【第1篇】企业辞职报告范文400字
尊敬的各位领导：
你们好，我是公司的一名员工，我叫xxx。我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告，来到公司已经快9个月了，正是在这里我开始踏上了社会，这里平等的人际关系和开明的工作作风。让我能开心的工作，开心的学习，首先，我要感觉领导给我这个空间，感谢班长一直以来的关心和帮助，感谢同事给我的开心和感动。
每个时期都有不同的想法，此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我在经过了几番思虑之后痛下决心的，所以我也希望你在看完我的辞职报告之后批准我的申请。剩下这段时间我会做好自己的工作。尽力让自己心态平衡，工作状态饱和，仍然会用心去给用户沟通。在这里一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是难忘的回忆，是同事也是朋友，是领导也是亲人。
很荣幸自己成为过公司的一员，我确信，在公司的这段工作学习经历和经验将成为我一生宝贵的财富。 最后祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功。
此致敬礼
申请人：xxx
怎么写报告30人觉得有帮助
辞职报告在职场中是一种常见文书，写好它不仅体现个人的职业素养，也能为离职过程减少不必要的麻烦。写辞职报告时，要明确自己的意图，不能含糊其辞。开头部分可以直接表明辞职意愿，比如“因个人原因决定辞去目前职务”，这样的表达简洁明了，能够让上级迅速了解情况。
正文部分则需要详细阐述辞职的理由。这里需要注意的是，理由要真实可信，但不必过于具体。比如，“由于家庭原因需要调整工作地点”就是一个比较通用的说法，既能表达个人需求，又不会暴露太多隐私。另外，如果涉及到工作上的变动，比如升职加薪未果等情况，也要用委婉的方式提及，比如“希望寻求更大的发展空间”，这样既表达了不满，也不会显得太过消极。
结尾部分同样重要，可以简要表示对未来合作的期待，比如“希望能顺利完成交接工作，继续为公司贡献力量”。这样的表述有助于维护与公司的良好关系，即使离职后也能保持一定的联系。
不过在实际操作中，很多人会忽略一些细节。比如有些人在写辞职信时喜欢加入过多的情绪化语言，这其实并不必要。毕竟辞职报告的主要目的是传达信息，而不是抒发情感。还有些人会在信中提到一些对公司发展不利的观点，这样可能会留下隐患。
书写注意事项：
关于格式问题也需要注意。一般来说，辞职报告应该采用正式的书面形式，字体大小适中，行距均匀。日期放在右下角即可，签名则写在日期上方。这些看似不起眼的小节，实际上反映了一个人对待工作的态度。
在提交辞职报告前，最好先和直属领导沟通一下，看看是否能达成一致意见。毕竟直接递交给人力资源部门可能引发误会，甚至影响后续的职业发展。当然，这也取决于公司的管理制度，有的公司要求员工必须通过正规渠道提出申请。
【第2篇】企业财务部会计个人原因辞职报告范文750字
企业财务部会计个人原因辞职报告
尊敬的林总：
您好！
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是的，公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职报告，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
此致
敬礼！
怎么写报告23人觉得有帮助
关于企业财务部会计因个人原因递交辞职报告这件事，其实很多人都觉得挺麻烦的。毕竟财务工作比较特殊，牵涉到公司账目，所以写辞职报告的时候得特别慎重。我之前见过不少同事写的辞职信，有的显得太随意了，有的又过于啰嗦，结果要么被领导批，要么没达到预期效果。
先说说辞职报告的基本格式吧。开头部分要写清楚自己的姓名和职位，这很重要，因为财务部门的工作性质决定了必须明确身份。接着简单表明辞职意图，比如说“由于个人原因，现决定辞去本职工作”。这里要注意措辞，别写得太绝对，比如“立即离职”之类的话，这样可能会给双方都带来不便。
正文部分才是重点。这部分需要详细阐述辞职理由，但不必太过具体，毕竟涉及隐私。可以笼统地说是因为家庭原因或者其他个人事务需要处理。如果想表现得更职业一点，还可以顺便感谢一下公司这段时间提供的机会和支持，比如“在职期间得到了很多学习成长的机会，对此深表感激”。
接下来就是关于交接工作的内容了。这是财务人员辞职报告中必不可少的一部分。要强调自己会积极配合完成交接，确保不会影响公司的正常运作。可以写“将在未来一个月内妥善安排好手头的工作，并配合新同事尽快熟悉业务流程”。这里有个小细节需要注意，有些人在写交接时间时可能会忘记标明具体日期范围，这就有点不妥了。
还有个地方容易出问题，就是结尾部分的礼貌用语。有些人会写“希望领导批准我的辞职申请”，这种说法听起来有点命令式的味道。建议改成“恳请领导批准我的辞职请求”，这样语气更谦和一些。另外，别忘了签上自己的名字和日期，这是最基本的礼仪。
写完之后记得多检查几遍，尤其是数字和专业术语的地方，毕竟财务工作对精确度要求很高。要是觉得自己检查得不够仔细，也可以找个信任的同事帮忙看看。不过有时候人忙起来容易忽略一些小细节，比如漏掉了某个关键点或者标点符号用错了位置，这些都是可能发生的。
【第3篇】企业高管辞职报告范文700字
x总：
您好！
经过近一个月的慎重思考，我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的原因主要有以下三点，我离开之前，思考再三，我必须告知各位领导。
一、无法继续忍受xx公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说x总是一个天才，个人能力十分突出，智商和悟性非常高，有许许多多值得我尊重和学习的地方。但是我是一个职业经理人，和xx公司只是劳动契约关系，是用自己的劳动换回一份报酬，不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打，想骂就骂，在为一份报酬工作的`同时，我还要自己的尊严和人格！
二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。xx公司部分部门的管理水平非常之低，已经很难支持到人事部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力！我感觉不到任何成就感和归属感！
三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元/月。之所以选择低收入的xx公司，是对xx公司的前景心存幻想，侥幸的希望将来xx上市后自己也能分得一杯羹。可是，通过近x个月的观察，我知道在xx公司，我永远是一个外人（或者说是地主家的一个长工），无论我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后，我对xx公司彻底失望了！
以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，但是绝对都是我的肺腑之言。我的去意已决，望领导能体谅本人的情况，给予批准为谢！
关于离职时间，我尊重公司的决定，我可以立即离职，也可以30天后离职。如果公司决定我30天后离职，希望老板能公平的对待我，不要把我当坏人一样防范！
此致
敬礼！
xxx
____年xx月xx日
怎么写报告61人觉得有帮助
辞职报告，说白了就是一种正式文件，得让人看了明白你的意思。要是写得含含糊糊，那可不行。开头这部分，你就得把自己的职位什么的交代清楚，比如说“本人目前担任某某职务”，这一步不能省略。接着就得表明态度，就是说你要辞去这个职务的意思。这里头得注意语气，既不能太生硬，也不能显得太随意。比如可以说“经过深思熟虑，决定辞去现有职务”。
接下来这部分就比较关键了，得说清楚辞职的原因。这个原因可不能随便乱编，得合情合理。有些话可能听着挺冠冕堂皇的，像是为了追求更高的人生目标之类的，但最好还是实话实说。比如说因为家庭原因需要调整工作地点，或者是因为身体状况不适合继续高强度的工作。当然，要是真想升职加薪而跳槽到别的公司，也完全可以这么写，只要不暴露太多细节就行。
再往后就是一些具体的安排了，比如工作交接的事。这部分其实挺重要的，毕竟你走了之后，手上的事情总得有人接过去。所以得提前规划好，看看哪些任务可以马上完成，哪些需要逐步交接。另外，还可以提一下对公司的感谢之情，毕竟在这家公司待过也不是一天两天的事了，总得留个好印象不是？
最后这部分，就是署名日期什么的了。这没什么好说的，照着格式来就行。不过有个小细节需要注意，那就是签名的时候别写得太潦草，不然到时候麻烦就大了。还有日期也得写清楚，具体到哪年哪月哪日。
有时候，写辞职报告的时候，可能会遇到点小麻烦。比如一时半会儿想不起具体的交接事项，或者担心写得太直白会让领导不高兴。这种情况下，最好的办法就是找个信得过的同事帮忙参谋一下，听听他们的意见。毕竟人多力量大，大家一起想想办法，总能找到个折中的方案。
【第4篇】企业高级设计师的辞职报告范文1100字
尊敬的领导：
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初入社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成绩，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职申报，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
领导，除此之外还有一些其他的因素加快而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全数的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和生长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满****。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁纯的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说洞口一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经历，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对伦*集团有了更加深刻的认知，伦*是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没诱 法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，洞口集团，洞口伦*大业，怎样把适宜的人放在适宜的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不合适这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并不是发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我生长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有伦*大业的同事们对我的帮助与肯定，希望伦*大业越来越好。我会在xx年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
申请人：xx
怎么写报告54人觉得有帮助
辞职报告这类东西，说起来挺麻烦的，毕竟不是什么开心事。尤其是做设计这一行的，大家都晓得，干设计的多少有点倔脾气，辞职的时候尤其讲究措辞。我以前带过几个设计组，有些同事辞职写得特别草率，直接就甩个纸条上去，什么“我不干了”之类的，领导看了能高兴才怪。
先说个关键点，辞职信最好别太随意，开头得稍微客气一下，像是“尊敬的领导”，这叫尊重。接着就是表达自己的想法，别一上来就摆脸色，不然领导心里肯定不舒服。比如，“经过深思熟虑，我认为现阶段需要调整职业方向。”这句话听着就比“我要走，你看着办”好很多。
再来说正文部分，重点是要讲清楚原因。不是那种假大空的理由，而是实在话。比如，“公司发展得很好，但我个人能力有限，可能无法继续为团队贡献更多价值。”这样既显得谦虚，又不会让人觉得你在找借口。要是实在不知道怎么说，可以参考同行的做法，但千万别照搬，容易露馅。
还有个细节需要注意，字数不能太多也不能太少。太少显得敷衍，太多又显得啰嗦。一般两三段就够了，每段三四句就行。比如第一段问候，第二段陈述理由，第三段感谢领导培养之类的话。当然，如果你觉得自己写不好，也可以找个靠谱的朋友帮忙润色下，但千万别让别人代笔，否则很容易穿帮。
书写注意事项：
时间也是个讲究。辞职信最好提前一周提交，这样显得有诚意。要是临阵脱逃，给人感觉太不负责。当然，如果公司情况特殊，比如项目紧急，那至少也得提前两周，给领导留点缓冲时间。
最后一点，签名和日期可不能忘。有些人写完正文就完了，结果忘了签名字，这等于白写了。签名要工整，日期也要写全，别只写个“3月5日”，最好写成“2025年3月5日”。不然领导看一眼就觉得你不认真。
说实话，辞职这种事情，说轻松也轻松，说难也难。关键是看你跟领导的关系好不好。如果平时处得不错，写得客气些，事情就好办多了。要是关系一般，那就得花点心思琢磨措辞，尽量让对方接受你的决定。
【第5篇】会计辞职报告模板企业范文2350字
会计工作专业性很强，对从业会计人员的胜任能力有严格要求。下面是小编为您精心整理的会计辞职报告模板范本企业。
篇一
敬爱的xxx/xxx：
你们好！进入xx工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的会计知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
篇二
尊敬的领导：
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。进入公司至今有三年多的时间，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在项目管理、部门管理以及软件开发等多个领域学到了很多知识，积累了丰富的经验，对此我深表感激。
当我写下“辞职报告”这几个字时，我已潸然泪下。与您相处快三年了，要离开公司，我的心里真有些不舍。我与您的接触是从您与水总的合作开始的。您与水总在两年的合作期间，由于双方的经营不同，分歧太大，矛盾不断，我也不断调和您们。最终，您们仍不能一起继续走下去。
自去年水总与您分开后，我选择了留下来在您手下做事。您不介意，我与水总是多年的朋友，您给了我极大的支持与信任，不避嫌，将公司里的大小事务交给我来处理，并委以我重任。就从这一点来说，我你有着包容、任人唯贤的宽厚胸襟。您是一位令我尊敬的好领导。
在到您这儿之前，我在水总那里，习惯了与水总的单方面配合。在进入您的公司后，我发现之前惯有的模式都与您公司有很多的不同之处。于是，我慢慢适应您的做事风格，慢慢融入您的公司，与公司里的员工渐渐地配合直到现在达到默契。
记得去年年底，有一个项目做报价单的事，你说：“做任何事，错了就是错了。不能怨别人而为自己。要找找自己错的原因。”您这句话给了我很深刻的印象，也为我后面的工作起到了很好的引导作用。我现在还记忆犹新。这对我终用。但生意是现实的，是的，九成工地的事情终究还是发生了。
在公司里所有人都知情的情况下，对我隐瞒九成工地现场打样的事。从我个人角度来看，这是公司对我的不信任。这件事，能否对其他员工受到影响，我无从判断。“用人不疑，疑人不用。”这是管理者应深思的。而我又站在公司的角度来看，我与水总是多年的朋友，难免有人会对我有些成见，有些，我能理解。
但这件事既然发生了，我就不得不想到以后：您与水总都在这个地区做该产品的市场推广，以后，您与他随时都会有同时竞争同一个项目的可能。而我与水总又是多年的朋友，这一点公司里每个人都很清楚。而我所涉及的职务范围，与业务开展有着紧密的联系。在生意场上，这种所谓的潜在因素与微妙并存的尴尬局面，会给销售人员增加一定的心理负担。我知道，您是给了我高度的信任，否则当初您也不会任用我。可是：其他人不能因为您一个人对我的信任，而把一单生意危系在我的身上。他们担心的是万一，万一我把商业秘密透露给水总了，怎么办呢？
我曾过会计，在学会计的同时，我不只学会了财务核算，最重要的一点我学到了：作为管理人员，员工岗位分配的问题，重要的岗位必须避嫌避亲，公司才能进行有效、有序的管理。朋友归朋友，生意归生意。虽我与水总是朋友，但我作为您的员工，我有我的最起码的职业，我有我的做事原则。我处理公司内部各种事务都应公司的利益，这是必须的。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！离开生活了两年的公司是需要下很大决心的，我在之前多次下决心都是半途而废，不过在最近发生的不如意的事情后，我决定离开了。离开之前我感到很，大家对我的期望和厚爱，可是我无福消受，我只好离开了。
您曾经对我说过，您不看重我的能力，亲眼见我帮水总的那股真诚，您就看重我的人品。这是您对我的肯定。写完这些，我再一次泪流满面。不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远！祝愿公司新的一年里能更好地发展！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
篇三
尊敬的事务所领导：
首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因很多，虽然从事会计工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！
当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
怎么写报告61人觉得有帮助
关于会计辞职报告怎么写，我结合一些实际经验给大家提些建议。既然要辞职，就得把事情说清楚，别含糊其辞。开头这部分得表明自己的身份，比如说“我是某某公司的会计某某某”，接着就直接表明辞职意向，这一步不能拖泥带水。
提到辞职原因的时候，尽量客观一点，别带着情绪写。比如可以说“由于个人职业规划调整”或者“因家庭原因需要调整工作地点”。如果涉及到公司内部的情况，比如觉得发展空间有限，也不能直接点名道姓地批评，可以委婉地说“希望寻求新的挑战和机遇”，这样显得比较得体。
接下来就是表达感谢的部分了。毕竟在职期间，公司和同事都给了不少帮助，这时候表示感恩是很必要的。“在此期间得到了领导和同事们的悉心指导和支持，对此深表感激。”写这一段时，最好结合具体事例，比如某个项目中大家的合作经历，这样更有说服力。
最后是交代交接工作的部分。这是很关键的一环，毕竟会计的工作涉及财务安全，马虎不得。“在正式离职前，我会做好各项工作的交接，确保账目清晰完整，并协助新同事尽快熟悉相关业务流程。”这里还可以强调一下自己愿意配合完成后续工作，比如培训新人或者参与审计之类的。
写这类报告的时候，字数不用太多，但一定要条理分明。有的人在写的时候喜欢堆砌辞藻，其实没必要，简洁明了就好。不过有时候写着写着，可能会不小心用错词，比如把“账目”写成“账木”，虽然意思差不多，但仔细看就会发现问题。还有，有些人为了显得礼貌，会在信里加上一些多余的客套话，这样反而会显得啰嗦，不如直截了当地把重点表达出来。
书写注意事项：
记得检查一下格式，比如抬头称呼、署名日期这些细节都不能遗漏。要是手头有以前的报告样本，可以参考一下布局，但千万别照搬。毕竟每个单位的要求可能不一样，自己动手写更能体现诚意。
【第6篇】优秀企业的职工辞职报告范文650字
尊敬的公司领导：
您好！
我很遗憾在此时向公司提交我的辞职报告。
离开公司对我来说也许并不意外，但是在外人看来，他们一定会认为我疯了，这么好的工作都不要了，这不是有病吗？不过他们不知道我的苦衷，我离开公司是有很多的原因的，在这里我要和公司领导说明一下。
公司早已名声在外，在别人看来能在概述工作是多么的万幸。我09年加盟公司，从学生转变成了一位工人，非常的珍惜这份来之不易的工作，在工作中，同事、班长和主管都很关照我，虽然我的工龄是最短的，但概述的文化氛围深深地感染了我，让我学到了不少的东西。在家待岗期间，我争取到了一个出国的机会，现在已经身在异国它乡，工作早已安定。
公司是我的一个起点，只有放弃它，才有出路，再干下去只会浪费我的青春年华。公司的工资待遇实际上并不高，最终也只能算是衣食无忧而已，食之无味，弃之可惜，有些老员工为公司奋斗了八九年，十来年了，工作上一直是兢兢业业，结果得到了什么呢？还是普通的一线员工，工资待遇没有明显的提高，而管理者的工资却直线上涨，这是为何？悬疏太大了，难道因为他们没有管理天赋，就没有好的待遇。公司重视的是管理类型的人，对我们一线员工是不闻不问的。这样的环境并不适合我，我决定辞职，望各级领导尽快批复！
离开公司其实并非我的所愿，只是我不得不离开，我对自己的决定并没有感到后悔，只是离开公司对我来说有点不舍，我很怀念在公司的时候，我很怀念！
最后祝愿公司的发展越来越好！生意兴隆！万事如意！
此致！
敬礼
申请人：xxx
____年6月x日
怎么写报告42人觉得有帮助
写辞职报告其实是个技术活儿，特别是给那些优秀的公司里的职工，要是写得不好，可能会让人觉得态度不端正，甚至影响以后的职业发展。所以，写辞职报告的时候，一定要把事情交代清楚，既不能含糊其辞，也不能太情绪化。
首先要开门见山，直接表明自己的离职意向。比如，“由于个人职业规划的原因，我决定辞去目前的职务。”这句话简明扼要，既表达了辞职的决心，又不会显得啰嗦。当然，这里有个小地方需要注意，有些人在写辞职理由时会说“因为家庭原因”，这种说法有时候会让领导心里打鼓，以为你是被逼无奈才走的，不如直接提职业发展更有说服力。
接下来就是详细说明工作交接的事情。比如，“本人在职期间负责的项目已基本完成，相关资料已整理归档，并将尽快与接替人员对接后续工作。”这部分很重要，因为它体现了你的责任心。不过，有些人可能在这里会犯一个小问题，就是写得太笼统，比如只说“我会配合交接”，但具体怎么做没提清楚，这就有点敷衍了事的感觉。
书写注意事项：
适当表达对公司和同事的感谢也是必要的。“感谢公司给予的成长机会和各位同事的支持帮助。”这样的表述既能体现礼貌，也能给自己留下一个好印象。不过这里有一个需要注意的地方，有的人可能会把“感谢”写成“感激”，虽然差别不大，但仔细看的话确实不一样。
小编友情提醒：
别忘了写上自己的名字和日期。有些人可能会忘记写日期，这会让报告显得不够正式。还有一点要注意的是，名字最好手写签名，这样显得更真诚一些。当然，如果你是在网上提交的辞职报告，那就另当别论了。
【第7篇】企业管理人员辞职报告范文2000字
____企业管理人员辞职报告范文
在工作中，面对各种压力，或是其他原因，想辞职或不得不不辞职，辞职在正规公司都是要走相关的流程的，那辞职报告该怎么写？
企业管理人员辞职报告201一
各位同仁和朋友：
由于个人未来发展的原因，今天是我在xx公司工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声'谢谢'！
首先感谢xx公司给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在xx公司顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！同时感谢工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在xx公司的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有xx公司提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家 2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来xx公司已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在xx公司停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开xx公司我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进！
1)公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx公司要高100xx公司已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40
2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连25元的泡面都不值！夜班更差！
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在'真善美'上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在'真善美'上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在'真善美'上一笔带过的只是员工捐款？
4)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬'真善美'的公司，3年半或更长时间一直视而不见？还是要节约成本，从来没有考虑过？
5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力工作会轻松很多，xx公司是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给xx公司再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道xx公司一直是消耗厂商不良品的场所？
6)如果'真善美'，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖！如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望！
我离开xx公司后，工作将交接给xxx，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助！
再次感恩的心衷心的说声'谢谢'！祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对xx公司而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！
企业管理人员辞职报告201二
尊敬的xxx：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的.一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
怎么写报告90人觉得有帮助
写辞职报告这件事，说起来简单，但真要写好，还真得花点心思。尤其对于企业管理人员来说，这封信可不是随便打个草稿就完事了。既要表达清楚自己的想法，又不能让人觉得态度敷衍，还得顾及到同事间的感情。
开头怎么写？
得开门见山，把自己的离职意愿写明白。比如，“由于个人职业规划的原因，我决定辞去目前担任的职务。”这样的句子既简洁又能直接传达重点。不过有时候，有人可能会写成“由于一些个人原因”，这就有点模糊不清了，反而会让领导心里犯嘀咕。所以最好具体一点，哪怕只是稍微提一下未来打算也好。
接着就是阐述理由了。这部分需要结合实际情况来写，要是纯粹为了跳槽换环境，那直接说就行；但如果涉及家庭或者其他比较敏感的因素，就要稍微委婉些。比如可以说“因家庭事务需要调整工作重心”，这样听起来比直白地说“我要回家带孩子”要显得更正式一些。当然，也有不少人会在这部分绕弯子，结果越写越啰嗦，最后领导都不知道你到底想说什么。所以建议把关键点拎出来，两三句话讲清楚就好。
然后就是表达感谢的部分。毕竟在公司待了那么久，肯定有不少收获，也少不了帮助过自己的人。这里可以提到领导的支持，团队的合作精神之类的。不过有些人在这里容易犯一个毛病，就是把感谢的话写得太假大空。“感谢公司多年来的培养，让我从一个懵懂的新人成长为独当一面的管理者。”这样的句子听着倒是挺诚恳，但仔细琢磨下，好像少了点真诚感。如果改成“感谢各位同事一直以来的帮助，这段经历对我来说意义非凡”，就会显得真实很多。
最后就是结尾了，表明自己会做好交接工作。这一点很重要，因为这是体现职业素养的地方。可以写成“希望我的工作能够顺利交接，确保业务不受影响。”不过有时候人们会忽略细节，只写个“尽快完成交接”之类的话，这其实不太妥当，毕竟交接工作涉及很多具体事项，简单一句话根本交代不过来。
【第8篇】企业经理辞职报告模板最新范文4950字
一部分职员往往会因为工资低打算辞职，一部分人会因为厌倦工作原因而辞职，有的可能仅仅是因为个人原因辞职，辞职需要写一份辞职信。下面是小编为您精心整理的五篇企业经理辞职报告模板范文最新。
篇一
尊敬的公司领导：
您好！
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励！希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
辞职人：
____年xx月xx日
篇二
x总，x总：
我是____年11月到xx。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到xx的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开xx。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑xx未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，xx人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立xx统一的职级系统。这个系统应该包括xx的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xx的企业，就应该纳入xx统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，xx才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把xx职级系统在中国境内的制造企业推行实施。____年要把职级推进到 泰国等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到xx的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，xx可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，xx的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-____年，xx需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。xx的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在xx目前的情况下，我不建议xx到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。xx更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给xx带来的长远价值是远远比一个无法适应xx现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。
非常感谢二位和xx的其他同事在这一年中给人力资源部的支持！我也祝愿xx早日达到一千亿的目标！我从内心祝愿xx越做越强，立于不败之地。 今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助xx。
此致
敬礼！
xx
____年5月
篇三
尊重的总经理：
你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升！公司指点及各位同事义务顺利！
此致
敬礼
申请人：
____年xx月xx日
篇四
X总、x总、X部长，
您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是X总，X总，X总，X部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！
由于个人能力等原因，2xxx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和Xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢！
辞职人：
____年xx月xx日
篇五
尊敬的董事长：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从xx年进入公司，到现在已有____年了，在这____年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了____年之多的公司，离开朝夕相处了____年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！
此致
敬礼
申请人：
____年xx月xx日
怎么写报告86人觉得有帮助
关于如何写一份合格的企业经理辞职报告，其实有很多需要注意的地方。作为一名有过多年管理经验的老员工，我深知这类报告既不能太随意，也不能太过正式，毕竟这是个人职业发展的重要一步。
首先，开头部分得开门见山，直接表明自己的辞职意向。比如，“本人因个人原因，经过深思熟虑后决定辞去目前担任的企业经理职务。”这样的表达既简洁又明了，能让上级一眼就明白你的来意。当然，这里也可以稍微带上一点谦辞，比如“希望公司领导能够理解我的选择”。
接着就是阐述辞职的原因了。这部分内容很重要，因为它直接影响到公司对你辞职态度的看法。如果是因为家庭原因，可以直接说因为家庭责任需要调整工作重心；要是涉及职业规划，可以提及自己希望寻求新的挑战和发展机会。但要注意，这里的措辞一定要得体，不能带有负面情绪，比如抱怨公司待遇不好或者人际关系复杂之类的。
至于后续部分，则可以谈谈对公司的感谢之情。毕竟在公司工作的这些年，无论是专业技能还是人际交往方面，或多或少都得到了成长。所以在这里可以说一些诸如“对公司多年来的栽培表示衷心感谢”之类的话，这会让领导觉得你是个有礼貌且懂得感恩的人。
最后别忘了提到交接事宜。作为经理，手中可能掌握着不少关键资源和信息，所以在离职前做好交接工作至关重要。“在正式离职前，我会尽全力完成手头的工作，并协助新任经理尽快熟悉相关业务流程”，这样的表述能体现出你的责任感和大局观。
写这份报告的时候，记得保持语气平和，避免使用过于激烈或者消极的词汇。比如有些人可能会直接写“由于薪资问题，我不得不选择离开”，这种说法就显得有些冲动了。改用“考虑到自身发展的需要”会显得更加成熟稳重。
书写注意事项：
有一点特别需要注意，那就是字迹工整与否。虽然现在电子文档很普遍，但如果条件允许的话，最好还是手写一份纸质版交给上级。这样不仅显得诚意十足，还能避免因为打印件格式问题而引发不必要的麻烦。当然，如果是通过邮件发送的话，也务必检查一下有没有错别字，尤其是那些容易混淆的同音字，像“即”和“既”、“在”和“再”之类的。
