实简单明了就好。还有，有些人喜欢在感谢的话里加上一些不太合适的情绪，比如埋怨或者抱怨之类的，这就不太好。
最后的部分，可以再强调一下自己的决心，说自己会认真完成交接工作，确保不会影响公司的正常运转。这里要注意的是，有些人可能会在这儿犯个小毛病，比如把“交接工作”写成“交待工作”，虽然意思差不多，但仔细看还是能看出区别来的。
写辞职报告的时候，字数别太多，一页纸就够了。要是写得太长，反而会让领导觉得你不够干脆利落。另外，注意格式，抬头要写清楚收件人，落款也要签上自己的名字和日期。有的人可能会忽略这些细节，结果搞得整份报告看起来乱糟糟的。
【第2篇】试用期员工个人辞职报告模板范文400字
尊敬的领导您好:
本人于x月x号进入公司，经过x个多月的试用。我发现无法适应公司发展需求，故提出辞职。由于在试用期内，根据劳动法第37条规定：员工需提前3天，提出辞职申请。
本人已于x月x号，以书面形式提出辞职申请，也就是说x月x号将自动解除劳动关系。劳动关系是用人单位自用工之日起建立起来的。根据劳动法第10条规定:员工与单位已建立劳动关系的，应当在用工之日起1月内，与劳动者签订书面劳动合同，而且规定好试用期，试用期根据第19条规定：签1～3年的劳动合同，试用期不得超过2个月。否则根据劳动法第82条规定，单位需要自试用期第2个月支付员工2倍薪酬。
当然在中国，法律规法律，单位执行规单位执行。一般情况下，如果员工乐意在贵公司工作，也不会计较这事;如果员工不乐意在贵公司工作，顺利的辞职，员工也不会说什么，但是在万不得已或特殊情况下，以上______劳动法条文还是具有法律效力的！
xxx
____年x月x日
试用期员工个人辞职报告范文模板
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在撰写试用期员工个人辞职报告时，需要特别注意一些细节，毕竟这涉及到职场礼仪和个人职业形象。开头部分，可以简明扼要地表明自己的身份和辞职原因，比如说“本人于某年某月入职公司担任某职位，因个人发展考虑，现决定辞去该职务”。这里的关键在于表达清晰，既要体现礼貌，又要避免冗长。
接着，可以稍微提及一些工作期间的感受，比如“回顾这段时间的工作经历，收获颇丰，感谢领导和同事们的帮助和支持”。这部分不必太复杂，简单几句即可，目的是展现你的专业态度和对团队的尊重。不过有时候，人在紧张时可能会忘记一些重要的事情，比如在这一段落里，有人可能会忘记检查措辞是否得当，结果导致句子有些拗口，比如“同事们给予了我许多指导，让我能够快速适应新的环境”，这样的表述虽然勉强通顺，但读起来总觉得稍显啰嗦。
接下来，关于辞职的具体安排，建议明确写出具体的离职日期，这样能让双方都有充足的时间做好交接准备。“预计将在一个月后正式离职，希望能在此期间协助完成相关工作的交接事宜。”这里需要注意的是，不要遗漏任何关键信息，以免引起后续不必要的麻烦。当然，也有人可能在这时候因为疏忽，忘记标明具体的时间节点，只写了“尽快处理完手头工作后离职”，这种表述虽然看似灵活，但实际上会让接收方感到困惑。
书写注意事项：
在报告中还可以提到一些具体的交接事项，例如“涉及项目的资料已整理完毕，初步对接了接替人员”，这不仅体现了你的责任感，也能给上级留下良好的印象。然而，有时候人们在写这类文件时会忽略细节，比如忘记注明某些重要文档的具体存放位置，只笼统地说“所有材料都已归档”，这样的描述虽然没有明显错误，但在实际操作中可能会带来不便。
小编友情提醒：
记得在报告末尾加上一句礼貌性的结束语，如“望批准我的辞职申请，并祝愿公司在未来取得更大的成就”。这一步骤虽然简单，但不可或缺，因为它能很好地收束全文，同时展现出你的诚意。当然，也有不少人会在这个环节犯错，比如将原本应该写成“望批准”的地方误写为“希望批准”，虽然不影响整体理解，但仔细推敲的话确实存在瑕疵。
【第3篇】企业员工试用期转正工作述职报告范文2950字
1.企业员工试用期转正工作述职报告
从20__年_月至今为止，对我来说是适应的一年，同时也是转折的一年，我从____工作。在这一年的时间里，在领导和同事的帮助下，通过自己的努力，初步具备了一名安监人员所应有的素质，掌握了相关的工作技能。
一、思想道德方面
加强思想品德的学习，树立科学的人生观和价值观，增强组合观念和集体意识。尊重领导，团结同事，服从分工安排。做到老老实实做人，踏踏实实做事，切实履行岗位职责，完成上级下达的各项任务。
二、业务工作方面
首先认真学习法律知识，结合安全生产监督工作特点，积极开展学习，熟悉相关的法律法规，了解安监系统的工作流程，做好从一名企业员工向公职人员的转变和适应，为今后的工作和学习打下良好的基础。然后是珍惜每一次的培训机会，根据组织的统一安排，参加了__培训，上课认真听讲，做好课后复习工作。同时虚心向领导和同志们学习，将理论与实际相结合，积极参加、协助科室成员的安全执法活动。在每一次对企业的检查、服务和指导中，紧跟相关专家、讨教专业技术知识，与理论融会贯通。在业务工作上，有不懂之处就问老师，或者通过上网、电话咨询手段搞清楚，平时经常翻阅法_，夯实自己的业务基础，不断提高自己的业务水平。
三、仍待努力方面
1、继续加强理论和专业知识学习，要多学些，多思考。
2、提高工作积极主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴中锻炼自己。
3、要有创新精神，积极开拓思路，更好的完成相关工作。
4、提高自身素质修养，强化服务意识，成为一名合格的公职人员。
一年的时光匆匆而过，经过这一年的磨砺，我已经做好了从实习到转正的准备，我也相信自己具备了转正的能力，今后我将更加努力，做好安监工作。
2.企业员工试用期转正工作述职报告
试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行述职。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20x年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
3.企业员工试用期转正工作述职报告
20x年x月x日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要述职如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间x相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
怎么写报告38人觉得有帮助
企业员工试用期转正工作述职报告怎么写
一份好的述职报告能体现你的专业能力，也能给领导留下深刻印象。试用期结束，需要向公司提交这份报告，那该怎么写？
开头部分得先表明自己的身份，比如姓名、部门、岗位之类的。接着简单回顾一下入职以来的工作情况，这一步很重要。比如我刚入职的时候，负责的是市场推广这一块，当时接到的任务就是提升品牌知名度。说起来那时候压力挺大的，毕竟时间紧任务重。
接下来就该具体描述工作成果了。这部分可以用数字说话，这样更有说服力。比如通过一系列线上线下的活动，我们成功吸引了三千多名潜在客户，销售额也增长了百分之二十左右。当然，具体的增长比例可以根据实际情况调整。
除了成果，也要提到遇到的问题及解决办法。工作中难免会碰到困难，重要的是怎么应对。记得有一次项目推进遇到了瓶颈，团队内部意见不统一，最后还是通过多次沟通协调才找到解决方案。这个过程其实挺锻炼人的。
还有就是对未来工作的规划。既然想转正，就得展现出自己的进取心。可以结合公司的战略目标，谈谈自己打算如何进一步提升业绩，或者改善现有流程。比如说希望能在接下来的一年里，带领团队实现更高的业绩指标，同时也希望能参与更多跨部门的合作项目。
至于格式，保持简洁明了就好。字体大小、行间距这些细节要注意一下，太花哨反而不好。另外，语言要正式一点，但也不要太过死板，适当的表达热情能让报告更有感染力。
写完后最好多检查几遍，确保没有明显的错误。有时候忙起来可能会忽略一些小细节，比如漏掉了一个标点符号，或者拼错了某个词。这类问题虽然不大，但会影响整体效果。如果条件允许的话，也可以请同事帮忙看看，他们可能会发现你没注意到的地方。
【第4篇】公司新员工试用期述职报告范文3100字
1.公司新员工试用期述职报告
从xx年xx月xx日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在xx年xx月14日和xx月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于xx年x月15日完成功能完善建议提交金正工作人员。
2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设。
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平。
4、从xx年x月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识。
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点。
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知。
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题。
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：
1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平。
2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通。
3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为**的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。
2.公司新员工试用期述职报告
进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。
一、加强业务学习，提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx公司管理咨询建设项目建议书》、《xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、改变思想，转换角色，严于律己
一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。
三、体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
3.公司新员工试用期述职报告
试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
怎么写报告59人觉得有帮助
在开始写试用期述职报告前，得搞清楚这份报告到底是为了什么。说白了，它就是一种汇报工作的方式，主要是向领导展示你在试用期内的表现。当然，这不仅仅是给领导看的，也是对自己工作的回顾。
先说说开头部分吧。开头这部分不用太复杂，简单介绍下自己的基本情况就好。比如你是谁，从什么时候开始在公司工作的，负责哪块业务之类的。这部分内容虽然简单，但也不能马虎。有些人可能会觉得这没什么好写的，随便写两句就行，这样可不行。要是开头就给人敷衍的感觉，后面再努力也难挽回印象。
接下来就是重点了，具体的工作内容。这部分要详细列出你在试用期里做过的事情，最好能和公司的目标结合起来。比如说你参与了一个项目，这个项目对公司有什么帮助，你在其中扮演了什么样的角色。这部分内容很重要，因为这是证明你能力的关键。不过有时候人们会忘记一些细节，比如某个项目的具体时间节点或者某些关键数据，这时候就容易漏掉重要信息。
再来说说业绩情况。每个部门都有自己的考核标准，试用期结束时，领导肯定想知道你的表现如何。所以这部分要实事求是地写出来，包括完成的任务量、达成的目标等等。这里有个小技巧，如果有些指标不太好量化，可以用其他方式体现成果，比如通过客户的反馈来说明服务质量提高了多少。
还有就是遇到的问题以及解决办法。工作中难免会遇到各种困难，重要的是你怎么应对的。把这些问题写下来，一方面可以让领导看到你的处理能力，另一方面也能提醒自己以后要注意什么。不过有时候人们会忽略这个问题，觉得只要结果好就行了，其实不然。毕竟领导更关心的是你解决问题的过程。
最后别忘了加上未来的规划。既然还在试用期，说明公司对你还有期待，那么你就得表明态度，表达出愿意继续留在公司发展的意愿。可以谈谈自己对未来工作的设想，比如希望提升哪些技能，争取承担更多责任之类的。有时候人们会在这里写得太笼统，比如“我会更加努力”，这样的话显得太空洞，不如具体点，比如“我计划参加xx培训，提高自己的xx能力”。
写报告的时候，语言要正式但不僵硬，态度诚恳但不夸张。有些人可能觉得报告越长越好，恨不得把所有事情都写进去，其实不然。报告的重点在于精炼，把最重要的信息清晰地传达出去即可。另外，格式也很重要，排版整齐能让阅读体验更好。
【第5篇】公司试用员工述职报告范文2500字
尊敬的领导您好：
我于xx年3月2日成为本公司的试用员工，根据公司的规章制度，现在申请转为正式员工。
咋眼间一年时光匆匆流逝了。在这一年工作中、算是历练在历练吧，其实待在新地网络时间不长，毕业后，这算是我第三份工作吧。从刚毕业盲目的做销售，到为了挣钱填饱肚子只身去北京打工，一直到这里，我算是稳住了阵脚。因为，这个地方值得我留下，我有足够的理由选择留下。
还记得刚到公司的第一天，由于之前在家已经宅了将近两个月的时间，终究要有份合适的工作。最后还是毅然决然的来到了新地。第一天对我来说真是一个考验，记得那时候还不算热，但是由于那天正好赶上公司搬仓库。这导致晚上回去楼都是好不容易爬上去的，不过当时并没有退缩，毕竟这不算苦，更多的苦在北京都被埋藏了。然后就渐渐的适应了这个工作，成为了新地网络既技术工程部的一员。
然后的一周里我一直待在公司，偶尔跟着侯阳去下报业大厦，维护，调电话，那时候看着是多么的神圣，多么充满魔力，也许就是这些神奇的力量吸引着我让我选择一定要学会这些知识，但是在两周后，我被派去了马渡，一个令我久久无法忘怀的地方，那里风景秀丽，那里人们友善热情，但是那里的工作环境却让我无话可说，但是我依然很坚持很努力，偶尔的会回来看看老朋友，但总是因为工作的原因，让我的生活慢慢的变的很单调，可是为了那份好奇我毅然决然的还是选择不放弃的原则，努力让自己一层次一层次的上进在上进。
还依稀的记得第一次见到公司这么多的产品的时候的那份惊讶，原来这个圈圈内还有这么多我们不知道的，这又增加了对这个工作的好奇心，一直引导着我去发现去探索，去研究。当我知道了网线还有那么多种，什么叫做配线架，什么是模块，甚至说什么是电锤这些很小很小的小问题的时候，我明白了，其实真正的老师不是学校的老师，是社会，是公司。社会给了我们学习的机会，公司成为了我们学习的平台，曾经很努力的为学习拼搏，为考试努力，但最终我们得到的是什么，走到社会中我们还是一无所知，像一只迷失的羔羊，找不到未来的方向，当我来到公司学会了种种让我好奇的的东西的时候，我才明白了一点，原来这才是学问，这才是我们真正想要的结果！
其实这份工作的确很辛苦，但又算得了什么，想想拉线把手拉的一道道伤疤，打配线架打到手上鲜血一直往外淌，胳膊疼了起床时候都撑不住身体，在济南熔接时候吃饭都是路边小推车，接近40度高温依然坚持，晚上为了躲蚊子睡火车站广场。等等… 这又算得了什么，因为我得到了我想得到的，我学会了别人不能学的，这是个难得的机会，这是个令人欣慰的过程，这个工作让我们学会了更多的交流，让我们明白什么才上真的社会交际，当我认真的处理好一件看似很不容易处理的事情后，我偷偷的笑了，原来我还是很伟大的，其实不就是这么回事么，工作工作难免会有交流。报业大厦调电话，其实很简单一个工作，当时给公然我俩难为的没法说，两个大老爷们就那么委屈的不知所措。但问题终归会有解决办法，都是被逼出来的，当人被逼到绝境的时候真的会绝处逢生的。静下心来一点点的捋顺，把自己懂得的一一的都实践，虽然浪费了很多时间，但是最终还是把电话调通了，也得到了甲方的满意。所以说，有时候真得逼着自己去做，没有办不到的，只有不敢去办的！相信自己，再大的困难也要扛下去，自己选择的路，就算跪着也要走下去！
其实说实在的前两个月呆在工地，实实在在的让我无聊又心有余而力不足的感觉，总觉得我学不到该学会的，只是一味的干活干活。像一个被出卖的劳动力一样，待公司毕竟时间不长，公司的专业福禄克测试，光纤熔接那时候都还不会，也只能那样，毕竟学习是个漫长的过程，我要学的还有很多，我会努力的朝前进，争取早日学会所有项目。早点摆脱农民工一样的生活。
为了早日让我学会更多，李经理，时经理两人也没少操心，上次山东济南测试，直接让我跟去，其实除了北京我还真没去过别的省城，有点激动，又有点害怕，怕自己做不好，不过还是很坚定的答应下来，相信这肯定是个好机会，学习熔接的好机会，光纤熔接，看似很简单的工作，其实不然，步骤繁琐，注意事项很多，一个不小心会让所有的工作前功尽弃，记得刚去那天小韩让我剥线，让我学熔接第一芯，当时手抖的跟不是自己的手似的，比头发丝都细小的光纤我怎么也放不上去，这让我很着急，不过最后还是淡定了下来，努力让自己不紧张，不就熔接么。就这样，很自然的心态去面对，第2天就亲自上阵熔接了属于我自己的24芯配线架。当时心情真的很好，觉得自己真的很伟大，但是已经加班到凌晨将近一点，但我还是没有睡着，最先把消息回复给了李经理，汇报了我们的工作量。山东济南的这十几天熔接很轻松的拿下，当时小韩由于脚受伤，我自己推着梯手架一个个点的跑着熔接，太阳高高照，花儿对我笑，但是我还得依然坚持熔接，最终完成了领导给我们的目标，不过还有一点在这里再次的对领导们说声对不起。由于当时小韩脚受伤，我没有及时汇报领导，导致我们的工作进展过慢、还有违反了公司的制度，这对公司规章制度是一种无视。对经理的教导是一种轻蔑，所以我检讨，必须检讨。以后也绝对不会再有类似事件发生！
很多时候，同学也好，朋友也好，都劝我说：王晗，别做这工作了，换个轻松的吧！我都笑着说，怎么？这工作挺轻松的啊。再苦再累憋在心底，只要把成功给别人看，既然选择了这行，就必须踏踏实实的做下去。公司的各种工作也会努力的争取早日学成，减少公司的工作压力，为自己的人生做好垫脚石。
其实来到这里工作，最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还有工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，我的成长只是一小部分，更多的还要靠大家共同努力，争取都发挥自己的最大优势，那时候的我们将更加壮大！我也必须加油再加油，努力再努力。争取早日独立自主，为公司奉献属于自己的一点力量，也希望领导能给予我这个机会，让我更有动力前进，更有动力为公司奉献自己。我也希望能得到领导们的肯定，这莫非就是对我莫大的鼓舞。为了自己，更为了公司，坚持在坚持，用一份帜热的心奋斗吧。此致
敬礼
申请人：王晗
所属部门：技术工程部
怎么写报告25人觉得有帮助
写好一份公司试用员工述职报告，关键是要做到条理清晰，内容具体。这类报告主要是向领导汇报这段时间的工作情况，包括工作成果、遇到的问题以及未来计划。开头部分最好简明扼要地介绍自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责等。接着详细描述这段时间的主要工作内容，这部分需要结合实际案例，用事实说话，比如完成某个项目的具体步骤、取得的成绩等。
在讲述过程中，要注意突出重点，避免面面俱到而显得冗长。比如，如果参与了多个项目，可以把精力放在最重要的那个上面，详细说明自己在这个项目中的角色、采取的措施及最终效果。同时，也要坦诚地提到工作中遇到的困难和挑战，这不仅体现了真实，还能展示你的解决问题的能力。对于这些问题，可以简单分析原因，并提出改进的方向，这样会让报告显得更加成熟。
至于未来规划，可以结合自身发展和公司需求，制定一些短期目标和长期目标。短期目标可以是接下来几个月内想要达成的具体事项，如掌握某项技能或完成某项任务；长期目标则可以是希望达到的职业高度，比如成为某一领域的专家或是承担更重要的职责。这样的规划能让领导看到你的上进心和职业规划。
在写作时也得注意一些细节。比如，语言要正式但不僵化，既然是述职性质的报告，就该体现一定的专业性，但也不必太过拘谨，让人觉得难以亲近。另外，尽量保持客观公正，无论是表扬自己的成绩还是反思不足之处，都要基于事实，避免夸大其词或者避重就轻。
还有一点需要注意的是格式问题。虽然内容很重要，但如果排版混乱，也会给阅读带来困扰。建议分段落书写，每段控制在三四行左右，这样既方便阅读，也能让整份报告看起来更有条理。标题可以用小标题的形式标注出来，比如“个人简介”、“工作回顾”、“存在问题”、“未来展望”之类的，这样能帮助读者快速抓住重点。
有时候，在表达某些复杂观点的时候，可能会出现措辞不当的情况。比如将“业绩增长”误写为“业务增长”，虽然两者意思相近，但仔细推敲的话，前者更贴合实际情况。类似的小偏差其实并不少见，只要不影响整体理解就没太大关系。所以写完后不妨多检查几遍，确保没有明显的错误即可。
【第6篇】试用期员工个人述职报告范文950字
试用期员工个人述职报告
各位同仁大家好：
首先要感谢鼎基给我这个机会能够与各位同仁一起奋斗在工作岗位上，我工作已有接近两个月，可我并没有给公司作什么贡献，而是公司却让我学到了很多学校里没有的东西。我很感谢个各同仁，鼓励我，激励我，我在这向你们说一声”谢谢”.
对于我来说，进入公司接触的第一份工作是便是直接拿起电话与客户开始接触。找到a类客户签单，第一次打电话，感觉很兴奋，可后来感觉就不同了看似容易实则具有一定的挑战性的工作，知道自己在这方面有很多缺点，说话声音小，没底气，毕竟这一岗位上，员工的业绩直接决定着公司能否继续进行下一项工作，所以我要学会改变，不在是一个学生了。而是一个社会上的人，学会突破自己，学会改变自己，去适应这个工作，发挥我的最大力量，公司教育了我给我这个机会，我就要回报公司，不想在这里吃白饭，我已经给我们部门托了后腿，我不想在落后。十二月里我一个单也没出，我感觉我对不起公司，自己也对不上起，出去见的客户，没有尽力的抓住他，我不知道我改变了还是没有改变，我一月份的业绩又是0，我想是我太懒，没有更好的去适应这份工作，我不知道我还有没有机会再在这个公司里，机会是给有准备的人的，但我知道什么是成功者，笑到最后的是，坚持……这一份工作不容易。不要让期待你的人失望。
我要在以后的工作中要提高自己的信心，向我身边的学习，要勇敢的去和客户说，不要小看我，我有能力去承担责任，说的话就要作到，我见的第一家客户，公司老板第一句话就是“你今年多大？”我想我今年的愿望就是我要变的'成熟，也许我的信用指数是0，因为我许下的承诺都没有得到兑现，我相信有一天我会成熟的向世人有底气的夸夸自己，也让别人夸夸我，我是最棒的，没有一家公司喜欢没有信用的员工，社会上没有，在工作中要对业务熟练，对客户有热心、诚心与耐心，最重要的是要有服务意识，并在服务的过程中合理运用营销技巧，使客户对自己的产品感兴趣，让他们和自己成为朋友，让他们给介绍客户，发挥出自己的专业优势，以知识为基础，以语言为工具，以态度取胜。
我20--年的计划就是让自己变得成熟，努力之后肯定有结果，说到做到，要有责任心，对每件事要认真对待，我不想成为一个没有诚信的人。我要发挥我的优势，成熟的笑。我相信我可以一定能。
怎么写报告72人觉得有帮助
试用期员工个人述职报告怎么写
刚入职的时候，心里挺紧张的，毕竟这关系到能不能转正的问题。写述职报告，我觉得得先把这段时间的工作情况梳理清楚。一开始接到任务时，我也没想太多，觉得照着以往的经验写就行，但后来发现有些地方需要调整思路。
先从工作内容说起吧。这段时间主要负责的是客户对接和项目跟进。客户那边的需求变化比较频繁，刚开始有点跟不上节奏，后来慢慢适应了，学会及时调整方案。记得有一次客户临时增加需求，当时手头事情又多，差点乱了阵脚，好在同事帮忙理清思路，最终按时完成任务。这件事让我明白，遇到突发状况时，冷静很重要。
数据统计这一块也不能忽略。每天处理的数据量挺大，有时候忙起来就容易出错。有一次统计销售额时，不小心把单位搞错了，导致数据偏差，后来被领导指出来才意识到问题。这件事提醒我，平时做数据整理时一定要仔细核对，养成检查的习惯。
除了日常工作，我还参加了几次培训。培训的内容对我帮助很大，特别是关于沟通技巧的部分。以前总觉得只要把事情做好就行，后来发现跟客户的沟通方式也很关键。比如上次有个客户对产品不太满意，当时没处理好，后来通过培训学到的方法重新沟通，终于解决了问题。
书写注意事项：
团队协作也特别重要。刚来的时候，对公司的业务流程还不太熟悉，很多事情都要请教同事。大家都不嫌弃，耐心给我讲解，让我很快融入团队。记得有一次部门会议，大家讨论一个新项目的分工，我主动承担了一部分任务，虽然难度不小，但最后完成得很顺利，得到了领导的认可。
最后说一下自己的不足。这段时间虽然学到了不少东西，但也发现自己在时间管理上有待提高。有时候因为拖延症，导致工作效率不高，浪费了一些时间。接下来会试着制定更详细的计划，合理分配时间。
【第7篇】新员工试用期转正述职报告范文750字
新员工试用期转正述职报告范文
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了。
这几个月里，在领导和同事的帮助 下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的.专业培训，又使我了 解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”____企业 文化及各项规章制度。
一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待， 保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答 时， 我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到” ，不摆架子，耐心 地和他们沟 通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。最新试用期员工转正述职报告
二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期间，我按制度、按程序 对工人进行管理，每 天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进 入施工区域没戴安全帽，高空作业没系 安全带;动火时没有灭火设施” 等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责， 生活中我也常常关 心同事， 经常于他们谈心、 交流， 他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处， 但我时刻以“合格金源人”的标准来要 求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 xx 人，能 在 xxx 这个大舞台上展示自己，能为 xxx 的辉煌奉献自己的一份力量。
怎么写报告59人觉得有帮助
新员工试用期转正述职报告怎么写
新入职的员工到了试用期结束，可能都会被要求写一份转正述职报告。这可不是一件轻松的事，毕竟既要回顾工作内容，又要总结成绩和不足，还得展望未来。不过这类报告要是写得不好，就容易给人敷衍了感，所以得好好琢磨下该怎么写。
开头怎么写？
可以直接从进入公司后的感受说起，比如对公司业务的初步了解，还有对自己岗位职责的认识。这部分不需要太复杂，点到为止就行，毕竟重点还是后面的工作内容。记得在描述工作内容时，要用一些专业术语，这样显得你很专业，比如提到项目时可以说“参与了xx项目的执行，负责其中的xx环节”，而不是笼统地说“做了项目”。
接着就是讲成绩的时候了，这是报告里的重头戏。不仅要列出完成的任务，还要说明任务背后的意义，最好能举几个具体的例子。比如，你在某个项目中优化了流程，结果提高了效率，就可以详细描述下具体是怎么优化的，用了什么方法，最终达到了怎样的效果。不过这里有个小细节需要注意，有些数字可以适当夸大一点，但别太过分，不然会被领导看出破绽。
然后就该谈谈不足之处了。这一步很重要，因为谁都难免有缺点，关键是要表现出改进的态度。比如，你发现自己在沟通协调方面还有欠缺，就可以说自己正在学习如何更好地与团队成员交流，还列出了具体的行动计划，像是参加培训课程之类的。不过有时候写作者可能会不小心漏掉一些重要的问题，这就不太好，所以在写这部分之前最好能跟同事多聊聊，看看他们对你有什么看法。
最后就是对未来工作的规划啦。这一块儿可以结合公司的长远目标和个人的职业发展方向来谈。比如，你想在技术领域深耕下去，那就得说说自己打算怎样提升技能，争取早日成为行家里手。当然，写到这里的时候，千万别忘了带上一点激情，让领导感受到你的干劲儿和决心。
写报告的时候还有一些小技巧，比如说语言要简洁明了，尽量避免长句，这样看起来清爽利落。还有，格式也很重要，段落分明能让阅卷人一眼就能抓住重点。不过有时候写作者可能会忽略这些小细节，导致整篇文章看起来乱糟糟的，影响整体观感。
【第8篇】试用期员工工作的述职报告范文500字
我于____年x月xx日成为公司的试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：xx
试用期员工述职报告
怎么写报告95人觉得有帮助
试用期员工工作的述职报告怎么写
刚入职的时候，确实感觉压力挺大的，毕竟需要快速适应新环境。报告，写起来得有点门道，不然领导看了不知道该怎么评价。一开始，我觉得只要把工作内容罗列出来就行，后来才发现这样太粗糙了。比如写到具体任务时，光说做了什么还不够，还得说清楚是怎么做的，用了哪些方法。
记得有一次写报告，因为时间紧，就草草写了几个重点，结果领导问了好几个问题。这让我意识到，报告不是流水账，得有逻辑。比如，先从自己的职责说起，然后讲完成的工作，接着谈遇到的问题。当然，不能直接说问题有多严重，而是要把解决办法也带上，这样显得有条理。
写报告的时候，有时候会纠结要不要用专业术语。其实，如果对方是同行，术语能体现专业性；要是领导不太懂这些，那就简单点说，别让人家看不明白。还有，数字最好精确些，像“大概完成了三分之一的任务”就不如“完成了35%的任务”让人信服。
有时候写报告，总觉得格式很重要。但说实话，格式再好，内容空洞也没用。比如开头部分，简单介绍一下背景和目的就行，别啰嗦。中间部分才是重点，把自己的工作亮点展示出来，但也不能吹得太离谱。结尾，可以简短总结一下成果，顺便提下下一步计划。
说到计划，很多人喜欢写得很长远，好像未来一年甚至两年都有明确目标。其实，试用期的报告还是现实点好，主要围绕接下来一两个月的工作展开。毕竟试用期时间有限，领导关心的是这段时间的表现。
写报告的时候，最容易忽略的就是细节。比如某次项目，参与了多少人，用了多长时间，最终效果如何，这些都得交代清楚。有时候为了突出成绩，还会附上一些数据支撑，像是销售额提升了多少百分比之类的。不过，数据来源要真实可靠，千万别弄虚作假。
还有一点要注意，报告里的语气得合适。如果是给上级看，态度谦逊点总没错，但也不要太卑微。既然是述职，就得表现出对自己工作的信心。另外，报告最好一次性写完，别断断续续拖很久，那样容易忘记一些重要的事情。
有时候写着写着，会发现报告越写越长，恨不得把所有事都塞进去。其实这是不对的，报告讲究言简意赅。那些无关紧要的小事，该删就得删。比如某次开会迟到几分钟，这种小事根本没必要写进报告里。
