【第1篇】主管辞职报告怎么写 例子范文700字
天下无不散之宴席，不管是因为什么原因辞职，辞职都是需要的，以下是小编为大家搜集整理的主管怎么写，供大家参考和借鉴！
主管(一)——财务主管
尊敬的领导：
我很遗憾这个时候提出辞职。
可能，我天生不是做治理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再碰到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，固然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！
我愧对公司给我提供的机会思想汇报专题，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！
对不起！我的朋友们，珍重！
此致
敬礼！
汇报人：
日期：xx年x月x日
怎么写报告48人觉得有帮助
主管辞职报告该怎么写？这个问题想必不少人都会遇到。先说个基本的思路，这报告得先把个人的情况交代清楚，比如在哪个部门干了多久之类的，这样领导看的时候心里有个底。开头这部分要是写得太简略，可能显得不太正式。
接着就要提到辞职的原因了，这个部分可不能太笼统，比如说“工作压力大”或者“家庭原因”，最好能具体点。像有的时候因为项目上的变动，自己的职业规划跟公司的发展方向有点偏差，这也算个理由。当然，写的时候语气要委婉，别让人觉得你是赌气走的，毕竟大家相处这么久，总归是有感情的。
接下来就是表达感谢的部分，公司给的机会、同事的帮助，这些都是需要提一提的。不过这里头容易出点小问题，有些人会把感谢的话写得太过客套，反而显得不真诚。所以写感谢的话时，得拿捏好分寸，既不能敷衍了事，也不能过于夸张。
小编友情提醒：
就是一些后续的工作交接了，这部分也很关键。写的时候要把自己手头的事情列出来，哪些资料需要整理、哪些任务需要跟进，都得交代清楚。如果能主动提出帮着找接替的人选，那就更好了。不过有时候人一急，可能会漏掉一些重要的事项，这就需要提前做好准备，仔细检查一遍。
其实写辞职报告最重要的是态度诚恳，既要表达清楚自己的想法，又不能影响到团队的工作氛围。写的过程中，最好多读几遍，看看有没有遗漏的地方，特别是涉及到具体细节的部分，一定要核对无误。不然到时候出了差错，可能就不太好收场了。
【第2篇】车间主管辞职报告范文650字
尊敬的公司领导：
您好！
我很遗憾的在此时向您提出我的辞职申请，希望您能够阅后批准！
此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，很多的现实情况就是这样，不是自己能够左右的，这是我最感到遗憾的地方，我不得不辞职。本来我想在公司继续努力下去，一直工作下去，可是现在的我却没有办法使自己继续待下去了。
xx年3月我来到xx集团，正式成为喷漆车间的主任。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了五个多月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这一年多的时间里，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成生产任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。
最后我希望自己的离开不能够给公司带来损失，也希望公司领导和同事身体健康，万事如意！祝愿公司的发展越来越大，明天会更好！
此致
敬礼！
怎么写报告64人觉得有帮助
车间主管辞职报告怎么写
辞职报告这类东西，到底该怎么写，其实很多人都没底。毕竟不是天天写这个，一上来就弄得条理不清，那可就麻烦了。我以前也写过几次，感觉里面学问不少。
开头这部分得先把事情说清楚，得表明自己的身份，就是谁要辞职，是车间主管嘛。然后直接点题，说自己因为某些原因，决定辞去现有的职务。这一步要是含糊其辞，后面的内容可能就不好接下去了。比如有人写的时候，直接跳到后面的原因去了，这样会让领导看得很费劲。
接着就是写辞职的原因了。这地方不能太笼统，像是“个人原因”四个字就显得敷衍。最好具体一点，比如说家里有事需要处理，或者身体状况不允许继续工作之类。当然，有些话也不能说得太直白，比如收入不满意之类的，这会显得不太好。
中间这部分还可以稍微提一下对工作的看法，比如感谢领导和同事的帮助和支持，这也是一个比较礼貌的做法。不过有些人在这里就容易出问题，比如写得太肉麻，反而让人觉得假惺惺的。比如有的人在信里写：“你们就像我的亲人一样”，这话听着就有点过了。
小编友情提醒：
就是表达希望公司能尽快找到合适的接替人选，以便工作顺利交接的意思。这个部分倒不用太复杂，简单明了就行。有些人喜欢在这块绕圈子，结果啰嗦了半天也没说到重点，这就不太好。
需要注意的是，整个报告的语气要保持平和，既不能显得太急躁，也不能太过谦卑。写的时候最好多检查几遍，尤其是那些容易出错的地方，比如时间、名字之类的。有时候写着写着，就把日期写错了，或者把名字拼错了，这都是很常见的事。还有些人喜欢用一些复杂的句子，结果越写越乱，自己都快看不懂了。所以，简单明了才是王道。
【第3篇】2025银行主管辞职报告申请书范文600字
____银行主管辞职报告申请书范本
各位领导：
本人xx于今日愿辞去银行主管一职。具体原因，烦阅如下：
一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。
本人____年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。
不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
____银行主管辞职报告申请书范本，尽在。
怎么写报告67人觉得有帮助
在撰写银行主管辞职报告时，需要结合自身的实际情况，确保表达清晰且专业。开头部分可以直接表明辞职意向，比如“因个人职业规划调整，我决定辞去目前担任的职务”。这样的表述既简洁又正式，能够让接收方迅速了解你的意图。
接下来，可以阐述一些具体的理由，这有助于上级理解你的选择。例如，“经过深思熟虑，我认为当前的工作环境可能不再完全符合我的长期发展目标”。这里提到“发展目标”，既显得有前瞻性，也给领导留下积极进取的印象。当然，这里的“发展目标”可以根据个人情况具体化，比如提升职业技能、寻求新的挑战等。
在描述原因的同时，还可以提及对未来合作的期待。“尽管如此，我依然对贵行未来的发展充满信心，并愿意尽己所能完成交接工作，确保平稳过渡。”这一段话不仅体现了责任感，也能缓解辞职可能带来的负面影响。需要注意的是，这类表述应避免显得过于公式化，保持真诚的态度很重要。
至于具体的操作细节，比如辞职时间，可以在报告中明确指出。通常情况下，提前一个月通知是比较合适的选择，这样既能遵守基本的职业礼仪，也有助于工作的顺利交接。如果特殊情况下无法做到这一点，也应该提前沟通清楚，并提出解决方案，比如缩短交接周期或安排临时负责人。
书写注意事项：
关于格式方面，报告应当保持整洁有序。字体大小、行距等细节虽不起眼，却能反映一个人的职业素养。正文部分建议分成若干段落，每一段围绕一个核心话题展开论述，这样既能突出重点，又能避免冗长乏味。当然，段落之间不宜断得太突兀，可以适当通过连接词进行过渡，如“另一方面”、“与此同时”等，使整篇文章读起来更加流畅。
小编友情提醒：
记得检查一遍报告，尤其是关键信息是否准确无误。有时候，由于疏忽可能会导致一些小问题，比如日期填写错误或是遗漏了重要的联系方式。这些问题虽然看似微不足道，但却可能影响到后续的处理效率。因此，在提交前务必仔细核对一遍，确保万无一失。
写完后，最好找一位熟悉银行业务的朋友帮忙审阅一下，他们或许能从专业角度给出建设性的意见。毕竟，一份优秀的辞职报告不仅是对自己负责，也是对所在单位的一种尊重。
【第4篇】酒店主管引咎辞职报告范文700字
酒店主管引咎辞职报告
尊敬的领导：您好！
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。 我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在xx左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人： xxx
____年x月x日
酒店主管引咎辞职报告，尽在。
怎么写报告67人觉得有帮助
关于酒店主管引咎辞职报告的写法，这事说复杂也复杂，说简单也简单。关键是要把自己想表达的意思清楚地传递给领导，既不能含糊其辞，也不能啰嗦得让人看不明白。
一般来说，这类报告开头得先把事情的背景交代一下，比如说最近发生了什么事，导致你不得不选择辞职这条路。这里要注意的是，背景描述不能太模糊，得让人一眼就能明白问题出在哪里。比如可以说：“由于近期酒店管理工作中出现了重大失误，我个人对此负有不可推卸的责任。”不过，这里有个小问题，有些人在写的时候可能忘记加上“个人”二字，这样就会显得责任主体不明晰。
接下来就是重点了，得表明自己的态度。作为主管，出了问题主动承担责任是很重要的。你可以这么写：“经过深思熟虑，我认为引咎辞职是最合适的选择，以此向全体员工表明我愿意为自己的决策失误负责。”这句话看似没什么毛病，但实际上有个小隐患，那就是“深思熟虑”这个词用得稍微有点儿书面化，如果换成“认真考虑”会更接地气一些。
再往下就是具体措施部分了。这部分主要是告诉领导你会怎么配合完成交接工作，确保酒店运营不受影响。比如说：“我会协助新任主管尽快熟悉情况，并将手头的所有工作资料完整移交。”这段话本身没问题，但有个地方需要注意，有些人可能会忘记提到“所有工作资料”，这样就可能导致遗漏重要信息。
最后这部分可以稍微带点感情色彩，毕竟辞职不是件轻松的事。你可以写：“回首这几年在酒店工作的经历，我感到十分荣幸，同时也深感愧疚。希望未来酒店能够克服困难，继续发展。”这里的“十分荣幸”和“深感愧疚”形成对比，表达出一种复杂的情绪，倒是挺符合实际情况的。
写报告的时候还得注意格式，抬头、落款这些都不能少。抬头写明收件人，落款写清你的名字和日期，这些都是基本规矩。要是忽略这些细节，哪怕内容再好也可能被退回重写。
【第5篇】超市主管辞职报告怎么写范文600字
超市主管辞职报告篇尊敬的领导：
您好！ 我是到贵超市的新员工。在这三个多月的工作时间中，非常感激公司能够给予我在贵超市工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向超市提出辞职申请。
我来超市有三个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了贵超市拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务努力工作的。主管也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信有这样优秀的员工和领导，超市一定能够蓬勃发展。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的。但是我的应变能力并不强，面对该工作很难适应。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：我不适应该工作。所以，我决定辞职。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。 最后，在超市工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作。
祝超市事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
超市主管辞职报告篇，尽在。
怎么写报告44人觉得有帮助
关于超市主管辞职报告的写法，我觉得得从几个方面入手。头一件，得先把事情的起因说清楚。比如是因为个人发展的问题，还是因为家庭的原因，这个背景交代很重要。如果是为了家庭，那就可以提到家里的情况，像是老人身体不好需要照顾之类的。不过要是涉及工作上的原因，比如说觉得现有的职位已经无法满足自己的职业规划了，这一点也得点出来。
接下来就是表达态度的部分。这部分需要表明自己对工作的态度，哪怕是要离开，也不能显得不负责任。可以写自己在职期间尽力完成了各项工作，对于团队也有一定的贡献。这一部分不用太长，主要是为了体现自己的职业操守。
还有就是对公司的感谢。这一步很关键，毕竟在一个地方工作久了，总会有些感情。可以简单回顾一下在这里学到的东西，对公司提供的平台表示感激。当然，这里提到的学习经历最好跟工作相关，这样会显得更有诚意。
最后一点，就是提出希望公司能尽快找到合适的接替人选。这是个礼貌性的要求，也是对自己负责的一种表现。毕竟辞职不是件小事，提前做好交接工作能让双方都少些麻烦。
需要注意的是，写辞职报告的时候，语气要温和，不要过于急躁。有时候措辞不当可能会引起误会，比如把“希望公司能理解我的决定”写成“希望公司能接受我的决定”，虽然差别不大，但给人的感觉就不一样了。另外，时间日期这类细节也不能忽视，得确保填写准确无误，不然会影响后续的流程。
其实写辞职报告挺讲究技巧的，既要把自己的想法传达清楚，又不能给领导留下负面印象。有时候一个小小的疏忽就可能影响到离职后的评价，所以每句话都要斟酌好才行。
【第6篇】会计主管辞职报告范文3550字
会计主管辞职报告1
尊敬的领导:
我很遗憾这个时候提出辞职.
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢银行给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累银行，不成为银行成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到银行，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！
我愧对银行给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为银行成长的瓶颈！
对不起！我的朋友们，珍重！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
会计主管辞职报告2
尊敬公司领导、财务总监：
你们好！
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！
xx年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领导的好评。
虽然我在公司工作了xx年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的'财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xxxx年xx月xx日
会计主管辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
怀着十分不舍得情绪，写下这一份辞职报告，是的，这一次来跟您交谈我是准备提出辞职得事情的，我知道和很突然，但是对于我来说却是想了很久的事情了，一个多月前就在思考着我要不要辞职，一直到这最近的这一几天才坚定了自己的决定，所以这就给您写了这份辞职报告。进入银行这个行业也差不多有二十年了吧，期间起起伏伏又不好的际遇也有不少的挫折，期间也换过不少的银行呆过不少的城市，一直来到我们银行，一呆就是八年，在我们银行的发展绝对是好的发展机会的，所以在银行各位领导的信任与帮助下，我一边工作一边学习，获得了不少的培训进步的机会，慢慢地走上了会计主管的职位。这八年的时间通过大家的帮助和指导，以及银行各位同事家人的鼓励，让我在银行的工作进展的非常顺利，整整八年里面都没有出现过什么账目出错的事情。所以对于这一切，我都是分感谢大家。没有大家的话我是不会工作的这么好的。
说实话，在这个行业里面，也换了不少的工作地方，银行这个行业的感情真的就和纸面的数字一样，冷冰冰的该是多少就是多少，特别让人没有归属感，但是我们银行不一样，讲真的，这么多的地方我是都有亲身体验的，我们银行真的就和一个非常大的家庭一样，里面得每一个人都是十分得热情，积极帮助别人，在这里工作这么多年我就见过许多许多得感人得是，其中有两件事我就影响特比得深，一个就是我刚来得那一年有意识新人刚刚过试用期，但是家里面就有人生病住院了，她本来是准备要辞职得，以面影响银行的工作，考虑到她家庭经济本来就不是特，领导就决定留下她得工作，算是给她请假，讲真的这就特别令我感动。还有就是银行人生病祝愿了，银行的领导都会去看望，虽然是一些小的举动，但是就是让人觉得特别的暖。所以说，在银行的工作，我是真的特别的热爱的，这么多年的工作我都是尽心尽力，即使工作再忙，我也没有抱怨过，因为我觉得这是我值得奋斗的工作岗位。只是这样我为什么要辞职呢？我出来工作也有这么多年的时间了，蓦然间回头才发现在工作中走了很远，却忽视了家人之间的亲情，所以我现在最想要的还是与家人间的感情，所以我就想要辞职，找一份相对清闲一点的工作，去好好陪陪家人。我知道我们银行是一个注重感情的大家庭，所以我希望领导能够准许我回家与家人团聚，感激不尽。
此致
敬礼！
辞职人：xx
____年xx月xx日
会计主管辞职报告4
各位领导：
本人xx于今日愿辞去银行主管一职。具体原因，烦阅如下：
一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。
本人____年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与xx共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。
不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xxxx年xx月xx日
会计主管辞职报告5
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。进入宏泰公司工作不知不觉已经快三年了。很感谢公司对我的培养和照顾，也很感谢领导对我的关心、指导和信任，使我获得了更多的发展空间和成长机会。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否能否胜任往后的工作。为此，我进行了长时间的思考。
公司目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年x月x日
会计主管辞职报告6
尊敬的赵叔叔：
您好！
我很遗憾的向您提出辞职。
来到您的设备厂已经整整十二年了，在这里很感谢您的特殊关照，是您让我在本单位停产放假后又踏进您的企业，工作了这么多年，充分发挥了我特长。感谢您对我的一直信任。我在这衷心地对您说声：谢谢！
辞职原因：
一、我已经意识到由于您企业的不断发展与壮大，我做兼职会计已经不能胜任企业的任职要求，您需要一名专职会计人员，这对企业的发展有好处;
二、我妈妈的身体近期不太好，年前年后住院两次，现在她的身边不能离人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍弃心爱的工作前去照顾她老人家。
主要是第二条的原因，我就要离开我的工作岗位，真的很舍不得。舍不得您这样的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。虽然离开了设备厂，如果有什么事情需要我帮忙，我会全力以赴。
没有办法了，只好向您提出辞呈，希望您给予批准，谢谢！
您的员工：xxx
此致
献祝福
敬礼！
辞职人：×××
××年××月××日
怎么写报告89人觉得有帮助
会计主管辞职报告怎么写
最近有朋友问我关于会计主管辞职报告该怎么写的问题，说实话，既得顾着自己的利益，也不能让公司太难堪，毕竟大家共事一场，留个好印象总是好的。写辞职报告的时候，先想清楚自己的理由，别含糊其辞，这样显得不够专业。
我的建议是，开头就直奔主题，直接说自己因为个人原因需要辞职，这样开门见山比较好。接下来可以稍微提一下自己在职期间的一些工作成绩，比如说参与了哪些项目的财务管理，帮助公司优化了成本核算之类的。这部分内容最好具体一些，数字和例子能增强说服力。
千万记得感谢领导和同事的支持，这是基本的礼貌。虽然辞职了，但保持良好的关系对未来可能还有好处。不过话又说回来，有些人写感谢信的时候会啰嗦，什么“大家就像一家人一样”，听起来就很假。其实简单点就好，比如“感谢各位领导和同事的帮助和支持，让我在工作中受益匪浅”。
写辞职报告的时候，日期一定要写清楚，这很重要。有时候人一急，就把日期写错了，比如把“2025年”写成了“203年”，虽然一眼就能看出来，但还是有点尴尬。另外，如果涉及到交接工作的事宜，可以在报告里简单提及一下，比如说希望尽快安排交接时间，确保工作的连续性。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍有没有错别字。有时候写着写着，就会出现一些奇怪的错误，像是“离职后将努力寻找新的机会”写成了“离职后将努力寻找新的机会”，虽然意思差不多，但看起来就有点不专业。
【第7篇】it主管辞职报告范文2900字
it主管辞职报告范文
导语：辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。下面就由小编为大家带来it主管辞职报告范文，欢迎参考借鉴！
it主管辞职报告1
尊敬的林总：
您好！
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这我还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
it主管辞职报告2
尊敬的总经理、各位领导：
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的`激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
it主管辞职报告3
尊敬的领导:
我很遗憾这个时候提出辞职.
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！
对不起！我的朋友们，珍重！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
it主管辞职报告4
尊敬的x总：
您好！
弹指一挥间，来公司也将近一年了。在这期间，非常感谢公司给予我机会，能在这良好的环境中工作和学习。您对我的关心和栽培让我难以忘怀，x姐和公司的其他同事对我的关爱让我心存感激。xx公司给我人生上了一堂难忘的课，让我更快速成长。
很遗憾这个时候我向公司提出辞职。年后公司体制的改革，把我从综合部转到网络部，成为网络部的一名成员。岗位是还不错，只是不适合我，觉得自己在性格和交际上都不适合做业务的料，且自己感觉事情做得也比较杂。我认为行行懂一点，还不如一行精通。考虑了许久，决定往网工方面发展，所以近段时间想准备下考试，给自己充充电。
也因某些自己个人的原因，我最终选择了向公司提出辞职申请，希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证公司网络的正常运作， 对公司尽最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告50人觉得有帮助
it主管辞职报告该怎么写？毕竟工作不是小事，写辞职报告也得讲究个方式方法。一开始得说清楚自己的身份，就是谁要辞职，还有在哪工作之类的，这叫基本情况介绍吧。接着，得把辞职的原因写出来，为什么要辞职？是因为有更好的发展机会，还是觉得当前的工作环境不太适合自己的发展？这个部分最好能说得具体点，别含糊其辞。
然后就是表达感谢的话了，毕竟在这儿工作了一段时间，领导同事都相处得不错，该表示感谢的时候还是要说的。比如说感谢领导平时的指导和帮助，感谢同事们的支持什么的，这都是人之常情。不过这里有个小地方需要注意，有些人在写感谢的话时会显得有点套路化，像是背诵似的，这样就不太好。感情得真挚一点，别光顾着套话。
接下来就是正式提出辞职申请，这一步得明确写明辞职的具体时间，不然可能会引起误会。写完这些基本内容之后，还可以稍微展望一下未来，比如对未来的职业规划做个简单的描述，给领导和同事留下一个积极向上的印象。当然，有些人在这个部分可能会写得太过理想化，像是觉得自己一定能实现某个目标，这样的表述可能有点不接地气。
最后的部分，可以再强调一下对单位的感激之情，然后希望领导批准辞职申请什么的。这里有个小细节需要注意，有些人在写这部分时可能会把“希望领导批准辞职申请”这句话写成“希望领导尽快批准辞职申请”，虽然只多了两个字，但语气上就显得急切了些，可能会影响到领导的心情。不过这种问题也不是特别严重，只要态度诚恳就好。
【第8篇】人力资源主管辞职报告范文1750字
敬爱的李经理：
非常对不起！由于种种原因，在这里我要向您递交辞呈，这对于我来说，是一个艰难的决定，也是经过长期深思熟虑后的结果。
一想到辞职两个字，内心就会泛起真切的羞惭感，使我挣扎不已，我一直想找机会向您当面请示和汇报，但深深的愧疚使我难以面对您，这两年来，是您手把手在教我做事做人，您的辛勤培育，使我从原来的一张白纸幻画出清晰的hr职业人形象，您一次又一次在精神和物质上的激励，使我更用心地做好工作取得进步，您常常把最重要的事情交给我处理为我创造更多的展现自我价值的机会，又在生活中对我细致的关怀和爱护，使我感受到领导对下属的信任、提拔和同事之间的真情、厚意，这些对于一个普通的职员来说，都弥足珍贵，而我是多么地不知好歹，想要离这些东西远去。
我深知此时正是公司用人之际，新年之后的离职压力已经使人力资源工作日渐紧张，我提出辞职是多么不道德的职业行为，但我真是找不到更好的时机了，放到一两个月后再讲已经没有离职的意义了，所谓一年之计在于春，在这个多思的季节，人都会蠢蠢欲动，在您问我是否了解员工的离职动向时，我只能告诉你同事的动向而自己装作若无其事，实际上内心很痛苦，这个想法其实很早就有，虽然不表露不代表说假话，但是瞒报情况也视为不负责任，在此，我向您道歉，我实在是有些说不出口，我害怕您因此哪怕有一丝失望和难过，这是我不希望看到和感受到的情境，这也是我人性懦弱的一面，我渴望战胜自己。
但是，您也知道，从职业道路上来讲，此时也是离职的最佳时机，而xx，这个癸巳蛇年，对我意味着蜕变，意味着完成青春最后的梦想，意味着重新找到人生的方向，我曾长期地迷惘过，甚至丢失过自己多年所学的专业，忘记过自己的爱好和最喜爱的生活，忘记过自己也有梦想和更多的欲望，所以，敬爱的丹姐，非常对不起，请给我一次机会，让我远行，让我去找到丢失的自己。
我有个朋友在广州发展，多次盛邀我与他合作，新年里又到我家中和我父亲一起商量过此事，所以，关于我辞职的想法并不是一时的冲动，只是我一直没有办法开口，近期，这种外界的诱惑和我自身的张力渐渐起到爆炸作用，让我在今天下定决心要向您表明并正式启动离职日程。
xx年我到新华面试，当时您问我的打算以及为什么回随州发展，我的回答是找个工作先干两年然后再看，对于一个面试者来说非常地不专业，而后您提示我，在机构总和分公司面试的时候千万不能这样回答，因为稳定才是压倒一切的关键，后来在我面试应聘者的时候我也对此很较真，我也深知您当时对我的青睐，到如今，两年过去了，我只想说，我当时的话都是内心的实话，我没有骗过您，今天的话，也是内心的实话，我没有骗您。
两年前的我什么都不懂，没有技能，没有工作经验，没有清晰的自我认知，没有成熟的智慧方略，当然，如今的我并没有好到哪里去，骨子里依然是不能为自己所做的一切负完全责任的小男生，但是，人总是要成熟的，而且当下时代的青年人都急需要成熟，所以我必须迈出这间温暖的屋子，去再度经历风雨沧桑，让青春正常地完结，人生饱满地起伏休止。
此时，我不能再想，我是一个多么优秀的员工以至于我离职后给您的工作造成怎样的困扰，因为这样只能使我愧疚更深，使我舍不得离开您舍不得这份工作舍不得这里的领导和同事舍不得这个充满亲切感和自豪感的大家庭，我只能想，我有多么多么多的缺点，给您造成过多么多么多的麻烦，或许只是您一直在忍让我包容我才让我一直有机会得到雨露和阳光，所以，对您来说，可以再找个更好的帮手，您的工作和生活会有新的惊喜和成果。
懦弱使我不安，不得不说一些违心话，因为两年来的相处，我感受最多的是您对我的青睐、培育、教导、激励、包容和关爱，也许我再难遇到这样的领导和朋友，我深知我面临的选择风险，我也并不能肯定我的未来会怎样，也许并不如现在，但是假如人生没有选择，也只会离幸福感越来越远，哪怕这个选择是错误的，也总比没得选不知道该怎么选要好，而人总要犯一些错误才会成长，才会更加清楚地知道自己想要的和实际能得到的之间的关系，我需要弄明白这个问题。
敬爱的xx，对不起，非常非常对不起，感谢，非常非常感谢，我不善表露，也难受控制，去意已定，多说无益，恳请恩准，万分感激！
此致
敬礼！
xx年3月21日
怎么写报告71人觉得有帮助
人力资源主管辞职报告该怎么写，这事挺复杂。虽说辞职报告是个人意愿表达，但既然涉及公司事务，就该好好琢磨一下格式和内容。
先说说开头部分吧。开头得客气点，毕竟你在职的时候也是公司的一份子。可以这么写：“尊敬的领导您好”，这样显得有礼貌。接着简单介绍一下自己的职位，“我是人力资源部主管xxx”。这部分别啰嗦，一句话讲清楚就行。
正文才是重点。这里要说清楚辞职原因，但不能太直白。如果是因为工作压力大，就别直接说“太累了”，可以说“目前的工作节奏和个人职业规划存在一些差异”。要是对公司有意见，也得委婉点，比如“希望未来能有机会尝试新的挑战”。这一步要注意语气，既要表明态度，又不能显得太冲。
还有就是时间安排的问题。这部分最好具体点，比如“计划于xx月xx日正式离职”。记得提前告知，给公司留出缓冲时间，这样显得专业。另外，可以加上一句“希望在此期间能够顺利完成交接工作”，这会让领导觉得你很负责。
结尾怎么写？
还是要保持礼貌。“感谢领导和同事们一直以来的支持与帮助”这样的话不能少。最后署名签日期，格式上跟平时写信差不多。
写报告的时候可能会遇到一些小麻烦。比如有时候会纠结用哪个词更合适，像是“协助”还是“配合”，这得看具体情况。还有就是句子有时候会写得有点乱，比如“希望能尽快处理完相关事宜，以便后续工作的开展”，这句话虽然长了点，但意思还算清楚。
