广告策划公司辞职报告

发布时间：2026-07-19 22:44:19 浏览次数：67 格式：DOC

导语：这份员工主动辞职适合职场新人、基层员工、合同工，刚过试用期但待遇未兑现的打工人。全文约650字，阅读需3分钟。内容重点：表达对公司制度和薪资延迟调整的不满，强调公平与承诺，提出辞职请求但留有余地。

报告信息

适用对象：职场新人、基层员工、合同工，刚过试用期但待遇未兑现的打工人。

使用场合：国企、私企试用期转正阶段，员工对薪资或制度不满时使用，半年没调薪想提意见。

核心内容：表达对公司制度和薪资延迟调整的不满，强调公平与承诺，提出辞职请求但留有余地。

内容体量：650字
阅读时长：3分钟

___总经理：

我来到___广告策划有限公司半年，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我当初以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。不可否认我非常敬佩您，但只限于您的事业成就。我非常了解您撑起三个私企的辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。

俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。

办公开支是应该节省，但是什么事情不要太过吧，电话费已经降到最低标准您还是不满意，我真不明白，难道公事也要用自己的电话打？

我对公司推出的负激励制度表示赞同，毕竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公平吧？迟到扣钱，那么加班呢？您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一点：我们是人。(一分钟能打一万字的一定是非人类)

我不得不提到薪水的问题，我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元，您当时和我说过转正后薪水在元——元之间，可是我试用期就有六个月，这也太离谱了吧？好不容易过了试用期，可现在的工资和您当初答应的最低标准还要差200元。如果不是当初对您还有一丝敬意，我早就走人了。

本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司充满信心，您可以找到更好的员工，我辞职对公司不会有任何影响，毕竟现在人才有的是，祝愿公司兴旺发达！请总经理批准我的申请！

此致

敬礼

申请人：___

开头称呼、正文分段陈述、结尾敬语、申请人信息，条梳理晰，语气正式中带情绪。

还在为写辞职报告纠结？广告圈人节奏快、创意多，但告别也得体面！这份针对广告策划公司从业者定制的辞职报告参照，简洁有温度、专业既体现职业素养，又保留个人风格。告别不是终点，而是下一段精彩创意的序章，用一份得体的报告，给过去画上句点，向未来轻轻致意。

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