导语:这份商场经营困境分析报告,适用于国企内部汇报、试用期转正、基层单位调研报告,写商场亏损分析。 重点聚焦:框架明确,用了“主观原因”这种专业表述;方便套用到其他单位问题分析中。全文约750字,阅读需4分钟。
适用对象:职场新人、行政岗员工、需要写总结的基层管理者。
使用场合:国企内部汇报、试用期转正、基层单位调研报告,写商场亏损分析。
核心内容:框架明确,用了“主观原因”这种专业表述;方便套用到其他单位问题分析中。
内容体量:750字
阅读时长:4分钟
按照中央“调查研究年”和“转变作风年”活动的要求,我就_____商场经营现状及如何摆脱困境这一课题,从不景气的原因和应对措施方面进行了深入细致的调研,现将有关情况汇报如下:
一、_____商场的基本情况
_____商场位于东风道和南源路交界处,其前身是_____供应站,是我场最早开办的百货商场,营业面积1平方米,主要经营烟酒茶糖、副食调料、日用百货、五金电料、针纺织品、文化用品、服装鞋帽等多种商品,属公有制单位,负责为全场职工提供后勤服务,长期以来靠总场扶植。然而近年来,随着总场机制的变革,_____商场由原来靠总场扶植变为自主经营,自负盈亏单位,加之市场经济的迅速发展,我场各种形式的商尝超市越来越多,竞争日益激烈。由于_____商场在经营管理方式、员工主人翁意识和服务意识上都需要进一步调整和适应,加之近年来职工工资增长幅度较大,致使_____商场陷入内部成本上升,外部市场疲软的困境,经济效益大面积滑坡,职工发不全工资,到了举步为艰的地步。
二、尚不景气的原因
(一)主观原因。一是经营管理思想和现行管理机制与当前竞争日益激烈的市场形势不相符,存有很大差距。特别是在经营策略和用工制度上受多年来传统观念的制约,难以与其他社会上的商场相竞争。因此,从管理角度讲,难度较大。二是商场员工主人翁意识不强,在服务质量和服务态度上与其他社会商场相比差距较大。由于商场原属公有制单位,商场收入不与职工经济利益挂钩,职工到月拿工资,干多干少一个样,干好干坏一个样。现在一下子变为自主经营,自负盈亏单位,职工不能及时调整心态,吃“大锅饭”的思想观念根深蒂固。另外,现在都讲花钱买服务,而_____商场的员工缺乏主动引导顾客消费的经验,在服务质量上距顾客的要求差距较大,未能让顾客享受“上帝”的感觉,这也是造成商场困境的主要原因之一。
报告写法:开头写背景目的,分点列情况和原因,用“一、二”标序,语言简洁不啰嗦。
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