【第1篇】关于行业调查报告范文1850字
摘要：为使同学们对即将学习的专业知识有提前的了解，以便以后更好的学习专业知识，班级组织同学对岩体工程力学，采矿及矿山安全，事故预测、监控与防治以及专业现状等方面进行了全面深入的调查，是大家了解了专业的学习内容，认识了一些设备器件，大家都能够对专业知识有一个初步的了解，也增加了学习的兴趣，达到了预期目的。
关键字：岩体工程力学; 采矿及矿山安全;事故预测、监控与防治;专业现状及前景
前言：当今社会，随着社会主义文化建设的不断深入，人们的文化程度不断提高，在学博得础上更加要求精益求精，所以，社会、学校对大学生的专业知识的学习提出了更高的要求。为了满足社会、学习的要求，使自己的专业知识达到更高的水平，我们必须对所学的专业知识有一个全面的预知。因此，决定于暑假期间组织同学对专业知识进行调查。在前期的准备工作中大家到图书馆查阅文献，通过互联网查找专业知识介绍等各种形式积极加入到活动中。做了充足的准备后，大家一起进行了热烈的讨论。
一、岩体工程力学和采矿及矿山安全
本专业学生主要学习岩体工程力学、采矿及矿山安全及工程方面的基本理论和基本技术：岩体工程力学
岩体力学(rockmass mechanics)是土木工程专业的专业基础课。岩体力学是力学的一个分支学科，是研究岩体在各种力场作用下变形与破坏规律的理论及其实际应用的科学，是一门应用型基础学科。国际上往往把岩体力学称为岩石力学。它是研究岩体在各种力场作用下变形与破坏规律的理论及其实际应用的科学，属于应用型基础学科。主要研究经过变形和破坏的岩体在地应力条件改变时产生再变形和再破坏的力学规律的学科。是力学、地质学与工程学之间的一门边缘学科。
岩体力学的发展可分为两个阶段：连续介质力学阶段。把岩体视为一种完整的连续介质材料，将连续介质力学的理论和方法，特别是把土力学理论移植过来，用于解决在工程建设中遇到的岩体力学问题。这是岩体力学发展的早期阶段; 碎裂岩体力学阶段。在20世纪50年代末和60年代初，国际上发生了几次大型水坝工程事故。在对这些重大事故研究过程中，逐渐注意到岩体并不是完整一块，而是由节理、断裂等切割成的碎裂岩体。在岩体力学研究中重视了节理、断裂面等力学作用，提出了不连续性、不均匀性、各向异性是岩体的重要特征;注意到尺寸效应等现象。在力学分析上出现了块体分析的理论和方法。
岩体力学主要研究岩体上各种工程地基的变形、破坏;岩体边坡的变形、破坏;地下工程的围岩变形、破坏、开挖和支护;岩体改造方案及技术。必须研究的基本问题有：岩体结构，特别是结构面的地质规律;岩体中应力，包括地应力及工程建设引起的二次应力;岩体变形规律;岩体破坏机制及强度理论;岩体水力学理论。
岩体力学的基本理论主要有岩体地质研究 、岩体力学试验和实验、岩体的力学分析和;岩体改造方案及技术措施研究。这四部分研究工作与岩体工程研究的阶段相对应，逐步地开展和应用。
岩体力学的应用主要是与岩体工程阶段结合分为三类：岩体力学特性普查 、专门岩体力学问题研究和岩体变形观测监测及反分析。
二、采矿及矿山安全
矿山安全是国家在采矿过程中，为保障安全而需要采取的措施。目前，我国已制定相关法律法规，对违反法律的人给予相应处分。
1、 矿山企业必须具有保障安全生产的设施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善职工劳动条件，加强矿山安全管理工作，保证安全生产。国务院劳动行政主管部门对全国矿山安全工作实施统一监督。 县级以上地方各级人民政府劳动行政主管部门对本行政区域内的矿山安全工作实施统一监督。 县级以上人民政府管理矿山企业的主管部门对矿山安全工作进行管理。国家鼓励矿山安全科学技术研究，推广先进技术，改进安全设施，提高矿山安全生产水平。对坚持矿山安全生产，防止矿山事故，参加矿山抢险救护，进行矿山安全科学技术研究等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。
2、矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 矿山建设工程的设计文件，必须符合矿山安全规程和行业技术规范，并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准;不符合矿山安全规程和行业技术规范的，不得批准。 矿山建设工程安全设施的设计必须有劳动行政主管部门参加审查。 矿山安全规程和行业技术规范，由国务院管理矿山企业的主管部门制定。
三、煤矿重大事故预测、监控与防治
煤矿安全生产一直是煤矿企业最为关心的大问题。为了做到煤矿安全生产，应坚持预防为主，有效控制和排除重大安全隐患。要达到这一目的，从技术上应紧紧抓住三个环节：预防;监控;防治。
怎么写报告60人觉得有帮助
写行业调查报告确实是个技术活儿，尤其对新手来说，可能一开始会有点摸不着头脑。不过，多看几份现成的报告，慢慢就有点门道了。写这类报告，开头部分得先把背景交代清楚，比如为什么要做这项调查，涉及哪些范围，时间跨度是什么样的。这部分最好能简洁明了，别啰嗦太多。
接下来就是重点了，要把调查到的情况详细列出来。这里要注意，不能光堆砌数据，还得结合实际情况分析。比如，某个数据背后有什么特别的原因，它反映了什么问题，这些问题又该怎么解决，这些都是需要好好琢磨的地方。要是只把数字摆出来，那报告就没什么价值了。
写报告的时候，专业术语少不了，这能让报告显得更有说服力。但也不能滥用，毕竟不是所有人都熟悉那些晦涩的词汇。适当的解释一下，让大家都能明白你的意思，这样大家才会信服。
报告里的图表很重要，它们能直观地展示很多复杂的信息。不过，做图表的时候得注意格式，确保清晰易懂。如果图表太乱，反而会影响阅读体验。有时候，因为赶时间，可能会忽略掉一些细节，比如单位没标清楚，或者颜色对比不明显，这些都会影响报告的质量。
报告写完后，最好能找同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，看不出来的问题，别人一眼就能看出来。当然，也不是说别人的意见都要采纳，关键是要有自己的判断，毕竟报告是你自己的东西。
书写注意事项：
报告的格式也很重要。不同的行业有不同的要求，有的喜欢正式一点的排版，有的则比较随意。所以，提前了解一下目标读者的习惯，按他们的喜好来调整格式，这样能增加报告被接受的可能性。
小编友情提醒：
写报告的时候，心态也很关键。别想着一蹴而就，慢慢来，一步步完善就好。有时候，写着写着就会发现新的思路，这时候不妨停下来调整一下方向。毕竟，写报告不是为了应付差事，而是为了真正解决问题，为公司的发展提供参考。
【第2篇】电动机行业调查报告范文2200字
随着我国机械行业的蓬勃发展，电机行业也搭上这这一趟顺风车。以下是我对机电行业发展优势及发展方向的几点看法，以便消费者及生产经营者更加了解我电机市场。
国家相关政策的扶持
近年来，节能机电设备一直处于不冷不热状态，然而，随着国家倡导低碳，在“十二五”节能减排的大背景下，对节能减排的积极推行及高效节能电机补贴政策的逐步落实，高效节能电机业将迎来爆发式的增长。而目前，我国电机年用电量超过2万亿千瓦时，约占全国用电量的60%和工业用电量的80%。高效节能电机耗比普通电机低20%——30%。我国高效电机目前市场占比只有10%。节能电机设备采用新的设计理念、新工艺和新材料，通过降低电磁能、热能和机械能的损耗，提高输出率。与标准机电设备相比，使用节能机电设备的节能效果非常明显，通常可提高4%左右，节能电机市场前景看好。若我国每年新增的电机及拖动系统均采用高效节能产品，电机系统优化设计，每年可节电上千亿千瓦时，减排近亿吨二氧化碳。因此大力推广高效节能电机，提高电机效率无疑是实现节能减排目标首要解决的问题。
与国外电机企业的竞争优势
国外厂家对永磁电动机的研究起步较早，技术更加先进，产品更加成熟，占据大部分高端市场，但是受限于稀土资源的限制，近几年发展明显放慢。而我国的稀土资源丰富，稀土不稀，号称“稀土王国”。稀土矿石和稀土永磁的产量都居世界前列。稀土永磁材料和稀土永磁电机的科研水平都达到了国际先进水平，品质量不断提高、成本价格不断降低，为制造较大功率的稀土永磁电机奠定了坚实基础，使得我们开发出的稀土永磁电机在国内外市场必然有一定的竞争优势。因此，充分发挥我国稀土资源丰富的优势，大力研究和推广应用以稀土永磁电机为代表的各种永磁电机，通过资源整合，公司销售重心应转向电机电器高端市场，全面进军国际电机高端市场。
广阔的农村市场
“农村市场广阔天地大有作为”，毕竟乡镇农村占据中国的大半壁江山，在动力能源这一块一直以来以汽油、柴油等为主，其耗能大，效率低，污染多，费用高，这已经不能满足于他们的需求了，成为了阻碍新农村建设与发展的新型问题。随着国家对环境及节能减排的重视，尤其是作为新农村建设这块，势必将会成为今后电机行业新的竞争领域。而且随着国家家电下乡政策的`进一放宽，越来越多的电器及其他动力设备像电冰箱、洗衣机、农用机车甚至汽车都已开始走进千家万户了。而人民生活水平的不断提高，对家用电器的要求越来越高。例如家用空调器，既是耗电大件，又是噪声的主要来源，其发展趋势是使用能无级调速的永磁无刷直流电动机。它既能根据室温的变化，自动调整到适宜的转速下长时间运转，减少噪声和振动，使人的感觉更为舒适，还比不调速的空调器节电1/3。汽车配套电机的发展方向是轻型化及节能，是产业政策优先发展、重点支持的产业。汽车配套的主要电产品有起动电机、发电机、刮水器、油泵电机等。随着汽车电子化、自动化水平的提高，采用微电机越来越多，如速度控制器、空调器、车窗电动控制、后视镜电动控制、车用音响电机、座位自动调整用电机等。稀土永磁电机由于体积小、重量轻、效率高，是今后汽车电机的发展方向，特别是移土永磁无刷直流电机越来越引起汽车行业的重视。随着稀土永磁电机性能的提高和驱动、控制系统的完善，以及成本的降低，稀土永磁电机将越来越多地替代传统电机，应用前景十分看好。所以全国上下齐心协力求发展就必须重视能源消耗问题，在各类资源供应有限的情况下，“节能”就成为缓解能源危机的必然之选，节能被视为与煤炭、石油、天然气和电力同等重要的“第五能源”。
大功率电机市场的发展潜力
我国电力工业发展势态良好，电力建设正以超常速度发展，使得电机市场需求在相当一段时期内将稳定增长。近几年，我国工业中小电机产销明显增长，但大功率电机却发展较为滞后，这势必导致电机系统整体运行效率低，这严重制约着经济的发展。因此。推动电机改革，向大功率化(高转速、高转矩)、高功能化和微型化方向发展成为必然。____年全国高效电机的推广任务是3177千瓦，约占全年国内电机销售量比重的30%，其中低压高效电机2000万千瓦、高压高效电机1000万千瓦，稀土永磁电机 177万千瓦。不难看出稀土永磁电机(大功率电机)在电机市场的渗透率仍然很低，总体来看这是一个刚起步的市场，竞争者不多。但，稀土永磁电动机以其体积小，结构简单，动态响应快，高效节能等优点，在很多行业得到了应用，未来应用前景非常乐观。现代企业，以市场为导向，以高新技术为起点，以产品为纽带，以自主创新为动力，才能在竞争日趋激烈的行业中站稳脚，扎下根，才能发展壮大，抓住电机制造这一主业，拓展和延伸为用户解决电机使用、维护、保养、检修的服务链也是行业发展趋势。因此加强节能技术大功率电机的研发和创新提升公司核心竞争力是关键。
以质取胜
____年“三鹿”牌婴幼儿奶粉事件发生后引发的一系列产品质量问题已经成为了企业经营成败的风向标。国家质检总局最近公布永磁直流电动机产品质量监督检查
结果，两家浙江生产的产品不合格被曝光，这也给了我们以警示。作为永磁电动机研发生产的社会新生力量公司必须严把生产质量关，公司坚持走“严格把控产品质量，精心树立企业品牌”的品牌建设路线，做到以质取胜，用质量树立公司品牌价值，以“质量第一、诚信为先”为企业赢的信誉，实施名牌发展战略，将提升产品品质和技术实力作为增强企业长期竞争优势的主要手段，致力打造国内电机行业中的龙头企业。
怎么写报告52人觉得有帮助
在撰写电动机行业的调查报告时，关键是要确保信息准确且条理清晰。开头部分应该简明扼要地介绍背景信息，比如当前市场状况、政策环境等。接着，可以围绕几个核心点展开论述，例如技术发展趋势、市场需求变化、竞争格局分析等。
对于技术趋势这部分，需要结合最新的研究成果和技术突破进行阐述。这里要注意引用权威的数据来源，比如行业报告或者学术论文，这样能让观点更有说服力。不过有时候为了节省时间，可能会直接复制粘贴部分内容，这就需要注意检查是否符合引用格式要求。
说到市场需求，这部分可以从消费者的角度出发，探讨他们对电动机性能的具体需求是什么。比如有些客户可能更关注成本控制，而另一些则可能更在意产品的耐用性。如果能结合具体的案例来说明这一点就更好了，但有时候可能会忘记标注案例的真实性和出处，这可能是需要注意的地方。
竞争格局分析这部分比较复杂，涉及到竞争对手的市场份额、定价策略等多个方面。建议多参考公开的财务报表和市场研究报告，从中提炼出有价值的信息。不过有时候会因为获取资料有限，导致分析深度不够，这种情况就需要通过其他间接手段补充信息了。
小编友情提醒：
报告的结尾部分应当给出一些前瞻性的建议。比如针对未来可能出现的技术革新，企业应该如何调整战略规划；或者面对激烈的市场竞争，如何保持自身优势。当然，这些建议必须基于前面提到的各项分析结果，不能凭空臆测。
撰写过程中，格式也很重要。标题要醒目，字体大小要适中，图表和文字搭配合理。有时候为了追求美观，可能会过多地使用颜色和图形元素，反而影响阅读体验，这是需要注意平衡的一点。另外，报告完成后最好找同事帮忙审阅一遍，毕竟一个人难免会有疏漏之处。
【第3篇】2025家居行业发展趋势调查报告：过半企业会对独立店增加投入范文1200字
近日，网易家居发布家居行业发展趋势调查报告，调查采访超过200名家居企业家，受访者涵盖家居行业一线品牌企业董事长、总裁、总经理，收集有效问卷140份，并发布“XX家居行业发展趋势调查报告”。
调查结果显示，行业的对XX行情总体不乐观，只有不到19%受访企业在XX年对电商的投入增长占比最大，“定制”“大家居”成为行业XX最关注的关键词，占受访企业代表的50%。
超过六成企业对XX年不乐观
XX年低迷的市场环境让家居行业不少商企叫苦不迭，但市场冷淡并没有把行业逼上绝路，逆境中仍有企业保持坚挺。XX年家居行业将呈何发展态势？
超过六成受访者认为，XX年家居市场将持续平淡，仅36%的受访者对“小幅回暖”的家居市场抱有希望。作别XX，大家把更多的期待放在了XX。
对于XX年投入增长部署，仅有19%企业将会对电商投入增长最大。而基于对产品、渠道、品牌三者的重视程度相去不远，考虑在产品研发、渠道拓张、品牌建设三个方面的投入增长最大的企业数量并没有明显差距，同等占比27.3%。
大多家居卖场在XX年盈利寡薄，不少企业已将卖场展位撤离并投身到o2o双线联动的运营平台上去。但调查结果显示，传统家居企业并非大举发力电商。在140份有效调查问卷中，50%的企业表示XX年在渠道投入中将会对独立店增加最多投入，对网上商城投入最大的企业分别仅占28%。
定制、大家居是XX关注度最高关键词。作为XX年行业热词之一，全屋定制将会延续成为XX年的热门关注领域。 在受访调查中，就有35%的企业认为XX最关注的是定制领域的发展，15%选择“大家居”，两者占比共计50%。此外渠道铺设次之，占25%，电商、智能等方面的发展也紧随其后;同时，也有21%的企业代表示明年将会加大在全屋定制领域的投入，而作为全屋定制的主角“板式家具”也将成为企业加大投入的重点对象。
40%受访者认为双11主要在于品牌推广。XX年“双十一”狂欢，天猫全类目销售额top10中，林氏木业、罗莱家纺、全友家居占据了三个席位，“林氏木业”以3.3亿元的成交额居XX年天猫“双11”家具品类榜首，再次刷新家居企业“双十一”的销售记录。
企业增大独立店渠道投入
家居网购的大趋势帮助企业缩减了大量店面成本，但“隐患重重”的网上交易也降低了消费者的信任感，线下实体店的体验感受将会成为提升消费者对该企业信任度的强心剂。在140份有效调查问卷中，一半的企业表示在渠道投入中将会对独立店增加最多投入，对网上商城和家居卖场两者投入最大的企业分别占比28%和22%，综合购物中心作为较为新颖的营销渠道，暂时没有企业表示对此将对其增加最多投入。
在家居大鳄高额投放央视黄金广告备受关注的同时，网易调查显示，网络渠道是家居企业广告投放的主要渠道，占受访企业的47%，户外广告次之，占42%。随着互联网、手机对人们日常生活的影响越来越深，企业主通过网络、移动设备进行品牌辐射的力度逐渐加强。调查数据显示，26%的企业已开设网络商城，开设官方微信、官方微博的企业占比分别为34%和29%，而已经开设app的企业更是高达11%。品牌营销网络化、互联化、移动化，这种趋势将在XX年越发明显。
怎么写报告47人觉得有帮助
近年来，家居行业的变化确实值得关注。从目前收集到的数据来看，有超过一半的企业表示将在未来一年内加大对独立店的投资力度。这不仅反映了市场对个性化消费的需求日益增长，也体现了企业在竞争压力下寻求差异化发展的决心。
在调研过程中发现，一些企业倾向于通过提升店面形象和服务质量来吸引顾客。例如，不少品牌开始注重店内空间的设计，力求营造出舒适且具有吸引力的购物环境。与此同时，也有部分企业选择引入智能化设备，希望通过技术手段提高运营效率。然而，在这一过程中，有些公司可能忽视了员工培训的重要性，导致实际效果不尽如人意。
另外值得一提的是，随着线上销售模式的普及，传统实体店面临着新的挑战。为了应对这一趋势，许多企业开始尝试线上线下融合的方式，比如推出预约制服务或者开发专属app。这种方式虽然初期投入较大，但从长远来看有助于增强客户粘性。不过，在具体执行环节，部分企业未能充分考虑到区域差异，从而影响了整体计划的实施效果。
值得注意的是，不同规模的企业在这方面的策略存在明显区别。大型企业往往能够调动更多资源，迅速完成布局调整；而中小企业则需要更加谨慎地规划每一步行动。特别是在资金有限的情况下，如何平衡短期收益与长期发展成为了一个关键问题。此外，由于市场竞争激烈，企业在制定方案时还需兼顾成本控制，避免盲目扩张带来的风险。
从行业整体角度来看，当前正处于转型升级的关键时期。对于那些希望抓住机遇的企业而言，除了关注硬件设施升级外，还应重视软实力的建设，包括但不限于品牌文化建设、团队协作能力培养等方面。只有这样，才能在未来的市场环境中立于不败之地。
【第4篇】超市行业调查报告范文3700字
超市行业调查报告范文
10多天来，我跑了一些超市和商家，仔细观察了消费者购物的情况，并询问了一些消费者，总结如下：
不同年龄、不同职业、不同收入水平的消费者，有着不同的购物习惯和消费需求，我认为精明的商家在经营过程中要不断的揣摩各种消费群的心理变化和需求变化。
■高收入消费群的消费行为及心理特征：
1、品牌偏好明显，受文化需求的影响大于价格上的诱惑。高收入群体多为高学历、高品位、高消费需求的“三高”消费群体，易于接受新事物和大品牌，并会由此产生相应的品牌偏好。他们往往会为了追求一个“男人的世界”，而不惜购买一条昂贵的“金利来”领带。在“株百”5楼的品牌专卖店，我发现消费者大多是有一定经济基础的人，他们买一套上千元的衣服、一条数百元的领带眉都不皱，因为他们看中的是品牌。
2、购买数量较大，购买频率和次数较少。高收入群体忙于工作，因而他们在生活上表现出极大的不规律性。除周末以外，逛街购物对他们来说只能是一种“奢侈”。但是若进商场购物，他们购买的数量很多，从吃的、喝的到用的，一消费就是数百元。据了解， 这种“集中购物”的消费者并不少，在周末购物群中占了很大的比例。
3、购物期望值较高。高收入消费者受其社会地位的影响，在购物时也期望商家能给予其特殊的关照，比方如售前服务和售后服务方面等等。我访问过几个公司白领，他们一致认为，购物时他们最重视的是商家的服务态度。
■低收入消费群的消费行为及心理特征：
1、注重价格。很多人都有过手头拮据的经历，没钱的日子，他们总不得已掐算着一分一厘的支出。对低收入消费群而言，在这方面表现得尤为突出。用最少的支出满足尽可能多的消费需求是他们最为“奢侈”的美好愿望。在调查中，我发现商场的特价处，大多数是低收入群。因为对他们来说，低价是实惠。新入驻的“新一佳”就以这样的实惠吸引了众多的市民。
2、注重质量。目前，城市里的低收入群中的代表是下岗工人。在调查中，我发现下岗工人的消费习惯远远不同于农村消费者。因为他们曾经是都市里令人钦羡的工薪一族，他们曾经乐于购物、精于购物，他们已经具有了消费过程中的自我保护意识和对健康生活、营养饮食的追求。即使他们为了节俭而去购买肉菜市场里的低价肉菜，但他们仍然担忧肉菜的质量，并渴盼“放心肉菜”的到来。因为质量是实在，东西在便宜的同时还要中用、中吃。
3、购物数量少，购物频次多。下岗工人尤其是其中的家庭主妇，生活很有规律，每天基本上是按时起、按时睡，按时买东西，按时看电视……他们的单次购物数额很小，但是购物频次很多，有时一天就会发生数次购买行为。
超市行业调查报告范文
零售业， 一个商品平凡不能平凡的商品交易场所，她带给的人们的一些期望，没有负于其它行业。如何在这一块新型的圣地发挥商品的潜能，如何驾驭商品的成功之帆？这就要学会如何做到商品正确市调，做好市调可以分为以下几点：
一、商品分类：
妈妈菜蓝商品：也称主妇商品，这种商品的价格如有轻微的变动有些顾客即有相当的关注。顾客对这种商品的价格敏感度最高。同时在销售时应注意此类商品的质量。例：生鲜的商品更应注意鲜度及陈列的量感，妈妈菜蓝商品是每家店以生鲜为主，一般是用来吸引顾客，走低价位及市场鲜度较强的商品，此类商品市调时要非常注意价格的幅度。
红色商品：顾客对此类商品的价格敏感度次之， 这一类商品销量一般比妈妈菜蓝那一类商品销量大，价格也一般比妈妈菜蓝商品高些。此类商品一般都适应中层消费者。所以对此类商品要注重品牌及质 量，这种商品也称之为价格商品，畅销品排行榜上经常有此类商品。绿色商品：顾客对绿色商品的价格敏感度最低。
市调完商品后要做商品的整理，要将营业额商品.毛利商品.敏感性商品.季节性商品.形象商品区别，做一次整理。包括排面和价格。
二.竞争者;
我们市调的对象称之为竞争者。
三，市调应注意问题：
1、禁止与竞争者店的保安，卖场人员起冲突。
2、遇有状况随时报告主管。
3、不可以公开在竞争者店里抄价格、撕价格牌等。
4、必须注意安全。
5、准备好充分的市调工具：笔、纸、秘录机、手机、小灵通等必备工具。
6、市调对公司的形象以及毛利、营业额都有影响，所以做调必须有足够的人员。办事员、营业员、组长等都要定时参加。各部门课长：至少一个月2-3次，生鲜课长每周保证1-2次。
二、市调的内容：
1、竞争者的卖场布置、商品陈列。
2、竞争者的商品包装、规格、品牌等。
3、竞争者的服务品质。
4、竞争畅销品，促销选品等。
5、了解什么是妈妈商品、红色商品、绿色商品等。
总结;一次完善的市调你会注意到我们的很多商品属于畅销商品还是属于滞销商品，可以让你在最短的时间里调整你的商品。
目录
一、 调查目的
二、 调查内容
三、 调查范围及调查样本数
(一)调查范围
(二)调查样本数
四、 调查方法
(一)样本分类
(二)抽样方法
(三)调查问卷
五、 调查组织
(一)市场调查领导小组
(二)市场调查协调部门
(三)执行办公室
(四)参与市场调查人员
(五)调查数据的输入与整理
(六)市场调查报告撰写
六、 调查数据分析与基本判断
(一)个体调查问卷分析
(二)专题调查报告
1、 三枪集团调查报告
2、 华金集团调查报告
3、 豪门集团调查报告
4、 中大集团调查报告
七、 调查的基本结论与策略建议
(一)目标消费群体
(二)市场潜力与需求预测
(三)竞争战略
(四)市场营销策略
1、产品策略
2、价格策略
3、促销策略
4、销售渠道策略
(五)企业形象策略
(六)提高“天彩科技”企业和“天彩”品牌知名度
八工作总结：
(一)工作成果评价
1、调查结果的置信度分析
2、提高了“天彩科技”企业知名度和“天彩”品牌知名度
(二)工作进度评价
(三)工作作风评价
这些年来，一提到购物，人们最先想到的就是超市。超市购物已渐渐成为人们所追求的一种时尚。然而，超市的环境、 服务态度等也会对人们的购物长生不小的影响。人们走进一家超市，首先注意的就是它的环境如何，超市里有一个好的购物环境，能使人们购物时有一种愉快的心情，例如在人们购物时播放一些流行歌曲等等，这都会给人们留下良好的印象。相反要是超市的'环境差，一走进去就会给人一种破旧的感觉，很难给人们一种很好的心情。超市在有了一个好的购物环境之后，还必须考虑是否还有好的服务态度。为了满足人们的需求，获取更多的利润，现在的许多超市所售的商品已由原来的食品，发展到销售生活用品、玩具、蔬菜、水果等等。超市与人们的生活联系紧密，因此，我们这个课题组决定对三明的超市进行一番调查。
自____年11月至____年2月，用了进三个月的时间，我们走访了万福隆，好多多等近十家超市，调查了一些国营企业开的超市，对它们的总体情况有了一定的了解，我们对网络、书籍进行了大量的查阅，我们只得到了有关国营企业超市的一些数据(如表所示)。
由于万福隆超市的营业面积将近 800平方米，是三明最大的超市，我们重点对他进行了调查。万福隆超市的商品种类繁多，共有食品、日用品、化妆品、装饰品、洗浴用品以及玩具、学习用具等六类商品。其中，食品的销售量占总销售量的比重最大，其次是日常用品，这些都使万福隆超市获得了较高的利润。
据我们的调查，平均每天都有近1800人观顾万福隆超市。万福隆超市为何会吸引如此多的消费者前来观顾呢？通过我们的分析，主要有三点：
首先是万福隆超市的区位选择。万福隆超市地处三明城中心，右有鞋城，左有灯具城;对面有工商银行，左面不到100米还有建设银行，每天都会有成千上万的人从这里经过，这样就增大了它的顾客。
其次，万福隆超市所售商品的种类繁多，可以较大程度的满足人们的需求。
但是在存在较高利润的同时，万福隆超市也存在着一些不足的地方。经过我们小组的研究讨论，对万福隆超市的管理人提出了以下几点建议：
1.可将万福隆超市与左右商行联通，与左边鞋庄，“江南春”，左上方“德克士”，右边“灯具城”商店全部联通，没有隔墙，只保留柱子，实现顾客来源共享，使万福隆成为三明的龙头超市，与百货，贸易中心抗衡。
2.在经营内容上大胆改革，搞出与别个商店不同的特色。如：外卖、送货上门、卖二手货、图书等等。在条件成熟是，也能办个电子商务超市。
3.万福隆超市的门面要美观大方，切忌杂乱，不要在超市门口另摆摊子。超市的购物指南，招牌要醒目，顾客寄存物品要实现自储化，例如：投币储物等等。在顾客方便出入的地方可设计一个留言箱让顾客提出自己的看法建议;设计一块留言板，让顾客预定自己所需的商品。
4.要主动走出去，了解并打开市场。主动与各单位工会联系，元旦、春节各单位搞游园、联欢活动时所需的奖品进行送货上门，优质服务。
5.要取信于民，对过期的食品、物品，要当场销毁或用其它办法处理掉，保证质量、价格、信誉、服务到位。
6.要提倡人文关怀，商场内要有厕所，过道要宽敞，旁边要有长板凳供消费者休息。
7.使收款逐步实现刷卡结帐的方式，收款台不要设在店面中央。
8.在有利润的前提下，做一些公益事业，回报社会，如支持贫困生等。
万福隆超市若能做到以上几点，能够在原有基础上提高经济效益，增加企业的利润。
我国的超市有很好的发展前景。我国正处于社会主义的初级阶段，还未达到世界发达国家的水平。为了几快超市的发展步伐，企业的经营者应当努力寻求一条较好的发展道路，认真改进自己的经营方式，充分利用自己的有利条件，也可向群众争取一些可行性建议，好让企业在国内与国际竞争中利于不败之地。
怎么写报告97人觉得有帮助
做一份超市行业调查报告，首先要明确目的，搞清楚是为了分析市场趋势还是为了了解竞争对手情况。如果是前者，就得从宏观数据入手，比如销售额、客流变化、商品销售占比这些。像我以前做过一次调研，当时就收集了本地几个大型超市的月度销售报表，通过对比发现生鲜类商品的销售占比逐年上升，这背后可能跟人们健康意识增强有关。
然后就是细节部分，这部分特别重要。比如说你要写到某家超市的促销活动效果，就不能只说活动吸引了多少人，得具体点，比如哪种促销方式最有效，是买一赠一还是满减，还有就是顾客反馈怎么样。记得有一次我写报告时，因为没注意到细节，把一家超市的活动时间写错了，结果被领导指出，后来才改过来。所以写的时候一定要仔细核对。
接下来是数据分析这块儿，图表很重要，特别是柱状图和饼图。它们能让数据更直观，也更容易理解。不过有时候数据太多，表格排起来就有点麻烦，尤其是那种跨页的大表，要是格式不对，看起来会很乱。我记得上次整理数据的时候，就因为没调整好行间距，结果页面显得特别拥挤，后来费了好大劲才弄整齐。
书写注意事项：
关于行业趋势这一块儿，除了看历史数据，还得结合新闻报道和专家意见。像最近几年电商冲击挺大的，好多传统超市都在转型，有的开始搞线上业务，有的则加强体验式消费。我有个朋友在一家连锁超市工作，他说他们现在特别重视线下活动，像是亲子烘焙课、手工艺品展示之类的，这些都是为了吸引年轻家庭。
小编友情提醒：
写完初稿后别急着提交，最好找同事或者同行看看，听听他们的建议。毕竟每个人的关注点不一样，别人可能会注意到你忽略的地方。当然，也有时候别人的意见未必都对，这时候就需要自己拿主意了。我之前就遇到过这种情况，有个同事建议我把某个数据改成另一个值，但我查了原始资料后发现他的说法不对，所以就没改。
【第5篇】2025年郴州市银行业消费者满意度调查报告解读范文1050字
11月10日，郴州市消费者委员会发布《郴州市银行业消费者满意度调查报告》。调查结果显示，公众对郴州市银行业服务质量总体评价较好，11项对银行业服务评价的问题中，半数以上的受访者表示满意和基本满意。
今年7月，郴州市消费者委员会委托郴州市统计局社情民意调查中心对全市银行业消费者进行了“消费者满意度”电话抽样调查及网络问卷调查。调查主要内容包括全市银行业服务情况、规范经营情况以及反馈的意见与建议。据介绍，本次调查对随机抽取符合条件的2000个样本进行访问。网络问卷调查实际收回样本为287个。本次调查最终获得有效样本数为 2287个。
“银行办理业务的准确率”满意度超七成
调查结果显示，在11项服务质量满意度评价中，“银行业办理业务的准确率”、“银行职员的服务态度”和“工作人员提供引导、解答疑问”的满意率均超过70%，排在前3位。其中，“银行办理业务的准确率”满意度，2287名受访者中，有1762位表示满意或基本满意，满意率为77%。“银行职员的服务态度”和“工作人员提供引导、解答疑问”的满意率分别为74.9%和73.7%。
此外，六成以上公众对银行自助服务表示满意和基本满意。调查显示，有65.1%的受访者对银行信用卡使用情况表示满意或基本满意;有69.8%的受访者对网上银行、电话银行以及银行自助设备的安全程度表示满意或基本满意;有66.3%的受访者对银行服务电话表示满意或基本满意。
受访者建议取消vip和非vip之分
尽管公众对我市银行业服务质量评价较好，但是通过本次调查，一些受访者提出，银行职员的服务态度要进一步改进，要耐心地解答客户的疑问，主动上前询问客户是否需要帮助。有受访者反映，希望银行职员主动接受岗前培训，待各种业务都熟练之后再上岗。
也有不少受访者认为银行对待客户存在差异化。有受访者反映，希望不要有vip和非vip之分。一些vip插队，其他办事者长时间等待的情况时有发生。有被访者反映，希望中午的时候窗口有工作人员办公;银行早上上班时间太迟，周末不上班，给客户带来很多不便。
市消委建议多为居民提供金融便民服务
市消委建议：银行业经营者进一步优化服务网点，在人口密集的乡镇、城乡结合部、交通便利地段、市场、生活小区等增设营业网点。同时通过大力发展“惠农金融便利店”这种集24小时自助银行服务和人工服务于一体的创新型服务形式，延伸服务“三农”渠道，解决农村部分乡镇银行网点不足、服务能力不匹配的问题，为广大农民提供普惠金融服务，方便农户办理金融业务，为农民提供信贷支持。
此外，要紧密结合“金融服务进社区”的行业趋势，多为社区群众、城乡居民提供如代缴水电费、通信费、煤气费、兑换残币、兑换零钞、“老年绿色通道窗口”等金融便民服务。
怎么写报告88人觉得有帮助
最近接到了一项任务，就是解读一下2025年郴州市银行业消费者满意度调查报告。说实话，一开始觉得挺复杂的，毕竟涉及的数据和分析不是简单的数字堆砌。不过，慢慢梳理下来，其实也不是那么难。
报告的开头得先把背景交代清楚，这很重要。比如，这次调查是针对郴州市内各大银行的服务质量进行的，主要是为了了解消费者的实际感受。这里头有个细节要注意，就是调查对象的选择要尽可能覆盖全面，不能只盯着几家大银行，不然结果就可能失真。另外，调查的时间跨度也要明确，这样能让读者知道数据是在什么情况下采集的，避免产生误解。
接着就是数据分析的部分了。这部分得用一些专业的术语，像“客户体验评分”“服务响应率”之类的。记得要把每个指标都解释清楚，别让人家看了半天还不明白你在说什么。比如提到“投诉处理效率”，就得具体说说从客户提出投诉到银行给出解决方案需要多长时间，最好能跟去年的数据做个对比，这样更有说服力。
还有就是图表的应用。一份好的报告离不开图表的支持，特别是像柱状图、饼图这种直观的表现形式。不过，在制作图表的时候得小心点，千万别弄错了比例什么的，不然很容易误导读者。有时候，一个小小的误差就能让人对整个报告产生怀疑。
说到报告的结尾，其实不用太复杂，简单总结一下主要发现就行。比如，这次调查显示大部分消费者对郴州市银行业的服务质量持满意态度，但也有部分人群反映某些银行存在服务态度不佳的问题。当然，这里也可以提一些建议，比如加强员工培训、优化服务流程之类的。
最后还得提醒一下，写报告的时候一定要保持客观公正的态度。别因为某家银行是合作方就偏袒它，该指出的问题还是要指出来。毕竟，真实的数据和分析才是最有价值的。
【第6篇】关于现代饭店行业的实践工作调查报告范文4350字
欢迎来到_____农家菜馆--这就是我们假期实践的地方。该家菜馆位于辽宁省_____市_____区_____广场(_____国际大厦斜对面白山路上) 白天该路段车来车往、川流不息、行人络绎不绝，晚上霓虹闪烁、灯红酒绿甚是繁华，这也预示着该菜馆的生意兴隆，同时也说明了该菜馆的菜味美价廉。言归正传而我在这家农家菜馆的职责是传菜，作为一名传菜员首先是要把本店的每一道菜熟记于心，其次是要把本店的每一张台和包间记在脑海里，最后我每天的职责和任务就是把厨师师傅做好的一道道美味佳肴按菜单准确的送达到每一位顾客的桌上，循环往复的忙碌着。偶尔在不忙的时候，后在大厅看着顾客们笑容满面的品尝着美味，觥筹交错之余谈论着自己的事业、工作和生活，这一幅幅幸福的画面深深的印在我的脑海里。此情此景让我心里感觉很开心也很温馨，看着顾客的笑容和听着他们开心的交谈着就好像回到了家里看到了自己的亲人，顿时也没有了那种远离家乡远离亲朋好友的孤独寂寞感。
但本店所招收的服务人员有限、工作时间长、工作量大、一天天下来很苦很累，可能当老板的心态都一样：那就是给员工最少的工资、让员工做更多的工作。可我认为是他们没完全弄明白什么是双赢？只有把员工的利益放在第一位、多位员工着想，这样员工才会死心塌地的为你工作为你卖命，哪怕是再苦再累员工们也心甘情愿也会很开心的把工作做的更好，因为员工们认为老板在乎我、把我但自己人、为我着想啦，所以这样菜馆的生意也就越来越好。老板赚的利益就会越多来越多，而不是像老板所想的那样总是在想尽办法从员工们身上获取更多的利益，总是在饭菜上多取利益。做生意一是要讲诚信、二是要凭良心，客人来吃饭要求饭菜好味道美是必然的、可重要的是客人要求的更多是服务，来消费就要享受到一定价值的服务。老板只有从客人身上才能获得更多的利润，生意才会做的更久。
通过为期45天的假期实践工作让我了解了很多同时也感想了很多：生活难、要生存更难;做生意苦、打工更苦。经济发展啦、生活水平和质量提高了、居民也懂得消费和享受啦。现代服务行业迅速发展起来了，尤其是餐饮业发展更迅速。饭店酒店到处可见，依我在饭店工作及与服务员、厨师甚至老板交谈可知：餐饮业发展空间很大、经济效益也很高。但做餐饮业讲究的是服务，也需要讲诚信讲信誉、更要凭良心讲究职业道德。对于饭店的长远发展来说每一位员工都很关键。比如说我们服务员，服务员就像饭店的一块活招牌，客人来吃饭一进门首先看到的是服务员，如果服务员面带微笑很热情的招待客人入餐，那么客人就会很乐意的在本店消费，甚至下次还有以后都会常来的，也可能会推荐他们的亲朋好友来本店吃饭消费;相反，如果服务员们天天愁眉苦脸、一脸的沮丧、客人来啦爱理不理的，则饭店的发展就可想而知啦。
又比如厨师更是饭店发展的关键，厨师心情的好坏可能会直接导致饭菜味感和美感的好坏、直接影响到客人吃饭的心情、与饭店的利益密切相关。再如传菜员也很重要，如果厨师做好的菜如不能及时准确的送到客人的桌上会直接影响到客人进餐的心情，最终会导致客人不愿意在此消费。总之饭店的每一位员工与本店的利益息息相关。所以做餐饮业就得做好管理、合理调配人员、合理利用资源，另外还得创造良好的饮食环境和卫生环境。比如说：桌台、地面、玻璃和餐具的卫生都需要随时保持清洁干净，只有这样才不会影响到客人的心情和食欲。
另外我想说的是：通过这一假期的实践工作让我确实成熟了许多也懂事了许多。真心话暑假实践工作真苦真累，可想想自己的父母，他们一年四季都在不停的为儿女挣钱忙碌着，难道他们不觉得苦不觉得累吗？父母从来都没有任何怨言，只有埋头苦干，因为他们明白只有自己苦啦累啦，儿女们以后才会生活的更好、将来才不会那么辛苦那么劳累。我个人认为大学生还是应该多出来参加社会实践工作、与社会零距离接轨，才能对生活理解的更透彻、对父母体会的更深刻、、、、、、
假期实践工作期间我对饭店了解了一些，最后我想说的是：我认为现代饭店的经营与发展最关键有两个部分--饭店的经营管理和组织管理
一、饭店的经营管理
饭店经营管理的一个重要特征是有总体管理与作为子系统的部门管理之分。饭店是一个多种业务有部门综合而成的整体组织，各个职能部门和各种业务活动各不相同。在经营管理中，总体的管理活动就是那些不局限于某一部门或某一业务的管理活动。它对整个企业和每一个部门都产生影响。
饭店总体管理的范围和任务，确定饭店经营管理活动的基本内容、主要有：
1、饭店的组织与制度设计。饭店经营的基础是组织和制度建设。它是保证饭店正常运行的基本条件。为此，饭店管理者必须在其管理思想指导下，首先确定饭店组织结构、确定饭店部门的机构设置和管理层次的划分;建立饭店的领导体制，并制定饭店经营管理的基本制度。
2、企业经营战略与计划的制定。饭店在组织与制度形成之后，其经营活动的成败取决于企业能否制定正确的经营目标。而经营目标的确定过程也就是企业进行市场调查、制定企业经营战略和计划的过程。因此，管理者必须不断了解市场需求的变化，掌握市场上消费者行为的变化规律，进行宏观的市场调查和预测，并在此基础上分析市场及饭店所处的经营环境，确定以企业经营目标和发展规划为主要内容的经营战略。饭店和各职能部门还必须制定切实可行的综合计划和经营控制方法，以保证饭店经营目标的实现。
3、饭店市场营销。饭店市场营销活动包括饭店产品的设计、价格制定、饭店促销的全过程。其中心内容是饭店的销售活动。它也是饭店业务工作的基本内容，饭店必须在建立广泛的销售渠道和进行有效的饭店促销活动方面，做大量的卓有成效的工作。
4、饭店服务管理。饭店服务管理是饭店经营管理活动中最重要、最经常性的工作。饭店服务管理的范围包括前厅、客房和餐饮等主要业务工作的各方面，它要求饭店员工要具有良好的职业素质和过硬的服务技术。服务管理的重点是服务质量管理。它包括：依据国际和国家服务质量管理与质量保证体系的要求，建立饭店各部门的服务质量标准，并确定具体的操作规程、质量管理责任制度以及对服务标准的实施进行控制。
5、饭店人事管理。人力资源在饭店有着特殊的意义和作用。饭店管理从某种意义上可以说就是对人的管理。饭店必须将人力资源的开发和利用放在重要的位置。饭店的人事管理包括：通过考核和选择，对饭店人员进行科学地配置;根据饭店经营的要求，进行严格的劳动成本管理;运用激励和各种科学的奖励手段合理使用人才，并不断对员工进行科学培训和继续教育。
6、饭店财务管理。饭店财务管理的水平对饭店经营成果有重要的影响。一个饭店管理者，必须学会当家理财，必须能对本企业的财务状况作出准确的说明和评价。从饭店总体管理的角度出发，对资金运动过程的管理：包括核定必要的资金需求量，进行资金的筹集和分配等。
7、饭店设备与安全管理。安全管理是现代饭店管理的重要组成部分，它是饭店经营的必要条件，无论是饭店的设施和财产还是宾客的财物和人身安全，都是关系到饭店经营的成败。饭店安全管理的基础是首先要保证饭店设备的配套、正常运转以及饭店水、电、汽、暖、冷风等能源供应的正常。在此基础上，各职能业务部门按业务内容不同制定安全操作规程和治安保卫制度。同时，饭店应经常在店内进行安全教育，以增强饭店员工的安全观念 。
二、饭店的组织管理
现代饭店的组织管理层次最通用的是一种四级管理体制，又称作梯形管理体制。具体分为总经理、部门经理、领班、和服务员四个管理层。在四级管理体制中，任何一级领导或管理人员都要明确自己业务范围、工作职责并拥有本专业应具有的知识和技能。
1、总经理
饭店的总经理作为饭店的最高管理阶层，他是饭店的最高领导者和决策者，负责整个饭店的经营管理。工作的重点是制定饭店的经营方针和长期的发展战略，确定和开拓饭店的客源市场，并对饭店的管理手段、服务质量标准等重大业务方向问题做出决策。另外，他还要确定培训计划，选择一流的管理人员和服务人员，保证饭店服务人员和管理人员的素质。
作为饭店总经理应该具有计划、组织、领导和决策方面的能力，以及相应的管理知识和理论，担当这一职务的人不仅需要受过商学院或饭店管理学院的正规教育，而且还必须具备相当丰富的实践经验。
2、部门经理
部门经理是饭店的中级领导，第二阶层的人员，通常被称为饭店部门经理。部门经理主要负责本部门工作人员，管理人员的工作的分工，领导、指挥和监督。例如，前厅部门经理要负责前台的迎宾员、客房推销员、客房预订员和前台结账员的工作安排;检查服务程序，服务标准并随时提出具体的要求。同时，部门经理还有责任将所辖部门的营业情况、运转情况、经济效益等向总经理汇报，使总经理随时掌握饭店的经营情况。
作为部门经理需要进行长期的训练和要有丰富的经验。他不仅要熟悉、掌握本部门服务标准、服务程序，同时还要有具体实际工作经历并具备一定的服务技能。另外，部门经理由于是饭店一线的指挥者、领导者和组织者，其计划、组织和人事管理方面的能力将十分重要的。
3、领班
饭店的领班，属于饭店管理的第三个层次，是领班组织的负责人。领班负责饭店某一部门中的一部分管理工作。其主要职责是安排日常工作、监督本班、组织服务员的服务程序和服务标准，随时检查他们的服务是否符合本饭店的服务质量标准。除此之外，在服务高峰和服务人员缺少的情况下，领班也有一定的具体工作要做。
饭店的领班除了具有管理才能，特别是安排人事的能力外还必须精通所在部门的各种业务。如本班组工作的主要内容，服务程序、服务标准等等。同时，领班必须具有高超的服务技能、服务技巧并成为本班组服务台的样板，否则他就不具备领导本班组的权威。此外，他还要熟悉各个客服对象的概况、风土人情、生活习俗，以便预防和解决一旦发生的服务错误。
4、服务员
饭店服务员是饭店的最基层的工作人员。由于饭店的高质量是通过服务员的工作直接体现出来的。因此，饭店服务员的素质、个人形象、礼交礼仪、礼貌、语言交际能力、应变能力、服务技能和服务技巧等对饭店的经营具有决定性的作用。任何饭店要提高服务质量，要改善经营管理就必须在服务员的素质方面有所突破，优秀的服务员队伍是最佳饭店的重要条件和资本。
总之要根据岗位责任制的规定，饭店所有的服务人员都必须明确自己的职责范围、工作和服务程序及质量标准，并应具备相应的服务技能及理论知识。
最后再强调一点饭店的发展还需要组织的沟通。组织的沟通是对组织进行有效的协调与管理的手段。在饭店企业中，各部门之间、各管理层次之间、经理与下属之间，饭店内部的任何一级的员工之间都需要进行有效的沟通。积极鼓励所有管理者和员工经常地、定期地对饭店的相关工作情况进行真诚的双向对话交流，只有这样才能保证组织管理的有效性和饭店经营管理的成功。
怎么写报告24人觉得有帮助
撰写一份现代饭店行业的实践工作调查报告，需要从几个关键点入手。比如前期准备，得清楚目标是什么，是要针对某个具体问题，还是全面了解现状。这一步很重要，要是目标不清，后面做起来就会乱套。接着就是收集资料，这一步别光靠网上查，最好能实地走访几家饭店，跟工作人员聊聊，听听他们怎么说，这样得到的信息才真实。
在整理材料的时候，要注意分类，把相关的东西归在一起。像饭店的管理模式、员工的工作状态、顾客的反馈意见这些都得分开。不过这里头可能会出点小问题，有时候会把不同类别的东西混到一起，这就麻烦了。整理完后，就得开始写报告了，开头部分要简明扼要地介绍背景，为什么要做这个调查，然后就可以进入正题。
写具体内容时，得把观察到的现象和分析结合起来。比如说发现某家饭店的服务员工作效率不高，那就要分析原因，是因为培训不足还是管理有问题。这部分容易忽略的是，有时候只看到了现象，却没有深挖背后的原因，这样就显得浅薄了。
小编友情提醒：
别忘了附上一些图表或者数据，这能让报告更有说服力。不过有些人在用数据时会出错，比如数字标错了位置，或者单位没写清楚，这样会让读者看不明白。所以用数据的时候要特别小心，确保准确无误。整个报告完成后，最好找个同事帮忙看看，有时候自己写久了，容易忽略掉一些小毛病，旁人一眼就能看出问题所在。
【第7篇】关于汽车行业的调查报告范文1450字
汽车行业如今的发展情况是怎么样的呢？以下是小编整理的关于汽车行业的调查报告，欢迎参考阅读！
一、前言
随着世界的发展，汽车行业已成为世界一大经济支柱产业，汽车行业的发展主导了世界工业的前行。正值建国六十周年暨东风汽车公司建厂四十周年之际，结合现有的专业需求和未来的就业前景计划，我们参加了山东大学大学生暑假社会实践，赴湖北xx市东风专用汽车有限公司进行调研。
东风汽车公司(前身为中国第二汽车制造厂)始建于1969年，是中国汽车行业三大集团之一。主营业务覆盖乘用车、商用车、发动机、零部件、装备等方面。经过近四十年的发展建设，公司已拥有实力强大的研发体系、制造体系和覆盖范围广泛的分销和售后服务网络体系，形成了“立足湖北，辐射全国”的事业布局。主要厂区分布在xx、襄樊、武汉、广州四大基地。除此之外，公司还在上海、广西柳州、江苏盐城、四川南充、河南郑州、新疆乌鲁木齐、辽宁朝阳、浙江杭州、云南昆明等地设有分支企业。
近年来，东风汽车公司根据汽车产业发展趋势和自身规模实力的定位，确立了建设“永续发展的百年东风，面向世界的国际化东风，在开放中自主发展的东风”的发展愿景，并相应提出了“打造国内最强、国际一流的汽车制造商;创造国际居前、中国领先的盈利率;实现可持续成长，为股东、客户、员工和社会长期创造价值”的事业梦想。目前，公司各项事业已进入全面快速的新阶段，新的发展也必将为中国汽车工业做出新的更大贡献。
此次我们调研了东风汽车公司的一个子公司，即东风专业汽车有限公司。该厂主要生产商用车等各种标准车厢及特定车厢，厂内效益现状及发展前景进行了考察，活动进展顺利。
二、调查过程
7月7日上午，与xx市团委有关人员取得联系，向他们介绍我们此次社会实践的活动安排及希望达到的目的，得到他们的大力支持，市团委组织部蒋部长给我们开出了介绍信，并与东风专用汽车有限公司相关负责人沟通协商，并得到他们的支持，下午，对即将展开的调研活动安排就绪。
7月9、10日，由东风专用汽车有限公司负责我们在厂内活动的党委工作处负责人喻娇通知安排，在厂内一名老工人和一名技术工人的带领及讲解下参观了厂房，结合我们机械专业的特点特别对工厂内部车铣铇磨等各项工艺的操作近距离观摩，并认真听工作人员讲解各工艺的原理、操作要求、创新点等。
7月13日，在喻娇同志的安排下和厂内老领导进行了座谈。不同于我们在网上查找的资料，听这老一辈人讲述他们的创业史，更加体会到东风汽车公司发展、改革的艰辛与不易。
7月14、15日，和该厂已退休的老职工聊天并从中得到关于东风的信息，从职工的口中了解到了东风的另一面。
三、厂内现状
东风专用汽车有限公司面临的现状为新型人才就业比例相对较小，而且呈缩减趋势，新生力量注入不足，就业人员中老龄化职工较重，创新改革等方面不能取得较好的成就，发展步伐相对缓慢。据了解，分配来到东风专用汽车有限公司工作的大学生多数由于系列亟待解决的问题不能坚持留在厂进一步发展，人才流失相对严重。随着人口老龄化近一步加剧，而劳动力，尤其是先进劳动力不能得到及时的补充，公司的发展则相对更加迟滞。公司渴望新型人才的补充和注入，从而得到新的发展活力。
从领导层来说，大量离退休职工对公司是很大的负担，对厂内没有贡献却要很大的资金去安顿，严重的老龄化与厂内效益不能提高有很大的联系。而对东风厂的职工来讲，他们认为公司的管理层浪费了公司大量的资金，这部分资金如果投入到公司的改革中去会对公司的效益有很大的提高
怎么写报告99人觉得有帮助
关于汽车行业调查报告怎么写
汽车行业调查报告需要结合专业背景和实践经验，从多个维度展开分析。这类报告通常包括市场现状、竞争态势、消费者行为等方面的内容。撰写时，得先搞清楚目标群体是谁，这很重要，因为面向不同受众，侧重点会有所不同。比如给公司内部看，就侧重于数据支撑和对策建议；若是对外发布，则可能需要更通俗易懂一些。
开始动笔前，最好先把搜集到的信息分类整理好。信息来源可以是公开资料、访谈记录或者实地考察所得，无论哪种，都要确保真实可靠。比如，我曾经参与过一次调研，当时为了获取一手数据，跑了好几家经销商，发现有些经销商提供的数据并不完整，这让我意识到核实信息的重要性。不过这个环节特别费时间，得提前规划好，否则会影响后续工作进度。
正文怎么写？
开头可以概述行业概况，用简洁的语言描述当前状况。接着针对具体问题进行深入剖析，这部分可以多用图表来辅助说明，这样直观又清晰。记得，如果涉及对比分析的话，一定要选取合适的参照物，不然很容易偏离主题。比如，某品牌去年销量增长了百分之二十，而同期整个市场的增长率是百分之十五，这就说明该品牌的竞争力有所提升。
书写注意事项：
报告里不能光谈问题，还得提出解决方案。这部分可以参考同行的做法，也可以结合自身经验。例如，有次做报告时，我就借鉴了一家国外车企的成功案例，结合本地实际情况调整了一下，效果还不错。当然，方案不一定非要完全创新，借鉴也是一种有效的策略。
至于格式方面，标题要醒目，段落不宜太长，每一段最好围绕一个中心思想展开。字体大小也要适中，方便阅读。有时候，我发现报告写得太满，看着就累，所以适当留白反而能让读者更容易接受。还有，如果是电子版报告，链接和二维码之类的元素可以嵌入进去，方便查阅相关资料。
最后一点，检查工作也很关键。尤其是涉及到数字的地方，必须反复核对，稍有疏忽就可能导致误导。有一次我提交了一份报告，后来才发现有个小地方的数据写错了，虽然只是个很小的偏差，但还是被领导指出来了。所以，写完后至少要通读一遍，有条件的话可以让同事帮忙校对一下，毕竟人多力量大嘛。
【第8篇】医疗器械行业的薪酬调查工作报告范文2850字
关于医疗器械行业的薪酬调查工作报告
医药行业薪酬发展趋势
20××年医药行业整体薪酬水平较20××年增长9.3%，较全行业平均薪酬涨幅高1个百分点，较20××年医药行业的薪酬涨幅高0.9个百分点。受大健康产业的日益被重视及医疗健康产业投资力度加强的影响，医药行业整体平均薪酬涨幅保持平稳的增长。
在医药行业中，基本的医药销售专员须具备2～4年的工作经验，月薪在5000～13000元之间。而药房渠道业务经理一般需要5～8年工作经验，其月薪在1万～2万元。区域业务经理需要8～10年经验，月薪可达1.5万～2.5万元。另外，在临床研究方面，临床研究助理多需要对口的专业和1～2年工作经验，月薪为6000～13000元。而做到临床研究经理级别，至少需要5年以上工作经验，月薪可达3万～5.5万元。
20××年下半年到20××年上半年由于医药大企业的负面事件，使得医药就业市场受到影响。不过，这波影响在20××年年中之后已逐渐消除，各大医药相关公司的招聘态势走高。预计20××年医药行业企业将会增加用人数量的需求。
20××年医药行业77%的受访企业预期将会增加员工人数，同比去年增加2个百分点。13%的受访企业预期减少员工人数，与去年维持不变，10%的受访企业表示将维持不变，比去年减少2个百分点。
随着医药市场需求旺盛，销售类人才成为20××年医药行业重点增员岗位，调查显示，65%的医药行业企业预计在20××年增加销售人员。其次，为了提高医药制造的技术水平，提高市场竞争力，36%的受访企业表示会增加药品研发类岗位的人才招聘。另外，随着网售处方药政策的放开，传统药店大佬们蜂拥至医药电商，药企的加速“触网”必然带动网络人才的需求，大量药企也增加了网络运营人才的招聘力度，17%的药企20××年预计增加网络运营人才的招聘，同比去年增长2个百分点。
医疗器械行业薪酬涨幅走高
目前，我国医疗器械产业市场规模约4000亿元，并以每年20%速度递增，是名副其实的朝阳产业。20××年，我国医疗器械行业迎来了政策密集推进期，这些政策覆盖了从研发、审批、生产、销售到使用的每一个环节，国产医疗器械自主创新的步伐正在加快，一些高科技成果不断出现，提升了国产医疗设备的.国际竞争力，而我国医疗器械产业也将迎来高速发展时期。
20××年医疗器械行业整体薪酬水平较20××年的增长幅度为12.5%，超过全行业平均薪酬涨幅1.7个百分点，超过20××年医疗器械行业的薪酬涨幅1.8个百分点。20××年医疗器械行业薪酬涨幅为近几年来的最高点，预计今年行业薪酬涨幅仍将保持高位，涨幅将达到12.7%。
医疗器械行业的薪酬增长加速，一方面是由于城镇化、人口老龄化等外部因素造成行业市场需求的持续扩张，这种扩张也同时增加了行业对于人才的需求，使人才供需平衡持续向人才供给方偏移，结果就是人才的增值。而另一方面，国内医疗器械企业正在努力构建自身人才培育的进程，这种努力无疑也增加了企业的人力资源成本。日趋激烈的国内外竞争环境迫使企业加速发掘自身的核心竞争力，人才则理所当然的纳入考量，不同的只是外部招聘和内部培养所产生的分歧。
随着我国医疗器械行业的急速发展，国内外企业对人才的渴求程度也日益激烈，这也让医疗器械企业想方设法通过创新的途径选拔优秀人才。
中层薪酬前景看好
从医疗器械行业各个层级来看行业薪酬水平，20××年的数据显示，专业经理层的薪酬涨幅最大，达到了16.7%，超过行业整体薪酬增长幅度4.2个百分点，医疗器械行业专业经理层员工薪酬的中位值为141，666元。部门经理层和主管层员工的薪酬涨幅同样超过行业的整体薪酬涨幅水平，增长幅度分别达到了13.2%和14.4%。而总监层员工的薪酬涨幅则基本与行业平均涨薪幅度持平。专员层以低于行业整体薪酬涨幅1.6个百分点的涨幅处在行业涨薪的末位。
医疗器械行业的人才紧缺问题主要集中在人才数量、人才培养供给和人才获得性紧缺三个维度。从具体的人才紧缺岗位上看，项目经理、中高级工程师、人力资源经理、研发经理等中级管理岗位缺口最大，这也是企业中级管理层涨薪幅度最大的主要原因。
这并不是说医疗器械企业其它层级的人才缺口不大，只是在当前的发展阶段，中级岗位骨干的功能得到更彻底的发挥，为企业创造更多的价值。
尽管医疗器械行业也存在着相当程度的人员流失，与其它机械制造行业类似的，这种流失在基层表现得尤为严重。但大多数企业认为流动性稀缺并不是当前人才紧缺性问题的核心，企业的当务之急还是优先构建起业务的核心骨干团队。”
在154家接受调查的医疗器械企业中，医疗器械各细分行业的薪金构成基本相同。30%-35%的企业采用的主要激励政策是提高薪酬和奖金;约20%的企业采用提供职位晋升和培训机会的方式;少数企业提供特别的激励方式，如国外培训和旅游、内部员工奖励等。不同职位工作人员的流动性从大到小依次为：销售人员>;注册人员>;市场人才>;生产人员。销售人员在一家公司的平均工作年限只有1.8年;生产人员的平均工作年限在5年左右，从调查的结果不难看出我国医疗器械行业人才需求正面临着严峻挑战。
医疗器械行业主要岗位薪酬
销售代表
职位行情：
医疗器械行业对于销售代表的需求一直很迫切，销售代表成了绝大多数的医疗器械行业的企业常年在招的职位。可即使这样，仍然不能满足企业的需求。从医疗器械销售代表的任职资格来看，相关专业毕业，会实地操作各种医疗设备成为医疗器械销售代表的门槛。医疗器械行业销售代表成为时下行业最紧缺人才类型之一。
薪资水平：
销售代表薪酬具有较大的上升空间。目前市场上75分位值为143，236元人民币。中分位值为72，232元人民币，平均值为75，454元。
通用入职要求：
专科及以上学历;1年以上销售工作经验，有医疗器械销售经验者优先;有医院销售经验;具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;具有独立分析和解决问题的能力。
招商经理
职位行情：
国内医疗器械行业的快速崛起，使本来就不甚充足的营销人才更是捉襟见肘。首先，医疗器械行业客户经理需要专业教育背景，其次，工作经验是制约医疗器械行业人才获取的重要原因。不可避免的，招商经理的供不应求直接导至了招商经理的薪酬水涨船高。
薪资水平：
招商经理薪酬的75分位为187，677元人民币。平均值为12万元，50分位为112，245元人民币。
通用入职要求：
医学、药学、市场营销相关专业本科以上学历;从事销售工作5年以上;善于沟通，有较强的敬业精神和团队协作能力;熟悉医院流程，在行业内有广泛的人脉资源者优先。
人力资源经理
职位行情：
一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。随着医疗器械行业的不断发展，对于优化人力资源管理的需求日益迫切，优秀的人力资源经理人变得愈加抢手。
薪资水平：
医疗器械行业人力资源经理的薪酬平均值为114，232元人民币，中位值年薪为105，343元。高分位值可达168，677元。
通用入职要求：
人力资源管理或相关专业本科以上学历;受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发培训;5年以上人力资源主管工作经验;对现代人力资源管理有深入研究;熟悉薪酬制度、用人机制、保险福利等;有很强的计划性和实施执行能力;较强的激励、沟通、协调水平。
怎么写报告61人觉得有帮助
医疗器械行业的薪酬调查工作报告，说起来也算一门技术活儿。既不能太随意，也不能太死板，得拿捏好分寸才行。要是你是新人，刚接触这个领域，可能一开始会觉得无从下手，毕竟这里面涉及的东西挺多的，包括市场行情、公司内部情况、还有竞争对手的数据。
开头怎么写？
得先把背景说清楚。比如，这次薪酬调查的目的，是为了给公司制定合理的薪资体系提供依据。为什么要这么做？因为现在市场竞争这么激烈，如果咱们公司的薪资水平跟同行比起来差一大截，那优秀人才肯定留不住。所以，这次调查的重点就是摸清同行们的薪资标准，看看咱们公司在行业里的位置。
接着就是具体的调查方法了。这里头有不少门道，像是通过问卷收集信息，或者找一些业内朋友打听情况之类的。当然了，直接去竞争对手那里套话不太现实，但可以通过一些公开的渠道获取信息，比如行业协会发布的报告，或者是招聘网站上的招聘信息。不过，有时候会遇到一个问题，就是有些企业的薪资结构比较复杂，只看表面数据可能理解不到真正的含义。所以，在分析数据的时候，得特别留意这些细节。
然后就是数据分析这块儿了。拿到一堆数据之后，不能光是摆在那里，得好好琢磨一下。比如平均工资是多少，最高最低工资差距有多大，还有福利待遇方面的差异。把这些都搞明白后，就可以开始做对比了。对比的时候要注意，不能光盯着一个维度，得综合考量，包括职位级别、工作经验、专业技能等因素。要是不小心忽略了某些关键点，得出的结果就可能偏差比较大。
最后就是报告的呈现形式了。既然是给领导看的，就得做得好看些。可以用表格展示具体的数据，这样看起来一目了然。另外，还可以配上一些图表，比如柱状图、饼图什么的，直观地反映各方面的状况。不过，有时候画图表的时候可能会遇到个小麻烦，就是数据太多，弄得图表显得很拥挤，这时候就得想办法简化一下，突出重点就行。
