【第1篇】辞职报告的理由如何写范文3250字
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，可以写点主客观理由。如果用人单位侵犯了你的合法权益，可以写明。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天内支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容明确以下内容：
1、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;
3、本人因……(如果用人单位侵犯了你的合法权益，写上这个原因，便于以后作为证据)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;
有的是因为家庭，有的是个人，有的则是公司的种种等。以下是常见的的辞职理由归纳，请参考。
一、以家庭原因辞职的理由
1、父母生病了，需要回家照顾。
2、家里孩子太小，离不开。
3、家里准备盖房子。
4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
二、以个人原因辞职理由
1、我水土不服。
2、自己要回去结婚。
3、我不适应眼前的岗位。
4、身体吃不消。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、回去读书，再也不打工了。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
十大不得不辞职的理由：
1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好——这很累;
2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦;
3.整天坐在椅子上，*会变大，腹部会臃肿——这很不美观;
4.常常要说一些自己都无法说服自己的话——这很不道德;
5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他——这很不健康;
6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气——这很违反自然;
7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们——这很违反人性;
8.所谓的成就感到底满足了谁？我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸——这很恐怖;
9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷——这很不快乐;
10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在！
辞职时，离职原因怎么写？面试时，离职原因怎么说？
小张性情直爽，是一就是一，从不说二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的优点，在公司取得了很好的成绩，但是由于在该公司发展前景有限。
为求更好的发展，他选择了离职！但是小张准备跳槽到竞争对手的公司，老板多次盛情挽留未果后，随时欢迎他回来，但也请他临走前对公司现存的问题直言相告。于是小张将公司现存的诸多问题大肆褒贬了一番。并且提出了很多的改善建议。去到新公司后，小张发现新上司对他热情大减，后来才得知自己离职前的那番话得罪了被他批评的部门经理，他们通过各路内部朋友，到处散播小张不善于处理人际关系等谣言，这些话传到新上司耳朵里，自然对他有所防范。小张由于形象不佳，不善处人及关系，没有多久就被迫辞职，而旧公司也无法回去了，他进退两难，非常后悔之前对前老板的那番“直言相谏”及“忠言相告”。
上面的故事告诉我们离职的时候只能说好的，否则将对你大大的不利。
职场中的潜规则和“陷阱”不少，向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的致命错误就是像小张那样:只要老板要求你提出对公司现存问题的建议，就当真毫无避忌。一个公司的问题存在，绝对不是一天两天的事，更不是一两句话或一两个员工的离职就能改变的事。说了这些问题，只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定，对方很可能会封杀以后你吃“回头草”的机会。而发泄新仇旧恨，趁机打击曾与自己有矛盾的同事，则更为不智，只会让公司觉得此人心胸狭窄，不懂得处理人际关系，能力不足。而且被打击的人，很有可能因此怀恨报复，为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。建议这样填写离职原因：
1.涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。
2.如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。
3.在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃“回头草”的机会。
建议这样回答离职原因：
不要回答因为你自身原因而离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。
不要写过多公司的原因导致你不得不离职，比如:人际关系复杂、单位领导无能，这样新公司一定不会录用你，因为他们会想，如果有一天你离开了这家新公司，也会这样在背后骂他们。
可以回答如下离职原因:
1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，而自己则是应聘进去的，很多好的机会总轮不到自己;
2.你自己是经人介绍去的单位，无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾，所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力.
3.公司对客户的经常不能兑现，搞的你们总是要对客户进行解释。
20条最离谱的辞职理由
美国劳工统计局(bureauoflaborstatistics)的数据显示，____年6月以来美国辞职人数稳步攀升，3月份(最近一个有公布数据的月份)为210万人。这些人辞职究竟去了哪里？和你想的一样，大多数人都在其他公司找到了更好的工作。但还有一些辞职理由就不那么传统了，或许我们可以这样说。劳务派遣公司officeteam最近调查了全美诸多行业的1，300名高管。下面是他们给出的一些员工辞职理由：
“有人辞职是因为老板弄丢了她送的狗狗。”
“我们有位员工表示，打算加入一个马戏团。”
“一位员工辞职去登珠峰。”
“有人辞职去吹长号。”
“一个员工想参加选美比赛。”
“一位员工辞职去种苹果。”
有些员工给出的理由不禁让人想起传说中奥斯卡王尔德的临终遗言“墙纸或我，总有一个要去了。”
“有人辞职是因为讨厌办公室的地毯。”
“一位员工不喜欢墙壁的颜色。”
“她离开是因为她不喜欢大楼里的灯。”
“他辞职是因为他不喜欢办公室里的气味。”
“有人不喜欢柜门相碰的声音。”
更怪的是，有些人辞职要做的事情可能只要休假一天就足矣：
“一个人辞职去看足球联赛。”
“一个员工辞职，是因为他想在工作时间和女友看一场电影。”
“我们公司有人辞职，是为了能呆在家里喂他的狗。”
此外，还有一些人对工作没有那么痴狂：
“有人离开，是因为不想干得太累。”
“这位员工告诉我们，他早上就是起不来。”
“一个员工说，工作妨碍了人生行乐。”
“一位员工辞职，是因为办公室要求穿正装。”
“有个人告诉我，他挣的太多了，觉得自己不值这个价。”
“有人离开，是因为她打算靠信托基金过活。”如果你能做到，这也不错。
怎么写报告66人觉得有帮助
辞职报告，说到底就是个正式场合下的书面表达。很多人一提写报告就紧张，其实没那么复杂。开头部分，得先把背景交代清楚，比如你在公司干了几年，主要负责什么工作，业绩怎么样。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。比如，“本人自2025年入职以来，一直从事市场营销相关工作”，这样就挺好。
接着讲辞职原因的时候，千万不能含糊其辞。有些话听起来很官方，比如“因个人职业规划调整”，这话说得没错，但显得有点虚。你可以稍微具体一点，比如提到家庭因素、健康问题或者职业发展方向的转变。当然，如果是为了跳槽去更好的平台，也可以坦白说出来。但要注意措辞，别显得太过急迫或者情绪化。
写辞职报告的时候，有些人喜欢把功劳都往自己身上揽，说什么“感谢领导培养”之类的话。这话没错，但要是写得太肉麻，反而会让人觉得不真诚。最好是简简单单表个态，比如“在此期间收获颇丰，对公司心存感激”。另外，语气上尽量保持平和，别弄得好像跟谁有仇似的。
中间这部分，还可以顺便提一下交接工作的打算。毕竟大家都不希望因为你的离职影响团队运转。比如，“本人计划在接下来一个月内完成现有项目的交接，并协助新同事熟悉业务流程。”这么一来，既显得负责任，也能给领导留下好印象。
结尾怎么写？
就简单点结束吧。比如“望公司批准我的辞职申请”，或者“希望未来有机会继续为公司效力”。写完之后最好多检查几遍，尤其是日期和签名，千万别漏掉。要是手头事情多，一时半会儿想不起签哪儿，可能就会出岔子。
【第2篇】私企员工辞职报告模版范文650字
私企员工辞职报告模版
尊敬的___________领导：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的 ______________公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的'，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_____________公司。请求领导批准。
辞职人:
时间：____年xx月xx日
怎么写报告98人觉得有帮助
辞职报告对于不少私企员工来说，可能是个不太愉快的任务，但既然是工作的一部分，就得认真对待。写辞职报告的时候，得先搞清楚自己的目的，是为了表达感谢，还是明确离职时间，或者干脆就是想给自己留条后路，这都很重要。如果公司规定了格式，那就按规矩来，要是没规定，那你就得自己琢磨一下，到底该怎么组织内容。
开头怎么写？
简单介绍一下自己是谁，干了多久，职位是什么，这一步不能省略。接下来就说说为什么要辞职，这个理由得真实，但也不必太具体，比如说是个人发展需要，家庭原因，这样的说法就挺好。不过千万记得，别写得太情绪化，像是“我实在受不了了”这样的话最好避免，毕竟这不是发泄情绪的地方。
正文这部分很重要，得把离职的具体日期写清楚，这是给双方都留个底儿的事。然后可以稍微提一下交接工作的打算，比如说会提前几天完成手头的工作，或者希望领导安排人帮忙接手。当然了，有些时候可能会因为工作太忙，一时半会儿交代不清，这种情况下也要表明态度，比如承诺会尽力配合，确保事情有个圆满的结果。
最后的部分，可以表示对公司和同事的感谢，这不仅能展现你的修养，也能给彼此留下个好印象。不过这里有个小细节需要注意，有些人喜欢写一大串感谢的话，其实只要简明扼要就行，别让领导觉得啰嗦。另外，签字的地方也别忘了，还有日期，这个千万不能漏掉，不然人家会觉得你做事马虎。
写报告的时候，语言要得体，别用那些过于随便的词儿，像“我觉得”、“好像是”这样的表述最好少用，显得不够正式。不过有时候，人在紧张的时候，难免会出现一些小问题，比如忘记检查有没有遗漏关键信息，或者不小心把某些重要的时间节点写错了，这种情况确实会让人有点懊恼。
【第3篇】广告部文案策划的辞职报告范文450字
广告部文案策划的辞职报告范文
广告部文案策划的辞职报告
尊敬的人力资源部经理：
您好！我是公司广告部的文案策划，经过多日的思考，最后我还是决定辞职。辞职的理由之前×总找我谈话的时候我已经说过了，工资原因和家庭原因，工资迟迟未能涨，房贷压力大，再加新房子那到上班地点远，上班很不方便。
首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的.状况，把握市场现有局势;负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估;负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。
我知道现在辞职会给公司带来损失，我希望这个损失能够降到最低，所以辞职手续未办完期间，希望公司尽快找个文案策划以利于做好交接工作。再次感谢公司，预祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。
此致
敬礼！
怎么写报告68人觉得有帮助
辞职报告这事，说起来挺复杂。特别是广告部文案策划这种岗位，天天跟创意打交道，辞个职也得讲究点艺术感。开头，得先把事情交代清楚，说自己是某某某，因为什么原因提出辞职申请。比如最近接到一个大项目，忙得焦头烂额，结果发现身体吃不消了，或者家里突然有点事，这都是常见理由。
正文这部分，重点就是把自己的工作情况简单说一下。比如说自己在公司干了几年，参与过哪些重要项目，有哪些成绩。像我之前写过一个关于某品牌的新品推广文案，当时那个方案可是花了整整一个月才敲定下来的，最终效果还不错。当然，也不能光说好话，得提点不足，像是团队合作方面还有提升空间，或者某些环节效率不高之类的。这样显得真实，领导看了也会觉得你是个客观的人。
结尾怎么写？
就表达下感谢吧。感谢公司提供的平台，感谢同事们的帮助，希望未来有机会还能合作。这里有个小细节需要注意，有些人可能会写得太肉麻，比如“永远铭记这段美好的时光”，这就有点过了。适当的感激就好，别搞得像告别演讲似的。
写辞职报告的时候，格式得注意一下。开头称呼要写全名，日期放在右下角。正文部分尽量简明扼要，别啰嗦太多。另外，最好提前几天交上去，给领导留足时间安排接替人选。要是临走前还把一堆烂摊子甩给别人，那可不太好。
写辞职报告也不是件轻松的事。有的人可能担心写了会让领导不高兴，其实大可不必太紧张。只要态度诚恳，把该说的话都说清楚就行。不过也有个小问题需要注意，有些人可能会忘记检查一遍有没有错别字，这确实是个小疏忽。还有就是语气别太生硬，毕竟辞职不是闹别扭。
【第4篇】员工年终辞职的报告范文500字
尊敬的公司领导：
您好！
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，
来到xxx公司将近六年了，和大家在一起的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里还是学了很多知识，成长了许多。
在这近六年的工作中，我确实学习到了不少知识，从维修技能到为人处事。然而工作上的成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有所锻炼有所提高自己职业水平。我发现现在处境和自己的目标差距还是有点远。我也清楚这时候向公司辞职对于自己都是一个考验。所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在各个项目安排的合理性，对公司负责的态度。我郑重向公司提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，交接给其它的同事去做。
离开xxx公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善 但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：某某
____年x月x日
怎么写报告64人觉得有帮助
员工年终辞职的报告怎么写
关于员工辞职的报告，大家可能觉得这事挺简单的，其实不然。既然是正式的书面材料，就该有一定的格式和内容规范，但也不能太死板。写辞职报告的时候，开头最好直接表明自己的身份和目的，比如“我是某某部门的某某某，由于个人原因决定辞去目前职务”。这样的开头比较直接，能让领导一眼明白你的意图。
接下来这部分，得把自己的工作交接情况大致说一下。可以写“这段时间一直在整理手头的工作资料，包括文件归档、项目进度汇报等，希望能为同事减轻一些后续工作的负担”。这一步很重要，毕竟这是对自己负责，也是对团队负责。不过这里有个小细节需要注意，有些人可能会忘记提到自己是否已经完成了关键任务的交接，这就有点欠妥了。
再往下写，可以表达一下对公司的一些感谢之情。“感谢公司这几年提供的发展平台，让我学到了很多专业技能，也结识了不少优秀的同事”。这句话听着真诚，但要注意语气别太夸张，显得不真实。另外，这里容易出现一个小小的疏漏，就是有些人会把“感谢”写成“感激”，虽然两个词差不多，但用错了地方就会显得不够严谨。
最后的部分，可以简单提及一下未来规划，比如“希望未来能有机会继续与公司保持良好的合作关系”。这部分不必写得太复杂，点到为止就好。不过有时候有人会在这部分陷入纠结，不知道该不该写太多个人计划，其实只要简明扼要地说清楚就行，没必要写成一份详细的求职信。
写完之后，记得检查一下有没有明显的错别字或者标点符号问题。有些人可能觉得这事不重要，但其实一个小错误可能会让人对整个报告的印象大打折扣。当然，也不能因为这个纠结太久，毕竟谁都不可能做到完全无懈可击，关键是要确保整体通顺、逻辑清晰。
【第5篇】计算机员工辞职报告范文2000字
尊敬的经理：
我从去年2月份进入易创计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
易创是一个非常有前景的公司，从我进入易创到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对易创提出一些意见和建议，希望能对易创今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对易创公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。
员工：
时间：____年1月25日
怎么写报告97人觉得有帮助
辞职报告，很多人觉得简单，随便写几句就行，其实不然。写辞职报告得有点讲究，尤其是做计算机这一行的，要是写不好，给人的印象不太好。开头，得表明自己的身份，比如你是哪个部门的，干了多久之类的，这能让领导明白你不是一时冲动就走的。接着要说清楚为什么要辞职，是家里有事，还是有更好的机会，这得具体点，不能含糊其辞。
中间这部分挺关键，得把自己的工作交代一下，特别是手头上的项目，有没有交接好，下一步怎么安排，都得说清楚。比如说某个系统还在调试阶段，那得提出来，让公司知道后续的工作谁来接手。这部分写的时候，最好能列出一些具体的事项，这样显得认真负责。不过有时候写着写着就容易漏掉一些细节，比如忘记提到某份文档还没归档，这就不太好了。
小编友情提醒：
态度得诚恳，表达对公司和同事的感谢，毕竟大家一起共事过。但这里有个小地方需要注意，感谢的话不能写得太夸张，像是“这辈子最难忘的就是这段工作经历”，这话听着就不够自然。还有，别忘了附上自己的联系方式，方便公司联系你处理后续事情。要是这部分没写全，可能会影响交接进度。
写辞职报告的时候，字迹得工整，这不仅是对公司的尊重，也是对自己职业操守的一种体现。有些人为了省事，潦草应付，结果给领导留下不好的印象，这是很划不来的。不过也有种情况，就是写完之后才发现忘掉了某项重要任务，这就得赶紧补上去，不然真出了问题就麻烦了。
【第6篇】理发店发型师的辞职报告范文650字
理发店发型师的辞职报告
尊敬的店长：
你好！我是发型设计师，今天是向您提出辞职申请的，辞职实属无奈之举，但也别无选择，下面是我的辞职报告。
在红日已经工作五年，我已从当初的学徒工成为一名合格的发型设计师，这个首先要感谢店长一直细心的培养，再者感谢同事们的帮助，除了感谢外就是愧疚了，因为这几年都没有帮店里多赚点钱，这让我感到很遗憾。其实辞职的原因还是因为家里的要求，我别无选择，家里一直让回家结婚，我都拖了两三年了，现在实在是没有办法再拖下去，因此请原谅我的.辞职。最后祝愿店里生意越来越红火。
此致
敬礼！
辞职人：xx
xxxx年xx月xx日
扩展阅读：
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。
格式
(一)标题，在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼，要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文，正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾，结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款，辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
怎么写报告23人觉得有帮助
关于理发店发型师辞职报告怎么写，这确实是个挺麻烦的事。毕竟工作了这么久，说走就走，总得好好交代一下吧。开头这部分，直接表明辞职的意思就好，别绕弯子。比如“本人因个人原因，决定辞去目前在xx理发店担任发型师的工作。”这样既清楚又利索。
接下来就该说说为什么辞职了。有些人是因为家里有事，有些人是为了追求更好的发展，当然也有可能是对现在的工作环境不满意。不管怎么说，理由得合情合理。要是实在想不出什么特别的理由，就说是为了提升自己的专业水平也是可以的。记得用比较正式的语言，像是“经过深思熟虑，我认为这次调整对我的职业生涯将是一个新的起点。”
中间这部分可以聊聊在职期间的一些感受，比如学到的东西，遇到的困难，还有和同事之间的合作经历。这些话既能表达感激之情，也能让老板觉得你不是那种不负责任的人。比如，“在xx理发店工作的这段时间，我学到了很多专业的技能，也结识了不少优秀的同行。”这类句子听起来就蛮真诚的。
结尾怎么写？
就是要感谢领导和同事的支持了。毕竟大家平时一起忙活，突然说走就走，多少会有些不舍。可以写“在此，我对各位领导及同事的帮助和支持表示衷心的感谢，并希望未来有机会还能继续合作。”这样的话既显得谦逊又有礼貌。
不过，写辞职信的时候要注意格式，尤其是日期和签名的地方。有的人可能会忘记写日期，或者签名写得模糊不清，这都是需要注意的小细节。另外，信里的语气最好保持平和，不要带太多情绪，即使心里真的不太愉快，也要尽量控制住，毕竟这是给老板看的，太激动反而不好。
其实写辞职信也不用太紧张，只要把自己的想法整理清楚就行。如果实在担心写不好，也可以找些相关的资料看看，多参考几个例子。不过，参考归参考，最后还是要根据自己的实际情况来调整，不能完全照搬别人的套路。不然的话，写出来的信可能就会有点不伦不类的感觉。
【第7篇】小学财务人员辞职报告范文1600字
小学财务人员辞职报告
尊敬的领导：
你好
很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。 感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的'热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。 本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。
辞职人：
xx年x月x日
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财务人员辞职报告
尊敬的事务所领导：
首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因很多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！
当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！
此致！
辞职人：×××
××年××月××日
财务人员辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sunltd。erp____项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！以上是我的辞职报告，请领导批准。
辞职人：***
xx年1月24日
怎么写报告39人觉得有帮助
辞职报告，每个地方都有自己的规矩。对于小学财务来说，这份报告写得不好，领导看了心里可能不舒服，自己走的时候也不利索。所以，咱们得好好琢磨一下怎么写。
开头这一步很重要。有些人上来就直接说自己要辞职了，这样显得太急躁。最好先说说自己这段时间的工作情况，比如做了哪些事，取得了什么成绩。比如，这段时间学校账目管理得不错，没出过什么差错，账本也整理得清清楚楚。这部分可以稍微多写几句，毕竟这是给领导看的，得让他们觉得你是个负责任的人。
接着就是正式提出辞职的意思了。这部分不能太含糊，也不能太直接。要是写得太含糊，领导可能不明白你的意思；要是太直接，又显得不太礼貌。可以说因为个人原因，经过深思熟虑后决定辞去目前的职务。这里个人原因可以具体点，比如家里有事需要照顾，或者是身体状况不太好，这些都算合理的原因。
后面这部分可以写写对学校的感谢。毕竟在学校工作这些年，学到不少东西，也积累了不少经验。可以提一提领导和同事对自己的帮助，表达感激之情。这一块儿不用太长，两三句话就行，主要是体现一种积极向上的态度。
小编友情提醒：
关于交接工作的问题也要提一下。虽然辞职是个人的事情，但工作上的事情不能马虎。可以表示愿意配合做好交接工作，确保不会影响到学校的正常运转。这一步特别重要，因为领导最关心的就是这个，你做得好，他们对你印象也会好一些。
整个报告写完之后，记得检查一遍。有些人写字的时候会漏掉标点符号，或者把某些字写错了，这都是需要注意的地方。还有就是别忘了署名和日期，这两样东西可不能少。要是忘了署名，领导还以为这是个匿名信呢；日期也一样，没有日期的话，这份报告看起来就不完整了。
写辞职报告的时候，最重要的是态度诚恳。领导看到你的态度端正，即使有点不舍，也可能理解你的选择。要是态度敷衍了事，就算理由再充分，效果也不会好。所以，写报告的时候一定要用心，把该说的话都说清楚，不该说的话一句也不要多写。
【第8篇】辞职报告员工简单模板范文1500字
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面是小编为您精心整理的辞职报告范文员工简单模板五篇。
篇一
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
辞职人：xxx
20 xx年x月x日
篇二
尊敬的领导：
因个人前途发展问题，本人需辞职，另谋发展，请批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
篇三
尊敬的总经理：
你好！
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
篇四
保卫处领导：
本人因个人和家庭原因，不能继续留在这里从事保安工作，特申请辞呈。请审批为盼！
申请人：_______
年 月 日
篇五
尊敬的xx领导：
您好！
我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助！但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望**公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢**公司让我曾经成为其中一员。
此致
敬礼
申请人： xxx
20XX年XX月XX日
怎么写报告24人觉得有帮助
辞职报告，说起来不算复杂，但也得讲究点章法。开头，得开门见山点明你要辞职，别拐弯抹角的。比如，直接就说因为个人原因决定离开公司之类的，这样显得直截了当。当然了，有些人可能觉得得先感谢一番，这也不是不行，但要注意分寸，别啰嗦太久。
正文怎么写？
就得具体讲讲为什么辞职了。像是工作环境不太适应，或者是因为家庭原因不得不走，都可以写进去。这里有个小提醒，就是写的时候最好别掺杂太多情绪化的东西，保持客观冷静就好。比如，有些人可能会忍不住抱怨领导什么的，这其实不太好，毕竟辞职报告还是以礼貌为主。
再来说说结尾，这部分就简单点，表达一下对公司的感激之情，比如说感谢公司提供的机会，学到不少东西之类的。最后再强调一次辞职的具体时间，这样比较明确。
写辞职报告的时候也得注意格式，抬头要写清楚收件人是谁，下面署上自己的名字和日期。要是觉得自己写得不够好，也可以找个靠谱的同事帮忙看看，毕竟这不是小事，马虎不得。
还有一点得注意，有些细节可能会被忽略。比如有的人在写辞职信的时候，会把“即日起”写成“即日启”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人注意到。再比如，有些人喜欢用一些比较复杂的词汇，想显得自己很正式，结果反而弄巧成拙，让人看了有点摸不着头脑。
