关于在校大学生求职倾向调查报告

发布时间：2026-07-30 20:08:26 浏览次数：49 格式：DOC

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导语：这份在校大学生公务员报考倾向报告，适用于国企、事业单位、公务员报考类报告，学校就业指导中心用。重点聚焦：大学生热衷考公现象普遍，原因主要是稳定性和待遇好，但部分人觉得门槛太高不合理。全文约450字，阅读需2分钟。

报告信息

适用对象：在校大学生、应届毕业生、求职指导老师。

使用场合：国企、事业单位、公务员报考类报告，学校就业指导中心用。

核心内容：大学生热衷考公现象普遍，原因主要是稳定性和待遇好，但部分人觉得门槛太高不合理。

内容体量：450字
阅读时长：2分钟

报告正文

一、调查时间：20__年__月。

二、调查地点：全国

三、调查对象：在校大学生

近日，国家统计局齐齐哈尔调查队对当地200名在校大学生求职倾向开展了问卷调查。结果显示，有超过四成的被调查者有报考公务员的意向，七成被调查者认为公务员考试还会持续走热。

被调查者中，文科类占26.4%，理工科类占73.6%;男生占40.8%，女生占59.2%;大四学生占72.3%，其他学年学生占27.7%。调查中，有近九成的被调查者认为，公务员职业的稳定性，公务员职业风险较低，福利待遇较好，并有73.4%的人认为公务员考试热还会持续。但被访者中有超过半数的人认为，对应届大学毕业生在公务员报考中的一些限制条件，诸如要求有研究生以上学历或基层工作经验等没有必要，应该给应届大学生提供更多的选择机会。

分析认为，当今大学生报考公务员热“高烧难退”，与我国传统的公务员终身制有直接关系，需通过推进机构改革，“打破铁饭碗”，逐步为“公务员热”降温。同时，在校大学生也要结合自身的实际，从自己的兴趣爱好出发，树立科学的就业观念，不必盲目跟风报考公务员。