【第1篇】医院员工辞职报告格式范文650字
尊敬的医院领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
在过去的两年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。并在这段时间里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的知识阅历和积累了一定的实践经验。对此我深怀感激！
但是鉴于我自身能力、个人兴趣爱好和家庭等多方面的因素，在经过长时间的思考后，我决定辞去现有工作以迎接新的挑战。我知道这个过程会给医院的正常运作带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在我递交辞呈的1—2周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人：
日期
怎么写报告84人觉得有帮助
在医院工作一段时间后，有些人可能觉得需要调整职业方向，选择辞职。辞职这种事情，不管出于什么原因，都需要认真对待，尤其是书面形式的辞职报告。毕竟这不仅是对自己负责，也是对单位负责。
写辞职报告的时候，开头部分得先把事情说清楚。比如说你从什么时候开始在这家医院工作，干了多久之类的。这部分最好简明扼要，让领导一眼就能明白你的基本情况。当然，有时候人们会因为紧张或者疏忽，把日期写错了，这种情况虽然不常见，但也不是完全没有可能。
接着就要讲清楚为什么要辞职。这个原因可以是个人发展需要，也可以是因为家庭情况变化等等。不过这里要注意，表达的时候尽量避免情绪化，保持客观理性。有些人在写到这个部分的时候，可能会因为心情复杂而措辞不当，比如把“希望得到更好的发展空间”写成“觉得目前的工作限制了自己的成长”，虽然大意没变，但听起来就显得有点情绪化了。
接下来就是具体的离职时间安排了。通常来说，提前一个月提出辞职是比较合适的。如果在这个过程中遇到什么特殊情况，比如身体状况不佳或者其他不可抗力因素，也应该在这份报告里提出来。有时候人们会忘记写这一块，结果导致交接工作变得麻烦，甚至影响同事之间的关系。
最后别忘了表明态度，比如说感谢领导和同事们这段时间的帮助和支持，同时也愿意配合做好后续的交接工作。有些人在这里可能会犯一个小毛病，比如把“希望领导批准我的辞职申请”写成“期待领导尽快处理我的辞职请求”，虽然意思差不多，但后者听起来就有点生硬。
写辞职报告的时候，语言上要简洁明了，避免啰嗦。另外，检查一下有没有错别字或者标点符号的问题也很重要。有的人可能觉得自己打字很快，结果一不留神就把“同意”打成了“同义”，这种小错误虽然不至于影响大局，但还是应该尽量避免。
【第2篇】医院药剂科员工辞职报告范文550字
关于医院药剂科员工辞职报告范文
尊敬的院领导：
我自xx年年8月1日到本院药剂科工作，至今已有三年了。在这三年的工作中，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良好的工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而工作近三年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。于是这一年里，我一直在准备研究生的`入学考试，希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋友的认可。今年我考取了上海交通大学医学院药理学的硕士，三年的脱产学习使我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成好我的学业。希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利，并祝愿医院的发展蒸蒸日上，宏图大展。
怎么写报告54人觉得有帮助
在撰写医院药剂科员工辞职报告的时候，需要考虑到一些专业性的问题。药剂科的工作涉及到药品管理、调配、发放等多个环节，因此在提出辞职时，应该充分表达对工作的尊重以及对未来发展的期望。开头部分可以简单介绍一下自己的工作经历，比如说“我自入职以来，一直从事药剂相关的工作，期间参与了多次药品调配任务”。这部分内容可以帮助领导了解你的背景，同时也能体现你对这份工作的重视。
接着，在阐述辞职原因的时候，需要注意措辞得当。可以提到个人职业规划上的调整，例如“随着职业生涯的发展，我发现自己更适合向其他方向发展，希望能有机会尝试新的挑战”。这样的表述既委婉又不失礼貌，能够让对方感受到你的诚意。当然，如果是因为家庭原因或者其他特殊情况不得不离开，也可以适当提及，但要避免过多涉及私人细节。
关于具体离职时间的问题，最好提前一个月告知单位，以便做好交接准备。“鉴于目前的工作安排，我决定于下个月正式离职，并愿意配合完成交接事宜。”这样的安排不仅体现了责任感，也给同事留出了足够的时间适应变化。在此期间，还应该主动协助整理好未完成的任务清单，确保不会因为自己的离开影响到整个科室的正常运作。
书写注意事项：
记得在信件末尾附上感谢的话语，“感谢这期间领导和同事们给予的帮助和支持，这段经历对我来说弥足珍贵。”这样的结尾能够拉近彼此距离，营造良好的氛围。当然，也不要忘了检查一下文档格式是否正确，包括字体大小、行间距等细节问题。毕竟，一份整洁有序的辞职报告更能给人留下好印象。
不过有时候在书写过程中，可能会出现一些小差错，比如忘记检查标点符号是否准确，或者遗漏了某些必要的信息。这就要求我们在提交前多花点时间仔细核对一遍。虽然这些问题看起来不大，但如果被发现可能会影响到整体效果。所以，养成良好的习惯对于顺利完成任务至关重要。
【第3篇】医院员工个人述职报告范文3450字
医院员工个人述职报告范文
尊敬的院领导、各位同事大家下午好：
____年医务科在院长及主管院长的领导和大力支持下，在各科室的积极配合和帮助下，坚持以健康为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以医院等级评审为契机，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，顺利通过等级医院复审，圆满完成全年工作计划，使得全年各项工作得以有序的进行。现将具体工作述职如下：
一、顺利通过医院等级评审坚持质量持续改进
____年要说哪项工作持续时间最长、工作量、重要性，我想首推二甲医院评审。年初，我院在未经指导的情况下一次性顺利通过二甲医院评审，并确定半年后进行复审。为此医务科在院领导的统一安排下，按照复审要求召开7次相关会议。首先进行科室分工，将全院临床科室工作进行任务分解、对重点科室的复审准备工作进行细化安排，确保科室、医院资料完整统一。同时把'二甲医院复审'与医院医疗质量管理相结合，进一步规范了临床工作程序，健全了管理制度，提高了医疗质量、保证了医疗安全，促进了科室管理水平的提高，推动了医院各项医疗工作的顺利发展。并在10月份顺利通过了二甲医院复审获得了省厅专家的好评。
二、进一步加强医疗质量管理
医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务科把严抓医疗质量管理，全面提高医疗质量作为首要任务，经过本年度的严格管理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。
在加强医疗质量管理方面，医务科根据年初制定的工作计划着重从核心制度落实、病案质量管理等方面不断深入管理。帮助并督促各科室建立了医疗质量控制八个记录本，每月对医疗核心制度的执行情况及医疗质量控制八个记录本进行督导检查，根据教育、引导、批评相结合的原则，采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院医疗质量明显提高。在检查中我们把各科室共性问题列为专项检查，
比如：
交接班专项检查：经过每月不定期抽查，目前各病区交接班本均能按规范填写完整。
输血专项检查：医务科每月对当月的输血病历进行抽查，全年共检查输血病历85份，输血同意书签订率100%，成份输血率98%，输血病历合格率95.5%.
医患沟通专项检查：医务科每月进行一次医患沟通专项检查，通过对发现问题的及时反馈，使医务人员基本能按要求在患者住院期间各时间节点进行医患沟通，同时沟通内涵也有了一定的提升。
在加强医疗文书书写，提高病历内涵质量方面，医务科严格按照《黑龙江省病历书写规范》要求，对住院病历、病程记录及相关资料的格式、内容提出进一步规范要求，下发各科室后要求认真组织学习，医务科每月进行一次书写质量督导检查，全年共检查运行病历4150份，及时完成率和质量均有明显提升。医务科每季度对门诊病历进行抽查，共抽查门诊病历126份，合格率从81.3%上升到95.4%.每月随机抽查100~200张处方，到目前为止共抽查门诊及住院处方1675张，合格率从88.1%上升到97.3%.
在加强合理用药管理，促进抗生素合理应用方面，我院实行抗菌药物分级管理，设置处方权限。每月定期由主管院长带队对各临床科室进行检查、督导，防止抗菌药物滥用和不合理用药。在今年11月份省级抗菌药物临床应用督导检查中，专家对我院抗菌药物管理、制度、授权、数据报送、门、急诊抗菌药物使用率等非常满意。
三、提高医疗风险防范意识，保障医疗安全
加强知情告知，重视医患沟通。医务科要求各临床一线人员牢固树立'纠纷少缘于沟通好'的风险防范意识和沟通意识，完善沟通内容，改进沟通方式，注重沟通效果。保证患者及其家属对疾病演变进展及治疗情况的有效了解，并要求每位医师在向患者如实告知的同时还要将告知内容详细记录在同意书上。
在保障手术安全方面，医务科制定了我院手术分级管理相关制度、《手术安全核查制度》、《手术风险评估制度》及实施细则，就此项工作的落实情况经常检查并纳入医疗质量考核。为落实手术分级管理，对全院手术病人病历进行了抽查，全年无超级别手术情况，降低了手术风险，确保了手术安全。
切实处理投诉，维护正常医疗秩序。对于投诉医务科及时总结案例，分析投诉原因，吸取经验教训，制定整改措施，同时与被投诉医生交换意见，帮助分析被投诉的原因，指出不足。一年来接待医疗投诉10起，做到了件件投诉有登记，有调查、有分析、有反馈、有整改。
四、医疗技术管理
根据《医疗技术临床应用管理办法》规定，医务科对我院手术医师进行了分级管理及授权，完善了新技术新项目的准入及审批制度，制定了完整的管理资料及管理流程，使医疗技术更安全、有效。
截止到目前为止，我院共向省卫生厅申报了13项二类技术;已经顺利通过了'口腔种植诊疗技术'、'血液透析技术'、'白内障超声乳化技术'等6项二类技术的省级审核，并已完成了备案、登记工作。
新技术、新项目开展情况
今年新技术、新项目在去年开展18项的基础上，继续开展了24项。一年来，通过积极开展新技术、新项目，进一步拓展了医疗服务项目，使诊疗质量、专业技术水平得到进一步提高。
五、严格准入，依法执业
医务科完成了医疗机构执业范围icu、心理科、透析科的增加。并为我院新取得执业医师资格的医务人员共8人办理了执业医师注册手续，保证全院医师均依法执业。
六、做好继续医学教育工作和科教工作
今年完成____年度全国医师定期考核工作，全院共计162人参加了本次考核，所有人员均顺利完成考核。____年共举办全院业务学习共计23场次，主要涉及专业知识、急诊急救知识、新理论新知识等内容。今年我院共派出百余名医师到省医院进行对应科室短期培训，以及派出5名临床和医技科室人员到上级三甲医院进修，全年外出参加学术活动20余人次，系统学习相关知识，提高业务水平。今年继续认真落实卫生技术人员继续医学教育工作，共有130名医、药、技人员圆满完成学分任务。____年接受和安排了来我院实习医生共12人以及我市乡镇卫生院进修生4人的带教工作。
七、做好执行法规、制度，参检迎评工作
全年医务科接收办理上级下发的各种通知规定、诊疗规范等20多件，严格按照文件要求贯彻执行各项政策、规定，确保临床工作和医院管理有章可依。
认真准备并顺利通过了省二级甲等综合医院评审以及省地大中型医疗机构综合执法检查、全省抗菌药物临床应用督导检查、卫生重点工作检查组、绥化地区医疗质量检查组、绥化市卫生监督所、平安医院、爱婴医院等专项检查。
八、认真组织并参与了各方面的健康体检及义诊工作
____年套餐体检及各单位的健康查体约4000余人次，经济收入近百万元。在西园社区开展市卫生局举行的'百万百姓健康行'全民免费健康体检活动，还为武装部军人及家属、市劳动模范、三八红旗手、本院职工等进行免费健康体检。今年，医务科组织各种形式的义诊、健康咨询19次，组织协调门诊部、各临床科室及职能科室与来自哈医大三院、哈市四院等三甲医院10个专科的13名专家，为243名患者进行义诊。另外医务科还抽调我院多名骨干力量分别到人民公园、一心村、松辽社区、四方山农场等进行义诊活动，接待前来诊疗和咨询的群众1100余人次、免费检查病人900余人次，受到广大人民群众的交口称赞。
九、继续做好院外会诊工作
全年我院邀请上级医院专家会诊184人次，其中会诊并手术182人次。提高了我院医疗水平及治愈率。
十、认真完成了医务科的日常工作及政府指令性工作
医务科圆满完成各科之间的协调工作、医疗纠纷的调查与调解工作、乙肝免疫球蛋白登记、继续教育学分建档工作、评残鉴定、征兵体检、驾驶员体检工作。全年共派出各种活动保健医78人次。
十一、不足之处
今年来，我院医务科工作在取得了一些成绩的同时，也还存在者一些不足和问题。
1、医疗质量管理三级结构框架已建立，尚处于起步阶段，有待于进一步深化，特别是终末质量管理还须建立与健全。
2、医疗、医技质控在环节上还有待于进一步的完善和提高。
3、医疗纠纷时有发生，大多数医疗纠纷是由于个别医务人员在医疗工作中对病人服务不够投入，说话不够严谨，医疗工作不够规范，尊重、关爱病人不够造成的。这就要求我们进一步加强管理，改变医务人员工作作风，改善服务态度，增强责任意识。
综上所述，在____年的工作中我认真履行了部门职能，积极地完成上级领导交办的各项任务。医务科作为医院的职能科室，工作千头万绪，在实际工作中确实会遇到一些困难，但我想任何工作都不会一帆风顺。天不会常蓝，工作中的确存在一些挑战，只要我们坚定信念、做好本职，今日的困难，它日回头一看不过是让我们未来走的越来越好的一种考验。我坚信，人民医院，一定会在院领导班子的正确领导下，在我们全院职工的齐心努力下，乘风破浪、奋勇向前。
怎么写报告45人觉得有帮助
医院员工个人述职报告该怎么写？这事说起来挺复杂，得从头到尾捋一遍才行。
述职报告，开头总得有个铺垫吧。可以简单介绍一下自己的基本情况，比如姓名、职务什么的。不过这里头得注意，别光顾着写自己是谁了，最好还能提一下这一年干了些什么，这样才有底气往下说。比如说：“本人自入职以来，一直从事护理工作，主要负责病房管理及患者护理。”
接下来就是重点部分了，得把自己的工作成果展示出来。这部分可以用数字说话，效果会更好。像是完成的护理任务数量、参与的重要活动次数之类的。记得要用具体的例子来支撑，不然空喊口号没什么说服力。比如说：“全年共参与抢救危重病人20余次，成功率达95%以上。”不过这里有个小问题，有些同事可能觉得数字不够亮眼，这时候就得琢磨琢磨是不是真的尽力了，而不是单纯为了好看而凑数。
再往后就是分析工作中存在的问题了。这一点很重要，因为谁都难免会有疏漏。关键是要诚恳地指出问题所在，并且提出改进措施。比如说：“由于时间安排不够合理，有时会出现交接班不清楚的情况，已制定新的排班制度以优化流程。”这里有个小地方需要注意，有些人可能会避重就轻，只挑一些无关痛痒的小毛病来说，这样就显得诚意不足了。
最后就是对未来工作的展望啦。这部分要积极向上，但也不能吹得太离谱。可以结合当前的工作环境和个人能力，提出一些切实可行的目标。比如：“计划进一步提升专业技能，争取明年取得高级职称资格。”不过要注意的是，目标不能太笼统，最好能细化成几个具体的小目标，这样才更有操作性。
整个报告写完后，别忘了检查一下有没有错别字或者语句不通顺的地方。这一步很关键，要是领导看到满篇错字，印象分肯定要扣不少。不过有时候忙起来，真有可能忽略掉一些细节，这就需要多读几遍，必要时找同事帮忙看看。
写述职报告的时候，心态也很重要。既要实事求是，又不能过于谦虚。毕竟大家辛辛苦苦干了一年，该展现的成绩还是要展现出来。
【第4篇】医院职员工作述职报告范文950字
医院职员工作述职报告
____年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成；经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。
2.树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度。
一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史水平。
3.xx年度科室一方面加大对医生的管理和培训。积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。
二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设，我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2.我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养。xx年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。
3.强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估。
三、不足之处
廉洁行医、诚信服务、'精心服务、爱心关怀'还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。
怎么写报告88人觉得有帮助
医院职员工作述职报告怎么写
在撰写医院职员的工作述职报告时，得先搞清楚这份报告的目的。它不是简单的流水账，也不是纯粹的业绩展示，而是要结合自身岗位职责，把一年来的成果、问题以及未来的打算都梳理清楚。说到底，这是对自己工作的总结，也是对领导的一次汇报。所以，报告的内容一定要围绕自己的岗位展开，不能跑题。
一开始，可以简要介绍一下自己负责的主要工作内容。比如我，主要负责后勤物资的采购和管理。这部分不用太复杂，就是告诉大家“我这一年干了什么”。不过，这里有个小提醒，有些人可能会把工作描述得过于笼统，像是“负责全院后勤事务”，这其实有点模糊，最好具体到某项具体的任务，这样显得更有针对性。
接着，就该谈成绩了。成绩不能夸大其词，但也不能藏着掖着。比如，我在物资采购方面优化了流程，减少了成本支出。这个数字很重要，如果能精确到多少万或者多少百分比，就更好。当然，光有数据还不够，还得解释一下为什么这样做有效果。要是没效果，那也要说明原因，是外部因素影响还是内部配合不到位。这部分比较关键，因为领导看报告的时候，最关心的就是成效如何。
然后，别忘了提问题。没有哪个工作是十全十美的，肯定会有不足的地方。像我所在的部门，有时候会出现库存积压的情况。这可能是因为计划不周密导致的，也可能跟供应商供货周期有关。这些问题需要提出来，但提出来不是为了甩锅，而是为了找到解决办法。要是能找到改进措施，比如调整采购频率或者加强库存监控，那就更好了。
小编友情提醒：
可以展望一下未来。可以简单谈谈下一年的工作计划，比如我希望进一步完善物资管理系统，提高工作效率。这一步也很重要，因为它表明了你的态度——愿意继续努力，而不是原地踏步。不过，计划不能太空泛，最好是能细化到具体的行动步骤，这样才能显得实在一些。
至于格式，报告最好分段写，每一段讲一个重点。段落不宜过长，否则看起来会很费劲。另外，语言尽量简洁明了，避免那些花哨的词句。毕竟，这不是文学作品，目的是让领导看得明白，而不是欣赏你的文采。
【第5篇】医院药房员工履职报告范文1150字
医院药房员工履职报告
我荣幸的被我院药房选举来做这个述职报告，要说先进呢，我药房的每位工作人员都是先进个人，先进是属于我们集体的，我们五位工作人员都不会说些阿谀奉承之语，不过我们的工作应该是大家有目共睹的，都是在脚踏实地、实事求是的干好我们的本职工作。：任劳任怨，默默无闻。：工作认真仔细，对事一丝不苟。手脚麻利，精明能干。工作踏实，知识广泛。而我本人呢！也是积极地做好了每一项工作。虽然本次会议是要求做个人的述职报告，但我今天代表我药房姐妹的意愿上来做这个药房的述职报告。
在繁忙的工作中，年不知不觉的带着收获悄然离我们而去，回顾这一年来的工作历程，既忙碌又充实，看到我院的迅速发展，作为我院的职工，我们都由心的感到高兴。
众所周知，药房是集管理、技术、经营、服务于一体的综合性科室，药房不仅要保证提供给患者准确、质量合格的药品，而且还要保证患者安全有效地使用药品。我药房的每位工作人员，都认真学习《药品管理法》、《处方管理制度》，一直以安全有效用药作为自己的职业道德要求，全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力着。
____年，我药房的工作方向是：继续改善服务态度和提高服务质量，发现问题及时解决纠正。提高工作效率和质量，发挥我们的长处，杜绝一切差错事故的发生，做好每月的药品盘点，进一步协助魏永宝（魏会计）做好经济核算工作。若还有存在不足，那就是我们的专业知识还不够扎实，我们一定会努力改进。
药房是一个整体，我们每位工作人员齐心协力，上下一心，互相配合，相互帮助，绝对会保质保量的.完成我院领导交给的我们各项工作任务。
医院药房员工履职报告的延伸内容：
什么是工作总结，如何写工作总结？及写作要点？
工作总结是对一段时间来所做的工作进行分析研究，肯定成绩，找出问题，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
工作总结既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。工作总结分为部门总结，个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。
总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。
怎么写报告93人觉得有帮助
医院药房员工履职报告怎么写
写医院药房员工的履职报告，这事挺重要，因为这份报告能反映你的工作情况。开头得说清楚你在药房的具体岗位，比如你是负责药品调配的，还是做药品管理的。这部分内容要简明扼要，让领导一眼就能明白你的职责范围。
接着就该谈谈日常工作了。比如，每天都要核对药品的数量，确保账实相符。这个环节特别关键，要是出了差错，轻则耽误医生开药，重则影响患者的治疗效果。记得描述一下具体的操作流程，比如怎么检查有效期，怎么登记入库出库信息。要是工作中遇到过什么特殊情况，也可以提一提，比如某次来了大批量的新药，你们是怎么应对的。
书写注意事项：
药房的工作还涉及跟其他部门的沟通协调。药房不是孤立存在的，它跟临床科室、采购部门都有密切联系。可以讲讲你是如何处理这些跨部门事务的，比如接到临床科室的紧急用药需求时，你是怎么快速响应的。还有，药房有时候也会组织培训活动，可以聊聊这类活动的情况，包括参加人员、培训内容，还有大家的反馈。
工作中难免会遇到一些难题。像药品储存条件的控制，有些药物对温度特别敏感，这就需要严格按照规定操作。有时候可能因为疏忽没注意到环境变化，结果导致药品质量下降。这样的教训其实挺宝贵的，能帮助改进工作方法。
小编友情提醒：
还可以展望一下未来的工作计划。比如，你觉得药房的信息化管理水平还有提升空间，打算学习更多计算机知识，尝试优化现有的工作系统。或者你发现目前的药品管理制度还有一些不足之处，想通过查阅资料、向同行请教等方式完善它。
写报告的时候要注意条理清晰，别东一句西一句的。但也不要太死板，适当的灵活表达能让报告更有生气。比如你可以用些日常交流的语言，这样显得亲切自然。不过，有时候写报告时可能会不小心漏掉一些细节，比如忘记标注某个数据来源，或者没有仔细校对文字，这些问题虽然不大，但还是会影响报告的质量。
【第6篇】医院员工述职报告范文2800字
医院员工述职报告范文
各位领导、各位同事：
你们好！
我叫***，**年从***毕业后，加入***医院这个大家庭。先后在***和***工作**余年。****年*开始，担任***科护士长，在这期间，在院领导的正确领导下，在科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下，我科室工作取得了良好的成绩，全年无安全事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院的肯定与病友的好评。现在我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
一、努力带好队伍，提高科室凝聚力，促服务质量提升
为了扎实带好队伍，把工作做细、做实，促进工作水平提高，在工作中，根据大家不同的特点，合理安排工作，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现;时刻注重发现队伍中的每一个成员的优点，及时给予表扬，对工作中出现的疏忽和缺陷，及时予以指出，努力提高她们工作的主动性与积极性，让她们自觉改进工作中存在的不足，让她们发挥自己的潜能，更好地为患者服务。
同时，我注重私下交流，在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，用心来靠近大家，用人格来感染大家，带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。
二、积极主动创新工作，不断提升服务水平
(一)加强对护理质量管理
加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的，需要严格行为规范要求护理人员，杜绝因个人原因出现的影响护理质量的问题出现。例如：护理人员将私人情绪带入工作对病患出现叨念、不耐烦等情绪;护理人员因为个人疏忽，导致的对病患的护理不到位产生的不良后果等。
严格考核护理技术操作水平平均成绩、急救物品完好率、病人对护理工作满意率等成绩，要求科室成员做到规范化操作，严格按照护理质量三级管理体系开展质量管理工作，杜绝个人因素的出现导致护理质量的降低;不断地进行护理质量管理教育，使提高和保证护理质量成为每个护士的自觉行为;召开会议，讨论总结质量管理经验，不断修订、完善质控办法，并对措施落实情况做好追踪评价，科室严格将评价与绩效挂钩，并在每月质量分析会上进行通报和反馈……
经过一段时间的监察和督导，我院护理质量得到大大提高，患者对院、护理人员的满意度也得到了提升。
(二)注重加强护患沟通、减少护理安全事故
护患沟通是收集病人资料的一种重要手段，但是往往由于总总原因导致沟通失败。在此项基础之上，主要做了一下几个方面的改良工作：
一是加强护士职业道德修养。护士在护患沟通成功与否中占了很大的决定作用，通过加强护士再教育、沟通技巧的培养等方式、定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，促进工作的开展和提升，逐步缓和护患沟通气氛，真正做到想病人所想急病人所急。
二是加大安全事故防范措施。加强护理的风险管理，在科室内进行护理安全教育、规范护士操作流程，提高科室成员的风险意识，从根源上解决问题。
落实各项检查严把质量关，在第一时间了解患者的情况。对于药物的使用情况，做到先详细了解药物，准确把握用药量和药瓶不良反映的情况，精良规范用药品种，延长药品更换周期。
建立健全质量监控系统，预防因监管不到位出现的病患跌倒、猝死等事故的发生。在就诊高峰时段，设立引导分流的应急方案，预防因病患过于集中导致的意外事故的发生;对护理的重点人群，如因年纪过大的老年人，我们要加强护理力度，做到凡事在与受控范围内进行，避免因老年人记忆力减退或听力降低出现的用药隐患……
三、配合医院，为评审二甲医院积极准备
医院的更好发展，是带动我们医护人员一起腾飞的跑道。**年**月，我院申请审定二级医院资格，这是院的年度大事，直接关系到我院医疗服务水平的提高，服务条件的完善，也关系着全县人民健康水平的提升。
二甲的评定标准较为严格，评定团检查力度很大，这就要求我们全院一起，在做好本岗工作的同时，为院申请二甲添砖添瓦。作为护士长，主要从急救安排、护理管理和科室思想政治工作上面做相应措施，以二甲医院标准严格要求科室。科室人员也在此时从各方面努力，为配合医院加班加点进行***，坚持以质量优先、保质保量的完成日常的***、**和***，做到是医师的好帮手，值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成绩，在实现自己的人生价值的同时为医院建设做出了应有的贡献。现如今，评定已经通过，但是科室成员依然继续保持工作质量，以饱满的热情投入在护理的工作中、立足在自己的岗位。
四、下一步工作思路
(一)科室护理队伍建设团队精神
在竞争激烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的发展。在这任职期间，我时刻注意加强学习，不断提高自己的业务水平和政治素质。
在注重自己学习的同时，我了注意加强队伍学习，不断提高队伍素质。一方面定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，并学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平。通过组织学习与自我学习相结合，在临床实际技能和参加医院组织业务学习的辅助下，加大对护理人才的培养。另一方面注意加强护理梯队建设。积极开展提升整体护理人员综合素质的.培训课程，不仅有理论知识，同时还设立操作，人文知识的培训，每季开展一次，来促进护理人员专业技能的提升。以护士条例为指导，结合医疗实际情况配备护理人员。学习医疗扶持的形式建立护理一对一的帮助模式，上级医院的高级护理人员扶持提高社区护理服务的综合能力。搭建各式平台促进护理人才的成长，成熟。
(二)提高中医护理内涵，提高临床护理质量管理
为顺应公立医院改革开展中医非药物诊疗手段，组织科室人员温习三伏贴、针灸、神灯、电针、温针灸、穴位刺络、拔罐等治疗手法，在越来越为群众认可的同时能够述廉操作，方便了当地群众就医。
一是制定并实施中医护理计划，使中医护理操作更加规范，特色更加浓厚。
二是深入开展护理新业务、新技术培训。
三是加大中医护理操作项目的创新研究和开发。
护理质量是护理管理的核心，直接关系到我院的经济效益。这就要求我们遵循以病人为中心的原则;坚持预防为、主防治结合，杜绝不安全因素;加强系统管理。
(三)新阶段，机遇与挑战并存
目前，二甲医院的申请成功无疑是一把双刃剑，既需要我们严肃对待工作，也需要在做好工作的同时寻求突破。
回顾工作，在取得了诸多成绩的同时我们也面临着新的挑战。在以后的工作中，随着就诊人数的增加，医院如何提升品牌效益，科室要如何配合这都是值得我们思考的问题。随着品牌的提升，社会的必然会加大对医院的监管，科室作为医院的重要组成部分，科室工作也要逐渐走向完美。
我相信在上级领导的殷切关怀下，在各位专家的大力支持、帮助下，护理工作在____年一定会取得圆满的成功，我本人也将用自己勤劳的双手带动科室一起荡起医院可持续发展的双桨，为打造安全、和谐、繁荣、昌盛的美好明天奠定稳固的基础。在各位领导的关心指导下积极做好自身工作，创造医院更加美好、更加璀璨的未来！
怎么写报告66人觉得有帮助
医院员工述职报告该怎么写？这事挺关键的，得好好琢磨一下。述职报告，主要是汇报工作情况，把干了什么、怎么干的、效果咋样都交代清楚，还得让人明白你是怎么想的。
开头怎么写？
得开门见山，直接点题。比如说自己是哪个科室的，主要负责什么，这段时间的工作重点是什么。这部分不用太啰嗦，简明扼要就行。有时候写的时候可能会忘记交代背景，这就不太好，得提醒自己别漏掉。
正文怎么写？
这是重头戏。要把具体工作分块儿写，像是日常诊疗、病人管理、团队协作之类的。每个块儿都要举例子，最好能拿出数据来支撑，比如说治愈了多少病人、提高了多少效率之类的具体数字。不过有时候写的时候容易光顾着说结果，却忘了讲过程，这就显得单薄了。比如提到某个项目完成得好，就得说说用了哪些方法、克服了什么困难。
写到自己的贡献时，态度要诚恳。不能一味地自夸，该提到团队的力量也要提，毕竟没人能单打独斗。但有时候会不小心忽略这点，只顾着说自己多厉害，这就有点不太妥当了。写的时候得平衡好个人和集体的关系。
最后就是结尾部分了，简单总结一下工作成果，表达下对未来工作的期待。这个部分倒不用太复杂，几句话带过就行。有时候写到这儿可能会跑题，扯到别的地方去了，这就得注意控制好范围。
【第7篇】医院员工辞职报告样本范文1450字
医院员工辞职报告样本一
尊敬的医院领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
在过去的两年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。并在这段时间里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的知识阅历和积累了一定的实践经验。对此我深怀感激！
但是鉴于我自身能力、个人兴趣爱好和家庭等多方面的因素，在经过长时间的思考后，我决定辞去现有工作以迎接新的挑战。我知道这个过程会给医院的正常运作带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在我递交辞呈的1—2周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
医院员工辞职报告样本二
尊敬的xx医院院长：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们xx县xx医院一切顺利，万事如意。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
医院员工辞职报告样本三
尊敬的医院领导：
您好！
我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间： 年 月 日
怎么写报告82人觉得有帮助
在撰写一份合格的医院员工辞职报告时，得考虑到医院内部的一些特殊规定和程序。通常来说，这类报告需要体现出个人的职业素养和对单位工作的尊重。开头部分可以简明扼要地表明自己的身份和辞职意向，比如说“我是某某科室的一名护士，因个人原因决定辞去目前的工作职务”。这里需要注意的是，写辞职理由的时候不宜太过具体，尤其是一些涉及个人隐私或者家庭情况的部分，只需笼统提及即可，像是“由于个人职业规划调整，希望寻求新的发展机会”。
接着，可以回顾一下自己在医院工作期间的经历和贡献。这部分内容不是单纯的自夸，而是为了体现对医院的感恩之情。比如可以说“在职期间，有幸参与了多次重大医疗任务，这些经历让我受益匪浅，也学到了很多专业技能”。不过，这里有个小地方需要注意，就是措辞上要适度，既不能显得过于谦逊以至于削弱了自己的价值，也不能显得太过自负。有时候写作者可能会在表达上稍微用力过猛，导致语气不太平衡。
然后，关于离职交接的问题也是报告中不可忽视的一部分。这不仅关乎职业道德，也是对自己负责的一种表现。“我承诺会积极配合相关部门完成交接工作，确保各项工作能够平稳过渡。”这样的表述既能展示出你的责任感，也能给领导留下良好的印象。当然，具体的交接事项可以根据实际情况来补充，比如提到需要归还的办公用品或者其他相关资料。
小编友情提醒：
可以在报告的末尾加上一句对医院未来发展的祝愿。虽然这听起来有点像例行公事，但实际上也是一种礼貌性的表达方式。“衷心祝愿医院在未来的发展道路上取得更加辉煌的成绩”。这一段话虽然简单，但能让整份报告显得更有温度，同时也体现了作为一名医护人员应有的职业操守。
总体而言，撰写医院员工辞职报告时，既要保持内容的真实性和客观性，又要兼顾到语言上的得体与恰当。记得在整个过程中，注意细节处理，比如格式是否符合要求，有没有遗漏必要的信息等。如果平时没有特别留意过这类事情的话，可能偶尔会在一些小地方出点状况，比如忘记附上签名之类的，这就需要提前做好准备了。
【第8篇】医院统计员工作计划报告范文750字
一、完成以电子病历系统为核心，整合现有各种信息系统软、硬件资源的建设工作，结合应用的实际情况，满足临床信息系统、数字化医院建设的要求。
二、不定期对院信息系统的安全工作进行检查，加强信息系统安全管理工作，防患于未然，确保信息系统安全、稳定运行。
三、对信息系统核心数据异地实时备份做相关具体实施计划。
四、配合相关科室完成机房ups的招标、采购、上线等工作，确保机房核心设备安全、稳定运行。
五、按照院领导指示完成机房消防设施的前期调研工作，及下一步招标、采购、安装工作(同时申请更换中心机房门窗)。
六、计划申请采购内网核心交换机一台，与现有核心交换机完成双备工作，预防因单核心点故障而导致的系统故障。
七、配合临床科室完成临床路径软件前期准备、培训、上线等工作。八、做好医院网站信息发布维护工作。
九、定期加强对我院临床全体工作人员进行计算机操作技能及信息系统平时操作经常出现的问题进行定期培训，保证临床各科业务的正常开展。
十、做好各种统计报表的上报工作，及时、准确的上报各种统计报表。
十一、加强病案的回收工作，做好病案的整理、上架、借阅工作，确保每一份病案无损坏、无丢失，为下一步病案服务打下坚实基础。定期安排病案管理人员外出学习兄弟医院的管理经验。
十二、做好各项管理工作。
1、科室管理，健全各项管理制度。为保障数据安全，明确权限划分，设立监督机制及管理办法。
2、设备管理，定期检查、保养，做好设备的检修记录，保证设备正常运行。
3、实时跟踪医保、农合接口工作，保证医保、农合病人结算及时、准确。
4、加强学习培训，尽可能参加信息化相关培训及会议，开阔视野、学习技能。
5、合理分配、使用信息化资源，尽可能为医院节省成本支出。
十三、完成领导交办的其它各项工作任务。
怎么写报告13人觉得有帮助
医院统计员的工作计划报告，是年度工作的重要部分。这类报告主要用来展示过去一年的成绩，分析存在的问题，并规划未来一年的任务。写好这样的报告，不仅需要对工作的深刻理解，还需要一定的技巧。
首先，报告的开头得清楚明了，最好能简要回顾一下去年的工作情况。这部分不用太复杂，主要是给读者一个总体印象。比如，“在过去的一年里，我们在数据收集和整理方面取得了一些进展。”这里有个小细节需要注意，有些人在写这一段时可能会忘记补充具体成果，这样就显得空洞了些。
接着，就要进入重点部分——问题分析。每个单位都有自己的特点，统计员的工作也不例外。可能遇到的问题包括数据录入速度慢、某些部门配合度不高，或者是统计软件更新不及时。这里有一个小建议，就是不要只列出问题，还得试着提出解决办法。例如，“针对数据录入效率低的情况，我们考虑引入新的自动化工具。”
然后就是未来的计划部分了。这部分是整个报告的核心，得详细写出下一年的具体目标。比如，“计划将数据处理时间缩短至原来的三分之二”，这样的目标既明确又有挑战性。不过，这里有个容易忽略的地方，就是目标不能太笼统，否则很难衡量成效。如果只是说“提高工作效率”，那就显得模糊不清了。
书写注意事项：
报告中还可以加入一些辅助性的内容，像是图表或者数据对比。这些都能帮助读者更好地理解报告内容。当然，制作图表的时候要注意格式规范，不然可能会让人看不懂。比如，横轴和纵轴的标注必须清晰，否则就会给阅读带来困扰。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍报告的整体逻辑。确保从头到尾没有明显的跳跃感，每一部分都紧密相连。还有，语言表达上尽量做到简洁有力，避免冗长啰嗦。毕竟，统计员的工作本身就离不开数据，报告里的文字也应如此。
写报告是个细致活儿，既要条理分明，又要注重细节。希望以上的几点能帮到大家，当然，实际操作中还会有各种意想不到的情况，这就需要结合具体情况灵活应对了。
