【第1篇】就业形势的调查报告参考范文1600字
关于就业形势的调查报告范文参考
为了真实客观地反映xx区就业、失业人员的现状，掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题，有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据，我局就此开展了相关的调查分析活动。现将调查分析情况报告如下：
一、基本情况
二、劳动力市场供求状况
从就业岗位与求职登记情况看，我区就业岗位不能满足失业人员求职需求。
三、创业促进就业工作进展情况
截至5月份，xx区创业培训人数累计完成263人，成功创业105人。
据统计，xx区注册个体工商户共计4435户，从业人员6003人，其中：____年新增743户，注册私营企业330户，从业人员6352人，其中：____年新增39户。
____年9月，我区工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工本费等费用，并对失业人员创业的给予减免工商行政管理的其他费用。但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看，失业人员创能力较差，发展速度较为缓慢。
四、就业形势分析及存在的问题
从目前情况看，用人单位招聘意愿明显下降，使各类失业人员就业问题更加尖锐，直接影响就业局势的稳定。同时，由于企业裁减人员的现象还在蔓延，就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加，长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难。
失业人员就业难的原因分析
(一)个人方面原因：一是对就业和薪酬的期望值过高。对自己的定位不清，目标不明。对工作要求一步到位，理想化，导致部分失业人员就业难。薪酬期望值高出社会现实水准，导致部分失业人员有业不就。二是部分失业人员的就业观念陈旧。近几年，我区第三产业发展较快，新增不少就业岗位。但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位，当地人不愿在当地做，而是去外地做。我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。特别是新生劳动力做事眼高手低，不愿从事苦脏累的工作，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。三是缺乏专业技术成为就业最大的门槛。一些失业人员尤其是就业转失业人员，过去在岗位的技能单一，转岗后自身的技能得不到发挥，而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求，制约了失业人员就业。四是缺乏自主创业的意识。失业人员对创业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其中重要的一点就是缺少管理经验，对行业缺少深度认识，对市场和营销缺少深入了解。还有部分失业人员总想到正式单位、大企业就业，即使已实现灵活就业也隐瞒不报，隐性就业现象普遍。
(二) 社会方面原因：一是失业人员就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是职业介绍机构推荐、熟人介绍和社会的招聘等，并且一些特殊的岗位只适用于特定人群，对大多数失业人员来说，职业介绍机构推荐及招聘会才是最主要的就业渠道。目前企业岗位的.缺乏，远远不能满足失业人员的需求。二是企业用工制度不合理。部分私营企业用工制度极不合理，拒签劳动合同，不为员工缴纳社会保险的现象屡屡发生，另外，目前企业招聘起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝一些技能单一的失业人员。 三是失业人员就业就业成本较高。矿区居民由于居住地偏远，如去工业园区或城区打工，其每日往返交通费、午餐费等构成了他们的就业成本，占去其收入的近一半。而矿区妇女就业成本更高，特别是30-45岁的妇女，除以上开支外，还要附加孩子的托管费等，收入基本所剩无几。
(三)当前就业的主要关注点：从劳动力供给方面分析，就业压力依然不容忽视。随着城镇化的稳步推进和农村劳动力的进一步转移，及各级各类学校毕业生的增多，城镇新增劳动力的规模将会进一步扩大。加上____年未实现就业的人数及转移劳动力，隐性就业人员对就业岗位的观望，____年城镇劳动力供给总量将会有较大增长。但是，另一方面，又普遍缺乏有技术和专业知识的熟练操作工，造成了用工的结构性矛盾。
怎么写报告12人觉得有帮助
关于就业形势的调查报告，我觉得很多人一开始就会觉得挺麻烦的，其实也没那么复杂。关键是要清楚自己的目标是什么，是想了解某个地区的情况，还是某个行业的趋势？我以前做这类报告的时候，总觉得开头得摆点大道理，后来才发现，直接切入主题会好很多。
先说说材料收集这块，这一步特别重要。你可以去图书馆找一些相关的书籍，网上也可以查到不少资料，不过网上信息鱼龙混杂，得仔细甄别。比如有些网站上的数据更新得很慢，可能已经过时了。还有就是，有时候从不同渠道得到的信息会有出入，这就需要你自己去比对一下，看看哪个更靠谱。记得有一次我看到两个来源的数据完全不一样，最后花了好久才搞明白怎么回事。
写报告的时候，最好能结合具体的例子来说事。比如，你可以提到某个公司最近招人的变化，或者是某个行业的招聘需求增长了多少百分比。这样不仅能增加说服力，还能让读者觉得你的报告不是空谈。当然，引用具体数字的时候一定要确保准确无误，否则会给人不专业的印象。
书写注意事项：
报告里头还可以加入一些图表什么的，尤其是涉及数据分析的部分。比如，用柱状图展示不同时间段内某类职位的需求变化，或者用饼图表示某个区域内各行业的就业占比。不过要注意的是，图表不能太多，多了反而会分散注意力。还有，如果用图表的话，最好配上简短的文字说明，不然读者看了图还是不明白什么意思。
还有个地方需要注意，就是语言风格得跟报告的主题相匹配。如果是针对企业内部的报告，就可以稍微正式一点，用一些专业术语也行；但如果面对的是普通大众，那就得通俗易懂些，别整得太晦涩难懂。我见过有人写报告的时候，故意堆砌复杂的词汇，结果不但没提升档次，反而让人看不明白。
【第2篇】大学生就业形势调查分析报告范文2250字
1. 前言： 中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年，在这期间大学生的数量更是突飞猛进。大学生也有过去的天之骄子成为今日的无人问津！到底是什么原因导致这种情况，怎样才能让大学生更好的就业，充分发挥自己的优势呢？带着这一问题和思考，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深入分析：
2. 方法：
被试：被调查的学生为青岛科技大学的在校大学生。共发放调查问卷62份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自编辑出版专业、机电专业、工业设计专业、船舶专业、外语专业、信息专业、经管专业和广告专业等专业！采取随机抽样的调查方法。男女比例24：36。
工具：我们采用自制的大学生就业调查问卷，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行！问卷样题如下：
1、你认为现在就业形势如何:
a 形势严峻，就业难
c形势较好，就业容易
b 形势正常
d不了解
2、你对学校就业指导工作的满意程度是
a 很满意
b 较满意
c 不太满意
d 很不满意
3、你最希望学校加强哪类服务？ (可多选)
a 求职面试技巧培训
d 就业信息发布
b 就业心理咨询
e组织校园供需见面会
c 就业政策、形势分析
f与用人单位建立关系，做好推荐工作
3. 结果：大学生未来就业形势严峻主要是由学生、学校和社会三方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会上对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这三方面进行了分析：
(一) 激烈的市场竞争情况
第一，随着企业改革的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是非常大的。第二，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说大学生，今年应届大学毕业生将达到495万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的大学毕业生在600万人左右。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这三条原因，做好就业工作，今年要付出更大的努力。当前社会普遍压迫大学生，尤其是刚毕业涉世未深的大学生，他们的能力还只浮于理论上，社会经验不足，处事和办事能力不够，况且每年有那么多大学生，供大于求从而造成当前的局面。
(二) 学校对安排大学生就业方面指导不足
在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有24人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意达到52%，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。教育导致大学生就业难的因素还有很多，我们主要从以下三点进行分析：
首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。我国现在生产模式是世界加工厂，主要需要的是廉价劳动力的血汗工人和有经验的技工，是体力劳动者，而大学教育培养的是高价劳动力的脑力劳动者。所以，要说头脑还缺乏市场经济意识，那不是大学生，而是指责大学生的专家、学者和领导者自己。但这不是我们认识问题的出发点，我们认识问题的出发点应当是：中国不应该是大学生供过于求，需要降低大学生的价值体现，而是要尽快改变我国的生产模式，使大学生的价值能够充分体现;使中国能够自主创新，发展生产。___一再强调发展自主创新经济，但大学生就业难却成了问题，这种情况说明发展自主创新经济还没有落到实处，还是停留在文件上。实践是检验真理的标准。大学生就业的实际，可以检验党的发展方针。
第二，重要的问题是，教育之本是育人。教育产业化要正义，说法可以不改，但含义要矫正：教育产业化是为社会生产人才。那种为学校、校董和一些教授生产利润，应该叫做教育资本化现在许多学校名曰产业化，实质资本化。而社会培训机构被产业化人士评为资本化，是为自己谋利益，却为市场化人才做出了具大贡献。像我们最熟悉的北大青鸟教育就可以称得上it教育航母。教育改革要拨乱反正，要改变对学校乱扩大升级，对学生广种薄收的状况;要学习培训机构，根据社会发展的进程需要，决定学校培育人才的结构，各专业的高、中、低人才要有比例。
第三是观念问题。中国是有社会主义特色的国家。因此，中国的教育应当是公有制为主体，为人民服务为宗旨。教育不应该是个人的投资，而应当是社会对发展的投入，是一种社会积累。教育费用应当由国家、社会承担，从物质基础上培养学生的为祖国、为社会回报而学习的思想观念。教育费用由国家、社会承担之后，还缩小了脑力劳动和体力劳动的劳动力的生产价值的个人差别。这不仅有现实的意义，而且有很深远的意义。
(三) 大学生自身素质因素
4 结论：在我们的调查中，可以很清楚的发现当前就业形势严峻，并在大学生之中形成了一种谈就业色变的状况。但是从另一方面，大学生对自己和就业形势有了一个很清晰的认识和认真思考，这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，大学生就业形势已清楚的摆放在面前，学校社会和大学生们应该找到合作点，达到共赢。
5 建议：
(1)大学生在大学时应该全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。同时在不影响学业的情况下，适当的做些兼职工作，增加对社会的认识和经验的积累。充分利用大学的资源，全面掌握知识，以便在各行各业都能够快速接手工作。同时大学生们也应避重就轻，不要总涌往发达城市，西部地区更有利于发挥大学生的抱负和才能，而且薪酬待遇普遍高于东部，为西部发展做出贡献。
(2)学校应该实行积极的大学生安排就业政策，不仅在未来的发展方面，而且在心理调节上面，减轻大学生的就业焦虑心理。同时老师们应该对学生们加强教育，并进行积极暗示，多增加学生们的锻炼机会(别出现面试事心里紧张表达不清等情况)。
(3)社会应该宽容对待大学生，不能因为大学生涉世未深，经验不足就拒绝接纳大学生，给他们更多的发展空间。
怎么写报告59人觉得有帮助
大学生就业形势调查分析报告的撰写需要结合实际情况，灵活运用专业知识。在开始前，要明确调查目的，确保目标清晰，这样有助于后续工作的展开。报告内容应涵盖就业市场现状、趋势预测及影响因素等方面。比如，可以通过收集数据了解当前热门行业，同时也要关注传统行业的变化情况。
在具体写作过程中，开头部分要简明扼要地介绍背景信息，比如为何选择这个主题进行研究。接着详细描述调查方法，包括样本选取标准、问卷设计思路等。这部分内容应当客观真实，让读者能够理解整个研究过程。如果条件允许，还可以加入一些图表来辅助说明，这样不仅直观还能增强说服力。
针对调查结果部分，建议按照不同维度进行分类讨论。例如，可以从性别、专业角度分别分析就业率差异，找出可能存在的问题。同时，对于数据背后的原因也需深入挖掘，这往往能揭示深层次的社会经济现象。当然，在分析时要注意避免片面化，多角度审视问题是关键。
书写注意事项：
报告中还应包含对未来发展的展望。基于现有资料，提出合理的建议措施，为相关决策提供参考依据。这里需要注意的是，提出的对策必须切实可行，切忌空洞无物。此外，为了使报告更加完整，可以适当引用权威机构发布的统计数据作为支撑材料，这样既能增加可信度也能拓宽视野。
在整个撰写过程中，语言表达至关重要。既要保证专业术语运用恰当，又要避免晦涩难懂。有时候可能会因为疏忽而出现一些小瑕疵，但只要不影响整体逻辑就好。例如，“随着经济全球化进程加快，越来越多的企业开始重视国际化人才的培养”这句话虽稍显冗长，却准确传达了核心思想。
小编友情提醒：
完成初稿后别忘了仔细校对几遍。检查是否存在遗漏重要信息的情况，确保格式整齐美观。如果有机会的话，最好能让他人帮忙审阅一遍，听听他们的意见，说不定会有意想不到的收获呢！
【第3篇】大学生就业形势调查实践报告范文4050字
大学生就业形势调查实践报告
席卷全球的“金融危机”之后，大学生就业问题日益成为了社会关注的一个焦点问题，随着全国大学扩招完成，“大学生就业难”也成了一个突出的问题。教育部部长袁贵仁在____年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上就说：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说____年是我国经济最困难的一年，____年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。____年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。
面对“大学生就就业难”的现状，政府通过多方面措施帮助大学生就业。拓展就业渠道，增加就业岗位，通过国家投资促进就业之外，同时大学生自主创业被视为解决就业难题的一条重要途径。大连市是一个高校聚集的地方，目前有22所高校，在校大学生近26万，如何解决每年数量巨大的大学生就业成了大连市政府工作的一个重要内容。
在大学校园里，有大学生一心想找到好的工作却不知道该怎么起步，有些同学尝试着接触社会，还有一些同学已经开始利用学校社会提供的一些资源开始进入企业实习。“就业”对大学生来说已经不再陌生，也不再抱着高不可攀的神秘感。但是对于大学生如何找到心仪的工作大家还是很迷茫，虽然有许多成功的学长来学校传授经验并给予我们中肯的建议。但是“实践出真知”，大学生到底在校期间需要培养怎样的技能，大学生该如何选择企业，国家对大学生就业有怎样的扶植政策？带着这些问题我们实践团队开始了我们的探索之路。
主题1 大学生就业观调研 时间：____年11月1日
要想解决问题，就要先从原因下手。我们通过各方面渠道了解了当前的大学生就业形势与相关信息，以便更准确地分析应对就业问题的方法。
____年11月1日， 我们在大连理工大学、大连海事大学、东北财经大学发放调研问卷，本次调查问卷针对不同专业，不同年级的学生，涉及范围较广。
我们将团队分成三组，各自有各自的地点，对象。在发放问卷的过程中，有的同学深入寝室，耐心讲解来意，同学们的反应大不一样，有的同学积极参与，但也有少数同学积极性不高。当我们敲开一个个门，喊住一个个路人的时候，都要攒足足够的勇气，我们也在过程中锻炼了自己，这种机会很难得的。当我们说出问卷的内容时，他们表示希望能从我们这里得到一些关于大学生就业的信息，对此我们给予了积极回应，并将我们了解的信息告诉他们。
经过分析和总结，我们认为当前大学生对就业的看法主要有以下几点：
1、在对于第一份工作的态度，选择积累经验和精挑细选的同学明显多于不惜代价找以一份高收入的同学。这说明大学生对于自己的职业生涯有一定的规划，眼光都比较长远，较以前只顾眼前利益有了很大提高。
2、在企业类型选择上，学生对政府机关、外资企业、私营民营、国有单位、事业单位等都有自己的选择。但在自己创业上同学们都纷纷表示希望先进入企业中获得一定的经验及支持才会考虑。
3、在就业城市中，选择留在毕业城市和去大城市发展的同学占多数，并纷纷表示在这些地点有较大的发展机会。但很少人会主动选择去西部等欠发达企业，这表明同学们的社会责任感还有待于提高。
4、在试用期后的期望薪酬中，同学们普遍都选择了3000元以上的标准。对于不同专业、不同类型的同学不约而同的选择这一标准，反应大学生缺乏对自身的深刻认识和剖析。这种对自己认识的缺乏正是求职过程中出现眼高手低、高不成低不就的怪现象的原因。
5、在大学生选择企业的最重要的考虑因素中，大多数同学都选择了具有良好的培训学习机会和职业发展体系及规范的公司管理制度。说明同学都具有明晰的职业规划，在谦虚的学习中谋求进一步的发展。
6、同时，同学们在问卷中纷纷认为近几年大学生的就业形势比较严峻，就业有困难。但在求职过程中困扰的因素中，对企业岗位专业知识掌握不够、对企业的用人标准不太了解、工作经验不足、对职业生涯规划没有充分的认识等选项都成为同学们的热议话题。在解决这种就业难的问题中，同学们纷纷表示可以调整择业期望值，调整就业心态、寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯。
7、在国家对于大学生就业的方面，同学们都表示一般了解。但是都表示国家的政策会对大学生的就业有一定的帮助。
经过此次调查，我们发现每一名大学生都希望自己在将来有一个良好的发展，并且大学生对当今的就业形势都有一定的了解，对当今的就业问题都有自己的看法，对自己的未来有无限的憧憬并且充满了自信。但是，我们也不能盲目乐观，不得不看到当前就业中存在的问题，竞争压力大、用人单位供求关系相差较大、应届毕业生经验不足等问题，怎样调整好自己的心态，努力提升自己的能力，是当代大学生应该主要考虑的问题。
主题二 与企业沟通、了解企业对人才的要求
在了解了同学们由于就业的基本问题和就业观以后，团队同学在____年11月15日参加了在大连理工大学材料馆举行的大型企业宣讲会。宣讲会现场有十几家企业正在进行招聘，我们经过简短的商议之后开始了我们与企业沟通的过程。
通过沟通我们总结如下几点。
一、企业用人的原则
当我们问及企业重视应聘者什么素质时，企业基本上都给出了相同的答答案。
1、在校期间学生工作方面。
进入公司便是步入社会，与人合作、与人交流都是十分必要的。企业认为学生工作可以提升学生的组织、协调和沟通能力，为今后的工作打下坚实的基础。所以，企业比较看重大学期间的社会实践经历、社会工作经历、人际交往能力等经历。在综合素质中，企业领导对大学期间的学生工作经历看得格外重要。像国企、央企等有深厚企业文化的公司对具有各方面特长的员工会比较看重。
2、关于学习成绩
大部分公司会看重应聘者的学习成绩。有一些要求高的企业甚至希望招收获得过奖学金，通过英语四六级的同学。所以在校大学生在学习方面一定不能懈怠，这与我们平常所听到的成绩在大学中不重要的言论有很大不同。
二、企业对员工的要求
1、对企业要忠诚
首先珍惜工作机会。在沟通过程中，一些小型企业表示，不是非常愿意招收大学的学生。一是大学的学生对薪资要求高，但自身的价值却往往达不到企业的期望。眼高手低的现象在中非常明显。其次，很多学生会把一些小企业做成进入社会的跳板。不以为企业做出贡献为目标，而是为了自身的经验积累。在这种企业中积累到一定经验后会毫不犹豫的选择更高更好的工作，这给企业带来了很大困扰。工作是一个人生活里最重要的一部分。我们每个人都应该对工作怀着虔诚的态度。要看到工作的长远意义，而不能只看到暂时的艰苦、工作的压力和渺茫的前途。
2、对工作要热情
不少在校生对工作有非常美好的憧憬，在真正工作后发现与其想象不同。表现出浮躁、消极、怠慢。这种情况使企业对精挑细选的员工表示非常的失望。一个人如果对工作没有热忱和爱好之心，不能使工作成为一种喜悦，觉得工作是一种苦役，感到厌恶，那么他一定不会有所成就。人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验，知识和信心，你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率才会越高。面对繁重工作如果你能心情愉快的去完成，也能产生惊人的效果。
3、对工作要负责
把企业的利益与自身的利益紧密地联系在一起、具有敬业精神和团队意识、具有很强的专业技能，并能不断地总结经验和不断地接受新知识、具有良好的个人素质，这是每个企业都希望得到的好员工。对于每一位员工来讲，企业应是第二个家，有责任为企业做出自己的贡献。即使你感觉现在的工作不像你认为的那样，不能很好的体现自己应有的价值，也不要整天抱怨，只有从现在做起，才能走向未来。
三、企业总结的大学生就业误区
1、择业只考虑主流行业，忽视冷门行业。
在宣讲会现场，一些热门行业摊位前被学生团团围住，相比之下冷门行业前人少的可怜。面对这种不均衡的现象，企业表示随着经济社会的不断变化发展，热门行业不一定长期热门，冷门行业也不一定长期冷门。行业是社会的分工，不管是热门行业还是冷门行业，都是党和国家事业的组成部分，不存在着高低贵贱之分。只要干一行，爱一行，钻研一行，哪怕是在冷门行业工作，也能够有所作为。所以，在择业时，可以适当考虑边缘行业、交叉行业以及新兴行业。
2、在工作地点的选择上。
同学们都认为到中部、西部等经济欠发达地区就业难以实现自身价值，只着眼于一、二线城市。企业都表示，经济发达地区确实对人才的流向有着强劲的吸引力。但是经过多年的吸纳，发达地区的人才已经相对饱和，有些地方甚至还出现人才高消费现象。中部、西部欠发达地区与发达地区比，确实存在着不小的差距。但是，由于产业的分布不同，区域的特点不同，以及国家的“振兴中部”战略带来的资源、政策倾斜，是中部地区有着得天独厚的发展前景与优势。在国家的大政策下，大学生面对的是更小的生存压力以及更多的工作机遇。
3、在专业的选择上
是认为到专业不对口岗位工作难以发挥优势，只局限在专业对口岗位求职。很明显如果能找到专业对口的工作岗位，对其自身发展无疑是有利的。但是应该看到，大学生不单有专业技术的优势，还有年纪轻、肯学习、观念新、综合素质较高等优势。在专业不对口的岗位就业并不可怕，关键是自己如何去面对、去打拼。
4、愿意到外资企业求职
近几年来，在知识经济全球化、区域经济一体化的大格局影响下，我国内资企业的管理方式有了很大转变，产品的科技含量也有了很大提高，许多内资企业还拥有自主知识产权，拥有品牌。大学生在内资企业工作，也会能够得到锻炼，能够发挥自己的聪明才智，能够干出一番事业来。而且，在现在经济危机的严重影响下，外资企业受到了更大的冲击。给年轻人带来了更多的压力和更小的发展空间。而与之相较，国企往往更注重员工的培养，团队合作氛围，使应届毕业生能够更快速的成长。所以，大学生应该理智地对待外企，不能盲目择业。
作为大连理工大学的学子，应该树立精英意识，成为精英人才，勇担时代责任。不应该局限于在学校里，更应该走出校门去接触社会，更应该勇于实践了解社会，这样才能与社会接轨、才能与时俱进。这次实践活动带给我们的不仅仅是收获，更是日后积极实践不断学习的动力，希望我们以后可以通过实践活动了解更多的社会！
怎么写报告81人觉得有帮助
在撰写大学生就业形势调查实践报告时，需要考虑几个关键点。首先是明确目标，确保报告能够反映当前就业市场的实际情况。为此，可以设计一份问卷调查，涵盖毕业生的就业意向、薪资期望、专业匹配度等方面的问题。在收集数据后，要对数据进行整理和分析，找出趋势和规律。
接下来，报告的结构应当清晰。开头部分简要介绍调查背景和目的，中间部分详细列出调查结果，包括图表和统计数据的支持。这部分要尽量具体，比如提到某专业毕业生的平均起薪是多少，或者某个行业的招聘需求增长了多少百分比。在描述过程中，要注意用词准确，避免模糊不清的说法。
对于数据的解读，要结合实际情况进行分析。例如，如果发现某些专业的就业率较低，应该深入探讨可能的原因，是市场需求不足，还是教育体系存在问题。这一环节需要一定的专业知识作为支撑，同时也需要结合个人的经验来判断。
在撰写过程中，可能会遇到一些挑战，比如如何平衡数据的客观性和观点的主观性。这里建议多参考权威资料，确保数据来源可靠。另外，语言表达上也要注意，尽量避免过于晦涩的专业术语，使得普通读者也能理解。
有时候，为了增强说服力，可以在报告中加入一些案例分析。这些案例可以是成功的就业故事，也可以是失败的例子，重点在于从中提炼出有价值的信息。通过这样的方式，可以让报告更加生动，也更容易引起读者的兴趣。
小编友情提醒：
完成初稿后，记得多次校对。这一步很重要，因为即使是最精心准备的报告，也可能存在一些小问题。校对时不仅要检查语法和拼写，还要看看逻辑是否通顺，是否有遗漏的重要信息。在这个环节，如果有条件的话，最好能找一位熟悉该领域的同事帮忙审阅，这样可以获得更多的反馈和建议。
【第4篇】关于就业形势的调查报告范文1550字
为了真实客观地反映xx区就业、失业人员的现状，掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题，有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据，我局就此开展了相关的调查分析活动。现将调查分析情况报告如下：
一、基本情况
二、劳动力市场供求状况
从就业岗位与求职登记情况看，我区就业岗位不能满足失业人员求职需求。
三、创业促进就业工作进展情况
截至5月份，xx区创业培训人数累计完成263人，成功创业105人。
据统计，xx区注册个体工商户共计4435户，从业人员6003人，其中：____年新增743户，注册私营企业330户，从业人员6352人，其中：____年新增39户。
____年9月，我区工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工本费等费用，并对失业人员创业的给予减免工商行政管理的其他费用。但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看，失业人员创能力较差，发展速度较为缓慢。
四、就业形势分析及存在的问题
从目前情况看，用人单位招聘意愿明显下降，使各类失业人员就业问题更加尖锐，直接影响就业局势的稳定。同时，由于企业裁减人员的现象还在蔓延，就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加，长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难。
失业人员就业难的原因分析
(一)个人方面原因：一是对就业和薪酬的期望值过高。对自己的定位不清，目标不明。对工作要求一步到位，理想化，导致部分失业人员就业难。薪酬期望值高出社会现实水准，导致部分失业人员有业不就。二是部分失业人员的就业观念陈旧。近几年，我区第三产业发展较快，新增不少就业岗位。但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位，当地人不愿在当地做，而是去外地做。我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。特别是新生劳动力做事眼高手低，不愿从事苦脏累的工作，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。三是缺乏专业技术成为就业最大的门槛。一些失业人员尤其是就业转失业人员，过去在岗位的技能单一，转岗后自身的技能得不到发挥，而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求，制约了失业人员就业。四是缺乏自主创业的意识。失业人员对创业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其中重要的一点就是缺少管理经验，对行业缺少深度认识，对市场和营销缺少深入了解。还有部分失业人员总想到正式单位、大企业就业，即使已实现灵活就业也隐瞒不报，隐性就业现象普遍。
(二) 社会方面原因：一是失业人员就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是职业介绍机构推荐、熟人介绍和社会的招聘等，并且一些特殊的岗位只适用于特定人群，对大多数失业人员来说，职业介绍机构推荐及招聘会才是最主要的就业渠道。目前企业岗位的缺乏，远远不能满足失业人员的需求。二是企业用工制度不合理。部分私营企业用工制度极不合理，拒签劳动合同，不为员工缴纳社会保险的现象屡屡发生，另外，目前企业招聘起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝一些技能单一的失业人员。 三是失业人员就业就业成本较高。矿区居民由于居住地偏远，如去工业园区或城区打工，其每日往返交通费、午餐费等构成了他们的就业成本，占去其收入的近一半。而矿区妇女就业成本更高，特别是30-45岁的妇女，除以上开支外，还要附加孩子的托管费等，收入基本所剩无几。
(三)当前就业的主要关注点：从劳动力供给方面分析，就业压力依然不容忽视。随着城镇化的稳步推进和农村劳动力的进一步转移，及各级各类学校毕业生的增多，城镇新增劳动力的规模将会进一步扩大。加上____年未实现就业的人数及转移劳动力，隐性就业人员对就业岗位的观望，____年城镇劳动力供给总量将会有较大增长。但是，另一方面，又普遍缺乏有技术和专业知识的熟练操作工，造成了用工的结构性矛盾。
怎么写报告40人觉得有帮助
关于就业形势的调查报告怎么写
写一份关于就业形势的调查报告，得先知道不是随便写的。开头这部分得有个大概方向，比如最近几年社会上的就业情况怎么样，是越来越难还是有所改善。可以找一些权威的数据来源，像统计局发布的年度就业报告之类的，这些都是靠谱的信息。不过，要是能找到一些本地的就业数据就更好了，因为地方性的就业形势可能跟全国不太一样。
接下来就得去实地考察一下，问问刚毕业的朋友，看看他们找工作遇到什么问题。也可以找一些已经在职场打拼几年的老同事聊聊，听听他们的经验。这一步很重要，因为书本上的理论和实际情况可能差得远呢。记得多记笔记，不然到时候写报告的时候会忘掉不少细节。
写报告的时候，最好把搜集到的信息分类整理一下。比如，可以把就业率分成几个部分来看，像应届毕业生的就业率、不同专业的就业率等等。这样写起来条理清楚，也方便读者理解。要是能配上图表就更好了，直观一点能让报告更有说服力。
报告里头还可以提一提政府出台的一些政策，像鼓励创业的补贴政策，职业培训计划之类的。这些政策对就业形势的影响可是挺大的，特别是对于那些想自主创业的人来说。不过写这部分的时候要注意，不要光是照搬政策原文，最好结合实际情况讲讲这些政策的实际效果如何。
报告里头可以加入一些个人的观点。比如你觉得目前的就业市场存在哪些问题，应该怎么解决这些问题。当然，这些观点得是有依据的，不能凭空捏造。要是能找到一些成功案例来佐证自己的想法就更棒了，毕竟有例子撑腰的话，可信度会高很多。
最后就是检查一遍报告啦。看看有没有错别字，句子是不是通顺。有时候写得急了，难免会出现一些小问题，比如漏掉了某个重要的数据，或者把“增加”写成了“减少”。这些问题虽然不大，但会影响报告的整体质量。如果时间允许的话，最好请个朋友帮忙看看，说不定他能发现你没注意到的小毛病。
【第5篇】海归就业形势的相关调查报告范文650字
关于海归就业形势的相关调查报告
近期，英国驻华大使馆文化教育处对“海归”进行了一项就业综合调查。参与者数千，近30%从英国学成归来。三大热门专业依次为：商科、管理、经济金融类专业（60%），工程和技术类专业（8%），以及酒店和旅游管理类专业（6%）。83%的海归表示在求职方面需要得到合适的职位空缺信息，就业市场分析和求职指导的帮助。应这一需求，英国使/领馆文化教育处近日举办了留英校友职业发展研讨会暨小型招聘会。
调查结果显示，目前，依托国内良好经济，海归整体就业形势非常乐观。74%调查者表示仅需要三个月就能找到满意的工作。大家对薪水期待值渐趋理性。由于60%的海归在出国前完全没有工作经验，35%的海归仅拥有本科水平，月薪定位在3000-5000的'海归占了41%，而出国前拥有少量工作经验并在海外取得硕士或以上学位的海归，则大部分将月薪定位在5000-8000的水平。相对去年同期调查而言，海归的就业去向呈现多元化的趋势，从事的行业主要分布在金融、银行、贸易、物流、广告、公关、媒体、文化、教育等行业。选择国资企业的海归增加了10%，而选择外资企业的海归则降低了14%。大家表示，海外留学经历对个人职业发展起着非常积极地作用。相对国内毕业生而言，海归们拥有良好的外语应用能力，更强的跨文化交流能力并熟悉国际市场操作管理及事务。
促使海归们回国工作的原因并非因为在海外就业形势严峻，而是主要因为大家都看重国内经济发展迅速，职业发展潜力巨大，这部分海归占了整体调查人群的43%。另外，35%的海归们表示回国时因为能和家人团聚。
怎么写报告31人觉得有帮助
关于海归就业形势的调查报告，很多刚接触这一领域的人都会觉得无从下手。其实这类报告写起来并不复杂，关键是要掌握几个要点。
开头怎么写？
这部分得开门见山点明背景。比如可以直接提到近年来回国发展的海归人数逐年增加，这已成为一个不可忽视的社会现象。接着简单介绍下研究的目的，像是探讨当前海归群体在就业市场上面临的机遇与挑战。这里要注意，背景描述不能太啰嗦，简练一点就好，不然会让读者觉得拖沓。
接下来就是核心内容了。可以从几个维度展开，像薪资水平、行业分布、地域选择之类的。比如通过数据分析发现，金融、互联网这些高薪行业依然是海归们的首选。但也有不少人在传统制造业找到了自己的定位。不过这里有个需要注意的地方，有些调研人员可能习惯把数据直接堆砌上去，这样就显得很乱。最好是先梳理好数据之间的逻辑关系，再用清晰的方式呈现出来。
还有一个容易忽略的细节，就是案例部分。单纯的数据可能说服力不够，加入一些真实的例子会更有说服力。比如说可以采访几位刚毕业的海归，听听他们求职过程中遇到的实际困难。当然，采访的时候别忘了提前做好准备，问题设计要具体有针对性，这样才能收集到有价值的信息。
结尾怎么写？
不需要太复杂，简单概括下主要发现就行。比如说总体来看，虽然海归们在就业初期可能会面临一些压力，但从长远看，他们的竞争力还是很强的。不过，这里有个小地方需要注意，如果报告涉及多个城市的情况，最好能明确标注每个城市的统计口径是否一致，否则容易让人产生误解。
【第6篇】大学生专业就业形势调查报告范文1000字
大学生专业就业形势调查报告
哪些专业就业率持续走低，哪些专业毕业生最抢手？第三方调查公司麦可思近日发布了最新一期的调查报告，首次披露了“就业困难”的10个“红牌专业”。
据了解，此次报告综合了麦可思从20xx届到20xx届的历年大学生就业报告，调查样本量达100多万份，可谓目前国内最权威的第三方就业调查数据。
“红黄绿牌”专业看这里
“红牌”专业主要指失业量较大，就业率持续走低，且薪资较低的高失业风险型专业。“黄牌”专业是指失业量相对较大，就业率走低，且薪资较低的专业。“绿牌”专业是指薪资、就业率持续走高，失业量较小的需求增长型专业。
本科专业中，被亮“红牌”的有：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易。
被亮“黄牌”的有：美术学、艺术设计、统计学、电子信息科学与技术、公共事业管理、信息管理与信息系统、工商管理、汉语言文学。
被亮“绿牌”的`有：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程。
高职专业中，被亮“红牌”的有：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、经济管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务；
被亮“黄牌”的有：计算机网络技术、计算机信息管理、物流管理、商务英语、会计电算化；
被亮“绿牌”的有：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术。
为啥“绿牌”专业多是理工类？
为啥大部分“绿牌”专业都是理工类？很多家长都发现了这个问题。“这几年国家基础建设的力度很大，经济增长点的拉动主要还是靠基础建设、科技、加工、制造等产业，理工科特别是工科人才的需求量比文科要大一些。”华北水利水电学院招生就业处副处长马万明介绍，现在理工科学生普遍比文科学生就业好，有的工科专业一个毕业生甚至有三四个岗位可以挑。
专家分析，文科生就业难于理工科毕业生的原因主要有三方面：
一是文科如管理类、文史类专业性较弱，可替代性强，理工科的就业岗位文科生做不了，而文科生能做的不少岗位理工科毕业生同样可以适应。
二是近年来社会经济发展加速，尤其是基础建设飞速发展，对理工科毕业生需求量增大，而第三产业等容纳文科生就业弹性较大的服务业发展不足，新增岗位不足。
三是随着高校扩招，教学成本相对较低的文科专业招生增幅较大，加剧了文科类就业岗位的竞争。
怎么写报告79人觉得有帮助
关于大学生专业就业形势调查报告的撰写，其实每个学校或者学院都有自己的规定，但大致思路都差不多。第一步是确定主题，比如你想研究计算机专业的就业情况，就得先收集相关资料，这一步很重要，就像盖房子打地基一样，资料不足就很难深入分析。
收集完资料后，要把数据整理清楚，有些同学可能觉得这很麻烦，但这是必不可少的环节。我之前做项目时，因为没好好整理数据，结果到后期分析的时候特别混乱，各种数字交叉在一起，花了好多时间才理顺。这里建议大家用excel表格记录，这样既方便又直观。
接着就是写正文部分了。开头可以简单介绍一下背景，说说为什么选择这个专业作为研究对象，比如计算机专业近年来发展迅速，市场需求量大，所以很有必要了解它的就业状况。这部分不用太复杂，点到为止就行。
然后就是重点部分，数据分析。这里要用到一些统计学的知识，像平均值、中位数之类的概念，可以帮助你更好地理解数据。不过有时候计算过程中可能会遇到一些小问题，比如某个数据忘记录入，或者单位弄错了，这时候就要仔细检查一遍，确保数据准确无误。
接下来谈谈具体的就业方向和前景。可以从几个大的方面入手，比如说技术类岗位、管理类岗位等等。每个方向都要详细描述一下薪资水平、工作环境、发展前景等情况。记得多引用权威机构发布的报告，这样更有说服力。
最后别忘了附上参考文献。这不仅是对别人研究成果的尊重，也是对自己工作的补充。当然，写参考文献的时候也得小心，有时候会因为疏忽把出版社名称写错，或者是页码搞混，这就需要反复核对了。
整个过程中，保持耐心是很重要的。有时候写到一半会觉得枯燥乏味，甚至想放弃，但坚持下去就会发现，每一步都是有价值的。而且随着调查的深入，你会发现很多有意思的现象，比如某些公司更倾向于招有实习经历的学生，或者某个地区的工资水平明显高于其他地方，这些都是值得记录下来的内容。
希望以上几点能对你有所帮助，当然，每个人的具体情况都不一样，具体操作时还得结合自身实际情况灵活调整。
【第7篇】当代大学生就业形势调查报告范文1650字
当代大学生就业形势调查报告
随着我国大学生毕业人数的持续几年的不断增加，就业压力也不断增大。当代大学生就业形势调查报告怎么写，下面小编整理的当代大学生就业形势调查报告范文。
为了真实客观地反映xx区就业、失业人员的现状，掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题，有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据，我局就此开展了相关的调查分析活动。现将调查分析情况报告如下：
一、基本情况
二、劳动力市场供求状况
从就业岗位与求职登记情况看，我区就业岗位不能满足失业人员求职需求。
三、创业促进就业工作进展情况
截至5月份，xx区创业培训人数累计完成263人，成功创业105人。
据统计，xx区注册个体工商户共计4435户，从业人员6003人，其中：____年新增743户，注册私营企业330户，从业人员6352人，其中：____年新增39户。
____年9月，我区工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工本费等费用，并对失业人员创业的给予减免工商行政管理的其他费用。但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看，失业人员创能力较差，发展速度较为缓慢。
四、就业形势分析及存在的问题
从目前情况看，用人单位招聘意愿明显下降，使各类失业人员就业问题更加尖锐，直接影响就业局势的稳定。同时，由于企业裁减人员的现象还在蔓延，就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加，长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难。
失业人员就业难的原因分析
(一)个人方面原因：
一是对就业和薪酬的期望值过高。对自己的定位不清，目标不明。对工作要求一步到位，理想化，导致部分失业人员就业难。薪酬期望值高出社会现实水准，导致部分失业人员有业不就。二是部分失业人员的就业观念陈旧。近几年，我区第三产业发展较快，新增不少就业岗位。但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位，当地人不愿在当地做，而是去外地做。我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。特别是新生劳动力做事眼高手低，不愿从事苦脏累的工作，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。三是缺乏专业技术成为就业最大的门槛。一些失业人员尤其是就业转失业人员，过去在岗位的技能单一，转岗后自身的技能得不到发挥，而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求，制约了失业人员就业。四是缺乏自主创业的意识。失业人员对创业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其中重要的一点就是缺少管理经验，对行业缺少深度认识，对市场和营销缺少深入了解。还有部分失业人员总想到正式单位、大企业就业，即使已实现灵活就业也隐瞒不报，隐性就业现象普遍。
(二) 社会方面原因：
一是失业人员就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是职业介绍机构推荐、熟人介绍和社会的`招聘等，并且一些特殊的岗位只适用于特定人群，对大多数失业人员来说，职业介绍机构推荐及招聘会才是最主要的就业渠道。目前企业岗位的缺乏，远远不能满足失业人员的需求。二是企业用工制度不合理。部分私营企业用工制度极不合理，拒签劳动合同，不为员工缴纳社会保险的现象屡屡发生，另外，目前企业招聘起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝一些技能单一的失业人员。 三是失业人员就业就业成本较高。矿区居民由于居住地偏远，如去工业园区或城区打工，其每日往返交通费、午餐费等构成了他们的就业成本，占去其收入的近一半。而矿区妇女就业成本更高，特别是30-45岁的妇女，除以上开支外，还要附加孩子的托管费等，收入基本所剩无几。
(三)当前就业的主要关注点：
从劳动力供给方面分析，就业压力依然不容忽视。随着城镇化的稳步推进和农村劳动力的进一步转移，及各级各类学校毕业生的增多，城镇新增劳动力的规模将会进一步扩大。加上____年未实现就业的人数及转移劳动力，隐性就业人员对就业岗位的观望，____年城镇劳动力供给总量将会有较大增长。但是，另一方面，又普遍缺乏有技术和专业知识的熟练操作工，造成了用工的结构性矛盾。
怎么写报告71人觉得有帮助
做一份好的就业形势调查报告，得从几个关键点入手。一开始，你要明确调查的目的，到底是为了了解当前的就业趋势，还是针对某个具体行业的情况。这就像出发前要看清方向一样重要。然后，收集数据的时候，要多渠道获取信息，网上查询、实地走访、问卷调查都是不错的方法。记得别只盯着一个地方，那样容易遗漏重要的线索。
接着就是整理数据了，这一步很关键。要把收集来的信息分类整理好，不然到时候写报告的时候会乱套。比如，可以把毕业生的就业率按专业分开统计，这样看起来更清晰。在这个过程中，可能会出现一些小问题，像是数据录入的时候不小心多打了个零，或者是把某年的数字记错了。这类情况一旦发现，要及时修正，不然会影响整个报告的质量。
在写报告正文的时候，要结合实际情况进行分析。比如，可以先描述一下当前就业市场的整体状况，再具体到某些热门行业的具体情况。这里需要注意的是，描述现状的时候，要尽量客观，不要带太多个人情绪。如果涉及到具体的数字，最好能给出来源，这样能让读者觉得你的报告可信度高。
还有一个容易被忽视的地方，就是报告的语言表达。有些人在写报告的时候，喜欢用过于复杂的句子，结果反而让人看不明白。其实，用简单的语言把事情说清楚才是最重要的。当然，也不能太随意，毕竟这是正式文件。所以在遣词造句上，要拿捏好分寸，既要通俗易懂，又要符合书面表达的要求。
小编友情提醒：
检查报告的时候，除了看内容是否完整，还要注意格式上的问题。标题要醒目，段落划分要合理，图表要是用得当。有时候，因为赶时间，可能会忽略掉这些细节，但它们对提升报告的整体质量有很大帮助。所以，写完之后，花点时间仔细检查一遍，确保没有明显的疏漏。
【第8篇】关于护理专业的就业形势调查报告范文1050字
说到护理专业的就业的问题，首先应该谈到护理专业的毕业生应具备有以下的条件，比如说
（1）所学专业符合招聘职位所需的资格的条件。一般来讲从事护理工作的人员应具有两个基本的条件：一是具有良好的身体和心理素质；二是具有扎实的护理理论知识和实际操作技能。
《护士条例》规定了执业护士注册的四个条件：
第一，具有完全的民事行为能力，这是从法律意义上最基本的要求，一个没有完全民事行为能力的人，不可能对社会、对他人、对本人负责。
第二，在中等职业学校或高等学校完成了规定的普通全日制3年以上的护理专业课程学习并完成8个月以上护理临床实习，取得相应的学历证书。这项规定强调执业护士不仅要接受过一定的学历教育，而且必须有较长时间的（八个月）临床实习，积累一定的护理实践经验，掌握实际操作技能，以便顺利履行护理职责，为患者服务。
第三，通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试，也就是说要通过全国统一的护士执业资格考试。第四，符合国家规定的健康标准，这也是一项最基本的要求。
这四个条件非常明确，也十分严格，是执业护士必须具备的。
（2）基础知识扎实，实践能力强。学习，贵在学以致用。只学不用，那是读死书，应失去了学习的价值。
护士是跟病人生病打交道的，一个不小心，造成的损失，可能就无法挽回。作为一个护士，光有牢靠的基础知识，是不行的，我们所学的，不过都是为临床实践打基础，只有具备扎实的知识和良好的操作技能，才能为病人的生命保驾护航。
这些条件都是一个基础，是每一个护理人员都应具备的最基本的条件，我们要想更好的适应以后的就业形势，还需要我们自己的努力但总的来说我们护理专业的就业形势是很不错的，随着我国向老龄化社会转变，专业的护理人员的需求量也将增大。
而随着人民生活水平的提高，人群疾病谱发生了改变，慢性病护理的需求量增加；人们在重视身心健康的同时，对疾病的预防和自我保健意识也不断增强，社区医疗保健工作面临着难得的机遇。社区护理在社区卫生服务和医疗保健工作中具有重要的作用，已成为21世纪社区服务的重点。
而护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。所以，如果护理的专业人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，国内和国外都有护理人员广阔的天地，只要努力把自己的打造的更完美，更优秀，一切皆有可能实现。
怎么写报告23人觉得有帮助
关于护理专业的就业形势调查报告怎么写
最近几年，护理专业毕业生的就业情况一直是社会关注的热点话题。对于想要从事护理工作的同学来说，了解当前的就业形势是非常必要的。写一份关于护理专业就业形势的调查报告，可以帮助大家更好地认识这个行业的现状和发展趋势。
在开始动笔前，得明确一点，就是这份报告的主要目的是为了解决一些实际问题。比如，想知道护理专业毕业生在不同地区、不同医院的就业机会到底有多大差异。为了做到这一点，需要收集大量的数据，包括但不限于各大医院的招聘需求、护理人员的薪资水平、职业晋升路径等信息。这一步很重要，因为没有可靠的数据支撑，报告就失去了可信度。
在整理资料的过程中，要注意分类归纳。比如，可以把数据分为几个部分，像城市规模、医院等级、科室分布等。这样做的好处是能让报告看起来更有条理。不过，这里有个小地方需要注意，就是有些数据可能来源复杂，需要仔细甄别真伪。比如，有些网站上的招聘信息可能是过期的，这就需要多查证几次。
接下来，就要开始正式撰写报告了。开头部分最好简明扼要地介绍背景，比如护理专业近年来的发展概况，以及为什么现在要特别关注就业形势。这部分内容不宜太长，大概两三句话就够了。然后，可以逐步展开讨论，比如分析影响就业的主要因素，像学历要求、工作经验、专业技能等。这里有个细节需要注意，有些学校提供的实习经历是否被用人单位认可，这其实是一个比较关键的问题。
报告中少不了图表的支持。通过饼状图或者柱状图的形式展示数据，可以让读者更直观地理解情况。不过，在制作图表的时候，要确保数据准确无误。有时候，如果数据来源不统一，可能会导致图表显示的结果偏差较大。因此，在绘制图表前，务必核对好所有的原始数据。
除了数据分析，还应该结合实际情况提出一些建议。比如，针对那些希望提升竞争力的学生，可以建议他们考取相关的资格证书，或者参加一些技能培训课程。这类建议应当基于事实，而不是凭空想象。毕竟，只有切实可行的建议才能真正帮助到读者。
小编友情提醒：
报告的结尾部分可以稍微展望一下未来。比如，随着医疗技术的进步，护理行业可能会迎来哪些新的机遇。虽然预测未来有一定的难度，但适当的展望能够增加报告的深度。
