【第1篇】财务员工辞职报告模板范文350字
xx总:
您好，首先谢谢您几个月前的知遇之恩，为我提供这样一个全新的平台，去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来，我自认为自己认真的做好了自己该做的事情，虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解.在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解，支持和配合.
我曾是一名学习财务专业的学生，更希望有一个规范的平台.来公司之前并不知道这里的财务管理方法，了解这里的情况之后，我本以为靠我自己的坚持，我会做出专业的帐务，但是在这几个月的实践中我发现，以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的.所以，仔细考虑，我还是决定放弃现在的工作.请见谅.我希望能尽快安排我现在工作的交接.另外，我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作.
谢谢！
怎么写报告14人觉得有帮助
财务人员辞职的时候，需要写一份辞职报告，这是比较常见的情况。辞职报告的内容得当与否，会直接影响到离职后的后续工作交接和自己的职业形象。下面是一些关于如何撰写高质量辞职报告的知识点。
在写辞职报告之前，先确定好自己的离职原因。这个原因可以是个人发展、家庭因素或者是对当前工作的不满意。明确原因后，可以在报告中简明扼要地提及，这样既显得诚恳又能让上级理解你的决定。比如，“由于个人职业规划的原因，我不得不做出离开公司的选择。”这句话就既表达了态度，又没有过多赘述。
接着，写辞职报告时要注意格式。开头部分可以简单问候一下领导，比如“尊敬的领导您好”，然后在正文部分阐述自己的离职原因。这里需要注意的是，虽然原因是个人方面的，但表达方式要积极正面，避免给人留下负面印象。比如，“希望公司能够理解我的处境，并给予支持。”
接下来就是报告的重点部分了，也就是提出具体的时间安排。一般情况下，辞职报告都会提前一个月提交，这样有助于公司做好人员调整和工作交接。在这个环节中，最好能详细列出自己手头的工作内容以及需要移交的事项，这样不仅体现了自己的责任心，也能为接替者提供便利。例如，“目前负责的项目主要包括账目核对和资金流动分析，我会在离职前完成所有必要的交接手续。”
结尾怎么写？
则可以表示感谢之意。毕竟在职期间得到了同事的帮助和公司的培养，所以在辞职之际表达感激之情是很重要的。可以这样写：“感谢公司过去的支持与帮助，希望能继续保持良好的合作关系。”这样的结尾既礼貌又不失专业。
不过有时候在写辞职报告时，可能会因为疏忽而出现一些小问题。比如，日期填写错误或者称呼不当之类的，这都是需要注意的地方。为了避免这类情况发生，建议在正式提交之前仔细检查一遍报告的所有细节，确保万无一失。
书写注意事项：
还有一些小技巧可以帮助提升辞职报告的质量。比如，尽量使用正式的语言，保持语气平和而不失庄重。同时，也要注意措辞得体，不要让报告看起来像是在抱怨或者指责。通过这些方法，可以让辞职报告更加完美，同时也为自己留下一个良好的职业印象。
【第2篇】财务部员工个人述职报告范文1100字
财务部员工个人述职报告
我在连队担任出纳兼保管工作，工作繁忙、琐碎，但丝毫没有削弱我对工作的热情。回顾一年来的工作，本人在社区党委的正确领导下，在连队党支部大力支持下，较好地完成了各项工作。今天按照社区党委的按排，我就自己任出纳兼保管业务以来的工作、学习和思想情况向党委和职工代表汇报如下：
一、加强政治学习，提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和职工的信任，更好的履行好职务，就必须不断的学习。因此，在这一年里，我积极参与连队党支部举办的学习班和开展的学习课程。参加了连队党支部开展的“创先争优”活动，并结合自身工作实际每月作出了公开。通过自身的积极努力，扎实工作。同时在领导和同事的支持帮助下，基本完成。通过各种学习，自己无论在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大的提高。工作中，能够认真执行有关的财务管理规定。同时不断加强思想道德修养，在各种利益面前能够把握自己，不拿原则作交易。
二、严谨、细致地搞好保管工作
在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，认真履行保管岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的'工作。真正做到材料入库有验收；保管物品有条理；发出材料有手续。每次验收材料时，按发票详细核对规格、型号、数量及时填写入库凭证，签字后交会计入账。对协调农资及时办理转账手续，以免漏支，日清月结。当库存农资低于储备量时，及时向连队领导反映。同时保持库内卫生清洁，农资码放整齐、集中，使农资不变质，不短缺，保持原有的使用价值。以利于生产的需要。工作上塌实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成工作。
三、做好管家，重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。加强收支管理，即是缓解资金供需矛盾。也是发展农场事业的需要。日常工作主要包括：葡萄地承包工资、农产品兑现款、干部工资、奖金及连队公共费用。根据业务顺序，逐笔登记现金日记账，每天业务结束后，认真填写现金日报表并核对相符。保证做到日清月结。同时，对到帐资金及时上缴到社区财务办。对每一笔支出严格把关，发现不和理的开支敢于斗争和碰硬。
四、存在的不足和问题
由于经验不足，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后要不断学习，进一步明确思想，提高认识，增强服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。
以上是我一年以来的工作情况汇报，如有不足，敬请批评指正。
怎么写报告43人觉得有帮助
财务部员工个人述职报告该怎么写？这事说起来挺复杂的，尤其是刚入行的小年轻们，心里头肯定没底。写报告，得先把这段时间的工作情况梳理清楚，像是账目处理，资金管理，还有那些报表编制之类的，都得好好回忆一下。
一开始的时候，咱们得把工作的大方向给定下来，比如说这个月做了哪些具体的事，有哪些地方做得还不错，又有哪些地方出了点小状况。比方说，前阵子有个同事在做成本核算的时候，因为手头资料不太全，结果导致数据偏差了一点，最后还是费了好大劲才调整过来。这种事情要是能提前预防就好了，毕竟谁也不想临到交差的时候才发现问题。
接着，就是要把这些事情写得有条理一些，别一股脑儿地堆在一起。可以试着从不同的角度去描述，比如时间顺序，或者重要程度什么的。比如说月初的时候，我们部门接到通知说要准备一份详细的预算报告，当时大家就忙活开了，加班加点地搜集数据、核对数字，最终按时完成了任务。这样的描述能让读者一眼就能看出工作的重点在哪。
当然了，写报告的时候，最好还能带上点自己的想法，毕竟不是光把事情做完就行，还得想想接下来怎么做才能更好。比如针对刚才提到的成本核算问题，是不是可以从流程上找找原因，看看能不能优化一下资料收集的环节。这样不仅能体现你的专业能力，也能给领导留下个好印象。
不过，有时候写着写着会发现有些地方表达得不太顺畅，特别是涉及到专业术语的时候，很容易就会搞混。像我有一次写报告，本来想说“应收账款周转率”，结果一不留神写成了“应收款项周转率”，虽然意思差别不大，但还是有点不妥当。所以，在写报告的时候一定要多检查几遍，确保每个词都用得对。
书写注意事项：
报告里头还可以加上一点小建议，哪怕只是些初步的想法也没关系。比如说最近我发现公司内部的报销制度好像有点复杂，员工们经常抱怨流程繁琐。我觉得可以试着简化一下步骤，减少不必要的审批环节，这样既能提高效率，也能让大家工作起来更顺心。
【第3篇】财务部员工辞职报告范文650字
尊敬的公司领导：
本人财务部南沙项目结算员xxx于xx年10月入职，签署3年劳动合同，现因个人原因特向公司提出辞呈，望领导给予批复！
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
但是最近我开始感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，南沙项目所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2至4周内离开公司，这样公司将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助公司对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告27人觉得有帮助
财务部员工辞职报告该怎么写？这个问题挺多人都会遇到。辞职报告得写得既正式又能让领导理解你的想法。开头部分最好先表明自己的身份，比如说我是财务部的小王之类的，这样显得比较清晰。接着说说自己为什么要辞职，可能是个人发展需要，也可能是家庭原因，总之要把理由写清楚，别含糊其辞。
写辞职报告的时候，记得提到感谢公司这段时间的支持和培养。这部分很重要，能让领导觉得你是个懂礼貌的人。比如可以说“感谢公司给我提供了这么好的平台，让我学到了很多东西”。然后可以稍微提一下工作交接的事情，表示愿意配合完成后续的工作，这会让领导放心不少。
有时候写辞职报告，可能有些人会忘记检查格式。比如日期写得不太对，或者抬头称呼没写全，这就有点不够专业了。还有，有些人在表达感谢的时候，可能会漏掉一些细节，比如具体感谢谁的帮助，这样就显得不够周到。另外，要是能附带上自己的联系方式，方便领导联系，那就更好了。
写辞职报告时，要注意措辞得当，别显得太急躁或者情绪化。比如不能直接就说“我实在受不了这里了”，这样的说法不太好。应该用比较委婉的方式表达自己的想法，比如说“经过深思熟虑，我觉得现在是换个环境发展的时机”。这样既表达了决心，也不会显得太冲动。
小编友情提醒：
写辞职报告的时候，最好能提前几天交给领导。这样能让领导有足够的时间安排接替人员。要是时间太紧，可能会给公司带来不便，这也不是咱们想看到的情况。当然，要是能顺便帮着整理下工作资料，那更是加分项了。
【第4篇】财务新员工个人转正述职报告范文3150字
时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的财务工作中，对财务的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。
回顾三个月来的财务工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面，我将财务工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。
一、失误、缺点和经验简谈
以前在公司是做出纳工作的，财务的业务没具体操作和实践过，总认为是调虫小技，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干财务工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩
在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。
4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。
6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
7、开发了excel平台票据套打系统。
8、填写地税申报表。
9、完成财务经理交待的工作。
财务工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好财务工作绝不可以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作为一个合格的财务，必须具备以下的基本要求：学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能;学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用;要恪守良好的职业道德;要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。
以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好财务工作计划，认真工作，努力实现自己的人生价值。在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！
怎么写报告93人觉得有帮助
财务新员工个人转正述职报告该怎么写，这事说起来有点复杂，不过也不是特别难。刚入职的时候，很多人可能觉得头大，因为不清楚怎么把工作经历好好梳理出来，既能让领导明白自己的贡献，又显得自己挺专业。其实，写这类报告，得先把你的日常工作列清楚，像账目核对、报表制作这些具体事情，都得写进去，不然领导不知道你到底干了什么。
比如，我在刚转正那会儿，就老想着把所有的事情都罗列出来，结果写着写着就乱了。后来才明白，写报告不是记流水账，得突出重点。像是某个月份因为处理了一个特别复杂的账务问题，不仅提高了效率，还帮公司省了不少钱，这种事就得单独拎出来讲。还有，要是你在工作中用了什么新方法，比如优化了某个流程，哪怕只是个小改动，也值得提一提。
书写注意事项：
我觉得写报告的时候，最好能把自己的一些想法放进去，就是那种对公司发展的建议。当然，这些建议不能太天马行空，得结合实际情况。比如，我觉得咱们公司的成本核算可以再细化一下，这样不仅能更精准地反映经营状况，还能为管理层做决策提供更好的依据。不过，有时候写报告的时候，我也会忘记把这部分写全，总觉得后面再说也没关系，结果到最后才发现漏了重要的一块。
还有个需要注意的地方，就是数字一定要准确。财务工作，数字是最关键的，一个不小心写错了，后果很严重。我记得有一次，我在报告里写了个数据，结果后来发现跟实际的差了好几千块钱，当时急得不行。所以，写报告的时候，最好多检查几遍，特别是涉及到金额的部分，千万不能含糊。
【第5篇】财务部员工上半年工作述职报告范文2100字
xx项目二分部自上场以来已近四月，在这四个月时间里，我分部财务团队在局指财务的领导支持下，逐步改进自身不足，步入正轨。取得了一些成绩，但也存在一定不足，现将上半年财务工作汇报如下：
一、财务工作完成情况
我分部与3月15日上场，项目一上场分部财务结合项目实际情况制定了分部财务管理规定，为财务工作有序顺利开展打下了基础。成立了以分部经理为组长，项目总工、总经、总会为副组长，各部门负责人为组员的责任成本管理小组。明确了各自责任成本管理分工及各项责任成本指标，做到人人身上有压力、人人头上有指标，充分调动了全体员工的积极性与主动性。
二、财务工作的几点做法
(一)、积极加强业务部门水平沟通
搞好财务工作首先要与各业务部门加强水平沟通。财务部门积极参与分部组织的物资招标和劳务招标会，全面掌握和了解物资采购方面和劳务分包方面的情况，并提出财务部门对物资采购和劳务分包方面的合理化建议，以协助物资采购和劳务分包实现、合理价中标，降低工程成本。
财务部门根据项目部资金情况，对可能中标的材料供应商和劳务分包商提出几种付款方式。对我方有利的付款方式，主动与对方沟通，看对方能否接受，并以此作为中标的一个条件，以缓解项目资金压力，保证项目资金的正常运转。
(二)、在费用开支方面
本级费用开支实行总量控制，由财务部门牵头，各业务部门配合，根据项目部人员配备、办公条件、环境、车辆配置等情况编制了分部本级费用开支总计划并报公司批准。各项本级费用开支由经办人讲明开支用途，然后经财务人员预审，核实其开支的必然性，再报分管副经理、党工委书记、项目经理审批。每项费用开支严格按计划执行，做到有章可循、有据可依。
(三)、在资金管理方面
项目前期上场，资金周转带来很大困难，财务部门积极想办法筹集资金，保证了分部本级固定成本开支及施工生产地正常进行。具体做法是：
1、在材料外欠款、劳务分包款的支付上，由于资金不足，拨付工程款不及时，造成分部外欠款数额较大。给材料供应商及劳务承包商的资金周转带来了巨大压力，我们也考虑到对方的难处，并积极主动与其沟通，讲明原由，取得了他们的信任与理解。在资金拨付时，根据其资金需求、轻重缓急情况，合理调度使用资金，减轻了项目资金压力。
2、严格计价、拨款手续。验工计价严格执行各部门会签、分部经理审批制度，财务部门做到“三不”。会签手续不完善的验工计价单，财务部门不予受理;转账材料、代付款项未核对清楚的，财务部门不予受理;不按时提供民工工资发放表的，财务部门不予受理。
民工工资的发放由施工队伍造表，财务部门审核后据实打卡，杜绝发生拖欠民工工资现象。每月拨付工程款款时，财务部门根据计价金额核减代付其他费用后，剩下部分作为拨款依据，坚决杜绝超拨款现象。财务拨款，根据分部资金拥有量、当月验工计价金额以及材料外欠款情况，编制付款计划，经计核、技术、物资部门共同确认，报分部经理同意、公司审批后方可付款。
三、财务工作的几点不足
1、物资、计核、财务部门之间配合的不够紧密。
2、资金管理和成本控制方面还需不断加强。
3、自身政策水平、专业水平还需进一步提高。
四、下半年财务工作思路
为确保分部财务工作健康、稳步发展，实现分部各项经济指标，将分部财务工作真正做优、做强，财务部门结合分部实际情况及发展方向，制定了分部下半年财务工作管理思路。
(一)、加强水平沟通，确保资金控制
部门之间和谐有效的沟通，是整个团队快速、高效、强大发展的主要前提。对于财务部门来说，主要是与计核部和物资部之间的沟通。真正该给施工队多少钱我们只能从计核部那里获知，如果计核部门计价不及时，我们对施工队拨款就没有依据，结果导致超付款，造成资金无法控制。物资部如果对施工队材料入账不及时不第一时间反馈给我们，最后也只能造成工程款超付。为了确保成本的有效控制和资金的合理支配，财务、计核、物资一定要做到及时、有效的沟通。
(二)、资金调配做到合理、高效
财务工作要具有超前性，预见性，要做好各项资金的保证工作是其重要的体现。资金是企业的血液，没有资金，什么事情也办不成。要根据资金拥有量，债权人资金需求量、轻重缓急情况，统筹安排好资金使用工作，保证工程建设顺利进行。
(三)、努力提高自身综合素质，做好“传、帮、带”工作
学无止境，加强自身学习，提高自身综合素质是做好“传、帮、带”工作的基础。自己“一瓶子不满、半瓶子晃荡”，还想带好别人那是不可能的，营造良好学习氛围，共同学习，共同提高。现在光凭经验不行，好多事情需要分析，不是一拍脑门就能定的，要为后续项目培育出优秀的财务人才。
(四)、打造一支“勤于思考、和谐高效”的知识型财务团队
勤于思考、善于思考是人事业成功的必备条件，干财务工作，更要勤于思考、善于思考，从如何降低本级成本、资金怎样合理运用、税务筹划上多动些脑筋，为项目减少支出。提高个人业务能力和工作效率是团队执行力提升的关键，“众人拾柴火焰高”，都一心一意扑在工作上，我们的工作必定是和谐高效的。
合理的制度需要严格地执行，清晰的思路需要认真的落实，二分部财务全体人员在局指财务部门领导下，定会在下半年把财务工作做优、做细、做强！
怎么写报告68人觉得有帮助
财务部的半年工作总结得好好准备一下，这不仅是对自己工作的梳理，也是向领导汇报的重要机会。写的时候，得先把主要的工作内容理清楚，像每个月的账目核对，报表编制，还有资金管理那些事，都得提一提。
先说账目核对，这是个细活儿，需要特别认真。上半年我们部门一共完成了几十次这样的核对工作，有的时候发现了一些小问题，比方说某张单据上的数字不对劲，就得马上找出来纠正。还有就是报表编制，每个月都要做，这个月的数据要和上个月对接好，要是出现偏差，就得仔细检查，看看是不是哪里出了差错。至于资金管理，那更是重中之重，每个月的资金流动情况都要清清楚楚，不然的话，万一出点岔子，影响可不小。
除了这些常规工作，还有一些临时的任务也得记下来。比如说年中的那次专项审计，当时接到通知后，大家加班加点地整理资料，确保所有的文件都齐全。还有一次，公司突然要求调整预算，我们也迅速响应，重新规划了支出计划。这些事情虽然不是天天都有，但一旦来了，就得抓紧处理。
工作中难免会遇到一些挑战。比如说有一次对账，发现一笔金额挺大的交易记录有问题，当时大家都挺紧张的，怕是出了什么大状况。后来经过反复核查，原来是对方公司的系统出了点小故障，导致数据传输错误。这种事情提醒我们，平时得多留意各种细节，不能掉以轻心。
在写报告的时候，最好能把自己的一些想法也带进去。比如觉得某些流程可以优化，或者希望增加一些新的工具来提高效率。这些想法不一定非得立刻实现，但能让领导知道你的关注点在哪里。
小编友情提醒：
写完之后别忘了检查一遍。有时候忙起来，可能就会忽略一些小地方，比如把“收入”写成“支出”，或者多写了一个零什么的。这些问题虽然不大，但会影响报告的质量。所以，最好能抽时间静下心来仔细看看，确保没有明显的错误。
【第6篇】xxxx年财务人员工作述职报告范文1150字
xxxx年财务工作述职报告范文
财务工作是学校管理工作的一项重要内容。如何搞好财务管理，掌管并使用好数量有限的经费，使之更直接有力地为教育教学工作提供物资保障，四年来，我本着民主、公开、透明、节约、发展服务教育的原则，尝尽艰辛，排除万难，规范财务管理，合理使用经费，促进了小学教育又快又好的发展。
一、摸清家底，落实科学规范财务管理工作措施
我拿出一个月的时间，通过向会计了解、找校干和财务工作人员座谈、调阅并清理各校账目等多种途径，较为清楚地掌握了该镇小学财务管理和经费开支的基本情况：一是开支乱，有些手续不够规范;二是招待费偏多，支出不尽合理;三是重大采购渠道不畅，缺少透明度;四是欠账多，所撤并和保留的二十余所小学全部负债;债务达 万元。根据存在问题，我提出以下整改措施，并努力把这些措施落到财务管理工作的实处。一是修订财务管理制度，严格收支两条线，日清月结，张榜公布，以增加开支的透明度，推行阳光账务，接受群众监督。二是破除校长一人签定，所有开支均需主管会计审核并签字后方能生效。三是节约开支，把极少的经费用在刀刃上、关键处，精打细算，决不乱花一分钱。四是按规定标准报销行政办公经费，杜绝公车私用，最大限度减少招待费用，彻底消除请客送礼行为，推行节约财务、廉政财务。五是重大建设，采购项目，均经集体研究，指定专人负责办理，校长坚决回避，杜绝直接参与和暗箱操作。六是逐步减少并消化债务，本着因财办事、量力面行的原则，严格规定只准省钱还账，减少债务而严禁盲目花钱而扩大债务，采取硬性手段，消除扩大开支行为，有力地遏制了继续增加债务的倾向。任职期间，由于我坚决地执行了上级有关财务管理规定，严肃了财经纪律，严格了财务管理制度，从而使所在工作单位的财务管理步入了科学化、规范化的轨道。
二、勒紧'裤带'负重走出债务泥沼
经费来源枯竭，数百万元的债务，就像一座无形的大山，时时刻刻地压在我的身上。为数极其有限的经费，连教育工作正常运转都很难保障，更何谈偿还如此数额巨大的债务
三、努力改善办学条件，大力推进教育现代化
任职几年间，我始终把财务管理的立足点放在改善办学条件上，目标瞄准在实现教育现代化上。为达此目标，我作了坚持不懈的努力，改善办学条件的关键在经费，但我没有因经费严重匮乏而放弃，我始终以极大的热情，积极筹措争取资金，科学合理支配资金，努力改善办学条件 四项配套工程基础设施设备全部更新，'六有'工程、'四项配套'工程、'校校通'工程全部达到省定标准，全镇小学办学条件得到显著改善，向着教育现代化迈进了一大步。
我把财务管理和经费使用始终重点放在科学规范合理上、尽力实现消除债务上、努力改善办学条件上，充分发挥了财务的保障供给作用，为教育又好又快发展提供了坚实有效地物质财力支撑。
怎么写报告40人觉得有帮助
财务人员的工作述职报告，对于很多人来说可能觉得就是填个表格、写个流水账。但实际上，这不仅是对自己一年工作的梳理，也是向上级汇报工作成果的重要途径。怎么才能写出一份既专业又让人满意的述职报告？
先说格式，开头得有个简短的自我介绍，比如姓名、职务之类的，别太啰嗦，点到为止就好。接着就是正文了，这部分可以分成几个部分，每个部分都围绕一个核心主题展开。比如，收入情况、成本控制、资金流动这些大方向。记得要把数字说清楚，这是关键，毕竟财务，数字就是命脉。如果能用图表展示一下数据变化趋势就更好了，直观明了，领导一看就懂。
然后是问题分析，这一块儿不能只报喜不报忧。工作不可能一帆风顺，总会遇到一些难题。比如去年我们部门在处理某项业务时遇到了瓶颈，当时采取了什么措施，效果如何，这些都是需要详细说明的。不过这里要注意的是，不要一味地强调困难有多大，重点是要展现解决问题的办法和最终取得的成绩。
结尾怎么写？
可以简单提一下未来的工作计划。比如今年打算加强哪方面的管理，引入哪些新的流程等等。但别写得太具体，毕竟计划赶不上变化，留点余地比较好。
写报告的时候一定要注意语言的准确性。有些词用错了可能会引起误解，比如把“收益”写成“利益”，虽然听起来差不多，但意思完全不一样。还有，标点符号也不能马虎，逗号少了或者多了都会影响句子的意思。我有一次看到有人把“应收账款”写成了“应收款项”，虽然不影响理解，但总觉得怪怪的。
书写注意事项：
报告里的数据一定要核实准确，千万别因为一时疏忽弄错了数字。要是领导发现数据不对劲，那可就麻烦了。而且，报告最好提前几天写完，给自己留点时间检查修改，有时候忙起来容易忽略细节。
【第7篇】公司财务文员工作总结报告2000字范文2400字
公司财务文员工作总结报告2000字
自xx年7月16日入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多，“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、前期工作总结:
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段(xx年xx年)：初学阶段;
xx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络雪梨澳乡”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
第二阶段(xx年xx年)：发展阶段：
这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是大学网，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接管的“亲爱的villa”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段(xx年现在)，不断提升阶段：
xx年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。
xx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的villa管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获：
在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;
(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
三、确立工作目标，加强协作。
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
怎么写报告53人觉得有帮助
公司财务文员的工作总结报告，其实是个挺细致的事。既然是总结，就得把这几个月干的事捋清楚，不能糊里糊涂就交差。开头，得说说自己这段时间主要负责什么，比如账目录入、费用报销审核、还有跟各部门对接什么的。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。
接着就是重点了，得具体讲讲做了哪些事，取得什么成果。比如，这阵子优化了报销流程，以前可能需要跑好几趟才能搞定，现在简化成线上提交，效率提高了不少。或者发现了某项支出存在异常，及时调整了预算分配，避免了不必要的浪费。这些都是能体现工作价值的地方，得好好强调一下。
工作中难免会遇到些难题。比如说有一次供应商提供的发票信息不对，当时手头事情又多，心里有点慌。后来静下心来，先把其他任务安排妥当，再仔细核对发票，最后发现是对方填错了几个数字，联系他们重新开票后才解决。这种经历也挺宝贵的，说明自己在压力下还能沉得住气想办法。
至于数据方面，这是财务工作的命脉。每个月的收支明细、成本核算，都得做到精准无误。像上个月的月度报表，为了确保万无一失，我特意用了双人复核的方式，一个人算完另一个人再算一遍，结果还真找出一处小问题，及时修正了。这种严谨的态度，对保证公司财务健康很重要。
还有就是跟同事们的协作。财务工作不是孤立的，经常要和其他部门打交道。记得有次市场部紧急申请一笔活动经费，时间紧任务重，我就主动加班帮忙梳理相关资料，最后不仅按时完成，还帮他们争取到了更多资源。这种跨部门合作的经验，也让自己的视野开阔不少。
小编友情提醒：
关于未来规划，可以稍微提一下接下来打算怎么做。比如加强自身对新政策的学习，提升业务能力；或者进一步完善内部流程，减少人为误差。毕竟，只有不断进步才能适应公司的快速发展。
【第8篇】2025年公司财务部员工述职报告范文2300字
尊敬的各位领导，
大家好。
时光流逝岁月如梭，不知觉一年又过去。春华秋实万物磊峙，又是一收获的季节。按照公司的要求，我作为财务部的一名员工向各位领导汇报一下这段时间我的思想学习和工作情况。离开校园来到码头已三年余，回之三年自己变化巨大，从不懂世事的学生到成为一名敢于奉献的工作者，从寄生于社会到实现人生价值，思想学习进步，工作能力提升，都源于领导的厚爱，公司的栽培；从对码头一无所知到对地区国内外港行业深有了解，乃至产生感情，身为青港人而感自豪，能为家乡做出拥有的努力而感自豪。作为一个艰难求索的年轻人，幸运来到码头，来到青岛港，来到我们这个团体，领导无私的关爱信任和支持，为我们打造发展的平台，使我成长进步，坚定信念，勇往直前。社会的发展在于每个人的贡献与索取，只有贡献大于索取，社会才有进步，正如我们青港的精神，我们要勇敢的做一名劳动者，有贡献的劳动者。
今年以来，在常主席、总裁的坚强领导下，我们“学习就是力量”，盛事不断，面对灾难，群情振奋，顽强拼搏，事业不断推进，效益不断提高，职工持续受益。正是这样好的形势，让我们的岗位得到保证，所以我们应加倍努力，把思想、精神境界提上去，把业务、工作能力搞上去，为公司的发展，自己的美好生活做出拥有的努力，以感谢领导的信任和支持。我汇报如下：
一、总结过去，寻找差距，洗礼思想，净化灵魂
总结过去就是为了更好的干好工作，回顾一年来自己在思想认识上能够得到提升，都于领导的关心厚爱分不开的，也正是在公司和谐的氛围中，才有自己成长的环境和施展才华的舞台。同时，也深知自己距领导的要求和期望，与同事之间，还有一定的差距和不足。
（一）、思想认识
1．思想境界不高。思想认识、境界觉悟上有差距，思想认识跟不上发展要求，缺乏“干一流、争第一”的工作劲头。对当前港口发展的形势缺乏足够的思想准备和充分的认识，存在着按部就班的想法和做法，思想深处没有真正领悟和发扬青岛港“三个一代人”精神，对青岛港企业文化的学习还不深入，未能理解其深刻内涵。
2．工作进取心不强，工作标准不高，要求不严，缺乏信心勇气。工作忙时存在应付思想，对有些工作存在畏难发愁情绪，而不是积极主动想办法克服困难，对自己没有高标准、严要求，总满足于工作面上不出事，没有争先创优意识。
（二）、学习创新
1．学习劲头不足。学习不够深入广泛，理论和实践水平不高，知识更新跟不上，业务能力、个人素质进步较慢，离领导的要求、离实际工作相差较大。
2．业务知识不够精，有待于进一步提高。财务是公司的命脉，涉及公司的资金、经营运作，服务决策的方方面面，没有对公司的运营有一个全面的认识和把握，没有做到理论和实践双拥。
3．缺乏创新研究精神。习惯于按照经验办事，遇到问题办法不多，解决问题能力不强，对领导交办工作没有创新思维，按照老思路、凭经验，虽然完成了，但是没有新的特色、新的亮点，没有去用心用脑想办法、去研究、去解决好。
（三）、工作实践
1．工作有浮躁现象，工作热情和干劲不足，工作不扎实、不成熟，让领导不放心。
2．工作中对领导的指示领会不到位，落实尚不坚决，自己的工作能力没有完全应用到所担负的工作中。
3．业务不精，工作繁忙时，手忙脚乱，业务有待提高，解决突发问题的能力不强，需要不断学习，不断提高自己的各方面综合素质，做到对待任何工作都游刃有余。
4．遵章守纪存在不足，对规章制度落实不严、不细，有侥幸心理。
5．有得过且过，满足现状思想，放松对自己的要求，逃避公司集体的活动。
二、展望未来，制定措施，勇敢进步，创新发展
在今后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，不断努力，认真履行岗位职责，克服缺点，鼓足勇气，坚定信念，用心用脑，争取更大的进步，使自己成为一个优秀的工作者。
（一）、认清形势，明确任务
1．珍惜岗位，企业不会养闲人，每个人的岗位都来之不易，岗位就是饭碗，要加倍珍惜。合资公司发展迅速，我们要珍惜自己的岗位，岗位有轻松孰重，只要立志进步，就要以责任为重，勇敢进步，快速进步。
2．学习思想精神，思想的学习在于趋同，思想的交流在于碰撞。融合青岛港的文化精神，产生灵魂的共鸣，多思考感悟，让自己的思想和企业的思想寻找一个桥梁，而不是去被动的接受。要感恩戴德，饮水思源。
（二）、学习研究，创新发展
1. 深入学习《本色》，深刻领会其实质和内涵，其真谛就是赢得人心。基础好，领导好，为职工，为社会是青岛港不断发展的基础。领悟企业文化，引导工作，引导人生。工作之余关注企业文化，发展动向，及国内外信息，开阔视野，与世同步。
2.会计主要是核算和监督，财务是让经济活动达到最优。西方管理学实现经济活动最优在青岛港简而言之就是为职工为社会。集装箱运输是高标准化的行业，繁忙的操作是其运作的基础，在此基础上的理论研究更是其进步发展的动力。码头成本管理、资本运作值得研究，在接下来的工作中，要进一步强化财务理论和实践，多思考。
（三）、提高能力，服务工作
1.责任心是把工作做好的基础，用心用脑把工作做的更好。不管什么事情都要有始有终，都要有个结果，工作亦是如此，既然做就要尽全力完成。把财务收入做好，把领导交得任务做好，把同事交得事情做好。
2.严格按照规章制度办事，依据会计准则处理财务核算，加强英语excel的学习，支持工作的提升。
3.深入一线学习，充实会计理论，培养管理才能，虚心请教，多思考，多总结，工作中坚决落实领导的指示，担负起工作。
4.大胆工作，积极沟通联系，理为先，情为重，把单船收入对外交往做好，把其他各方面各部门交往做好。
5.保持工作环境干净整洁，严格要求自己，力所能及做好后勤，多多参加各项活动。
以上是我汇报，敬请各位领导批评指正。谢谢。
怎么写报告37人觉得有帮助
2025年公司财务部员工述职报告怎么写
做述职报告，得先把这一年的工作梳理清楚。我手头这摊事，无非就是账目、报表那些东西。年初的时候，领导交代说要提高效率，我就琢磨着怎么把流程优化一下。结果发现，以前有些步骤其实可以省掉，就试着调整了下顺序。说起来也挺有意思的，那段时间天天跟数字打交道，有时候晚上回家还在想那些表格的事。
其实做报告最重要的是真实。我看到有些同事写的述职，感觉像是在夸自己，可我觉得这不是重点。关键是要把工作中的问题讲明白。比如，上半年我们部门遇到一个大项目，当时预算控制有点困难，我就跟团队一起想办法。后来想想，如果当时能多跟其他部门沟通一下就好了，毕竟他们手里也有不少资源。
报告里边最好带点具体例子。像去年年底那次盘点，我印象特别深。那天突然接到通知，说要突击检查存货。我当时心里直打鼓，因为仓库那边确实有些乱。好在平时有养成记录的习惯，很快就把情况摸清楚了。这次经历让我意识到，平时的工作细节有多重要。要是哪天临时出状况，没个底子可不行。
还有就是数据要准。每次做报表我都特别小心，生怕算错。有一次核对数据，发现有个小数点的位置不对劲，反复检查了好几遍才找到原因。这事提醒我，别看数字都是冷冰冰的，但它们背后藏着很多学问。做财务这一行，马虎不得。
不过有时候也会遇到些麻烦。比如，有些新来的同事不太熟悉系统操作，我就得花时间教他们。刚开始还挺着急的，后来想想，这也是我的责任。毕竟大家在一起工作，互相帮忙是应该的。
写报告的时候，别忘了把想法表达出来。像我刚才提到的那些问题，其实都是从实践中总结出来的。如果只是干巴巴地列数字，没人会感兴趣。所以我在写报告时，尽量用自己的话把事情讲清楚，这样领导也能更好地了解我们的工作状态。
小编友情提醒：
记得态度要诚恳。不管成绩有多大，都要感谢团队的支持。毕竟一个人再厉害，也离不开集体的力量。而且说实话，有时候我们做得再好，也难免会有疏漏。只要真心对待工作，就没什么好担心的。
