产假过后辞职报告样本

发布时间：2026-07-16 14:50:20 浏览次数：15 格式：DOC

导语：产假过后辞职报告样本不知道怎么写？这份产假后辞职申请报告值得一看。全文约300字，预计阅读1分钟。报告重点：因产假遭遇不公平待遇，扣工资、升职被拦，导致心寒想走人，重点突出公司不公。

报告信息

适用对象：刚休完产假的职场妈妈，基层岗位员工，合同工也适用。

使用场合：国企、私企都行，尤其适合产假后想离职的女性员工，公司克扣工资或晋升被拒的情况。

核心内容：因产假遭遇不公平待遇，扣工资、升职被拦，导致心寒想走人，重点突出公司不公。

内容体量：300字
阅读时长：1分钟

产假过后辞职报告样本

尊敬的公司领导：

本人于__年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

__年9月15日至__年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。

__年12月15日回公司上班至__年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1元。口头解释原因为：本人休过产假。

__年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！

此致

敬礼

申请人：___

开头写称呼，中间分点讲事实，最后表达离职意愿，结尾有敬语和签名，时间不能少。

产假结束，是回归职场还是开启新方向？这份辞职报告样本针对新手妈妈设计，结构规范、措辞得体，既尊重公司也照顾个人情绪。不用反复琢磨怎么写才不尴尬、不生硬，照着填几处关键信息就能用，省心又体面。

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