导语：这是一篇深度地方领导班子换届思想状况，特别适合刚入职的公务员、基层文秘人员，需要写调查类公文的新手。 全文约400字，预计阅读2分钟。报告重点：了解干部对换届的真实想法，反映主流态度，也记录少数不同意见，为人事安排提供参阅。
适用对象：刚入职的公务员、基层文秘人员，需要写调查类公文的新手。
使用场合：国企、政府机关内部汇报，换届前的干部调研报告，适用于体制内总结类材料。
核心内容：了解干部对换届的真实想法，反映主流态度，也记录少数不同意见，为人事安排提供参阅。
内容体量：400字
阅读时长：2分钟
有关地方领导班子换届前干部思想状况的调查报告明年上半年县乡两级班子将进行换届。这项工作是基层党政领导班子建设的一件大事，干部群众寄予的期望值都很高。
近期，我们对换届前领导干部的思想状况进行了调查，现将情况报告如下：
一、对换届的看法
（一）对提前换届的看法。大部分领导干部对提前换届表示认同和理解。
认为党的十六届四中全会作出《关于加强党的执政能力建设的决定》以后，应当在基层班子的建设方面有相应的大动作，来适应《决定》精神，深化人事制度改革，建设一支“革命化、年轻化、知识化、专业化”的地方领导干部队伍。同时，明年是十一五规划的第一年，班子的调整有利于和每一个五年规划同步，有利于新的五年规划全面实现。
此外，提前换届，也是精简机构、减少领导职数、推陈出新，让年轻干部迅速成长、发挥作用的需要。当然，也有一些领导认为，领导干部的任期时间是法定的，不宜轻易改变，对提前换届表示不解。
报告写法：标题、导语、分点叙述，用“一、二、三”结构，每部分再细分（一）（二），语言简洁，不啰嗦。
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