导语：还在为广告策划公司辞职报告发愁？这篇范文值得一读。全文约600字，3分钟即可掌握。内容核心：表达对公司制度不公平、薪资未兑现的失望，强调个人尊严与合理待遇的重要性，不是忍气吞声的员工。
适用对象：刚入职的职场新人、基层策划人员、对领导有期待但失望的打工人。
使用场合：私企、广告公司、试用期转正阶段，员工对薪资和制度不满时使用，半年没涨薪还被压工资。
核心内容：表达对公司制度不公平、薪资未兑现的失望，强调个人尊严与合理待遇的重要性，不是忍气吞声的员工。
内容体量：600字
阅读时长：3分钟
广告策划公司辞职报告
_总经理：
我来到___广告策划有限公司半年，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我当初以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。不可否认我非常敬佩您，但只限于您的事业成就。我非常了解您撑起三个私企的辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。
办公开支是应该节省，但是什么事情不要太过吧，电话费已经降到最低标准您还是不满意，我真不明白，难道公事也要用自己的电话打？
我对公司推出的负激励制度表示赞同，毕竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公平吧？迟到扣钱，那么加班呢？您也许会想加班是因为员工没有能力所以才不出效率，但是您可能忽略了一点：我们是人。（一分钟能打一万字的一定是非人类）
我不得不提到薪水的问题，我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元，您当时和我说过转正后薪水在元——元之间，可是我试用期就有六个月，这也太离谱了吧？好不容易过了试用期，可现在的工资和您当初答应的最低标准还要差200元。如果不是当初对您还有一丝敬意，我早就走人了。
本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我对公司充满信心，您可以找到更好的员工，我辞职对公司不会有任何影响，毕竟现在人才有的是，祝愿公司兴旺发达！
开头称呼领导，接着写入职时间感受，再列问题点，最后表达离职决定，结尾礼貌祝福，脉络分明不啰嗦。
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