导语:这份广东薪酬调查适合hr、薪酬专员、刚入行的数据分析员,需要出年度报告的人。全文约1300字,阅读需6分钟。内容重点:讲广东各地平均工资变化,重点突出深圳第一、民企降薪、学历差距缩小这三个点。
适用对象:hr、薪酬专员、刚入行的数据分析员,需要出年度报告的人。
使用场合:国企、事业单位写薪酬分析报告,南方人才市场这种做地区性薪资调研的。
核心内容:讲广东各地平均工资变化,重点突出深圳第一、民企降薪、学历差距缩小这三个点。
内容体量:1300字
阅读时长:6分钟
广东薪酬调查报告
与去年情况一致,今年深圳、广州两地平均月薪仍居前二,其中,深圳连续3年保持榜首位置,平均月薪为7631元,广州位居第二位,平均月薪为6911元。惠州则首超佛山,跃居第三。
7631元/月!深圳平均薪酬连续三年冠绝广东
这是南方人才市场连续第十年发布广东地区薪酬调查报告。今年的薪酬调查,仍以珠三角七个城市(广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地区为调查对象,调查总样本量达189万份,覆盖《国民经济行业分类》中具有代表性的34个行业、318个职位。
广东打工哪里强?调查显示,排在第一位的仍是深圳,____年度平均月薪为7631元;广州位居第二位,平均月薪为6911元。南方人才市场方面介绍,自____年开始统计以来,十年间,广州平均月薪只有____年是高于深圳的(当年广州为6782元,深圳为6760元),其余9年全部低于深圳。而且,值得注意的是,今年广州的平均月薪不仅绝对数低于深圳,增幅也低于深圳,这说明薪酬差距在拉大。广州今年平均月薪较上年增幅为1.2%,8个调查地区中增幅最低;深圳较上年的增幅为5.1%。
其他城市,惠州平均月薪为6321元,绝对数首次超过去年的“季军”佛山,同比增幅为4.8%;排在第四位的佛山平均月薪为6256元,同比增幅为2.9%;东莞为6245元,同比增幅4.6%;中山为6025元,同比增幅6.6%,增幅在8个地区中最高;珠海为5970元,同比增幅为6.0%;潮汕地区仍处于较低的位置,平均月薪为5068元,同比增幅为2.1%。
-0.4%!广东民企薪酬十年来首次下降
本次调查的318个职位平均月薪增幅约为4%,与去年持平。318个职位中,月薪增长幅度最高的约为40%;增长幅度最低的约为0.1%。分企业性质来看,不同的企业性质,平均薪酬增幅相差较大,增幅最高的是国有企业,达到12.1%,而民营企业相比去年平均月薪下降0.4%。这是该报告开始撰写____以来,第一次出现民营企业平均月薪负增长的情况。
调查还显示,不同学历间平均月薪差距明显缩小。其中,大专及以下学历的平均月薪增长较快,最大增幅将近两成,而本科及以上学历的平均月薪则出现不同程度的下降,因学历造成的薪酬差距有明显缩小的趋势。
根据报告,今年高中学历平均月薪水平为3528元/月,中专为4555元/月,大专为5821元/月,本科为7431元/月,硕士为8368元/月,博士为10191元/月。
7622元/月!金融行业仍然是最多金的
在____年到____年间,三年月薪都进入34个行业前十位的“多金”行业有:金融业、咨询与调查、广电及文化艺术业、批发业、法律服务、职业中介服务、家电及电子产品零售、计算机服务业。今年的大体格局仍维持不变,前三位仍然为金融业(7622元/月)、咨询与调查(6985元/月)、广电及文化艺术业(6元/月),但软件业以6164元/月的平均月薪跃居第四位,而后六位“座次”上也有所调整。
在薪酬增速方面,平均月薪增长幅度最大的行业为电气/电工机械及器材制造业。报告分析,这与企业通过提升员工薪酬水平吸引和留住人才,以缓解近年来制造业频现的“用工荒”有着密切关系。另外,由于近年来国家不断增加对社会服务类行业的系列扶持政策以及深化体制改革,居民服务业、卫生、社会保障/福利业的薪酬水平连续两年迅速增长,今年的增幅更是达到25%以上。平均月薪增长幅度最小的行业为住宿/餐饮/旅行社,可能是行业发展较为成熟,从业人员准入门槛较低所致。
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