昆明市劳动安全卫生达标管理办法
（1987年7月29日 昆政发〔1987〕161号）
第一条 为了实现安全生产、文明生产，逐步消除生产中的不安全因素、保障职工的安全及健康，减少伤亡事故和职业病，提高企业的经济效益，根据国务院有关规定的精神，特制定本办法。
第二条 本市全民、集体企业（含城镇和乡镇企业），均应执行本管理办法，实行劳动安全技术、工业卫生达标验收。
第三条 达标验收工作，主要由市、县区劳动人事部门负责，经委、卫生、公安、工会等部门积极配合，参与验收。
第四条 达标验收程序：接受验收的单位填写“企业达标验收报批书”和“达标验收合格企业报告表”报送企业主管部门，企业主宇航局部门进行初验后，将报批书和报告表一并报送市、县区劳动人事部门，由劳动人事部门组织人员实施验收。
第五条 凡申请进行达标验收的企业，应具备以下条件：
1、安全生产已纳入企业的议事日程，领导班子中有专人负责此项工作。
2、建立健全了安全生产保障制度，并按规定设置了安全管理机构和专、兼职安全技术人员。
3、相应健全了安全生产责任制、岗位责任制、安全操作规程和安全生产奖惩制度。
4、实行经济承包的，有明确的安全承包目标及具体的安全措施。
5、在劳动保护技术措施经费的管理和使用上，严格遵守国发（1979）100号文件的规定。
6、特种作业人员，经过安全技术培训和考核，并做到持证操作。
7、一九八七年一月一日以来新建、改建、扩建的工程项目或进行重大技术履行的工程项目，认真执行了“三同时”的规定。
第六条 达标验收实行百分制考核，八十五分为合格。凡达到合格的企业，由劳动人事部门发给合格证，不合格的企业，限期整改，逾期不改的，视情节给予行政处分或经济制裁（对企业罚款标准一千至一万元）。对直接责任者，除批评教育外，按规定给予警告、记过、降职、降薪等行政处分；触犯弄律的，依法追究其刑事责任。
第七条 已取得达标合格证的企业，每两年由市、县区劳动人事部门组织复审，经复审不合格的，取销其合格证。
第八条 达标合格证是企业晋级和对企业实行奖惩的重要依据之一，未取得达标合格证的企业，不能升级，不能评为先进企业。
第九条 各项劳动安全卫生考核的具体标准，由昆明市劳动人事局负责制定。
第十条 本办法报经市人民政府同意后，由市劳动人事局组织实施并负责解释。
昆明市劳动人事局
一九八七年七月
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